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Der BDKJ Darmstadt ist der Dachverband der Katholischen Jugendverbände in den Pfarreien der Stadt Darmstadt und Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg. Er ist ein Zusammenschluss von 16 Jugendverbandsgruppen aus vier verschiedenen Jugendverbänden. Wir sind ein engagiertes Team von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Die individuellen Erfahrungen des ehrenamtlichen Vorstands und unserer hauptamtlichen Referent*innen garantieren Kompetenz. Das Ergebnis ist eine vielfältige und qualifizierte Kinder- und Jugendarbeit, die wir zusammen mit den Kindern und Jugendlichen kreativ aktiv gestalten. Der BDKJ Darmstadt e.V. sucht ab sofort pädagogische Fachkräfte (m/w/d), Erzieher*in oder ähnliche Qualifikation nach § 25 b Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch für die Schulkindbetreuung Aufgaben <ul> <li>Begleitung, Unterstützung und Förderung der Kinder im Betreuungsalltag</li> <li>Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten, Ferienspielprogrammen und Elternangeboten</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern und Lehrern, Führen von Fachgesprächen</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Konzeption</li> <li>Mitwirkung bei Netzwerkveranstaltungen</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung in einem pädagogischen Arbeitsfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse der aktuellen Bildungs‐ und Erziehungsarbeit</li> <li>Wertschätzende Haltung, Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse der Kinder</li> <li>Lust im Team zu arbeiten und Dich einzubringen</li> <li>Kommunikations‐ und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Schwerpunkt Nachmittags)</li> <li>Bereitschaft zur Fort‐ und Weiterbildung</li> <li>Eine positive Einstellung zur Kirche und den Zielen und Aufgaben der Jugendarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit einer Probezeit von 6 Monaten</li> <li>Bezahlung nach TVÖD SuE</li> <li>einen Arbeitsplatz an dem Du Deine Stärken und Fähigkeiten einbringen kannst</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung</li> <li>Supervision und kollegiale Beratung nach Bedarf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Deutschlandcard als Jobticket</li> </ul> Bei gleicher Eignung stellen wir Schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt ein. STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher*in (m/w/d) in Teilzeit

Die Lebens-, Lern- und Bildungsumgebung in der Kita St. Kilian ist darauf ausgerichtet, dass Kinder sich sicher und geborgen fühlen, sich entfalten, ihre Stärken entdecken und Selbstwirksamkeit erleben. Es ist allen Mitarbeitenden eine Selbstverständlichkeit, die Bedarfe und Bedürfnisse der Kinder zu erkennen und die Abläufe und Angebote im Alltag und Projektbezogen darauf abzustimmen. Die Familien der Kinder sind partnerschaftlich eingebunden und nehmen engagiert am Kitaalltag teil. Starke Kinder sind für uns eine Herzensangelegenheit! Wir begleiten und unterstützen bis zu 84 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im Rahmen eines teiloffenen Konzepts. Die gemeinsame Gestaltung des Alltags und die Stärkung der Kinder und Ihren Familien liegt uns dabei besonders am Herzen. Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Der Kath. Kita-Träger Unikathe sucht zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Mainz-Kostheim für seine Kindertages­stätte St. Kilian eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Sie sind Wegbegleiter*in für Kinder in ihrer Entwicklung</li> <li>Als Impulsgeber*in laden Sie die Kinder und alle weiteren Beteiligten zur Mitgestaltung des Kita-Alltages ein</li> <li>Im Rahmen der familienorientierten Arbeit, bauen sie Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Qualität unserer Arbeit</li> <li>Sie pflegen einen freundlichen und zugewandten Umgang im Team und mit dem Träger</li> <li>Sie sind bereit, die Qualitätsstandards des katholischen Trägers Unikathe und der Stadt Wiesbaden zu erfüllen.</li> <li>Die vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Leitung und dem Träger ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie gestalten die Rahmenbedingungen für eine gelingende Erziehungspartnerschaft durch Angebote und Maßnahmen der partizipativen Eltern- und Familienarbeit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft</li> <li>Sie können schnell und sicher einen tragfähigen und förderlichen Kontakt mit unseren Kindern und ihren Familien aufbauen</li> <li>Sie bringen sich mit ihren Stärken und Kompetenzen aktiv ins Team ein</li> <li>Sie freuen sich auf eine neue Herausforderung, der sie mit Engagement und Offenheit begegnen</li> <li>Sie identifizieren sich mit den Grundsätzen unseres christlichen Profils</li> <li>Sie verfügen über EDV-Kenntnisse (Word und Exel,) oder bringen die Bereitschaft mit, sich darin zu bilden.</li> <li>Sie haben ggfs. Erfahrungen im Qualitätsmanagement oder wollen sich diese aneignen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Raumkonzept über zwei Stockwerke</li> <li>Freude an der ganztägigen Betreuung für 76 Kinder von 1-6 Jahren und deren Familien</li> <li>qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Anerkennung von beruflichen Vorzeiten</li> <li>Ein Gehalt nach AVR/ Caritas, nach Qualifikation eingestuft bis S8b, Jahressonderzahlung, Job-Ticket</li> <li>Eine pädagogisch verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Einen geregelten Dienstplan mit Vor- und Nachbereitungszeiten</li> <li>Ein motiviertes Team, das neue Wege geht in enger Zusammenarbeit mit dem Träger</li> <li>Eine bereichernde Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, unbefristet

Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Die Hessen Agentur ist die Wirtschafts­förde­rungs­gesellschaft des Landes. Wir arbeiten mit Leidenschaft und Überzeugung an unserer Zukunft. Für Hessen und seine Regionen setzen wir nachhaltige und zeitgemäße Konzepte um. Wir informieren, beraten und vernetzen Menschen, Kommunen und Unternehmen – national und international. Sie wünschen sich eine anspruchsvolle Tätigkeit mit Werten und Perspektive? Dann werden Sie Teil unseres Teams Hessen Tourismus. Mit dem Tourismus-Hub Hessen haben wir eine landesweite modulare Dateninfrastruktur für die hessische Tourismuswirtschaft entwickelt. Ziel ist es, das landesweite Datenmanagement aus­zu­bauen und das touristische Angebot in Hessen zu digitalisieren. Als Datenmanager sind Sie für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Tou­ris­mus-Hub Hessen zuständig und setzen eigen­ständig abwechslungsreiche Digitalprojekte um. Für unser Themenfeld Tourismusentwicklung suchen wir zur zeitnahen Besetzung in Vollzeit eine/n Datenmanager (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Koordination der Erfassung, Analyse und Bündelung von touristischen Daten aus verschiedenen Datenmanagementsystemen</li> <li>Betrieb und Weiterentwicklung des Tourismus-Hub Hessen mit allen Modulen (Fokus auf dem „Content-Hub“ und Second-Level Support)</li> <li>Etablierung eines landesweiten Datenmanagements mit den hessischen Destinationen</li> <li>Entwicklung von geeigneten Schulungs- und Vermittlungsformaten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Tourismusmarketing und touristischen Partnern</li> <li>Vertrieb und Distribution der Daten durch Anbindung an datenbasierte Systeme</li> <li>Marktbeobachtung und Trendscouting</li> <li>Projektplanung, Budgetverantwortung und Agentursteuerung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Digitalisierung, Medien-/ Datenmanagement, Tourismuswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs­projekten</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM)</li> <li>Affinität und Kommunikationsstärke für komplexe Projektinhalte der digitalen Transformation</li> <li>Hohes Maß an Organisationsvermögen, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum</li> <li>Individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsangebote inhouse und extern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung</li> <li>Moderne, ergonomische und mobil ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn)</li> <li>JobTicket Premium für das gesamte RMV-Gebiet</li> </ul> Die Stelle ist in Vollzeit zunächst befristet für den Zeitraum von 24 Monate eingerichtet. Der Einsatzort ist Wiesbaden. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Qualifikation und Erfahrung, in die Entgeltgruppe 11 / 12 der Anlage 1B zum TV-H in ihrer jeweils gültigen Fassung. STBL1_DE

Datenmanager (m/w/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 39 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt sofort Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG 8 TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen Stellenbewertung) (Brutto-)Gehalt 2.910.37 € bis 3.587.54 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 20. Juli 2025, Kennziffer 2/169 (bitte angeben) Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 43 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr. Ihr Arbeitsplatz befindet sich im Schulamt der Wissenschaftsstadt Darmstadt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal. Aufgaben <ul> <li>Ausführung des Haushaltsplans (Buchung von Rechnungen im digitalen Rechnungsworkflow, Bearbeitung von Mittelfreigaben, Budgetüberwachung)</li> <li>Abwicklung von Sachschäden </li> <li>Beschaffung und Verwaltung des Büromaterials</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus: <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushaltsrechts</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der Finanzwesen-Software nsk 7</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>altersgemischtes Team </li> <li>kooperativer Führungsstil</li> <li>verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeiten </li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Haushalt beim Schulamt, Abteilung Allgemeine Verwaltung, Haushalt und Personal

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11000 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplanern und Landschaftsarchitekten auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Rechtsreferat einen Juristen (m/w/d) (auch in Teilzeit zu 60% möglich) Aufgaben <ul> <li>Rechtsberatung von Mitgliedern (Architekten aller Fachrichtungen), Bauherren und öffentlichen Auftraggebern in Fragen des Architekten- und Vergaberechts sowie öffentlichen und privaten Baurechts </li> <li>Erarbeitung von Stellungnahmen zu Gesetzgebungsvorhaben </li> <li>Mitwirkung in der Gremienarbeit und nach Einarbeitung selbstständige Steuerung von Gremien </li> <li>Pflege und Aufbau von rechtspolitischen Netzwerken und der Mitwirkung in Ausschüssen der Bundesarchitektenkammer </li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss beider juristischer Staatsexamina (insgesamt mindestens 11 Punkte oder besser) </li> <li>Möglichst 3-5 Jahre Berufserfahrung </li> <li>Generalistische juristische Aufstellung mit Schwerpunkt im Architekten- und Vergaberecht sowie öffentlichen und privaten Baurecht </li> <li>Rechts- und wirtschaftspolitisches Interesse </li> <li>Interesse am Kammerwesen </li> <li>Freude an fachpublizistischer Tätigkeit </li> <li>Hohes Organisationsgeschick </li> <li>Reisebereitschaft </li> <li>hohe Analyse- und Kommunikationskompetenz, idealerweise mit Affinität zu Social Media </li> <li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzuarbeiten </li> <li>eigenständige systematische Arbeitsweise </li> <li>sichere Kenntnisse gängiger Software </li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Entwicklungsperspektiven </li> <li>modernes Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage </li> <li>(Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung) </li> <li>attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen </li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie sicherer Arbeitsplatz </li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) und Vertrauensarbeitszeit </li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage </li> <li>Übernahme des deutschlandweiten 58 Euro Tickets </li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen </li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio </li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen </li> </ul> STBL1_DE

Juristen (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt zwischen dem Taunus und der Metropole Frankfurt am Main. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgrund der Lage der Stadt im prosperierenden Raum der Rhein-Main-Region und ihrer Prägung als Kurstadt und bedeutsamer Wirtschaftsstandort verbindet die Stadt Tradition mit Moderne. Das Wachstum der Region prägt die Entwicklung der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe, woraus sich spannende Aufgaben die Stadtplanung ergeben. Dies betrifft neben der Mobilitätswende insbesondere auch die aktuellen Anforderungen an umwelt- und klimarelevante Themenfelder. Der Produktbereich Städtebau und Projektentwicklung ist Teil des Fachbereiches Stadtplanung, welcher zudem die Aufgabenfelder der Stadtentwicklung, Verkehrsplanung, Liegenschaften sowie den Gutachterausschuss umfasst. Der Fachbereich Stadtplanung agiert interdisziplinär im Gesamtgefüge des Stadtkonzerns mit der Stadtverwaltung und den verschiedenen städtischen Gesellschaften und Betrieben. Aufgaben 1. Städtebau und Bauleitplanung <ul> <li>Projektleitung für anstehende und laufende städtebauliche Projekte unter Berücksichtigung aktueller umweltrelevanter Belange, Schnittstelle zu anderen flankierenden Verfahren (z.B. Umlegungsverfahren nach §§ 45 ff Baugesetzbuch (BauGB))</li> <li>Erarbeitung von städtebaulichen Konzepten und Rahmenplanungen sowie die Bearbeitung städtebaulicher Fragestellungen</li> <li>Gebietsentwicklungen einschließlich notwendiger Infrastruktureinrichtungen im Rahmen der Durchführung von Bebauungsplanverfahren nach dem BauGB</li> <li>Entwicklung von Konzepten zur Gestaltung des Stadtraumes (z.B. Straßen, Plätze, Freianlagen)</li> <li>Anwendung weiterer zur Steuerung der städtebaulichen Entwicklung durch das BauGB zur Verfügung stehender Instrumente (z.B. gesetzliche Vorkaufsrechte, Veränderungssperren).</li> </ul> 2. Belange der Gemeinde gem. § 36 BauGB <ul> <li>Koordinierungsfunktion zwischen Stadtplanung und Bauaufsichtsbehörde</li> <li>Vertretung der Belange des Fachbereiches Stadtplanung (Satzungen, Konzepte, Richtlinien, etc.) im Rahmen der Mitwirkung in Baugenehmigungsverfahren gem. § 36 BauGB sowie der Bauberatung durch die Bauaufsichtsbehörde zur Klärung der Zulässigkeit von Bauvorhaben in Bad Homburg</li> <li>Verfassen der fachlichen Stellungnahmen nach § 36 BauGB bei Bauanträgen und Bauvoranfragen oder formlosen Anfragen</li> <li>Herbeiführen von Entscheidungen über Verfahren nach §§ 63 und 64 Hessischer Bauordnung (HBO)</li> <li>Mitwirkung beim Einsatz von Instrumenten zur Sicherung der Bauleitplanung gemäß §§ 14f BauGB</li> </ul> Profil <ul> <li>Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur, Stadtplanung oder Städtebau mit dem Abschluss Diplom-Ingenieur/in bzw. Master.</li> <li>Möglichst mehrjährige praktische Erfahrungen in der Stadtplanung der öffentlichen Verwaltung oder in Stadtplanungs-/Architekturbüros</li> <li>Ein abgeschlossenes Städtebaureferendariat ist von Vorteil</li> <li>Neben sehr gutem planungsrechtlichem Fachwissen und sicherem Umgang mit dem Baugesetzbuch erwarten wir auch die Fähigkeit und Bereitschaft, mit den bau- u. planungsrechtlichen Regelwerken (Gesetze, Kommentare, Urteile) zu arbeiten</li> <li>Weiterhin möglichst vertiefte stadtplanerische Kenntnisse sowie vielfältige Erfahrungen bei der Erstellung von Bebauungsplänen</li> <li>Voraussetzung sind auch die Fähigkeit, stadträumlich zu denken und planerisch zu gestalten sowie die Fähigkeit Hochbaupläne zu erfassen und bei Bedarf alternative Lösungen zu entwickeln</li> <li>Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie Sicherheit im Umgang mit politischen Gremien und beim Auftreten gegenüber der Öffentlichkeit sind ebenfalls Voraussetzung</li> <li>Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neben der fachlichen Qualifikation und Fähigkeiten auch in der Lage ist, kooperativ in Teams zu arbeiten</li> <li>Eine überzeugende Präsentationsfähigkeit der städtebaulichen Interessenlagen wird erwartet. Die Ergebnis- und Umsetzungsorientierung ist hierbei wesentliches Merkmal des Arbeitsprogramms</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten runden Ihr Profil ab</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in interessanten und spannenden städtebaulichen Projekten und Fragestellungen</li> <li>Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team</li> <li>Es stehen zwei unbefristete Vollzeitarbeitsplätze mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von jeweils derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welche grundsätzlich geteilt werden können</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit</li> <li>Möglichkeiten des flexiblen Arbeitens nach Vereinbarung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> </ul> STBL1_DE

Zwei Mitarbeitende für die Projektleitung in der Stadtplanung (m/w/d)

Sie suchen eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit und möchten in einem motivierten Team mit einer Wochenarbeitszeit von 30 / 35 Stunden arbeiten. In unserer "Schulischen Betreuung" ermöglichen wir ein verlässliches und qualifiziertes Angebot für Grundschüler*innen der Goldsteinschule. Wir bieten den Kindern täglich ein warmes Mittagessen und ein abwechslungsreiches Bildungs- und Freizeitangebot in enger Kooperation mit der Goldsteinschule. Die Goldsteinschule ist eine Grundschule mit Eingangsstufe, d.h. die Kinder werden bereits mit 5 Jahren eingeschult. Ab dem Schuljahr 2024/2025 geht die Schule in den Pakt für den Ganztag, sodass täglich ein abwechslungsreiches Programm aus Lernen in schulischen und freizeitpädagogischen Zusammenhängen zusammengestellt wird. Aufgaben Begleitung und Förderung der persönlichen Entwicklung von 5 - 10 jährigen Kindern Lernzeiten-Betreuung und Angebote Sozialen Lernens Bildungs-, Kreativ-, Sport- und Spielangebote Zusammenarbeit mit Eltern, Kooperationspartner*innen, Lehrkräften und weiterem Personal der Schule Beobachtung und Dokumentation von Verhaltensauffälligkeiten Fachliche Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Einrichtung Profil Freude an und ggf. Erfahrung in der Arbeit mit Grundschulkindern Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Studium Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Lehramt Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit gute Deutschkenntnisse Wir bieten Vergütung angelehnt an TVöD 13. Gehalt 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche Regenerationstage/Jahr Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Fahrradleasing (Jobrad) STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Sachbearbeitung Forst, Jagd und Naturschutz (m/w/d) Kennziffer 2452 Teilzeit 19,5 Std. Unbefristet E.-Gr. 8 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer WIR sind Wir sind das Amt für Umwelt und Klimaschutz der Stadt Rüsselsheim am Main. Wir setzen uns dafür ein, dass der Schutz von Natur, Umwelt und Klima in allen Bereichen des Stadtlebens mitgedacht wird. Unsere Aufgaben umfassen dabei auch die Themen Jagd und Wald. Unser Ziel ist es unter anderem, einen klimastabilen Wald der Zukunft zu schaffen und den Wald als wichtige Lunge des Rhein-Main-Gebietes und Lebensraum für Tiere und Pflanzen zu erhalten. Wir verstehen uns als Partner der Bürgerinnen und Bürger, der Naturschutzverbände und Bürgerinitiativen. Durch eine enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation tragen wir zur erfolgreichen Realisierung von unterschiedlichen Projekten bei. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir eine qualifizierte Mitarbeiterin bzw. einen qualifizierten Mitarbeiter, die/der mit uns bei diesen vielfältigen Aufgaben unterstützen möchte. Aufgaben <ul> <li>Sie organisieren und verwalten die Themenbereiche Forst/Wald und Jagd in enger Abstimmung mit unserem Beförsterer und den Jagdgenossen sowie deren Unteren Jagdbehörde (Kreis).</li> <li>Sie koordinieren die Ausstellung von Jagderlaubnisscheinen, verwalten Abschusspläne und Jagdkataster sowohl für die Jagdgenossenschaft Rüsselsheim als auch die Jagdgenossenschaft Raunheim.</li> <li>Sie unterstützen die Untere Naturschutzbehörde der Stadt Rüsselsheim am Main im Bereich Naturschutz bei Stellungnahmen und der Pflege von Datenbanken.</li> </ul> Profil <ul> <li>Einer abgeschlossenen verwaltungstechnischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li>Ihren sehr guten Kenntnissen im Bereich Jagd und Forst.</li> <li>Ihrer idealerweise bereits vorhandenen Berufserfahrung im Bereich Naturschutz.</li> <li>Ihrem Organisationsgeschick und Ihrer Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Ihrer konzeptionell denkenden und lösungsorientiert handelnden Persönlichkeit.</li> <li>Ihrem sicheren und verbindlichen Auftreten.</li> <li>Ihrem Engagement, Ihrem Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Teamfähigkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. 8 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Individuelle Einarbeitung und Dienstnotebook</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte)</li> <li>Jeweils vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal</li> <li>Wir bieten Ihnen vergünstigte Mitgliedschaften in einem Fitnessstudio, um Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden zu fördern</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Sachbearbeitung Forst, Jagd und Naturschutz (m/w/d)

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung des Fachbereichs 40.90 Ausländer, Asyl und Personenstandswesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Eignung und Qualifikation im Spitzenamt des gehobenen Dienstes bzw. Eingangsamt des höheren Dienstes (E 13). Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG möglich.Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für die Leitung des Fachbereichs mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li><li>Strategische Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Ausländerwesen, Flüchtlingsbetreuung und Personenstandswesen – insbesondere Asyl- und Aufenthaltsrecht</li><li>Organisation der Flüchtlingsaufnahme, Unterbringung und Betreuung – einschließlich Akquise und Verwaltung von Gemeinschaftsunterkünften sowie Vertrags- und Abrechnungsmanagement</li><li>Staatsangehörigkeits- und Einbürgerungswesen</li><li>Rechtsanwendung und Grundsatzentscheidungen in komplexen ausländerrechtlichen Einzelfällen</li><li>Vertretung des Hochtaunuskreises in Gremien, Netzwerken sowie gegenüber Fachbehörden und politischen Entscheidungsträgern</li><li>Steuerung des Notfallmanagements und Krisenreaktion im Bereich Migration</li><li>Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltungskultur</li><li>Enge Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden insbesondere bei der Umsetzung neuer gesetzlicher Vorgaben sowie im Bereich Rückführungen</li><li>Personenstandswesen und Aufsicht über die Standesämter der kreisangehörigen Städte und Gemeinden</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft) mit Befähigung für die Laufbahn des gehobenen oder höheren allgemeinen Verwaltungsdienstes</li><li>Mehrjährige Führungs- und Verwaltungserfahrung</li><li>Fundierte Kenntnisse im Aufenthalts-, Asyl-, Einbürgerungs- und Verwaltungsrecht</li><li>Sicheres Urteilsvermögen, hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li><li>Belastbarkeit und interkulturelle Kompetenz</li><li>Sicheres Auftreten und Fähigkeit der Repräsentanz des Fachbereichs nach außen</li><li>Fähigkeit zu strategischem Denken</li><li>Ein ausgeprägtes Organisationsverständnis</li><li>Hohe Verantwortungsbereitschaft</li><li>Eigeninitiative, Empathie und Innovationsfreude – insbesondere bei der Gestaltung moderner Verwaltungsprozesse</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung, mit vielfältigen Aufgabenstellungen in einem engagierten Team mit Raum für Gestaltungsideen</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit verlässlichen familienfreundlichen Rahmenzeiten</li><li>Wir unterstützen Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt</li><li>Eine Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Ein kostenfreies Jobticket für Ihre berufliche und private Mobilität im gesamten Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes</li><li>Vergünstigungen für Beschäftigte bei namhaften Anbietern über etablierte Vorteilssysteme</li></ul> STBL1_DE

385 Jobs in 63110 Rodgau, Deutschland