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Die Helaba Invest Kapitalanlage­gesellschaft mbH ist eine Tochter­gesellschaft der Landesbank Hessen-Thüringen (Helaba) mit Sitz im Herzen von Frankfurt. Wir zählen zu den großen deutschen Investment­gesell­schaften im institutionellen Asset Management. Als Full Service Manager liegt unser Fokus im Asset Management von Wertpapieren, Immobilien und alternativen Assetklassen sowie in unserer Dienstleistung als Master-KVG. Möchten Sie Ihr Wissen aus dem Studium in der Praxis anwenden und wollen Sie sich neben Ihrem Studium etwas dazu verdienen? Dann würden wir uns freuen, wenn Sie uns als Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Regulatory Reporting während des Semesters mit 16 bis 20 Stunden pro Woche, in den Semesterferien gerne auch in Vollzeit, unterstützen. Sie erwartet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Ihnen einen tiefen Einblick in verschiedene Bereiche und Funktionen innerhalb der Abteilung ermöglicht. Das Arbeiten in einem interkulturellen, erfolgreichen Umfeld machen diese Aufgabe besonders spannend. Aufgaben <ul> <li>Ihre Aufgaben sind thematisch im Team Regulatory Reporting angesiedelt. Organisatorisch sind Sie der Gruppe Regulatory Reporting &amp; Investment Compliance zugeordnet.</li> <li>Hierbei unterstützen Sie das Team bei den Erstellungen der gesetzlichen Meldungen für unsere institutionellen Anleger aus dem Versicherungs- und Bankensektor.</li> <li>Sie erstellen ansprechende PowerPoint-Präsentationen im Corporate Design zu vielfältigen Themenbereichen in der Abteilung Risk &amp; Reporting.</li> <li>Dabei lernen Sie die Grundlagen des Reportings in einer Kapitalverwaltungs­gesellschaft kennen und erlangen im Rahmen Ihrer Tätigkeit diesbezüglich Fachkenntnisse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student (m/w/d) eines Bachelor- oder Master-Studiengangs der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs.</li> <li>Sie interessieren sich für Kapitalmarkt- und Investmentthemen und bringen ein Grundverständnis für die Tätigkeit einer Fondsgesellschaft mit.</li> <li>Sie können auf sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere PowerPoint) sowie auf analytische und kommunikative Fähigkeiten zurückgreifen.</li> <li>Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Eine flexible, engagierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gezielte Einarbeitung sowie einen vollumfänglichen Überblick über alle Tätigkeiten einer KVG</li> <li>ein breites Wissen von erfahrenen Kollegen/Mentoren (m/w/d), die Ihnen während der gesamten Tätigkeit unterstützend zur Seite stehen</li> <li>ein freundliches Betriebsklima und motivierte Kollegen (m/w/d), mit denen Sie an herausfordernden Aufgaben rund um spannende und außergewöhnliche Themen arbeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung sowie hybrides und flexibles Arbeiten damit Sie Ihre Tätigkeit optimal in Ihren Studienplan integrieren können</li> <li>offene Ohren und eine hohe Mitgestaltungsmöglichkeit bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gezielte und individuelle Weiterentwicklungs- und Lernoptionen</li> <li>die Möglichkeit, Ihr Studium mit einer Thesis aus der Praxis bei uns abzuschließen</li> <li>Perspektiven für Ihre Karriere und gegebenenfalls die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Chancengleichheit und Vielfalt als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt</li> <li>eine lockere Teamatmosphäre im Herzen von Frankfurt am Main</li> </ul> STBL1_DE

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Regulatory Reporting

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11000 Architekten, Innenarchitekten, Stadtplanern und Landschaftsarchitekten auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Für unsere Geschäftsstelle suchen wir zum 1. Juli 2025 Referent für Public Affairs- und Social Media (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Themenmanagement und Networking für die berufspolitische Interessenvertretung</li> <li>Mitwirkung an den kammerinternen Meinungsbildungsprozessen in Gremien</li> <li>Konzepte für berufspolitische Lobbyarbeit</li> <li>Zielgruppenspezifische externe und interne Kommunikation</li> <li>Aufbau zielgruppenspezifischer Präsenz mit hochwertigen Social Media Initiativen u.a. Podcast-Formaten</li> <li>Betreuung von Social-Media-Kanälen</li> <li>Analyse von Social-Media-Daten mithilfe von Monitoring Tools</li> <li>Beteiligung an der Pressearbeit</li> <li>Unterstützung des Marketings der Akademie der AKH</li> <li>Networking</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen digitale Kommunikation, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Markenkommunikation, Digitaljournalismus</li> <li>Vertrautheit mit politischer und/oder zivilgesellschaftlicher Arbeit, Themen- und Projektmanagement sowie Affinität zu baukulturellen Themen, wirtschaftlicher Transformation im Zeichen des Klimaschutzes und Klima-Resilienz, der Stadt- und Raumplanung und/oder öffentlichem Beschaffungswesen und/oder der Architekturvermittlung,</li> <li>Übergreifendes Verständnis für digitale Kommunikation</li> <li>Erfahrung mit Websites, CMS WordPress und Suchmaschinenoptimierung (SEO)</li> <li>Hohe Sprachkompetenz und die Fähigkeit, Inhalte verständlich und zielgruppengengerecht zu formulieren</li> <li>Sicheres Beherrschen gängiger Office-Anwendungen</li> <li>Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache</li> <li>Gestaltungswille, Belastbarkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet mit Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage (Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung)</li> <li>attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Übernahme des deutschlandweiten 58 Euro Tickets</li> <li>Job-Rad-Leasing zu vergünstigten Konditionen</li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen Sport Club bzw. ein Fitnessstudio</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent für Public Affairs- und Social Media (m/w/d)

Die Deutsche Herzstiftung ist mit über 100.000 Mitgliedern die bundesweit größte Patientenorganisation im Bereich der Herz-Kreislauf-Erkrankungen und informiert unabhängig, seriös und auf dem aktuellen Stand der Herzmedizin. Unsere Arbeit wird maßgeblich durch Spenden, Mitgliedsbeiträge und auch Erbschaften finanziert. Für die sorgfältige und einfühlsame Abwicklung dieser Nachlässe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für die Sachbearbeitung in unserer Rechtsabteilung. Sachbearbeitung Erbschaftsabwicklung (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Erste Sichtung von letztwilligen Verfügungen zugunsten der Herzstiftung</li> <li>Schriftliche/telefonische Korrespondenz mit Nachlassgerichten, Miterben, etc.</li> <li>Ermittlung relevanter Ansprechpartner</li> <li>Selbstständige Bearbeitung und Koordination bei der Abwicklung kleinerer Nachlassfälle und Wahrnehmung von Terminen</li> <li>Pflege und Dokumentation Nachlass bezogener Daten und Organisation der Wiedervorlagen</li> <li>Teilweise Übernahme kaufmännischer Aufgaben im Rahmen der Nachlassabwicklung</li> <li>Unterstützung der in der Nachlassbearbeitung federführend tätigen Juristen und der Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der Organisation von Informationsveranstaltungen zum Thema „gemeinnütziges Vererben“</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer Rechtsanwaltskanzlei, einem Notariat, der Geschäftsstelle im Gericht oder in vergleichbaren Berufen</li> <li>Idealerweise Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/-r oder Tätigkeit als Rechtspfleger/-in</li> <li>Sicherer Umgang mit rechtlichen Dokumenten, idealerweise Erfahrungen im Bereich Erbschaften</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit Datenbankpflege</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer sinnstiftenden Organisation</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen (Pluxee, Jobrad, VwL etc.)</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und perspektivisch Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li> <li>Die Stelle ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit (38,5 Std./Woche) möglich</li> </ul> STBL1_DE

Referent Erbschaftsabwicklung (m/w/d)

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeit und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.850 Personen.Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für dieSachbearbeitungEinsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik ZB 4 - Einsatztechnik(Kennziffer 15/4/ZB4/2025)Dienstort: MainzDie Abteilung Beschaffung und Logistik ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz. Im Sachgebiet ZB 4 findet die landesweite Beschaffung und Einführung neuer Führungs- und Einsatzmittel (FEM) für die Bereiche Waffen und Munition, Schutzausstattung, Kriminal- und Foto/Video-Technik sowie Verkehrstechnik statt. Hierbei sind die Aspekte Aufnahme und Koordinierung des polizeilichen Bedarfes an FEM durch Marktbeobachtungen, das Erstellen und Erarbeiten von technischen Standards unter Berücksichtigung landesweiter fachlichen Mindestanforderungen ebenso wie die Integration taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkte zu berücksichtigen. Aufgaben • Durchführung von strategischen Ausstattungsplanungen und Festlegen von Nutzungszeiten unter Berücksichtigung technischer, taktischer und ausbildungstechnischer Gesichtspunkten• Koordinierung und Durchführung von Testreihen und Abnahmeprüfungen, sowie funktionsbegleitende Güteprüfungen und begleitende Qualitätssicherung• Optimierung und Weiterentwicklung der technischen Standards• Bearbeitung von Zulassungs- und Beschaffungsanträgen für polizeiliche FEM• Koordinierung und Überwachung der dafür vorgesehenen Haushaltsmittel in den entsprechenden Haushaltstiteln• Erstellung von Prioritätenlisten nach Bewertung der eingegangenen landesweiten Bedarfsanträge• Koordinierung und Mitarbeit in Fachgremien auf Landes- und Bundesebene• Erstellen von Leistungsbeschreibungen für europaweite Ausschreibungsverfahren• Anlage, Pflege und Recherche von Daten im Einsatzmittelmanagementsystem (SAP) Profil • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) zur Ingenieurin / zum Ingenieur, bevorzugt im Bereich Wehrtechnik, Werkstoffkunde oder Maschinenbau oder als Waffen- und Sicherheitstechniker oder Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Logistik oder ein vergleichbarer Abschluss • Gutes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit• hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,• Zuverlässigkeit• Sehr gute Organisationsfähigkeit• Belastbarkeit• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten• Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen• Kenntnisse im Bereich des Haushalts- oder Vergaberechts sind von Vorteil• Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Wir bieten Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichst flexible Dienstzeitgestaltung. Das Wohlbefinden unserer Beschäftigten steht an oberster Stelle und wird daher durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter <a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>.Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden und ist für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Mario Bernecker (Tel.: 06131/65-84140) aus dem Sachgebiet Zentrale Beschaffung, für personalrechtliche Fragestellungen Frau Romina Keiper (Tel.: 06131/65-87311) aus dem Sachgebiet Personal/Soziales PV 3 gerne zur Verfügung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 17. Juni 2025 an dasPolizeipräsidium Einsatz, Logistik und TechnikSachgebiet PV – 3 Personal/SozialesPostfach 100 13155133 Mainzoder elektronisch an <a href="mailto:PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de" target="_blank">PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de</a> (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei). Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung. Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter: Datenschutz . Polizei Rheinland-Pfalz (rlp.de) STBL1_DE

Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (m/w/d) für die  Sachbearbeitung Einsatztechnik – Fachbereich Waffen- und Munitionstechnik   ZB 4 - Einsatztechnik (Kennziffer 15/4/ZB4/2025)

Du liebst es, Talente zu finden und HR-Themen sind genau Dein Ding? Du suchst keinen 08/15-Job, sondern ein engagiertes Team mit Herz und Humor? Dann komm zu uns – direkt über'm Bistro, erwartet Dich ein Arbeitsplatz mit Aussicht und ein HR-Team, das zusammenhält und gemeinsam richtig was bewegt! Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d) Vollzeit (40 Std./Woche) - Teilzeit ebenfalls möglich mit 30 Std./Woche – Standort: mitten in Darmstadt City Du willst mehr als nur Bewerbungen sortieren? Du suchst eine Aufgabe mit Sinn, Vielfalt und einem starken Team an Deiner Seite? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir gestalten aktiv die Personalwelt eines modernen, sozialen Dienstleistungsunternehmens. Das Studierendenwerk sorgt für gutes Essen, guten Wohnraum und gute Beratung für Studierende – und dafür brauchen wir auch gute Leute. Wie Dich! Aufgaben <ul> <li> Eigenverantwortliches Recruiting von A bis Z: Profilklärung, Stellenanzeigen, Active Sourcing, Interviews &amp; Onboarding, Vertragsgestaltung.</li> <li>Administration im Bewerbermanagementsystem – Du behältst den Überblick.</li> <li>Entwicklung von Personalmarketing &amp; Arbeitgebermarke.</li> <li>Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten, im Qualitätsmanagement und bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR (Personaldienstleistung, Personalwirtschaft, Personalfachkaufleute).</li> <li>Fundierte Erfahrung im Recruiting, gerne auch im Active Sourcing und Social Media.</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnis se in Wort und Schrift (mind. C1)</li> <li>Offenheit für Neues: Du lernst gern dazu, kennst aktuelle HR-Tools und bringst Interesse an Arbeitsrecht und Digitalisierung mit. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen tarifgebundenen Job (TV-Hessen) mit einem Jahresgehalt von 49.000-69.000 €– je nach Erfahrung.</li> <li>30 Tage Urlaub + arbeitsfrei am 24.12. &amp; 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf. </li> <li>Jobticket, Betriebsrente, Lebensarbeitszeitkonto.</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Corporate Benefits bei über 1.500 Anbietern.</li> </ul> STBL1_DE

Personalreferent*in für Recruiting und HR-Aufgaben (m/w/d)

Die Deutsche Leasing ist mehr als ein Asset-Finance-Partner. Wir realisieren die Visionen des deutschen Mittelstands. Und treiben die digitale und klimafreundliche Transformation voran – als Marktführer. Mit mehr als 2.700 Mitarbeitenden, in den unterschiedlichsten Branchen und in 23 Ländern weltweit. Ob Baukrane, Fahrzeugflotten oder nachhaltige Energieerzeugung: Gemeinsam machen wir Visionen finanzierbar. Bereich Personal Sich jetzt schon für die Anforderungen der Zukunft zu rüsten und unsere Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu begleiten – das treibt uns im Team Personalentwicklung und Change-Management jeden Tag an. Wir setzen auf eine große Vielfalt an digitalen, persönlichen und innovativen Formaten, um unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die bestmögliche Entwicklung zu bieten. Jede Veränderung ist zugleich Chance und Herausforderung: Mit dieser Haltung begleiten wir die Change-Vorhaben in unserer Organisation, von organisatorischen Veränderungen bis zur Transformation der Unternehmenskultur – die ganze Bandbreite des Change-Managements. Die Deutsche Leasing zu einer lernenden Organisation zu machen – dafür brennen wir! Neue Kolleg:innen können sich darauf freuen, in spannende laufende Aufgaben integriert zu werden. Selbstverständlich unterstützen wir auf Basis unserer langjährigen interdisziplinären Berufserfahrung. Dabei lernen wir auch gerne von Ihren Impulsen! Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung beim Change-Management strategischer Veränderungsprojekte</li> <li>Koordination und Vorbereitung von Workshops und Präsentationen</li> <li>Mitarbeit in spannenden Personalentwicklungsprojekten (z. B. Mitarbeitendenbefragung, Führungskräfte-Learning-Journey)</li> <li>Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Führungskräfteveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit bei der Gestaltung von Lerninhalten in unserer digitalen Lernplattform</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Student:in der Psychologie, Medien- oder Kommunikationswissenschaft bzw. BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal</li> <li>Ihre Leidenschaft für Personalentwicklung und Change-Management konnten Sie bereits im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten entdecken</li> <li>Routine im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verfügen über sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sie bringen gute Deutsch- (Niveau C1) und Englischkenntnisse (Niveau B2–C1) mit</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes Kommunikationstalent, Neugier und Offenheit für Neues zeichnen Sie aus</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Werkstudent HR (m/w/d) Personalentwicklung und Change-Management

Projektmanager/‑in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C‑Dala) Job-ID: 126/25 Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 07.07.2025 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit Entgelt: E 13 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate (Projekt-Tätigkeit) Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Als agile Analyseeinheit stellen wir im Stabsreferat „Datenlabor“ Auswertungen bereit, um anwendungsfallbezogene datenbasierte Entscheidungen – langfristig oder in akuten Krisensituationen – zu ermöglichen. Unsere technische und methodische Expertise stellen wir für das Bundesministerium des Innern (BMI) sowie in dessen Geschäftsbereich zur Verfügung. Dabei verwenden wir klassische statistische Methoden und Verfahren maschinellen Lernens. Zur Analyse aktueller Ereignisse und deren zukünftiger Entwicklungen führen wir auch Nowcasts und Forecasts durch, um diese am Puls der Zeit verfolgen zu können. Als Projekt­manager/​‑in in unserem Team von 12 Personen haben Sie unsere Anwendungs­fälle im Blick und verantworten die Kommunikation mit unseren Stakeholdern. Aufgaben <ul> <li>Sie sind unser(e) Ansprechpartner/​‑in für agile Methoden sowie Frameworks und wenden diese zielgerichtet in der Praxis an.</li> <li>Sie sind unser(e) Experte/​Expertin für das agile Projektmanagement der Anwendungsfälle im Datenlabor und stellen die Einhaltung von Transparenz und Standards sicher.</li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kommunikations- und Stakeholder­management.</li> <li>Sie implementieren ein standardisiertes Anforderungsmanagement in den Anwendungsfällen zur Erhebung der Bedarfe unserer Stakeholder.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master/​Diplom‑Uni./​Magister) eines Studiums des Studienbereichs Kommunikations-, Verwaltungs-, Politik-, Wirtschafts-, Sozialwissenschaften bzw. des MINT‑Bereichs</li> <li>Ein agiles Mindset sowie ein klares Verständnis agiler Arbeitsmethoden und Werkzeuge</li> <li>Eine stark ausgeprägte Kommunikations­kompetenz (schriftlich und mündlich), ein hohes Maß an Service- und Kunden­orientierung sowie praktische Erfahrungen im Kommunikations- und Stakeholder­management</li> <li>Erfahrung im agilen Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement (von IT‑Projekten)</li> <li>Zertifizierung zum Beispiel als SCRUM Master, als Agile Coach oder PRINCE2 Agile ist wünschenswert.</li> <li>Erfahrungen mit Kollaborations-, Reporting- und Wissensmanagement-Tools wie Confluence und Jira sind von Vorteil</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Hinblick auf behördenübergreifende und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li> <li>Selbständiges und teamorientiertes Handeln sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach § 9 Sicherheits­überprüfungs­gesetz bzw. die Bereitschaft zur Durchführung</li> <li>Tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> </ul> Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Wissenschaftliche/​‑r Mitarbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz. Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Weiterentwicklung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> <ul> <li>Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket</li> <li>Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12.</li> <li>Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten</li> </ul> und vieles mehr! STBL1_DE

Projektmanager/-in (w/m/d) im Stabsreferat „Datenlabor“ (C-Dala)

FERI ist ein führendes, bankenunabhängiges Multi Asset-Investmenthaus im deutschsprachigen Raum. Mit einem engagierten Team von über 280 Beschäftigten sowie rund 50 dualen und Werkstudierenden entwickeln wir maßgeschneiderte Investmentlösungen für Institutionelle Investoren, Familienvermögen und Stiftungen. Aktuell betreuen unsere Investmentspezialisten ein Vermögen von ca. 63 Mrd. Euro, davon rund 18 Mrd. Euro in alternativen Investments. Der Bereich Marketing verantwortet die 360° Vermarktung der FERI nach Innen und Außen. Unser Claim ist unser Ansporn: Mehr erkennen. Mehr erreichen. Wir denken ganzheitlich und planen strategisch, was die Premium-Marke FERI heute, morgen und übermorgen ausmacht und voranbringt. Die Fragestellungen, wie und wodurch wir im Relevant-Set unserer Peergroups eine entscheidende Rolle spielen können, treibt uns an. Als Servicepartner stehen wir unseren Experten als Ansprechpartner zur Seite, um messbar bestmögliche (Vermarktungs-)Ergebnisse zu erzielen. Aufgaben Du studierst Marketing und Event Management B. A. an unserer Partnerhochschule accadis Hochschule Bad Homburg und absolvierst den praktischen Teil deines Studiums in unserem renommierten Investmenthaus. Während der 3,5-jährigen dualen Studienzeit erhältst du eine fundierte akademische und praktische Ausbildung in den Bereichen Eventmanagement, Online-Marketing, Content Creation und Brand Design. Wir legen großen Wert auf eine fundierte Ausbildung, fördern eigenständiges Arbeiten und integrieren dich vom ersten Tag an als vollwertiges Teammitglied. Unsere Events reichen von sportlichen und kulturellen Highlights bis hin zu zielgruppenorientierten Fachveranstaltungen – ergänzt durch viele weitere Projekte und Marketingmaßnahmen, um die Marke FERI zu positionieren. DEINE AUFGABEN <ul> <li> Aktive Mitgestaltung und Organisation von Kundenveranstaltungen (on- und offline) </li> <li>Eigenständiges Einladungs- und Teilnehmermanagement über MS Dynamics 365 Marketing </li> <li>Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents mit viel Freiraum für eigene Ideen </li> <li>Erstellung und Versand von Newslettern sowie Pflege von Kampagnen über MS Dynamics 365 Marketing </li> <li>Kreative Mitwirkung bei der Gestaltung und Pflege von Landingpages und Webseiten </li> <li>Unterstützung des Marketingteams bei Projekten im Online Marketing, Brand Design sowie im täglichen Marketinggeschäft </li> <li>Verfassen und Planen von LinkedIn-Postings in enger Abstimmung mit dem Marketingteam</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Marketingkommunikation, Bürokaufmann/-frau, Büromanagement oder Bürokommunikation, Mediengestaltung, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einer ähnlichen Richtung </li> <li>Du bist offen, herzlich und kommunikativ – und findest leicht den Draht zu Menschen </li> <li>Du hast ein gutes Gespür für Gestaltung und Design sowie digitale Trends </li> <li>Du bringst Leidenschaft für die Konzeption und Organisation von Events mit – inklusive der Durchführung vor Ort </li> <li>Du interessierst dich für digitale Themen wie Marketing Automation und Webdesign, vielleicht auch schon mit ersten Einblicken in Automatisierungstools </li> <li>Du schreibst gerne – klar, zielgruppenorientiert und kreativ </li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insb. Word, PowerPoint, Excel, gerne auch Teams </li> <li>Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen mit Customer Relationship Management (CRM) Tools (z. B. MS Dynamics 365)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Studierendenvergütung in Höhe von 1.100 € </li> <li>Übernahme deiner kompletten Studiengebühren </li> <li>Studium im 3-Tage-Modell mit drei Wochentagen im Praxisbetrieb </li> <li>Ausbildung bei einem der führenden unabhängigen Multi Asset-Investmenthäuser </li> <li>Schnelle Einbindung in das Team durch eine ausgeprägte Teamkultur und kommunikative Hierarchien </li> <li>Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung deiner Entwicklung </li> <li>Entwicklung deiner Softskills und einer strategischen Denkweise </li> <li>Möglichkeit der Erprobung und Erweiterung des theoretischen Wissens im Praxisbetrieb </li> <li>Attraktive Innenstadtlage mit sehr guter Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium (m/w/d) Marketing und Event Management

<h2>Ausbildung Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten</h2> Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt im Gartenbereich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Im Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Garten hautnah den Handel, toom und alle Prozesse aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen</li> <li>Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Garten, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt</li> <li>Zudem begleitest du die Führungskräfte des Gartens in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet</li> <li>Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Interesse am Handel und an unserem Gartensortiment</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation</li> <li>Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)</li> </ul> Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group</li> <li>Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen</li> <li>Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger</li> <li>Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in</li> <li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam</li> </ul> Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung. PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. STBL1_DE

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten

Wir sind ein zukunftsorientiertes kommunales Unternehmen und als Eigenbetrieb der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen Abfallentsorgung, Straßenreinigung und Winterdienst, Kanalbetrieb und Straßenunterhaltung, Gebäudereinigung, Gemeinschaftsverpflegung und Hauswirtschaft sowie Zoo Vivarium mit insgesamt ca. 830 Beschäftigten tätig. Wir – der Eigenbetrieb für kommunale Aufgaben und Dienstleistungen (EAD) – suchen für unsere Abteilung Kreislaufwirtschaft und Schulbusbetrieb eine/nElektronikerinnen oder Elektroniker (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Eintritt: ab sofort Dauer: unbefristet Arbeitszeit: 39 Std./Woche Gehalt: 3472 € brutto/Monat * Urlaub: 30 Tage/Jahr Bewerbungsfrist: offen Betriebsrente kostenfreies Jobticket * ab 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung, ansonsten 3095 € - 3331 € brutto/Monat bei geringerer/anderer Berufserfahrung Aufgaben <ul><li>Sie stellen die Verfügbarkeit der technischen Anlagen des Gebäudes sicher.</li><li>Sie sind für die Durchführung von Installations-, Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an den Energie- und Betriebstechnik-Anlagen zuständig.</li><li>Sie identifizieren Fehler und beseitigen diese an Elektrotechnischen Anlagen.</li><li>Sie dokumentieren Ihre durchgeführten Arbeiten.</li><li>Sie verlegen Leitungen, Datenleitungen und montieren Schaltkästen, Beleuchtungen inklusive der Verdrahtung und führen Installationsarbeiten in der Gebäudeautomation (KNX, Dali, etc.) durch.</li><li>Sie beseitigen Störungen an der Elektroinstallation der Haustechnik und der Lade-Infrastruktur für E-Fahrzeuge.</li><li>Sie übernehmen die Prüfung an Geräten und Anlagen nach den geltenden Regeln und Vorschriften.</li><li>Sie unterstützen bei technischen Problemen aller Art.</li><li>Sie sind auch im Einsatz in den Liegenschaften des Eigenbetriebs.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik oder über eine vergleichbare Qualifikation (m⁠/⁠w⁠/⁠d).</li><li>Sie können mindestens eine 2-jährige Berufserfahrung vorweisen.</li><li>Sie besitzen Fundierte Kenntnisse in der Elektrotechnik.</li><li>Sie bringen Begeisterung für Ihren Beruf und ein fundiertes Qualitätsbewusstsein mit.</li><li>Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis.</li><li>Sie verfügen über Kenntnisse über Sicherheitsverfahren sowie gesetzliche Vorschriften und Richtlinien</li><li>Sie zeichnet eine ausgeprägte Denk- und Problemlösungsfähigkeit aus.</li><li>Sie überzeugen mit einer hohen fachlichen Kompetenz, einer strukturierten Arbeitsweise.</li><li>Sie zeichnen sich durch Ihre Flexibilität, Ihre Einsatzbereitschaft sowie Ihrer Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li><li>Sie arbeiten verantwortungsbewusst, selbstständig und serviceorientiert.</li><li>Sie bringen die Bereit­schaft für neue Anfor­derungen sowie für die Teilnahme an Not- und Störungsdiensten mit.</li><li>Sie kommunizieren sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen mit einer Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Wir bieten zudem eine Jahressonderzahlung, eine Betriebsrente, eine Jahres- und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.</li><li>Wir fördern aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch geregelte Arbeitszeiten und kostenfreie Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen).</li><li>Wir bieten Ihnen ein kostenfreies Jobticket sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.</li><li>Wir können Ihnen Sonderkonditionen zur körperlichen Fitness über das Firmenfitness-Angebot (inkl. aller Premium-Leistungen z. B. Kurse, Sauna) anbieten.</li><li>Wir legen sehr großen Wert auf die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungsangebote an.</li></ul> STBL1_DE

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