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Seit 2020 werden die bisher getrennten Ausbildungen für Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie Altenpflege zu einer generalistischen Pflegeausbildung zusammengeführt und über ein Umlagesystem aus dem Pflegeausbildungsfonds refinanziert. Der Fonds wird aus den anteiligen Einzahlungen des Landes M-V, der Pflegekassen und der Pflegeeinrichtungen gefüllt. Die ausbildenden Einrichtungen und Pflegeschulen erhalten aus dem Fonds die Ausbildungskosten ersetzt. Das Landesamt für Gesundheit und Soziales verwaltet diesen Pflegeausbildungsfonds und nimmt die Aufgaben der sog. zuständigen Stelle nach dem Pflegeberufegesetz (PflBG) war. Bewirtschaftung des Pflegeausbildungsfonds, insbesondere - Datenerfassung - Prüfung der Daten und Unterlagen in den Mitteilungen der Pflegeeinrichtungen gemäß §§ 26 - 35 PflBG - Prüfung des Gesamtfinanzierungsbedarfes und des Finanzierungsbedarfes einzelner Träger der praktischen Ausbildung gemäß § 32 PflBG - Festlegung und bescheidmäßige Umsetzung (einschließlich etwaiger Rechtsbehelfsverfahren) der Ausgleichszuweisungen sowie der Umlagebeträge - Prüfung der Abrechnungen der Einrichtungen für die Umlagen und für die Ausgleichszuweisungen - Erfassung von Anordnungen im HKR-Verfahren, einschließlich Prüfung der zahlungsbegründenden Unterlagen - Mitwirkung an der Rechnungslegung des Pflegeausbildungsfonds - Budgetcontrolling - Vornahme und Auswertung von statistischen Erhebungen - Zusammenarbeit mit sowie Beratung von Pflegeeinrichtungen, deren Rechtsträgern und Trägern der praktischen Ausbildung Ihr Profil Vorausgesetzt werden: - ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder - eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) im Bereich des Gesundheits-, Pflege- oder Sozialmanagement alternativ - ein Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder als Fachwirtin bzw. Fachwirt mit wirtschaftsrechtlicher Ausrichtung (z.B. staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. staatliche geprüfter Betriebswirt, Betriebswirtin bzw. Betriebswirt IHK oder Betriebswirtin bzw. Betriebswirt HWK oder Verwaltungsbetriebswirtin bzw. Verwaltungsbetriebswirt) - - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit - Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten und zur Zusammenarbeit im Team - eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit - sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software z.B. Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Wünschenswert sind: - Buchführungskenntnisse sowie ein wirtschaftliches Verständnis - Kenntnisse und ggf. Erfahrungen im Bereich der Finanzierung der Pflegeeinrichtungen - Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht des Landes M-V Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Sachbearbeiter (w/m/d) Pflegeausbildungsfonds (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Wir suchen ab sofort für die Betreuung von Flüchtlingen im Landkreis Nordwestmecklenburg einen Flüchtlingsbetreuer (m/w/d) für maximal 40 Stunden/ Woche. •Unterstützung und Betreuung der Flüchtlinge •Aufbau von Strukturen und Tagesrhythmen •Begleitung und Unterstützung bei Freizeitgestaltung und Hilfe, Kontakte auch außerhalb des familiären Umfelds zu knüpfen sowie eine Integration ins örtliche Gemeindeleben zu erreichen •Unterstützung zur Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben •Hilfe bei der hauswirtschaftlichen Versorgung •Hilfe und ggf. Begleitung bei Behördenangelegenheiten •Krisenintervention •Hilfe zur Selbsthilfe und anderes mehr. Sie sind Ansprechpartner/in für die von uns betreuten Menschen in allen Angelegenheiten. Sie sollten über Einfühlungsvermögen verfügen sowie das Interesse mitbringen, mit vielen Kulturkreisen in Verbindung zu treten, Berufserfahrung im sozialen Bereich haben oder über eine entsprechende (Hochschul-) Ausbildung verfügen. Kenntnisse in einer -insbesondere Englisch- oder mehrerer Sprachen wünschenswert. •Anspruchsvolle, selbstständige Tätigkeit •Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team •Leistungsgerechte Vergütung

Sozialarbeiter*in für Flüchtlinge in einer Gemeinschaftsunterkunft. (Betreuungshelfer/in (Flüchtlingshilfe))

Über uns Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 3500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Pflege Diakonie-Sozialstation Wismar 40h/Woche | Entgeltgruppe AT; 65.000 Euro p.a. Ausschreibungsnr.: A59-26400-2024 <ul><li>Kenntnisse und Umsetzung aktueller pflegetheoretischer und pflegepraktischer Entwicklungen und Erkenntnisse sowie pflegerelevanter Gesetze und Bestimmungen</li> <li>Planung, Koordinierung und Auswertung der Pflege sowie der Arbeitsprozesse unter dem Aspekt der Qualitätssicherung</li> <li>Personalbedarfsermittlung, Dienstplangestaltung und Führen von Mitarbeitergesprächen Individuelle Förderung und Anleitung der Mitarbeitenden</li> <li>Pflegegradmanagement als wirtschaftliches Steuerungsinstrument</li> </ul> <ul><li>Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung und einer Qualifikation zur leitenden Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI und Leitungserfahrung oder Pflegefachkraft mit mindestens 2-jähriger Berufserfahrung und einem Bachelorabschluss im Bereich Pflegemanagement oder</li> <li>einem vergleichbareren pflegewissenschaftlichen Abschluss</li> <li>Erfahrung im Umgang mit EDV-gestützter Pflegeplanung und -dokumentation ist wünschenswert</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft</li> </ul> <ul><li>ein attraktives außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen</li> <li>Nutzung eines Dienstwagens für den Arbeitsweg und auf Wunsch auch für die private Nutzung</li> <li>Gleitzeit</li> <li>eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr präventive Gesundheitsangebote wie Resilienztraining oder Gesundheitscoachings für Führungskräfte</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>jährliches Mitarbeitendenfest</li> <li>begleitende Fort- und Weiterbildungen sowie Supervisions- und Coachingangebote</li> </ul>

Pflegedienstleitung (m/w/d) - ambulante Pflege

Im Amt Bad Doberan-Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachbearbeitung Wasser- und Bodenverband (m/w/d) zu besetzen. Zum Amt Bad Doberan-Land mit Sitz in Bad Doberan gehören die Gemeinden Admannshagen-Bargeshagen, Bartenshagen-Parkentin, Börgerende-Rethwisch, Hohenfelde, Ostseebad Nienhagen, Reddelich, Retschow, Steffenshagen und Wittenbeck mit insgesamt ca. 12.100 Einwohnern. Es erwartet Sie eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit für diese sich stetig entwickelnden Gemeinden. Sie arbeiten in einer modernen, bürgerorientierten Verwaltung. - Prüfung von Grundbüchern und Katasterdaten, Zusammenarbeit mit dem Katasteramt über Änderungen - Erstellung der Wasser- &amp; Bodenverbandsbescheide mittels Programm „Archikart“ und Übergabe an die Schnittstelle zur Finanzsoftware - Ermittlung, Einarbeitung und Bearbeitung von Grundstücks- &amp; Eigentümerdaten - Vorbereitung des internen und externen Versandes durch die Post, öffentliche Zustellung oder beauftragte Firmen - Erstellung von allgemeine Auskunftsschreiben, Zweitschriften eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/ r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder als Rechtsanwaltsfachangestellte/ r oder als Sozialversicherungsfachangestellte/ r oder als Notarfachangestellte/ r oder zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden Beruf wünschenswert: - einschlägige praktische Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise einer Kommunalverwaltung - Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit und sicheres Auftreten - leistungsorientiertes Denken und Bürgerfreundlichkeit - sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit - sicherer Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Fachanwendung - Führerschein Klasse B - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung) - eine tarifliche Vergütung nach der Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA - Jahresurlaub von 30 Arbeitstagen bei einer 5 – Tage Woche - Jahressonderzahlung und einmal jährlich eine leistungsorientierte Bezahlung - freie Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Gleitzeitregelung - Parkplätze sind kostenfrei vorhanden

Sachbearbeitung Wasser- und Bodenverband (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Im Amt Bützow-Land ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer pädagogischen Fachkraft (m/w/d) in der Kita „Um die Welt“ in Jürgenshagen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden mit Erhöhungsoption bis auf 37,5 Stunden unbefristet zu besetzen. „Wo Kinder ihre Welt entdecken“ Der situationsbezogene, teiloffene Ansatz ist die Grundlage des pädagogischen Handelns in unserer Kindertagesstätte. Wir sehen unsere Aufgabe darin, dem Kind eine lebendige und anregende Atmosphäre zu schaffen, in der es sich wohl und geborgen fühlt. Das Kind steht mit seinen Bedürfnissen im Vordergrund unserer Arbeit. Es soll sich sicher bewegen und entfalten können und somit die eigenen Fähigkeiten spielerisch und selbstbestimmt weiterentwickeln. Unser Leitbild soll Orientierung und Sicherheit schaffen sowie eine intensive Zusammenarbeit mit den Eltern fördern. - eigenverantwortliches Führen einer Gruppe - Aufbau emotional tragfähiger Beziehungen zu den Kindern - Zusammenarbeit mit Familien und Gestaltung von Erziehungspartnerschaften - Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen - Bildungs- und Erziehungsarbeit in Alltagssituationen sowie bereichsspezifische Förderung in vorbereiteten Lernangeboten - Umsetzung des einrichtungsspezifischen Konzeptes - entsprechende fachliche Qualifikation im Sinne des § 2 Abs. 7 i. V. m § 13 Abs. 2 KiföG M-V, wie staatlich anerkannter Erzieher, Diplompädagoge, Tanzpädagoge, Logopäde, Heilpädagoge, Ergotherapeut (m/w/d) - Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit - eigene Lebensfreude, Offenheit, Begeisterungsfähigkeit und eine Grundhaltung, welche auf die Akzeptanz von Verschiedenheit ausgerichtet ist - Bereitschaft zu Fortbildungen und zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität - eine zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte - Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Vergütung und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen - das Angebot zur regelmäßigen Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen - 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit einer leistungsgerechten Vergütung nach Entgeltgruppe S 8a TVöD/VKA Tarifgebiet Ost (Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst). Wir weisen darauf hin, dass vor Beschäftigungsbeginn ein erweitertes Führungszeugnis gem. § 30 a BZRG im Original zur Prüfung vorzulegen ist. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt.

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher/in)

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentralabteilung“ (Z), Referatsgruppe „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Steuerung" (MDZ1), Sachgebiet „Transition" (MDZ13), unbefristet, eine/einen Release and Deployment Managerin / Release and Deployment Manager (m/w/d) im Maritimen Datenzentrum (MDZ) Der Dienstort ist Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20240825_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) im BSH ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet. Das Sachgebiet Transition stellt sicher, dass neue oder geänderte Services des MDZ die Kundenanforderungen und -erwartungen so erfüllen, wie sie von den Fachbereichen und dem MDZ gemeinsam geplant, entworfen und dokumentiert wurden; alle MDZ-Services werden hinsichtlich ihrer Einsatzfähigkeit, Zweckmäßigkeit und der potentiellen Risiken für die Verfügbarkeit aller IT-Service-Komponenten des BSH bewertet. Der Release and Deployment-Management-Prozess dient hierbei dem Zweck, Build, Test und Deployment von Releases zu planen, zu terminieren und zu steuern sowie neue Funktionalitäten gemäß den Kundenanforderungen bereitzustellen und gleichzeitig die Integrität bestehender Services zu schützen. Das Release and Deployment Management umfasst die Prozesse, Funktionen und Ressourcen für Paketierung, Build, Test und Deployment eines Release in die Live-Umgebung, das Etablieren des Service und dessen formale Übergabe an die Service-Operation-Funktionen. <ul><li>Planung von Release und Deployment</li> <li>Erstellung und Test des Release</li> <li>Durchführung des Deployments</li> <li>Abschluss und Review von Release und Deployment</li> <li>Durchführung des Wissenstransfers</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Release and Deployment Managerin / Release and Deployment Manager. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger.</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul>Die o.g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig:</li> <li>Erfahrung in der Planung und Koordination von Release- und Rollout-Aktivitäten</li> <li>Praktische Erfahrungen in der Analyse von Abhängigkeiten in Wertschöpfungsketten und Workflows</li> <li>Zielgruppengerechte Präsentations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Ausgeprägtes Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A11 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Es kann eine zeitlich befristete monatliche Fachkräftezulage gezahlt werden. Tarifbeschäftigte des Bundes werden darauf hingewiesen, dass die Stelle während der Erprobung nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern - wenn die Voraussetzungen erfüllt sind - eine Zulage nach § 14 Abs. 3 TVöD bezahlt wird. Zusätzlich bieten wir: <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung</li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer fünf Tage Woche)</li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement</li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote</li> <li>Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports</li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul><li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Release and Deployment Managerin / Release and Deployment Manager (m/w/d) im Maritimen Datenzentrum (MDZ)

Die Hansestadt Rostock ist eine lebendige und kinderfreundliche Hafenstadt an der Ostsee. Die Universitätsmedizin Rostock ist der Maximalversorger für die Region Rostock, einer Wachstums­region mit großem Potenzial. Zur Verstärkung unseres Teams im Geschäftsbereich Zentraleinkauf und Logistik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, möglichst in Vollzeitbeschäftigung (40 Std./​Woche), befristet auf zwei Jahre und vergütet nach dem TV‑L, einen <h1>Mitarbeiter (w/m/d) in der Modulversorgung</h1> Ausschreibung Nr. 161 N/2024 <ul><li>Bedarfsermittlung und Anforderung von Modulartikeln <ul><li>Durchlaufen der modulversorgten Stationen bzw. Funktionsbereiche nach gültigem Versorgungsplan</li> <li>Kontrolle der Modulschränke nach signalisiertem Bedarf an Artikeln</li> <li>Einlesen der Etiketten mit einem Barcodescanner</li> </ul></li> <li>Datenübermittlung angeforderter Modulartikel <ul><li>Auslesen der Scannerdaten am PC</li> <li>Kontrolle der daraus resultierenden Anforderungslisten und ggf. Korrektur</li> <li>Ggf. Erinnerung an Arzt-Freigabe für den Medikamentenbedarf in den modulversorgten Bereichen</li> </ul></li> <li>Kontrolle der angelieferten Modulartikel <ul><li>Kontrolle der angelieferten Modulartikel auf Unversehrtheit und Vollständigkeit gemäß Lieferschein</li> <li>Ggf. Meldung von Fehlbeständen bzw. Falschlieferungen, Rücksendung in die Wege leiten</li> <li>Abzeichnen von Lieferscheinen</li> <li>Information an Stationen und Funktionsbereiche über Ersatzlieferungen oder nicht lieferbare Artikel</li> </ul></li> <li>Verräumen in die Modulschränke <ul><li>Modulartikel nach dem FIFO-Prinzip in die Modulschränke einsortieren</li> <li>Ggf. Neusortierung bei Packungsgrößenänderung</li> <li>Aussortierung abgelaufener oder nicht benötigter Waren</li> <li>Schrankpflege, d. h. Prüfen der Vollständigkeit der Schranketikette, Erstellen und Anbringen neuer Schranketiketten</li> </ul></li> </ul> <ul><li>Bestenfalls verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Medizinbereich und den dort geltenden hohen Qualitätsansprüchen</li> <li>SAP-Erfahrung wünschenswert</li> <li>Sie sind sicher mit den Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft und arbeiten gerne im Team</li> <li>Zuverlässigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit zeichnen Sie aus</li> <li>Ein zuvorkommender und freundlicher Umgang mit Mitarbeitern und Patienten ist für Sie selbstverständlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatzort: verschiedene Standorte an der Universitätsmedizin Rostock</li> </ul> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge in der VBL</li> <li>Nutzung vielfältiger Gesundheits- und Präventionsangebote</li> <li>Nutzung eines Jobtickets (AG-Zuschuss) für den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Mitarbeiter (w/m/d) in der Modulversorgung

Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) und der maritime Dienstleister und Partner des Bundes für die Seeschifffahrt, den Umweltschutz auf See sowie die Meeresnutzung. An unseren Dienstsitzen in Hamburg und Rostock, dem meereschemischen Labor in Sülldorf, einem Stadtteil von Hamburg, und auf fünf behördeneigenen Schiffen in Nord- und Ostsee arbeiten derzeit ca. 1000 Beschäftigte auf interessanten Arbeitsplätzen mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, für den die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege sowie der Einklang von Berufs- und Privatleben gelebte Praxis ist. Wir arbeiten in altersgemischten Teams mit zeitgemäßer Technik und bieten flexible Arbeitszeiten, Telearbeit (Home-Office), mobiles Arbeiten sowie attraktive Teilzeitmodelle. Ein gutes Arbeitsklima ist maßgebend für unseren Erfolg. Wir legen Wert auf Teamfähigkeit, soziale Kompetenzen und einen modernen Führungsstil, der die Beschäftigten mitnimmt. Führungskräfte und alle anderen Beschäftigten werden in ihrer weiteren Entwicklung kontinuierlich mit verschiedenen Angeboten unterstützt. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Zudem sind wir bestrebt, die Inklusion für eine behindertengerechte Beschäftigung umzusetzen. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie (BSH) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung „Zentralabteilung“ (Z), Referatsgruppe „Maritimes Datenzentrum BSH" (MDZ), Referat „Steuerung" (MDZ1), Sachgebiet „Transition" (MDZ13), unbefristet, eine/einen Test Managerin/Test Manager im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH (m/w/d) Der Dienstort ist Rostock. Referenzcode der Ausschreibung 20240824_9339 Das Maritime Datenzentrum (MDZ) im BSH ist der zentrale Dienstleister für IT und Datenmanagement. Sämtliche Dienstleistungsprozesse des MDZ sind konsequent an den Best Practices der ITIL ausgerichtet. Das Sachgebiet Transition stellt sicher, dass neue oder geänderte Services des MDZ die Kundenanforderungen und -erwartungen so erfüllen, wie sie von den Fachbereichen und dem MDZ gemeinsam geplant, entworfen und dokumentiert wurden; alle MDZ-Services werden hinsichtlich ihrer Einsatzfähigkeit, Zweckmäßigkeit und der potentiellen Risiken für die Verfügbarkeit aller IT-Service-Komponenten des BSH bewertet. Tests sind ein wichtiger Bestandteil des Service Managements und ein wesentliches Element der Qualitätssicherung. Der Prozess Service Validation and Testing stellt sicher, dass neue oder geänderte Services den Design-Spezifikationen entsprechen und die fachlichen Anforderungen erfüllen. Dabei wird festgestellt, ob das Service Design und das Service Release einen neuen oder geänderten Service mit entsprechender Zweckmäßigkeit und Einsatzfähigkeit liefert. <ul><li>Planung und Steuerung von Tests</li> <li>Analyse und Entwurf von Tests</li> <li>Realisierung und Durchführung von Tests</li> <li>Auswertung von Tests</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung von Services und Prozessen</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li> abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li>oder eine Anerkennung als Sonstige/r Beschäftigte/r gemäß Entgeltordnung Bund mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>alternativ besitzen Sie eine in der Praxis erworbene gleichwertige und nachweisbare Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren als Test Managerin/Test Manager. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse der Niveaustufe C2 (GER) (werden im Auswahlgespräch geprüft)</li> </ul>Die o. g. Kriterien müssen spätestens zum Zeitpunkt der Besetzung erfüllt sein. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Im Rahmen der Fachkenntnisse sind wichtig: <ul><li>Kenntnisse in der Abstimmung von Tests mit den Entwicklungsteams von Services bzw. Anwendungen</li> <li>Erfahrungen im Entwurf und der Realisierung von geforderten Verfahrenstests</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Testen von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen</li> </ul></li> <li>Ausgeprägte Qualität und Verwertbarkeit der Arbeitsergebnisse</li> <li>Ausgeprägtes Zeitmanagement und Arbeitsquantität</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit</li> <li>Ausgeprägte Auffassungsgabe</li> </ul>Bitte gehen Sie in Ihrem Motivationsschreiben auf die genannten Fähigkeiten und Kenntnisse ein. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 11 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Im Hinblick auf Personalgewinnung und Personalentwicklung wird die Stufenzuordnung unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung im Einzelfall geprüft. Änderungen bleiben vorbehalten. Für Beamtinnen und Beamte ist die Stelle nach Besoldungsgruppe A11 BBesG bewertet. Bei Vorliegen aller dienst- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen wird eine Verbeamtung in Aussicht gestellt. Zusätzlich bieten wir: <ul><li> einen sicheren Arbeitsplatz und transparente Bezüge </li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie individuelle berufliche Personalentwicklung </li> <li>regulär 30 Tage Jahresurlaub (bei einer Fünf-Tage-Woche) </li> <li>zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeit, Telearbeit/Home-Office bis zu 60% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit, mobiles Arbeiten) </li> <li>vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Eltern-Kind-Arbeitszimmer oder unser Gesundheitsmanagement </li> <li>umfangreiche, individuell zugeschnittene Fortbildungsangebote </li> <li> Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Betriebssports </li> <li>eine privatbetriebene Kantine an den Standorten Hamburg und Rostock</li> <li>Zahlung eines Zuschusses zum Job-/Deutschlandticket von derzeit ca. 23 Euro monatlich</li> <li>bei Bedarf die Gewährung von Umzugskostenvergütung sowie Trennungsgeld nach den gesetzlichen Bestimmungen</li> </ul>außerdem für Tarifbeschäftigte: <ul><li>Jahressonderzahlung</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL) für ein angemessenes Rentenniveau</li> </ul>Besondere Hinweise: Das Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Die Auswahlgespräche werden gegebenenfalls als Videokonferenz durchgeführt.

Test Managerin/Test Manager im Maritimen Datenzentrum (MDZ) des BSH (m/w/d)

Das LAGuS ist zuständige Behörde in Mecklenburg-Vorpommern für die Bearbeitung von Angelegenheiten nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). In der Abteilung Soziales des Landesamtes für Gesundheit und Soziales (LAGuS) ist am Standort Rostock zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Zuarbeiterin bzw. Zuarbeiter für Elterngeldangelegenheiten befristet zu besetzen. - Zuarbeiten für die Bearbeitung von Anträgen auf Elterngeld nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) gemäß Dienstanweisung - Eingabe von Antragsdaten mittels elektronischem Fachverfahren (Elterngeld im Dialog-ELGiD) - Prüfung der Zuständigkeit und Rechtswirksamkeit der Anträge - Prüfung auf Vollständigkeit der Anträge, Nachforderung von Unterlagen, Korrespondenz mit den Antragstellern - Auskunftserteilung mittels Telefon, E-Mail bzw. im Rahmen der Bürgerberatung - Registraturtätigkeiten Ihr Profil Fachliche und persönliche Anforderungen vorausgesetzt werden: - Laufbahnbefähigung für Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des Allgemeinen Dienstes oder - eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter bzw. Verwaltungsfachangestellte oder - ein erfolgreicher Abschluss der Fortbildungsprüfung Angestelltenlehrgang I oder - ein vergleichbarer Abschluss mit überwiegend rechtlichem Bezug (wie z.B. Rechtsanwaltsfachangestellter bzw. Rechtsanwaltsfachangestellte, Justizfachangestellter bzw. Justizfachangestellte, Sozialversicherungsfachangestellter bzw. Sozialversicherungsfachangestellte) alternativ - eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Büro und Verwaltung - sicherer Umgang mit gängiger Büro-Software, z.B. Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) - Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - ausgeprägte soziale Kompetenz und ein hohes Maß an Serviceorientierung wünschenswert sind: - berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung Als größter Arbeitgeber in Mecklenburg-Vorpommern bietet das Land ein modernes Arbeitsumfeld, vielseitige Aufgaben und eine sichere Zukunft. Erfahren Sie mehr über uns und zur Bewerbung aufkarriere-in-mv.de

Zuarbeiterin/ Zuarbeiter (w/m/d) Elterngeldangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellte/r - Landesverwaltung)

Wir sind eine Steuerberatungsgesellschaft mit über 10 Mitarbeitern, spezialisiert auf Jahresabschlüsse, Finanzbuchhaltung und Steuererklärungen. Zu unseren Mandanten zählen kleine und mittelständische Unternehmen als auch Privatpersonen. Für unseren Standort in Güstrow suchen wir einen Steuerfachangestellten (m/w/d) • Erstellung von Jahresabschlüssen • Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen • Bearbeitung von Lohnbuchhaltungen • Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Fertigung von Steuererklärungen sämtlicher Steuer- und Einkunftsarten Sie bringen folgende Kenntnisse mit: • Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in (gerne auch Wieder- oder Quereinsteiger/in) • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge • Erwünschte EDV-Kenntnisse: DATEV, MS-Office Zu Ihren persönlichen Eigenschaften zählen: • Interesse an steuerlichen und rechtlichen Fragen, • Analytisches Denken, • Teamfähigkeit, • Selbstständige, systematische und sorgfältige Arbeitsweise, • Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative, • Offenes und freundliches Auftreten, • Interesse an Weiterbildung. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Akten, Schriftgut verwalten, Sachbearbeitung, Jahresabschluss, Lohn-, Einkommensteuer, Steuererklärungen anfertigen, Datev-Programm Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung Bei uns arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben und erhalten berufliche Fort- sowie Weiterbildung. Wir bieten Ihnen einen sicheren Job bei ein angenehmem Arbeitsklima und jeder Menge Teamgeist. Wiedereinsteiger und Quereinsteiger bekommen bei uns eine Perspektive und sind ebenfalls willkommen. Besonders wichtig ist uns ein langfristig angelegtes, enges Vertrauensverhältnis zwischen Mandantinnen und Mandanten, dem Steuerberater sowie den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. • Einen sicheren Arbeitsplatz • Ein motiviertes und herzliches Team • Leistungsgerechte Vergütung • Berufliche und fachliche Weiterbildung • Einen Arbeitsplatz mit moderner EDV

27 Jobs in Rostock, Deutschland