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Mit rund 1.000 Beschäftigten ist die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg zuständig für die Einstellung und Ausbildung der Polizeibeamten / Polizeibeamtinnen des Landes Baden-Württemberg sowie für die Fortbildung aller Polizeibediensteten an verschie­denen Standorten. Die größte Einstellungsoffensive in der Geschichte der Polizei Baden-Württemberg wird weiterhin fortgesetzt. Um diese realisieren zu können, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Villingen-Schwenningen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle (Vollzeit, befristet, bis EG 11) Kennziffer: 2024-035 Die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 steht unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch das Ministerium des Inneren, für Digitalisierung und Kommunen. Eine Anpassung kann gegebenenfalls vorgenommen werden. <ul><li>Ansprechperson für die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg im Hinblick auf die Vergabe von Lieferungen und Leistungen (zentrale Vergabestelle)</li> <li>Erstellen bzw. Zusammenführen von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen (beschränkt, öffentlich, europaweit)</li> <li>Wertung der Angebote</li> <li>Vorbereitung der Auftragsvergabe (Fertigung von Entscheidungsvermerken)</li> </ul>Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. <ul><li>Bewerben können sich Personen mit einem abgeschlossenen Bachelor-Studiengang</li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet </li> <li>Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word)</li> <li>SAP-Kenntnisse </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz</li> </ul> <ul><li>Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe1 11 TV-L erfolgen </li> <li>Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2025 mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden</li> <li>Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket-BW2</li> </ul>Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) zentrale Vergabestelle

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Sie sind bereit für neue Herausforderungen, haben aber bei unseren offenen Stellen keine passende Ausschreibung gefunden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten und Schulen (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Vollzeit bzw. Teilzeit (in Kindertagesstätten) bzw. Teilzeit (an Schulen), EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? <ul><li>Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team, mit den Kooperationspartnern und mit den Familien</li> <li>geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li> <li>einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien</li> <li>Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Fortbildungsbereitschaft</li> <li>Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg</li> </ul>Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. <ul><li>verlässliche pädagogische Konzepte</li> <li>regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' und wöchentliche Teambesprechungen</li> <li>liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände</li> <li>interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul>

Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte an Kindertagesstätten und Schulen (m/w/d)

Willkommen bei der Stadt Waldkirch. Kommen Sie in unser Team mit über 400 Beschäftigten in den unterschiedlichsten Einsatzgebieten und gestalten Sie mit. Für unseren Naturkindergarten Stadtrain suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kindergartenleitung (m/w/d) Kennziffer St_22 <ul><li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Übernahme der Leitung der zweigruppigen, bald dreigruppigen Einrichtung mit verlängerten Öffnungszeiten</li> <li>Stetige Weiterentwicklung, Mitgestaltung und Umsetzung der konzeptionellen Rahmenbedingungen sowie der Qualitätsentwicklung unter Berücksichtigung der Wald- und Naturpädagogik</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern, aber auch Mitarbeitenden, dem Leitungsteam und dem Träger</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 KitaG</li> <li>Mehrere Jahre Berufserfahrung</li> <li>Fundiertes pädagogisches Fachwissen </li> <li>Weiterbildung in der Natur- und Waldpädagogik von Vorteil sowie Freude im Umgang damit</li> <li>Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Planung und Organisation</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> <ul><li>Eine faire Vergütung bis nach S13 TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit</li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein tolles Team</li> <li>Ein vielseitiges Arbeitsumfeld überwiegend im Freien</li> <li>Eine Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul>

Kindergartenleitung (m/w/d)

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher bzw. pädagogische Fachkräfte bzw. Betreuungskräfte (m/w/d) Kindertagesstätten bzw. Schulen in den Stadtbezirken Villingen oder Schwenningen sowie Ortsteilen, unbefristet bzw. befristet, Teilzeit, je nach Qualifikation bis EG S 8 a TVöD-SuE Der Job mit den Kleinsten ist für Sie das Größte? Sie vermitteln Neugierde und Freude, um auf das Leben bestens vorbereitet zu sein? Dann finden Sie bei uns Ihren Traumjob. Zusammen lässt sich viel erreichen – vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen? Ihre Aufgaben in den Kindertagesstätten: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 9 Wochen bis zum Schuleintritt bzw. von Schulkindern in verschiedenen Angebotsformen Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des jeweiligen pädagogischen Konzepts der Einrichtung (Bildungs- und Lerngeschichten, infans oder Early Excellence Centre) gruppenübergreifendes Arbeiten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, im Team und mit den Familien geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen Sprachförderung der Kinder im Alltag im Hort an der Schule: Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 12 Jahren in einer Hortgruppe Begleitung der Kinder beim Mittagessen sowie bei den Hausaufgaben Angebot von Freizeitaktivitäten vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und den Familien an Schulen: Bildung, Erziehung und Betreuung der Schüler/-innen in der Ganztagsgrundschule und Gemeinschaftsschule Umsetzung der Spät- und Ferienbetreuung inkl. Rufbereitschaft vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung, dem Team und allen am Schulalltag beteiligten Personen geregelte Vor- und Nachbereitungs- sowie Arbeitszeiten nach Dienstplan (überwiegend nachmittags: Montag bis Freitag bis 16 bzw. 18 Uhr), bei einem Personalschlüssel 1:25 Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet an den Verlässlichen Grundschulen: pädagogische Betreuung an städtischer Schule in einer Gruppe von bis zu 25 Kindern, bis Klasse 4 regelmäßige Gespräche mit Eltern und Lehrern fachliche Abstimmung mit der Teamleitung, Abteilungsleitung und der Schulleitung Erstellung von individuellen Dokumentationen über die Entwicklung der zu betreuenden Kinder Mitwirkung bei Verwaltungsaufgaben Zusammenarbeit im Team Springertätigkeiten im gesamten Stadtgebiet Unser Angebot verlässliche pädagogische Konzepte regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und Dienst ohne Kinder und wöchentliche Teambesprechungen liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Freispielgelände interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum Move-Deutschland-Ticket Job betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Informationen zu unseren Standorten und Ansprechpartnern finden Sie unter folgenden Links: Vollzeitstellen Teilzeitstellen Ihr Profil abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung für die Verlässliche Grundschule bzw. die Schulkindbetreuungen als Vertretungen: Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulkindern sind von Vorteil sowie die Bereitschaft an Fortbildungsmaßnahmen teilzunehmen einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern Teamfähigkeit Fortbildungsbereitschaft lösungsorientiertes Arbeiten und organisatorische Fähigkeiten Erfahrung mit dem Orientierungsplan Baden-Württemberg gute Sprachkenntnisse in Deutsch STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Daniela Jetter, Tel.: 07721 82-1186 Annika Dannecker, Tel. 07721 82-1243 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen Das Online-Portal sowie Informationen über uns als Arbeitgeber finden Sie im Internet unter: <a href="http://www.villingen-schwenningen.de" target="_blank">www.villingen-schwenningen.de</a>

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d) Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Mobilen Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie? Ihre Aufgaben Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien Unser Angebot Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zukunftssichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung 25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten Ihr Profil abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik) Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden Führerschein Klasse B Impfung bzw. Immunität gegen Masern STADTVERWALTUNG Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre Bewerbung Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 01.05.2024. Fragen zur Stelle? Einfach anrufen Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172 Stadt Villingen-Schwenningen Haupt- und Personalamt Postfach 12 60 78002 Villingen-Schwenningen

Fachkraft für Mobile Jugendarbeit (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie unterstützen und vertreten die Leitung des Fachbereiches Umweltschutz bei der Wahrnehmung der Gesamtverantwortung für die Abfallwirtschaft, u. a. für die Planung (Erstellung von Entsorgungskonzepten), Steuerung, Überwachung und Dokumentation der Entsorgungsvorgänge einschließlich der Nachweisführung. Sie beraten und wirken bei der Durchsetzung aller Belange des Umweltschutzes und des umweltgerechten Betriebs der Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Stetten a. k. M. mit.</li> <li>Sie koordinieren, führen durch und dokumentieren Umweltschutzbegehungen mit der Kontrolle der Mängelbeseitigung. Sie erledigen fachspezifische Aufgaben in den Bereichen Boden- und Gewässerschutz, u.a. wirken Sie bei der Erstellung von Notfallplänen für das Vorgehen bei Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen, bei Umweltverträglichkeitsprüfungen, bei der Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen oder bei der Umsetzung des Altlastenprogramms der Bundeswehr mit.</li> <li>Sie erledigen Aufgaben als Betriebsbeauftragte bzw. Betriebsbeauftragter für Gewässerschutz und Aufgaben als sonstige verantwortliche Person für Gefahrgut (ggf. Erwerb der Zusatzqualifikation).</li> <li>Sie sind Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter der Fachkräfte für Kreislauf- und Abfallwirtschaft sowie der Müllwerkerinnen und Müllwerker.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen und die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.</li> <li>Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl. Ing (FH), Bachelor) der Fachrichtungen Umweltschutz, Umwelttechnik, Umweltsicherung, Abfallwirtschaft oder vergleichbare Studiengänge mit Zusatzqualifikation im technischen Umweltschutz oder der Kreislauf- und Abfallwirtschaft.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> <li>Sie stimmen zu, ggf. an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.</li> <li>Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.</li> </ul>Erwünscht: <ul><li>Sie verfügen über eine gültige Ausbildung zur verantwortlichen Person Gefahrgut für die Verkehrsträger Straße/ Eisenbahn/ See (svP GG S/E/See Bw) oder sind bereit, diese Qualifikation zu erwerben.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kreislauf- und Abfallwirtschaft, im Arbeitsschutz, im Umgang mit Gefahrstoffen sowie im Bereich des Gewässer-, Boden- und Immissionsschutzes.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen im elektronischen Abfallnachweisverfahren.</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen als Gewässerschutzbeauftragte bzw. Gewässerschutzbeauftragter.</li> <li>Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen mit der ERP-Software von SAP.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag für den öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Bei Einstellung in ein Beamtenverhältnis kann eine Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG gewährt werden.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.</li> </ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Umweltschutz (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 293.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten? Die Kfz-Zulassungsstelle ist für eine Vielzahl an unterschiedlichsten Zulassungsvorgängen von Kraftfahrzeugen zuständig. Klassische Zulassungs-, Änderungs- oder Abmeldevorgänge gehören zum Tagesgeschäft. Durch den direkten Kontakt zu den Bürgerinnen und Bürgern des Landkreises kann so mancher Wunsch im Sinne eines individuellen Wunschkennzeichens direkt erfüllt werden. Das Amt für Straßenverkehr und Schifffahrt sucht zum 1. Juli 2024 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen. <ul><li>Sie bearbeiten Anträge auf Zulassung, Abmeldung oder Umschreibung von Fahrzeugen.</li> <li>Sie stellen Ersatzpapiere und internationale Zulassungspapiere aus.</li> <li>Sie ändern Fahrzeug- und Halterdaten.</li> <li>Sie schreiben ausländische Fahrzeuge um.</li> <li>Sie bearbeiten Versicherungs-, Steuer-, Adress- und Mängelanzeigen und überwachen diese.</li> <li>Sie bearbeiten Herstellerrückrufe.</li> <li>Sie kümmern sich um die allgemeine Postbearbeitung und Telefonie.</li> <li>Sie erteilen Auskünfte und allgemeine Informationen zum Zulassungsrecht.</li> <li>Sie kümmern sich um den Publikumsverkehr.</li> </ul> <ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD (3.095,23 – 3.820,45 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A8 LBesO BW.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li> <li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li> <li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li> <li>Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT.</li> <li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li> <li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Mai 2024. Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Sachbearbeiterin | Sachbearbeiter (w/m/d) für den Schalterdienst in der Kfz-Zulassungsstelle in Singen

Die Gemeinde Ammerbuch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für den Bauhof - Gärtner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit / unbefristet Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Pflege der Grünanlagen und Bäume sowie den Einsatz im Winterdienst. Ihr Profil: • erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner (m/w/d) • Führerschein der Klasse B, idealerweise BE oder CE • Kenntnisse und Erfahrungen in der Baumpflege wünschenswert • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Engagement • Bereitschaft zur Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt, Hecken- und Sträucherschnitt • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Eingruppierung nach TVöD einschließlich den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie bspw. vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, etc. • Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten einem engagierten und kompetenten Team • Weitere Leistungen wie betriebliches Gesundheitsmanagement, uvm. • Betreuungsmöglichkeiten für Ihre eigenen Kinder in einer Ammerbucher Kindertageseinrichtung

Mitarbeiter für den Bauhof - Gärtner (m/w/d) (Gärtner/in - Garten- und Landschaftsbau)

"Die Stadt Burladingen (ca. 12.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen <h1> Sachbearbeiter für die Stadtkasse (m/w/d) </h1> <ul><li> alle Kassengeschäfte in der Stadtverwaltung sowie des Eigenbetriebs Wasserversorgung (zwei Buchungskreise), zentrale Geschäftspartnerbuchhaltung und gesamter Zahlungsverkehr </li> <li> den kassenmäßigen Tagesabschluss mit Kontenabstimmungen </li> <li> Mahn-, Beitreibungs- und Vollstreckungsmaßnahmen für alle sonstigen Einnahmen der Stadt Burladingen </li> <li> digitale Belegarchivierung der gesamten Buchungsbelege </li> </ul> Eine Änderung oder Abgrenzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li> Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen sowie mit der Finanzsoftware SAP Smart sind von Vorteil </li> <li> Kontaktfreude, Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> </ul> <h3> Umfang </h3> 70-100% <h3> Befristung </h3> unbefristet <h3> Vergütung </h3> EG 8 <h3> Beginn </h3> nächstmöglich <ul><li> eine interessante, umfangreiche und publikumsintensive Tätigkeit </li> <li> gleitende und flexible Arbeitszeit </li> <li> fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote </li> <li> Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes </li> </ul>

Praktika im Rahmen des Studiums im gehobenen Verwaltungsdienst (Public Management)

Beim Jugend- und Versorgungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines/r Verwaltungs(fach)angestellten (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen. Zuarbeit für das Sachgebiet Beistandschaften/Amtsvormundschaften, insbesondere · Datenerfassung in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Einnahmenverwaltung der eingehenden Unterhaltszahlungen, · Durchführung der Abrechnungsläufe in der EDV-Sachbearbeitungssoftware, · Kontenabgleich zwischen EDV-Sachbearbeitungssoftware und dem Finanzwesen- verfahren, · Fertigung von Rückstandsberechnungen, · Vorbereitung verschiedener Urkunden (Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen, Vaterschaftsanerkennungen etc.), · Führung des Urkundenregisters und des Sorgeregisters, · Verwaltung des elektronischen Behördenpostfaches, · Vorbereitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen, · Vermittlung der eingehenden Telefongespräche. Ihr Profil: · eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildung, · sehr gute EDV- und Schreibkenntnisse, · Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit, · gutes Selbst- und Zeitmanagement sind von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht · eine Vergütung nach EG 6 TVöD · einen interessanten und vielseitigen Aufgabenbereich · attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, · Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness mit Hansefit, Jobticket, Fahrradleasing und vieles mehr. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzug berücksichtigt.

113 Jobs in Rottweil, Deutschland