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Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT- Dienste“, Referat 4.06 „eSchule24-Portale“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als Technische/r Projektleiter/in und Softwareentwickler/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-46) zu besetzen. Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das Pädagogische Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist eine Serviceeinrichtung des Landes Rheinland-Pfalz zur Beratung und Fortbildung und richtet sich an rheinland-pfälzische Schulen und Lehrkräfte sowie alle an Schule Beteiligten. Das PL bietet verschiedene IT-Dienstleistungen im schulischen Kontext an, darunter onlinegestützte Anwendungen, aber auch Plattformen und Netzwerklösungen. Die eSchule24-Portale sind onlinegestützte Anwendungen, über die verschiedene Projekte, Programme bzw. Abläufe abgewickelt werden. Inhaltlich befasst sich die ausgeschriebene Stelle mit der Integration digitaler Lehr- und Lernmittel in die Schulbuchausleihe sowie des Schulcampus RLP. Weitere Informationen zur Schulbuchausleihe, zum Projekt Schulcampus und dem Pädagogischen Landesinstitut finden Sie auf dem Bildungsserver Rheinland-Pfalz. Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Weiterentwicklung von Softwareprojekten (technische Leitung)</li> <li>Software-Entwicklung und -Administration</li> <li>Datenbank-Entwicklung und -Administration</li> <li>Begleitung des Softwarelebenszyklus (Anforderungsmanagement, Planung, Design, Entwicklung, Test &amp; Fehlerbehebung, Einführung, Weiterentwicklung, Wartung und technische Dokumentation)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik (FH/Bac), Wirtschaftsinformatik, eines natur-wissenschaftlichen Studienganges oder einer Ingenieurwissenschaft oder abgeschlossene Ausbildung zur/m Fachinformatiker/in mit Erfahrungen in den oben aufgeführten Tätigkeitsbereichen</li> <li>Erfahrung in der Webentwicklung (Frontend und Backend); .Net Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen</li> <li>Gute Kenntnisse in modernen Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)</li> <li>Erfahrung mit Frameworks wie React, Angular, Vue.js sind von Vorteil</li> <li>Verständnis für Responsive Design und Benutzerfreundlichkeit (UX/UI)</li> <li>Erfahrung mit APIs und Webservices</li> <li>Grundkenntnisse in Projektmanagement Methoden (klassisch und agil)</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Kreativität, selbstständige Arbeitsweise und ein gutes Gespür für Designtrends</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem dynamischen Arbeitsbereich</li> <li>Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit in einem konstruktiven und agilen Team</li> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Weiter- und Fortbildung in spezifischen Arbeitsbereichen</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden</li> </ul> Bevorzugt werden Bewerberinnen und Bewerber mit praktischer Erfahrung in der Leitung von großen und mittelgroßen IT-Projekten. Wir benötigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit fundierten Kenntnissen der aktuellen Standards in Schnittstellenformaten der Informationstechnologie sowie aktueller Architekturkonzepte verteilter Anwendungen und verteilter Systeme. Einschlägige Rechtskenntnisse sowie Kenntnisse in Aufbau und Ablauforganisation im kommunalen und staatlichen Bereich sind von Vorteil. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Softwareentwickler als Technischer Projektleiter (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz ist in der Abteilung 4 „Zentrale Dienste und IT-Dienste“, Referat 4.07 „Schulische IT-Dienstleistungen“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Koblenz eine unbefristete Stelle als IT-Infrastruktur Betriebsmanager/in (m/w/d) (Kennziffer PL 25-49) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Das Pädagogische Landesinstitut (PL) entwickelt und betreibt im Auftrag der Landesregierung Rheinland-Pfalz Informations-, pädagogische und Verwaltungsplattformen (Portalsysteme) im schulischen Umfeld. Die Kunden sind alle an Schulen Beteiligte – in Bezug auf das Bildungsportal (BiP) und den Schulcampus (SC) insbesondere die Schulen mit den Lehrkräften, aber auch Schülerinnen und Schüler sowie Sorgeberechtigte sowie die Schulträger und Lehramtsstudierenden in Rheinland-Pfalz. Der Betriebsmanager plant, steuert und kontrolliert die Bereitstellung des Bildungsportals mit seinen angeschlossenen Diensten. Der Betriebsmanager arbeitet eng mit den IT-Fachkräften aus der Systemadministration, der Anwendungsbetreuung und dem Product Owner BiP zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sicherstellung des Betriebs für das BiP: Gewährleistung der Verfügbarkeit und Funktionalität der Systeme.</li> <li>Lifecycle, Test und Releasemanagement</li> <li>Evaluieren neuer Technologien im Bereich Netzwerkinfrastruktur, Cloud, Software mit Blick auf Optimierungspotenziale für den Betrieb des BiP.</li> <li>Umsetzung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien oder Compliance Vorgaben.</li> <li>Erstellen von Vorlagen und Stellungnahmen für die PL-Leitung und das BM</li> <li>Kommunikation / Zusammenarbeit mit den IT-Referaten sowie pädagogischen Referenten und Referatsleitungen / -koordinatoren im BM und im PL.</li> <li>Projektplanung für die Einführung von (Teil-) Projekten / Anschluss neuer Dienste</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Informatik.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Linux-Server und Virtualisierungstechnologien</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie relevanter Werkzeuge (z.B. Scrum).</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IDAM und SSO</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Bezug auf: <ul> <li>IT- und Datenbanktechniken</li> <li>Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Systemarchitekturen</li> <li>Anwendungssicherheit</li> <li>Performanceoptimierung</li> <li>Webtechnologien, Benutzerergonomie</li> </ul> </li> <li>Hands-On Mentalität</li> <li>Teamplayer/-in, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliche, lösungsorientierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter Ausstattung</li> <li>eine wertschätzende Arbeitskultur, die das Team in den Mittelpunkt stellt</li> <li>gründliche Einarbeitung in die zu bearbeitenden Themengebiete</li> <li>Mobiles Arbeiten (Home-Office), sofern thematisch und organisatorisch möglich</li> <li>eine tarifgebundene Vergütung nach TV-L, inklusive einer Jahressonderzahlung und den im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen</li> <li>arbeitsfreie Zeit an Heiligabend und Silvester</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die ausgeschriebene Stelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte, wobei im Einzelfall eine Prüfung vorbehalten bleibt, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung der Anforderungen an die Stelle) entsprochen werden kann. Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation in Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Infrastruktur Betriebsmanager/in (m/w/d)

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen &amp; Infrastruktur, Fachbereich Immobilien sucht für das Fachteam Liegenschaftsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Immobilienfachwirt (m/w/d) (100% Beschäftigungsumfang – für zwei Jahre befristet – die Stelle ist auch teilbar) Dienstsitz ist das Bischöfliche Ordinariat Limburg, Dienststelle Campus Limburg, Über der Lahn 5. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der kaufmännischen Objekt- u. Mieterbetreuung für bistumseigene und angemietete Immobilien und Datenpflege</li> <li>Prüfung und Erstellung von Betriebskostenabrechnungen mit allen damit verbundenen Aufgaben</li> <li>Miet- und Vertragsmanagement, insbesondere Mieterbetreuung, Vertragsgestaltung und Abwicklung von Miet- und Nutzungsverträgen sowie von Wartungsverträgen</li> <li>Versicherungsschadenmanagement, Versorgermanagement</li> <li>Beauftragung und kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungen, Reparaturen und Wartungsarbeiten im technischen Gebäudebetrieb</li> <li>Rechnungsprüfungen und Freigabe, Vorbereitung der Zahlungsanweisungen aus den vorgenannten Tätigkeitsfeldern, Forderungsmanagement und Datenpflege</li> <li>Begleitung von Projektaufgaben</li> <li>Beratung von Mitarbeitenden bei Wohnraummietverhältnissen und gewerblichen Vermietungsprozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Einem abgeschlossenen Studium (Bachelor) im Bereich Immobilienmanagement, Immobilienfachwirt oder gleichwertig (Immobilienkaufleute (m/w/d) mit gleichwertiger Zusatzqualifikation)</li> <li>Solidem immobilienökonomischem und kaufmännischem Wissen, idealerweise mit Berufserfahrung</li> <li>Organisations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und Engagement</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung</li> <li>Sicherem Umgang in der Anwendung mit allen gängigen Office-Programmen und Erfahrung in SAP</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein vielseitiges, abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsgebiet in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Gute Anbindung mit öffentlichen und privaten Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld mit Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und dynamischen Team</li> <li>Selbständiges und innovatives Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>Zusätzliche kirchliche Urlaubstage bzw. Dienstbefreiung</li> <li>Moderne Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>Ansprechende Zusatzversorgung / Altersvorsorge</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertrags- und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienfachwirt (m/w/d)

FrankfurtRheinMain ist eine der wirtschaftlich bedeutendsten Metropolregionen in Europa und damit ein Magnet für viele Menschen. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain kümmert sich darum, dass sich die Metropolregion auch weiterhin positiv entwickelt. Wollen Sie dabei sein? Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das sich mit Planungsfragen, Mobilität, Klimaschutz, Europa und weiteren spannenden Themen der Regionalentwicklung beschäftigt! Weitere Infos dazu finden Sie unter <a href="http://www.region-frankfurt.de" target="_blank">www.region-frankfurt.de</a>. Wir suchen für unsere Abteilung Personal, Organisation und Gremien zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für die<h1> Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d)</h1> Als Personalreferent bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) sind Sie zuständig für die Leitung des Teams Personal sowie die Verantwortung für Steuerung, Konzeption und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements. Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er führt auf zentralen Handlungsfeldern die Interessen seiner 80 Mitgliedskommunen zusammen und stimmt sie mit regionalplanerischen Belangen ab. Zu seinen hoheitlichen Aufgaben zählt die Aufstellung, Änderung und Aufhebung des regionalen Flächennutzungsplans und des Landschaftsplans. Ferner schreibt der Regionalverband das regionale Energiekonzept fort, fördert die regionale Zusammenarbeit und erarbeitet Strategien und Projekte für regional bedeutsame Themen wie Mobilität, Digitalisierung und Fachkräftesicherung, um die wirtschaftliche Entwicklung und Wettbewerbsfähigkeit der Region zu stärken.<h3> Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum umfasst:</h3><ul> <li> Leitung des Teams Personal </li> <li> Verantwortung für Steuerung, Konzeption sowie effiziente und fachlich korrekte Umsetzung aller Prozesse innerhalb des Personalmanagements des Verbandes </li> <li> Koordination, Lenkung und Umsetzung der Arbeitsabläufe für den Bereich der Personalabrechnung </li> <li> Beratung und Betreuung in tarif- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Einzelfall- sowie Grundsatzsachbearbeitung </li> <li> Administration des Fachprogramms P&amp;I LOGA, unter anderem Bearbeitung Stammdatenpflege und monatliche Zahlbarmachung der Besoldungen und Gehälter unter Anwendung und Berücksichtigung besoldungsrechtlicher und tarifrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen in dem Bereich Personal </li> <li> Ansprechpartner für ZVK-Angelegenheiten </li> <li> Mitarbeit bei Projekten der Abteilung </li></ul><h3> Ihr Profil und unsere bevorzugten Qualifikationen:</h3><ul> <li> Abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Public Administration (m/w/d), abgeschlossene Weiterbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher fachlicher Kompetenz durch langjährige Berufserfahrung im Bereich des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung </li> <li> Gründliche und umfassende Fachkenntnisse im Tarifrecht (TVöD), Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie andere Verordnungen und Gesetze, die für die Beschäftigten des Regionalverbandes zur Anwendung kommen </li> <li> Gute Kenntnisse im Beamtenrecht sind von Vorteil </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich des Abrechnungsprogrammes P&amp;I LOGA </li> <li> Gute Kenntnisse im Bereich der kommunalen, betrieblichen Altersvorsorge (ZVK-Angelegenheiten) </li> <li> Sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen </li> <li> Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe </li> <li> Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Besondere Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit </li></ul><h3> Was wir Ihnen anbieten können:</h3><ul> <li> Eine unbefristete Vollzeitstelle, deren Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bis Entgeltgruppe TVöD 12 erfolgt. </li> <li> Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre. </li> <li> Als familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir ein modernes Arbeitszeitmodell sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (2 Tage in der Woche, vorzugsweise montags und freitags) an. </li> <li> Neben den Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Betriebliche Altersvorsorge) bieten wir unseren Beschäftigten ein JobTicket Deutschland, die Zahlung eines freiwilligen Zuschusses zur Entgeltumwandlung sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings mit Bezuschussung an. </li> <li> Individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Die Besetzung der Stelle ist mit Teilzeitkräften grundsätzlich möglich. </li> <li> Schwerbehinderte fordern wir ausdrücklich zur Bewerbung auf, bitte fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. </li> <li> Der Regionalverband FrankfurtRheinMain ist Mitglied in der „Charta der Vielfalt“ (charta-der-vielfalt.de), deren Zielen wir uns verpflichtet fühlen. </li></ul><h3> Können wir mit Ihnen rechnen?</h3> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.08.2025 an: Regionalverband FrankfurtRheinMain Bereich Personal (Kennziffer 0329) Poststraße 16 60329 Frankfurt am Main Gerne auch per Mail an: <a href="mailto:bewerbung2025@region-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung2025@region-frankfurt.de</a> (eine Datei im PDF-Format bis max. 5 MB) Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns sehr wichtig! Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Wir sichern zu, dass wir Ihre Daten nach der Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO) und dem Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetz (HDSIG) höchst vertraulich behandeln und ausschließlich für das Bewerbungsverfahren verwenden. Eine Weitergabe oder sonstige Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt nur an die im Bewerbungsverfahren beteiligten Personen. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre personenbezogenen Daten bei Nichtberücksichtigung Ihrer Bewerbung nach Ablauf von 6 Monaten gelöscht. Sie haben jederzeit die Möglichkeit, Ihre Einwilligung zu widerrufen.

Teamleitung Personal / Verwaltungsfachwirt / HR-Manager (m/w/d)

Du möchtest im Bereich BWL - Steuerberatung durchstarten? Beginne Dein Duales Studium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales Studium mit Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Klug &amp; Engelhard ist eine inhabergeführte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft und versteht sich als Partner des Mittelstands. Wir betreuen seit über 50 Jahren Mandaten aus dem Mittelstand, Privatpersonen und Kommunen. Gerade als inhabergeführte Kanzlei mit fünf Partnern kennen wir die Bedürfnisse unseres sehr wertigen und anspruchsvollen Mandantenstamms. Unser Dienstleistungsangebot erstreckt sich insbesondere auch auf die Beratung bei Spezialthemen und komplexen Aufgabenstellungen wie Nachfolgeplanung, M&amp;A-Gestaltung, Stiftungen, Private Equity, uvm. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Klug &amp; Engelhard GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Klug &amp; Engelhard GmbH für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li><li>Flache Hierarchen, familiäres Umfeld, teamorientiertes Führungsmodel</li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du wirkst bei der Erstellung von Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüssen und Gewinnermittlungen mit</li><li>Du prüfst Steuerbescheide </li><li>Du unterstützt bei der Bearbeitung betrieblicher und privater Steuererklärungen</li><li>Du nimmst Anfragen seitens Behörden und Mandaten an und bereitest deren Abwicklung vor</li><li>Du hilfst bei sonstigen betriebswirtschaftlichen Tätigkeiten der Verwaltung mit </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast vielleicht schon einmal Praktika in diesem Bereich absolviert</li><li>Du kennst Dich mit MS Office ganz gut aus</li><li>Du bist eigeninitiativ und zuverlässig </li><li>Du hast großes Interesse an steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Abläufen</li></ul>Karriereaussichten:Wir freuen uns auf junge, talentierte Nachkömmlinge und werden Dich entsprechend Deiner Wünsche bestmöglich in unserem Unternehmen einsetzen. Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten stehen jederzeit zur Verfügung. Werde Teil unseres motivierten familiären Teams! STBL1_DE

Duales Studium BWL - Spezialisierung Steuerberatung (B.A.) - Klug & Engelhard GmbH

Die Henry und Emma Budge-Stiftung betreut entsprechend des Auftrages des Stifterehepaares ältere, Unterstützung benötigende Menschen jüdischen und nicht-jüdischen Glaubens. Unser Ziel ist es, ein würdevolles Leben im Alter zu ermöglichen. Unser Haus verfügt über 160 Plätze im Pflegezentrum, 174 Wohnungen im Betreuten Wohnen und unterhält einen ambulanten Pflegedienst. Über 200 Mitarbeiter*innen sorgen dafür, dass sich unsere Bewohner*innen vertraut und geborgen fühlen. Wir suchen ab sofort in Vollzeit/ Teilzeit Servicekraft (w/m/d) Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Bewirtung unserer Bewohner und Gäste in der Cafeteria und im Restaurant</li> <li>Betreuung des hauseigenen Kiosks durch Verkauf, Kommissionierung, Bestellung etc.</li> <li>Mithilfe bei der Durchführung von Sonderveranstaltungen, Festen und Events</li> </ul> Profil <ul> <li>eine ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>eine eigenständige und gut strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li> <li>respektvoller Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Verständnis für die Lebenssituation älterer Menschen in ihrer alltäglichen Arbeit</li> <li>Erfahrung im Service, bzw. Einzelhandel</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>faire Bezahlung (inklusive „13tes Monatsgehalt“) und Urlaub nach Tarif (Vollanwendung TVöD)</li> <li>zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Job-Ticket</li> <li>Pluxee Benefits Card und eine subventionierte Kantine</li> <li>krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein gutes Betriebsklima mit tollen Kolleg*innen mit ansteckendem Teamspirit</li> <li>umfassende Einarbeitung mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten</li> <li>dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Servicekraft (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Hessen e.V. ist eine Hilfsorganisation und ein Wohlfahrtsverband. Wir sehen uns als innovative, lernende und lebendige Organisation. Politisch und konfessionell ungebunden sieht der ASB Hessen seine wesentliche Ausrichtung in der Solidarität mit allen Menschen, unabhängig von ihrer politischen, ethnischen, nationalen und religiösen Zugehörigkeit. Unsere 4.500 Mitarbeitenden in Hessen helfen schnell und ohne Umwege allen Menschen, die unsere Unterstützung benötigen Für die Stabsstelle Landesvorstand des Landesverbandes Hessen suchen wir einen organisationsstarke Unterstützung. In deiner Rolle als Office Manager der Stabsstelle Landesvorstand bist du mehr als nur organisatorische Unterstützung – du bist zentrale Ansprechperson, Koordinator und Mitdenker. Du sorgst für reibungslose Abläufe und bringst eigene Ideen ein. Du möchtest aktiv das Umfeld eines engagierten Landesvorstands mitgestalten – nah an Entscheidungen und nah am Geschehen? Dann werde Teil unseres Teams. Aufgaben <ul> <li>Assistenz mit Weitblick: Unterstützung und Übernahme von Assistenzaufgaben für die Stabsstelle Landesvorstand</li> <li>Organisationstalent: selbstständige Umsetzung verschiedener Organisationsaufgaben sowie Vorbereitung und Begleitung von Sitzungen und Terminen des Landesvorstandes und der Aufsichtsräte, effizientes Dokumentenmanagement</li> <li>Kommunikationsprofi: souveräne und freundliche Übernahme der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz</li> <li>Mitgestalter: aktive Mitwirkung an zukunftsweisenden Projekten im direkten Umfeld des Vorstandes mit Raum für eigene Ideen und Impulse</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion</li> <li>Sicherer und souveräner Umgang mit MS Office Programmen sowie Interesse an neuen Informations- und Kommunikationstechnologien</li> <li>Loyalität, Diskretion und Teamfähigkeit</li> <li>Selbständige prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Wort und Schrift sowie freundliches und service-orientiertes Auftreten</li> <li>Bereitschaft, gelegentlich an Abendterminen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis (VZ 38,5 / TZ mind. 30 Wochenstunden)</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft</li> <li>Tarifliche Bezahlung und diverse Zusatzleistungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Office Manager Stabstelle Landesvorstand (m/w/d)

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinder*innenschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Die DPSG ist durch die Weltpfadfinderbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach, Tagungen und (Groß-) Veranstaltungen finden in unserem Bundeszentrum in Westernohe statt. Dort befinden sich die verbandseigenen Tagungshäuser, unser 28 ha großer Zeltplatz und unser Outdoor-Shop. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Pfadfinderzentrum in Westernohe eine*n Technischer Mitarbeiter – Instandhaltung Gebäude und Zeltplatz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Gehalt nach Tarif analog öffentlicher Dienst. Kennziffer: 2025-08 Aufgaben <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsplatz in unserem Bundeszentrum in 56479 Westernohe. Dazu gehören 28 ha Zeltplatz und diverse Tagungshäuser.</li> <li>Du kümmerst Dich zusammen mit einem weiteren Kollegen um die Technik und Infrastruktur, Gebäude, Außenanlagen und Sicherheitseinrichtungen.</li> <li>Du berichtest an die technische Leitung des Zentrums. </li> <li>Werde Teil unseres engagierten Teams, das Kindern und Jugendlichen in unserem Bundeszentrum das „Abenteuer Pfadfinden“ möglich macht.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, z. B. im Fach Elektronik oder Garten- und Landschaftsbau oder anderes Handwerk oder vergleichbare Qualifikation bei Quereinstieg.</li> <li>Handwerkliche Erfahrung, Geschick und Vielseitigkeit.</li> <li>Spaß an unterschiedlichen handwerklichen Arbeiten im Innen- und Außenbereich.</li> <li>Die Tätigkeit erfordert körperliche Fitness sowie Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen.</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugendverband.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verantwortung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen.</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen.</li> <li>Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarif (KAVO, angelehnt an den TVöD VKA), bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen bis zur EG 6.</li> <li>Zuschläge für Arbeit an Wochenenden/Feiertagen.</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>30 Tage Urlaub.</li> <li>Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch Fortbildungen.</li> <li>Mitarbeitenden-Rabatte bei unserem Outdoor-Ausrüster.</li> <li>Dienstort ist das Bundeszentrum der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg in 56479 Westernohe.</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Mitarbeiter – Instandhaltung Gebäude und Zeltplatz (m/w/d)

GrünflächenamtDie Stadt von morgen wächst aus frischen Ideen und gemeinsamer Leidenschaft. Darum suchen wir Sie als Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume für unser Stadt-Up Frankfurt!Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Ihre Liebe zur Natur zur Grundlage für urbane Lebensqualität!Frankfurt am Main ist eine stark wachsende, multikulturelle Metropole und mit rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung sowie der Klimawandel stellen vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung. Die nachhaltige Planung, Sicherung und Bewirtschaftung der öffentlichen Grünanlagen, des Stadtwaldes und der Friedhöfe in all deren Spektren gehören dabei zu den Aufgaben des Grünflächenamtes. Mit seinen 740 Mitarbeiter:innen in sechs Fachabteilungen, die den unterschiedlichsten Berufsgruppen angehören, ist das Grünflächenamt eine interessante und facettenreiche Einheit. Wir suchen Fachleute, die diese Herausforderungen annehmen wollen. Mit ihnen wollen wir unsere Stadt auch weiterhin grün und lebenswert gestalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume Vollzeit, Teilzeit EGr. 9b TVöD Aufgaben <ul><li>Steuerung des 10.000 Bäume-Programms der Stadt Frankfurt a. M. und Folgeprogramme in Teamarbeit</li><li>Kontrolle sowie Dokumentation der Umsetzung von Baumpflanzungen im bebauten Stadtgebiet</li><li>Schnittstelle zu Baumkontrolleur:innen, Fachfirmen und Sachverständigenbüros</li><li>Bauleitung, Baustellenkontrollen und Leitung von Baustellenbesprechungen im Aufgabenbereich</li><li>Erarbeitung von projektbezogenen Leistungsbeschreibungen und von Systemskizzen zur Umsetzung der beschriebenen Baumpflanzungen</li><li>Erarbeitung der Entscheidungsgrundlagen für die erforderlichen Neu-, Nach- und Ersatzpflanzungen sowie für weitere themenbezogene Arbeitsprogramme und -prozesse</li><li>Teilnahme an Dienstbesprechungen und Abnahmen</li><li>Fachliche Koordination von Baumbestellungen einschl. Kontrolle / Abnahme deren Lieferungen</li></ul> Profil <ul><li>Gärtnermeister:in oder vergleichbare Qualifikationen in Verbindung mit nachgewiesener langjähriger Tätigkeit im Fachbereich Baumarbeiten / -pflege / -kontrolle</li><li>Erfahrung und sicherer Umgang mit EDV geführten Baumkataster(n) und MS-Office-Programmen</li><li>umfangreiche Erfahrungen bei der Ausführung von Baumarbeiten</li><li>umfangreiche Gehölzkenntnisse sowie umfangreiche Kenntnisse über Baumkrankheiten und Schädlinge</li><li>Baumbeurteilungen nach VTA-Maßstäben</li><li>fundierte Kenntnisse der bundesweiten Strategien zur Förderung und Einhaltung der Stadtbäume</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachniveau vergleichbar mit Level B2 des europäischen Referenzrahmens (GER))</li><li>Einsatzbereitschaft sowie die Fähigkeit, sich auf den vielseitigen Arbeitsablauf einzustellen </li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten</li><li>Koordinations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Diversitätskompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einer sicheren und sozialen Arbeitgeberin</li><li>zeitlich flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten oder Telearbeit unter bestimmten Voraussetzungen</li><li>umfassende und sachgerechte Einarbeitung, umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie Unterstützung in einem kollegialen und motivierten Team</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstrad-Leasing</li></ul> STBL1_DE

Gärtnermeister:in (w/m/d) Programm 10.000 Bäume

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeJede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen sowie eine diversitätsbejahende Grundhaltung sind für uns selbstverständlich. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle interessierten Fachkräfte, entsprechend der Ausschreibung von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Das Kinderhaus liegt zentral in Alt-Griesheim. Das Haus verfügt über drei Etagen, die funktional gegliedert sind und einem großen Außenbereich. Die Einrichtung ist fest verankert im Stadtteil, sodass Netzwerk- und Stadtteilarbeit sowie Kooperationen mit anderen Trägern, Einrichtungen und Institutionen ein Schwerpunkt der Arbeit sind. Neben dem Offenen Treff finden kreative, kulturelle und projektbezogene Angebote sowie der pädagogische Mittagstisch statt. Ein Schwerpunkt der Offenen Arbeit liegt in der Weiterentwicklung bedarfsorientierter Konzepte und Umsetzung partizipativer Angebote. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Einrichtungsleiter:in (w/m/d) Kinderhaus Griesheim Vollzeit, Teilzeit EGr. S 15 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung der Einrichtung mit der Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über derzeit 4 Mitarbeitende</li><li>Ausrichtung des Angebotes auf gesellschaftliche, soziale und kulturelle Veränderungsprozesse</li><li>Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und nonformaler Bildungsansätze</li><li>Weiterentwicklung eines Fachcontrollings</li><li>Qualitätssicherung, Steuerung der Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und deren Evaluation</li><li>Führen von Mitarbeiter:innen-Gesprächen</li><li>Erstellen von Beurteilungen und Zeugnisentwürfen</li><li>Begleiten und Steuerung der Teamprozesse</li><li>Fortbildungs- und Urlaubsplanung</li><li>Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren</li><li>Durchführen von Unterweisungen</li><li>Durchführen team- und aufgabenbezogener Besprechungen</li><li>Mitarbeit in internen und externen Arbeitskreisen sowie Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konzepttagen und Jahrestagungen des Geschäftsbereiches</li><li>Kooperation mit dem Jugend- und Sozialamt, den sozialen Akteuren im Quartier und den Sozialräumen</li><li>Planung und Controlling des Einrichtungsbudgets</li><li>Erstellung von Berichten und Anträgen</li><li>Übernahme liegenschaftsbezogener Aufgaben – insbesondere im Rahmen des Brandschutzes und der Verkehrssicherungspflicht</li><li>selbstständige pädagogische Arbeit mit den unterschiedlichen Zielgruppen auf der Grundlage der geltenden Qualitätskriterien für die offene Kinder- und Jugendarbeit und der Leitlinien, mit einem Umfang von 50 % der Tätigkeiten</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Hochschulabschluss als Diplom-Pädagogin:Diplom-Pädagoge oder Master Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Soziale Arbeit)</li><li>mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung sowie ausgeprägte Kenntnisse im Fachfeld der Jugendarbeit sowie in den gesetzlichen Grundlagen und Strukturen der Jugendhilfe</li><li>ausgeprägte Personalführungskompetenz</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li><li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsfähigkeit und -bereitschaft</li><li>hohes Maß an Eigenständigkeit und Flexibilität in der Aufgabenerledigung und Eigeninitiative</li><li>Erfahrungen und Kreativität in der Gestaltung der Kooperation mit Bildungseinrichtungen und den sozialen Akteuren im Sozialraum</li><li>Fähigkeit zum konzeptionellen und planerisch-strategischen Denken sowie Kenntnisse in der Evaluation von Angeboten</li><li>sehr gute Steuerungs- und Controllingkompetenz</li><li>ausgeprägte Diversitätskompetenz und Genderkompetenz</li><li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Kenntnisse über digitale Medien</li><li>Bereitschaft zur Abend- und Wochenendarbeit</li><li>Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an einem Leitungscoaching</li></ul> Wir bieten <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie ein Führungskräfte-Coaching</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>Führungsverantwortung in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li></ul> STBL1_DE

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