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Das Sachgebiet 2.2 Abfall- und Wertstoffabfuhr ist zuständig für die regelmäßige und vor allem ordnungsgemäße Abfuhr aller Abfälle und Wertstoffe der Landeshauptstadt Hannover und der Region Hannover und sorgt damit für saubere Haushalte und zufriedene Kunden. Für die Betriebsstätte Garbsen möchten wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Abfallsachbearbeiter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Betriebsstättenleitung bei der Umsetzung der Abfall- und Wertstoffabfuhr und beim Personal- und Fahrzeugeinsatz</li> <li>selbstständige Ermittlung von Sachverhalten im Innen- und Außendienst</li> <li>Führen und Kontrolle des Behälterbestandes</li> <li>Führen der Statistiken und Erstellen von Auswertungen und schriftliche Zusammenfassung der Ergebnisse</li> <li>Durchführung von Kontrollen hinsichtlich der Einhaltung der UVV-Bestimmungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, alternativ den abgeschlossenen Lehrgang „Abfallsachbearbeitung“</li> <li>Erfahrung und Fachkenntnisse in der Entsorgungswirtschaft</li> <li>gründliche und umfassende Kenntnisse von Rechts- und Verwaltungsvorschriften</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office), wünschenswert auch in Spezialprogrammen wie Codi, BD oder Atoss</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>Equal Pay durch Tarifvertrag</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Zuschuss zum GVH-Ticket</li> <li>Nutzung eines Langzeitkontos</li> </ul> STBL1_DE

Abfallsachbearbeiter (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung eine*n Brandschutzprüfer*in als Arbeitsgruppenleiter*in der Arbeitsgruppe Brandschutzprüfung für das Sachgebiet Statik im Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Die Arbeitsgruppe Brandschutzprüfung prüft im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren Brandschutznachweise nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben insbesondere der Niedersächsischen Bauordnung sowohl für bestimmte Arten von Sonderbauten als auch von Nicht-Sonderbauten. Sie besteht aus fünf technischen Sachbearbeiter*innen sowie der Arbeitsgruppenleitung. Aufgaben <ul> <li>fachliche Leitung und Organisation der Arbeitsgruppe Brandschutzprüfung</li> <li>Beratung von Bauwilligen, insbesondere Brandschutzsachverständigen, dies insbesondere bei besonders schwierigen und/oder öffentlich bedeutsamen Bauvorhaben</li> <li>eigenverantwortliche Prüfung von Brandschutznachweisen, insbesondere von besonders schwierigen und komplexen Sonderbauvorhaben</li> <li>Abstimmungen mit der brandschutztechnischen Dienststelle (Berufsfeuerwehr)</li> <li>Durchführung von Abnahmen sowie örtlichen und wiederkehrenden Überprüfungen</li> <li>Verfassen von Stellungnahmen und die Durchführung von bautechnischen Beratungen im Rahmen von Rechtsbehelfsverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Master, Diplom (FH oder Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur/Hochbau oder eines vergleichbaren – die Grundlagen der Baustoffkunde, die Konstruktion sowie das Entwerfen von Hochbauten beinhaltenden – Ingenieurstudiengangs</li> <li>oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste (z.B. Bauoberinspektor*in) mit einem der vorgenannten Studienabschlüsse</li> <li>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, dafür aber mindestens über einen Hochschulabschluss in einem vergleichbaren Ingenieurstudiengang sowie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“).</li> <li>eine schwerpunktmäßige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Aufstellen oder Prüfen von Brandschutznachweisen i.S.d. Bauordnungsrechts</li> </ul> Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: <ul> <li>Technisches Verständnis und die Bereitschaft, sich auf technische Lösungen einzulassen</li> <li>Führungskompetenz</li> <li>hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dienstleistungsorientierung und Problemlösungskompetenz</li> <li>Fähigkeit, sich präzise, verständlich und adressat*innengerecht auszudrücken (schriftlich und mündlich)</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> <li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (Sprachniveau C1 des GER). Personen, die ihren Schulabschluss an einer nicht deutschsprachigen Einrichtung erworben haben, müssen diese Sprachkenntnisse durch ein entsprechendes Zertifikat nachweisen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten inkl. der Möglichkeit, sich kurzfristig zur*zum Fachplaner*in/Sachverständige*n Brandschutz fortzubilden</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul> STBL1_DE

Brandschutzprüfer*in

Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik. Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Zoll / Versand Aufgaben <ul> <li>Ansprechpartner*in in Zollfragen: Sie beantworten interne Rückfragen und stehen auch Behörden wie dem Zollamt als erste Ansprechperson zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten Sie Prüfungen im Bereich Außenwirtschaft.</li> <li>Pflege zollrelevanter Daten: Sie halten Zolltarifnummern, Ursprungsangaben und Codierungen für exportierte Waren stets aktuell.</li> <li>Verwaltung von Bewilligungen und Anweisungen: Sie betreuen bestehende Zollbewilligungen sowie interne Arbeits- und Organisationsanweisungen und sorgen für deren Aktualität.</li> <li>Importabwicklung und Statistik: Sie erstellen statistische Meldungen, kümmern sich um die Importverzollung von Drittlandswaren und bearbeiten Rückwaren professionell und fristgerecht.</li> <li>Exportabwicklung und Dokumentation: Sie überwachen Exportvorgänge und stellen die vollständige und korrekte Erstellung der erforderlichen Ausfuhrdokumente sicher.</li> <li>Transportorganisation: Sie planen und koordinieren eigenständig den Versand von Maschinen – unter Berücksichtigung von Lieferterminen und Anlieferreihenfolgen.</li> <li>Projekte und Schulungen: Sie bringen sich aktiv in interne Projekte ein und unterstützen bei der Planung und Durchführung von Schulungen zu zollrelevanten Themen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise als Speditionskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder einem vergleichbaren Bereich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Zolldeklaration sowie im Umgang mit dem Zolltarif bringen Sie bereits mit.</li> <li>Ihre Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind sicher.</li> <li>Sie beherrschen MS-Office sicher und bringen idealerweise Erfahrungen im SAP mit.</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>People &amp; Culture: Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Für uns steht der Mensch an erster Stelle. Der Teamzusammenhalt und die langfristige Mitarbeiterbindung sind uns sehr wichtig. </li> <li>Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 35h-Woche, mobiles Arbeiten von durchschnittlich 1-2 Tagen/Woche sowie 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neusten Technologien und Trends mitzugehen sowie die individuelle Weiterentwicklung zu fördern. </li> <li>Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.</li> <li>Arbeitsumfeld: Auf modernste Technologien und auf eine fortschrittliche Ausstattungen Ihres Arbeitsplatzes können Sie sich bei uns verlassen. </li> <li>Fit &amp; Aktiv: Halten Sie sich durch unsere Möglichkeit des Bike-Leasings fit und werden Sie ein wertvoller Teamplayer bei unseren Firmenläufen oder bei weiteren Sportevents. </li> <li>Sonstige Mitarbeitervergünstigungen: Neben diversen Einkaufsvorteilen profitieren Sie bei uns auch von monatlichen Tankgutscheinen. Nutzen Sie unseren VIP Service für Ihre private individuelle Urlaubsreise, damit Sie sich unsere attraktiven Rabatte sichern. </li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Zoll / Versand

Die Cornelsen Gruppe mit Hauptsitz in Berlin zählt mit Marken wie Cornelsen, Duden, Cornelsen Experimenta sowie Veritas und dem Verlag an der Ruhr seit mehr als 75 Jahren zu den führenden Anbietern auf dem deutschsprachigen Bildungsmarkt. Mit über 1.600 Mitarbeiter*innen entwickeln wir innovative crossmediale Bildungslösungen von der frühen Kindheit bis ins Erwachsenen- und Berufsleben. Gemeinsam gestalten wir die Bildung von morgen und leisten einen sinnvollen Beitrag in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz. Bei uns kannst du etwas bewegen und dein Potenzial entfalten. Starte deine Karriere bei uns im Rahmen eines praxisintegrierten dualen Studiums in Zusammenarbeit mit der iba – Internationale Berufsakademie!Für unseren Bereich Marketing &amp; Vertrieb suchen wir im Raum Hannover, Münster oder Osnabrück zum 01.10.2025 befristet für die Dauer des Studiums eine*n Duale*r Student*in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Salesmanagement. Aufgaben <ul> <li>Parallel zur Praxis bei Cornelsen absolvierst du den Theorieteil an der iba | Internationale Berufsakademie – mit dem Ziel, dein Studium mit dem Bachelor of Arts (B.A.) in BWL – Salesmanagement erfolgreich abzuschließen.</li> <li>Du lernst, wie erfolgreiche Vertriebsstrategien im Bildungsbereich entwickelt, umgesetzt und optimiert werden.</li> <li>Dein theoretisches Wissen aus dem Studium wendest du direkt in der Praxis an und übernimmst bereits erste Verantwortung am Point of Sale.</li> <li>Du präsentierst unsere digitalen und gedruckten Bildungsmedien mit Blick auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen (allgemeinbildende Schulen &amp; Schulträger), u. a. auf Präsenzverantaltungen wie z. B. regionalen Ausstellungen und Messen.</li> <li>Gemeinsam mit dem Team arbeitest du an marketingnahen Kampagnen, unterstützt bei Vertriebsanalysen und hilfst, neue Partnerpotenziale zu identifizieren.</li> <li>After Sales Services (z. B. Onboarding gewonnener Nutzer*innen, verkaufsorientierte Beratung zu ergänzenden Produkten) gehören ebenfalls zu deinen praktischen Tätigkeiten.</li> <li>In Zusammenarbeit mit dem Team in deiner Region pflegst du ein Netzwerk aus z. B. Autor*innen, Berater*innen, Referent*innen, und sammelst relevante Marktinformationen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über die allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife und bringst eine große Portion Motivation sowie Neugier mit.</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen begeistern dich – besonders alles rund um Vertrieb, Kund*innen und Märkte.</li> <li>Du bist kommunikativ, denkst unternehmerisch und arbeitest gerne strukturiert sowie lösungsorientiert.</li> <li>Erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sind ein Plus – wichtiger sind uns aber dein Gestaltungswille und Teamgeist.</li> <li>Du willst mehr als nur Theorie – du willst etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und wachsen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld</li> <li>Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit unserer Work-Life-Plattform evermood</li> <li>Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatte auf Bücher und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Setze auf nachhaltige Mobilität mit reduziertem Deutschlandticket – gut für dich und unsere Umwelt</li> <li>Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings &amp; Networking)</li> <li>Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten</li> </ul> Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&amp;I ist uns aber ein sehr großes Anliegen. STBL1_DE

Duale*r Student*in (m/w/d) Salesmanagement

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Sie leiten disziplinarisch und fachlich ein heterogenes Team</li><li>Sie richten die Entwicklungseinheit strategisch und technisch aus, gemeinsam mit der IT-Leitung, der Technischen Projektleitung und der Software-Architektur</li><li>Sie entwickeln IT-Lösungen innerhalb einer testgetriebenen Anwendungsentwicklung mit einem hohen Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li><li>Sie dokumentieren die Softwareentwicklungsprozesse sowie die entwickelte Software</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Entwicklung komplexer IT-Architekturen</li><li>Sie besitzen Expertenwissen in der Konzeption und Entwicklung von komplexen IT-Systemen, insbesondere im Bereich Java und relationaler Datenbanken in Kombination mit modernen Webtechnologien</li><li>Sie kennen sich in den Bereichen Software-Engineering, Objektorientierung, Architekturen und Testautomation aus</li><li>Sie haben Erfahrung in der Anwendung von Technologien wie Java, Spring Boot, Hibernate, Angular, Vaadin, JavaScript, TypeScript, HTML, CSS, Oracle, PostgreSQL, SQL, PL/SQL oder PL/pgSQL, sowie in automatisierten Builds und Deployments mit GitLab CI/CD und Jenkins, SonarQube</li><li>Sie verfügen über Technologieverständnis und Innovationsbereitschaft, verbunden mit einem guten Überblick über den IT-Markt und der Fähigkeit, neue technologische Wege zu bewerten und einzuschlagen</li><li>Sie haben Führungserfahrung in heterogenen, hybriden Teams mit Fokus auf stärkenorientierter, empathischer und reflektierter Teamführung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Teamleiter IT - Java / Spring / Angular (m/w/d)

Der Zweckverband Abfallwirtschaft Region Hannover steht mit seinen über 2.200 Beschäftigten für Nachhaltigkeit und Innovation. Dafür haben wir auch im Jahr 2024 erneut die Auszeichnung „Norddeutschlands attraktivste Arbeitgeber“ erhalten. Das Sachgebiet 2.4 Vertrieb ist zuständig für die Kontaktaufnahmen und die Betreuung neuer und bereits bestehender, privater als auch gewerblicher Kunden und Kundinnen. Um unseren Kunden und Kundinnen zukünftig noch besser beratend zur Seite stehen zu können, möchten wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d) (befristet bis 30.06.2026 sowie unbefristet) besetzen.Die Eingruppierung richtet sich nach der Entgeltgruppe 10 gem. TVöD. Die Stelle ist grsd. teilzeitgeeignet. Aufgaben <ul> <li>Telefonische Kundenbetreuung und Beratung in allen abfallwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Telefonverkauf von aha- und arh-Dienstleistungen</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Abfallkonzepten</li> <li>Entwicklung neuer Produktideen und Mitwirkung an Strategieprojekten</li> <li>Kundenakquise und -pflege (sowohl privat, gewerblich als auch Großkunden)</li> <li>Technische Beurteilung und Klärung zum Einsatz von Umleer- und Wechselbehältern</li> <li>Beratung zur Aufstellung von Abfallbehältern inkl. Prüfung verkehrstechnischer Gegebenheiten</li> <li>Architektenberatung zur internen Logistik anhand von Bauzeichnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>(Fach-)Hochschulabschluss mit einem wirtschaftswissenschaftlichen Schwerpunkt oder Angestelltenlehrgang II</li> <li>oder kaufmännische Ausbildung mit einer fachlich einschlägigen Weiterbildung nach dem DQR-Niveau 6 (z.B. Bachelor Professional, Fachwirt/-in oder Fachkauffrau/-mann)</li> <li>Erfahrungen im Abfallrecht (Kreislaufwirtschaftsgesetz, Gewerbeabfallverordnung, Abfallsatzung, Abfallgebührensatzung)</li> <li>Erfahrungen im Außendienst</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> aha setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes. Schwerbehinderte Bewerbende werden im Rahmen der Bestenauslese bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bieten STBL1_DE

Sachbearbeiter Kundenbetreuung (m/w/d)

Was uns bei IT.Niedersachsen verbindet? Wir stellen sicher, dass die Beschäftigten in der öffentlichen Verwaltung digital arbeiten können. Und wir sorgen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger in Zukunft alle Ämter, Behörden und Ministerien online erreichen. Was wir gemeinsam als Team leisten, bringt das Land voran und dient der Gesellschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie sind als Security Engineer für die Bereitstellung und den Betrieb der IT-Systeme des SOC zuständig.</li> <li>Sie verantworten die Weiterentwicklung und Konfiguration der SOC-IT-Systeme.</li> <li>Sie überwachen als SOC-Analyst die Meldung der im SOC eingesetzten IT-Systeme nach entsprechenden Vorgaben.</li> <li>Sie analysieren die Störungen anhand der Daten aus den IT-Systemen des SOC, werten diese aus und sind für die Ermittlung von Gegenmaßnahmen sowie Bewertung der Priorität zuständig.</li> <li>Sie veranlassen die Entstörung durch die verantwortlichen Organisationseinheiten im Rahmen des Incident-Management-Prozesses.</li> <li>Sie verantworten die Analyse von Log-Dateien und forensische Analyse von IT-System-Ressourcen-Zugängen.</li> <li>Die Pflege von IOCs in den sicherheitsrelevanten Systemen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.</li> <li>Sie sichten und werten Daten und Informationen der Intelligence Communities des SOC (u.a. Meldungen des N-CERT und CERT-Verbund) zur Erstellung des Sicherheitslagebildes aus.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit.</li> <li>Für die Wahrnehmung der Tätigkeit werden mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity/operative Informationssicherheit gefordert.</li> <li>Außerdem sind folgende Kenntnisse wünschenswert: <ul> <li>Kenntnisse im Umfeld der Cyber-Sicherheit, IT-Security Netzwerk-Analyse, Incident Handling sowie der Systeme des SOC (SIEM, IDS/IPS, ASL)</li> <li>Kenntnisse zu Prozessabläufen nach ITIL</li> <li>breites IT-Wissen in verschiedenen Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik (untersch. Betriebssysteme, Programmiersprachen, Hardware-Konfigurationen und Datenübertragungsnetze)</li> <li>Kenntnisse zu Netzwerkmanagement, Systemmonitoring, Messtechnik und Analysesystemen</li> </ul> </li> <li>Persönliche Voraussetzungen: <ul> <li>Der Arbeitsplatz erfordert ein hohes Maß an Belastbarkeit und Stressstabilität,</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie Einsatzbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten Standort: Hannover I unbefristet I Vollzeit I EG 12 TV-L I Kennziffer: 03041/15a.div_2023 <ul> <li>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z. B. fehlende dreijährige praktische IT-Erfahrung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 11 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Eine Sonderzahlung zum Jahresende</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team</li> </ul> STBL1_DE

Analystinnen und Analysten im Security Operations Center (SOC) [m|w|d]

<h2>Ausbildung Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten</h2> Für den Ausbildungsstart zum 01.08.2025 suchen wir dich als zukünftigen toomworker für eine Ausbildung zur Nachwuchsführungskraft in unserem toom Baumarkt im Gartenbereich. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Im Abiturient:innen- &amp; Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte wirst du vom ersten Tag an in unser Unternehmen eingebunden und lernst im Garten hautnah den Handel, toom und alle Prozesse aus verschiedenen Perspektiven kennen</li> <li>Innerhalb von 18 Monaten hast du bereits deinen Titel als Kaufmann/Kauffrau im Einzelhandel (m/w/d), um anschließend in 22 Monaten die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in sowie den Ausbilderschein (AdA) zu machen</li> <li>Du durchläufst die verschiedenen Fachabteilungen im Garten, eignest dir spezifische Fachkenntnisse unserer Sortimente an und lernst, wie man Kund:innen optimal berät und Verkaufsgespräche führt</li> <li>Zudem begleitest du die Führungskräfte des Gartens in ihrem Arbeitsalltag und wirst perfekt auf den Einstieg als Nachwuchsführungskraft vorbereitet</li> <li>Ca. alle 6 Wochen wirst du 5-tägige Theoriemodule bei unserem Bildungsträger in Neuwied besuchen und von ausgezeichneten Lernbedingungen durch kleine Kursgruppen profitieren</li> </ul> Profil Das bringst du mit: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife</li> <li>Kontaktfreude und Spaß am Umgang mit Kund:innen</li> <li>Interesse am Handel und an unserem Gartensortiment</li> <li>Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Spaß in einem Team zu arbeiten und später selbst eins zu leiten</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und viel Talent zur Selbstorganisation</li> <li>Regionale Flexibilität (für die Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in)</li> </ul> Unsere toomworker begegnen Kunden:innen und Kolleg:innen ohne Vorurteile, immer mit einem Lächeln und mit viel Hilfsbereitschaft und Toleranz. Sie haben keine Angst vor großem Trubel oder Fehlern, denn bei uns sind Fehler erlaubt, weil sie Lernchancen bieten. Wir finden gemeinsam Lösungen, stehen füreinander ein und haben Spaß daran, Kund:innen wirklich zu begeistern. Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive Vergütung (1.-12. Monat: 1.300€/Monat, 13.-18. Monat: 1.500€/Monat, 19.-33. Monat: Tarifgehalt Fachverkäufer:in) Zusatzleistungen wie einen Mietkostenzuschuss bei Umzug im Rahmen der Weiterbildung, Altersvorsorge, Rabatte und Vorteile im Unternehmensverbund der REWE Group</li> <li>Einen respektvollen Umgang untereinander und die Möglichkeit, deine Meinung einzubringen</li> <li>Eine intensive Betreuung während des Programms durch Ansprechpartner:innen im Markt, in der Zentrale und beim Bildungsträger</li> <li>Interne Entwicklungsseminare und Trainings zum Ausbau deiner Führungs- und Managementkompetenzen im Rahmen der Weiterbildung zum/zur Handelsfachwirt:in</li> <li>Ausgezeichnete Karriereperspektiven: Übernahmegarantie bei guter Leistung in das Führungsteam</li> </ul> Wir freuen uns schon sehr auf deine Onlinebewerbung. Bei Rückfragen steht dir Katrin Engel gerne unter 0221 149-6577 zur Verfügung. PS: Übrigens findet die Ausbildung zum toomworker natürlich im Rahmen unserer Ladenöffnungszeiten statt. STBL1_DE

Ausbildung Abiturient:innen- & Handelsfachwirtprogramm für zukünftige Führungskräfte (m/w/d) - Bereich Garten

Die Maulwürfe e.V, eine Elterninitiative in Hannover, betreut eine Gruppe von 10 Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Mit einem Team von vier pädagogischen Fachkräften und PraktikantInnen legt die Einrichtung besonderen Wert auf die enge Zusammenarbeit zwischen Eltern, Mitarbeitern und Fachdiensten, um den Kindern einen sicheren Raum zur Entwicklung zu bieten. Regelmäßige Kurzgespräche, Elternabende und Team-Sitzungen sowie eine aktive Elterninitiative prägen den Alltag und fördern ein harmonisches Miteinander. Durch die Partnerschaft mit der Kinderladen-Initiative e.V. Hannover wird zudem organisatorische und fachliche Unterstützung sowie Fortbildungen und Literatur geboten, um den Bedürfnissen kleiner Einrichtungen gerecht zu werden.Die Maulwürfe e.V sucht eine/n engagierte/n Sozialpädagogische Assistenz oder Erzieher (m/w/d), die/der Teil eines lebendigen und kooperativen Teams werden möchte. Wenn Sie Interesse daran haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu begleiten und sich aktiv in die Zusammenarbeit mit Eltern und Fachdiensten einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Begleitung und Förderung der Kinder im Alltag und bei Projekten</li><li>Umsetzung unseres situations­orientierten Konzeptes sowie Einbringen eigener Ideen</li><li>Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern (Elterninitiative) und Kolleg*innen</li><li>Beobachtung &amp; Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li><li>Kleine organisatorische Tätigkeiten rund um Mahlzeiten, Ausflüge und Feste</li></ul> Profil <ol><li>Abgeschlossene Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz, Erzieher*in o. Ä.</li><li>Spaß an der Arbeit mit kleinen Gruppen und viel Draußen-Zeit – selbst bei Pfützenwetter </li><li>Teamgeist, Offenheit und Lust auf aktive Elternarbeit</li><li>Kreativität, um Kinder für neue Themen zu begeistern</li></ol> Wir bieten <ol><li>Überschaubare Gruppe (10 Kinder) &amp; sehr guter Betreuungsschlüssel</li><li>Engagiertes, humorvolles Team + motivierte Eltern</li><li>Raum für Mitbestimmung &amp; Fortbildung</li><li>Vergütung angelehnt an TVöD SuE</li><li>Zentrale Lage in Linden-Nord mit eigenem Hof und vielen Spielplätzen</li></ol> STBL1_DE

107 Jobs in 31553 Sachsenhagen, Deutschland