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Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewegen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie das Team der Nachwuchsgewinnung in Elmshorn. Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt für die Kreise südl. Stormarn, Steinburg, südl. Segeberg und Pinneberg einen: Fachberater „Passgenaue Besetzung“ (w/m/d) Kennziffer HV202516 Das Bundesprojekt „Passgenaue Besetzung“ startete bereits im Jahr 2007. Das Projekt unterstützt und berät Mitgliedsbetriebe zum Thema Nachwuchsgewinnung. Jugendliche sollen für eine Ausbildung im Handwerk begeistert und in passende Betriebe vermittelt werden. Das Projekt ist auf zwei Jahre befristet bis zum 31.12.2025. Eine Weiterförderung ist angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Betriebe zu Möglichkeiten und Strategien der Nachwuchsgewinnung und sensibilisieren sie für unterschiedliche Bewerbergruppen</li> <li>Sie unterstützen Betriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen, indem Sie interessierte Jugendliche und Betriebe regional und passgenau zusammenbringen</li> <li>Sie beraten Betriebe bei der Einstellung und Integration von Jugendlichen mit Vermittlungshemmnissen</li> <li>Sie stellen jungen Menschen die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten einer Ausbildung im Handwerk vor und unterstützen beim Entscheidungs- und Bewerbungsprozess</li> <li>Sie helfen Ausbildungsplatzwechsler bei der Suche nach einem neuen Betrieb</li> <li>Sie arbeiten mit Berufsschulen und anderen Akteuren am Übergang von Schule zu Beruf zusammen, um Jugendliche auf das Handwerk aufmerksam zu machen und sie für eine Ausbildung zu begeistern</li> <li>Sie sprechen auf Messen und weiteren berufsorientierenden Veranstaltungen junge Menschen an und informieren über die Möglichkeit einer Berufsausbildung im Handwerk</li> <li>Außerdem führen Sie eine projektbezogene sowie abteilungsbezogene Dokumentation und arbeiten für den Jahresbericht an den Fördermittelgeber zu</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachhochschulabschluss oder eine entsprechende Berufsausbildung mit einschlägigen Erfahrungen im Bereich berufliche Bildung sowie die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) </li> <li>Erfahrungen in der Beratung von jungen Menschen zur beruflichen Orientierung, Karrieremöglichkeiten sowie Stärken und Schwächen</li> <li>Erfahrungen in der Beratung von Betrieben zum Thema Nachwuchsgewinnung und Entwicklung von Strategien zur Nachwuchsgewinnung in Zusammenarbeit mit den Betrieben</li> <li>Erfahrungen mit Instrumenten des Übergangsmanagements Schule-Beruf</li> <li>Erfahrungen im Bereich der dualen Berufsausbildung </li> <li>Erfahrung in Akquise und Matching </li> <li>Präsentationskompetenz</li> <li>Kenntnisse und/oder Erfahrungen über Handwerksberufe</li> <li>PKW-Führerschein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine bis zum 31.12.2025 befristete Stelle im öffentlichen Dienst. </li> <li>Arbeit in einem erfahrenen und engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der teilweisen Tätigkeit im Home-Office, Gleitzeitregelung</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9 a TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester</li> <li>Gute Busanbindung und Zuschuss zum Jobticket </li> <li>Dienstort Elmshorn</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater Nachwuchsgewinnung Handwerk (w/m/d) Projekt Passgenaue Besetzung

Kreis Dithmarschen Voll-/Teilzeit Büropark Westküste Bewerbungsschluss: 19.10.2025 Kaufmännische Berufe<h1> Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bußgeldstelle</h1> Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Ordnung, Zuwanderung, Veterinärwesen und Lebensmittelüberwachung im Sachgebiet Bußgeldstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter/in (m/w/d) zu besetzen. Die unbefristete Vollzeitstelle im Umfang von 39 Wochenstunden ist grundsätzlich teilbar und dotiert mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Sachbearbeitung im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten <ul> <li> Einleitung, Anordnung und Durchführung der erforderlichen Ermittlungen </li> <li> Einleitung und Durchführung von Verwarnungsgeldverfahren </li> <li> Prüfung der Verfolgungsverjährung unter Berücksichtigung einer möglichen Verjährungsunterbrechung </li> <li> Erlass von Bußgeldbescheiden </li> <li> Prüfung der Fristwahrung in Rechtsmittelverfahren </li> <li> Entscheidung in Einspruchs- und sonstigen Rechtsmittelverfahren </li> </ul> </li> <li> Erzwingungshaftverfahren </li></ul><h3> Vorausgesetzt wird</h3><ul> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder </li> <li> eine erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I bzw. Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst), oder </li> <li> eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Fachangestellte/r (m/w/d) für Arbeitsförderung, Sozialversicherungsfachangestellte/r (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Bankkaufmann/-frau (m/w/d), Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d), Kaufmann/-frau (m/w/d) für Büromanagement oder als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (m/w/d) und </li> <li> sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li></ul> Wir wünschen uns zusätzlich:<ul> <li> eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> einen freundlichen und sensiblen Umgang mit Bürger/innen (m/w/d) </li> <li> einen sicheren Umgang mit der Standardsoftware </li> <li> die Bereitschaft, sich schnellstmöglich und umfassend in die Anwendung der Spezialsoftware des Sachgebietes und in die Rechtsnormen als rechtliche Grundlage für die Ahndung von Ordnungswidrigkeiten einzuarbeiten </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen</h3><ul> <li> Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und 30 Tage Urlaub </li> <li> Faire Vergütung: Transparente Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen </li> <li> Attraktive Zusatzleistungen: Zuschüsse für Jobticket oder Jobrad, Kantine, kostenlose Parkplätze und Corporate Benefits </li> <li> Weiterbildung und Entwicklung: Umfassendes Onboarding und individuelle Weiterbildungsangebote sowie ein Führungskräftequalifizierungsprogramm </li> <li> Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Firmenfitness sowie Fahrrad-Leasing und eine Work-Life-Plattform </li> <li> Teamkultur: Respektvolle Zusammenarbeit, transparente Kommunikation und Förderung von Vielfalt und Inklusion - eine Umgebung, die persönliches Wohlbefinden und berufliche Zufriedenheit vereint </li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden.<h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3> Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19.10.2025 über unser Bewerbungsportal: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeiterin-mwd-Bussgeldstelle-de-f1034.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Sachbearbeiterin-mwd-Bussgeldstelle-d…</a> Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 07.11.2025 stattfinden. Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts Fachdienst Innerer Service - Personal 0481 / 97-1515 Peter Pieper Sachgebietsleitung 0481 / 97-9300 Kreis Dithmarschen Stettiner Straße 30 25746 Heide karriere.dithmarschen.de/willkommen-in-dithmarschen <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Bußgeldstelle

In der Justizvollzugsanstalt Neumünster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelleeiner landwirtschaftlichen Mitarbeiterin / eines landwirtschaftlichen Mitarbeiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d)auf dem Landesgut Moltsfeldeauf Dauer und in Vollzeit zu besetzen.Über uns Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Im Offenen Vollzug verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde. Das Landesgut ist ein auf ca. 110 Hektar Fläche ökologisch wirtschaftender landwirtschaftlicher Hof. Schwerpunkt der landwirtschaftlichen Arbeit ist die Mutterkuhhaltung (Deutsches Angus, Rinderzucht und Rindermast). Neben der Rinderhaltung wird auch Ackerbau/ Grünlandwirtschaft, Holzwirtschaft sowie Garten- und Landschaftsbau im eigenen Bereich betrieben. Außerdem werden seit Anfang des Jahres 2024 knapp 200 Legehennen gehalten. Bis zu 15 Gefangene können auf dem Hof beschäftigt werden, die dort landwirtschaftliche Techniken erlernen und praktisch anwenden. Seit Anfang 2023 ist außerdem eine moderne Werkhalle mit weiteren 15 Arbeitsplätzen für Strafgefangene auf dem Gelände des Landesguts in Betrieb. Dort werden vielfältige Auftragsarbeiten von Unternehmen und Behörden abgearbeitet.Neben der Mitarbeit bei allen auf dem Landesgut Moltsfelde anfallenden Tätigkeiten bildet die Anleitung der dortigen Gefangenen einen weiteren Schwerpunkt der Tätigkeit. Aufgaben Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:<ul><li>Mitarbeit in der Unterhaltung und Bewirtschaftung der Liegenschaft und der Gerätschaften (insbesondere im Bereich Ackerbau/Grünlandwirtschaft, Holzwirtschaft,Tierhaltung und den Aufgaben in der Werkhalle)</li><li>Mitwirkung bei der fachlichen Unterweisung und Anleitung der eingesetzten Gefangenen</li><li>Überwachung der Arbeiten, Qualitätsprüfung und Abnahme der Arbeitsergebnisse</li><li>Unterstützung des Betriebsleiters bei Verwaltungstätigkeiten</li></ul>Weitere Aufgaben können übertragen werden. Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Landwirtin / zum Landwirt oder abgeschlossene Ausbildung zum Land – und Baumaschinenmechaniker oder eine abgeschlossene gleichwertige Ausbildung, die zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt</li><li>Bereitschaft für Feiertags- und Wochenenddienste</li><li>Fahrerlaubnisse (mindestens Klasse T, B, BE)</li></ul>Darüber hinaus wären wünschenswert:<ul><li>Erfahrungen im Bereich Ackerbau und/oder biologischer Landwirtschaft</li><li>Kenntnisse / Erfahrungen im Anleiten landwirtschaftlicher Tätigkeitsfelder</li><li>PC Kenntnisse</li><li>Fähigkeit - Verantwortung zu übernehmen - Aufgaben nach ihrer Wichtigkeit und Dringlichkeit zuzuordnen - klar und offen zu kommunizieren - konstruktiv im Team zu arbeiten</li><li>Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung</li></ul> Wir bieten Die Einstellung erfolgt auf Grundlage des TV-L bei einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 7 TV-L möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>ein kollegiales Arbeitsklima</li><li>ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen</li><li>individuelle Personalentwicklung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum Nah SH-Jobticket</li><li>Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings</li><li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

landwirtschaftliche Mitarbeiterin / landwirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) auf dem Landesgut Moltsfelde

Die Stadt Neumünster ist Arbeitgeberin für 1.700 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam gestalten wir täglich das Leben für die Menschen in unserer Stadt. Die Stadt Neumünster wurde als „Top Nationaler Arbeit­geber 2025“ von Focus ausgezeichnet.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst Gesundheit eine*nSachbearbeiter*in für die VerwaltungDie Beschäftigung auf der Stelle erfolgt befristet bis zum 31.12.2026, in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) mit der Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA bzw. Besoldungsgruppe A9/A10.Sie suchen eine erfüllende Tätigkeit in einem motivierten Team? Bei uns im Gesundheitsamt erwartet Sie nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch eine hervorragende kollegiale Zusammenarbeit. Unsere Mitarbeiter*innen unterstützen sich gegenseitig und teilen die Freude an unserer gemeinsamen Arbeit. Ein respektvolles Miteinander und ein wundervolles Arbeitsklima prägen unseren Alltag und tragen maßgeblich zu unseren Erfolgen bei. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Gesundheitsversorgung unserer Stadt. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung des Paktes für den öffentlichen Gesundheitsdienst (Zuwendungsrecht, z. B. Fertigung von Anträgen auf Personalmittel beim Land gemäß geltender Förderrichtlinie, Verwendungsnachweiserstellung, Bearbeitung statistischer Anfragen)</li><li>Ordnungsrechtliche Aufgaben der gesundheitlichen Gefahrenabwehr, insbesondere Aufgaben gemäß § 20 Infektionsschutzgesetz („Masernschutzgesetz“, Anforderung von Impfnachweisen, Fertigung von Ordnungsverfügungen, Festsetzung von Zwangsgeldern, keine Widerspruchsbearbeitung)</li><li>Bearbeitung von Zuwendungsangelegenheiten mit gesundheitlichem Bezug (Prüfung von eingehenden Anträgen, Erstellung von Bewilligungsbescheiden, Prüfung eingehender Verwendungsnachweise)</li><li>Aufgaben im Bereich Digitalisierung und Personal innerhalb des Fachdienstes (Unterstützung bei der Umsetzung im Fachdienst Gesundheit bestehender Konzepte, wie Digitalisierungsstrategie und IT-Sicherheitskonzept)</li><li>Pflege und laufende Aktualisierung der freien Personalmittel und besonderen Anstellungsverhältnisse (Pflege einer bestehenden Excel-Datei, die die Stellen des Fachdienstes Gesundheit und deren Besetzung abbildet.)</li><li>Mitwirkung bei der Einführung und Etablierung der E-Akte (Software ENAIO ASV) in der Abteilung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder vergleichbar, bzw. Beschäftigte mit der Angestelltenprüfung II</li><li>Alternativ Studium Rechtswissenschaften oder Studium B. A. Verwaltungsmanagement, Public Management, Staats- und Verwaltungswissenschaften, öffentliches Recht oder vergleichbare Abschlüsse oder Verwaltungsfachwirte mit förderlicher Erfahrung</li><li>Oder alternativ Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste mit langjähriger Berufserfahrung oder Verwaltungsfachangestellte mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Fundierte EDV-Grundkenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen</li><li>Kenntnisse in den Fachanwendungen ENAIO ASV, im Zuwendungsrecht und im Ordnungsrecht sind wünschenswert (falls nicht vorhanden, sollte die Bereitschaft bestehen, diese zeitnah zu erwerben)</li></ul> Wir bieten Wir schätzen unsere Mitarbeitenden! Deshalb bieten wir Ihnen:<ul><li>utzung von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Modellen</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit für eine lebenswerte Stadt</li><li>Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li><li>Mitarbeitendenberatung – kostenfrei, anonym, jederzeit (OTHEB)</li><li>Übernahme von Erfahrungsstufen aus gleichwertigen Bereichen</li><li>eun-Zehntel-Arbeitszeitmodell für bis zu 52 freie Tage pro Jahr</li><li>icheres Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Teilnahme am Fitnessprogramm</li><li>Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Regelmäßige Gesundheits- und Sportangebote</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in für die Verwaltung

​ <h1>Teamleitung Kirchenservice</h1> <ul> <li> Itzehoe</li> <li> ab sofort</li> <li> Vollzeit</li> <li> unbefristet</li> </ul> Der Ev.-Luth. Kirchenkreis Rantzau-Münsterdorf mit seinen beiden Zentren Itzehoe und Elmshorn und 38 eigenständigen Ev.-Luth. Kirchengemeinden mit knapp 80.000 Kirchenmitgliedern erstreckt sich über das Gebiet der Landkreise Steinburg und Pinneberg und verläuft von Elmshorn und Barmstedt über Glückstadt und Itzehoe bis nach Wilster und Hohenaspe. Weitere Informationen finden Sie unter kk-rm.de. Aufgaben <ul><li>Gremienbetreuung für den Kirchenkreisrat, Kirchenkreissynode und Ausschüsse (Einladung, Protokollführung, Protokollauszüge und Nachbereitung) mit der Bereitschaft zum Sitzungsdienst in den Abendstunden</li><li>Fachliche Führung von vier Mitarbeitenden des Teams Kirchenservice (dazu gehören Geschäftsstelle für Kirchenkreis-Synode und Kirchenkreisrat, Büro der Ehrenamtlichen, Kirchenbuch- und Meldewesen, Versicherungen, Empfang)</li><li>Klärung von Rechtsfragen</li><li>Unterstützung und Beratung bei der Erstellung von Satzungen, Geschäftsordnungen usw.</li><li>Unterstützung und Beratung der Wahlbeauftragten bei Wahlen (Kirchengemeinderäte, Synode, Ausschüsse)</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>mehrjährige Erfahrung in einer Verwaltung oder verwaltungsnahen Organisation (wünschenswert)</li><li>Eigenständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Automatische Gehaltserhöhungen: Im Tarifvertrag TV KB gibt es nach erfolgreichen Tarifverhandlungen und je nach Erfahrungsjahren Anpassungen in den Entgeltgruppen.</li><li>Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember: Freistellung bei Entgeltfortzahlung.</li><li>Entgeltumwandlung: Möglichkeit der Umwandlung tarifvertraglicher Entgeltbestandteile zum Zweck der betrieblichen Altersversorgung.</li><li> Fahrrad Leasing: Leasingangebot für ein Fahrrad / E-Bike zur Förderung unserer Gesundheit und als Beitrag zur umweltbewussten Mobilität.</li><li>Flexible Arbeitszeiten: Auf Grundlage einer Dienstvereinbarung kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden, wodurch persönliche Flexibilität ermöglicht wird.</li><li> Getränke: Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden stehen kostenfreie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser zur Verfügung. </li><li> Gute Verkehrsanbindung Der Arbeitsort ist auch mit dem ÖPNV gut erreichbar, das spart Zeit und ist gut für unsere Umwelt.</li><li>Kostenfreies Parken: Direkt am Arbeitsort stehen kostenfreie Parkplätze zur Verfügung.</li><li> Sichere Gehaltszahlungen Unsere Kirche plant langfristig und Gehaltszahlungen haben oberste Priorität. Auch in Krisenzeiten kommen Gehälter pünktlich und zuverlässig, das macht ein gutes Gefühl! </li><li> Zusätzliche Altersversorgung Zusätzliche Rente über eine Zusatzversorgungskasse (wie z.B. VBL, EZVK, KZVK) unter Zahlung eines Eigenanteils durch die Beschäftigten.</li><li>Homeoffice / mobiles Arbeiten: Möglichkeit des Arbeitens von zu Hause oder an einem anderen Ort.</li></ul><ul><li>einen Arbeitsplatz in einem anspruchsvollen und interessanten Arbeitsfeld</li><li>Der Tarifvertrag ist einzusehen unter vkdn-nordkirche.de</li><li>fachspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein wertschätzendes Arbeitsklima</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung Kirchenservice

Seit 1996 prüfen die Rentenversicherungsträger bei den Arbeitgebern, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. Es wird dabei auch insbesondere die Richtigkeit der Beitragszahlung überprüft. Innerhalb Ihres Prüfteams arbeiten Sie mit 18 weiteren Betriebsprüfer*innen und einem vorgesetzten Teamleiter zusammen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der Betriebsprüfungen </li> <li>Kontrolle der Beitragsabrechnung und der Abführung der Beiträge für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag und für die Unfallversicherung sowie der Abgaben für die Künstlersozialversicherung </li> <li>Beratung von Arbeitgeber*innen und Steuerberater*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfachwirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung für den gehobenen Dienst, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil</li> </ul> Zusätzlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur Konfliktlösung. Des Weiteren überzeugen Sie durch Flexibilität, Genauigkeit und eine besondere Zuverlässigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Wir bieten <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich </li> <li> Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine unbefristete Festanstellung </li> </ul> Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b9dc4_tabellenentgelt_par_15_ab01-04-22.pdf" target="_blank">EG 9c TV-TgDRV</a>​​​​​​​ STBL1_DE

Steuerfachwirt*in / Bilanzbuchhalter*in als Betriebsprüfer*in

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauerin Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"

<h1> Schulsekretär*in für das Gymnasium (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit</h1><h2> Schulsekretär*in für das Gymnasium Heide-Ost (m/w/d)</h2> Umfang Teilzeit mit 35 Wochenstunden Befristung unbefristet Vergütung EG 5 TVöD Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Küstennah, unweit der Metropolregion Hamburg, bezahlbar, liebens- und lebenswert liegt die Kreisstadt Heide mitten im schönen Dithmarschen. Mit rund 23.000 Einwohner*innen liegt Heide in unmittelbarer Nähe zur Nordseeküste und erfüllt als Einkaufs-, Dienstleistungs- und Versorgungszentrum der südlichen Westküste Schleswig-Holsteins eine wichtige strukturelle Funktion für die gesamte Region. Wir sind moderner Hochschul- und Dienstleistungsstandort, wir sind Handelsplatz und Mittelpunkt einer beliebten Ferienregion. Eine Stadt in Bewegung und eine, in der wir noch mehr bewegen wollen.<h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li> Allgemeine Sekretariatsaufgaben und Schülerverwaltungsaufgaben </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Unterstützung der Schulleitung </li> <li> Bearbeitung von Posteingang und Postausgang </li> <li> Kassen- und Rechnungswesen </li> <li> Ansprechpartner*in für Lehrkräfte, Eltern und Schüler*innen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li> abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit Angestelltenprüfung I </li></ul> oder<ul> <li> abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement oder Bürokommunikation, zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten, zum Kaufmann/zur Kauffrau für Versicherungen, zum Immobilienkaufmann/zur Immobilienkauffrau oder zum Bankkaufmann/zur Bankkauffrau </li> <li> Erfahrungen in Angelegenheiten des Kassen- und Rechnungswesens </li> <li> gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in der Anwendung von MS-Office-Programmen </li> <li> sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C2-Niveau) </li></ul><h2> Wünschenswert ist:</h2><ul> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Engagement und Zuverlässigkeit </li> <li> Durchsetzungs- und Organisationsvermögen </li> <li> selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> hohe Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li> Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – z.B. kann in den Schulferien die Arbeit teilweise im Home-Office verrichtet werden </li> <li> eine interessante, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten und motivierten Team </li> <li> eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe 5 TVöD </li> <li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 35,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) </li> <li> Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen </li> <li> alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li> berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li> Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li> Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 05.10.2025 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen? Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Familie, Bildung und Soziales, Herr Dennis Peters, Tel: 0481/6850-130 gerne zur Verfügung. Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Schulsekretär*in für das Gymnasium (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben? Dann starten Sie in unserem Bereich Gebäudebewirtschaftung Ihre Karriere! Für unseren Bewirtschaftungsstandort Landesunterkunft für Zuwanderung und Flüchtlinge in Seeth suchen wir einen neuen Mitarbeiter (m/w/d). Aufgaben Das LafZuF empfängt geflüchtete Menschen aus verschiedenen Ländern der Welt. Mit einem weiteren Teamkollegen sind Sie die direkte Ansprechperson rund um das Gebäude und betreiben sämtliche technische Anlagen. <ul> <li>Sie kontrollieren täglich die Anlage (ca. 15–17 km pro Tag) gemäß Checkliste</li> <li>Sie übernehmen kleinere Reparaturen, wie z. B. Austauschen der Leuchtmittel, Regulieren der überlasteten Stromleitungen, Wechseln der Sanitärobjekte, Beseitigen der blockierten Sanitäranlagen etc.</li> <li>Bei umfangreicheren Reparaturen begleiten Sie beauftrage Fremdfirmen und überwachen die Qualität</li> <li>Ihre täglichen Arbeiten dokumentieren Sie schriftlich in Form eines Hausmeistertagebuchs</li> <li>Sie kontrollieren Verbrauchsmaterialien und kümmern sich um die Nachbestellung</li> <li>Sie nehmen regelmäßig (min. 1 x pro Woche) aktiv an Besprechungen teil und vertreten dort die GMSH </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektroniker (m/w/d) der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im o. g. Tätigkeitsfeld</li> <li>Sie haben Kompetenzen im Betrieb und in der Instandhaltung technischer Anlagen im Bereich Elektrotechnik und / oder Sanitärtechnik sowie vorzugsweise in weiteren handwerklichen Bereichen</li> <li>Sie sind organisiert, haben die Fähigkeit, Probleme zu lösen, und kooperieren gerne im Team</li> <li>Sie haben Kenntnisse oder Interesse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Outlook, Word, Excel)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Seeth</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV‑L E 6</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten (unter Berücksichtigung der Nutzerbedarfe)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18‑Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Haushandwerker (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kassenleitung (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe 8 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Abstimmung der Finanzrechnungskonten</li> <li>Systemkoordination für die im Sachgebiet angefallenen Klärungsfälle inkl. Fehleranalyse und -bereinigung</li> <li>Beitreibung von privatrechtlichen Forderungen der Stadt Pinneberg</li> <li>Mitarbeit in der AG Forderungsmanagement</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben der Sachgebietsleitung in Stellvertretung</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenprüfung I, eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung im Bürobereich oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Doppik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Zahlungsverkehrs und des Forderungsmanagements</li> <li>Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, insbesondere H&amp;H proDoppik)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 8 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

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