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Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachbearbeiter*in Bereich Deponien</h2> Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe sucht Sie als Sachbearbeiter*in für den Bereich Deponien zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Stilllegungs‑​​/Nachsorgearbeiten der Deponien mit Bewirtschaftung der Deponieentwässerungen (Sickerwasserreinigungsanlage), Betrieb der Entgasungsanlagen und Dokumentation der ermittelten Daten in Berichten</li> <li>Vertreten des Sachgebietsleiters Deponien</li> <li>Betreuen der Kompostplätze sowie Verantworten im Rahmen der Entsorgungsfachbetriebeverordnung (EfbV)</li> <li>Planen und Überwachen von Baumaßnahmen in den Deponie­bereichen, Steuern von Beauftragungen und Begleiten von externen Dienstleistern (Ingenieurbüros)</li> <li>Erstellen fachtechnischer Stellungnahmen, fachbegleitendes Mitwirken bei abfallrechtlichen und abfallwirtschaftlichen Aufgaben und Zulassungsverfahren für Abfallentsorgungsanlagen</li> <li>Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in den Bereichen Umweltschutz, Abfall- oder Kreislaufwirtschaft, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Auch wenn Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Studiums stehen, freuen wir uns bereits jetzt über Ihre Bewerbung.</li> <li>Alternativ Techniker*in, Meister*in oder vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li> <li>Fachkenntnisse in der Kreislaufwirtschaft, in der Deponietechnik und im Arbeitsschutz</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationstalent und Verhandlungsgeschick</li> <li>Führerschein Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Bereich Deponien

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Ingenieur*in Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik, Schwerpunkt Klimaschutzprojekte</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Fachbereich Heizung, Lüftung, Klimatechnik, Gebäudeautomation sucht Sie als Ingenieur*in für Klimaschutzprojekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Die Stadt Karlsruhe intensiviert ihre Bemühungen zur CO2‑Reduzierung und zur Erreichung der nationalen Klimaziele in allen Bereichen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten/Begleiten von Maßnahmen und Projekten mit der Zielsetzung zum primärenergetischen Wandel im Bereich HLK-GA und angrenzender Gewerke in Bauherrenfunktion</li> <li>Erarbeiten von Planungsvorgaben</li> <li>Mitwirken bei der Vor-, Entwurfs-, Genehmigungs- und Ausführungsplanung, Ausschreibung, Vergabe, Bauausführung und Überprüfung der Planungsleistungen zur Sicherstellung einer wirtschaftlichen und funktionsgerechten Realisierung mit Schwerpunkt auf zentrale Systeme der Wärme-, Kälte-, Lüftungstechnik und Gebäudeautomation, als auch die vollständige Bearbeitung in LP 1 bis 4 HOAI</li> <li>Abnahme und Überprüfung der ausgeführten Leistungen und deren Dokumentation, Mängelbeseitigung und Gewährleistungsverfolgung</li> <li>Mitwirken bei der Klärung organisatorischer und struktureller Fragestellungen</li> <li>Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Überwachung der Erreichung der Klimaziele, Erarbeitung von neuen, innovativen Ansätzen in einer vertieften Machbarkeitsbetrachtung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitungen, Objektverantwortlichen, dem Energiemanagement und externen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/​Fachhochschule) der Fachrichtungen Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Bauabwicklung, insbesondere im Bereich erneuerbare Energien und Anlagen im Bereich HKL</li> <li>Gute Kenntnisse der VOB, Grundkenntnisse der HOAI</li> <li>Umfassende Kenntnisse in Office-Anwendungen und fachspezifischen Programmen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Programmierung von Automatisierungsanwendungen, Netzwerkkenntnisse, Kenntnisse in Python und Ähnlichem sind von Vorteil</li> <li>Sichere Kommunikation in Wort und Schrift, Verhandlungsgeschick</li> <li>Organisationsfähigkeit, gute Arbeitsstruktur</li> <li>Ausgeprägtes Engagement für die Themen des Umwelt- und Klimaschutzes</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Heizungs-, Lüftungs- und Kältetechnik, Schwerpunkt Klimaschutzprojekte

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Projektleitung und -steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen</h2> Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Projektleitung zur Steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben als Projektleitung für Maßnahmen im Gebäudebestand der Stadtverwaltung. Bei den Projekten handelt es sich insbesondere um Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bestand</li> <li>Die Schwerpunkte der Projekte liegen dabei auf Heizungsumstellungen zu klimafreundlichen Energieträgern, dem Photovoltaikausbau auf städtischen Dächern sowie perspektivisch in der Umsetzung von Sanierungen der Gebäudehülle</li> <li>Grundlagenermittlung für Projekte im Bestand</li> <li>Projektleitung (Kosten-, Termin- und Qualitätssicherung)</li> <li>Mitarbeit an strategischen Projekten des Amtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Fachhochschule) vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Energie- und Umwelttechnik oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li> <li>Ausgeprägtes Interesse an den Themen des Umwelt- und Klimaschutzes</li> <li>Hohes Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und der VOB</li> <li>Erfahrungen in der Bauherrenfunktion und in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau Deutsch mindestens C1), Entscheidungsstärke sowie aufgeschlossenes und sicheres Auftreten</li> <li>Gute EDV‑Kenntnisse in den Microsoft-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung und -steuerung von städtischen Klimaschutzmaßnahmen

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Pfalz in Eisenberg ist eine Jugendhilfeeinrichtung mit Kinderdorffamilien und Wohngruppen, einer Kindertagesstätte und einem Beratungs- und Familienzentrum. Im SOS-Kinderdorf Pfalz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen in unbefristeter Anstellung (19,25 Std./Wo.), mehr Arbeitsstunden (max. 30) sind befristet bis 31.07.2025 Aufgaben Sie lieben Abwechslung, sind empathisch und möchten Kindern in ihrer Entwicklung liebevoll zur Seite stehen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unterstützen Sie unser engagiertes Team als Springer*in in drei lebendigen und naturnahen Kita-Gruppen – mit Zeit für echte Begegnungen, kleinen Entdeckungen im Wald und großen Kinderaugen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem: <ul> <li>beziehungsvolle Begleitung: Sie betreuen Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren mit Achtsamkeit und Wärme – sei es beim Spielen, Essen oder in Übergangssituationen</li> <li>Vielfalt im Alltag: Ob beim Spielen auf dem Außengelände, bei Naturerfahrungen im Wald, bei Bewegungsangeboten in der Turnhalle oder beim Besuch der Ziegen – Sie gestalten erlebnisreiche und entwicklungsfördernde Momente</li> <li>Unterstützung im Tagesablauf: Mit Geduld helfen Sie den Kleinsten beim An- und Ausziehen, begleiten Rituale wie das Mittagessen und die Ruhezeit, und lesen Geschichten vor, die kleine Köpfe träumen lassen</li> <li>Schutz &amp; Verantwortung: Sie setzen die Grundsätze des Kinder- und Betreutenschutzes sorgfältig und verantwortungsvoll um und handeln stets im Sinne des Wohls der Kinder</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder eine vergleichbare sozialpädagogische Qualifikation</li> <li>als Springer*in zeigen Sie Flexibilität, Offenheit und Teamgeist. Sie begegnen neuen Situationen mit Neugier und lassen sich gerne auf unterschiedliche Gruppenstrukturen ein</li> <li>Dank Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten finden Sie sich schnell in neuen Teams ein und verstehen es, mit Eltern, Kolleg*innen und Kindern auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – und haben gleichzeitig ein gutes Gespür für das, was Kinder brauchen</li> <li>Ihre Haltung gegenüber Kindern ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und professioneller Nähe. Sie wissen, wann es Nähe braucht – und wann Distanz wichtig ist</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Erzieherin (m/w/d) als Springerin (m/w/d) für drei Kita-Gruppen

Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig! Was uns besonders macht? Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit. Wir sind emphatisch und vielfältig und brennen für das, was wir tun. Wir lassen uns nicht durch „das haben wir schon immer so gemacht" aufhalten und glauben daran, dass wir als Team die besten Ergebnisse erreichen - wir nennen es den Hays Spirit. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für ein duales Studium (DHBW) ab Oktober 2025 und erlebe den Hays Spirit. Aufgaben <ul> <li>Als angehender Profi (m/w/d) im Bereich Digital Business Management begleitest du mit uns die digitale Transformation von Hays und übernimmst bereits nach kurzer Zeit Verantwortung</li> <li>Du arbeitest an spannenden Aufgaben rund um die prägenden Zukunftsthemen, wie bspw. Digitalisierung, intelligente Kundenschnittstellen und Prozessautomatisierung</li> <li>Neben einem grundlegenden BWL-Verständnis eignest du dir außerdem die Grundlagen der IT und die Besonderheiten der digitalen Wirtschaft an</li> </ul> Profil <ul> <li>Ohne geht es nicht: Bis zum Studienbeginn hast du deine (Fach-) Hochschulreife mit guten Leistungen in den Hauptfächern abgeschlossen</li> <li>Das Wichtigste: Du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten</li> <li>Betriebswirtschaftliche Themen und neue Technologien wecken dein besonderes Interesse und du hast Lust, die Zukunft von Hays mitzugestalten</li> <li>Neue Herausforderungen meisterst du mit links und überzeugst dabei mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise</li> </ul> Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit.</li> <li>Onboarding: Durch unser Mentoren- und Patenprogramm wirst du von Anfang an unterstützt und begleitet über deine gesamte Einarbeitungsphase hinweg.</li> <li>Übernahmemöglichkeit: Weil wir grundsätzlich an einer langfristigen Zusammenarbeit mit dir interessiert sind, bieten wir dir bei sehr guter Leistung und erfolgreichem Abschluss die Möglichkeit auf eine Übernahme</li> <li>Steile Lernkurve: Jeder Tag bringt neue Herausforderung und Chancen - dadurch lernst du immer weiter, kannst dich ausprobieren und Verantwortung übernehmen.</li> <li>Flexibilität: Damit dein Job zum Leben passt, kannst du deine Arbeitszeit flexibel einteilen</li> <li>Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices und kostenfreie Getränke warten auf dich.</li> </ul> Während deines dualen Studiums erhältst du eine monatliche Vergütung in Höhe von 1.200 Euro im ersten, 1.250 Euro im zweiten und 1.400 Euro im dritten Studienjahr. STBL1_DE

Duales Studium (DHBW) - Digital Business Management (m/w/d)

Du hast Bock auf Cloud, IT-Security und moderne Infrastrukturen – und willst gleichzeitig etwas Sinnvolles tun? Dann komm zu uns! Im Team des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe bringst du dein Know-how ein, um gemeinsam die digitale Zukunft unserer Landeskirche zu gestalten. Beim Referat 6– Abteilung IT- des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist ab 01.06.2025 die Stelle als <h1>IT-System-Architekt (m/w/d)</h1> in Vollzeit, unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Cloud &amp; Co.: Du entwickelst IT-Architekturen mit Fokus auf Microsoft Azure, M365 und Zero-Trust-Konzepte.</li> <li>Security matters: Du sorgst für Datenschutz, Informationssicherheit und reagierst souverän auf Sicherheitsvorfälle.</li> <li>Schnittstellen bauen: Du integrierst Anwendungen, bringst sie produktiv und übernimmst das Rechte- und Rollenkonzept.</li> <li>User-Verwaltung: AD, AAD, EntraID, LDAP – du hältst die Directory-Dienste am Laufen und scriptest dir das Leben leichter.</li> <li>Hands-on IT-Betrieb: Du betreust On-Prem-Systeme, virtuelle Maschinen, Netzwerkkomponenten und bindest Cloud-Dienste geschickt ein.</li> <li>Projektarbeit: Du bist mit am Start, wenn wir neue Lösungen einführen, Release-Wechsel anstehen oder Systeme smarter gemacht werden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Skills</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse als Microsoft Azure Architect Technologies (oder du bist auf dem Weg dahin)</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in PowerShell sowie IT-Security, Virtualisierung, Zertifikaten, HCI, MFA usw.</li> <li>Erfahrung mit modernen Netzwerken und Protokollen</li> <li>Deutsch mindestens auf C1-Niveau, Englisch solide für Tech-Docs &amp; Co.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Arbeit mit Impact in einer stabilen Organisation</li> <li>Homeoffice &amp; flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fortbildungen, Coachings, persönliche Entwicklung</li> <li>Ein eingespieltes, humorvolles IT-Team</li> <li>Gute Lage in Karlsruhe und Zuschüsse für Gesundheit &amp; Altersvorsorge</li> </ul> Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

IT-System-Architekt (m/w/d)

Der Evangelische Oberkirchenrat in Karlsruhe ist die oberste Dienstbehörde der Evangelischen Landeskirche in Baden. In den Fachreferaten sind ca. 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Beim Referat 6 – Abteilung Rechnungsprüfungsamt des Evangelischen Oberkirchenrats in Karlsruhe ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als <h1>Rechnungsprüfer (w/m/d)</h1> in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 75% Teilzeit ist in Abstimmung mit der Prüfungsplanung möglich. Aufgaben Das vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabengebiet beinhaltet die Prüfung der Jahresrechnungen von Kirchengemeinden und Kirchenbezirken sowie von Diakonischen Werken und Diakonieverbänden. Die Prüfungen erfolgen größtenteils vor Ort, daher ist die Tätigkeit mit regelmäßigem Außendienst verbunden. Profil <ul> <li>Studium als Bachelor Public Financial Management, Bachelor Public Management oder ein vergleichbares Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft Fachrichtung Finanzen;</li> <li>gründliche Kenntnisse des kameralen und/oder kaufmännischen Rechnungswesens;</li> <li>Berufserfahrung und Durchsetzungsvermögen;</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen im Bereich des Rechnungs- und Haushaltswesens;</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit;</li> <li>fundierte IT-Kenntnisse;</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit;</li> <li>Führerschein Klasse B;</li> <li>Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich;</li> <li>zukunftsorientierte Personalentwicklung;</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung;</li> <li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Zertifizierung seit 2008);</li> <li>Zentrale Lage in Karlsruhe;</li> <li>eine betriebliche Zusatzversicherung für Beschäftigte.</li> </ul> <h3> </h3> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Online-Bewerbung bis spätestens 16.05.2025 unter der Referenz #601. Für Bewerbungen bei der Evangelischen Landeskirche in Baden bitten wir die <a href="https://ekiba.concludis.de/download/design/MTE0OQ==/Datenschutz_Standard6Er.pdf" target="_blank">Informationen</a> zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten zu beachten. STBL1_DE

Rechnungsprüfer (w/m/d) beim Referat 6 – Abteilung Rechnungsprüfungsamt

Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen. Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit pädagogische Fachkräfte nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Ganztagesbetreuung in der Krippe in unserer Kindertagesstätte Schatzkiste sowie für die Ganztagesbetreuung in der Krippe und im Bereich unserer 3 bis 6-jährigen Kinder in unserer Kindertagesstätte Märchenwald. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder</li> <li>wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin</li> <li>Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern</li> <li>kooperative Teamarbeit</li> <li>wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung</li> <li>die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibiliät im Tagesbereich</li> <li>freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen</li> <li>die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li> <li>vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc.</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe eine Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung Teilzeit (50%) Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Sitzungsbetreuung (Eindecken, abräumen).</li> <li>Reinigung der Hilfsmittel und Einrichtungen.</li> <li>Verwaltung des Lagers für Betriebs- und Geschäftsausstattung.</li> <li>Pflege des Inventarverzeichnisse und Führung des Inventarlagers.</li> <li>Durchführung bestimmter Einkaufstätigkeiten.</li> <li>Bearbeitung des Wareneingangs (Kontrolle der Lieferung, Weiterleitung der Ware, Bearbeitung von Reklamationen).</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, wobei Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit zu Ihren Stärken gehören.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung werden bei Ihnen groß geschrieben.</li> <li>Bereitschaft, im wöchentlichen Wechselschichtmodell mit einem frühen oder späten Arbeitsbeginn ca. 4 Stunden täglich und gelegentlich auch an den Wochenenden zu arbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sitzungsbetreuung

Die Evangelische Kirche in Mannheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine selbständig arbeitende, belastbare Regionale Verwaltungsleitung (m/w/d) Region Almenhof-Lindenhof-Neckarau, Dienstsitz Johannisgemeinde in Vollzeit (39 h/Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Koordinierende und leitende Funktion für die Verwaltungsaufgaben mehrerer Gemeinden innerhalb einer Region.</li> <li>übergeordnete Koordination aller Verwaltungsaufgaben innerhalb der zugeordneten Region.</li> <li>Organisation und Überwachung von Prozessen, wie beispielsweise der Finanzverwaltung</li> <li>Führung und Unterstützung der Pfarramtssekretärinnen: führende, und beratende Funktion</li> <li>Verwaltung der Hausmeister- und Kirchendienerdienste</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft, Kirchenmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder einschlägige berufliche Qualifikationen und Erfahrungen in der Verwaltung</li> <li>Kenntnisse in Finanz- und Personalmanagement: Fundierte Kenntnisse in der Erstellung und Überwachung von Haushaltsplänen, Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung</li> <li>Digitale Kompetenzen: Vertrautheit mit modernen Verwaltungssystemen und digitalen Arbeitsmethoden, einschließlich Dokumentenmanagementsystemen (DMS)</li> <li>Die Fähigkeit, ein Team zu führen, Mitarbeitende zu motivieren und deren Entwicklung zu fördern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle, sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in freundlicher Umgebung</li> <li>die Chance, sich der Projektumsetzung aktiv einzubringen</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 9a TVöD (vorbehaltlich einer Stellenbewertung, eine höhere Bewertung wird angestrebt)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets u. v. m.</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber/Bewerberinnen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

203 Jobs in 67105 Schifferstadt, Deutschland