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Die Heidelberger Kultur- und Kongressgesellschaft mbH (HKK) ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Stadt Heidelberg. Die Gesellschaft ist für den Betrieb des Heidelberg Congress Center (HCC) sowie des Konzerthaus Stadthalle Heidelberg zuständig, die derzeit von Grund auf saniert wird. Im Rahmen der baldigen Neueröffnung unseres traditionsreichen, komplett sanierten Konzerthaus Stadthalle suchen wir für ab sofort - unbefristet - in Vollzeit einen Haustechniker Facility Management (m/w/d) Wir suchen ein Allround-Talent im Facility Management, welches sich mit Herz und Leidenschaft in einem abwechslungsreichen Umfeld für unsere einzigartige Location einbringen möchte. Aufgaben <ul> <li>Zentraler Ansprechpartner für alle Belange im Bereich des Facility-Managements / technischen Gebäudemanagements </li> <li>Betreiben, Warten und Instandsetzen der gebäudetechnischen Anlagen– Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär</li> <li>Überwachung bei Inbetriebnahmen, Modernisierungen, Instandhaltungen oder Optimierungen technischer Anlagen und Systeme</li> <li>Ansprechpartner für interne und externe Dienstleister im Bereich Facility Management vor Ort</li> <li>Koordination von Auf- und Abbauten für Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Haustechnik, Sanitär, Heizung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Handwerk</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Betreiben und gewerkeüber­greifenden Betreuen von Objekten</li> <li>Ein hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Flexibilität, auch an Wochenenden sowie an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Qualitäts- und Kostenbewusstsein</li> <li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li> <li>Unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>30 Urlaubstage plus Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.)</li> <li>Angemessene Vergütung</li> <li>Gezielte, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge inkl. attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Nutzung des Jobtickets</li> <li>Sehr gute Verkehrsanbindung</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker Facility Management (m/w/d)

Du möchtest im Tourismusbereich durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Das Holiday Inn Mannheim City Hauptbahnhof ist ein internationales Unternehmen. Es ist eine weltweit aufgestellte Hotelmarke, die für ihre Qualität und ihren Service bekannt ist. Das Hotel empfängt internationale Gäste in den Bereichen Business und Corporate. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Juli 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Holiday Inn Mannheim City Hauptbahnhof:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von dem Holiday Inn Mannheim City Hauptbahnhof für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du profitierst von Vergünstigungen </li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Campus Mannheim: <ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du bist verantwortlich für die Betreuung der Internationalen Gäste </li><li>Du bist der Bindeglied zwischen den internationalen Gästen und dem Hotel</li><li>Du wirst Erfahrung in den Bereichen Revenue, Marketing, Sales und Personalmanagement sammeln </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du zählst zu Deinen Stärken Organisatorisches Talent, Stressresistenz und Teamfähigkeit</li><li>Du bist im Umgang mit den MS-Office-Programmen sicher </li><li>Du bist sicher im Umgang mit den internationalen Gästen</li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) - Holiday Inn Mannheim City Hauptbahnhof

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Amt für Mobilität als Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Planung von verkehrstechnischen Einrichtungen <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>bis Entgeltgruppe 12 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 22.06.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie gestalten die städtebauliche Planung von Knotenpunkten mit Signalanlagen oder Kreisverkehren entsprechend der Leistungsphasen 1 bis 9 der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) </li><li>Sie entwickeln die verkehrstechnische Planung von Lichtsignalanlagen und setzen innovative Lösungen für einen optimalen Verkehrsfluss um</li><li>Sie koordinieren Abstimmungsprozesse mit anderen Fachämtern und Fachabteilungen und präsentieren Ihre Projekte in den gemeinderätlichen Gremien</li><li>Bei der Umsetzung einer stadtverträglichen Verkehrssteuerung im Bereich der Lichtsignalanlagen sowie der verkehrstechnischen Umsetzung der Bevorrechtigung des Öffentlichen Personennahverkehrs arbeiten Sie mit den örtlichen Verkehrsunternehmen, Fachämtern und Fachabteilungen zusammen</li><li>Die Anwendung und Umsetzung der einschlägigen Richtlinien und Regelwerke ist für Sie selbstverständlich </li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Verkehrswesen oder in der Verkehrsplanung mit Schwerpunkt Knotenplanung und/oder Verkehrstechnik oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der kommunalen Verkehrsplanung und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li><li>Sie sind versiert im Umgang mit AutoCAD und haben bevorzugt bereits praktische Erfahrungen in der Anwendung der Software gesammelt</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie über Kommunikationsgeschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, politischen Gremien und Auftragnehmenden</li><li>Sie arbeiten eigenständig, konzeptionell und lösungsorientiert und bringen zugleich die Fähigkeit mit, sich konstruktiv in agile Teams einzubringen</li><li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B (bis 3,5 Tonnen)</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Planung von verkehrstechnischen Einrichtungen

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Zentrale in Mainz, Dienstort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Werkstudent Architektur / Bauingenieurwesen (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Befristet für 6 Monate; Teilzeit mit max. 50 v. H. Aufgaben Mitarbeit im Competence Center Nachhaltiges Bauen. Die Schwerpunkte werden abhängig vom Studiengang individuell gemeinsam abgestimmt, z.B.:<ul><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Klimaschutzstrategie von Rheinland-Pfalz in der Baupraxis</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung einer Nachhaltigkeitsrichtlinie für Rheinland-Pfalz</li><li>Einbringung von nachhaltigen Zielen und Lösungen in Bauprojekte</li><li>Erstellung von Ökobilanz- und Lebenszykluskostenberechnungen für Bauvorhaben</li><li>Erstellung von Fachbeiträgen und Schulungsunterlagen zum nachhaltigen Bauen</li></ul> Profil <ul><li>Immatrikuliert in einem Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen / Architektur oder vergleichbar</li><li>Studienfortschritt: mindestens zwei abgeschlossene Fachsemester in dem geforderten Studiengang sind wünschenswert</li><li>Mindestens Deutsch-Sprachniveau C1 ist wünschenswert</li><li>Hohe Motivation, einen aktiven Beitrag zum Klima- und Umweltschutz zu leisten</li><li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Gesundheitsmanagement: durch Betriebssportgruppen, Sportfeste und arbeitsmedizinische Angebote</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Übernahme angstrebt: der interne Stellenmarkt bietet Möglichkeiten</li><li>Vergütung: richtet sich nach dem Studienfortschritt</li><li>Fachliche Unterstützung: im Rahmen von Projekten und Abschlussarbeiten</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Werkstudent Architektur / Bauingenieurwesen (m/w/d)

Mit über 450 Mitarbeitenden ist die Kreisstadt Heppenheim an der Bergstraße einer der größten Arbeitgeber der Region. Als moderne Kommunalverwaltung sind wir als Dienstleister für rund 28.000 Einwohner zuständig. Unterstützen Sie uns dabei! Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als Abwassermeister (m/w/d) in unserem Eigenbetrieb Stadtwerke Heppenheim zu besetzen. Die Stadtwerke Heppenheim sind als Eigenbetrieb der Kreisstadt Heppenheim mit den Betriebszweigen Wasser, Stadtentwässerung und Freibad der Spezialist für die Wasserinfrastruktur in Heppenheim und deren 7 Ortsteilen. Die Kläranlage verfügt mit 80.000 EW Ausbaugröße, zwei Blockheizkraftwerke und einer biologischen Reinigung im SBR-Verfahren über eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Verfahrenstechnik. Neben kommunalem Abwasser werden der Kläranlage Einleitung verschiedener Sondereinleiter wie Lebensmittelbetriebe oder Energieerzeuger zugeführt, welche wesentliche, aber auch variierende Anteile der Schmutzfracht ausmachen. Neben der KA Heppenheim befindet sich eine industrielle Vorkläranlage. Aufgaben <ul> <li>Betriebsführung der städtischen SBR-Kläranlage </li> <li>Zentrale Steuerung und Überwachung der Kläranlage und Pumpstationen</li> <li>Überwachung von Betriebsdaten</li> <li>Erkennen und Beseitigen von Betriebsstörungen</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit der nebenan befindlichen industriellen Vorklärung</li> <li>Mitwirkung bei Unterhaltungsstrategien</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Kostenschätzungen und Terminplänen</li> <li>Fortwährende Optimierung der Abwasserreinigung</li> <li>Betreuung eines Labors zur Eigenüberwachung</li> <li>Wahrnehmung von Rufbereitschaftsdiensten</li> <li>Organisation der Bereitschaft im vorgegebenen Rahmen</li> <li>Zuständigkeit für den eigenen Kanalbetrieb</li> <li>Wahrnehmung von Aufgaben des Arbeits- und Umweltschutzes im Bereich der Kläranlage</li> <li>Ausbildung eigener Mitarbeitender</li> <li>Klassifizierung und Weiterleitung der registrierten Störmeldungen an die zuständigen Stellen/Mitarbeitenden sowie Dokumentation der Störmeldungen vom Eingang bis zur Beseitigung inkl. der eingeleiteten Maßnahmen</li> <li>Umsetzung von Maßnahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Umsetzung der geltenden Regeln der Technik</li> </ul> Profil <ul> <li>Staatlich geprüfter Abwassermeister oder Meister der Ver- &amp; Entsorgungstechnik Schwerpunkt Abwasser </li> <li>Erfahrung im Betrieb und der Unterhaltung von Kläranlagen, optimal: Kenntnis von SBR-Anlagen</li> <li>Kenntnisse im Wasser- und Umweltrecht sowie von Unfallverhütungsvorschriften</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>hohe Leistungsbereitschaft &amp; Belastbarkeit</li> <li>zuvorkommendes und kommunikatives Auftreten</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Wille zum Einsatz im Rufbereitschafts- und Wochenenddienst</li> <li>Führerscheinklasse B oder 3</li> <li>Deutsche Sprachkenntnisse nach C2-Niveau </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team und einem vielfältigen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet</li> <li>Eine Eingruppierung bis zu E11 TVöD je nach Qualifikation und Erfahrung</li> <li>Eine unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)</li> <li>Bezahlten Jahresurlaub von 30 Tagen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Job-Rad und Jobticket</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Abwassermeister (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht im Referat 54, „Fahrgastrechte/Tarifaufsicht“, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Fahrgastrechteaufsicht Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20251326_9339 Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Durchsetzung der Fahrgastrechte (Durchsetzungsstelle) einschließlich der verwaltungs-, kosten-, verwaltungsvollstreckungs- und ordnungswidrigkeitsrechtlichen Verfahren: <ul> <li>Mitarbeit bei der Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten</li> </ul> </li> <li>Tarifaufsicht im Schienenpersonenfernverkehr</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten oder zur / zum Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Verwaltungserfahrung und Kenntnisse im Verwaltungsrecht</li> <li>Gute Kenntnisse in den EU-Fahrgastrechten (insbesondere VO (EU) 2021/782, VO (EU) Nr.1177/2010, VO (EU) Nr. 181/2011) im Eisenbahn-, Schiffs- und Busverkehr</li> <li>Aktiv gestaltende und lösungsorientierte sowie verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Entscheidungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick und Kooperationsvermögen mit der Befähigung, Konflikte zu erkennen und sachgerecht zu lösen</li> <li>Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und Improvisationsvermögen</li> <li>Erfahrungen im Umgang mit modernen elektronischen Kommunikations- und Datenverarbeitungssystemen</li> <li>Gute Sprachkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift)</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 7 und A 8 m sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 8 m BBesO bzw. E 8 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 8a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Fahrgastrechteaufsicht

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Beamtenversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter Beamtenversorgung (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: B 618.25 Aufgaben <ul> <li>Führung und Entwicklung eines Teams mit derzeit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung einer termingerechten und rechtssicheren Sachbearbeitung in der Beamtenversorgung</li> <li>Ansprechperson für Mitglieder und Versorgungsempfänger</li> <li>Bearbeitung besonderer und komplexer Einzelfälle</li> <li>Fachliche Beratung und Mitwirkung bei Informationsveranstaltungen</li> <li>Mitarbeit an Projekten und strategischen Themen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialversicherung/Rentenversicherung wie z. B. Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws (LL.B.) oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (oder eine gleichwertige Ausbildung) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) o. ä.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und ein sicheres, empathisches Auftreten – sowohl im Team als auch im Umgang mit Mitgliedern und Versorgungsempfängern</li> <li>Freude an Führung, Kommunikation und serviceorientiertem Arbeiten – insbesondere im Austausch mit Mitarbeitenden und externen Partnern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter Beamtenversorgung (m/w/d)

<h3> Aramaz Digital bietet Ihnen eine großartige Karrierechance: </h3> Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin, sucht eine engagierte Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil eines motivierten, fachlich starken Teams und gestalten Sie aktiv die Ausbildung zukünftiger Notfallsanitäter*innen mit. Aufgaben <h3> : </h3> <ul> <li> Durchführung von Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsfachpersonal </li> <li> Praxisbegleitungen und -besuche in kooperierenden Kliniken und Betrieben (v. a. in Baden-Württemberg) </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula </li> <li> Beteiligung an der Qualifikation neuer Lehrkräfte, Dozierender, </li> </ul> Profil <h3> Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in </li> <li> Pädagogisch qualifizierender Hochschulabschluss oder der zeitnahe Erwerb eines solchen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von Präsentationstechniken </li> <li> Freundliches, selbstsicheres Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche </li> </ul> Wir bieten <h3> Profitieren Sie von folgenden Benefits: </h3> <ul> <li> Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Motivierendes Umfeld: Kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung: </li> <li> Unterstützung beim Abschluss eines noch laufenden Studiums (z. B. Übernahme der Studiengebühren und Freistellung) </li> <li> Nach Studienabschluss: Fort- und Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeitenden </li> <li> Finanzielle Vorteile: Übernahmeprämie in Höhe von 2.500 € </li> <li> Mobilität &amp; Umzug:Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich erwünscht. Bei einem Wohnortwechsel unterstützen wir Sie gerne aktiv durch Umzugshilfe. </li> <li> Moderne Ausstattung: Digitale Tools und didaktische Materialien für </li> <li> innerhalb Baden-Württembergs </li> </ul> <h3> Ihr Karriereschritt: </h3> Nutzen Sie die Chance, als Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d) am Standort 68229 Mannheim in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld tätig zu werden. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement prägen die Qualität der Ausbildung – und damit die Notfallversorgung STBL1_DE

Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter (m/w/d)

<h3> Aramaz Digital bietet Ihnen eine großartige Karrierechance: </h3> Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung im Bereich Rettungsdienst und Notfallmedizin, sucht eine engagierte Lehrkraft in der Ausbildung von Notfallsanitäter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil eines motivierten, fachlich starken Teams und gestalten Sie aktiv die Ausbildung zukünftiger Notfallsanitäter*innen mit. Aufgaben <h3> : </h3> <ul> <li> Durchführung von Lehr- und Prüfungstätigkeiten im Bereich der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Rettungsfachpersonal </li> <li> Praxisbegleitungen und -besuche in kooperierenden Kliniken und Betrieben (v. a. in Baden-Württemberg) </li> <li> Mitarbeit bei der Entwicklung von Curricula </li> <li> Beteiligung an der Qualifikation neuer Lehrkräfte, Dozierender, </li> </ul> Profil <h3> Profil: </h3> <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter*in </li> <li> Pädagogisch qualifizierender Hochschulabschluss oder der zeitnahe Erwerb eines solchen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung im Einsatz von Präsentationstechniken </li> <li> Freundliches, selbstsicheres Auftreten, Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Reisebereitschaft für gelegentliche </li> </ul> Wir bieten <h3> Profitieren Sie von folgenden Benefits: </h3> <ul> <li> Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in Vollzeit </li> <li> Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung </li> <li> Motivierendes Umfeld: Kollegiales, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien </li> <li> Förderung Ihrer Entwicklung: </li> <li> Unterstützung beim Abschluss eines noch laufenden Studiums (z. B. Übernahme der Studiengebühren und Freistellung) </li> <li> Nach Studienabschluss: Fort- und Weiterbildungsbudgets für alle Mitarbeitenden </li> <li> Finanzielle Vorteile: Übernahmeprämie in Höhe von 2.500 € </li> <li> Mobilität &amp; Umzug:Bewerbungen aus ganz Deutschland sind ausdrücklich erwünscht. Bei einem Wohnortwechsel unterstützen wir Sie gerne aktiv durch Umzugshilfe. </li> <li> Moderne Ausstattung: Digitale Tools und didaktische Materialien für </li> <li> innerhalb Baden-Württembergs </li> </ul> <h3> Ihr Karriereschritt: </h3> Nutzen Sie die Chance, als Lehrrettungsassistent (m/w/d) am Standort 68229 Mannheim in einem zukunftsorientierten Bildungsumfeld tätig zu werden. Ihre Erfahrung und Ihr Engagement prägen die Qualität der Ausbildung – und damit die Notfallversorgung STBL1_DE

Lehrrettungsassistent (m/w/d)

Der Kreis Bergstraße ist der südlichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut ver­netzt und reich an Vielfalt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens- und Arbeits­be­dingungen für die circa 275.000 Bürge­rinnen und Bürger in den 22 Städten und Ge­meinden. Wir sichern und ge­stalten u. a. Bildung, Freizeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesundheit, Soziales und Ver­braucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürge­rinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt am Standort Heppenheim ab sofort als Fachkraft (m/w/d) für die Betreuungsbehörde mit dem Schwerpunkt rechtliche Betreuung Entgeltgruppe 9c TVöD / S 12 TVöD-SuE (je nach Studienabschluss) | 100 % (Vollzeit), eine Besetzung in Teilzeit und somit eine Arbeitsplatzteilung ist ebenso möglich | vorerst befristet für zwei Jahre Wir beraten unsere Klientinnen und Klienten unbürokratisch in schwierigen Lebenssituationen und bieten vertrauliche Hilfe bei psychischen Erkrankungen und in Zeiten großer seelischer Belastung. Aufgaben Der Kreis Bergstraße ist als Betreuungsbehörde dafür zuständig, rechtliche Betreuungsverfahren gemäß § 1814 BGB zu übernehmen. Neben der Funktion als Ansprechperson (intern und extern) für Themen rund um die rechtliche Betreuung gehören folgende Aufgaben zum Tätigkeitsbereich: <ul> <li>Die Unterstützung volljähriger Bürgerinnen und Bürger des Kreises Bergstraße, welche aufgrund von Erkrankung oder Behinderung ihre rechtlichen Angelegenheiten nicht selbstständig wahrnehmen können</li> <li>Die Unterstützung der Klientinnen und Klienten in gesundheitlichen, sozialrechtlichen und ﬁnanziellen Angelegenheiten unter Beachtung der subjektiven Wünsche der betreuten Person</li> <li>Die Sicherstellung und ggf. Durchsetzung von rechtlichen Ansprüchen der betreuten Personen</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder als Volljurist/in (m/w/d); möglich ist auch ein anderer Bildungsabschluss, wenn die für die rechtliche Betreuung erforderliche Sachkunde gemäß § 23 Abs. 2 BtOG in Verbindung mit der Betreuerregistrierungsverordnung erbracht wurde und eine Registrierung als Berufsbetreuer/in (m/w/d) möglich ist</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Regeln nach dem Betreuungsrecht mit</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit, sich zügig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten, sowie über Organi­sations­geschick</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ergänzen Ihr Proﬁl</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz mit</li> <li>Teamfähigkeit und Verlässlichkeit zählen zu Ihrem Standard</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Belastbarkeit sind für Sie nicht fremd</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, für die Empathie für Menschen in besonderen Lebenslagen eine Selbstverständlichkeit ist und die sich gerne in unser bestehendes Team einﬁndet. Denn Teamarbeit wird in unserem Team großgeschrieben. Wir bieten <ul> <li>Eine sehr vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungs­möglichkeiten in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ﬂexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit in der Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD zwischen 3.901,48 Euro und 5.377,14 Euro bzw. S 12 TVöD-SuE zwischen 3.859,50 Euro und 5.306,08 Euro (abhängig von der jeweiligen Ausbildung und Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariﬂicher Sonderzahlungen und einer attraktiven, betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich über Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerber/innen (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

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