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ISS ist ein internationales Facility Management-Unternehmen: Wir erbringen unterschiedliche Dienstleistungen rund um die Bewirtschaftung von Gebäuden, Büros, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Bei ISS bist Du Teil einer globalen Community: Hier kannst Du so sein, wie Du bist. Studium an der DHBW Mannheim Kooperationsmöglichkeiten für Abschluss- &amp; Projektarbeiten Übernahmeoption nach dem Studium Aufgaben DU GESTALTEST IMMOBILIENPROJEKTE MIT <ul> <li>Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern und Kunden </li> <li>Übernahme erster verantwortungsvoller Aufgaben im Tagesgeschäft</li> <li>Unterstützung bei der Verwaltung und Entwicklung von Immobilienbeständen </li> <li>Mitwirkung bei Vermietungs- und Verkaufsprozessen</li> <li>Einblicke in Projektmanagement, Facility Management &amp; Asset Management</li> </ul>DAS ERWARTET DICH <ul> <li>Abschluss Bachelor of Arts (B. A.) Immobilienwirtschaft an der DHBW Mannheim</li> <li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir für Dich!</li> <li>Optimaler Mix aus Studium &amp; Praxis - alle drei Monate im Wechsel </li> <li>Spannende Aufgaben mit Verantwortung in einem modernen &amp; internationalen Unternehmen</li> <li>Ein engagiertes Team, in dem jede Meinung gefragt ist &amp; neue Ideen immer willkommen sind</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit gutem Abschluss in Mathematik und Deutsch</li> <li>Freude am Umgang &amp; in der Zusammenarbeit mit Menschen</li> <li>Flexibilität, Zuverlässigkeit &amp; analytisches Denkvermögen</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort &amp; Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hohe Übernahmechance</li> <li>Karriereentwicklung</li> <li>Zuschuss zu Lernmitteln</li> <li>Einfacher Bewerbungsprozess</li> <li>Globales Unternehmen</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Mitarbeitervergünstigungen</li> <li>Weiterbildung ISS College</li> <li>Tolles Team</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Immobilienwirtschaft (Bachelor of Arts) ab 01.10.2026

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Geschäftsführer (m/w/d) Ettlingen Aufgaben <ul> <li>Sie beraten in komplexen arbeits­rechtlichen Frage­stellungen, insbe­sondere bei Um­struk­turie­rungen und anderen rele­vanten recht­lichen Themen.</li> <li>Sie führen Verhand­lungen zu Tarif­verträgen und Ergänzungs­tarifverträgen und beraten stra­tegisch in diesen Prozessen.</li> <li>Sie bauen ein starkes Netz­werk zu Mitglieds­unter­nehmen, Insti­tutionen und sozialer Selbst­verwaltung auf und pflegen dieses nach­haltig.</li> <li>Sie setzen die Verbands­strategie konse­quent um.</li> <li>Sie leiten die Verände­rungs­prozesse und passen sich flexibel an neue Gegeben­heiten an.</li> <li>Sie fördern eine agile Arbeits­weise und nehmen die Beleg­schaft im Wandel mit.</li> <li>Sie treiben die Weiter­entwicklung und Inte­gration digitaler Prozesse und Systeme aktiv voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d) und über hohe arbeits­rechtliche Expertise, idealer­weise auch im Tarif­recht.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Trans­formations­management und im Umgang mit Verände­rungsprozessen, idealer­weise in einem unternehmerischen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse im Bereich Digita­lisierung und in der Umset­zung digitaler Stra­tegien.</li> <li>Sie sind in der Lage, ein starkes Netz­werk aufzu­bauen und aufrecht­zuerhalten.</li> <li>Sie besitzen ein tiefes Ver­ständnis für die regionale Trans­formation und deren Aus­wirkungen auf die Mitglieds­unternehmen.</li> </ul> Persönliche Eigenschaften <ul> <li>Sie haben die Fähig­keit, Menschen zu begeistern, zu über­zeugen und zu motivieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Einfüh­lungs­vermögen und das Ver­ständnis für verschiedene Sicht­weisen aus.</li> <li>Sie haben ein starkes stra­tegisches Denken und verfolgen lang­fristige Ziele konse­quent.</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, auf Verände­rungen einzu­gehen.</li> <li>Sie sind teamfähig und können Teams führen sowie inspi­rieren.</li> <li>Sie verfügen über Resi­lienz und die Fähig­keit zu priorisieren und zu delegieren.</li> <li>Sie sind bereit zur konti­nuierlichen Weiter­bildung und nutzen moderne Führungs­instrumente, insbe­sondere zur Befähigung der Mitarbei­tenden.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheit</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Warum wir? Die Unter­nehmen der Metall- und Elektro­industrie befinden sich derzeit in einer Phase der Trans­formation und sehen sich einem dyna­mischen, sich ständig verän­dernden Umfeld gegen­über. Dasselbe gilt für den Verband. Wir stellen uns konse­quent so auf, um auf die sich schnell verän­dernden Gegeben­heiten flexibel reagieren zu können und so unsere Mitglieder best­möglich zu unter­stützen und erfolg­reich zu machen. Das gilt gleicher­maßen für unsere Bezirks­gruppen wie auch für unsere Haupt­geschäfts­stelle mit den Zentral­abteilungen und der Haupt­geschäfts­führung. Wir brennen für den Industrie­standort Baden-Württem­berg. „GEMEINSAM ARBEIT GESTALTEN. FÜR EINE STARKE INDUSTRIE IN BADEN-WÜRTTEMBERG.“ STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Ihr Einsatz. Ihr Team. Ihre Stadt. Starten Sie am 01.09.2026 Ihre Feuerwehr-Ausbildung in Heidelberg – im Grundausbildungslehrgang der Berufsfeuerwehr Heidelberg. Werden Sie Teil von One Team Heidelberg – und übernehmen Sie Verantwortung für die Sicherheit und Zukunft unserer Stadt.Feuerwehr Ausbildung Heidelberg als Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li><li>Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW (zunächst als Anwärter, dann auf Probe)</li><li>Bewerbungsfrist: 14.12.2025</li></ul> Aufgaben Mit Ihrer Ausbildung bei der Berufsfeuerwehr Heidelberg sind Sie mehr als ein Jobtitel – Sie werden Teil eines starken Teams, das jeden Tag Wirkung zeigt.<ul><li>Sinnvoller Beitrag: Sie retten Leben, schützen Menschen und helfen in Notlagen.</li><li>Abwechslungsreicher Alltag: Vom Löschen von Bränden bis zur technischen Hilfe – kein Einsatz gleicht dem anderen.</li><li>Besonders vielfältiges Einsatzspektrum: Dank der zahlreichen medizinischen, wissenschaftlichen und kulturellen Einrichtungen in Heidelberg erwarten Sie anspruchsvolle und spannende Einsätze.</li><li>Starke Ausbildung: Fachlehrgänge, Rettungssanitäter-Ausbildung, Wachpraktikum und spannende Spezialisierungen (z. B. Tauchausbildung).</li><li>Teamgeist pur: Kolleginnen und Kollegen, die füreinander einstehen.</li><li>Sichere Perspektive: Beamtenlaufbahn mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.</li></ul> Profil <ul><li>Begeisterung für die Tätigkeiten bei der Berufsfeuerwehr</li><li>Höhensicherheit und Fitness sowie uneingeschränkte körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach ärztlicher Untersuchung und arbeitsmedizinischer Empfehlung für Tätigkeiten mit Atemschutzgeräten FwDV 7 (ehemals G 26.3), zur Tauchfähigkeit FwDV 8 T (ehemals G 31), zum Arbeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) sowie zu Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)</li><li>erfolgreicher Schulabschluss mindestens der Hauptschule</li><li>abgeschlossene und für die Verwendung im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst geeignete Berufsausbildung, wobei neben handwerklichen Ausbildungsberufen auch andere Berufsbilder für die Feuerwehr geeignet sein können</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Teamgeist, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Mindestalter: 18 Jahre (zum Einstellungszeitpunkt)</li></ul> Wir bieten <ol><li>Grundausbildung &amp; Laufbahnlehrgang (7 Monate)</li><li>Einstieg als Oberbrandmeisteranwärterin / Oberbrandmeisteranwärter (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Widerruf</li><li>Laufbahnprüfung bestehen Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d) im Beamtenverhältnis auf Probe (Besoldungsgruppe A 8 LBesGBW)</li><li>Berufspraktische Fortbildung (ca. 12 Monate) Wachpraktikum, Rettungssanitäter-Ausbildung, Fachlehrgänge, ggf. Führerschein Klasse CE</li><li>Ihr Ziel Vollständig ausgebildete/r Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d)</li></ol> STBL1_DE

Feuerwehr Ausbildung Heidelberg als Oberbrandmeisterin / Oberbrandmeister (m/w/d)

Wir sind eines der bundesweit erfolgreichsten Programme gegen Jugendarbeitslosigkeit. Wir bringen junge Erwachsene mit schwierigen Startbedingungen in Ausbildung und das bereits seit 2008. 25.000 junge Menschen haben an unserem Programm teilgenommen, 77 Prozent von ihnen schaffen mit unserer Unterstützung den Sprung ins Berufsleben, oft nach Jahren der Arbeits- und Perspektivlosigkeit. Dabei unterstützen uns an unseren über 30 Standorten mit knapp 300 Kolleg*innen bundesweit, über 1.000 ehrenamtliche Mentor*innen und mehr als 4.000 Partnerunternehmen in ganz Deutschland. Für unsere Partnerunternehmen sind wir inzwischen ein wichtiger Baustein zur Fachkräftegewinnung. Willst du mehr über uns wissen? Dann besuche unsere <a href="http://www.joblinge.de" target="_blank">Website</a>. Aufgaben Dann komm zu JOBLINGE. Für unser hauptamtliches Team der JOBLINGE gAG Metropolregion Rhein-Neckar an unserem Standort Ludwigshafen suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Ausbildungsbegleiter*in / pädagogische Fachkraft / Jobcoach (m/w/d). <h4>Was macht deinen Arbeitsalltag bei JOBLINGE aus? </h4> Uns ist die Freude an der Arbeit ebenso wichtig, wie der Erfolg. Wir hoffen natürlich, dass es dir bei uns genauso gehen wird. Der Einsatz gegen Jugendarbeitslosigkeit und die Möglichkeit, damit wirklich etwas in der Gesellschaft zu bewegen, liegen uns allen am Herzen. Deswegen geben wir gerne alles für unsere Teilnehmenden. Mit diesen Aufgabenbereichen kannst du auch deinen Teil zu unserer Mission beitragen: <ul> <li>Du unterstützt die Teilnehmenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und berätst sie bei Schwierigkeiten im Betrieb, in der Berufsschule oder im privaten Bereich. </li> <li>Du bist Ansprechperson sowohl für die Azubis als auch die Ausbildungsbetriebe, Berufsschullehrerkräfte, Schulsozialarbeiter*innen und ggf. Eltern der Teilnehmenden.</li> <li>Du organisierst Nachhilfeunterricht, stellst den Kontakt zu Beratungsstellen her und führst Informationsveranstaltungen an Berufsschulen durch. </li> <li>Du koordinierst alle an der Maßnahme beteiligten Akteur*innen und überprüfst den Förderverlauf im engen Austausch mit der öffentlichen Hand und anderen Förderern.</li> <li>Du erstellst individuelle Entwicklungs- und Förderpläne für die Jugendlichen und dokumentierst diese kontinuierlich. </li> <li>Du betreust das Partnernetzwerk und stellst die kontinuierliche Zusammenarbeit sicher.</li> </ul> Profil Persönlichkeit und Team-Fit sind für uns besonders wichtig, und wir sind gespannt darauf, dich im Bewerbungsprozess näher kennenzulernen. Wir würden uns freuen, wenn du bereits einige dieser Hard Facts mitbringst: <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich</li> <li>... oder eine Ausbildung im sozialen/pädagogischen Bereich</li> <li>... oder einen anderen Ausbildungsabschluss. Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikation als Meister*in, Techniker*in oder Fachwirt*in mit Ausbildereignungsprüfung </li> <li>... oder vergleichbare Qualifikationen/Berufserfahrungen</li> <li>Du bist flexibel und kannst auch in den Abendstunden arbeiten</li> <li>Du bringst eine große Affinität für die anfallende Dokumentation mit und gehst routiniert mit MS-Office und PC-basierten Datenbanken um</li> <li>Du bist erfahren in der Betreuung und der Arbeit mit jungen Erwachsenen, insbesondere durch Methoden der Aktivierung und Motivierung und in der Kooperation mit Ausbildungsunternehmen </li> <li>Du kennst die Feinheiten zielgruppengerechter Kommunikation</li> <li>Du bist souverän und erfahren im Konflikt- und Krisenmanagement</li> <li>Du kannst einfühlsam mit den unterschiedlichen Belangen benachteiligter Jugendlicher, von Partnerunternehmen und von ehrenamtlichen Projektmitarbeitenden umgehen</li> <li>Du arbeitest ergebnisorientiert und konstruktiv im Team</li> <li>Du hast eine Start-up-Mentalität, Spaß an Herausforderungen und der Entwicklung neuer Ideen</li> </ul> Wir bieten Wir arbeiten als Team und ergänzen uns gegenseitig durch unsere individuellen Stärken. Zusammen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Förderung der Chancengleichheit junger Menschen. Wir möchten deine Arbeit ebenfalls durch verschiedene Benefits wertschätzen. Folgendes kannst du bei uns erwarten: <ul> <li>Wir leben eine Hands-On-Mentalität, die es dir ermöglicht, deine Ideen zu verwirklichen und dich für Themen einzusetzen, die dir besonders wichtig sind.</li> <li>Wir bieten die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten, je nach Art deiner Tätigkeit.</li> <li>Du benötigst einen speziellen Arzttermin oder hast eine schwierige Zeit? Unsere externe Mitarbeitendenberatung INSITE unterstützt dich professionell bei beruflichen und privaten Problemlagen.</li> <li>Bei uns steht nicht nur die Entwicklung unserer Initiative im Fokus, sondern vor allem auch die unserer Kolleg*innen. Nutze deinen Bildungsurlaub sowie unser internes Fortbildungsangebot, um dich individuell weiterzuentwickeln.</li> <li>Bei uns musst du dir bei der nächsten Grippewelle in der Kita nicht auch noch Gedanken um viel Papierkram machen! Wir vergüten dir zehn volle Kinderkrankentage.</li> <li>Du willst dich mit Kolleg*innen auch mal abseits des Arbeitsalltags austauschen oder einfach eine gute Zeit haben? Bei unseren regelmäßigen regionalen und bundesweiten Mitarbeitendenevents hast du die Gelegenheit dazu.</li> </ul> STBL1_DE

Jobcoach/ Ausbildungsbegleitung / Pädagogische Fachkraft (Vollzeit) (m/w/divers)

Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d) zum nächst möglichen Zeitpunkt in Teilzeit (31,2 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: Kaiserslautern Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für die Bereiche Behinderten-, Jugend- und Wohnungslosenhilfe. Das Caritas-Förderzentrum St. Lukas in Kaiserslautern versorgt Menschen mit psychischen Erkrankungen aus der Stadt und dem Landkreis Kaiserslautern. Wir bieten individuell abgestimmte Hilfe, offene und ambulante Angebote, verschiedene Wohnformen sowie Rat für Angehörige. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Begleitung von tagesstrukturierenden Einzel- und Gruppenangeboten für Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Tagesstruktur-Konzepts</li> <li>Erstellung und Umsetzung der individuellen Teilhabeplanung im Bereich der Tagesstruktur im Dialog mit den Kunden</li> <li>Qualifizierte Dokumentation der erbrachten Leistungen</li> <li>Aktive Beteiligung an Projekten und Teamprozessen </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in, Arbeitserzieher*in, im sozialen oder psychiatrischen Bereich – oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise Berufs- bzw. Vorerfahrungen hinsichtlich der Assistenz von Menschen mit seelischen Beeinträchtigungen</li> <li>Die Kompetenz planvoll und strukturiert zu handeln, eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Freude an der Arbeit mit Menschen, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Haltung</li> <li>Kreativität, Empathie und Flexibilität bei der Gestaltung und Anleitung alltagsnaher, kreativer oder handwerklicher Angebote</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit zum interdisziplinären Denken</li> <li>Belastbarkeit und die Motivation, neue Wege mitzugehen</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas Tarif inklusive tariflich geregelter Zulagen und Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub plus 2 Regenrationstage</li> <li>Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung</li> <li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergünstigte Beiträge bei Versicherungen</li> <li>Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeitende und Jobrad</li> <li>bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Freistellung für Exerzitien</li> <li>Jubiläumszuwendungen </li> </ul> STBL1_DE

Ergotherapeut / Arbeitserzieher (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in den verschiedenen kaufmännischen Abteilungen des Studierendenwerks Heidelberg, z.B. Finanz- und Rechnungswesen, Personal, Marketing und Kommunikation etc.</li> <li>Du durchläufts unsere verschiedenen Bereiche vom ServiceCenter über Finanzen-und Rechnungswesen bis zur Hauptgeschäftsführung </li> <li>Intensive Einblicke in kaufmännische Abläufe und Tätigkeiten eines sozialen Dienstleisters mittelständischer Größe</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen aktuellen Aufgaben und Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-) Abitur</li> <li>Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und bürowirtschaftlichen Tätigkeiten</li> <li>Freude am Organisieren und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Zuverlässigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit sowie Freude am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG), inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82 € 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61 €</li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum 01.09.2026 suchen wir an unserem Standort in Heidelberg Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vielseitige Ausbildung in der Hochschulgastronomie des Studierendenwerks Heidelberg</li> <li>Aktive Einbindung vom ersten Tag an sowie die Möglichkeit zur Mitarbeit an verantwortungsvollen Aufgaben im täglichen, gastronomischen Betrieb</li> <li>Erlernen von handwerklichen Fertigkeiten sowie die Anwendung moderner küchentechnischer Verfahren, deren Planung, Umsetzung und Kalkulation</li> <li>Kooperationen mit renommierten Gastronomiebetrieben</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein guter Hauptschulabschluss, mittlere Reife oder ähnliches </li> <li>Hohes Maß an Lernbereitschaft, Motivation und Freude am Kochen</li> <li>Handwerkliches Geschick, Kreativität und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Spaß am Umgang mit Menschen und der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind gewünscht, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV Kenntnisse und Spaß an der PC-Arbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVA-L BBiG) inkl. Jahressonderzahlung 1. Ausbildungsjahr: 1.236,82€ 2. Ausbildungsjahr: 1.290,96€ 3. Ausbildungsjahr: 1.340,61€ </li> <li>30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Intensive Betreuung durch ein freundliches und partnerschaftliches Kollegium</li> <li>Zusatzrente nach VBL im Rahmen der Zusatzversorgungskasse für Tarifbeschäftigte ab dem 18. Lebensjahr</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. Corporate Benfits, günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, VRN-Jobticket, Firmenfitness u.v.m.)</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende im Berufsbild Koch / Köchin (m/w/d)

Im Pädagogischen Landesinstitut Rheinland-Pfalz (PL) ist am Standort Speyer in Abteilung 1 „Fortbildung und Unterrichtsentwicklung“ für das Referat „Primarstufe“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete 0,5-Teilzeitstelle einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (m/w/d) (Kennziffer PL 25-73) zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Sachbearbeitung hat eine Schlüsselrolle in unserem Referat Primarstufe inne. Sie sind die zentrale Ansprechperson für alle organisatorischen und administrativen Belange und sorgen dafür, dass im Team alle Abläufe reibungslos funktionieren. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Organisationstalent schaffen Sie die Grundlage für erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei erwartet Sie ein motiviertes Team mit sehr gutem Arbeitsklima, das Wert auf kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen umfassend die Referatskoordinatorin in allen administrativen Belangen</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in bei telefonischen Anfragen</li> <li>Sie übernehmen allgemeine administrative Aufgaben, wie analytische Auswertungen, Bericht- und Protokollerstellung, erfassen Daten zu Maßnahmen- und Veranstaltungsplanung mit einer institutseigenen datenbankgestützten Software</li> <li>Sie bereiten organisatorische Termine vor und unterstützen bei der Durchführung und Nachbereitung von Fortbildungsveranstaltungen/Studientagen/Online-Veranstaltungen und Großveranstaltungen</li> <li>Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungslehrgängen mit und organisieren die Prüfungsabläufe</li> <li>Sie entwickeln und pflegen effiziente Ablagestrukturen in der Dateiablage und E-Akte für einen reibungslosen Informationsfluss im Referat</li> <li>Sie unterstützen bei der Ausbildung der Auszubildenden des PL (Ausbildungsberuf Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement)</li> <li>Sie koordinieren die Öffentlichkeitsarbeit des Referates. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder Bürobereich</li> <li>hohe Eigeninitiative und Zuverlässigkeit bei der selbstständigen Bearbeitung vielfältiger Aufgaben</li> <li>Kompetenz in der Entwicklung und Pflege effizienter Ablagesysteme (Dateiablage und E-Akte)</li> <li>ausgeprägte Fähigkeit, den Überblick zu behalten und Aufgaben systematisch zu strukturieren</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten bei Publikumsverkehr und Telefongesprächen</li> <li>sehr gute Computerkenntnisse (insbesondere im Umgang mit MS-Office, Internet, sehr gute Kenntnisse von Datenbanken und Pivot Tabellen)</li> <li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Vertraulichkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>gute Work-Life-Balance durch familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (VBL), und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unterstützung der persönlichen Gesundheitsförderung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d)

Das ZKM I Zentrum für Kunst und Medien Karlsruhe wurde 1989 gegründet, um die klassischen Künste ins digitale Zeitalter fortzuschreiben. Heute ist das ZKM weltweit eines der renommiertesten Häuser für einen offenen Kunstbegriff und ist zugleich Ausstellungs- und Veranstaltungsort sowie Forschungsinstitution. Dabei bewegt es sich national und international in vielfältigen Netzwerken mit renommierten Partnern aus Kultur, Wissenschaft und Musik. Wir sind eine Stiftung des öffentlichen Rechts mit der Stadt Karlsruhe und dem Land Baden-Württemberg als Stifter.Über unsere Abteilung: Als Teil einer öffentlichen Kulturinstitution betreuen und begleiten wir Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Themen. Strukturiert, verantwortungsvoll und mit Blick für das Wesentliche. Unsere besondere Herausforderung liegt darin, die Standards des öffentlichen Dienstes mit den dynamischen Anforderungen eines künstlerisch-technologischen Umfelds zu verbinden. Dabei treiben wir aktiv die Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse voran und bleiben offen für neue Impulse.Jetzt bewerben bis zum 07.12.2025 zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75 %)HR-Generalist (m/w/d)Personalverwaltung Aufgaben <ul><li>Eigenständige Betreuung definierter Abteilungen und Teams in allen personalrelevanten Themen – vom Arbeitsvertrag bis zum Austritt.</li><li>Koordination des Bewerbungsprozesses inkl. Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Kommunikation mit Bewerbenden.</li><li>Organisation und Begleitung des Onboardings neuer Kolleg:innen.</li><li>Pflege und Auswertung von Abwesenheits- und Zeitdaten und Datenbanken.</li><li>Erstellung personalbezogener Statistiken und Bescheinigungen.</li><li>Mitwirkung an Digitalisierungs- und allgemeinen HR-Projekten.</li><li>Unbefristete Anstellung und eine Vergütung bis zu Entgeltgruppe 9b TVöD</li></ul> Profil <ul><li>Freude daran, HR Prozesse nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten, mit Empathie, Initiative und Begeisterung für Menschen</li><li>Verständnis für die Rolle als Ansprechperson auf Augenhöhe mit Vertrauensaufbau und lösungsorientierter Zusammenarbeit im festen Mitarbeitendenkreis</li><li>Strukturiertes, proaktives Arbeiten mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität – insbesondere bei flexiblen oder komplexen Anforderungen</li><li>Praxiserfahrung im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Strukturen von Vorteil</li><li>Fundierte Kenntnisse im Personalwesen und Tarifrecht für den öffentlichen Dienst</li><li>Offenheit und Lösungsorientierung im Umgang mit neuen Tools, Prozessen und organisatorischem Wandel</li></ul> Wir bieten Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen*, insbesondere in Bereichen, in denen sie bisher unterrepräsentiert sind – wie in technischen Berufen. STBL1_DE

HR-Generalist (m/w/d)

Die Horizont gGmbH ist freier Träger der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe mit Sitz in Südhessen. Wir arbeiten fachlich versiert, mit einem hohen Qualitätsanspruch und sind wirtschaftlich stabil aufgestellt.Wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Horizont gGmbH, haben uns zum Ziel gesetzt, Kindern, Jugendlichen und deren Familien kompetente Partner in ihrer Entwicklung zu sein. Daher setzen wir uns aktiv für sie ein und schaffen mit unserer pädagogischen Arbeit ein Umfeld, das Sicherheit, Stabilität und Zuversicht vermittelt.Unsere Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus Sozialpädagogen, Sozialarbeitern und Erziehern ist von einem ganzheitlichen, humanistischen Menschenbild geprägt und systemisch ausgerichtet. Der Leitgedanke unserer Einrichtung besteht in der Behebung akuter Krisen sowie in der Klärung von Perspektiven der Kinder und Jugendlichen und deren Familien unter Einbeziehung des sozialen Umfeldes. Zielorientierte Hilfe für Kinder, Jugendliche und Familien kann nicht ohne Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenskontexte gelingen. Für uns ist es besonders wichtig, an den jeweiligen Ressourcen der Kinder, Jugendlichen und Familien anzuknüpfen und den Beteiligten so die Möglichkeit zu geben, ihre gegenwärtige Situation realistisch einschätzen, selbst lösen und positive Verhaltensänderungen bewirken zu können. Unsere pädagogische Verantwortung liegt in der Initiierung und Begleitung dieser Veränderungsprozesse. Die Verantwortung für diese Prozesse verbleibt jedoch bei den Beteiligten selbst.Denn: Familien sind ihre eigenen Experten, wir sind nur Experten für den Prozess. Aufgaben Du möchtest Kinder in schwierigen Situationen stabil begleiten? Du traust dir zu, auch dann professionell zu bleiben, wenn es unübersichtlich wird? Du arbeitest gerne im Team und mit Sinn?Dann bist du bei uns richtig.In Fürth - Erlenbach (Hessischer Odenwald) entsteht eine neue Wohngruppe für Kinder zwischen 6 und 12 Jahren – inklusive einer Inobhutnahmestelle mit fünf Plätzen. Wir möchten ein tragfähiges Team aufbauen, das Kindern Sicherheit, Halt und echte Perspektiven bietet. Dafür suchen wir dich: Eine pädagogische Fachkraft, die mitdenkt, mitfühlt und mitgestaltet.<ul><li>Du betreust Kinder und Jugendliche im stationären Kontext nach § 34 SGB VIII</li><li>Du sicherst ihr Wohlergehen – mit Empathie, Konsequenz und Überblick</li><li>Du führst Kriseninterventionen durch und bist Teil der akuten Klärungsprozesse</li><li>Du arbeitest eng mit dem Jugendamt und anderen Schnittstellen zusammen</li><li>Du begleitest Hilfeplangespräche, Anhörungen und Perspektivklärungen</li><li>Zusammenarbeit im Team</li><li>Du arbeitest im Schichtsystem – inkl. Wochenend- und Nachtdiensten</li><li>Du bringst dich ein, auch wenn's mal eng wird</li><li>Du nutzt Supervision und Fortbildung zur Reflexion und Entwicklung</li></ul> Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium als<ul><li>staatlich anerkannte:r Erzieher:in</li><li>Sozialpädagog:in / Sozialarbeiter:in</li><li>Heil- oder Sonderpädagog:in</li><li>Anerkennung als Fachkraft gemäß hessischer Einrichtungslinien ist Voraussetzung</li></ul>Erfahrung ist willkommen, aber kein Muss – wir freuen uns auch über motivierte Berufseinsteiger:innen!Soft Skills, die bei uns zählen<ul><li>Konfliktfähigkeit &amp; Deeskalationsvermögen</li><li>Eigenverantwortung &amp; Organisationsgeschick</li><li>Empathie &amp; Belastbarkeit</li><li>Teamgeist &amp; Kommunikationsstärke</li><li>Darüber freuen wir uns besonders</li><li>Systemische Zusatzqualifikationen (z. B. Beratung, Mediation)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein Projekt mit echtem Gestaltungsraum – Aufbau einer neuen Gruppe mit klarer pädagogischer Haltung, regelmäßige Supervision &amp; Fortbildungen</li><li>Attraktives Schichtmodell mit gut planbaren Diensten</li><li>Faire Bezahlung je nach Qualifikation &amp; Berufserfahrung</li><li>Ein Team, das zusammenhält – mit Herz, Struktur und Humor</li></ul> STBL1_DE

843 Jobs in 67105 Schifferstadt, Deutschland