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Die Logistikabteilung bei Amazon (AMZL) ist für die „Last-Mile-Logistik“ zuständig – also die Auslieferung unserer Pakete in Partnerschaft mit Drittanbietern. Wir denken kreativ und realisieren Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, um Millionen von physischen Produkten an unsere Kund:innen zu liefern. Unser Ziel ist es, das Liefererlebnis für unsere Kund:innen so reibungslos wie möglich zu machen und globale Lieferlösungen für unsere neuesten Angebote einzuführen, darunter Amazon Fresh, Prime Now und Amazon Restaurants. Diese Tätigkeiten werden von zwei Mitarbeitergruppen ausgeführt. Unsere „internen“ Mitarbeitenden bereiten Millionen von Produkten auf den Versand an unsere Lieferteams vor. Unser Team ist menschenorientiert und hilfsbereit. Das ist besonders wichtig, weil viele unserer Mitarbeitenden in Nachtschichten arbeiten. Unser Fokus liegt vorwiegend auf dem operativen Betrieb. An den meisten unserer Standorte wird rund um die Uhr gearbeitet. Unsere „Außendienst“-Mitarbeitenden arbeiten währenddessen mit Amazon Flex – einem Auftragnehmer-Netzwerk für die Lieferung. Jedes Jahr setzen wir neue Maßstäbe in puncto Kundenerlebnis und bieten neue, innovative Lieferdienste an. Wir suchen nach neuen Möglichkeiten, um branchenweite Logistikherausforderungen zu überwinden, sowie nach neuen Ideen, um unseren CO2-Fußabdruck zu reduzieren. Ein Fuhrpark innovativer Fahrzeuge (einschließlich E-Fahrzeugen) und modernste Technologie unterstützen uns dabei. We are open to hiring candidates to work out of one of the following Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Als Bereichs-/Schichtleiter:in bei Amazon führst Du ein großes, diverses Team und sorgst dafür, dass Dein Geschäftsbereich stets mit der Nachfrage Schritt hält. In dieser praktischen Rolle machst Du Dich mit den komplexen Betriebsabläufen eines globalen Unternehmens vertraut und lernst, was erforderlich ist, damit alles reibungslos abläuft. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen arbeitest Du daran, die Produktivität zu steigern und Herausforderungen zu begegnen. Kein Tag gleicht dem anderen. - Förderung einer Kultur der Sicherheit und des Wohlbefindens - Analyse und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen, um beständig hohe Qualität und Produktivität sowie das schichtübergreifende Einhalten aller Unternehmensziele sicherzustellen - Unterstützung und Führung eines Teams sowie Erledigung administrativer Aufgaben; Aufbau und Unterstützung einer starken Teamkultur - Analyse der Leistung sowie Vorschläge für Prozessverbesserungen, um die Arbeitsabläufe und den Kundenservice zu optimieren - Kollaboration mit anderen Manager:innen zur Standardisierung von Schichtprozessen A day in the life Du arbeitest in unterschiedlichen Schichten an einem unserer Betriebsstandorte. Dabei konzentrierst Du Dich vorwiegend auf das Einhalten der Sicherheitsstandards durch Dein Team und an Deinem gesamten Standort. Außerdem überwachst Du die Prozesseffizienz. Prioritäten in Deinem Arbeitsalltag sind unter anderem das routinemäßige Teammanagement und tägliche Betriebsaktivitäten. Neben anderen Aufgaben wie Eskalationen in Einzelfällen, Prozessverbesserungen sowie die übergreifende betriebliche Notfallplanung. Als wichtiges Mitglied des Betriebsteams arbeitest Du mit Kolleg:innen aus anderen Teams sowie externen Partnern zusammen und sorgst dafür, dass wir die Anforderungen unserer Kund:innen ebenso wie unsere eigenen Vorgaben jederzeit erfüllen. Das beinhaltet die Analyse von Daten und Leistungskennzahlen gemeinsam mit Führungskräften in Deinem Geschäftsbereich ebenso wie die Besprechung der betrieblichen Vor- und Nachteile von technischen Verbesserungen mit dem technischen Team. <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> - Bachelor-Abschluss oder kurz vor Abschluss eines Bachelor-Studiengangs - Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Relevante Erfahrung in der Durchführung von Datenanalysen <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> - Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kolleg:innen und Führungskräften - Erfahrung in einer Logistikumgebung - Erfahrung in der Arbeit mit MS Office (Word, Excel, Outlook) im beruflichen Umfeld locations: Bad Oldesloe, HH, DEU | Hamburg, HH, DEU

Graduate Shift Manager (m/w/d)- Hamburg Region

At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on Earth. To get there, we are looking for Amazon's next generation of Senior Managers to join the Pathways Leadership Development Program in Amazon Operations. About the Program Pathways is an Operations Leadership Development Program designed to rapidly develop talented MBA and Masters-level graduates with the skills needed to be Amazons next Senior Operations Leaders. This is the opportunity to chart your own course. Pathway's members are highly visible to senior leadership and have flexibility with changing roles, sites and geographies. Through a series of intense, progressively challenging opportunities in the core of our established operations network, we will stretch your leadership capacity to its full potential. The business lessons you learn and credibility you develop will benefit you over the rest of your career and prepare you for future leadership opportunities within Amazon Operations and beyond. The Pathways Project-Based Assignment is a 10-12 week full-time Internship in our Fulfilment/Sort/Delivery network for enrolled MBA/MSc/MEng/PhD professionals where you will be given a business critical challenge you will be required to find a solution for as well as gaining practical experience of being a leader of large teams at Amazon. Your internship will conclude by presenting an innovative solution to senior management based on your observations, hands on involvement and analytical research within operations. Upon completion of the internship program, your performance will be evaluated. Your performance evaluation, along with role availability, will determine your opportunity to join the full-time Pathways program in 2025. For more information about this Program, please explore <a href="https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/pathways" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/pathways</a> For a visual insight into how our networks operate, please join us on a video tour through one of our fulfillment centers: <a href="https://amazontours.com/de/video" target="_blank">https://amazontours.com/de/video</a> If it is not possible for you to obtain your visa/work permit maximum one week before your Day 1 with us, we may have no other choice than cancelling your internship under this program for the agreed cycle, but we will endeavor you the opportunity to re-interview for another internship or even for a permanent Amazon job in 2025, subject to availability. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (<a href="https://www.amazon.jobs/en/privacy_page" target="_blank">https://www.amazon.jobs/en/privacy_page</a>) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. m/w/d Responsibilities include, but are not limited to: - Lead continuous improvement projects which will impact productivity, quality and most importantly customer experience - Develop standard operating procedures - Direct accountability for setting and meeting operational goals - Scope and design standardized concepts - Shadow leaders across operations to learn what it takes to be a manager at Amazon - With support from management, lead large teams across different shifts - Learn how leaders conduct weekly business reviews for their sites and support them in the preparation of business reviews - Collaborate with senior management and support teams, which may include Safety, Engineering, Loss Prevention, Quality Assurance and Human Resources, to develop plans to meet business objectives A day in the life <h3> BASIC QUALIFICATIONS </h3> Basic qualifications are required to apply for a position at Amazon. - Currently enrolled in an MBA/MSc/PhD and available for 10-12 weeks between June and October - Minimum 3 years of professional experience (excluding internships) - Very good command of German and English (CEFR B2) - Flexible to work in non-traditional shift patterns, which may include nights and weekends - Open to relocate within the country you have applied to work within - Analytical skills and sound business judgment - Ability to work fulltime for 10-12 weeks - Delivered complex projects, where you have been required to engage teams and leadership to deliver on business initiatives or goals <h3> PREFERRED QUALIFICATIONS </h3> Preferred qualifications are not required to apply for a position at Amazon. If you have all the basic qualifications above, we'd love to hear from you. - You have professional experience in engineering, management, logistics, manufacturing, science or any other STEM field - Demonstrable decision-making skills, enabling you to use sound reasoning as and when required - Direct management experience for employees and their performance - Previous experience in setting, monitoring and improving KPIs or similar metrics - Successful track record in supporting internal or external customers - Exceptional interpersonal and communication skills (both written and verbal) - Knowledge of Lean, Six Sigma or Kaizen techniques and methodologies Our Pathways internship program requires a minimum of 10 working weeks between beginning of June and beginning of September. Benefits can vary by location including but not limited to: - A relocation package - Deutschlandticket - An Employee Discount Code - Family care benefits - Life insurance - Employee Assistance Program providing free confidential support encompassing mental health, life events, everyday living and financial matters - Medical Benefits abroad when embarking on international business travel - Affinity Groups to build communities and bring employees together across the world (read more on <a href="https://www.aboutamazon.com/affinity-groups" target="_blank">https://www.aboutamazon.com/affinity-groups</a>) We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations: Achim, NI, DEU | Bad Oldesloe, HH, DEU | Kaiserslautern, RP, DEU | Trierweiler, RP, DEU

Pathways Operations Leadership Program: Project based assignment

Wann und wo - ganz nach Deinen Bedürfnissen! Vielleicht bevorzugst Du Flexibilität, sei es, um Deine persönlichen und beruflichen Verpflichtungen bestmöglich zu vereinbaren. Möglicherweise bist Du voller Energie und möchtest die Freiheit haben, selbst zu entscheiden, ob Du in unser Adlernest kommen oder von zu Hause aus arbeiten möchtest. Dann bist Du bei uns herzlich willkommen! Selbstverständlich gibt es gewisse Anforderungen und Erwartungen, die erfüllt werden müssen, aber bei uns steht das Prinzip im Vordergrund: Hauptsache es funktioniert und alle, sowohl unser Adlerteam als auch unsere Mandanten, sind zufrieden. Wenn das Deinen Vorstellungen entspricht, kannst Du dich bei uns besonders wohlfühlen… TaxEagle - Die Steueradler ist eine innovative und moderne Steuerkanzlei mit Standorten in Schleswig, Süderbrarup und Rendsburg. Unsere Berufsträger vereinen Erfahrung, exzellente Qualifikationen und eine ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung. Diese Kombination aus bewährtem Fachwissen und innovativen Ansätzen bildet das Fundament für die Zufriedenheit unserer Mandanten sowie unseres hochqualifizierten Teams. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (Einstiegsdatum flexibel) eine(n) Steuerfachangestellte(n), eine(n) Steuerfachwirt(in) oder eine(n) Bilanzbuchhalter(in) in Teilzeit und / oder Vollzeit Neben den üblichen Aufgaben Lohnbuchhaltung, Finanzbuchhaltung, Jahresabschlusserstellung und Erstellung von Steuererklärung stehen der Mandantenkontakt und die Beratung im Vordergrund. Jedes Mandantengespräch mit dem Steuerberater findet grundsätzlich mit Dir als Mitarbeiter statt. Das entsprechende Aufgabenfeld wird individuell an deine Vorlieben angepasst. Welche Voraussetzungen sind erforderlich? 1. Faires Gehalt inkl. jährlicher Gehaltsgespräche und das nicht nur bei Berufseinstieg oder Arbeitgeberwechsel 2. Moderne Arbeitsplätze (Headsets, große Doppelmonitore, etc.) inkl. Home-Office- Möglichkeit. 3. Gesundheitsprävention inkl. Sportmöglichkeit 4. Förderung der betrieblichen Altersversorgung durch den Arbeitgeber 5. Innovative Kanzlei, die die neueste Technik nutzt und den Mitarbeiter dahingehend fördert. 6. Garantierte monatliche Fortbildung für jeden Mitarbeiter 7. Zwei Betriebsveranstaltungen jährlich, die durch das Team geplant werden 8. Klare Vertretungsregeln, Planungstools und Regelungen gegen Stress und Termindruck Weitere Argumente notwendig? Dann schau Dir unsere 25 Gründe an, warum Du bei uns arbeiten solltest:<a href="https://karriere.taxeagle.de/" target="_blank">https://karriere.taxeagle.de/</a> Generell berücksichtigen wir Bewerber auf verschiedenen Erfahrungsstufen. Unser Ziel ist es, jemanden einzustellen, der aufgrund seiner fachlichen Expertise nach einer angemessenen Orientierungs- und Einarbeitungsphase rasch einen wertvollen Beitrag leisten kann. Für uns ist es von zentraler Bedeutung, dass die Person gut in unser Team passt. Eine angenehme zwischenmenschliche Zusammenarbeit ist für uns nicht nur eine leere Floskel, sondern wird in unserer täglichen Praxis sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Mandanten, die größtenteils ebenfalls sehr angenehm sind, gelebt.

Steuerfachwirt(in) --> Werde ein Steueradler in Rendsburg (Fachwirt/in - Steuer)

- Autismusspezifische Begleitung von jungen Menschen mit Autismus und deren Familien - Kontakte zu Behörden und Ämtern - Netzwerkarbeit - Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Ergotherapie/Heilpädagogik oder staatlicher Abschluss in Pädagogik, Soziale Arbeit, Psychologie - Berufserfahrung im pädagogischen/ sozialen Bereich und in der Arbeit mit Menschen aus dem Autismusspektrum - Eine autismuspädagogische Zusatzausbildung oder/und die Bereitschaft, sich fortzubilden - Kreativität und Freude am Entwickeln von Lösungsideen - Systemisches Denken und Handeln - Ressourcenorientierter Umgang mit Menschen - Angemessene Bezahlung in Anlehnung an den TVöD - Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeitsbereiche - Große Eigenverantwortlichkeit - Flexible Arbeitszeiten - Prima Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team

Pädagogische Fachkraft (Pädagoge/Pädagogin)

European XFEL is an international non-profit company located in the Hamburg area in Germany. It operates a 3.4 km-long X-ray laser, which produces X-rays of unique quality for studies in physics, chemistry, the life sciences, materials research and other disciplines. The diverse scientific facilities at European XFEL enable scientists from across the globe to carry out a wide range of experimental techniques. For our User Office group we are looking for a <h1>Travel Administration Assistant (f/m/d)</h1> <ul><li>Handling and follow-up of the business travel management workflow, from travel request and travel booking, to settlement of reimbursement</li> <li>Checking and approval of business travel related invoices and claim documents</li> <li>General contact point for staff, guests and users concerning business travels</li> <li>Stand-in for other User Office colleagues in case of absence</li> </ul> <ul><li>Accounting or commercial professional training, or bachelor's degree in a relevant administrative topic or equivalent</li> <li>Experience in processing travel expense reports and claims, including handling tax invoices</li> <li>General knowledge of the relevant legal framework (Federal Travel Expense Act = Bundesreisekostengesetz and Fiscal Code Law = Einkommensteuergesetz)</li> <li>Experience with travel management systems</li> <li>Proficient use of Microsoft Office software package</li> <li>English is the working language, good knowledge of German is considered an asset</li> <li>Communicative service-oriented personality, ability to focus and good organizational skills</li> </ul> Become part of a vibrant international and multicultural team of scientists, engineers, technical and administrative staff. Be involved in cutting edge scientific and technical progress and participate in our international networks. Experience our atmosphere of tolerance and respect. Salary and benefits are similar to those of public service organizations in Germany, this includes for example: <ul><li>family-friendly working environment (e.g. additional childcare days)</li> <li>flexible working times and option for work from home depending on tasks</li> <li>30 days of vacation, 24th and 31st of December are free as a courtesy of the employer</li> <li>extensive relocation benefits</li> <li>generous company pension scheme (6,45 % of monthly salary)</li> <li>monthly social events and subsidized company restaurant</li> <li>partially financed job-tickets for public transportation</li> <li>extensive training opportunities incl. subsidized English and German language classes</li> </ul>Our company language is English. Reference number: A-222 Duration: This appointment is initially limited to 2 years and may – subject to a later decision – become permanent.

Travel Administration Assistant (f/m/d)

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirt­schaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeits­platz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Personal Ihre Karriere! <ul><li>Sie sind erster Ansprech­partner (m/w/d) für unsere Trainees, Referendare und Anwärter und übernehmen administrative Aufgaben im Rahmen der akademischen Ausbildung, wie z.B. </li> <ul><li> das Erstellen der Ausbildungs­pläne</li> <li> die Koordination interner und externer Hospitationen </li> <li>die Prüfungs­anmeldung der Anwärter und Referendare</li> <li>die Prüfung und Genehmigung von Reisekosten- sowie Urlaubsanträgen</li> </ul><li>Sie planen und organisieren Fortbildungen sowie verschiedene andere Veranstaltungen, wie z.B. die Einführungstage </li> <li>Sie akquirieren neue interne sowie externe Ausbildungsstationen </li> <li>Sie übernehmen die Weiter­entwicklung des Trainee­programms mit Blick auf die Arbeitsmarkt­entwicklung sowie die inhaltliche Gestaltung der Traineestationen</li> <li> Sie gestalten und etablieren ein Mentoring-Programm für Trainees sowie Anwärter und Referendare</li> <li>Sie implementieren das Trainee­programm und die Beamten­ausbildung in unsere Ausbildungs­management­software </li> <li>Sie begleiten Auswahl­gespräche im Nachwuchskräfte­bereich und vertreten die GMSH auf Messen</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Bachelor­studium der Betriebs­wirtschafts­lehre mit dem Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium mit Schwer­punkten im Personalwesen </li> <ul><li>Alternativ über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen abgeschlossenen Fachwirt (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Personal­wesen</li> </ul><li>Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B, um Dienstreisen wahrzunehmen </li> <li>Sie behalten stets den Überblick und besitzen eine gute Organisations­struktur </li> <li>Sie können sich flexibel auf verschiedene Situationen einstellen und arbeiten lösungs­orientiert </li> <li>Sie sind in der Bearbeitung Ihrer Aufgaben gewissenhaft und können Prioritäten setzen </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns <ul><li> Ein ausgeprägtes Kommu­nikations­verhalten, um sich ein eigenes internes Netzwerk aufzubauen </li> <li>Konzeptionelle Arbeitsweise, um Ideen konkret auszuarbeiten </li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Beamtenrecht</li> <li>Einen Ausbildereignungs­schein</li> </ul> <ul><li>Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Teilzeit mit 25 Wochenstunden </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E 9b </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tarif­erhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr </li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeit­ausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li> Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschland­ticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einar­beitung sowie breit­gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Ausbildungsreferent (m/w/d) Trainees und Beamtenlaufbahn in Teilzeit

Du bist fertig mit der Schule oder suchst eine neue Perspektive? Du hast Lust auf eine Ausbildung mit reichlich Abwechslung, einem lockeren Team und tollen Extras? Du möchtest einen starken Einstieg ins Berufsleben, mit dem dir viele Türen für deine Zukunft offenstehen? Das alles und noch viel mehr findest du bei der IHK Flenburg. Wir suchen noch Auszubildende zum 1. September 2024 für den Beruf <ul><li>Kaufmann/-frau für Büromanagement (w, m, d)</li> </ul>Wir sind ein Team aus 110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und acht Azubis. Zusammen unterstützen wir 39.000 regionale Betriebe: Vom Kleinunternehmen bis zum Global Player. <ul><li>Mitarbeit in diversen Abteilungen, z. B. Presseabteilung, Personalwesen, Berufsbildung,</li> <li>Kommunikation mit vielen Unternehmen aus unserer Region,</li> <li>spannende Events und Messen,</li> <li>vielfältige Büroaufgaben und eigene Projekte,</li> <li>regelmäßige Feedbackgespräche und Azubi-Meetings.</li> </ul> <ul><li>Du erwirbst/hast einen mittleren Schulabschluss oder Abitur,</li> <li>Du liebst es, Dinge zu organisieren und freust dich über Abwechslung,</li> <li>Du interessierst dich für die verschiedensten Themen, wie z. B. Medienarbeit, Berufsbildung und Veranstaltungsmanagement,</li> <li>Du hast Lust, in einem bunt gemischten Team zu arbeiten und viele neue Erfahrungen zu sammeln.</li> </ul> <ul><li>30 Tage Jahresurlaub, extra freie Tage und flexible Arbeitszeiten,</li> <li>zwei große Mitarbeiter-Events pro Jahr und exklusive Azubi-Events,</li> <li>zahlreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>vielfältige Gesundheitsangebote,</li> <li>wenn gewünscht ein bezahlter Auslandsaufenthalt,</li> <li>monatliche Tankgutscheine oder ein Zuschuss zum ÖPNV.</li> </ul>

Auszubildende im Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement (w/m/d)

Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Sicherer Straßenverkehr setzt vorschriftenkonforme Fahrzeuge und Fahrzeugteile voraus. Die Abteilung Typgenehmigung im KBA trägt dazu bei, dass Fahrzeuge und Fahrzeugteile diesen Vorschriften entsprechen. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Statistik“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, mehrere Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d)für die Güterkraftverkehrs­statistik Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20240996_9339 <ul><li>Organisation und fachliche Betreuung des Statistikprozesses von der Ziehung der Stichproben­fahrzeuge über die Hochrechnung der Stichproben­ergebnisse bis zur Verbreitung der hochgerechneten und genauigkeits­geprüften Ergebnistabellen bzw. der Einzeldaten­sätze</li> <li>Datenauswertung inklusive Bewertung der statistischen Genauigkeit, der Geheimhaltung und der Kommentierung</li> <li>Erstellung, Bewertung und Übermittlung der Quartalszahlen an das Statistische Amt der Europäischen Union (Eurostat) unter Berücksichtigung der einzuhaltenden Fristen</li> <li>Erstellung und Kontrolle fachspezifischer Vorgaben für die Statistikproduktion (z. B. Vorgaben für die Software­entwicklung im Rahmen von Verfahrensänderungen)</li> <li>Telefon- und Schriftverkehr mit Auskunfts­pflichtigen (insbesondere Erläuterung des Stichproben­verfahrens und der rechtlichen Grundlagen)</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Erfolgreiche Hochschulbildung (Bachelor/FH-Diplom) – vorzugsweise mit (wirtschafts‑)informatischem, statistischem bzw. mathematischem Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Abschluss zur/zum Verwaltungs­fachwirt/‑in, Verwaltungs­betriebswirt/‑in bzw. Angestellten­lehrgang II oder</li> <li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Sie überzeugen mit Ihren Kenntnissen und Erfahrungen <ul><li>bei der statistischen Aufbereitung und Auswertung von Daten sowie bei der Entwicklung mit Anwender­software wie SPSS oder R,</li> <li>bei der Prozessmodellierung im IT‑Umfeld</li> <li>im Umgang mit Datenbanken und gängigen Werkzeugen der digitalen Zusammenarbeit (u. a. Confluence, Jira)</li> </ul></li> <li>Sie verfügen über die erforderliche Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zur Zusammenarbeit.</li> <li>Sie verbinden Ihre selbständige und initiative Arbeitsweise mit einem klaren Verhandlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungs­vermögen.</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre Planungs- und Organisations­fähigkeit sowie durch Ihre analytische Denk- und Urteilsfähigkeit.</li> <li>Neben Ihren sicheren Deutschkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR) und Englischkenntnissen (mindestens vergleichbar dem Level B2 CEFR) verfügen Sie über eine gute Kommunikations- und Informations­fähigkeit.</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen Regelungen bei der Bemessung des Eingangsentgeltes berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle sowie verschiedene Home-Office-Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraussetzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verfahrens­betreuerinnen / Verfahrens­betreuer (m/w/d) für die Güterkraftverkehrs­statistik

thyssenkrupp Marine Systems mit den Standorten Kiel, Hamburg, Bremen, Emden und Wismar ist einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und mit einer innovativen Denkweise entwickeln unsere Teams und Marineexperten an allen Standorten qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Werden Sie Teil dieser Vision und verstärken Sie unser Team! <ul><li>In Ihrer Rolle nehmen Sie Aufgaben im Bereich Brandschutz, der technischen Hilfeleistung, dem Werkschutz, dem Rettungsdienst sowie in den Sachgebieten und Werkstätten der Werkfeuerwehr wahr.</li> <li>Zusätzlich verrichten Sie Dienst in der Sicherheitsleitstelle und werden u.U. in der Höhenrettung tätig.</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und die Laufbahnprüfung des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des feuerwehrtechnischen Dienstes (B2/B3-Truppführung/Gruppenführung Werk- oder Berufsfeuerwehr) oder gleichwertig erworben.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über einen IHK-Abschluss des Berufsbildes "Werkfeuerwehrmann/-frau“.</li> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zum Rettungssanitäter (divers/m/w), idealerweise auch zum Notfallsanitäter (divers/m/w).</li> <li>Sie sind uneingeschränkt tauglich für den feuerwehrtechnischen Dienst und sind im Besitz des Führerscheins der Klasse C oder CE.</li> <li>Sie konnten bereits Erfahrungen im Wirkungsbereich einer Werkfeuerwehr sammeln.</li> <li>Ein hohes Maß an körperlicher Fitness und eine hohe Leistungsbereitschaft werden vorausgesetzt.</li> <li>Sie weisen hohe Sozialkompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Teilnahme am 24h Schichtdienst (Bremer Modell) auf.</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: <ul><li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>Hervorragende betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen</li> <li>Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto</li> <li>Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket</li> <li>Bikeleasing</li> <li>Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag</li> <li>Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe</li> <li>Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)</li> <li>Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote</li> <li>Umfangreiche individuelle Lern- &amp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung</li> </ul>Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns! Wenn Ihnen das genauso wichtig ist, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Brandmeister (d/m/w)

Arbeitgeber: Kreis Pinneberg Einsatzort: 25335 Elmshorn Arbeitszeit: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einer Betreuungsbehörde und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Einfühlungsvermögen im Umgang mit z.T. schwierigen und anspruchsvollen Kunden*innen</li> <li>Die Fähigkeit, konfliktträchtige Gespräche und Verhandlungen zu führen und einen Ausgleich der gegensätzlichen Interessen herbeizuführen</li> <li>Die Fähigkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen und diese zu vertreten</li> <li>Kundenorientiertes Handeln mit einem jederzeit sicheren und verbindlichen Auftreten</li> <li>Ein Hohes Maß an Flexibilität zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten sowie einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete Stelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung – Wir bieten eine Teilzeitbeschäftigung mit 30 Stunden an.</li> <li>Attraktive Vergütung und Vorteile – Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen profitieren Sie von einer wettbewerbsfähigen Vergütung bis zur S 12 TVöD SuE. Zusätzlich erhalten Sie eine tarifliche Jahressonderzahlung, ein jährliches Leistungsentgelt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge. Eine Neubewertung der Stelle ist derzeit in Bearbeitung.</li> <li>Flexibilität und Work-Life-Balance – Wir unterstützen Ihre Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub pro Jahr, um Ihre persönlichen Bedürfnisse zu erfüllen.</li> <li>Weiterbildung und Gesundheit – Bei uns haben Sie Zugang zu einer breiten Palette interner und externer Fortbildungen. Wir bieten Ihnen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Angelegenheiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet vielfältige Angebote zur Förderung Ihres Wohlbefindens.</li> <li>Fitness und Mobilität – Werden Sie Teil unserer proaktiven Fahrradkultur und profitieren Sie von unserer Partnerschaft mit EGYM Wellpass für Firmenfitness. Zusätzlich bieten wir ProfiTickets und Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss an.</li> </ul> <ul><li>Wahrnehmung der Informations- und Beratungspflichten gemäß § 5 BtOG und der Förderungsaufgaben nach § 6 BtOG</li> <li>Öffentliche Beglaubigung von Unterschriften und Handzeichen auf Vorsorgevollmachten und Betreuungsverfügungen; Verordnungsermächtigung nach § 7 BtOG</li> <li>Vermittlung geeigneter Hilfen und erweiterte Unterstützung zur Betreuungsvermeidung gemäß § 8 BtOG</li> <li>Mitteilungen an das Betreuungsgericht und die Stammbehörde gemäß § 9 BtOG</li> <li>Aufgaben im gerichtlichen Verfahren nach §§ 11, 12 BtOG</li> <li>Registrierung von beruflichen Betreuer*innen als Stammbehörde nach §§ 23-32 BtOG</li> <li>Beratung und Übermittlung von Informationen durch Geheimträger bei Gefährdung von Betreuten gemäß § 31 BtOG</li> <li>Aufgaben nach dem FamFG</li> <li>Führen von besonders schwierigen Betreuungen im gerichtlich festgelegten Aufgabenkreis nach § 1818 Abs. 4 BGB</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerkarbeit, Teilnahme an Facharbeitskreisen, Statistik, Evaluation</li> </ul>

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