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Das Kraftfahrt-Bundesamt (KBA) in Flensburg ist die Bundesbehörde rund um das Kraftfahrzeug und seine Nutzenden in Deutschland und in Europa. Es verarbeitet in seinen Zentralen Registern Informationen über Verkehrsteilnehmende und ihre Fahrzeuge, um inländischen und europäischen Behörden Entscheidungen zu ermöglichen sowie Bürgerinnen und Bürgern Auskünfte zu erteilen. Statistiken liefern für Politik, Wirtschaft, Forschung und die Öffentlichkeit vielfältige Erkenntnisse aus den Zentralen Registern und über den Straßengüterverkehr. Das KBA erteilt Typgenehmigungen für Fahrzeuge und Fahrzeugteile. Mit seiner fahrzeugtechnischen Kompetenz überwacht es die Märkte hinsichtlich der Standards von Produktsicherheit und Umweltschutz. Als moderne Verwaltung mit hoher Fachkompetenz bietet es vielseitige Arbeitsplätze. Das Kraftfahrt-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Kraftfahrt-Bundesamt sucht für einen Einsatz in der Abteilung „Zentrale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für die Dauer von 2 Jahren, eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Informationssicherheit – Beauftragte / Beauftragter (m/w/d) für den Datenschutz Der Dienstort ist Flensburg. Referenzcode der Ausschreibung 20240999_9339 Das Kraftfahrt-Bundesamt verarbeitet täglich eine Vielzahl verschiedenster Datensätze in den zentralen Registern, bei Typgenehmigungsverfahren, der Marktüberwachung sowie in dazu­gehörigen Statistikverfahren. Der Informationssicherheit und dem Datenschutz kommt hierbei ein hoher Stellenwert zu. Konkret gehört zu Ihren Aufgaben: <ul><li>Leitung des Sachgebiets 134 mit den Aufgaben Datenschutz, Informationssicherheit, Notfall­management, Korruptions­prävention und Hinweisgeberschutz (aktuell 12 Mitarbeitende)</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der/des Beauftragten für den Datenschutz im Kraftfahrt-Bundesamt</li> <li>Wahrnehmung der Funktion der Ansprechperson für Korruptionsprävention im Kraftfahrt-Bundesamt</li> <li>Planung der wirtschaftlichen und rechtzeitigen Aufgabenerfüllung des Sachgebietes</li> <li>Festlegung der Ziele und Prioritäten, Koordination der Mitarbeitenden und deren Arbeitsergebnisse</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Sie verfügen über ein erfolgreich abge­schlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (1. und 2. juristisches Staatsexamen oder Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Datenschutz und/oder IT-Recht oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) im Bereich Informatik. Das wäre wünschenswert: <ul><li>Sie verfügen über Kenntnisse oder Erfahrungen in der Beurteilung, Konzeptionierung und Umsetzung von datenschutzrechtlichen und informationssicherheitsrelevanten Problem- bzw. Fragestellungen.</li> <li>Kommunikations- und Informationsfähigkeiten sind für Sie selbstverständlich außerdem besitzen Sie ein hohes Maß an Konfliktfähigkeit.</li> <li>Sie weisen Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Analysefähigkeit und logisches Denken auf.</li> <li>Sie arbeiten im eigenen Arbeitsbereich selbstständig und zeigen Initiative für sachgerechte Lösungen, außerdem besitzen Sie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie führen zielorientiert und kooperativ.</li> <li>Ein sicheres und souveränes Auftreten gehört genauso zu Ihnen wie ein angebrachtes Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Delegationskompetenz.</li> <li>Sie verfügen über ein gutes Darstellungsvermögen sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens vergleichbar dem Level C2 CEFR.</li> </ul> Eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung in einer modernen Verwaltung nach den Bedingungen des öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 14 TVöD. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeits­zeitmodelle sowie verschiedene Home-Office Möglichkeiten. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt ange­passt an die individuell festgestellten Rahmenbedingungen. Besondere Hinweise: Die Beschäftigung erfolgt zunächst im Rahmen eines auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrages. Entsprechende Leistungen vorausgesetzt, ist hiernach im Rahmen der haushalterischen Möglichkeiten ggf. die Übernahme in das unbefristete Arbeitsverhältnis möglich. Bei Erfüllen der einschlägigen Voraus­setzungen kann ggf. die spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Von den Bewerbenden wird ein uneingeschränktes Einstehen gegen Diskriminierung und für Gleichstellung erwartet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Sachgebietsleitung (m/w/d) Informationssicherheit –Beauftragte / Beauftragter (m/w/d) für den Datenschutz

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Sie suchen einen neuen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben in einem Umfeld mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen? Dann starten Sie bei der GMSH in unserem Bereich Landesbau, Fachgruppe Digitale Immobilien­strategie Ihre Karriere! Als Projektleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Einführung und Weiterentwicklung eines digitalen Immobilien­managements für die GMSH, als Basis für eine lebens­zykluskosten­orientierte Arbeitsweise in den Bauprozessen in Zusammen­arbeit mit dem Geschäftsbereich Gebäude­bewirtschaftung. <ul><li>Sie begleiten digitale Einführungs­projekte geschäfts­bereichs­übergreifend und behalten hierbei die Faktoren Qualität, Zeit, Kosten sowie Organisation der Projekte im Blick </li> <ul><li> Sie nehmen sich den Anforderungen aller Projektbeteiligten und der Anwender (m/w/d) (auch der Geschäftsführung, Fachbereiche, Behörden des Landes) an und agieren in Konflikt­situation empathisch und lösungsorientiert </li> <li>Sie behalten die übergreifende Digitalisierungs­strategie der GMSH im Blick und treiben diese voran </li> <li>Sie betrachten und integrieren die Einführung von Building-Information-Modeling (BIM) und achten darauf, das BIM in den Projekten einbezogen wird </li> <li>Sie präsentieren und repräsentieren Ihre Projekte innerhalb der GMSH, aber auch ggf. außerhalb der GMSH, in Form von Berichten und Präsentationen </li> </ul><li>Sie übernehmen ggf. Änderungs­anforderungen und kleinere Anforderungen neben dem Hauptprojekt </li> <li>Sie begleiten das Projekt Klimaschutz­strategie, das sich aus den Geschäfts­bereichen Landesbau und Gebäude­bewirtschaftung zusammensetzt </li> <ul><li> Sie nehmen an Projekt­sitzungen teil und stehen im regelmäßigen Austausch mit den Projektbeteiligten </li> <li>Sie bilden mit Ihrem Projekt die Schnittstelle, um die Klimaschutz­strategien des Bauens und Bewirtschaftens in eine digitale Gebäude­datenbank zu etablieren</li> </ul><li>Sie übernehmen befristet, im Zuge der Elternzeit­vertretung die Projektleitung des Projektes „Vom Gebäude­steckbrief zur Sanierungsstrategie“.</li> </ul> <ul><li> Sie verfügen über ein abge­schlossenes Masterstudium, z.B. der Fachrichtung Architektur / Hochbau, Bau­ingenieurwesen, Projekt­management, Change­management oder Transformation, oder ein vergleichbares Studium mit Erfahrung im o.g. Aufgaben­spektrum </li> <li>Sie haben bereits Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten sowie in der Einführung von Software </li> <li>Sie sind in Ihrer Kommunikation klar, präzise und verständlich in Wort und Schrift und gehen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse aller Projektbeteiligten ein </li> <li>Sie zeigen Verhandlungs­geschick und Durchsetzungs­vermögen bei Gegenwind und wissen, wann Sie bei Ihren Prioritäten Kompromisse eingehen können </li> <li>Sie arbeiten selbstständig und eigen­verantwortlich und setzen Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten bei der Bearbeitung Ihrer Aufgaben präzise und ziel­orientiert ein und präsentieren diese anschaulich </li> <li>Sie haben Freude und das Talent, Prozesse zu optimieren, und schaffen es, andere zu überzeugen und mit­zunehmen und dabei verschiedene digitale Werkzeuge einzusetzen </li> <li>Sie konnten bereits Erfahrung in der Organisations­entwicklung und Prozess­optimierung sammeln und besitzen ein Verständnis für Standardisierung </li> </ul>Darüber hinaus wünschen wir uns, dass <ul><li>Sie Berufserfahrung in der öffentlichen Bauverwaltung und ein fundiertes Verständnis für IT-bezogene Aufgaben­stellungen und Liegenschafts­management besitzen </li> </ul> <ul><li> Unbefristetes Arbeits­verhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grund­sätzlich teilzeitfähig ist </li> <li>Dienstort Kiel sowie mobiles Arbeiten </li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L E12 (E13 im Zuge der Elternzeit­vertretung) </li> <li>Jährliche Sonder­zahlung und regelmäßige Tariferhöhungen </li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li> 30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Über­stunden und Heiligabend sowie Silvester frei </li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breitgefächerte Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheits­angebote sowie eine betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatz­versicherung zur gesetzlichen UV </li> </ul>Berufliche Gleich­stellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwer­behinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Projektleitung (m/w/d) Digitale Immobilienstrategie

In Zusammenarbeit mit dem Paritätischen Wohlfahrtsverband Schleswig-Holstein e. V. und gefördert durch den Asyl- Migrations- und Integrationsfonds der Europäischen Union baut die TGS-H das Landesnetzwerk für Migrantenorganisationen (MO) in Schleswig-Holstein (LaNeMO-SH) auf. Hierfür suchen wir einen Netzwerkkoordinatorin (m/w/d) zur Gesamtleitung des Projektanteils der TGS-H auf einer vollen Stelle (100 % - 40h/Woche). Ihre Aufgaben umfassen die Bedarfsanalyse und –erfassung, die Planung und die selbständige Durchführung aller Aspekte der Projektdurchführung in Abstimmung mit dem Landesvorstand der TGS-H und den Partner*innen im LaNeMO-SH, insbesondere - das Projektmanagement in organisatorischer und finanztechnischer Hinsicht, - den Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu lokalen Migrant*innenorganisationen, - die Akquise von MO für das LaNeMO-SH gemeinsam mit den Projektpartner*innen, - die Begleitung/Beratung/Unterstützung/Empowerment von MO, - die Planung und Durchführung von Fachveranstaltungen, - die Gremienarbeit in Landes- und Bundesnetzwerken, - die Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit, - die Pflege der Datenbank des LaNeMO-SH, - die Mittelverwaltung, - das Berichts- und Dokumentationswesen. Wir erwarten von Ihnen - einen Hochschulabschluss (Diplom, Magister, Master oder höher) in Migration &amp; Diversität, Politikwissenschaften, Sozialpädagogik oder einem anderen geeigneten Fach, - große, durch Arbeit in oder mit Migrant*innenorganisationen dokumentierte Kultursensibilität, - Berufserfahrung in der Administration im Sozialbereich, insbesondere in der Durchführung öffentlich geförderter Projekte, - eine dokumentierte lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise, - Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, - einen souveränen Umgang mit Computersystemen, insbesondere die üblichen Office-Anwendungen, Datenbanken und Webseiten, - Kenntnis der datenschutzrechtlichen Bestimmungen (DSGVO, BDSG, LDSG-SH), - ein sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche, kalkulatorische und bilanztechnische Zusammenhänge. Die Stelle setzt Mobilität im ganzen Bundesland voraus. Die Bereitschaft, bei Bedarf die Arbeitsleistung außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu erbringen, wird erwartet. Von Vorteil sind - die Kenntnis relevanter Sprachen, v. a. Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Kurdisch oder Arabisch, - vorhandene eigene Netzwerke im Bereich der MO, - Berufserfahrung im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit, Politik oder Migrationsberatung und - Kenntnisse der demographischen Situation im ganzen Bundesland. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Akquisition, Migrantenarbeit, Agiles Projektmanagement, Menschen mit Migrationshintergrund (Betreuung, Beratung etc.) Die Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026 zu besetzen, eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt. Bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Bezahlung angelehnt an Gruppe 13 des TVöD. - die Möglichkeit, einen wichtigen Akteur der Umsetzung von rechtlicher und tatsächlicher Chancengleichheit mit aufzubauen, - einen selbstständig und eigenverantwortlich auszufüllenden Arbeitsplatz, - die Anbindung an ein vielfältiges, erfahrenes und freundliches Team und - Vertragsbedingungen angelehnt an Gruppe 13 des TVöD.

Netzwerkkoordinator*in (m/w/d) (Projektleiter/in)

Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist ein Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen auf dem Gesundheitssektor. Unter dem Motto „Alles für die Gesundheit unter einem Dach“ befinden sich am Hauptsitz in Preetz neben der Löwen-Apotheke ein Sanitätshaus mit Werkstätten für Orthopädie-, Schuhorthopädie- und Rehatechnik, eine Parfümerie mit Kosmetik- und Fußpflegestudios sowie ein Reformhaus. Das GZL Gesundheitszentrum am Löwen ist an fünf Standorten in Preetz, Eutin, Malente, Heide und Lütjenburg vertreten. Zur Unterstützung unserer Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Lymph-Teams in Heide suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sanitätshaus-Fachberater/-in im Innen- und Außendienst für die lymphatische Versorgung Sie sind im Innen- und Außendienst tätig und repräsentieren gleichzeitig unser Unternehmen Sie beraten unsere Kunden im Bereich der lymphatischen Versorgung. Sie versorgen die Kunden mit angemessenen Hilfsmitteln und beraten über den Umgang mit den Hilfsmitteln. Sie sind Ansprechpartner für Therapeuten, Angehörige und Ärzte. Sie bestellen die Ware. Sie passen die Versorgung am Kunden an. Sie haben eine Ausbildung zum/zur Sanitätshaus-Fachberater/in (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Bereich Sanitätshaus oder im Verkauf. Sie sind belastbar und teamfähig. Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gehört zu Ihren Stärken. Führerschein Klasse B erforderlich. Arbeitszeit Vollzeit, Teilzeit Arbeitsort: Heide Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre Ideen umsetzen können. Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote. Mitarbeitervorteile über ein Online-Portal mit zahlreichen Anbietern. Gute Verkehrsanbindung für Bus und Bahn durch zentrale Lage. Kostenübernahme oder anteilige Beteiligung an Betriebssportangeboten. E-Bike Leasing über die Gehaltsabrechnung möglich. Unterstützung durch ein engagiertes Team.

Sanitätshaus Fachberater/-in für lymphatische Versorgung (m/w/d) (Fachverkäufer/in - Sanitätsfachhandel)

Die IKK - Die Innovationskasse sucht für den Unternehmensbereich II (Leistungen), Bereich Controlling, BI und DWH Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling. Standort: Die Werkstudentätigkeit ist an den Standorten in Flensburg, Kiel, Lübeck, Neubrandenburg, Rostock und/oder Schwerin angedacht. <ul><li>Steuerungsrelevante Informationen aufbereiten und strukturieren</li> <li>Reportings und Analysen erstellen</li> <li>Adhoc-Auswertungen aus dem DataWarehouse bereitstellen</li> <li>ETL-Prozesse, BI-Architektur und Datenmodelle pflegen und weiterentwickeln</li> </ul> <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre</li> <li>Grundkenntnisse zu Datenbanktechnologien sowie in MS PowerBI</li> <li>Umfassende Kenntnisse in MS Excel und MS Access</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Kommunikations-, Kooperations-, Teamfähigkeit</li> <li>Engagement, Einsatzbereitschaft sowie Organisationstalent</li> </ul> <ul><li>Gehaltszahlung im Voraus zum Monatsanfang zuzüglich betrieblicher Altersversorgung, Urlaubsgeld und vollem 13. Gehalt</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>die Sicherheit von Haustarifverträgen</li> <li>eine familienfreundliche 35-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Teilzeitmodellen, ohne Kernzeit</li> <li>30 Kalendertage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Sozialleistungen wie Familienzuschlag und Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (zum Beispiel Beihilfe in Geburts- und Krankheitsfällen)</li> <li>einen Umzugskostenzuschuss bei Neueinstellungen</li> <li>vieles mehr...</li> <li> bietet? Dann sollten Sie die IKK - Die Innovationskasse kennenlernen! Sie sind neugierig, ob die IKK - Die Innovationskasse noch weitere tolle Leistungen bietet? Zusätzliche Informationen finden Sie auf unserer Internetseite "Was wir bieten" (<a href="http://www.die-ik.de/was-wir-bieten" target="_blank">www.die-ik.de/was-wir-bieten</a>). IKK - Die Innovationskasse... </li> <li>ist der innovative Krankenversicherer.</li> <li>bietet etwa 280.000 Versicherten und zahlreichen Betrieben maßgeschneiderten Service vor Ort.</li> <li>beschäftigt rund 500 Mitarbeiter (m/w/d), die unsere Kunden bundesweit betreuen.</li> <li>ist ein attraktiver Arbeitgeber und die Beschäftigten (m/w/d) arbeiten gerne an kreativen und innovativen Lösungen.</li> </ul>Kontakt Diese Stelle ist ab sofort und für die Dauer des Studiums zu besetzen. Rahmenbedingungen: <ul><li>Stundenlohn: 13,00 €/Stunde</li> <li>Umfang: ca. 9,5 Stunden/Woche</li> <li>Arbeitstage: montags - freitags (keine Wochenendarbeit) zwischen 08:00 Uhr und 16:00 Uhr</li> </ul>Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wählen Sie dafür auf unserer Karriereseite "karriere.die-ik.de" die entsprechende Stellenausschreibung "Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling" aus und klicken auf den Button "Jetzt bewerben!". Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigen können. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen unser Recruiting-Team unter 04331 1301-29 gern zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Dr. Gerhard Bukow unter der Telefonnummer 0451 79817-20. Das Unternehmen IKK - Die Innovationskasse gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte werden nach Maßgabe des SGB IX berücksichtigt. Interne Stellenbewerbungen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Rendsburg, 09.04.2024

Werkstudenten (m/w/d) für den Bereich Business Intelligence und Controlling

Die 1999 gegründete Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen ist der bedeutendste Museumsverbund des Landes Schleswig-Holstein. In die Stiftung ist das Zentrum für Baltische und Skandinavische Archäologie (ZBSA) als außeruniversitäre Forschungseinrichtung integriert. Das Museum für Kunst und Kulturgeschichte Schloss Gottorf ist auf der Schleswiger Museumsinsel zuhause, im Herzen Schleswig-Holsteins. Es gewährt einen einzigartigen Blick auf Höhepunkte der Kunst und Kulturgeschichte des nördlichsten Bundeslandes. Gleichzeitig präsentiert das Museum jedes Jahr Sonderausstellungen von national und international bedeutenden Künstler*innen. Die Stiftung Schleswig-Holsteinische Landesmuseen Schloss Gottorf sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt -zunächst bis 31.12.2024 befristet- eine/n Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mit 38,70 oder 19,35 Stunden pro Woche) <ul><li>Zuordnung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellen und Buchung von Ausgangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellen von Verwendungsnachweisen für Drittmittel</li> <li>Unterstützung in der Anlagenbuchhaltung</li> <li>Laufende Abstimmung von Konten</li> <li>Transaktionen im Zahlungsverkehr</li> <li>Übernahme von Daten aus dem Kassensystem</li> <li>Mitarbeit im Vergabeverfahren</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten oder zum/zur Bilanzbuchhalter/in</li> <li>Gute Kenntnisse im Buchhaltungsprogramm DATEV</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> <li>Interesse an einer Einarbeitung in die Mitarbeit im Vergabeverfahren</li> </ul> <ul><li>Ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem facettenreichen kulturellen Umfeld</li> <li>Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L, betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein offenes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Mitarbeiter/in Finanzbuchhaltung  (m/w/d)

Stellen Sie die Weichen für einen zukunftsfähigen Gesundheitsschutz! Der Kreis Rendsburg-Eckernförde, mit seinen ca. 280.000 Einwohner*innen, ist als flächengrößter Kreis Schleswig-Holsteins attraktiv an der Ostsee gelegen. Mit seiner Nähe zu der Landeshauptstadt Kiel und der Metropolregion Hamburg, den Stränden und Steilufern der Ostseeküste sowie rund 70 km der größten künstlichen Wasserstraße der Welt, dem Nord-Ostsee-Kanal, bietet der Kreis seinen Einwohner*innen sowie Besucher*innen eine einzigartige Lebens- und Freizeitqualität. Historische Städte, eine gute schulische Infrastruktur und zahlreiche kulturelle Angebote runden die Attraktivität des Kreises ab. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde ist Träger des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und übernimmt dabei alle Aufgaben gemäß des Gesundheitsdienst-Gesetzes des Landes Schleswig-Holstein (GDG). Das Ziel des öffentlichen Gesundheitsdienstes ist es, auf gesunde und gesundheitsfördernde Lebensverhältnisse sowie gleiche Gesundheitschancen hinzuwirken. Für den Fachdienst Gesundheitsdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n innovativ denkende*n Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz Diese attraktive Position ist für tariflich Angestellte je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD vergütet*. Für Beamt*innen ist die Funktion nach A 15 SHBesG besoldet. <ul><li>Fachliche, inhaltliche und organisatorische Leitung der Fachgruppe mit den Themen umweltbezogener Gesundheitsschutz und Infektionsschutz, bestehend aus elf Mitarbeitenden</li> <li>Zukunftsorientierte Weiterentwicklung des öffentlichen Gesundheitsdienstes auf kommunaler Ebene</li> <li>Ermittlung und Umsetzung von innovativen Maßnahmen zur Prävention und Bekämpfung von Infektionskrankheiten im Rahmen des Infektionsschutzgesetzes (IfSG)</li> <li>Hygienische Überwachung von Gesundheitseinrichtungen sowie von Trinkwasser, Badebeckenwasser, Badegewässer und Schiffshygiene</li> <li>Überwachung des Verkehrs mit freiverkäuflichen Arzneimitteln</li> <li>Beratung von erkrankten und infizierten Bürger*innen, medizinischen Versorgungseinrichtungen, Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Schulen</li> </ul> <ul><li>Approbation als Ärztin bzw. Arzt, wünschenswerterweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im klinischen Bereich oder im öffentlichen Gesundheitswesen</li> <li>Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Gesundheits- und soziale Dienste</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen und haben Freude daran, andere ärztliche Kolleg*innen bei deren Facharztausbildung zu unterstützen</li> <li>Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Gestaltungsmotivation und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Fähigkeit, mit den unterschiedlichen Akteur*innen zielgerichtet und auf Augenhöhe zu kommunizieren</li> </ul> Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen vollständigen Masernimpfschutz. Als Ärztin bzw. Arzt haben Sie Lust sich für das Gemeinwohl einzusetzen, während Sie von einem geregelten Arbeitsalltag profitieren? Übernehmen Sie die Leitung unserer Fachgruppe Gesundheitsschutz und gestalten Sie aktiv die Modernisierung des öffentlichen Gesundheitsdienstes mit. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld erhalten Sie bei uns den nötigen Freiraum, um Ihre Ideen gewinnbringend umzusetzen und nicht nur sich selbst, sondern auch bestehende Prozesse zukunfts- und dienstleistungsorientiert weiterzuentwickeln. Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen kann bei sehr guter Bewährung die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft werden. Der Kreis Rendsburg-Eckernförde engagiert sich für Chancengleichheit.

Ärztin bzw. Arzt (w/m/d) als Leitung für die Fachgruppe Gesundheitsschutz

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum Bei der Stadt Heide ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Erzieherin/eines Erziehers im Jugendzentrum Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE in Vollzeit zu besetzen. Das Jugendzentrum Heide fördert durch vielfältige Angebote die individuelle und soziale Ent-wicklung von Kindern und Jugendlichen unter Berücksichtigung ihrer unterschiedlichen Lebens-lagen. Ziel ist es, im Rahmen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, die Entwicklung von jungen Menschen im Alter von 7 bis 21 Jahren zu einer eigenverantwortlichen Persönlichkeit zu fördern und sie in ihrer Identitätsfindung sowie bei der eigenen Gestaltung ihrer Lebenswirklichkeit zu unterstützen. Das interessante Aufgabengebiet umfasst hierbei u.a. Betreuung von Besucher*innen des Jugendzentrums im Rahmen der Angebotsstruktur von Offener Kinder- und Jugendarbeit Planung und Durchführung von interessorientierten Freizeitangeboten und Projekten für unterschiedliche Zielgruppen. In diesem Zusammenhang wird innerhalb der Schulferien ein gesondertes Ferienprogramm gestellt. Förderung von mobiler Jugendarbeit Befähigung junger Menschen zur Teilhabe und Mitgestaltung gesellschaftlicher Prozesse Bedarfsorientierte Beratungs- und Unterstützungsarbeit in Einzelfällen (bspw. Schulauf-gaben- und Bewerbungshilfe, Wohnungssuche, Vermittlung von Hilfsangeboten, Bewältigung von individuellen Krisensituationen usw.) Elternarbeit Kooperations- und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen, Behörden sowie Vereinen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder sonstige Bewerber*innen mit nachweislich gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen Wir erwarten: Erfahrung und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kommunikationsvermögen und die Fähigkeit zu den Heranwachsenden eine professionelle Arbeitsbeziehung aufzubauen Hohe Motivation für das Arbeitsfeld, Selbständigkeit und Kreativität Durchsetzungs- und Deeskalationsvermögen sowie Stresstoleranz Fähigkeit zur Planung, Durchführung und Reflexion von Arbeitsabläufen, insbesondere mit Blick auf die Freizeitgestaltung von Kindern und Jugendlichen. Teamgeist, Zuverlässigkeit und Flexibilität Psychische und physische Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit während der Öffnungszeiten des Jugendzentrums und in den Schulferien sowie ggf. bei Sonderveranstaltungen an Wochenenden. Reflexions-, Kritik- und Konfliktfähigkeit Interkulturelle Kompetenz Führerschein Klasse B und EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) wären wünschenswert. Mehrsprachigkeit ist von Vorteil (Englisch, evtl. Arabisch und Türkisch) Wir bieten Ihnen: Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut funktionierenden, motivierten und leistungsfähigen Umfeld eine Einstellung und Eingruppierung entsprechend der Entgeltgruppe S 8b des Tarifvertrages öffentlicher Dienst des Sozial- und Erziehungsdienstes (TVöD-SuE) ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39,0 Stunden (grundsätzlich teilbar) eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen/ gesetzlichen Regelungen alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, wie jährliches Leistungsentgelt, jährliche Sonderzuwendung o.ä. berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Berufsanfänger*innen mit entsprechender Qualifikation. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Jugendzentrums Herr Jan-Michel Schrader, Tel: 0481/87881, E-Mail: <a href="mailto:info@jugendzentrum-hei.de" target="_blank">info@jugendzentrum-hei.de</a> gerne zur Verfügung. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Schul-, Prüfungs- und Arbeitszeugnisse, lückenloser Beschäftigungsverlauf, Referenzen etc.) bitte bis zum 20.05.2024 an die Stadt Heide, Der Bürgermeister, Fachdienst 11 - Personal -, Postelweg 1, 25746 Heide, E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a>. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Heide aus Gründen der Datensicherheit nur Bewerbungen im PDF-Format akzeptiert. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir weisen darauf hin, dass eine Eingangsbestätigung der Bewerbungen nicht erfolgt. STADT HEIDE Telefon +49 481 6850-0 • E-Mail: <a href="mailto:postoffice@stadt-heide.de" target="_blank">postoffice@stadt-heide.de</a> • Web: <a href="http://www.heide.de" target="_blank">www.heide.de</a>

Erzieherin / Erzieher im Jugendzentrum

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nach­haltige Standards in den Bereichen öffent­liches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunfts­orientiert. Wir suchen für das Wintersemester 2024/2025 Studien­interessierte für ein Studium der Fachrichtung Green Building Systems in Kooperation mit der Fachhochschule Westküste in Heide. Das Studium setzt sich aus Theorie- und Praxis­phasen zusammen. Den theoretischen Teil absolvierst du an der Fach­hochschule und die Praxis­phasen in unter­schiedlichen Bereichen der GMSH. So bereitest du dich optimal auf deine späteren Aufgaben beim größten Ingenieurbüro in Schleswig-Holstein vor. Während der Praxis­phasen unterstützt du die operativen Geschäfts­bereiche bei vielen Fragestellungen der Gebäude­technik. <ul><li> Du begleitest und führst Baubesprechungen und nimmst Bestandsaufnahmen vor Ort wahr </li> <li>Du unterstützt die Ingenieurinnen und Ingenieure und lässt technische Zeichnungen von unseren Zeichnern anfertigen </li> <li>Du planst die verschiedenen Schritte einer Baumaßnahme, stellst eine Kostenschätzung auf und holst Angebote ein </li> <li>Du erstellst Leistungs­verzeichnisse </li> <li>Du organisierst selbstständig deinen Studienablauf, eignest dir theoretisches Wissen aus der FH an und hältst auch während der Vorlesungszeit den Kontakt zur GMSH</li> </ul>Während dieser Aufgaben arbeitest du in verschiedensten Teams, hast Kontakt zu unter­schiedlichen Nutzern der GMSH und berück­sichtigst notwendige Normen und Verordnungen. <ul><li> Ich interessiere mich für ingenieurfachliche Themen und Baumaßnahmen der öffentlichen Hand </li> <li>Ich suche eigenständig das Gespräch zu anderen Personen, höre aktiv zu und kann mich sehr gut in Wort und Schrift der deutschen Sprache ausdrücken </li> <li>Ich bringe gerne eigene Ideen ein und fordere die Ausbildung zu Fachthemen aktiv ein </li> <li>Ich erkenne Probleme und analysiere Fehler und Maßnahmen und suche und bewerte Alternativen</li> </ul>Weitere Einstellungs­voraussetzungen sind, dass du <ul><li> über eine Fachhochschulreife oder ein Abitur verfügst </li> <li>vollständige Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, die letzten beiden Schulzeugnisse, ggf. Praktikumszeugnisse) einreichst </li> <li>dich für den Studiengang an der Fachhochschule bewirbst und die Immatrikulation vornimmst </li> <li>unseren Online-Test bestehst </li> <li>einen Führerschein Klasse B besitzt und die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen mitbringst</li> </ul>Du studierst bereits Green Building Systems? Kein Problem! Wir nehmen gerne Bewerbungen aus einem höheren Semester entgegen. <ul><li> Abwechslungsreiche und auf die Studieninhalte abgestimmte Praxisphasen, die du nach Vorlieben individuell mitgestalten kannst </li> <li>Einen Urlaubsanspruch von 20 Tagen pro Jahr </li> <li>Ein monatliches Entgelt angelehnt an TVA-L </li> <li>Übernahme der Studiengebühr sowie Zuschüsse zu Exkursionen und Fachliteratur </li> <li>Deutschlandticket als GMSH-9-Euro-Ticket </li> <li>Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss </li> <li>Mitarbeit an spannenden Projekten sowie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Ausbildung </li> </ul>Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Studium zum Bachelor of Engineering (m/w/d) Green Building Systems

Beim Kreis Dithmarschen ist im Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Techniker*in, Ingenieur*in bzw. technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) in der Bauaufsicht zu besetzen. Es handelt sich um eine grundsätzlich teilbare unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, von Entgeltgruppe 9a bis zur Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. Besoldungsgruppe A 9 bis Besoldungsgruppe A 11 SHBesO. Der Fachdienst Bau, Naturschutz und Regionalentwicklung hat die Aufgabe, die wirtschaftliche Entwicklung unseres Landkreises auch im Hinblick auf den Ausbau der erneuerbaren Energien mit Augenmaß zu fördern, andererseits aber auch auf die Berücksichtigung der Belange des Natur- und Artenschutzes zu achten. Diese spannenden und herausfordernden Themen werden von einem qualifizierten und motivierten Team bearbeitet und inhaltlich zusammengeführt. Werden Sie Mitglied in diesem Team. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere lösungsorientierte Beratung von Bauwilligen und Entwurfsverfassern Bearbeitung von Bauvorbescheidsanträgen, Bauanträgen und Anzeigen Entscheidungen über Ausnahmen und Befreiungen nach BauGB sowie von Abweichungen gem. LBO Anordnung bauaufsichtlicher Maßnahmen zur Abwehr drohender Gefahren für Leben und Gesundheit von Menschen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Diplom/FH, Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen bzw. Architektur oder ein vergleichbares Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in in der Fachrichtung Hochbau oder staatlich geprüfte*r Techniker*in in der Fachrichtung Hochbau oder die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung der Laufbahngruppe 2 , erstes Einstiegsamt (vormals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst), Studiengang Bachelor of Arts „Allgemeine Verwaltung /Public Administration“ oder die II. Angestelltenprüfung für Verwaltungsfachangestellte und gute Kenntnisse im Umgang mit den Microsoft-Office-Modulen und die Fahrerlaubnis der Klasse B und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1) Kenntnisse und Erfahrungen im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sind erwünscht, können aber auch im Rahmen der Einarbeitung erworben werden. Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung gezielte Weiterbildung einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ein engagiertes Team ein freundliches Betriebsklima betriebliches Gesundheitsmanagement Firmenfitness mit EGYM Wellpass Jobrad Jobticket flexible Arbeitszeiten Telearbeit Kantine und Parkplätze einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz in Nordsee-Nähe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie die Aufgabenstellung anspricht und Sie über die notwendigen Kompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter: <a href="https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technischer-Sachbearbeiterin-m-de-f786.html" target="_blank">https://bewerbung.dithmarschen.de/Technikerin-Ingenieurin-bzw-technisch…</a> Wir möchten Sie darauf hinweisen, dass wir Nachrichten (Eingangsbestätigungen etc.) per E-Mail versenden. Wir bitten Sie daher, Ihren Posteingang sowie ggf. Ihren Spamordner regelmäßig einzusehen. Der Kreis Dithmarschen strebt an, den Anteil der Frauen im Rahmen der Vorgaben seines Planes zur Chancengleichheit und Frauenförderung zu erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen sollen sich daher von dieser Stellenausschreibung angesprochen fühlen und werden gebeten, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Kreisverwaltung Dithmarschen ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber und mit dem Zertifikat des audits berufundfamilie ausgezeichnet worden. Wir stehen für interkulturelle Kompetenz und heißen Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund willkommen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung: Levke Rickerts, Fachdienst Innerer Service - Personal, 0481 / 97-1515 Uwe Maaßen, Fachdienstleitung, 0481 / 97-1450 Der Landrat Fachdienst Innerer Service Stettiner Straße 30, 25746 Heide <a href="http://www.dithmarschen.de" target="_blank">www.dithmarschen.de</a>

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