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Kieler Grünflächenamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung (vergütet nach EG 13 TVöD) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Es erwartet Sie eine vielfältige und verantwortungsvolle Führungsposition. Die Abteilung Pflege und Unterhaltung besteht aus sechs Sachgebieten mit insgesamt 186 Mitarbeiter*innen. Die Aufgaben umfassen unter anderem das Pflegemanagement, die Baum- und Gehölzpflege, Intensivflächen, Rasen- und Wiesenflächen, Plätze und Wege, Gewässer, Spielflächen, Sportplätze, Wälder und Tiergehege sowie die Ausbildung. Ihr Tätigkeitsfeld als Abteilungsleiter*in beinhaltet: <ul><li>Sie sind gesamtverantwortlich für den Einsatz, die Entwicklung und Führung des Personals sowie die Koordination und Steuerung der Sachgebiete.</li> <li>Sie stellen die Haushaltsplanung und die Gesamtbudgetplanung für die Abteilung auf, koordinieren die Sachgebiete und steuern den Einsatz von Vergabemitteln.</li> <li>Sie beobachten selbstständig fachliche Trends und Veränderungen, die den Arbeitsbereich betreffen und entwickeln entsprechende Strategien zur Anpassung.</li> <li>Sie sind zuständig für die Überprüfung, Festlegung und strategische Weiterentwicklung von Pflegezielen und -standards nach Rahmenvorgaben der Amtsleitung und in Zusammenarbeit mit den Abteilungen des Amtes. Darüber hinaus entwickeln Sie Strategien zur Qualitätssicherung und zur Weiterentwicklung der städtischen Grün- und Freianlagen im Sinne der Gesamtverantwortung für das städtische Grün.</li> <li>Sie arbeiten an der Entwicklung, Einführung und Umsetzung betrieblich erforderlicher Instrumente und Maßnahmen, z. B. pit-Kommunal, mit.</li> <li>Sie vertreten die Belange der Abteilung nach außen und gegenüber Dritten und erstellen Berichte und Vorlagen für die Selbstverwaltung.</li> <li>Sie gewährleisten die erforderlichen Maßnahmen zum Arbeitsschutz und der Arbeitssicherheit.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Garten- und Landschaftsbau mit dem Schwerpunkt Landschaftsbau</li> <li>Landschaftsarchitektur, Freiraumplanung</li> </ul><li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung liegen hinter Ihnen. Darüber hinaus ist eine mindestens 2-jährige Führungserfahrung in einem operativen Bereich mit mindestens 20 Mitarbeiter*innen erforderlich.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und bringen Gesetzeskenntnisse im Öffentlichen Vergaberecht mit.</li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Die Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie selbstständig. Sie bringen eine strukturierte, koordinierende Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Steuerung komplexer Prozesse mit. Sie haben ein Verständnis für und Kenntnisse von Techniken, Aufgaben und Vorschriften des praxisorientierten Arbeitsbereiches der Grünflächenpflege. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken – Ihr Arbeitsumfeld Das Grünflächenamt ist verantwortlich für die Planung, Unterhaltung und Verwaltung der öffentlichen Grün- und Freiflächen. Diese umfassen Parkanlagen, Spielplätze, Schul- und Kita-Außenanlagen ebenso wie Straßenbegleitgrün, Ausgleichs- und Ersatzflächen, Friedhöfe und Wälder auf einer Fläche von ca. 2.000 Hektar des Stadtgebietes Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>Arbeit für eine Stadt von morgen in interdisziplinären Teams mit fachlicher Expertise</li> <li>fachliche wie persönliche Fortbildung und Supervisionsangebote, intern wie extern </li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> </ul>

Abteilungsleiter*in Pflege und Unterhaltung

Kieler Stadtamt sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in im Bereich Familienzusammenführung / Rückkehr (vergütet nach EG 10 TVöD / A 11 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Vollzeit. Wir, der Sachbereich Familienzusammenführung / Rückkehr sind ein vielfältiges und tatkräftiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Wir ermöglichen den längerfristigen bis dauerhaften Aufenthalt sowie den Familiennachzug. Dies ist ein wichtiger Beitrag für eine erfolgreiche Migrations- und Integrationspolitik in unserer Stadt. Sie wollen auch aktiv mitwirken und ein engagiertes Team führen und weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Sie nehmen die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Sachbereiches wahr.</li> <li>Sie unterstützen und beraten die Mitarbeitenden in komplexen ausländerrechtlichen Fällen, Familienzusammenführungen oder Aufenthaltserlaubnissen,</li> <li>Sie bearbeiten komplexe Fälle, Widersprüche und unterstützen das Rechtsamt in Klageverfahren.</li> <li>Sie entwickeln den Sachbereich weiter im Rahmen der rechtlichen, organisatorischen und technischen Erfordernisse.</li> <li>Sie führen mit Ihren Mitarbeitenden aufenthaltsbeendende Maßnahmen / Abschiebungen durch.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Öffentliches Recht </li> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Politik-, oder Verwaltungswissenschaften </li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration </li> <li>Wirtschaftswissenschaft</li> <li>oder vergleichbare Fachrichtungen mit nachweisbar erheblichen Rechtsanteilen </li> </ul><li>Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder die Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe II oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften </li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Sie verfügen über eine für die Position angemessene Berufserfahrung von mind. drei Jahren auf einer anderen Stelle im Verwaltungsdienst oder ähnlich. Führungserfahrung ist wünschenswert. </li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert. Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich interkulturelle Kompetenz. Entsprechende Seminare müssen – soweit noch nicht erfolgt – besucht werden. Fremdsprachenkenntnisse der englischen Sprache und optional weiterer Sprachen sind vorteilhaft. </li> <li>Führerschein. Sie verfügen über den Führerschein Klasse B. </li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Haltung und Persönlichkeit Sie arbeiten gerne mit und für Menschen. Sie leben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung und lieben den Umgang mit den Bürger*innen unserer Stadt. Sie wollen aktiv an der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund mitwirken, ein Team führen und die Abteilung gemeinsam mit weiteren Führungskräften weiterentwickeln. Dazu haben Sie wünschenswerter Weise bereits erste Führungserfahrungen gesammelt. Auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen sind Sie belastbar, bewahren die Ruhe und beherrschen den Umgang mit Konflikten. Zudem haben Sie die Bereitschaft, auch außerhalb der üblichen Zeiten Ihren Dienst zu leisten. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Tätigkeitsbereiche sind vielseitig und sehr abwechslungsreich. In diesem Bereich liegt die Zuständigkeit u. a. für Ausländer*innen mit Gestattungen und Duldungen, es werden Visa- und Familiennachzugsangelegenheiten, humanitäre Aufenthaltsangelegenheiten und Angelegenheiten bzgl. Straftäter*innen bearbeitet sowie aufenthaltsbeendende Maßnahmen und Rückkehrberatungen durchgeführt. Von der*dem Stelleninhaber*in wird die Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel erwartet. Diese sind eine verbindliche Anforderung für Führungskräfte. Es wird daher die kontinuierliche Teilnahme an Fortbildungen in diesem Themenfeld vorausgesetzt. Die Ortstermine (beispielsweise Abschiebungen) sind teilweise in Wohnungen mit mehreren Stockwerken ohne Aufzug oder nur durch einen Hinterhof begehbar. Daher sind die Zugänge nicht immer barrierefrei. Es ist ca. einmal im Quartal an Sonnabenden, Sonntagen oder Feiertagen (von ca. 9 bis 11 Uhr) ein Bereitschaftsdienst zu leisten. Bei Abschiebungen kommt es häufiger zur Arbeit in der Nacht. Der Führerschein ist notwendig, da es zu ungeplanten Einsätzen bei Tag oder Nacht kommen kann oder kurzfristig z. B.: Haftanträge beim Amtsgericht Itzehoe zu stellen sind. Gern ermöglichen wir eine Hospitation – sprechen Sie uns an! <ul><li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen der Stadt bei einem guten Arbeitsklima.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</li> <li>Mitarbeitendenorientierte Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> <li>Geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis Deutschland-Jobticket.</li> <li>Moderne und flexible Arbeitsformen im Rahmen der Stellenbezogenen Möglichkeiten. </li> </ul>

Sachbereichsleiter*in im Bereich Familienzusammenführung / Rückkehr

Kieler Amt für Soziale Dienste sucht Unterstützung Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter*in der Eingliederungshilfe und Betreuungsstelle (vergütet nach EG 12 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil der Kieler Stadtverwaltung – unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgabe der Eingliederungshilfen ist es, eine drohende Behinderung und / oder deren Folgen zu beseitigen oder zu mildern und die Chancen auf eine gesellschaftliche Teilhabe zu erhöhen. Dafür steht ein Spektrum von Leistungen in den Bereichen Betreuung / Beratung, Wohnen, Schule, Ausbildung und Beruf zur Verfügung, welches von der Eingliederungshilfe geprüft und bedarfsgerecht geleistet werden kann. Das inzwischen in Kraft getretene Bundesteilhabegesetz (SGB IX) stellt einen umfassenden Systemwechsel in der Ausgestaltung der Teilhabeleistungen dar, der erfolgreich weiter umzusetzen ist. Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben des*der Stelleninhaber*in gehören insbesondere: <ul><li>Sie vertreten die Abteilung gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und Dritten sowie in internen und externen Arbeitskreisen und in Leistungs- und Vergütungsverhandlungen.</li> <li>Sie sind für die Mitgestaltung von Zielen, Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen zur Bearbeitung der anstehenden Aufgaben und die Weiterentwicklung der Aufgaben unter Berücksichtigung von Literatur und Rechtsprechung verantwortlich.</li> <li>Ihnen obliegt die Dienst- und Fachaufsicht über ca. 70 Mitarbeitende, dies beinhaltet insbesondere die Planung der Haushaltsmittel und Entscheidungen zum Einsatz der Mitarbeiter*innen, die Arbeitsverteilung, den Arbeitsablauf und Einsatz der Arbeitsmittel.</li> <li>Sie sind für die Personalentwicklung durch Weiterbildung usw. zuständig und bilden Nachwuchskräfte unter Berücksichtigung des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit aus.</li> <li>Sie sind wesentlich mit der Umsetzung der sozialräumlichen Ausrichtung des Amtes für Soziale Dienste betraut. Die personellen und organisatorischen Umgestaltungen sind mitzuerarbeiten und für den Bereich der Eingliederungshilfe / Betreuungsstelle umzusetzen.</li> </ul> <ul><li>Studium. Sie haben ein Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer erfolgreich abgeschlossen:</li> <ul><li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft </li> </ul><li>Berücksichtigt werden auch Bewerber*innen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in einem der folgenden Studienfächer: <ul><li>Soziale Arbeit</li> <li>Sozialmanagement</li> </ul> jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften.</li> <li>Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnprüfung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder die Laufbahnbefähigung für das I. Einstiegsamt der Laufbahngruppe II, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II, jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> <li>Erfahrung. Sie kommen aus der Praxis: Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung in mindestens 2 verschiedenen Arbeitsfeldern (hiervon mind. 2 Jahre im Bereich der öffentlichen Jugend- und / oder Sozialhilfe) sowie eine mind. 3-jährige Leitungserfahrung liegen hinter Ihnen.</li> <li>Fachlichkeit. Sie sind fachlich versiert und verfügen über fundierte Kenntnisse im Sozial-, Pflege und Jugendhilferecht – insbesondere SGB VIII, IX, XI und XII – sowie Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie dem SGB II und SGB V. Darüber hinaus verfügen Sie über den Nachweis über die Weiterqualifizierung im Bereich der Leitungskompetenz sowie die Bereitschaft, zur kontinuierlichen bedarfsorientierten Teilnahme an entsprechenden Qualifizierungsmaßnahmen.</li> </ul>Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet – Ihre Persönlichkeit Sie besitzen die Fähigkeit mit anderen Personen erfolgreich zu kommunizieren und zu kooperieren auch über die Belange der eigenen Abteilung hinaus. Ein sehr hohes Verantwortungsbewusstsein und Problemlösefähigkeit gehören ebenso wie Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick zu Ihren Eigenschaften. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen – Besonderheiten Ihrer Stelle Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung. Gern ermöglichen wir eine Hospitation. <ul><li>ein vielfältiges Arbeitsfeld, das aktive Mitgestaltung erfordert und wünscht</li> <li>die Möglichkeit, Familie, Freizeit und Arbeitsalltag zu einem sinnhaften Ganzen zu vereinen</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen wechselnder Prozesse und Aufgabenfelder</li> <li>passgenaue Pendler*innen-Förderung – via Jobticket oder Förderung privater Fahrradbeschaffung (auch E-Bikes)</li> <li>für Dienstwege: E-Mobilität mittels Carsharing und Nutzung der Kieler „Sprottenflotte“</li> </ul>

Abteilungsleiter*in der Eingliederungshilfe und Betreuungsstelle

Die Wohngruppe Albersdorf GmbH &amp; Co.KG ist eine Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit traumapädagogischem Schwerpunkt in Albersdorf, Dithmarschen. Wir bieten 10 Jungen im Alter von 6 - 18 Jahren ein Zuhause. Die Kinder und Jugendlichen die bei uns leben, benötigen vielfältige Unterstützung in ihrem Alltag. Gesucht wird eine pädagogische Fachkraft für die Einzelbetreuung eines 6-jährigen Jungen in Teilzeit 20 - 25 Std. am Nachmittag und nach Absprache am Wochenende. - Einzelbetreuung eines 6-jährigen Jungen - Assistenz bei der Bewältigung des Alltags - Begleitung der Struktur - Kreative Angebote in der Natur und im Haus - Begleitung bei Arzt und Therapieterminen - Freizeitgestaltung - Konfliktprävention und Konfliktbewältigung - Dokumentation Anforderungen: - päd. Kenntnisse erforderlich - Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen, Zuverlässigkeit - Gute Deutschkenntnisse - Führerschein Klasse B Persönliche Stärken - Flexibilität, selbständiges Arbeiten, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Heilpädagogik, Behindertenpädagogik Arbeitszeit 20 - 25 Std. nachmittags und nach Absprache stundenweise am Wochenende. - 30 Tage Urlaub - steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezugsleistung - ein wertschätzendes Umfeld - Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten - regelmäßige Teamsitzungen - Supervision

Pädagogische Fachkraft (Erzieher/in)

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Fördermittelverwaltung/-controlling in Teil- oder Vollzeit mit 30 bis 38,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Der DRK-Landesverband Schleswig-Holstein e. V. ist ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, eine nationale Hilfsgesellschaft und ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit seinen ca. 1.000 Mitarbeitenden betreibt er soziale und therapeutische Einrichtungen und Dienste. <ul><li>Sie beraten und unterstützen bei der Erstellung von Fördermittelanträgen und deren Verwendungsnachweisen</li> <li>Bei der Prüfung der Kosten- und Finanzierungspläne von Fördermitteln wirken Sie aktiv mit</li> <li>Termincontrolling: Sie überwachen die fristgerechte Abgabe von Verwendungsnachweisen sowie von Unterlagen, wie z. B. Sachberichten, Begründungen für diverse Abweichungen zu den Plandaten</li> <li>Sie verantworten das Budgetcontrolling im Rahmen der geförderten Maßnahmen </li> <li>Sie erstellen Mittelabrufe und unterstützen bei der Umwidmung von Finanzierungsanträgen</li> <li>Als kompetente Ansprechperson fungieren Sie für sämtliche Gliederungen des DRK-LV inkl. Einrichtungen sowie des Generalsekretariats des Bundesverbandes</li> </ul> <ul><li>Neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und/oder einschlägiges betriebswirtschaftliches Studium haben Sie relevante Berufserfahrung gesammelt</li> <li>Sie bringen ausgezeichnete Teamfähigkeiten sowie eine hohe kommunikative Kompetenz mit</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert sowie setzen Sie auf vernetztes und koordinierendes Arbeiten</li> <li>Hohes Maß an Engagement zeichnet Sie aus</li> </ul> <ul><li>Ein faires Gesamtpaket aus einer flexiblen Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice zu arbeiten, und einer tarifvertraglichen Vergütung mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge und Sonderzahlung</li> <li>Neben mind. 29 Tagen Urlaub sind auch Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV, Unterstützung des Jobtickets und des Bike-Leasings</li> <li>Vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit einer zusätzlichen externen Mitarbeitendenunterstützung in herausfordernden Lebenslagen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen durch DRK-Mitarbeitendenvorteile</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent (w/m/d) Fördermittelverwaltung/-controlling

Die Gemeinde Schwabstedt sucht ab sofort, unbefristet und in Teilzeit, eine/n Erzieher/-in (m/w/d) für die Kindertagesstätte Zwergenland mit 30,0 Std./Wo. und einer Vergütung nach TVöD SuE • Gruppenleitung • Erziehen, betreuen und fördern der Kinder entsprechend dem Kita-Gesetz des Landes Schleswig-Holstein, den Bildungsleitlinien und der pädagogischen Konzeption der Einrichtung • Aufrechterhaltung der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie der Planung, Durchführung und Nachbereitung pädagogischer Prozesse Ihr Profil: • Nachweis einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder vergleichbarer Abschluss sowie entsprechendes Fachwissen beim Umgang mit Kindern aller Altersstufen (1-6 Jahre), die in der Einrichtung betreut werden • Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen gegenüber den Kindern • Selbstständige Einsatzbereitschaft und Flexibilität, sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Weiter- bzw. Fortbildungsmaßnahmen • Soziale Kompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit • Masernschutz Wünschenswert wären: • Erweitertes Führungszeugnis (darf bei Vorlage nicht älter als 3 Monate sein) • Belehrung gemäß §34 Infektionsschutzgesetz (IfSG) (Verpflichtend vor Tätigkeitsbeginn, Folgebelehrung alle 2 Jahre) • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 30,0 Stunden • Eine Vergütung nach TVöD Sozial- u. Erziehungsdienst S 8a • Betriebliche Altersvorsorge über die VBL und AG-Anteil zur vermögenswirksamen Leistung und darüber hinaus die Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber großzügig bezuschusst wird • Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. jährliches Leistungsentgelt als zusätzlicher leistungsbezogener Bestandteil zum Gehalt und Jahressonderzahlung nach TVöD • E-Bike – Leasing (nach Bestehen der Probezeit möglich)

Erzieher/in (m/w/d) in KiTa Zwergenland in Schwabstedt (Erzieher/in)

Das Amt Süderbrarup sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich „Fördermittel und Baumaßnahmen“ in unbefristeter Anstellung eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeitbeschäftigung (20 Std./Woche). Auf Wunsch besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit für die Dauer einer Elternzeitvertretung zu erhöhen (max. insgesamt 39 Std./Woche). Als öffentlicher und moderner Dienstleister, welcher fortlaufend eine Weiterentwicklung der gesamten Region anstrebt, steht das Amt Süderbrarup mit ca. 11.800 Einwohnerinnen und Einwohner als kompetenter und bürgerfreundlicher Ansprechpartner zur Verfügung und betreut insgesamt 13 amtsangehörige Gemeinden sowie vier Zweckverbände. - Erstellung von Projektskizzen zur Ausschreibung von Planungsleistungen für Konzepte und Machbarkeitsstudien - Beantragung von Zuwendungen für Investitionsmaßnahmen, Konzepte und Machbarkeitsstudien, Abruf der Mittel sowie Fertigung von Nachweisen über die Verwendung der Zuwendungen unter Einhaltung vorgegebener Fristen - Vergabe von Architekten- und Planungsleistungen (Ausschreibung, Auswertung der Angebote, Auftragsvergabe, Abrechnung) - Begleitung kommunaler Baumaßnahmen (Unterstützung des Architekten und weiterer Fachplaner bei Ausschreibung, Submission, Auftragsvergabe, Zahlungsabwicklung) - Fertigung von Beschlussvorlagen für die kommunalen Gremien - Teilnahme in Lenkungsgruppen für lfd. Projekte - Erarbeitung von Unterhaltungs- und Sanierungskonzepten der kommunalen Liegen-schaften Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Es wird eine engagierte, zuverlässige, belastbare, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen, die das breite Spektrum der auf die Stelle wahrzunehmenden Aufgaben beherrscht und setzt u.a. folgendes voraus: - erfolgreicher Abschluss einer für das Aufgabenfeld relevanten Ausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/n, Bürokraft), oder eine Qualifikation im Bereich des Hochbauwesens/Gebäudeverwaltung - Erfahrungen im Bereich des Vergabewesens - Bereitschaft an der Teilnahme an abendlichen Sitzungen - Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Ergebnisse verständlich aufbereitet darzustellen - Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit, unternehmerisches Handeln, Entscheidungsfähigkeit und Selbstreflexion - hohes persönliches Engagement – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Medien und wirtschaftlichen Verwaltungs-strukturen wird erwartet Auf das Arbeitsverhältnis finden die tariflichen Regelungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) Anwendung. Grundkenntnisse: Öffentliches Auftragswesen, Fristenüberwachung, Projektmanagement, Vergaberecht Die Vergütung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD. Die Vorgaben des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) für Menschen mit Behinderung, des Allgemeinen Gleichstellungsgesetzes (AGG) und des Gesetzes zur Gleichstellung der Frauen im öffentlichen Dienst (GstG) werden berücksichtigt.

Sachbearbeiter/in für den Bereich "Fördermittel und Baumaßnahmen (Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung)

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Mitarbeiter*in für die Sachbearbeitung Beistandschaften im Sachgebiet Beistandschaften Das Sachgebiet Beistandschaften ist ein hoch motiviertes Team, welches immer bestrebt ist, einen möglichst konfliktfreien Weg im Sinne des Kindes zu finden. Eine gute Klärung der Unterhaltsansprüche kann für getrennt lebende Elternteile eine Grundlage für ein gutes Miteinander sein. Hierzu möchten wir unseren Teil beitragen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir Sie! <ul><li>Beistandschaftsangelegenheiten bearbeiten</li> <li>Aufgaben als Urkundsbeamt*in gem. § 59 SGB VIII wahrnehmen</li> <li>Beratungen gem. § 18 SGB VIII durchführen</li> <li>Gerichtsvertretung in Beistandschaften wahrnehmen</li> <li>Stellungnahmen für die Gerichte erarbeiten</li> <li>Amtshilfe für auswärtige Jugendämter leisten</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> <li>Rechts- und Notarfachwirt*in</li> <li>Diplom-Betriebswirt*in (FH) oder Diplom-Kaufmann*frau (FH) bzw. entsprechender Bachelor</li> <li>Kaufmännische*r Fachwirt*in wie Sparkassenfach-, Bankfach-, Sparkassenbetriebs-, Bankbetriebs- oder Steuerfachwirt*in</li> </ul></li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit</li> <li>Engagement und Initiative</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual-Career-Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Sachbearbeitung Beistandschaften

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für Widersprüche und gesonderte Einzelfälle im Fachdienst Eingliederungshilfe Wir im Fachdienst Eingliederungshilfe sind ein multiprofessionelles Team, das gerne von und miteinander lernt. Im Zusammenspiel der verschiedenen Rechtskreise ist die Widerspruchsstelle eine wichtige Unterstützung, um die rechtliche Qualität im Fachdienst sicherzustellen. Sie möchten dabei mitwirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Widersprüche für den Bereich der Eingliederungshilfe bearbeiten und am Widerspruchsbeirat teilnehmen</li> <li>strittige Kostenerstattungsfälle nach den Vorschriften der SGB IX, X und XII bearbeiten </li> <li>Grundsatzangelegenheiten bei Kostenerstattungs- und Zuständigkeitsfragen entscheidungsreif bearbeiten</li> <li>bei Verwaltungs- und Sozialgerichtsverfahren mit dem Fachdienst Recht zusammenarbeiten</li> <li>Anträge auf Eingliederungshilfe bzw. Leistungen zur sozialen Teilhabe nach § 113 Abs. 2 Nr. 8 i.V.m. § 84 SGB IX im Rahmen des Teilhabemanagements bearbeiten</li> </ul>Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. <ul><li>eine der folgenden Qualifikationen: <ul><li>Angestelltenlehrgang II</li> <li>Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)</li> </ul></li> <li>Kenntnisse im Sozialrecht (insbesondere SGB IX und SGB XII)</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und -bewusstsein</li> </ul> <ul><li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen</li> <li>30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder</li> <li>eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)</li> <li>moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgeräts)</li> <li>gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.</li> <li>Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing</li> <li>verschiedene Mitarbeitenden-Events</li> <li>einen Dual-Career-Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle</li> <li>kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen</li> </ul>Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Sachbearbeiter*in für Widersprüche und gesonderte Einzelfälle

Als gemeinnütziges Unternehmen gibt das Studentenwerk Schleswig-Holstein 60.000 Studierenden in den Bereichen Hochschulgastronomie, Wohnen, BAföG, Beratung, Familie und Kultur Rückenwind. Auch unsere 540 Beschäftigten unterstützen wir mit ordentlich Aufwind. Gemeinsam gestalten wir den richtigen kreativen Kurs für das Studentenwerk. Unsere bunt gemischte Crew hält auch bei Turbulenzen zusammen, denn wir haben immer den Horizont im Blick. Das Studentenwerk Schleswig-Holstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n TECHNIKER/IN (M/W/D) - SOZIALER WOHNUNGSBAU IN VOLL- ODER TEILZEIT für das Team der Abteilung Facility Management/Bau, Steenbeker Weg 20, 24106 Kiel, in Voll- oder Teilzeit (25,0 bis 38,7 Std./Woche) &amp; unbefristet. <ul><li>Betreuung sämtlicher im Gebäudebestand anfallender baulichen und technischen Instandhaltungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Angebotseinholung, Überwachung der Ausführung sowie Abrechnung der ausgeführten Leistungen</li> <li>Eingliederung der neu errichteten Gebäude in das bestehende Facility Management</li> <li>Aufnahme von Gebäudedaten und -anlagen</li> <li>Durchführung von Objektbegehungen zur Aufnahme von Schäden</li> <li>allgemeine Rechnungsprüfung</li> <li>Unterstützung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung durch Zuarbeit</li> <li>Unterstützung bei der Abwicklung von Versicherungsschäden</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Techniker*in</li> <li> oder alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium.</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen.</li> <li>Sie können bauliche und technische Aufgaben lösen.</li> <li>Sie sind bereit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.</li> <li>Sie verfügen über ein hohes Engagement und verlieren auch in stressigen Situationen nicht den Überblick.</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit im Team.</li> <li>Sie sind es gewohnt, Ihren Arbeitsbereich selbstständig zu organisieren.</li> <li>Eine freundliche, klare und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Als internationale*r Bewerber*in sprechen Sie Deutsch auf fortgeschrittenem Sprachniveau (Goethe-Zertifikat B2).</li> </ul>freundliches und kommunikatives Auftreten. <ul><li>mitarbeitendenorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Mitgestaltung/eigene Ideen ausdrücklich erwünscht</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Hansefit)</li> <li>Events für alle Beschäftigten (z.B.: Sommerfest, Gesundheitstag)</li> <li>gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür</li> <li>flexibel gestaltbare Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie die Bereitstellung eines Firmenlaptops und eines Diensthandys - Das Diensthandy kann auch privat genutzt werden.</li> <li>ggf. Kinderbetreuung </li> <li> Jobticket </li> <li>kostenloses Mineralwasser</li> <li> Entwicklungs- Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>bei einer 5-Tage-Woche: 30 Tage Urlaub (Der 24.12. und 31.12. sind freie Tage, an denen kein Urlaub genommen werden muss.)</li> <li>interne psychologische Beratung</li> <li>regelmäßige Entwicklungsgespräche mit der Führungskraft (Rückenwindgespräche)</li> <li> betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li> vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld")</li> <li>tarifliches Gehalt nach der EG 9b TV-L (je nach einschlägiger Berufserfahrung und bei 38,7 Std./Woche von 3.136,59 bis 4.423,96 Euro brutto/Monat) - Das monatliche Gehalt wird durch das Ergebnis der aktuellen Tarifrunde ergänzt.</li> </ul>

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