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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für unser Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Service Design Manager*in Containerplattform (m/w/div) Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 15.07.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 09-035-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Unser Team erhebt und plant bedarfsorientiert die Anforderungen unserer Träger der Deutschen Rentenversicherung für verschiedene georedundante Umgebungen auf standardisierten Plattformen und für vielfältige Aufgabengebiete. Als Service Design Manager*in (m/w/div) übernehmen Sie die konzeptionelle Gestaltung, Weiterentwicklung und Steuerung der Services rund um die OpenShift-Containerplattform. Ziel ist die Bereitstellung stabiler, Nutzer-zentrierter und ITIL-konformer Plattformservices, die Projekte und Applikationsverantwortliche optimal bei Entwicklung, Integration und Betrieb moderner containerbasierter Anwendungen unterstützen. Aufgaben Sie übernehmen folgende Aufgaben unter Nutzung etablierter Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, ITSM-Systeme) zur Planung, Steuerung und Dokumentation: <ul> <li>Analysieren und Aufnehmen von Anforderungen aus Fachbereichen, Entwicklungsteams und Betrieb zur Nutzung der OpenShift-Plattform</li> <li>Gestalten und kontinuierliches Optimieren von Services gemäß ITIL, insbesondere in den Prozessen Service Design, Service Transition und Service Operation</li> <li>Mitwirken an der Definition und Pflegen des Servicekatalogs sowie der zugehörigen SLAs/SLOs</li> <li>Steuern von Arbeitsgruppen und Projekten rund um Plattformservices – inklusive Koordinieren technischer Experten, Produktverantwortlicher und externer Partner</li> <li>Gewährleisten von Sicherheits-, Compliance- und Governance-Vorgaben</li> <li>Vermitteln zwischen technischer Umsetzung (DevOps/Plattformbetrieb) und strategischem IT-Service-Management</li> <li>Begleiten von Changes im Rahmen strukturierter Service-Transition-Prozesse (zum Beispiel Rollouts, Releases, Betriebskonzeptanpassungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich.</li> <li>Mehrjährige aktuelle aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere mit Schwerpunkt Containertechnologien, Virtualisierung und DevSecOps</li> <li>Fundiertes Verständnis von OpenShift/Kubernetes-Plattformarchitekturen und IT-Services auf Infrastrukturebene (Platform as a Service)</li> <li>Erfahrung in agilen oder hybriden Arbeitsumgebungen (zum Beispiel Scrum, SAFe, DevOps)</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse in: <ul> <li>RHACM / RHACS (Red Hat Advanced Cluster Management/Security)</li> <li>Automatisierung und GitOps (zum Beispiel Ansible, ArgoCD, GitLab CI/CD)</li> <li>IT-Security-Komponenten (zum Beispiel Proxy, TLS-Zertifikate, Verschlüsselung, Firewall)</li> <li>Hochverfügbarkeit, Skalierung, Loadbalancing</li> <li>Monitoring / Logging / Alarming (EFK- oder Loki-Stack)</li> <li>Servervirtualisierung (VMware)</li> <li>ITSM-Systeme wie BMC Remedy oder vergleichbar</li> <li>ITIL-Methodik und BSI-Grundschutz</li> </ul> </li> <li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren – sowohl gegenüber technischen Teams als auch nicht-technischen Stakeholdern</li> <li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Moderation von Workshops und interdisziplinären Gruppen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung</li> <li>Bereitschaft zu 1–2 Dienstreisen pro Monat zu anderen Rechenzentrumsstandorten</li> <li>Voraussetzungen für diese Stelle sind weiterhin die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Vorteile <ul> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unbefristete Stelle</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Service Design Manager*in Containerplattform (m/w/div)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Informationstechnik am Dienstort/Arbeitsort Berlin eine/einen <h2>Expertin / Experte IT-Lösungsdesign mit dem Schwerpunkt Innovation Lab (w/m/d) </h2> (Besoldungsgruppe A 12 BBesO / Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEOP.ZEIT2210/120001, Stellen‑ID 1297559)Die Einstellung erfolgt unbefristet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Mit dem Management und der kontinuierlichen Optimierung der IT-Infrastruktur sorgen wir im Geschäftsbereich Informationstechnik für sichere und reibungslose digitale Prozesse. Als moderne IT-Einheit beraten wir zu allen inhaltlichen, prozessualen und wirtschaftlichen Fragen. Wir entwickeln das „digitale Nervensystem“ der BImA ständig weiter. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Gestalten Sie die digitale Zukunft mit uns! Im Innovation Lab der Sparte IT entwickeln wir kreative, praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen von morgen. Als IT-Lösungsdesignerin bzw. Lösungsdesigner treiben Sie mit uns Innovation, Strategie und Technologie voran. Aufgaben <ul><li>Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer IT-Strategien</li><li>Planung und Moderation von Innovationsworkshops (z. B. Design Thinking, Lean Startup)</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Spartenleitung sowie externen Partnerinnen bzw. Partnern, Startups und Forschungseinrichtungen</li><li>Früherkennung von Trends, Technologien und Best Practices zur Förderung der Innovationskraft</li><li>Koordination und Umsetzung von Projekten in interdisziplinären Teams inkl. Meilensteinplanung, Risikoanalyse und Reporting</li><li>Unterstützung bei IT-strategischen Themen wie Sicherheitskonzepten, Personaleinsatz und Budgetplanung</li><li>Steuerung des IT-Lösungsdesign-Prozesses und Mitwirkung bei der Entwicklung von Services, Strategien und Methoden</li></ul>Diese Aufgaben erfordern eine strategische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl können gelegentlich auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen anfallen. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschulabschluss) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin. Alternativ eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Dienst.</li> <li>Erfahrung: Sie können mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der IT vorweisen und bringen Kenntnisse und Erfahrungen in Innovationstechniken / Methoden (z.B. Design Thinking) mit. Kenntnisse und Erfahrungen in der Methodik von Softwareentwicklungen, im ITIL-orientierten Service Design (ggf. Zertifizierung), in agilen Methoden und unterstützenden Werkzeugen sowie von Anwendungsschnittstellen sind Ihnen vertraut.</li> <li>Know-how: Sie verfügen über Wissen in IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit. Sichere Kenntnisse der technischen Fachsprache in Englisch zeichnen Sie aus. Kenntnisse in Jira, Sharepoint und/oder SAP und PEGA sind von Vorteil</li> <li>Persönlichkeit: Eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Motivation zeichnen Sie aus. Zudem verfügen Sie über ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz.</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit sowie ein spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio,</li><li>Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten,</li><li>zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Kurse zur Gesundheitsförderung, Diensthandy, kostenfreie Parkgelegenheiten sowie die Gewährung eines Zuschusses zum Deutschland(job)ticket und</li><li>fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie freuen!</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte IT-Lösungsdesign mit dem Schwerpunkt Innovation Lab (w/m/d)

The British Government is an inclusive and diversity-friendly employer. We value difference, promote equality and challenge discrimination, enhancing our organisational capability. We welcome and encourage applications from people of all backgrounds. We do not discriminate on the basis of disability, race, colour, ethnicity, gender identity, religion, sexual orientation, age, veteran status or other category protected by law. We promote family-friendly flexible working opportunities, where operational and security needs allow. The FCDO operates an agile workforce and to facilitate this, you may be required to undertake other duties from time to time, as we may reasonably require. Job Category Other British Government Departments (Partners across Government, including UK Visas) Job Subcategory MOD (Ministry of Defence) The British Embassy in Berlin is part of a world-wide network, representing British political, economic and consular interests overseas. The Embassy is now looking for a Deputy Team Leader / Driver, based in Berlin. We aim to be a diverse and inclusive employer, welcoming to people of all backgrounds. The senior leadership is committed to ensuring that we are a supportive and fair place to work. Aufgaben Our new Deputy Team Leader / Driver will provide administrative and transport support to the Defence Section (DS) of the British Embassy in Berlin to enable the section's objectives. This includes, but is not limited to: general administration, assisting in the management of the transport programme and section's vehicle fleet, co-ordinating the processing of diplomatic clearances, helping with section business planning, assisting on the management of data and information, support to and organisation of visits and events, event management, and driving duties. During the Office Team Leader's absences the post holder may be required to be the focal point for managing critical office outputs. Roles and responsibilities: <ul> <li>In collaboration with Embassy colleagues and partners (e.g. British Council and Visit Britain), to design and deliver engaging content, events and activities which promote the UK's brand as an open and responsible partner for Germany. To co-ordinate the Embassy Comms Team's work on the GREAT Britain campaign. (35% of time) </li> </ul> <ul> <li>General administrative duties to ensure that the Defence Section is supported to deliver as effectively as possible, including the provision of business planning and support to the wider section when required for specified projects.</li> <li>Co-ordinate the timely and efficient management and processing of Diplomatic Clearance bids for all visiting ships, aircraft and personnel.</li> <li>Driving duties (40%) as the second driver in support of DS activities and care of DS vehicles.</li> <li>Assist the Office Team Leader in preparing the DS transport programme and managing the vehicle fleet, working alongside the Embassy Transport section as necessary. </li> <li>Provide flexible support and contribution to the planning and logistics of conferences, ceremonies, receptions, events and other activities.</li> <li>Assist with programmes and logistics for external visitors, such as organising transport, and contributing towards briefing packs.</li> <li>Assist the Office Team Leader to ensure DS data and data-bases are well-maintained and managed, as well as helping in the introduction of new software tools to improve section efficiency.</li> <li>Participate in wider Embassy initiatives as required, including engaging in a corporate role.</li> <li>Deputise during the Team Leader's absences to maintain critical office outputs.</li> </ul> Profil Our Ideal Candidate shows: <ul> <li>Fluency in English (both written and spoken, minimum of C1 level for CEFR*) and good command of German, especially reading skills (at least B1 level for CEFR*);</li> <li>A minimum of 3 years of professional driving experience;</li> <li>Minimum 3 years of administrative role or similar (logistics, transport planning, managing calendars and travels or similar); </li> <li>Proven organisational and time management skills; </li> <li>Strong communication and interpersonal skills to interact with colleagues, clients, and other stakeholders with clarity and professionalism;</li> <li>The ability to work with diverse groups of employees, fostering collaboration and teamwork within the office, as well as promoting a harmonious work environment; </li> <li>Proficient in MS Office 365 packages, especially Excel, PowerPoint, Word and Outlook, as well as have the ability to adapt to new technologies to streamline office operations;</li> <li>Ability to embrace change and can quickly adjust to evolving business needs;</li> <li>Ability to always keep confidentiality;</li> <li>Impeccable driving record with a clean driving licence;</li> <li>Ability to work flexible hours, including occasional early mornings, late evenings and weekend;</li> <li>Ability to travel throughout Germany when required.</li> </ul> Desirable qualifications, skills and experience <ul> <li>Previous experience working within UK Defence or other UK government department;</li> <li>Professional and VIP driving experience;</li> <li>Experience in managing data.</li> </ul> Wir bieten This is a full time (40 hours a week), fixed-term 2 year contract with the possibility of a permanent contract subject to performance and funding. Salary €51,564.- rising to a maximum of approx. € 57,922.- gross per annum after a qualifying period in addition to performance related pay (salary is not negotiable). Candidates must have pre-existing work authorisation in Germany in order to apply. Staff recruited locally by the British Embassy are subject to Terms and Conditions of Service according to local German employment law. Visa/work permit requirements: Candidates must currently hold the independent right to live and work in Germany and be prepared to ensure that right remains throughout the scope of the contract. Please note that it is your responsibility to ensure you meet the legal requirements to live and work in this country. Working hours will be governed by German law with normal working hours will normally remain between 07.30 and 19.00 from Monday to Friday. However, operational demands may determine that this may change, including weekends, and during busy periods they may occasionally be asked to start early or finish late. The role will principally be based in the British Embassy, Berlin. Equal employment We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, disability or gender identity. We particularly encourage applications from candidates with protected characteristics. The Germany Network wants to maximise the potential of everyone who chooses to work for us, regardless of their background. Learning &amp; Development The British Embassy and the UK Ministry of Defence has a strong ethos of Learning &amp; Development, including dedicated Learning &amp; Development days. In addition, there will be many opportunities to attend professional courses, such as driving courses if necessary. This is in addition to the induction programme offered to all staff. The successful applicant will be encouraged to be actively involved in the corporate life of the British Embassy, contributing to the wider objectives of the British Government's Germany network and supporting the British Embassy's positive working environment.. STBL1_DE

Deputy Team Leader / Driver (Defence Section - Berlin)

Seit 50 Jahren begleiten und unterstützen wir erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung in unterschiedlichen Wohnformen und Angeboten der Tagesstruktur und Freizeitgestaltung. Wir haben vielfältige Expertise, sind offen und neugierig geblieben und ermöglichen Menschen mit eine wertschätzende und inklusive Begleitung im Sinne der Teilhabe. Dies ist für uns die Kernaufgabe- dafür setzen wir uns ein, auch auf politischer Ebene. In einer begrünten Wohnanlage aus den 30er Jahren in Berlin Zehlendorf (nahe der S-Bahn Sundgauer Straße oder Zehlendorf) befindet sich das Inklusive Verbundwohnen. In dem Haus leben derzeit 16 Menschen mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf in vier Wohngemeinschaften. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte. Gemeinsam mit einem Team eines Assistenzdienstleisters begleiten Sie die Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag. Die Stellen haben einen Umfang von 20-35 Stunden/Woche, im 2-Schicht-System (ohne Nachtdienste) und sind unbefristet. Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d) Aufgaben Sie sind an der Gestaltung inhaltlicher und organisatorischer Prozesse in den WGs aktiv beteiligt und stellen gemeinsam in den Teams eine fundierte und individuelle Begleitung sicher. Dazu gehören u.a. <ul> <li>Hilfestellung und Anleitung der Bewohner*innen bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung</li> <li>Begleitung und Unterstützung der Bewohner*innen bei der Freizeitgestaltung, Einkäufen und Ausflügen</li> <li>Führen aller notwendigen Dokumentationen</li> <li>Erstellen von Förderplanungen und Entwicklungsberichten</li> <li>Ausarbeiten von bewohner*innenbezogenen pädagogischen Konzepten</li> <li>Kooperation mit An- und Zugehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen, Arbeitsstätten</li> <li>Grundpflegerische Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen anerkannten Berufsabschluss als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in, Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie haben eine professionelle Haltung im Sinne der Inklusion und Teilhabe</li> <li>Sie arbeiten engagiert, verantwortungsbewusst und empathisch</li> <li>Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (idealerweise Erfahrung mit EDV-gestützter Dokumentation) sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>Sie haben die Fähigkeit Impulse zu setzen, sich selbst zu reflektieren und dabei zu lernen</li> <li>Sie sind bereit, im Zwei-Schicht-System sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten</li> <li>Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)</li> <li>Sie besitzen eine europäische Arbeitserlaubnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung im regen Austausch</li> <li>Mitsprache bei der Dienstplanung</li> <li>Überwiegende Arbeit im Früh- und Spätdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr</li> <li>eine faire Vergütung nach AVR-DWBO</li> <li>Jahressonderzahlung in Form eines 13. Monatsgehalts</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altervorsorge und VWL</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung - Kosten für Hilfsmittel, Medikamente, Massagen, etc. werden anteilig übernommen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (Beteiligung Mitgliedschaft Urban Sports)</li> <li>Corporate Benefits - vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>regelmäßige Teamsitzungen, Supervision, fachspezifische Fortbildungen</li> <li>wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf Augenhöhe</li> </ul> Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf 30 Stunden pro Woche exclusive geleisteter Schichtzulagen. STBL1_DE

Erzieher / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Oxfam Deutschland e.V. ist eine internationale gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Im internationalen Oxfam-Verbund setzen sich 21 Oxfam-Organisationen mit über 2.350 lokalen Partnern in 80 Ländern für eine gerechte Welt ohne Armut ein. Weitere Informationen erhalten Sie unter <a href="https://www.oxfam.de" target="_blank">www.oxfam.de</a>. Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standort: Berlin Anstellung: in Vollzeit mit einer 38-Stunden-Woche (100%). Die Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre (eine Entfristung wird angestrebt) Bereich: Team Zivilgesellschaftliche Programme im Cluster Programme Aufgaben Als Teil des Teams Zivilgesellschaftliche Programme sind Sie verantwortlich für die finanzielle Abwicklung und Kontrolle von eigen- und drittmittelgeförderten Projekten. Hierbei arbeiten Sie eng mit Kolleg*innen bei Oxfam Deutschland e.V., den Oxfam-Strukturen auf Länder- und Regionalebene und den lokalen Partnerorganisationen zusammen. Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen: <ul> <li>Finanztechnische Projektbegleitung von der Antragstellung über die Durchführung bis zum Projektabschluss, einschließlich der Rechenschaftslegung gegenüber Drittmittelgebern <ul> <li>Überprüfung bzw. Erstellung von Budgets für Förderanträge für Anträge an Drittmittelgeber (insb. BMZ-Private Träger)</li> <li>Finanztechnische Überprüfung von Projektverträgen, Zwischen- und Endberichten (einschl. finanztechnischer Audits auf Partnerseite)</li> <li>Erstellung von Zwischen- und Verwendungsnachweisen für die Verwendung öffentlicher Drittmittel</li> <li>Regelmäßige Überprüfung des Mittelabflusses</li> <li>Prüfung der Projektabrechnungen sowie Steuerung der Belegprüfung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits</li> </ul> </li> <li>Sicherstellung und Kontrolle der Einhaltung von Geberrichtlinien</li> <li>Schulung und Beratung von Projektmitarbeiter/innen der Partnerorganisationen sowie der Länderbüros zur finanziellen Abwicklung und Berichterstattung</li> <li>Pflege einer softwaregestützten Datenbank</li> <li>Überprüfung von Quartals- und Jahresberichten zur Projektarbeit in enger Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung</li> <li>Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits</li> <li>Enge Kooperation und institutionelle Stärkung der Partnerorganisationen und den lokalen Oxfam Strukturen, auch im Rahmen von Dienstreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftlich orientiertes Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung. Ergänzt werden diese theoretischen Grundlagen um eine Berufserfahrung in der Projektabrechnung und/oder Projektabwicklung, idealerweise in der Entwicklungszusammenarbeit und/oder Nothilfe</li> <li>Gute Kenntnisse der Richtlinien von Drittmittelgebern, insb. der Bundeshaushaltsordnung</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und gutes Zahlenverständnis</li> <li>Effiziente und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Organisationstalent und gutes Zeitmanagement</li> <li>Auslandserfahrung wünschenswert</li> <li>Interesse an Themen der Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Zuwendungsrecht und in der Drittmittelakquise</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch-, Spanisch- oder Portugiesisch-Kenntnisse wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Team- und interkulturelle Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam sowie Sensibilität für Geschlechterfragen</li> <li>Tropentauglichkeit und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Mitarbeit in einem hoch ambitionierten Team mit viel Gestaltungsspielraum in einer international operierenden Nothilfe- und Entwicklungsorganisation</li> <li>Eine angemessene Tarif-Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (Übernahme 10 Kind krank Tage im Jahr)</li> <li>Eine attraktive, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (9% zusätzlich auf das Gehalt)</li> <li>Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Moderne technische Ausstattung</li> <li>Mobiles Arbeiten und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Einen barrierefreien Arbeitsplatz in unserem Büro in Berlin-Mitte</li> <li>Firmen- und Kennenlernevents</li> <li>Großartige Kolleg*innen mit Herzblut</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Projektfinanzen Zivilgesellschaftliche Programme

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3.2 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Teamleitung Bau und Technik (d/m/w)</h1><ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 29.06.2025 </li> <li> Vergütung bis E 13 TVöD </li> <li> Referenznummer 1312626 | 066/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Fachaufsicht über die Werkstätten sowie die technischen und baulichen Anlagen an den Standorten Nordufer, Gerichtstraße, Wildau und Wernigerode</li> <li>Koordination der technischen und baulichen Maßnahmen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie der Bau­unterhaltung</li> <li>Führen von Verhandlungen mit Bau­ämtern, anderen Dienststellen und sonstigen Institutionen in Planungs- sowie Bauangelegenheiten</li> <li>Erstellung von Planungsunterlagen für die Gestaltung von Spezialräumen und ‑Laboren sowie Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>Vergabe von Aufträgen im baulichen und technischen Bereich inkl. Koordination der Einsatzplanung</li> <li>Mitwirkung und Beratung bei der Beschaffung und Installation von Anlagen, Geräten, Großgeräten und Einrichtungen unter Überwachung der SV- und Gewähr­leistungsfristen</li> <li>Verwaltung von Service- und Wartungsverträgen sowie Notfallplänen</li> <li>disziplinarische Führung des Teams ZV 3.2, Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeitenden und Förderung der Ausbildung technischer Handwerksberufe</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur/​‑in (FH‑Diplom/​Bachelor) der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, einschließlich fachlicher und disziplinarischer Führung von Mitarbeitenden</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>zum Liegenschafts- und Gebäude­management</li> <li>der Grundlagen, Vorschriften und Normen sicherheitstechnischer Anlagen wie EMA, BMA, ZUKO, Videoüberwachung</li> <li>in der Betriebsorganisation von Sicherheitslaboren in Anwendung des GenTG und der BioStV sowie der Betriebssicherheitsverordnung</li> <li>sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mind. C1, Englisch mind. A2</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Erfahrung im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>Kenntnisse zum baulichen und organisatorischen Brandschutz</li> <li>Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter für den technischen Bereich</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Selbständigkeit und Entscheidungs­fähigkeit mit verantwortungsbewusstem Urteilsvermögen zur zuverlässigen und zielgerichteten Erledigung der Aufgaben</li> <li>Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit auch bei hohem Arbeitsdruck</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und anschauliche Darstellung von Sach­verhalten sowie präzise und sachliche Argumentation</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit durch vertrauensvolle und verlässliche Zusammenarbeit</li> <li>kooperative Leitung zur Gestaltung von Arbeitsprozessen, die die Zusammen­arbeit im Team fördern</li> <li>Delegationskompetenz mit Einbezug von Vorschlägen der Mitarbeitenden</li> <li>Informationsfähigkeit mit Weitergabe von Informationen in verständlicher Form, zeitgerecht und im notwendigen Umfang</li> <li>Diversitykompetenz in Form von wertschätzendem, respektvollem Umgang mit Personen aller Dimensionen von Diversität</li> <li>Change-Management-Kompetenz und die Fähigkeit, immer wieder auf Veränderungen zu reagieren und sie zu bewältigen</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Ausführen von Arbeiten in Sicherheits­laboren (S1, S2, S3, S4, Toxin)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarif­vertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Lauf­veranstaltungen, Kooperationen mit Fitness-Studios u. v. m.</li> <li>Eltern-Kind-Büros in allen Liegenschaften für Notfallbetreuung</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Bau und Technik (d/m/w)

The VDMA represents 3,600 German and European mechanical and plant engineering companies. The industry stands for innovation, export orientation and SMEs. The companies employ around 3 million people in the EU-27, more than 1.2 million of them in Germany alone. This makes mechanical and plant engineering the largest employer among the capital goods industries, both in the EU-27 and in Germany. In the European Union, it represents a turnover volume of an estimated 910 billion euros. Around 80 percent of the machinery sold in the EU comes from a manufacturing plant in the single market. Join us in Berlin or Brussels as our new Deputy Managing Director Power-to-X for Applications (m/f/d). VDMA Power-to-X for Applications is a central, cross-industry information, communication and cooperation platform for the P2X community, bringing together all key stakeholders and players involved in the development of manufacturing processes, the production of synthetic fuels and raw materials using Power-to-X technologies, and end users. Through its activities, it promotes a holistic and technology-neutral approach to the transformation of energy systems and raises public awareness of environmentally friendly energy use and mobility. Aufgaben <ul><li>Monitoring current legislative developments on hydrogen and power-to-X on German and European level</li><li>Development of position papers and lobby work in European and German politics</li><li>Participation in stakeholder forums and working groups of German ministries and the EU Commission</li><li>Preparing and chairing politically specific</li><li>committees on behalf of VDMA P2X4A and maintaining close contact with member companies</li><li>Representation of VDMA P2X4A at industry forums and conferences and providing content support for public relations work</li><li>Maintaining and expanding networks with stakeholders from the industry, different associations and NGOs in Berlin and Brussels</li><li>Participation in VDMA-internal projects and projects on the topic of transformation and climate policy</li></ul> Profil <ul><li>University degree in political science, sociology, industrial engineering or a comparable field</li><li>Experience in political advocacy</li><li>Strong interpersonal and communication skills and a hands-on mentality</li><li>Very good command of English and German</li><li>Willingness to take European and sporadic international business trips</li></ul> Wir bieten <ul><li>Job und Privatleben in bester Balance: mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung</li><li>Überdurchschnittliche Vergütung, Unternehmensprämie, Urlaubsgeld und ein 13. Gehalt</li><li>Familienfreundlich an Ihrer Seite: Employee Assistance Program, Familien- und Pflegeberatung</li><li>Immer gut ankommen: mit dem Jobrad oder Zuschuss zum ÖPNV</li><li>Fit für jede Herausforderung: Sportangebote, Gesundheitstag, Kantine</li><li>Teamwork par excellence: auch auf Events, Ausflügen und Feiern</li><li>Attraktive Konditionen: für private Versicherungen und weitere Mitarbeiterangebote</li></ul> Die Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Standort abweichen. STBL1_DE

Deputy Managing Director Power-to-X for Applications (m/f/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns bist Du in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Interessenvertretung, in der Banksteuerung oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Deine Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Unser Fokus liegt auf dem Mittelstand sowie auf unseren Privatkunden, wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Dir beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Für diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe suchen wir für unsere Abteilung Vertrieb ab sofort einen Projektreferenten (m/w/d) für die Unterstützung des Projekts Geschäftskonto-/Firmenkartenstrategie.Die Stelle ist bis 31. Dezember 2026 befristet und in Vollzeit zu besetzen.Wenn Sie bereits Mitarbeiter/in der Sparkassen-Finanzgruppe sind und Ihr Institut bereit ist, Sie für diesen Zeitraum zu beurlauben, freuen wir uns auf Sie im Rahmen unseres MIT!-Programms. Aufgaben <ul><li>Unterstützung des Projekts Geschäftskonto-/ Firmenkartenstrategie im DSGV</li><li>Unterstützung der Projektleitung bei der Projektsteuerung und –koordination</li><li>Vor- und Nachbereitung von Projektsitzungen und Workshops</li><li>Sicherstellung der Vernetzung zu angrenzenden Themen, z.B. AGB-Änderungsmechanismus</li><li>Zusammenarbeit mit externen Beratern</li><li>Unterstützung beim Aufsetzen von Marktforschungsmaßnahmen (Auswahl, Vorbereitungen, Durchführung, Auswertung)</li><li>Ansprechpartner für die Beteiligten von Sparkassen, Landesbanken, Regionalverbänden und Dienstleistern</li><li>Übernahme von fachlichen Arbeitspaketen sowie deren Dokumentation und Vorbereitung zur Kommunikation</li><li>Übernahme von Moderationsaufgaben und Projektleitungsaufgaben im Vertretungsfall</li></ul> Profil <ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Sparkassen-Finanzgruppe mit Schwerpunkt Vertrieb</li><li>Bankausbildung und Qualifizierung zum Sparkassenbetriebswirt (oder vergleichbarer Werdegang) oder erfolgreicher Hochschulabschluss</li><li>Gute Kenntnisse der Strukturen in der Sparkassen-Finanzgruppe bzw. der Deutschen Kreditwirtschaft</li><li>Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum agilen Arbeiten</li><li>Blick für das Machbare, pragmatische und umsetzungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Eigeninitiative, Qualitätsorientierung sowie konzeptionelle Fähigkeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Zusammenarbeit mit Spezialisten</li><li>ein attraktives Gehalt</li><li>betriebliche Altersversorgung</li><li>flexible Gleitzeit und mobiles Arbeiten</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>eine attraktive Personalentwicklung, strukturierter Einarbeitungsprozess</li><li>diverse Sozialleistungen (u. a. Jobticket, Cafeteria, Restaurantschecks, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad-Leasing, Gesundheitsmanagement, kostenlos Kaffee und Tee)</li><li>beste technische Ausstattung, auch für das mobile Arbeiten</li><li>moderne Büros ganz zentral in Berlin mit optimaler Anbindung an Öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Projektreferent (m/w/d) Geschäftskonto-/Firmenkartenstrategie

Du willst was drehen? In der Wirtschaftspolitik ist so manche #SchraubeLocker und die wollen wir mit Dir zusammen anziehen, sodass wir die Belastungen für Handwerksbetriebe runter-, dafür die Freiräume hochschrauben. Indem wir aktiv an den Stellschrauben für mehr Wettbewerbsfähigkeit drehen. Wir wollen den gesamten Werkzeugkoffer der politischen Kommunikation nutzen, damit das Handwerk im politischen Raum den Platz bekommt, den es verdient! Wir sind der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH), die Spitzenorganisation des Handwerks in Deutschland. Als Interessenvertretung und Dachverband vertreten wir die Belange von über einer Million Handwerksbetrieben und rund 5,6 Millionen Beschäftigten. Die Rolle des ZDH besteht darin, das Handwerk auf nationaler und internationaler Ebene zu vertreten und die Rahmenbedingungen zu gestalten. Dich kribbelt es in den Fingern, diese lockeren Schrauben mit uns in Deiner Ausbildung anzuziehen? Dann bist Du bei uns genau richtig: Bei uns kannst Du was drehen! Für unser Azubiteam suchen wir motivierte und engagierte: Auszubildende (m/w/d) Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement Aufgaben Im ZDH eröffnet sich Dir die spannende Welt der Sekretariats- und Assistenzaufgaben, die alle Bereiche unseres Verbandes umfassen! Du wirst zum Profi in der Bearbeitung des Postein- und ausgangs, beherrschst souverän sämtlichen Schriftverkehr, übernimmst die Organisation von Terminen, Reisen und Besprechungen und kümmertest Dich um vieles mehr. Doch das ist noch längst nicht alles: Neben den traditionellen Aufgaben im Sekretariat hast Du während Deiner Ausbildung die Möglichkeit, Dich auf verschiedene Schwerpunkte zu spezialisieren. Ob Du Dein Talent im Veranstaltungsmanagement, in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, im Personalwesen, in der Verwaltung, im Bereich Recht oder in Finanzfragen entfalten möchtest – bei uns hast Du die Freiheit, Deinen eigenen Weg zu gehen. Du erlebst das gesamte Spektrum der Verbandsarbeit: Von der Teilnahme an Gremien- und Ausschusssitzungen über die Mitwirkung an unserem herausragenden Großevent zur Ehrung der besten Handwerksgesellinnen und -gesellen bis hin zur Messe "Zukunft Handwerk" und anderen Veranstaltungen mit prominenten Persönlichkeiten aus Politik und Wirtschaft. Profil <ul> <li>Guter mittlerer Bildungsabschluss (MSA) mit guten Noten in Deutsch und Mathematik oder (Fach-) Abitur.</li> <li>Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.</li> <li>Große Lust, etwas zu lernen und sich einzubringen.</li> <li>Verlässlichkeit, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und der Arbeit im Team.</li> <li>Interesse an politischen Themenstellungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Du wirst Teil unseres mehrköpfigen, sympathischen Azubi-Teams und wirst an spannenden Azubi-Projekten mitarbeiten.</li> <li>Wir begleiten und betreuen Dich intensiv bei allen Stationen Deiner Ausbildung.</li> <li>Du besuchst die von uns finanzierte private Akademie für Berufliche Bildung (AfBB) in Lichtenberg. Kleine Klassen, individuelle Betreuung und engagierte Lehrerinnen und Lehrer bieten beste Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Abschluss.</li> <li>Vor der Prüfung bieten wir unseren Azubis individuelle Vorbereitungskurse an.</li> <li>In unserem Verband werden Azubis zusätzlich mit Schulungen und Trainings versorgt.</li> <li>Wir ermöglichen ein vierwöchiges Auslandspraktikum, dass Dir tolle neue Erfahrungen bringt.</li> <li>Im ersten Ausbildungsjahr verdienst Du 1.075,00 Euro, im zweiten Lehrjahr 1.125,00 Euro, im dritten Lehrjahr 1.175,00 Euro. Und Weihnachtsgeld gibt es obendrauf!</li> <li>Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub und an Weihnachten und Silvester zusätzlich frei.</li> <li>Als Azubi fährst Du umsonst – mit unserem kostenlosen Deutschland Ticket.</li> <li>Möglichkeit der sportlichen Betätigung im Team (Staffellauf, B2Run etc.) und Sondervergünstigungen für Fitnessstudios und mehr.</li> <li>Und wenn Deine Ausbildung erfolgreich war, liegt uns die Übernahme natürlich am Herzen.</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (m/w/d) Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht eine*n Referatsleiter*in (m/w/d) für die Abteilung Recht und Vielfalt. Beginn: 01.09.2025 Arbeitszeit: Vollzeit 37h Arbeitsort: Keithstraße 1, 10787 Berlin Aufgaben Gegenstand der Stelle <ul> <li>Leitende Gestaltung und Repräsentation nach Außen des Aufgabengebiets “Sozialrecht“ mit Handlungskompetenz </li> </ul> Ihre Aufgaben <ul> <li>Koordination und Gestaltung des spezifischen Politikfeldes Sozialrecht und Sozialversicherungsrecht inkl. Begleitung der Gesetzgebungsverfahren</li> <li>Beobachtung und Auswertung sozialrechtlicher Entwicklungen vor dem Hintergrund der Rechtsprechung und der gesellschaftspolitischen Situation auf nationaler und internationaler Ebene</li> <li>Entwicklung und Abstimmung inhaltlicher Konzepte und Stellungnahmen zu sozialrechtlichen Problemstellungen im öffentlich-rechtlichen Verfahrensrecht und der europäischen Verordnungen (aktuell 883/2004 und 987/2009)</li> <li>Unterstützung der Fachabteilungen in der Bundesvorstandsverwaltung und der Mitgliedgewerkschaften in allen Angelegenheiten der SGB I bis XIV und angrenzender Rechtsbereiche (z. B. Kindergeldrecht, Wettbewerbs- und Kartellrecht)</li> <li>juristische Betreuung im Bereich der sozialen Sicherheit der EU und im Abkommensrecht sowie die Wahrnehmung von Aufgaben in der Rechtsprechung/ Rechtsanwendung</li> <li>Vorbereitung von Berufung und Schulung von ehrenamtlichen BSG-Richter*innen sowie die Themenbearbeitung für erst- und zweitinstanzliche ehrenamtliche Richter*innen</li> <li>Aktualisierung der Materialien zu den „Rechten und Pflichten der ehrenamtlichen Richter*innen“ im Arbeits- und Sozialrechtfachliche Information, Bearbeitung von Rechtsfragen und Rechtsprobleme von grundsätzlicher Bedeutung sowie Weiterbildung für den gewerkschaftlichen Rechtsschutz</li> </ul> Profil <ul> <li> 1. und 2. Juristisches Staatsexamen, Masterstudium an FH oder Universität mit Fokus auf Sozialrecht oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>umfangreiche aktuelle und spezifische fachliche Kenntnisse des Sozialrechts und der damit zusammenhängenden Rechtsgebiete</li> <li>einschlägige Berufserfahrung von mindestens 1-2 Jahre, vorzugsweise praktische Erfahrungen in der Prozessvertretung vor den Sozialgerichten</li> <li>komplexe Methoden-, Problemlösungs- und Organisationskompetenzen</li> <li>sehr hohe Fähigkeit zu planen und zu organisieren</li> <li>eigenverantwortliches analytisches und konzeptionelles Arbeiten sowie Teamarbeit</li> <li>komplexe Kooperations- und Kommunikationskompetenz insbesondere im Rahmen von Verhandlungen und außenwirksamen Tätigkeiten</li> <li>gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 37-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub [+10 Tage Arbeitszeitverkürzungstage], gute Bedingungen zur Vereinbarung von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen)</li> <li>gute Bezahlung (Entgeltgruppe 08, DGB-Entgeltsystem)</li> <li>strukturierte Einarbeitungsphase</li> <li>ausgezeichnetes Weiterbildun gsprogramm</li> <li>Gesundheitsticket</li> <li>Firmenhandy und Dienstlaptop</li> <li>Mobilitätszuschussund ggf. berufliche Bahncard nach Bedarf</li> </ul> STBL1_DE

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