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Unser kleiner Familienbetrieb ist im Bereich Brandschutz tätig. Wir suchen dringend einen Mitarbeiter (m/w/d). - Ein-, Ausbau sowie Nachrüsten von Brandschutztüren - Mörtelarbeiten, Beiputzen, Ausgießen - Abschottungen Anforderungen: - Führerschein Kl. B notwendig - zwingend polizeiliches Führungszeugnis - unbedingt gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift - Belastbarkeit, selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, gute Auffassungsgabe, präzise Arbeitsergebnisse Zwingend erforderliche Lizenzen: Führungszeugnis Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Beiputzen, Montage (Bau, Ausbau)

Mitarbeiter im Brandschutz (m/w/d) (Helfer/in - Metallbau)

Die Stadt Bad Wimpfen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof Voraussetzung für diese Tätigkeit ist eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise als Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) oder Straßenbauer (m/w/d). • Wartung, Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen inklusive Bushaltestellen und Verkehrseinrichtungen • Fahren und Bedienen von LKW mit Anhänger, Rad-, Ketten- und Kompaktbagger sowie anderer Baumaschinen • Pflege und Unterhalt der Friedhöfe, gemeindlicher Bauplätze und Gräben • Mithilfe in anderen Bereichen des Bauhofs • Auf- und Abbau bei städtischen Veranstaltungen • Winterdienst Eine endgültige Abgrenzung des Aufgabengebietes behalten wir uns vor. Ihr Profil: • Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung vorzugsweise zum Straßenbauer (m/w/d) oder Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) • Führerschein Klasse B, Klasse CE und Berufskraftfahrerqualifikation sind wünschenswert • Befähigung zum Bedienen von Baumaschinen ist wünschenswert • Fähigkeit zur selbstständigen und gewissenhaften Arbeit • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein • freundliches und bürgernahes Auftreten • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung • Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Abenddiensten (z. B. bei Festen und Märkten) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tiefbau, Abdichten (Hoch- und Tiefbau) • vielseitiges, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld • persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten • Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team • leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen • übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge • Angebote zur Gesundheitsförderung • Jobticket / Fahrradleasing Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen und kann bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 05 TVöD vergütet werden. Die Stadt Bad Wimpfen fördert die berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mitarbeiter (m/w/d) für den städtischen Bauhof (Tiefbaufacharbeiter/in - Straßenbauarbeiten)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.03 - Ausländerwesen, eine Stelle in der <ul><li> Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A11 LBesG </li> <li> unbefristet </li> <li> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. </li> </ul> <ul><li> Prüfung, Einleitung und Durchführung aufenthaltsbeendender Maßnahmen bei fehlendem bzw. Wegfall des Aufenthaltsrechts Verlustfeststellung bei Unionsbürger innen wegen fehlender Freizügigkeitsvoraussetzungen </li> <li> Fertigen von Stellungnahmen in Verwaltungsstreitverfahren Beratung und Unterstützung der Sachbearbeiter innen </li> <li> Mitarbeit im Sachgebiet Asyl (Erteilung/Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen und Duldungen, Passersatzbeschaffung, Rückführung, etc.) </li> <li> Umsetzung von Bleiberechtsregelungen Durchführung von Kontrollen zur Ergreifung illegaler Ausländer innen (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an Wochenenden) </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von freiwilligen Ausreisen und Abschiebungen (auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten sowie an Wochenenden) </li> <li> Vertretung der Abteilung vor dem Stadtrechtsausschuss sowie in Verfahren vor dem Amts- oder Landgericht </li> <li> Betreuung der Fachanwendung "stranger" </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul><li> überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und hohe Belastbarkeit </li> <li> Eigeninitiative und Kooperationsfährigkeit </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Publikum Aufgeschlossenheit gegenüber ausländischen Bürger innen </li> <li> Fähigkeit, sich in kürzester Zeit in das Ausländer- und Asylrecht einzuarbeiten </li> <li> Bereitschaft, Dienst zu ungünstigen Zeiten zu leisten </li> <li> Erfahrungen im Ausländerrecht sind wünschenswert </li> </ul><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und/oder 2. Staatsexamen) mit einschlägigen Erfahrungen im öffentlichen Dienst </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II </li> </ul><h2> Hinweis für interne Bewerbungen </h2> <ul><li> Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung). </li> </ul> Stadtverwaltung Worms Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung Berufserfahrung Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Voll/Teilzeit Publiziert: 19.04.2024 Publizierung bis: 19.05.2024 <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis </li> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> betriebliche Sozialberatung </li> <li> attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> Arbeigebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Grundsatzsachbearbeiter (m/w/d) Ausländerwesen

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung in der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten, eine Stelle in der <ul><li> Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG </li> <li> unbefristet </li> <li> mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen. </li> </ul> <h2> Ihre Aufgaben: </h2> Leitung und Führung von rund 30 MitarbeiterInnen der Abteilung 3.06 - Straßenverkehrsangelegenheiten. Leitungsaufgaben: <ul><li> Organisation und Abstimmung der Arbeitsabläufe in den Aufgabenbereichen </li> <li> Intensivierung der Zusammenarbeit zwischen der Verkehrsbehörde und Interessengruppen, gesellschaftlichen Gruppierungen, Polizei, Straßenbaulastträger, städtischen Gremien (wie z.B. Ortsbeiräte, Stadtrat und seine Ausschüsse), Schule, Kindertagesstätten etc. </li> <li> Entwicklung von Konzepten der Verkehrsbehörde </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit/Marketing der Abteilung </li> <li> Initiative und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen (z.B. Ausweitung digitaler Angebote, Einführung/ Weiterführung der digitalen Akte) </li> <li> Proaktive Gestaltung und Umsetzung der Straßenverkehrsbehörde zu einer zukunftsfähigen, bürgerorientierten Serviceeinheit </li> <li> haushaltsrechtliche Verantwortung der Abteilung </li> </ul> Fachaufgaben: <ul><li> Ausübung der Fachaufsicht durch festlegen von Standards und Vorgaben mit Beteiligung und Ent-scheidung in Einzelfällen der Sachbearbeitung von herausragender Bedeutung </li> <li> Bearbeitung von straßenverkehrsbehördlichen Stellungnahmen und Mitwirkung bei Angelegenheiten der Bauleitplanung </li> <li> Verkehrsbehördliche Anordnungen in besonders schwierigen Fällen und Fällen von besonderer Bedeutung </li> <li> Fachaufsicht bei der Verkehrsüberwachung (ruhender Verkehr und Radarüberwachung) und der Führerscheinstelle </li> </ul> <h2> Ihr Profil: </h2> <ul><li> Teamfähigkeit </li> <li> ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres und bestimmtes Eintreten für die Interessen der Straßenverkehrsbehörde auch gegenüber Polizei, Straßenbaulastträgern und städtischen Gremien </li> <li> Erfahrungen im Aufgabengebiet der Straßenverkehrsbehörde </li> <li> Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -förderung </li> </ul><h2> Ihre Voraussetzungen: </h2> <ul><li> erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen </li> <li> oder erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II </li> </ul><h2> Hinweis für interne Bewerbungen </h2> <ul><li> Die Bereitschaft zur verpflichtenden Teilnahme am nächsten Lehrgang zur Angestelltenprüfung II (dreijährige berufsbegleitende Qualifizierung). </li> </ul> Stadtverwaltung Worms Bereich 3 - Öffentliche Sicherheit und Ordnung Führungskraft Erste Ebene Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung Recht Voll/Teilzeit Publiziert: 19.04.2024 Publizierung bis: 19.05.2024 <ul><li> ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis </li> <li> eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms </li> <li> verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li> Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li> betriebliche Sozialberatung </li> <li> attraktive Weiterbildungsangebote </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte </li> <li> Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit </li> <li> arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung </li> <li> Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> </ul> Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Abteilungsleiter (m/w/d) Straßenverkehrsangelegenheiten

Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n REHABILITATIONSMANAGER*IN (M/W/D) bis Entgeltgruppe 11 TVöD / bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Vollzeit / die Stelle kann auch grundsätzlich geteilt werden | unbefristet <ul><li>Die besondere Aufgabe der seit 01.01.2020 reformierten Eingliederungshilfe nach dem SGB IX ist es, die volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe der Menschen mit Behinderung an der Gesellschaft sicher zu stellen.</li> <li>Als Rehabilitationsmanager*in bearbeiten Sie alle für die Leistungsbewilligung erforderlichen Schritte. D.h.:</li> <li>Sie beraten die Antragsteller*innen und prüfen die Zuständigkeit.</li> <li>Sie ermitteln und beurteilen den individuellen Rehabilitationsbedarf der Leistungsberechtigten im Sinne des Eingliederungshilferechts nach SGB IX.</li> <li>Sie koordinieren und steuern den Rehabilitationsprozess in allen Phasen des Gesamtplanverfahrens.</li> <li>Sie stellen im Rahmen des verwaltungsrechtlichen Verfahrens die erforderlichen Leistungen fest.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Rehabilitationsmanagements oder eines vergleichbaren Studienganges, alternativ über ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik bzw. ein pflegerisches oder therapeutisches Studium. Auch der Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder Bachelor of Arts - Öffentliche Wirtschaft oder der Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in bzw. der Angestelltenlehrgang II entspricht den Anforderungen.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, die erforderlichen Fachkenntnisse über ein verpflichtendes berufsbegleitendes Zusatzstudium zu erwerben, welches Voraussetzung für die Eingruppierung ist.</li> <li>Sie sind durchsetzungsstark und empathisch. Respekt und Achtung bei zwischenmenschlichen Begegnungen sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Idealerweise besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B. Die Bereitschaft zu aufsuchenden Hausbesuchen sowie Dienstreisen ist unerlässlich.</li> <li>Sollten Sie in die engere Wahl kommen, besteht die Möglichkeit einen individuellen Hospitationstermin zu vereinbaren.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Rehabilitationsmanager*in (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Sprachalarmierungs- und Evakuierungstechnik sowie der professionellen A/V-Medientechnik und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) in Vollzeit. • Inbetriebnahme und Wartung von elektroakustischen und medientechnischen Anlagen • Programmierung von softwaregesteuerten Anlagenkomponenten • Begleitung von Abnahmen durch Sachverständige • Unterstützende Mitarbeit in den Bereichen unserer professionellen Veranstaltungstechnik • Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder ähnliche Qualifikation im Audiobereich • Gute Kenntnisse im Umgang mit A/V-Technik und Medienformaten • Fundiertes Grundverständnis von Zusammenhängen der Computer- und Netzwerktechnik • Führerscheinklasse B sowie Reisebereitschaft • Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden und familiär geführten Unternehmen • Die Möglichkeit der eigenverantwortlichen Arbeit • Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen zur Erweiterung der Fachkenntnisse • Persönliche Arbeitsgeräte (Arbeitslaptop, Handy), bis zu 30 Tage Urlaub und eine faire Entlohnung

Elektrotechniker/in oder Kommunikationselektroniker/in (m/w/d) (Kommunikationselektroniker/in - Informationstechnik)

Der ARMY &amp; AIR FORCE EXCHANGE SERVICE (AAFES) ist eine Einrichtung der amerikanischen Regierung, welche als bedeutendes, weltweit tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen die Versorgung amerikanischer Soldaten und Zivilangehöriger mit Waren und Dienstleistungen aller Art gewährleistet. Wir suchen in Vollzeit, befristet (12 Monate), ab sofort einen Gerätereiniger/ Mineralwasserabfüllung (m/w/d). - Reinigt und desinfiziert industrielle Wasser- und Eisanlagen - Bedient die Reinigungsgeräte gemäß den Betriebsanweisungen des Herstellers - Reinigt, desinfiziert Geräte wie Flaschensortierer, -kapsel und den 20l-Flaschenfüller - Reinigt Böden, Wände und Fenster im Produktionsbereich - Entsorgung von Abfällen Anforderungen: - Führungszeugnis bei Einstellung unabdingbar Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reinigen, Desinfektion, Maschinen-, Anlagenreinigung, Abfallentsorgung Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag: 13:00 - 21:00 Uhr Freitag: 08:00- 17:00 Uhr Die Arbeitszeiten können je nach Einsatzbereich und Bedarf variieren. - Eine interessante Tätigkeit bei einem weltweit agierenden Arbeitgeber - Ein für Arbeitnehmer großzügig ausgestalteter Tarifvertrag (TV AL II für Arbeitnehmer der Stationierungsstreitkräfte) der u.a. folgende Leistungen garantiert: - Attraktives Vergütungspaket - Weihnachts- und Urlaubsgeld (zusammen entsprechend ca. in Höhe eines 13. Monatsgehalts) - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (Allianz Gruppenversicherung) - Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Qualifikation und persönlicher Eignung bei der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben ihren Status bei der Bewerbung nachzuweisen, sofern Sie ihre Rechte aus SGB IX geltend machen wollen.

Gerätereiniger / Mineralwasserabfüllung (m/w/d) (Maschinen-, Anlagen- und Behälterreiniger/in)

Der ASB Baden-Württemberg e.V. ist ein ehrenamtlich geführter Wohlfahrtsverband mit Schwerpunkten in der stationären, teilstationären, sowie ambulanten Pflege, dem Rettungsdienst und angrenzenden Gebieten. Der Landesverband ist Rechtsträger für die 20 rechtlich nicht selbständigen Gliederungen. Spitzenverband für den ASB ist der Deutsche Paritätische Wohlfahrtsverband, im Bereich des Rettungsdienstes ist der Verband eigenständiger Vertragspartner und Auftragnehmer des Landes Baden-Württemberg. Gegenwärtig beschäftigt der Verband rund 8.000 Mitarbeiter. Die Landesgeschäftsstelle mit ihren rund 70 Beschäftigten ist hierbei als zentrales Dienstleistungszentrum für die Bereiche Landesschule, Personal, Buchhaltung, Qualitätssicherung, Pädagogische Begleitung und andere Querschnittsbereiche für alle ASB Regionen zuständig. Fachreferent Rettungsdienst (w/m/d) Für die Franz Anton Mai-Schule in Mannheim, zum nächstmöglichen Termin. <ul><li>Konzeption und Durchführung von Unterrichten und Fortbildungen und Einbringung eigenes Expertenwissen</li> <li>Übernahme der Kursleitung in einer Klasse mit Auszubildenden zum NotSan</li> <li>Weiterentwicklung schulinterner Curricula und Lehrgängen</li> <li>Durchführung von Praxisbegleitungen an unseren Lehrrettungswachen in Baden-Württemberg</li> </ul> <ul><li>Ausbildung als Notfallsanitäter:in</li> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik bzw. die Bereitschaft, dieses berufsbegleitend zu absolvieren (Förderung durch den Arbeitgeber) oder Lehrerlaubnis auf Grund der Übergangsregelungen des NotSanG</li> <li>Idealerweise berufspraktische Erfahrung als Fachdozent:in</li> </ul> <ul><li>Eine attraktive Vergütung bei unbefristeter Anstellung in Vollzeit nach TV-L zzgl. betrieblicher Altersvorsorge, Zulagen, Zuschlägen und weiteren Zusatzleistungen (Job-Rad, Zuschuss Deutschlandticket etc.)</li> <li>Nach Wunsch regelmäßiger Einsatz im Rettungsdienst des ASB Baden-Württemberg e. V. zur Aufrechterhaltung Ihres Praxisbezugs</li> <li>Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Nutzung unseres modernen Simulationszentrum</li> <li>Technisch attraktive Ausstattung und modernes Arbeitsequipment</li> <li>Moderne Arbeits- und Teamstruktur</li> </ul>

Fachreferent Rettungsdienst (w/m/d)

Wir, der Abwasserverband Oberes Weschnitztal, sind ein wichtiger Bestandteil der öffentlichen Infrastruktur in der Region. Mit einer Fläche von 115 qkm und vier Mitgliedskommunen sorgen wir für eine hoheitliche Aufgabe: Die Abwasserentsorgung. Wir betreuen dabei ein Kanalnetz von knapp 300 km Länge mit ca. 12.000 Hausanschlussleitungen und 90 unterirdischen Regenüberlaufbecken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder eine Fachkraft eines elektrotechnischen Berufes oder mit einer vergleichbaren technischen Ausbildung. Wenn Sie sich für eine Tätigkeit in einem kleinen innovativen und zukunftsorientierten Team mit hoher Verantwortung für die Umwelt interessieren, dann sind sie bei uns genau richtig. Wir bieten ein angenehmes Arbeitsklima, eine sichere, unbefristete, leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD VKA E 7 (im öffenlichen Dienst), jährliche Leistungsprämie, Jobrad, zwei Tage Exra-Urlaub und die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Lebensqualität in unserer Region teilzuhaben. Für Fortbildungsmöglichkeiten wird gesorgt. Eine zusätzliche Betriebsrente bei ZVK Darmstadt runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft! <ul><li>Du arbeitest auf der Kläranlage und den zugehörigen Außenanlagen</li><li>Du lernst den Umgang mit verschiedenen Abwasser- und Schlammbehandlungsanlagen</li><li>Als Fachkraft für Abwassertechnik stellst du die Betriebs- und Arbeitsabläufe in unserem Betrieb sicher</li><li>Du führst Probenahmen und einfache Analysen durch</li><li>Du lernst das Arbeiten an Entwässerungsanlagen, Abwasserbehandlungs- und Regenüberlaufbecken kennen.</li><li>Du sorgst für die Sicherstellung der reibungslosen Abläufe in unserer modernen Wasseraufbereitung</li><li>im Team abwechselnde Rufbereitschaften mit halbtägigen Wochenenddiensten mit entsprechender Vergütung zusätzlich zur gezeigten Entgeldgruppe</li></ul> <ul><li>Darüber hinaus konntest du bereits Berufserfahrung in der Abwasserbeseitigung sammeln</li><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder in einem artverwandten Beruf</li><li>Handwerkliches Geschick und Interesse an technischen Zusammenhängen solltest Du ebenfalls mitbringen</li><li>Du hast bereits Erfahrungen mit Reparaturen technischer Anlagen, Maschinen oder Pumpen gesammelt und kennst die Vorteile von Rufbereitschaften.</li><li>Du bringst idealerweise Kenntnisse im Bereich von Rohrleitungen, Pumpen, Steuerrungen, Schaltschränken oder Metallverarbeitung mit</li><li>Erfahrungen im Bereich Metallverarbeitung, Elektroarbeiten, Mechatronik sind von Vorteil</li></ul> <ul><li>Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien</li><li>Leistungsgerechtes Einkommen</li><li>Dienstkleidung inklusive Reinigung</li><li>Kollegialer Teamspirit</li><li>Tätigkeit in Festanstellung</li><li>Zwei zusätzliche Urlaubstage</li><li>Sonderzahlung als jährliche Leistungsprämie zusätzlich zur gezeigten Entgeldgruppe</li><li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Jobrad</li><li>Parkplatz</li><li>Führerscheinerweiterung Anhängerführerschein, Staplerschein</li></ul>

Fachkraft Abwassertechnik (m/w/d) oder Elektriker oder technische Ausbildung

Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft. SACHBEARBEITER BACKOFFICE (M/W/D) IN DER BERATUNG UNBEFRISTET, TEILZEIT, DARMSTADT Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen (KVH) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit Sitz in Frankfurt. Sie stellt sicher, dass gesetzlich Versicherte durch niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten medizinisch versorgt werden, dass Praxen möglichst gleichmäßig in ganz Hessen verteilt sind und organisiert zusätzlich den Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD). <ul><li>Sie fungieren als Ansprechperson und beraten unsere Mitglieder, Kooperationspartner und Dritte</li> <li>Sie betreuen und begleiten die Mitglieder der KVH in allen Fragen der vertragsärztlichen Tätigkeit</li> <li>Sie sind eine fachliche und organisatorische Unterstützung für die Team- und Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen sowie in diversen Themengebieten</li> <li>Sie unterstützen unsere Beraterinnen und Berater in deren Aufgaben, insbesondere durch Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Durchführung von Datenerhebungen, Analysen, Simulationen und Modellrechnungen</li> <li>Sie üben (u.a. projektbezogene) administrative Tätigkeiten aus, beispielsweise die Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit, Verwaltung von Prozessdokumentationen, Pflege und Bearbeitung von eingehenden Dokumenten</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher praktischer Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Sie kennen:</li> <li>die Inhalte und Zusammenhänge im Verwaltungsrecht und Kooperationsformen</li> <li>die Aufgaben, Struktur und Stellung einer KV im Gesundheitswesen</li> <li>den Honorarverteilungsmaßstab einer KV, das Vertragsarztrecht und das Versorgungsstärkungsgesetz</li> <li>die Versorgungsstrukturen vor Ort / in der Region</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie die Bereitschaft, neue Aufgaben zu übernehmen</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit KV-spezifischen Programmen sind von Vorteil</li> </ul> <ul><li>Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre</li> <li>Weiterbildung für Ihre berufliche Entwicklung</li> <li>Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in Darmstadt</li> <li>Weitere Benefits, wie ein arbeitgeberfinanziertes Jobticket und eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

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