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CBM (registered as CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) is an international development organisation committed to improving the quality of life of persons with disabilities in the persons communities of the world. Based on our Christian values and more than 100 years of professional expertise, we address poverty as a cause and a consequence of disability. We work in partnership to create an inclusive society for all. To expand our Advocacy team, we are looking for a Global Advocacy Support Coordinator. The position is a full-time position. This position is only filled locally in Germany (Bensheim), Ethiopia (Addis Abeba) or Kenya (Nairobi). With contractual conditions of the respective country. An expatriation is not intended. <ul><li>Act as global advocacy resource person for CBM Country Offices.</li> <li>Support country teams to consistently engage with the disability movement and key political stakeholders for national level and other in-country advocacy. This includes identification of relevant political processes and levers to drive CBM's advocacy goals in-country, alongside the disability movement.</li> <li>As advocacy method expert, provide support with approaches and processes, framing and systematising targeted activities towards identified advocacy goals in Country Strategic Plans.</li> <li>Support advocacy alignment across countries and in line with CBM's overall advocacy plan (key messaging, linking programme level, national level and global level advocacy).</li> <li>Analyse relevant trends and make information available to country teams.</li> <li>Support specific advocacy activities together with external alliance partners, CBM Country Offices, CBM partners as agreed. Develop products for engagement such as policy briefs, blogs, position papers, issues papers to inform and influence stakeholders in line with CBM's organisational strategy.</li> <li>Work with communication teams to develop policy influencing communications across various communication channels.</li> <li>This position will request international business trips.</li> </ul> <ul><li>Master's degree in social sciences, international development, or related field.</li> <li>Solid professional experience in international NGOs and/or multilateral or government agencies, with a proven track record and relevant networks in the field of advocacy for inclusion and a demonstrable engagement with relevant political stakeholders</li> <li>Proven experience in developing advocacy strategies on local and national levels, in particular in countries of the Global South</li> <li>Proven experience in advocacy and results-based management approaches (such as power analyses), including the conceptualisation of advocacy campaigns and specific advocacy products</li> <li>Experience of rights-based advocacy and working with marginalised and vulnerable groups</li> <li>Excellent interpersonal and intercultural skills and teamwork</li> <li>English (Professional Proficiency)</li> <li>French, Spanish as second language, German, other language (Advantageous)</li> <li>Proficient in MS Office</li> <li>Identification with the Christian values and the mission of CBM</li> </ul> <ul><li>A meaningful position with a lot of creative freedom in the world's leading organisation in the field of Disability Inclusive Development</li> <li>A fair salary and extensive social benefits based on the collective bargaining system of Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 days holiday, company pension scheme and a wide range of further training opportunities</li> <li>Particularly good opportunities to balance work and private life through flexible working hours and generous regulations regarding mobile work</li> <li>An approachable, agile organisation with self-reliant people in a diverse and collegial team and great team spirit</li> <li>A modern building with barrier-free workplaces, very good IT equipment and a variety of social rooms such as a canteen, shower, relaxation room, etc.</li> <li>Living and working in an attractive metropolitan and holiday region</li> </ul>

Global Advocacy Support Coordinator *

Vom Kleinunternehmer bis zum Weltmarktführer, unsere über 70.000 Mitglieder beraten und informieren wir kompetent und unabhängig. Wir engagieren uns für die Interessen unserer Wirtschaft, bieten moderne Dienstleistungen und nehmen vom Staat übertragene Aufgaben wahr. Wir suchen für unser Haus der Wirtschaft Mannheim ab sofort einen Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter. Die Stelle ist zunächst auf 1,5 Jahre befristet. <ul><li>Sie verstärken unser Team ServiceCenter und sind erster Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen und Besucher</li> <li>Sie beraten telefonisch, digital oder persönlich über unser vielfältiges Dienstleistungsangebot</li> <li>Sie erteilen Erstauskünfte und leiten Anfragen an den zuständigen Fachbereich weiter</li> <li>Sie begleiten Projekte und wirken bei der Organisation von Veranstaltungen mit</li> <li>Sie unterstützen bei Adressrecherchen und beim Datenmanagement</li> </ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit einschlägiger Weiterbildung</li> <li>Sie haben Freude am Telefonieren, handeln service- und kundenorientiert und bringen idealerweise bereits einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Sie kommunizieren emphatisch sowie verbindlich und verstehen sich als Dienstleister</li> <li>Sie behalten Ihr Ziel auch in Zeiten mit erhöhtem Arbeitsaufkommen im Blick und begegnen neuen Situationen mit Anpassungsfähigkeit und Lösungsorientierung</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, resilient, flexibel und reflektiert</li> <li>Sie haben eine Affinität für die Arbeit mit Daten, wenden MS Office sicher an und sind offen und fähig, sich in neue digitale Tools einzuarbeiten</li> </ul> <ul><li>Eine Unternehmenskultur, die Erfolgsorientierung und gesunde Arbeitsbedingungen vereint</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Eine leistungsorientierte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) ServiceCenter

Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Baugeräteführer (m/w/d). <ul><li> Selbstständiges Führen von unterschiedlichen Baugeräten und Baggern </li> <li> Einsatz auf verschiedenen Baustellen im Tief- und Straßenbau sowie im konstruktiver Ingenieurbau </li> <li> Wartung und Pflege der Geräte </li> <li> Durchführung von kleineren Reparaturen </li></ul> <ul><li> Abgeschlossene Ausbildung zum Baugeräteführer (m/w/d), Maschinist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise Berufserfahrung in der Bedienung von Baggern, Raupen und Radladern </li> <li> Führerschein der Klasse BE ist vorteilhaft, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein </li></ul> <ul><li> Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima </li> <li> Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li> Moderner Maschinen- und Fuhrpark </li> <li> Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betriebl. Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmanagement unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote </li> <li> Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte </li></ul>

Baugeräteführer (m/w/d)

Ihr Einsatzgebiet: KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen Standort: Flehingen Beginn: ab 01.07.2024, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Das KVJS-Bildungszentrum Schloss Flehingen ist eine Fortbildungsstätte des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg. Sie bietet in drei staatlich anerkannten sozial- und heilpädagogischen Fachschulen sowie einer staatlich anerkannten pflegerischen Fachschule eine berufsbegleitende Ausbildung an und steht als Tagungsstätte für Interessierte aus dem kommunalen Bereich, der freien Wohlfahrtspflege sowie Verbänden, Vereinen und Firmen zur Verfügung. <ul><li>Stundenplangestaltung, Terminkoordination und administrative Aufgaben</li> <li>Planung, Vorbereitung und Durchführung von Unterricht in den Kernlernbereichen sowie die Erstellung von Leistungsnachweisen inklusive Notenerhebung und -dokumentation</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Abnahme der staatlichen Prüfungen sowie der Praxisbegleitung</li> <li>Durchführung von Ausbildungs- und Beratungsgesprächen mit den Fachschülern</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachschule für Sozialwesen sowie Mitwirkung in der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen</li> <li>Kooperation mit den Praxispartnern</li> <li>Vertretung der Leitung im Verhinderungsfall in allen Arbeitsbereichen</li> <li>Ansprechperson für nebenamtliche Dozenten</li> </ul> <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule im Bereich Erziehungswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Bildungswissenschaft)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Jugend- und Heimerziehung</li> <li>Lehrerfahrung in einer vergleichbaren beruflichen Tätigkeit</li> <li>Medienkompetenz im Bildungsbereich</li> <li>sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>lösungsorientierte, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent</li> <li>Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>ein Arbeitsverhältnis, auf das der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – Verwaltung – Anwendung findet</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz im Schlossgebäude mit parkähnlicher Anlage</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV </li> </ul>Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet.

Fachbereichsleitung für die Fachschule für Sozialwesen mit dem Schwerpunkt Jugend- und Heimerziehung und zugleich stellvertretende Leitung des KVJS-Bildungszentrums Schloss Flehingen (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht für den Fachbereich Administration ab sofort zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit (39 Std./Wo.), eine/einen Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Heidelberg oder Stuttgart. Referenzcode der Ausschreibung 20241019_9972 Dafür brauchen wir Sie: Als Personalsachbearbeiterin/Personalsachbearbeiter bearbeiten Sie sämtliche personalrechtliche Angelegenheiten der Tarifbeschäftigten von der Einstellung bis zur Beendigung der Arbeitsverhältnisse. Das umfasst im Einzelnen: Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif-, Arbeits-, Personalvertretungs- sowie des Arbeitszeitrechts Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und Beamten Erstellen von Arbeitszeugnissen Serviceorientierte Beratung der Mitarbeiter/innen sowie der verantwortlichen Fachvorgesetzten in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Personalgewinnung und Bewerbermanagement (Stellenausschreibung, Vorbereitung, Durchführung und rechtssichere Dokumentation der Auswahlverfahren einschließlich Vorauswahl der Bewerber/innen unter Beteiligung der Fachabteilungen und Interessenvertretungen) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen Zur Gesamtaufgabe gehört die Leitung des Personalbüros im WSA Neckar, was die fachliche Anleitung von sieben weiteren personalbearbeitenden Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und die Betreuung von 16 Verwaltungsfachangestellten in den Außenbereichen des WSA Neckars hinsichtlich grundlegender Personalaufgaben umfasst. Ihr Profil: Das sollten Sie unbedingt mitbringen: Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder Hochschulstudium der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung (Diplom, Bachelor oder gleichwertige Hochschulqualifikation) oder Abgeschlossene Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Das wäre wünschenswert: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst Gründliche und umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie auch im Personalvertretungs-, Beamten- und Tarifrecht (TVöD Bund) Sicherer Umgang mit den einschlägigen Gesetzgrundlagen, z. B. AGG, SGB IX und im Tarifrecht TVöD Bund Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalgewinnung Gute EDV-Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und SAP (Personalverwaltungssystem) Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalbereichs sowie Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität, eine rasche Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Belastbarkeit Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein gutes Urteilsvermögen Ausgeprägtes adressatengerechtes Kommunikationsvermögen Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamgeist Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft zur Ablegung der Ausbildungseignungsprüfung Das bieten wir Ihnen: Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9c TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV sowie im Tarifgebiet des VVS 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a> Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit. Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.05.2024 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20241019_9972 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link. Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse und Beurteilungen) in deutscher Sprache als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen) ein. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:8091)(BG:3) Ansprechpersonen: Als Ansprechpersonen stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar Frau Mulawa, Tel.: 06221 507-310, oder Herr Calatozzo, Tel.: 06221 507-307, zur Verfügung. Weitere Informationen unter: <a href="https://www.wsa-neckar.wsv.de" target="_blank">https://www.wsa-neckar.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a>

Verwaltungswirtin / Verwaltungswirt (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbar als Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Abteilungsleitung Technik (m/w/d) Entgeltgruppe E 11 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | unbefristet (Ausschreibungs-ID 893) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Abteilungsleitung Technik (Entgeltgruppe E 11 TVöD) zu besetzen. Die Stelle steht zur Neubewertung an. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <ul><li>Fach- und Dienstaufsicht sowie Organisation der Abteilung,</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Werkstatt in Diagnose, Unterhaltungs- und Reparaturtechniken, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,</li> <li>Begutachtung und Beurteilung vorhandener Technologien und insbesondere technischer Neuerungen zur Optimierung des Fuhrparks, insbesondere unter Berücksichtigung neuer Antriebstechniken,</li> <li>Bearbeitung von Beschaffungsvorgängen, Ausschreibungen und der Vergabe von Lieferungen und Leistungen nach den gesetzlichen Vorgaben sowie stadtinternen Richtlinien (VOB / UVgO, VgV),</li> <li>verantwortliche Koordination aller Leistungen und Aufträge der Abteilung,</li> <li>Qualitätskontrolle, Controlling, Finanz- und Investitionsplanung für die Abteilung,</li> <li>zukunftsorientierte Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen,</li> <li>Kundenbetreuung (Führen von Gesprächen und Verhandlungen mit internen und externen Kunden, Reklamationsbearbeitung, Durchsetzung von Gewährleistungsansprüchen),</li> <li>Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik des gesamten Bereiches (Beteiligung bei VOB-Ausschreibungen, Koordination und Überwachung von Baumaßnahmen sowie Sicherheitswesen),</li> <li>bei Bedarf Einsatzleitung Winterdienst.</li> </ul> <ul><li>über einen Abschluss als Dipl.-Ingenieur*in (FH/TU) Fachrichtung Fahrzeugtechnik oder Maschinenbau oder gleichartig verfügen,</li> <li>branchenspezifische, vorzugsweise kommunale, aktuelle Berufserfahrung im Kfz-Dienstleistungsbereich und laufende Qualifizierung in neuesten Techniken haben,</li> <li>Erfahrung in einer Leitungsposition (Führung von Mitarbeitenden) mit entsprechender Führungs- und Sozialkompetenz vorweisen können,</li> <li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse zur Steuerung der vorhandenen Ressourcen im konzeptionellen und operativen Bereich verfügen,</li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse BE besitzen und bereit sind, die Fahrerlaubnis der Klasse CE zu erwerben oder diese bereits besitzen,</li> <li>über Kenntnisse im Vergaberecht (VOB / UVgO, VgV) verfügen,</li> <li>EDV-Kenntnisse der üblichen MS-Office-Programme haben sowie idealerweise in SAP,</li> <li>ein sicheres Auftreten, gute Umgangsformen und Verhandlungsgeschick bei Gesprächen, insbesondere mit Kund*innen, Bürger*innen und Vertreter*innen von Firmen haben,</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Engagement vorweisen können, </li> <li>über Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartner*innen verfügen,</li> <li>eine konzeptionelle, strukturierte Arbeitsweise, sowohl im Team, als auch in Projekten, mitbringen,</li> <li>die Bereitschaft, in einem Team zu arbeiten aufweisen und nach den Leitlinien der Zusammenarbeit handeln.</li> </ul> <ul><li>tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),</li> <li>Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit, mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens,</li> <li>kein Gender-Pay-Gap,</li> <li>berufliche Sicherheit,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.</li> </ul>

Abteilungsleitung Technik (m/w/d)

Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (m/w/d) Entgeltgruppe E 6 TVöD | Vollzeit | Teilzeit | befristet (Ausschreibungs-ID 897) Beim Wirtschaftsbetrieb Ludwigshafen (WBL) - Eigenbetrieb der Stadt Ludwigshafen am Rhein - ist im Bereich Entsorgungsbetrieb und Verkehrstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (Entgeltgruppe E 6 TVöD) - zunächst befristet im Rahmen des Teilzeit- und Befristungsgesetzes auf die Dauer von einem Jahr - zu besetzen. Im Anschluss an die Befristung wird die unbefristete Weiterbeschäftigung geprüft. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden, solange gleichzeitig zwei Bewerber*innen gefunden werden, die sich die Stelle teilen. <ul><li>Montieren von Verkehrszeichen an Rohr-, Signal- und Laternenmasten</li> <li>Asphaltaufbrüche, Erdaushubarbeiten, Erstellen von Betonfundamenten, Verfüllen von Aufgrabungen, Verlegen von Gehwegplatten, Betonformsteinen und Kleinpflaster</li> <li>Neuaufstellungen, Unterhalts- und Reparaturarbeiten an Verkehrsleiteinrichtungen auf Straßen, Gehwegen, Radwegen und Plätzen im Stadtgebiet</li> <li>Herstellung von Sonderkonstruktionen (z. B. Brückenausstattungen)</li> <li>Einrichtung von Baustellenbeschilderungen durch Aufstellung und Einholung von mobilen Verkehrszeichen, Absperrgeräten und Bauzäunen etc.</li> <li>Führen von LKW bis 7,5 to. mit Anhänger</li> <li>Reinigungs- und kleinere Wartungsarbeiten an den zugewiesenen Fahrzeugen und Arbeitsgeräten</li> <li>Bedarfsorientierter Einsatz im Winterdienst sowie sonstige Sonderdienste außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li> </ul> <ul><li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Konstruktionsmechaniker*in oder als Metallbauer*in Fachrichtung Konstruktionsmechanik oder als Industriemechaniker*in Fachrichtung Betriebstechnik oder als Anlagenmechaniker*in haben,</li> <li>eine Fahrerlaubnis Klasse B oder der Klasse C1E (alte Klasse 3) besitzen und die Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C1E/C/CE mitbringen, </li> <li>die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, Straßenverkehrsordnung (StVO), Richtlinien für die Sicherung von Arbeitsstellen (RSA), ADR (Gefahrgut) kennen und</li> <li>das Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für selbstverständlich halten.</li> </ul> <ul><li>tarifgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen (z.B. Altersversorgung, Jahressonderzahlung),</li> <li>kein Gender-Pay-Gap,</li> <li>berufliche Sicherheit,</li> <li>qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV (Jobticket),</li> <li>Job-bike (Fahrradleasing) sowie</li> <li>Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios.</li> </ul>

Konstruktionsmechaniker*in Fachrichtung Verkehrstechnik (m/w/d)

Wir suchen eine/n gute/n Mitarbeiter/-in zur Verstärkung unseres Teams! Ihre Aufgaben: • Erstellung der Finanzbuchhaltung • Kontierung und Erfassung aller Eingangs- und Ausgangsrechnungen • Kontenabstimmung Debitoren und Kreditoren • Erstellung der Gehaltsabrechnungen • Erstellung von Jahresabschlüssen sowie Steuererklärungen Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte(r) • Sie haben gute DATEV- und MS-Office-Kenntnisse • in den Bereichen Finanzbuchhaltung, Einnahmenüberschussrechnung, Bilanzierung und Steuererklärung verfügen Sie über fundiertes Fachwissen • Sie sind kommunikativ und haben Freude am persönlichen finanzielle Unterstützung Fortbildungen • gute Ihre Arbeitszeit • Teil-/Vollzeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lohnbuchhaltungssoftware LODAS (Datev) Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Buchführung, Buchhaltung Rundum-Betreuung eines eigenen Mandantenstammes Wir bieten Ihnen: • Umfangreiches und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet in einem gut eingeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation • unbefristetes Arbeitsverhältnis - einen sicheren und festen Arbeitsplatz • Einbindung in ein kollegiales Team mit angenehmen Arbeitsklima • ansprechendes, modernes Arbeitsumfeld • solide Einarbeitung und Unterstützung, so dass Sie frühzeitig Verantwortung übernehmen können

Steuerfachangestellte/r (m/w/d) in Teil-/Vollzeit (Steuerfachangestellte/r)

In unserer Filiale am Standort Robert-Schuman-Straße 8a in Viernheim Unsere Kollegen der Filiale in Viernheim, Robert-Schumann-Straße 8a ,** freuen sich ab sofort auf Ihre Unterstützung als studentischeAushilfe (m/w/d). Wir lieben Schuhe &amp; Accessoires in bester Qualität - und das bereits seit 1875! Aus einer kleinen Filiale in Hamburg-Barmbek hat sich ein Multichannel-Unternehmen mit über 40 Standorten und einem sehr erfolgreichen Online-Shop entwickelt. Als Mitarbeiter in unseren Filialen helfen Sie unseren Kunden mit den passenden Produkten aus unserem vielfältigen Sortiment ihren Stil zu unterstreichen oder neue Trends auszuprobieren. Werden Sie jetzt Teil der Görtz Familie und unterstützen Sie uns dabei unsere Kunden glücklich zu machen. <ul><li> Gemeinsam mit Ihren Kollegen bieten Sie Ihren Kunden ein großartiges Einkaufserlebnis von der freundlichen Begrüßung über die fachkundige Beratung bis hin zu einem erstklassigen Service an der Kasse </li> <li> Sie sorgen dafür, dass sich Ihre Kunden bei uns wohlfühlen, erkennen schnell Ihre Bedürfnisse und bieten alle Produkte und Zusatzsortimente an, um einen perfekten Style zu kreieren </li> <li> Durch Ihr Engagement verwandeln Sie unsere Kunden nicht nur zu Stammkunden, sondern weiter zu Görtz Card Kunden. Sie bieten unseren Kunden alle Multichannel-Services an, damit sie ihren Wunschartikel bei Görtz erhalten </li> <li> Sie sind mit den Verkaufszielen der Filiale vertraut und geben gemeinsam mit dem Team ihr Bestes, um diese zu erreichen </li> <li> Sie stellen sicher, dass jeder Artikel an seinem Platz steht und unsere Schuhe und Accessoires optimal auf der Verkaufsfläche präsentiert werden </li> </ul> <ul><li> Sie interessieren sich für die aktuellen Trends in der Modewelt und haben Lust Ihre Faszination mit den Kunden zu teilen </li> <li> Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Handel- oder Dienstleistungsbereich mit </li> <li> Sie sind ein Kommunikationstalent, lieben es Ihren Kunden den besten Service zu bieten und bringen eine hohe Flexibilität mit </li> </ul> <h2> Darauf können Sie sich freuen: </h2> <ul><li> Ein sympathisches und motiviertes Team, dass Ihnen während der Einarbeitungsphase und auch danach jederzeit zur Seite steht </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, einen freien Tag in der Woche und eine monatliche Einsatzplanung, die Ihnen Planungssicherheit gibt </li> <li> Interessante Schulungs- und Weiterbildungsangebote ermöglichen es Ihnen Ihr Potenzial zu entwickeln </li> <li> Work-Life-Balance: Erholung durch 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub für persönliche Ereignisse </li> <li> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60% auf unsere Eigenmarken und 40% auf alle anderen Artikel sowie 20% für Family &amp; Friends </li> <li> Für später: Betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen </li> </ul> Starten Sie jetzt bei Görtz als studentische Aushilfe (m/w/d). Perfekt für Studenten und alle, die einen Nebenjob suchen. Bei Görtz ist Ihr "Gesamtpaket" entscheidend - wir schauen daher nicht nur auf Noten oder Abschlüsse. <h3> Benefits </h3> <h5> Mitarbeiterrabatte </h5> Unschlagbare Mitarbeiterrabatte von 60 % auf unsere eigenen Marken und 40 % auf alle anderen Artikel. <h5> 6 Wochen Jahresurlaub </h5> Erholung muss sein! Darum gewähren wir sechs volle Wochen Urlaub zum Abschalten. <h5> Betriebliche Altersvorsorge </h5> Wir bieten Vorsorge für den Ruhestand durch Entgeltumwandlung und einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss. <h5> Dienstfahrradleasing </h5> Egal ob Cityrad oder E-Bike, bei uns gibt es die Option, ein Fahrrad zu leasen - nicht nur für den Weg zur Arbeit. <h5> Gesundheit </h5> Wir kooperieren mit verschiedenen Fitnesspartnern in ganz Deutschland und bieten tolle Angebote für den sportlichen Ausgleich <h5> Corporate Benefits </h5> Wir bieten vergünstigte Angebote bei über 600 Händlern, Freizeit- &amp; Entertainmentanbietern für unsere Mitarbeiter. <h5> Sonderurlaub </h5> Das Leben ist nicht immer planbar. Bei uns gibt es zusätzlich zum Jahresurlaub für besondere Ereignisse Sonderurlaubstage. <h5> Good Shoes First </h5> Wir lieben Schuhe! Deswegen bieten wir einmal im Jahr einen Wertgutschein für ein Paar Schuhe aus unserem Sortiment.

studentische Aushilfe (m/w/d)

<h1> einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Heizung, Lüftung und Sanitär </h1> <ul><li> Umbau, Sanierung, Unterhaltung und Erneuerung von haustechnischen Anlagen des Gebäudebestandes der Stadt Bensheim </li> <li> Bauunterhalt und Wartung an Gebäuden und Freiflächen </li> </ul> Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK und haben ihre Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister SHK erfolgreich absolviert. <ul><li> Wir bieten Ihnen ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem motivierten Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen (39 Wochenstunden) mit einer Eingruppierung in dieEntgeltgruppe 10 des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD) . Die Stelle ist grundsätzlich teilbar </li> <li> Die Teamentwicklung wird gezielt gefördert durch einen regelmäßigen fachlichen Austausch, Beschäftigtengespräche, Zielvereinbarungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeitende zu fördern ist für uns keine Frage des Alters oder der Position: Sie werden in allen Stufen Ihres Berufslebens durch gezielte Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten unterstützt </li> <li> Sie finden bei uns zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – wir sind zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten (ohne Kernarbeitszeit) von 06:00 Uhr bis 19:00 Uhr im Rahmen der Gleitzeitregelung, Homeoffice, Fahrradleasing und eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Die Stadtverwaltung Bensheim fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

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