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Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister rund 40.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnanlagen für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten. Als CAFM-Administrator (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Facility-Management-Prozesse des Studierendenwerks. Mit Ihrer IT-Kompetenz und Ihrem Verständnis für gebäudetechnische Abläufe gestalten Sie digitale Lösungen für unsere Liegenschaften, darunter Wohnheime, Mensen, Kitas und Verwaltungsgebäude. Sie sorgen für einen reibungslosen Betrieb des CAFM-Systems und unterstützen dabei, die Betreiberverantwortung, Wartungspflichten und gesetzliche Anforderungen transparent und sicher abzubilden. Aufgaben <ul> <li>Systemverantwortung CAFM</li> </ul> - Aufbau und Implementierung eines CAFM-Systems - Qualitätssicherung und Pflege der Systemdaten (z. B. Gebäude, Flächen, TGA-Anlagen) <ul> <li>Datenintegration &amp; Dokumentation</li> </ul> - Erarbeitung, Übernahme und Pflege technischer Bestandsdaten, Raum- und Flächeninformationen - Einbindung digitaler Gebäudepläne, Wartungsdokumentationen und Prüfberichte - Erstellung von standardisierten Berichten für Controlling, Technik und Geschäftsführung <ul> <li>Digitalisierung &amp; Prozessmanagement</li> </ul> - Weiterentwicklung digitaler Workflows für Störmeldungen, Wartung, Reinigung und Wohnraumbewirtschaftung - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (z. B. Betreiberpflichten, Prüfzyklen nach BetrSichV) <ul> <li>Anwenderbetreuung:</li> </ul> - First-Level-Support für technische Kolleg:innen und Fachabteilungen - Durchführung interner Schulungen und Erstellung von Benutzeranleitungen <ul> <li>Projektarbeit:</li> </ul> - Schnittstellenmanagement zu anderen Systemen (z. B. ERP, Buchungssysteme für Wohnraum/Verpflegung, Energiecontrolling) - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Softwareherstellern <ul> <li>Unterstützung der Kolleg:innen bei neuen Bauvorhaben und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Termin-, Kosten-, und Qualitätskontrolle, Abnahme und Mängelverfolgung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z. B. Facility Management, Bau- oder Versorgungstechnik, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation - Alternativ: Technische Ausbildung mit IT-Erfahrung und Weiterbildung im Bereich CAFM/FM4</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Administration von CAFM-Systemen und ein Grundverständnis für gebäudetechnische Gewerke und FM-Prozesse</li> <li>Zu Ihren Kompetenzen zählen sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch, Zahlenverständnis und routinierter Umgang mit MS Office, idealerweise haben Sie Kenntnisse in SQL, CAD</li> <li>Sie haben Verständnis für rechtliche Grundlagen im Gebäudebetrieb (z. B. Betreiberverantwortung, VDI 3810, GEFMA 444)</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen im Projektmanagement und Change Management</li> <li>Ebenso besitzen Sie Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und zeichnen sich durch Teamfähigkeit aus</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Euroklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine auf 2 Jahre befristete Vollzeitbeschäftigung mit 39,00 Std./Woche, ggf. Teilzeit mit 30,00 Std./Woche möglich. Eine dauerhafte Beschäftigung ist perspektivisch möglich.</li> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echten Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible, familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA), je nach Qualifikation und Erfahrung in der Entgeltgruppe 10</li> <li>Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz im spannenden Hochschulumfeld des Campus Bielefeld</li> <li>Kostengünstiges Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, günstiges Mittagessen in der eigenen Gastronomie, Fahrrad-Leasing (nach Entfristung)</li> </ul> STBL1_DE

CAFM-Administrator (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung (m/w/d) Internationales in der THW‑Leitung, Arbeitsgruppe E 2 Ausland in Bonn EG 11 TVöD (Bund) – befristet bis Erreichung der Projektziele, befristet bis 31.12.2026 Kenn-Nr.: THW-2025-149 Sofern Sie Beamtin/​Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung erfolgen, Besoldungs­erstattungs­forderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 11 erstattet. Aufgaben Mitarbeit im Projekt „KulturGutRetter“ <ul> <li>Planung und Entwicklung von Projektmaßnahmen wie z. B. Schulungen, Beschaffungen und Meetings in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern und Projektpartnerinnen für die Auslandseinsatzeinheit „Cultural Heritage Response Unit“</li> <li>Betreuung der Information and Communication Technology (ICT)-Schnittstelle zwischen dem Projekt „KulturGutRetter“ und der Auslandsinfrastruktur</li> <li>Fungieren als Schnittstelle zwischen Projektleitung und Projektpartnern und Projektpartnerinnen sowie Übernahme der Dokumentation/​Berichterstellung für die Auftraggeber und Auftraggeberinnen</li> <li>Betreuung und Zusammenarbeit mit THW‑Einsatzkräften</li> <li>Kostenkalkulation und Planung des Finanzierungsbedarfs</li> </ul> Grundlagenarbeit Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) <ul> <li>Organisation der Weiterentwicklung des ICT‑Konzepts im Bereich Ausland in Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Einsatzkräften</li> <li>Durchführen von Bedarfsanalysen sowie Beschaffungen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der ICT‑Ausstattung Ausland in Zusammenarbeit mit dem Logistikzentrum</li> <li>Vorbereiten und Durchführen von ICT‑Veranstaltungen für das Ehrenamt</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, vorzugsweise im Fachbereich Bevölkerungsschutz oder Informations- und Kommunikationstechnologie</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbar mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>IT‑Affinität sowie Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation oder der Zusammenarbeit mit Ehrenamt</li> <li>Englischkenntnisse (mindestens auf EU‑Level B1)</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Interkulturelles Verständnis sowie Diversity-Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (SÜ1) sowie für die erforderlichen Impfungen im Rahmen der Tropentauglichkeit</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Internationales in der THW-Leitung, Arbeitsgruppe E 2 Ausland in Bonn

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n: Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Was macht das Kinder-Palliativ-Team (KoCkPiT)? Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für die Patient*innen in der spezialisierten, ambulanten Versorgung/Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene mit einer lebensbegrenzenden, nicht heilbaren, fortschreitenden Erkrankung. Sie unterstützen bei der Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, ermöglichen ein menschenwürdiges Leben in einer vertrauten häuslichen Umgebung mit deren Familien. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich der palliativen Pflege. Aufgaben <ul> <li>Professionelle Begleitung und Beratung der Eltern in hochkomplexen Lebenssituationen</li> <li>Spezialisierte ambulante Palliativversorgung für Kinder, Jugendliche sowie junge Erwachsene</li> <li>Erhaltung der Lebensqualität und Selbstbestimmung, Ermöglichung eines menschenwürdigen Lebens in einer vertrauten häuslichen Umgebung und deren Familien</li> <li>Symptomkontrolle und -linderung</li> <li>Beratung und Anleitung der Familien und der Patient*innen im häuslichen Umfeld</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d)</li> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Kinderkrankenpflege</li> </ul> Wir bieten Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: bis zu 12-h-Dienste und damit eine 3,5-Tage-Woche möglich</li> <li>Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen</li> <li>Flexibel für Familien: Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle</li> <li>Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung</li> <li>Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung</li> <li>Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen und Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) </li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Pflegefachfrau und Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie bzw. Gesundheits-und Kinderkrankenpfleger*in (m/w/d)

Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Im Amt Wirtschaftsförderung und Liegenschaften bringt ein starkes Team aus 21 Mitarbeitenden Menschen und Möglichkeiten zusammen, um Offenbach voranzubringen und Neues entstehen zu lassen. Die Abteilung Liegenschaften findet dabei Antworten auf Fragen von Bürger*innen, Unternehmen und Behörden zu städtischen Wohnbau- und Gewerbegrundstücken, Kleingärten, dem Wochenmarkt oder dem städtischen Wald. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Führung der Abteilung Liegenschaften mit der dazugehörigen Personalverantwortung für derzeit 10 Mitarbeitende</li> <li>Vertretung des Amtes gegenüber dem Magistrat, sämtlichen Ämtern und Eigenbetrieben sowie dem Stadtkonzern (SOH) in allen grundsätzlichen Belangen in Bezug auf den städtischen Grundbesitz</li> <li>Durchführung der Grundstücksverhandlungen von grundsätzlicher, struktureller und wirtschaftlicher Bedeutung für die Stadt Offenbach </li> <li>Wahrnehmung der Stadt Offenbach als Eigentümerin im Rahmen der Verwaltung des städtischen bebauten und unbebauten fiskalischen Grundbesitzes</li> <li>Strategisches Immobilienmanagement im Hinblick auf die Generierung von Grundstückspotenzialen für den Wohnungs- und Gewerbebau im Rahmen der Stadtentwicklung</li> <li>Zentrale Ansprechperson der Mitarbeitenden für das Liegenschaftsinformationssystem (LIMAS) einschließlich statistischer Auswertung von Grundstücksdaten</li> <li>Nachhaltige Bewirtschaftung des Stadtwaldes in enger Abstimmung mit dem Forstamt Langen und der Genehmigungsbehörde für Waldrodungen und Waldneuanlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes verwaltungs-, wirtschafts-, rechtswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder immobilienspezifisches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) bzw. eine vergleichbare, einschlägige Studienfachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft, bevorzugt im kommunalen Umfeld</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Immobilien-, Grundstücks-, Erbbau-, Miet-, Pacht- und Nachbarschaftsrecht sowie im Forstrecht </li> <li>Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils in Verbindung mit nachweisbarer personeller und organisatorischer Führungserfahrung und -verantwortung</li> <li>Kommunikations-, Informations- und Überzeugungsvermögen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick </li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches und kostenbewusstes Denken und Handeln </li> <li>Interesse an wirtschaftlichen Themen / Fragestellungen und einer engen Zusammenarbeit mit der Abteilung Wirtschaftsförderung</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li> <li>Einstiegsgehalt ab 71.350 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14 / A 14 HBesO</li> <li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Liegenschaften (m/w/d)

h4. *Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!* Wir, die *Terminal for Kids gGmbH*, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. *Du bist bereit für einen Neustart? Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Terminal for Kids sind wir überzeugt: Bildung und Erziehung gelingen am besten gemeinsam mit den Eltern. Deshalb gehen wir neue Wege und gestalten die Zusammenarbeit mit Familien zu einer echten Partnerschaft auf Augenhöhe. Als Elternbegleiter/in bist du dabei ein wertvoller Impulsgeber, einfühlsamer Vermittler und geschätzter Ansprechpartner für Eltern und Kolleginnen und Kollegen zugleich. Aktuell suchen wir noch in der Region Kelsterbach, Frankfurt und Langen. Dafür suchen wir in Voll- und Teilzeit empathische Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter Aufgaben * Du bist in einer Kindertagestätte als pädagogische Fachkraft eingesetzt und kannst bis zu drei Häuser in einer Region als Elternbegleiter mit 4h pro Woche pro Einrichtung (Freistellung vom päd. Alltag) begleiten * Du bist der erste Ansprechpartner für Eltern und sorgst für eine vertrauensvolle Kommunikation zwischen Elternhaus, pädagogischen Fachkräften und Leitung. * Du begleitest Elterngespräche professionell und emphatisch und stehst den Eltern beratend und unterstützend zur Seite. * Du entwickelst und gestaltest niedrigschwellige, individuelle Angebote für Familien, die die Elternbindung stärken und Vertrauen schaffen. * Als Experte im Bereich Elternarbeit unterstützt und coachst du das pädagogische Team in deinem Haus und stärkst so nachhaltig die Qualität unserer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft. * Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente * Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder * Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern Profil * Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit und mindestens drei Jahre Berufserfahrung * Abgeschlossenes Zertifikat als Elternbegleiter durch das Consortium. * Eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die sensibel auf unterschiedlichste Familienkonstellationen eingeht * Die Bereitschaft, innovative Wege zu beschreiten * Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Eltern sind für Dich selbstverständlich * Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln * Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil Wir bieten * Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Raum für eigene Ideen. * Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG * Vielfältige Karriereperspektiven, sowohl als Führungskraft, sowie Fachbereichsleitung * Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden * Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung * Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung * Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE * Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion * Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte als Elternbegleiter (m/w/d) im Rhein-Main-Gebiet - Gestalte gemeinsam mit uns die Elternpartnerschaft!

Mit der Ausbildung Pflegefachmann / Pflegefachfrau erhältst du einen europaweit anerkannten Berufsabschluss mit anschließenden attraktiven Karrieremöglichkeiten. Bewirb dich jetzt für den Start a m 1. September 2025 oder am 1. März nächsten Jahres! Als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. sind wir im Kreis Düren Marktführer im Bereich der Pflege und mit ca. 1.100 Mitarbeitenden sowie rund 90 Auszubildenen einer der größten Arbeitgeber der Region. Mit unseren ambulanten, stationären und teilstationären Pflegeeinrichtungen bieten wir dir 15 moderne Ausbildungseinrichtungen und möglichst wohnortnahe Praxiseinsätze. Unser modernes Ausbildungskonzept - entwickelt von und für Azubis - garantiert dir schon während deiner Ausbildung eine optimale Begleitung und ein hohes Maß an Mitbestimmung. So legst du bereits während deiner Ausbildung den Grundstein für einen erfolgreichen Abschluss und einen reibungslosen Berufseinstieg. Als innovativer und engagierter Arbeitgeber sind wir stets bestrebt, uns weiterzuentwickeln und dir die besten beruflichen Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Unser Anspruch ist es, für unsere Auszubildenden immer die erste Wahl im Bereich der Pflege zu sein. Aufgaben Das erwartet dich: <ul> <li>Klare Zielsetzung &amp; Zukunftsperspektive: Unbefristetes Dienstverhältnis nach erfolgreichem Abschluss mit Karrieremöglichkeiten.</li> <li>Hoher Qualitätsanspruch: Enge Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartnern aus Theorie und Praxis im Rahmen eines innovativen Ausbildungskonzeptes.</li> <li>Abwechslungsreiche Ausbildung: Theorieblöcke und vielseitige Praxiseinsätze wechseln sich ab, sodass du das Erlernte sofort anwenden kannst.</li> <li>Zuverlässige Anleitung in der Praxis: Geplante und strukturierte Anleitung in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen der Pflege durch qualifizierte Praxisanleitungen.</li> <li>Professionelle Begleitung: Während deiner gesamten Ausbildung begleitet dich ein motiviertes und erfahrenes Team auf deinem Weg. </li> </ul> Profil Dein Profil: <ul> <li>Qualifikation: Mittlerer Schulabschluss, (Fach-) Hochschulreife oder ein vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist eine freundliche, interessierte und aufgeschlossene Person, die zuverlässig ist, gerne Verantwortung für Menschen übernimmt und gut im Team arbeitet.</li> <li>Erfahrung: Erste Erfahrungen in der Pflege (z.B. durch Praktika/Hospitationen) sind wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig. Es zählt vor allem deine Persönlichkeit und Motivation!</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Sprachniveaustufe B2).</li> <li>Bei einem ausländischen Schulabschluss ist die schriftliche Anerkennung der Bezirksregierung Köln erforderlich. </li> </ul> Wir bieten Freu dich auf: <ul> <li>Modernes Ausbildungskonzept: Entwickelt von und für Azubis.</li> <li>Ausbildungsvergütung nach AVR-Tarif: Bspw. schon 1340,69 Euro im 1. Ausbildungsjahr plus weitere Sonderleistungen.</li> <li>Willkommenspaket: Tablet, das dir für die Dauer der Ausbildung zur Verfügung steht, Rucksack, Übernahme von Literaturkosten usw.</li> <li>Attraktiver Arbeitgeber: Wertschätzung und bestmögliche Unterstützung während deiner Ausbildung. </li> <li>Work-Life-Balance: Verlässliche Ausbildungs- und Dienstzeiten für deine Freizeitplanung.</li> <li>Zukunft &amp; Karriere: Ein Jobangebot bei erfolgreichem Abschluss bis hin zur Karriereplanung mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d)

Die intelligenten Sensoren und embedded Motor-Controller von TDK-Micronas für Automobil- und Industrieelektronik setzen weltweit immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Heimat ist Freiburg im Breisgau, wo ein dynamisches Team von rund 1.000 Mitarbeitern auf Sie wartet. Unsere Werte Visionen, Mut und Vertrauen vereinen uns und lassen uns zusammen in eine nachhaltige und sichere Zukunft gehen. Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die Überholspur zu bringen und gemeinsam mit uns die Mobilität der Zukunft zu gestalten, dann sind Sie bei TDK-Micronas genau richtig. Werden Sie Teil unseres inspirierenden Teams als Sachbearbeiter Eingangslogistik und Zoll (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten die Abwicklung von Ein- und Ausfuhren unter Berücksichtigung von Präferenzen, besonderen Bewilligungen sowie speziellen Zollverfahren, einschließlich der zugehörigen Transportlogistik.</li> <li>Sie ermitteln die korrekten Zolltarifnummern und pflegen relevante Stammdaten in SAP/ATLAS.</li> <li>Sie prüfen geschäftliche Vorgänge auf die Einhaltung des Außenwirtschaftsgesetzes sowie des Unionszollkodex.</li> <li>Sie identifizieren Handlungsbedarf bei geänderten Vorschriften, entwickeln geeignete Lösungen und setzen diese um.</li> <li>Sie stellen alle für die Ein- und Ausfuhr erforderlichen Unterlagen zusammen und kontrollieren deren Vollständigkeit.</li> <li>Sie erstellen notwendige Zolldokumente, wie z. B. Carnet ATA oder INF3.</li> <li>Sie melden erforderliche Korrekturen an das Hauptzollamt.</li> <li>Sie dokumentieren und überwachen die Frachtkosten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Außenwirtschaft/Zoll.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Zoll- und Außenhandelsumfeld mit.</li> <li>Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Umgang mit SAP, MS Office sowie dem ATLAS-Subsystem.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine gültige Zuverlässigkeitsüberprüfung (ZÜP) und eine Schulung nach 11.2.3.9 VO (EU) 185/2010 (bekannter Versender) oder erfüllen die Voraussetzungen für deren Erwerb.</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Wissen im Zoll-, Statistik-, Umsatzsteuer-, Warenursprungs- und Präferenzrecht sowie im Exportkontrollrecht (EU/US).</li> <li>Sie kennen sich mit behördlichen und logistischen Abläufen aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit unbegrenzten Gleitzeittagen und Home-Office</li> <li>Sportangebote sowie Hansefit, Jobrad</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Individuelle Einarbeitung, Onboardingtage, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Teamevents und Firmenfeiern</li> <li>Vergünstigungen im Betriebsrestaurant</li> <li>Kostenfreie Parkplätze mit Ladestation, Subventionierung von ÖPNV-Tickets</li> <li>Relocation Management</li> </ul> abhängig von der Stelle und Betriebszugehörigkeit. STBL1_DE

Sachbearbeiter Eingangslogistik und Zoll (m/w/d)

Seit 20 Jahren engagieren wir uns im Bereich der ambulanten Kinder- und Jugendhilfe gem. §§27, 30, 31 ff. SGB VIII. Im Auftrag des Jugendamtes Duisburg arbeiten 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Duisburger Stadtgebiet. Als sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)haben Sie bei uns die Möglichkeit, Teil eines motivierten und engagierten Teams zu werden und unser Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wir bieten Ihnen einen anspruchsvollen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum sowie eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Wenn Sie bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen und professionellen Umfeld weiterentwickeln möchten, bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Aufgaben <ul> <li>Sie kennen sich gut im SGB VIII aus oder Sie wollen sich dieses Wissen aneignen</li> <li>Eigenverantwortlich führen Sie die ambulanten, erzieherischen Hilfen gem. §§ 27, 30, 31 ff. SGB VIII mit Eltern, Kindern und Jugendlichen durch</li> <li>Sie zeigen eine wertschätzende Haltung und verfügen über die Fähigkeit, Beziehungen mit Kindern, Jugendlichen und Familien in besonderen Lebenslagen zu gestalten</li> <li>Sie können gezielte, bedarfsorientierte Beratung von Familien in Erziehungsfragen anbieten</li> <li>Sie unterstützen bei familiären Krisen- und Konfliktsituationen</li> <li>Sie begleiten Familien bei der Kooperation mit Schulen und bei der Vernetzung im Sozialraum</li> <li>Sie leiten Kindeseltern bei der Gesundheitsfürsorge an</li> <li>Sie beraten Familien im Umgang mit Ämtern, Behörden und Institutionen</li> <li>Sie vermitteln Alltagsstrukturen</li> <li>Sie fördern und leiten Kindeseltern hinsichtlich einer altersgerechten Entwicklung Ihrer Kinder an</li> <li>Ein regelmäßiger fachlicher Austausch mit dem Jugendamt stellt keine Herausforderung für Sie dar</li> </ul> Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium in den unten genannten Bereichen: <ul> <li>Diplom-Sozialarbeiter:in</li> <li>Psycholog:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Diplom-Pädagog:in</li> <li>Soziale Arbeit (B.A.)</li> <li>Erzieher:in</li> <li>Erziehungswissenschaftler:in (B.A.)</li> <li>Sozialwissenschaftler:in (Dipl./B.A.)</li> <li>Heilpädagog:in (Fachschule, Dipl./B.A.)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Offene Unternehmenskultur und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eigenes Diensthandy</li> <li>Firmenevents und -veranstaltungen</li> <li>Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Option auf Homeoffice</li> <li>Kollegialer Teamspirit</li> <li>Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter</li> <li>Tätigkeit in Festanstellung</li> <li>Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Gesundheitsförderungsangebote</li> <li>Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche</li> <li>Frisches Obst</li> <li>Gratis Getränke</li> <li>Coaching-Angebote</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kinderkrankentage</li> <li>Unternehmenseigener Betriebsarzt</li> <li>Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt</li> <li>Optional die Möglichkeit eines Dienstfahrzeuges</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogische Fachkraft für Kinder- und Jugendhilfe / Sozialpädagoge / Diplompädagoge / Psychologe / Erziehungswissenschaften (m/w/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a>Wir suchenfür unsere Abteilung Services in unserem Ausbildungszentrum in Reinhardsbrunn/Friedrichroda zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einenHotelfachfrau/mann (w/m/d) oder Restaurantfachfrau/mann (w/m/d) in Teilzeit (30- 35 h pro Woche) Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 08.01.2027 befristet Aufgaben Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (60 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, möchten wir eine Qualitätssteigerung im Bereich der Gästebetreuung erzielen. Zu Ihren Tätigkeiten zählen im Wesentlichen die folgenden Aspekte: <ul><li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out, vor- und nachbereitende Arbeiten (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekostenbearbeitung)</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Servicetätigkeit in unserem Seminarrestaurant (Buffet und Menü) und in der hauseigenen Bar, sowie alle anfallenden Aufgaben in Verbindung mit der gastronomischen Versorgung unserer Gäste</li><li>Reinigungstätigkeiten - selbstständige Durchführung anfallender Reinigungsarbeiten der öffentlichen Bereiche und der Seminar- und Gruppenräume nach Reinigungsplan, Unterstützung und Prüfung des Reinigungsdienstes für die Gästezimmer, Versorgung der Hauswäsche</li></ul> Profil <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder im Restaurant</li><li>einschlägige Erfahrungen im Bereich Hotellerie und/oder Gastronomie</li><li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst im Zeitrahmen 06:15 Uhr - 23:30 Uhr</li><li>ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kenntnisse in der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio Suite 8) wünschenswert</li></ul>Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten <ul><li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li><li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen</li><li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd von Montag bis Freitag sowie überwiegend arbeitsfreie Wochenenden)</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li></ul> STBL1_DE

Hotelfachfrau/mann (w/m/d) oder Restaurantfachfrau/mann w/m/d) in Teilzeit (30- 35 h)

Bereit, die Welt der Elektronik zu erobern? Unser Dualer Studiengang Elektrotechnik B. Eng. ist der Schlüssel zu deiner Zukunft in der Welt der Technologie. Lerne, wie elektrische Systeme funktionieren, und werde Teil der Innovation! Aufgaben Da wir dir einen guten Start ins duale Studium 2027 ermöglichen möchten, stellen wir dich schon im Sommer 2026 ein und geben dir die Gelegenheit bei uns im Betrieb erste Praxiserfahrungen in der Elektrotechnik zu sammeln. Während deines dualen Studiums an der Hochschule Bremen erwirbst du innerhalb von sieben Semestern fundierte wissenschaftliche und praxisnahe Kompetenzen, im Bereich Elektrotechnik und -management. In den Praxisphasen wirst du an verschiedenen Standorten eingesetzt, arbeitest mit anderen Studierenden und Auszubildenden in modernen Ausbildungswerkstätten sowie in verschiedenen Betriebsteilen. Qualifizierte Ausbilder betreuen dich dabei und wir legen großen Wert auf selbständiges Arbeiten an realen Projekten. Ausbildungsinhalte : <ul> <li>Im Rahmen des 3,5-jährigen dualen Studiums an der Hochschule Bremen vertiefst du dich in die verschiedenen Bereiche der Elektrotechnik, Elektronik und Steuerungstechnik</li> <li>Du entwirfst und analysierst elektrische Schaltungen und Systeme</li> <li>Die Montage von elektrischen Komponenten sowie die Installation von elektrischen Betriebsmitteln gehören zu deinen Aufgaben</li> <li>Du programmierst Steuerungssysteme und führst Funktionsprüfungen an automatisierten Anlagen durch. </li> <li>Inbetriebnahme, Wartung und Fehlerbehebung an elektronischen Systemen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten</li> <li>Sicherheitsstandards und Arbeitsschutz stehen im Fokus deiner Aufgaben </li> </ul> Profil Wir suchen passionierte Köpfe mit Interesse an Mathe und Physik für das duale Studium. Deine Neugier für technische Innovation, analytische Denkfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind Schlüsselelemente. Wir suchen nach Teamplayern, die sich für nachhaltige Produktionsprozesse begeistern und bereit sind, kontinuierlich dazuzulernen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wir bieten <ul> <li>Projektarbeit sowie individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>Lernen in modernen und konzerneigenen Ausbildungswerkstätten </li> <li>Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelungen </li> <li>Ermäßigungen für das Jobticket der Deutschen Bahn </li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass </li> <li>Technische Ausstattung mit Laptop und Iphone</li> <li>Attraktive Vergütung ab 1679 € im 1. Jahr– jährlich steigend auf bis zu 2091,00 € </li> </ul> STBL1_DE

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