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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Für die Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit: Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du betreust die zu behandelnden Patienten*innen in der Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde</li> <li>Du unterstützt und lebst die interdisziplinäre und berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Du sicherst die Versorgungsqualität durch dein professionelles Handeln (gesetzliche Vorgaben, Hygiene)</li> <li>Du dokumentierst notwendige Daten sach- und fachgerecht</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hals-Nasen-Ohrenheilkunde wünschenswert – Berufsanfänger*innen sind ebenso willkommen</li> <li>Spaß an der Arbeit sowie eine patienten- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li> <li>Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis</li> <li>Einfühlungsvermögen und ein zugewandter Kommunikationsstil</li> </ul> Wir bieten Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenkunde

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht im Haupt- und Rechtsamt in Teilzeit einen: <h1>Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning</h1> Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Planung, Organisation und Betreuung einer E-Learning-Plattform</li> <li>Erstellung, Akquise und Betreuung von Content</li> <li>Qualitätsmanagement, speziell Evaluation von Maßnahmen und Aktualisierung bestehender Lerninhalte</li> <li>Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems</li> <li>Unterstützung des internen Fortbildungsmanagements</li> <li>Mitarbeit an Projekten im Bereich der Personalentwicklung (z. B. Wissensmanagement)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellter, Personalkaufmann, Kaufmann für Digitalisierungsmanagement oder Marketingkommunikation bzw. Mediengestalter Digital und Print (m/w/d), alternativ: erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung, idealerweise in einem verwaltenden oder büronahen Beruf</li> <li>Erfahrung bzw. Qualifizierung im Bereich Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Schulung, Ausbildung) oder Bildungsmanagement (z. B. Erwachsenenbildung, Medienpädagogik, E-Learning, Beratung etc.) wünschenswert</li> <li>Erfahrung im Training, in der Durchführung von Projekten und Content-Erstellung (z. B. Social-Media-Bereich) von Vorteil</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools (MS Office, Bild- und Videobearbeitungssoftware etc.)</li> <li>Interesse an aktuellen Lerntrends bzw. Medienoffenheit und Lust, eigene Videos für unsere E-Learning-Plattform aktiv mitzugestalten</li> <li>Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (19,5 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen bis zur EG 9a TVöD </li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Fuhrpark für den dienstlichen Gebrauch (E-Autos und E-Bikes)</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt E-Learning

Wir suchen ab sofort eine pädagogische Fachkraft für die Grundschulbetreuung an der Lotte-Eckert-Schule in Brandoberndorf – Waldsolms in Teilzeit. Der DRK Kreisverband Dillkreis e.V. und seine gemeinnützigen Tochtergesellschaften DRK Rettungsdienst Dill GmbH und DRK Dill Pflege GmbH beschäftigen in ihren Diensten und Einrichtungen derzeit über 700 Haupt- und nebenamtlichen Mitarbeiterinnen. Kommen auch Sie ins Team! Aufgaben <ul> <li>Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung der Konzeption</li> <li>Organisation des pädagogischen Alltags</li> <li>Gewährleistung eines sicheren und positiven Umfelds für Kinder</li> <li>Begleitung der Kinder während der Mahlzeiten und Hausaufgaben</li> <li>Kreative Gestaltung von Freizeitangeboten am Nachmittag und in den Ferien</li> <li>Zusammenarbeit mit Lehrkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene pädagogische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit (Schul-)Kindern</li> <li>Wertschätzender und altersgerechter Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Belastbarkeit und Empathie</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Regelmäßige fachliche Anleitung und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Absprachen zur wöchentlichen Arbeitszeit und zu den Einsatztagen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für die Grundschulbetreuung (m/w/d) [Waldsolms]

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Heilpädagogin / Heilpädagogen im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d) In der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahnmedizinischer Dienst arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team von derzeit 27 Kolleginnen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht das Wohlergehen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen unserer Stadt. Als eigenständiges Sachgebiet berät und betreut der Sozialpädiatrische Dienst Kinder, Jugendliche und deren Familien mit besonderen Bedarfslagen. Dies umfasst medizinische und (sprach)heilpädagogische Begutachtungen, die sozialpädiatrische Beratung von Kindern und Jugendlichen mit Einschränkungen, Angebote der frühen Hilfen sowie ein kinder- und jugendpsychiatrisches Beratungsangebot. Interdisziplinäre Gesundheitsprävention ist uns ein besonderes Anliegen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen heilpädagogischer Diagnostik und Fachberatung auf akademischem Niveau</li> <li>Erheben, wissenschaftliches Aufbereiten und Analysieren von Daten zur sozialpolitischen Nutzung</li> <li>Etablieren einer zentralen Vernetzungs- und Beratungsstelle für frühkindliche Förderung und heilpädagogische Fragestellungen</li> <li>Organisieren und Durchführen von Informationsveranstaltungen zu Themen der frühkindlichen Entwicklung und Inklusion</li> <li>Mitwirken an Präventionsangeboten des Gesundheitsamts (z. B. ELIAS)</li> <li>Teilnehmen an berufsbezogenen Fachtagungen/Kooperationstreffen</li> </ul> Profil <ul> <li>Heilpädagoge/-in mit abgeschlossener Hochschulbildung (mind. Diplom-FH/Bachelor) und staatlicher Anerkennung oder Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung und nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/eines staatlich anerkannten Heilpädagogen/-in</li> <li>Berufserfahrung als Heilpädagoge/-in</li> <li>Grundlegende und umfassende pädagogische und psychologische Kenntnisse zu frühkindlichen Entwicklungs- und Bildungsprozessen, pädagogischen Methoden sowie Diagnose- und Testverfahren sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse gesetzlicher Grundlagen und Fördermöglichkeiten der Kinder- und Jugendhilfe (insbesondere der Sozialgesetze) sind von Vorteil</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse sowie vorzugsweise Kenntnisse in der Fachsoftware „Octoware“</li> <li>Fähigkeit zu interdisziplinärem Handeln und eigenständigem Arbeiten</li> <li>Beratungs- und Vermittlungskompetenz</li> <li>Interkulturelle Kompetenz verbunden mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971)</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs und die Bereitschaft, das private Kfz zu dienstlichen Zwecken zu nutzen (gegen eine Wegstreckenentschädigung)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten (in Abhängigkeit von anstehenden dienstlichen Interessen, Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen)</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> In dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Heilpädagogin / Heilpädagogen im Sozialpädiatrischen Dienst (w/m/d)

Mit trans-o-flex ins Berufsleben starten heißt... ...Teil eines deutschlandweit verteilten Teams von rund 2.000 Mitarbeitenden inklusive über 70 weiteren Auszubildenden und Studierenden sein. ...mittendrin in der Logistikbranche statt nur dabei sein. ...Verantwortung übernehmen. ...auf dem gesamten Weg betreut und unterstützt werden. ...ständig Neues lernen! Start des Studiums: 1. Oktober 2025 (Praxisphase beginnt bereits zum 1. September 2025 bei trans-o-flex) Aufgaben Während deines dualen Studiums über drei Jahre wechseln sich Theoriephasen an der DHBW Mannheim und Praxisphasen bei trans-o-flex alle drei Monate ab. In den Theoriephasen an der DHBW Mannheim erhältst du umfassendes Wissen in betriebswirtschaftlichen Grundlagen und speziell im Marketingbereich. Zu den Inhalten gehören unter anderem: <ul> <li>Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Unternehmensführung und Rechnungswesen</li> <li>Marketing Research mit Fokus auf Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie Konsumentenverhalten</li> <li>Customer Management, Customer Experience und CRM</li> <li>Markenführung und Marketingkommunikation</li> <li>Marketingstrategien und Planung</li> <li>Projektmanagement und Controlling</li> <li>Grundlagen des Digital Marketings, inklusive Social Media und Online-Kommunikation</li> <li>Rechtliche Grundlagen, z. B. Arbeits- und Vertragsrecht</li> </ul> Diese fundierte theoretische Basis bereitet dich optimal darauf vor, Marketingprojekte in der Praxis erfolgreich umzusetzen. Praxisphasen bei trans-o-flex: In unseren Praxisphasen arbeitest du als Teil des Marketing-Teams aktiv an echten Projekten: <ul> <li>Marketingplanung und Kampagnensteuerung</li> <li>Content-Marketing und Social Media Management</li> <li>Event- und Messeorganisation</li> <li>Grafik- und Mediengestaltung</li> <li>Markt- und Wettbewerbsanalysen</li> </ul> Außerdem lernst du folgende Bereiche kennen: <ul> <li>Commercial</li> <li>Vertrieb</li> <li>Personal</li> <li>Produktmanagement</li> <li>Customer Service</li> <li>Finance / Controlling</li> </ul> Hier übernimmst du jeweils die unterschiedlichsten Aufgaben und lernst so die Vielfalt des Marketings und die Schnittstellen kennen. Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife</li> <li>Interesse an Marketing, Kommunikation und Wirtschaft</li> <li>Kreativität, Organisationstalent und analytisches Denken</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, teamfähige und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Lust auf Teamarbeit und abwechslungsreiche Projekte</li> <li>Reisebereitschaft für Standortbesuche sowie die Teilnahme an Events</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktives Grundgehalt:</li> </ul> - 1.254,00 € im ersten Lehrjahr - 1.350,00 € im zweiten Lehrjahr - 1.398,00 € im dritten Lehrjahr <ul> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Du erhältst jeweils 50% Deines Monatsgehaltes als Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Lernmittelzuschuss: Wir unterstützen Dich in finanzieller Hinsicht bei der Anschaffung von Schul- und Wissensliteratur</li> <li>Onboarding: Dein Duales Studium beginnt mit einer mehrtägigen Einführungsveranstaltung, im Rahmen derer Dir die wichtigsten Informationen und Ansprechpartner vermittelt werden und Du bereits ersten Kontakt mit deinen Azubi- und Studentenkollegen aufnehmen kannst.</li> <li>Flexibility: Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Ausstattung: Laptop</li> <li>Ausbildungsprojekte: Wir binden Dich schnell in die Routine des Unternehmens ein und geben Dir eigenverantwortliche Aufgaben. Durch übergreifende Projekte mit verschiedenen Fachabteilungen erhältst Du vielfältige Einblicke in alle Bereiche.</li> <li>Jährliches Sommerfest und Azubi-Days: Bei unserem Sommerfest und an den Azubi-Days erhältst Du die Möglichkeit, eine schöne Zeit mit den über 70 anderen Azubis und Studenten zu verbringen und einfach mal dem Arbeitsalltag zu entfliehen</li> <li>Gute Übernahmechancen: Nach erfolgreicher Ausbildung bieten wir Dir einen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive</li> <li>Freiwilligentag: Freistellung an bis zu einem Arbeitstag pro Jahr für soziale Tätigkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Duale Studenten (m/w/d) zum Bachelor of Arts (B. A.) BWL – Marketing Management

Liebens- und lebenswert, traditionell und weltoffen, kulturell und sportlich, grün und mit viel Wasser: Das alles ist die kreisfreie Seehafenstadt Emden. Die Stadt Emden sucht für den Fachdienst Umwelt und Klimaschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d) Emden · unbefristet · Vollzeit Die Vergütung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Unterstützung sowie methodische Beratung bei der Konkretisierung der geplanten Maßnahmen im Rahmen der kommunalen Wärmeplanung gem. NKlimaG,</li> <li>Konzepterstellung bzw. Konzept-Fortführung, Umsetzung, Koordinierung und fachliche Begleitung des Projektes „Treibhausgasneutrale Verwaltung“ - Umsetzung bis 2040 gem. NKlimaG,</li> <li>Federführende Übernahme der Einführung neuer Softwareanwendungen im Zuge des digitalen Wandels,</li> <li>Federführende Übernahme des Fördermittelmanagements und deren konzeptionellen Weiterentwicklung inklusive der Mittelakquise, der ﬁnalen Antragstellung sowie der fortlaufenden Abwicklung; zudem Verwaltung von Förderanträgen und -programmen,</li> <li>Fachliche Zuarbeit und Beratung anderer Orga-Einheiten der Stadt Emden zu Fördermittelfragen im Bereich des Klimaschutzes,</li> <li>Übernahme des Projekt- und Prozessmanagements,</li> <li>Projektleitung beim European Energy Award (eea) sowie die Anwendung und Weiterentwicklung von weiteren Klimaschutz-Controllingsystemen (z. B. Erstellung von Energie- und Treibhausgasbilanzierungen, Erfassung und Auswertung weiterer klimaschutzbezogener Daten),</li> <li>Strategische- und fachliche Weiterentwicklung des Klimaschutzes für Emden, u. a. unter Betrachtung der o. g. gesetzlichen Grundlagen in Abstimmung mit dem Klimamanagement,</li> <li>Planung, Koordinierung, Vorbereitung und Durchführung von begleitenden Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Bürgerbeteiligungsverfahren im Rahmen der genannten Tätigkeiten,</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen/Vergaben sowie Erarbeitung von Mitteilungs- und Beschlussvorlagen für die Verwaltung und die politischen Gremien.</li> </ul> Eine Änderung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor, Master, Diplom, Magister) mit dem Schwerpunkt Klimaschutz, Umweltwissenschaften, Umweltplanung, erneuerbare Energien, klimagerechte Stadtentwicklung, Raum- und Landschaftsplanung oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten,</li> <li>Erfahrungen in Moderation und Präsentation sowie in der Öffentlichkeitsarbeit,</li> <li>gute EDV-Anwenderkenntnisse in den Office-Anwendungen Word, Excel und PowerPoint,</li> <li>Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit, ein angemessener Umgang mit Konfliktsituationen, sicheres Auftreten, Kontakt- und Teamfähigkeit verbunden mit der Freude am Umgang mit Menschen sowie</li> <li>die Bereitschaft zur Übernahme der Funktion eines*r Ersthelfers*in.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine qualifizierte Anleitung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Jahressonderzahlung im November eines jeden Jahres</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>Hansefit</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Klimaschutzmanagement (m/w/d)

Wir bei Herrenknecht gestalten Zukunft. Als Technologie­führer im maschinellen Vortrieb gestalten wir weltweit leistungsfähige Untergrund-Infrastrukturen. Mit unserer Technologie und einzigartigen Expertise werden große Heraus­forderungen in der Ver- und Entsorgung von knappen und kostbaren Ressourcen und bei der Mobilität von morgen angegangen und nachhaltig gelöst. Weltweit sorgen bei Herrenknecht rund 5.000 Expertinnen und Experten dafür, dass innovative Produkte, dialogbasierter Service und neue Entwicklungen für Tunnel­vortriebs­technik der Zukunft stehen. Die HERRENKNECHT AG sucht ab sofort einen Bachelor / Masterand (m/w/d) für 4 bis 6 Monate Produktmanagement | Business Unit Utility Tunnelling Kennziffer HP 971 Aufgaben "Entwicklung einer automatischen Verschleißerkennung für Abbauwerkzeuge der VSM, inklusive der Evaluierung von bestehenden Verschleißerkennungsmethoden."<ul><li>Du untersuchst die Einsatzbedingungen der VSM-Technik und identifizierst relevante Parameter für die Verschleißerkennung</li><li>Du entwickelst und unterstützt die Tests für Lösungsansätze der Verschleißerkennung</li><li>Du übernimmst die Dokumentation und Auswertung der Ergebnisse (Validierung der Lösungsansätze)</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Du hast ein sehr gutes Technisches Verständnis</li><li>Ein sicherer Umgang mit MS Office ist für dich selbstverständlich</li><li>Du besitzt gute Englischkenntnisse </li><li>Du hast eine selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Leidenschaft für Innovationen, neue Ideen und Technologien zeichnet dich aus</li></ul> Wir bieten <ul><li>Spannende und herausfordernde Vortriebstechnik, die bei weltweiten Projekten zum Einsatz kommt</li><li>Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Attraktive Praktikantenvergütung, zusätzlich erfolgt bei Auslands- bzw. Baustelleneinsätzen eine Vergütung von Spesen als auch die Übernahme der Reise- und Unterbringungskosten am Projektort</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li></ul> STBL1_DE

Bachelor / Masterand (m/w/d) für 4 bis 6 Monate

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihren neu geschaffenen Stabsbereich Strategie, Controlling, Politik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n motivierte:n und engagierte:n Referent:in für strategisches Controlling und Risikomanagement In dieser Position verantworten Sie das Monitoring über die Umsetzung politisch-strategischer Ziele und entwickeln hierfür das interne Berichtswesen und den Einsatz geeigneter Instrumente weiter. Sie tragen damit zum Unternehmenslernen bei und unterstützen den Vorstand sowie die Hauptabteilungen bei strategisch relevanten Entscheidungen. Zudem obliegt Ihnen die fortlaufende Weiterentwicklung unseres Risikomanagements, vor allem die Entwicklung eines ganzheitlichen integrierten Risikomanagementsystems. Mit beiden Tätigkeitsschwerpunkten fördern Sie das wirkungsorientierte Handeln der KV Berlin. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln ein ganzheitliches Controlling-Konzept für die KV Berlin und integrieren ein strategisches Controlling-System, das Sie kontinuierlich weiterentwickeln</li> <li>Sie entwickeln aussagekräftige Risiko- und Controlling-Reports für den Vorstand, relevante Gremien und die Hauptabteilungen, um ihnen fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und insbesondere den Vorstand bei der strategischen Planung und bei der Ressourceneinsatzsteuerung zu unterstützen</li> <li>Sie konzipieren und implementieren ein integriertes Risikomanagementsystem, mit dessen Standards Sie eine effektive Risiko-Compliance-Kultur stärken und das insbesondere das operative Risikomanagement mit dem strategischen Risikomanagement verknüpft</li> <li>Sie erfassen systematisch die Risiken unseres Verwaltungshandelns, bewerten diese Risiken fortlaufend und setzen hierfür angemessene Werkzeuge ein</li> <li>Sie entwickeln und implementieren eine Risikostrategie für die KV Berlin</li> <li>Sie schulen die Mitarbeiter:innen der KV Berlin zum Risikomanagementsystem und zu den üblichen Instrumenten des Risikomanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen zum Controlling und Risikomanagement, idealerweise in öffentlich-rechtlichen Institutionen</li> <li>Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und erfolgsorientiert</li> <li>Sie sind verbindlich und verlässlich und kommunizieren souverän mit Personen</li> <li>Sie sind zur Teilnahme an Abendsitzungen bereit</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Präsentationssoftware)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin finden Sie auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E14 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent:in für strategisches Controlling und Risikomanagement

Die Große Kreisstadt Neckarsulm mit rund 26.200 Einwohnern ist ein bedeutender Wirtschaftsstandort in der Region und verfügt über eine hervorragende Infrastruktur, verkehrsgünstige Lage, ein vielseitiges Kulturangebot sowie über ausgezeichnete Freizeit- und Naherholungsmöglichkeiten.Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsTeamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Haupt- und Personalamtin Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 60 Prozent. Aufgaben Das Haupt- und Personalamt versteht sich als Dienstleister für die rund 1.000 Mitarbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) und stellt mit seinen Abteilungen Personal, Organisation und Digitales eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Personalpolitik und Organisationsentwicklung für die Stadtverwaltung, den Eigenbetrieb Stadtwerke Neckarsulm, die Regionalwerke Neckar-Kocher Gmbh &amp; Co. KG, den Eigenbetrieb AQUAtoll sowie den Abwasserzweckverband Unteres Sulmtal sicher.<ul><li>Sie organisieren und verantworten das Büromanagement des Haupt- und Personalamts (Terminkoordination, Telefondienst, Poststelle inkl. digitale Postfächer)</li><li>Sie sind für die zentrale Beschaffung von Büroausstattung und Büromaterial zuständig</li><li>Sie übernehmen die Rechnungsbuchung der Budgets des Haupt- und Personalamts sowie des Büros des Oberbürgermeisters</li><li>Sie organisieren den Bereich der Ehrungen und unterstützen bei repräsentativen Veranstaltungen</li><li>Weitere Einzelaufgaben nach Weisung</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangesteller (m⁠/⁠w⁠/⁠d), als Kaufmann für Büromanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder einen vergleichbaren Berufsabschluss.</li><li>Sie arbeiten sicher mit den gängigen Office-Anwendungen und haben eine hohe IT-Affinität</li><li>Sie besitzen ein umsichtiges und positives Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern</li><li>Sie sind verschwiegen und loyal</li><li>Sie treten sicher und freundlich mit dem richtigen Fingerspitzengefühl im Umgang mit den unterschiedlichen Kontaktpersonen auf</li><li>Sie verfügen neben ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten auch über eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li><li>Sie profitieren von einer tariflichen Bezahlung nach TVöD in Entgeltgruppe 6</li><li>Vereinbaren Sie Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit des Home-Office</li><li>Sie erhalten umfangreiche Fortbildungsprogramme zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz sowie vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li><li>Sie profitieren von einem attraktiven Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV sowie einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Die Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen - profitieren Sie außerdem von unseren Corporate Benefits</li><li>Ihre aussagekräftigen Unterlagen können Sie ganz einfach bis zum 03.08.2025 über unser Online-Portal einreichen. Bewerber (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Teamassistenz (m/w/d) im Haupt- und Personalamt

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausge­zeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familien­freundlichkeit und Service­orientierung. Für die Fakultät für Angewandte Gesundheits- und Sozialwissenschaften suchen wir zum 01.10.2025 eine Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für den dualen Studiengang Pflegewissenschaft in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet und teilzeitfähig. Dienstort ist Rosenheim. Kennziffer 2025-074-GSW-LfbA Aufgaben <ul> <li>Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung in einem Pflegeberuf </li> <li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) im Bereich Pflegewissenschaft, Pflege­pädagogik oder eines eng verwandten Fachgebiets</li> <li>eine dreijährige praktische hauptberufliche Tätigkeit außerhalb der Hochschule im einschlägigen Fach </li> <li>pädagogische und didaktische Eignung </li> <li>Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit und im Umgang mit jungen Menschen </li> <li>Interesse an Lernprozessen im Skills- und Simulationslabor </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehre, v. a. im Studiengang Pflegewissenschaft mit 13,8 SWS bzw. 11,4 SWS</li> <li>Praxisbegleitung der Studierenden / Praxisbesuche </li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Studiengangs und in der Selbstverwaltung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld</li> <li>flexibles Arbeiten und Zeit für Erholung: mobiles Arbeiten, Gleitzeit und 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer Fünftagewoche</li> <li>vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>verschiedene Angebote, um Familie und Beruf besser zu vereinbaren: z. B. Ferien- und Notfallbetreuung</li> <li>EGYM Wellpass, Massagen für Beschäftigte und betriebliche Vorsorgeuntersuchungen </li> <li>attraktive Vergünstigungen: z. B. JobRad, Jobticket, benefits.me </li> <li>die endgültige Aufgabenzuweisung und Vergütung richtet sich nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), in Abhängigkeit von Berufserfahrung und fachlicher Qualifikation, mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen: mit Bachelorabschluss Entgeltgruppe 11; mit Masterabschluss Entgeltgruppe 13</li> </ul> STBL1_DE

4.340 Jobs