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In der Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Personalcontrolling und Haushalt (m/w/d) (Besoldungsgruppe A11 NBesG/ Entgeltgruppe 10 TVöD) (Ausschreibungsnummer 12800) zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet unter der Voraussetzung, dass die Stellenanteile voll ausgeschöpft werden und die Teilnahme an der wöchentlichen Dienstbesprechung (derzeit mittwochs vormittags) sichergestellt ist. Die Abteilung Personal ist der zentrale Ansprechpartner für über 1.200 Mitarbeitende – darunter Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte – und versteht sich als moderner interner Dienstleister innerhalb der Stadtverwaltung Langenhagen. Im Fachgebiet Personalwirtschaft, in dem auch die ausgeschriebene Position angesiedelt ist, arbeiten aktuell 12 engagierte Kolleginnen und Kollegen. Dank des eingespielten Teams sind ein strukturierter Einstieg sowie ein kontinuierlicher fachlicher Austausch selbstverständlich. In Ihrer Rolle übernehmen Sie eine Schlüsselposition im Bereich der Personal- und Haushaltssteuerung. Sie planen die Personalkosten der gesamten Stadtverwaltung, geben Auskünfte zu Budgets, behalten Ausgaben im Jahresverlauf im Blick und analysieren mögliche Abweichungen. Dabei agieren Sie vorausschauend und lösungsorientiert. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv den Aufbau eines modernen Personalcontrollings mit: Sie definieren relevante Kennzahlen, analysieren diese und leiten konkrete Empfehlungen für die Verwaltungsleitung ab. Auf Basis Ihrer Auswertungen entwickeln Sie Zielvorstellungen für die strategische Personalplanung und unterstützen so fundierte Entscheidungen für die Weiterentwicklung der Stadtverwaltung. Ein weiteres Highlight Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung des jährlichen Personalberichts, den Sie eigenständig vorbereiten und in den politischen Gremien vorstellen. Aufgaben Gestalten Sie ein zukunftsorientiertes Personalcontrolling: <ul> <li>Die Konzeption und Weiterentwicklung eines modernen Personalcontrollings sowie eines präzisen Kennzahlen-Reportings gehören zu Ihren zentralen Aufgaben.</li> <li>Personal- und Organisationsdaten bereiten Sie strukturiert auf und liefern so wichtige Entscheidungsgrundlagen für die Verwaltungsleitung und politische Gremien.</li> <li>Mit einem geschulten Blick für Details analysieren und bewerten Sie Personalkennzahlen, leiten daraus Handlungsempfehlungen ab und kommentieren diese adressatengerecht.</li> <li>Durch Kennzahlenvergleiche mit anderen öffentlichen Einrichtungen erkennen Sie Optimierungspotenziale und schlagen realistische Zielvorgaben vor.</li> <li>Zudem verfassen Sie jährlich den Personalbericht, den Sie auch in den zuständigen Gremien präsentieren.</li> <li>Perspektivische Personalplanungen und -entwicklungen begleiten Sie durch fundierte Hochrechnungen und analytische Auswertungen.</li> <li>In bereichsbezogenen Projekten bringen Sie Ihre Expertise aktiv ein und gestalten Veränderungsprozesse mit.</li> </ul> Sichern Sie die finanzielle Steuerung und Struktur unserer Personalarbeit: <ul> <li>Sie übernehmen die Kalkulation und Überwachung der Haushaltsmittel, inklusive Mittelanmeldung und Auskunftserteilung.</li> <li>Im Haushaltsberichtswesen arbeiten Sie aktiv mit und stehen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.</li> <li>Der Stellenplan liegt in Ihrer Verantwortung – Sie pflegen Änderungen im System (LOGA) und bereiten diesen für die Haushaltsaufstellung und deren politische Beratung auf.</li> <li>Die Darstellung im Haushaltsvorbericht sowie die formale Beteiligung des Personalrates koordinieren Sie zuverlässig.</li> </ul> Übernehmen Sie Verantwortung in weiteren zentralen Bereichen der Personalarbeit: <ul> <li>Sie erstellen regelmäßig statistische Auswertungen zur Personalstruktur, die unter anderem an externe Institutionen (z.B. KAV, Landesamt für Statistik) weitergeleitet werden.</li> <li>Das Vertragsmanagement betreuen Sie mit Weitblick – insbesondere im Hinblick auf Zusatzversorgungskassen und bestehende Rahmenverträge.</li> <li>Darüber hinaus verfassen Sie relevante Rundschreiben zu personalbezogenen Themen und sorgen so für eine transparente Kommunikation innerhalb der Verwaltung.</li> <li>Auch das Mitarbeitendenportal betreuen Sie organisatorisch: Sie vergeben neue Zugänge, begleiten die technische Administration und klären Fehler in Zusammenarbeit mit dem IT-Dienstleister HannIT.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder einen erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Schwerpunkt Controlling / Rechnungswesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Öffentliche Betriebswirtschaft (Public Management / Public Governance)</li> <li>Sie bringen eine hohe IT-Affinität mit, sind in der Lage softwareübergreifend Daten zu verknüpfen, sich schnell in neue Software einzuarbeiten, haben eine hohe Analysekompetenz und verfügen über eine gute Methodenkompetenz insbesondere im Bereich von Präsentationen.</li> <li>Wünschenswert wäre zudem Berufserfahrung in der Personalverwaltung oder im (Personal-)Controlling.</li> <li>Darüber hinaus bestehen ihrerseits eine ausgeprägte Eigeninitiative und Verständlichkeit gepaart mit einem Verständnis für Zusammenhänge und Zahlen.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeiten mit, konsequent, strukturell, selbständig und terminorientiert zu arbeiten.</li> <li>Zudem beherrschen Sie die Microsoft Office Programme und haben vertiefte Kenntnisse in MS Excel. Wünschenswert wären zudem Erfahrungen im Bereich von Auswertungen von Personaldaten in einem Personalverwaltungsprogramm wie z.B. in LOGA.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen im Bereich der Tarifbeschäftigung einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) sowie natürlich die üblichen Vorzüge des TVöD wie Zusatzversorgung als Betriebsrente, Jahressonderzahlung, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung u.v.m. Übertariflich bieten wir einen erhöhten Arbeitsgeberzuschuss zu Ihrem Vertrag über Vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Sollten Sie verbeamtet sein, erhalten Sie bei uns eine nach A11 ausgewiesene und entsprechend bewertete Planstelle.</li> <li>Vergütet werden Sie bei uns als Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter nach TVöD, was bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden und Entgeltgruppe 10 TVöD derzeit zwischen 4.012,19 € und 5.596,64 € brutto (je nach Berufserfahrung, Tarifstand September) monatlich sind. Verbeamtete Personen erhalten bei einer Vollzeitbeschäftigung mit 40 Wochenstunden in Besoldungsgruppe A11 NBesG derzeit zwischen 3.840,79 € und 5.049,96 € (je nach Erfahrungsstufe, Stand September 2025)</li> <li>Die Abteilung Personal befindet sich in modernen und barrierefreien Räumlichkeiten mit hybrider Sitzungstechnik, modernen und ergonomisch gut ausgestatteten, großzügigen sowie hellen Arbeitsplätzen. Jeder Arbeitsplatz verfügt über einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, ein Notebook und zwei Bildschirme. Es gibt kleine Co-Working-Spaces für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und moderne Besprechungsräume. Darüber hinaus wartet eine Küche im gemeinschaftlich genutzten Pausenraum auf Sie. </li> <li>Als Mitarbeiter/in der Stadt Langenhagen können Sie ein breit aufgestelltes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen und sich Bedarf in Sachen Ergonomie vom Betriebsarzt beraten lassen. Außerdem erhalten Sie den Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir ein vergünstigtes Job-Ticket und Fahrradleasing an sowie die Teilnahme an Corporate Benefits.</li> <li>Es erwarten Sie individuell angepasste und konstante Fortbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich auch persönlich weiterentwickeln können.</li> <li>Es besteht eine Partnerschafft mit der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige.</li> <li>In der Abteilung Personal erwartet Sie zudem ein sehr gutes und eingespieltes Team, in dem Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Spaß keine Fremdworte sind.</li> <li>Daneben gibt es einen regelmäßigen fachlichen Austausch in Dienstbesprechungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Personalcontrolling und Haushalt (m/w/d)

Im Fachgebiet Außendienst innerhalb der Abteilung Sicherheit und Ordnung der Stadt Langenhagen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Mitarbeiter/in für den Verkehrsaußendienst – fließender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3457) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich. Der Arbeitszeitrahmen liegt montags bis freitags zwischen 7:00 Uhr (dienstags ab 6:30 Uhr) und 20:00 Uhr, samstags zwischen 6:30 Uhr und 15:00 Uhr sowie teilweise auch an Sonn- und Feiertagen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben Außendiensttätigkeiten und ggf. Stellungnahmen zu besonderen Vorkommnissen nach interner Festlegung durch die Fachgebietsleitung: <ul> <li>Überwachung des fließenden Verkehrs <ul> <li>Tägliches Überwachen der Messanlage, Kontrolle der Eichung und Datenübertragung</li> <li>Einrichten neuer Messstellen</li> <li>Aufhängen des Seitenradarmessgeräts nach Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Kontrolle und Unterhalt der Messfahrzeuge</li> <li>Aufhängen von Geschwindigkeitsdisplays</li> <li>Auslesen, auswerten und weiterleiten von Messdaten</li> </ul> </li> <li>Durchführen von Ermittlungsaufträgen</li> <li>Betreuung der Durchführung der Wochenmärkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungserfahrung oder Verwaltungsaußendiensterfahrung ist wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (3) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> <li>PC-Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Smartphones oder Tablets sind wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Ein gewisses Maß an körperlicher Fitness</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 5 TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3038,99 € und 3680,28 € liegt, Tarifstand September 2025</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team im Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für den Verkehrsaußendienst - fließender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d)

Das Landeskirchenamt ist die oberste Verwaltungsbehörde der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers mit ihren 2,2 Millionen Mitgliedern in 47 Kirchenkreisen und mehr als 1.200 Kirchengemeinden. Neben klassischen Verwaltungsaufgaben wie Rechts-, Finanz-, Bau-, Organisations- und Personalangelegenheiten werden im Landeskirchenamt auch theologische Aufgaben wie die Gestaltung von Gottesdienst, Kirchenmusik und Religionsunterricht bearbeitet. In mehreren hannoverschen Dienstgebäuden sind rund 270 Mitarbeitende beschäftigt.Während der zweieinhalb- bzw. dreijährigen Ausbildung wirst Du durch berufspraktische Phasen im Landeskirchenamt, Blockunterricht in der Berufsschule und landeskirchliche Lehrgänge optimal auf Deine verantwortungsvolle Tätigkeit in der kirchlichen Verwaltung vorbereitet.Zum 1. August 2026 bietet das Landeskirchenamt der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers zwei Aus­bildungs­plätze für den Beruf als Verwaltungs­fach­angestellte*r (m/w/d). Aufgaben <ul><li>eine umfangreiche und abwechslungs­reiche Aus­bildung in den verschie­denen Arbeits­bereichen des Landes­kirchen­amtes mit der Möglich­keit einer Hospitation in anderen kirch­lichen Verwaltungs­stellen</li><li>die Möglichkeit, die theoretisch erworbenen Kennt­nisse in der Praxis ein­zusetzen und wichtige Zuarbeit für die Ent­scheidungen der kirch­lichen Verwaltung zu leisten</li><li>persönliche Begleitung und Unter­stützung Deiner Aus­bildung durch erfahrene Mit­arbeitende</li><li>eine starke Gemeinschaft mit den anderen Auszu­bildenden der Kirchen­ämter, mit denen Du auch mehr­wöchige Lehrgänge im Michaelis­kloster Hildesheim besuchst</li></ul> Profil <ul> <li>einen Realschul­abschluss oder einen als gleich­wertig aner­kannten Bildungs­stand</li> <li>Interesse an wirtschaft­lichen, recht­lichen und organisa­torischen Frage­stellungen</li> <li>gute Kommunikations­fähig­keiten und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team, Zuverlässig­keit und Verant­wortungs­bewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisen- und zukunfts­sicheren Arbeits­platz</li> <li>gute Übernahme- und Weiter­bildungs­chancen nach der Ausbildung</li> <li>eine zusätzliche betrieb­liche Altersvorsorge</li> <li>flexible Arbeits­zeiten</li> <li>einen monatlichen Zuschuss von 20 Euro für Monats­karten im ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>ein Notebook für die Dauer Deiner Ausbildung</li> <li>frisch gekochtes Mittag­essen in unserer Kantine vor Ort</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildungsplätze für den Beruf als Verwaltungsfachangestellte*r (m/w/d)

Die aej ist der bundesweite Zusammenschluss evangelischer Kinder- und Jugendarbeit in Deutschland. Sie vertritt die Interessen der Evangelischen Jugend gegenüber staatlichen und kirchlichen Stellen, in der Öffentlichkeit und im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Als Zentralstelle für die Evangelische Jugend und die Evangelischen Freiwilligendienste verantwortet die aej die korrekte Nutzung und Abrechnung von öffentlichen, kirchlichen und zivilgesellschaftlichen Fördermitteln. Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in für Verbandsentwicklung (m/w/d) Die Stelle umfasst 100 % der wöchentlichen Arbeitszeit (39 Wochenstunden) und ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Innerverbandliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung der Arbeit</li> <li>Fachliche Begleitung und Aufbereitung von jugendpolitischen Themen</li> <li>Entwicklung von verbandlichen Strategien, Positionen und Kampagnen zu jugendpolitischen Themen in enger Zusammenarbeit mit der Referentin für Jugendpolitik</li> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Arbeitsgruppen und Gremien, Fachveranstaltungen, Tagungen und anderen Aktivitäten</li> <li>Jugendpolitische Vertretungsarbeit in einzelnen Gremien und fachbezogenen Zusammenschlüssen</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in einem für die Stelle relevanten Gebiet (Gesellschafts-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Jugendverbandsarbeit oder der außerschulischen Kinder- und Jugendarbeit</li> <li>Interesse an jugendpolitischen Themenstellungen</li> <li>Kenntnisse über die Arbeit und Organisation politischer Strukturen und der Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe in Deutschland</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle, organisatorische und analytische Fähigkeiten</li> <li>Kenntnisse in Veranstaltungs- und Projektmanagement</li> <li>Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit gekoppelt mit hoher Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet und zur gelegentlichen Arbeit am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach dem TVöD Bund (Entgeltgruppe 13) und weitere Zusatzleistungen wie tariflicher Urlaub, Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit, betriebliche Altersvorsorge, das vergünstigte Jobticket, die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenfitness</li> <li>eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Arbeit</li> <li>eine selbstständige und gleichzeitig beteiligungsorientierte, multiprofessionelle Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten, engagierten Team der Geschäftsstelle, mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für Verbandsentwicklung (m/w/d)

… ist die unabhängige externe Finanzkontrolle des Landes Niedersachsen. Wir beraten und prüfen Ministerien und Behörden in ganz Niedersachsen, damit die Mittel des Landes wirtschaftlich eingesetzt werden. Dazu gehört mit der überörtlichen Kommunalprüfung auch die externe Finanzkontrolle der Gemeinden, Städte und Landkreise. Der Niedersächsische Landesrechnungshof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Prüferinnen und Prüfer (m/w/d) A14 Besoldungsgruppe A 14 NBesO, Entgeltgruppe 14 TV-L | Unbefristet | Vollzeit/Teilzeit | Dienstort Hildesheim Bewerbungsfrist: 19. Oktober 2025 Aufgaben <ul> <li>herausgehobene Prüfungen mit schwierigen oder fachlich speziellen Aufgaben in der Finanzkontrolle bei niedersächsischen Ministerien und ihren nachgeordneten Behörden sowie den Landesbetrieben oder im Rahmen der überörtlichen Kommunalprüfung bei (Samt-)gemeinden, Städten und Landkreisen und deren Beteiligungen,</li> <li>die Erarbeitung von Prüfungskonzepten und die Erstellung von Prüfungsberichten und Beiträgen zum Jahres- bzw. Kommunalbericht,</li> <li>Prüfungen vor Ort, in der Regel im Prüfungsteam.</li> </ul> Profil Bewerben Sie sich, wenn Sie über die Befähigung zum Richteramt verfügen, also ein rechtswissenschaftliches Studium an einer Universität mit der ersten Staatsprüfung und einen anschließenden Vorbereitungsdienst mit der zweiten Staatsprüfung mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossen haben. Alternativ haben Sie erfolgreich einen rechts-, verwaltungs-, sozial-, politik- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang absolviert und anschließend einen interdisziplinären Masterabschluss mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossen. Daneben berechtigt ein absolviertes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbar mindestens mit der Note „gut“ im Bereich Wirtschaftswissenschaften zur Bewerbung. Auch vergleichbare Studiengänge mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, Statistik, Informatik sowie naturwissenschaftliche Studiengänge mit informationstechnischer oder kommunikationstechnischer Prägung werden zugelassen. Von Vorteil sind folgende Kenntnisse: <ul> <li>durch mindestens dreijährige Berufstätigkeit vertiefte Fachkenntnisse, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung,</li> <li>durch praktische Anwendung gestützte Kenntnisse im allgemeinen oder besonderen Verwaltungsrecht sowie im Haushaltsrecht,</li> <li>durch Aus- oder Fortbildung oder auf sonstige Weise nachgewiesenes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen insbesondere Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen oder Analyse von Jahresabschlüssen,</li> <li>sowie den Themen Digitalisierung der Verwaltung/IT-Recht und Nachhaltigkeit in der Verwaltung.</li> </ul> Wir bieten … Ihnen eine sinnhafte und abwechslungsreiche Tätigkeit auf einem vielseitigen Dienstposten. Dabei sind Ihre Fachkenntnisse und Prüfungsideen bei komplexen Aufgabenstellungen gefragt. Eine Coachin oder einen Coach sowie eine Mentorin oder einen Mentor stellen wir Ihnen an die Seite. Neben umfangreichen Fortbildungsangeboten bieten wir die zeitnahe Beförderung in ein Amt der BesGr. A 14 sowie weitere Perspektiven für leistungsstarkes Personal. Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen wir Ihnen durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit, Home-Office sowie bis zu drei Tage Telearbeit. STBL1_DE

Prüferinnen bzw. Prüfer (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. </li> <li> Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. </li> <li> Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. </li> <li> Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. </li> <li> Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. </li> <li> Bitte ausschließlich Bewerbende mit einer staatlichen Anerkennung zum Erzieher oder Erzieherin oder gleichwertig. Sozialpädagogische Assistenten können wir nicht berücksichtigen. </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Kostenübernahme für Führungszeugnisse </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕ </li> </ul> STBL1_DE

Erzieher/ pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. In unserer Montessori-Krippe die wir für die Stadt Langenhagen betreiben, freuen sich Ihre zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Sie. Nach der Montessori-Pädagogik betreut das Team dort bis zu 30 Kinder im Alter von zwölf Monaten bis drei Jahren. Aufgaben <ul> <li> Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter. </li> <li> Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft. </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. </li> <li> Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich. </li> <li> Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags. </li> <li> Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen. </li> <li> Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik). </li> <li> Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich. </li> <li> Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut. </li> <li> Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. </li> <li> Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden. </li> <li> Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil. </li> <li> Erfahrung mit dem Montessori-Ansatz erwünscht </li> <li> Krippenerfahrung von Vorteil </li> <li> Montessori-Diplom wünschenswert, aber keine Voraussetzung </li> </ul> Wir bieten Das bieten wir Ihnen: Ihre Impuls-Rahmenbedingungen <ul> <li> Ausführliches Onboarding </li> <li> Einarbeitung von erfahreren Leitungskräften </li> <li> Jährlicher Führungskräfte-Workshop </li> <li> Unbefristete Arbeitsverträge </li> <li> Bezahlung angelehnt an TVöD </li> <li> Supervision während der Arbeitszeit </li> <li> Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage </li> </ul> <h3> Unsere Mitarbeiter-Vorteile: </h3> <ul> <li> jährliche Sonderzahlung </li> <li> Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage </li> <li> Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings </li> <li> IT-Leasing </li> <li> Mitarbeiter-Guthabenkarte </li> <li> Leasing eines JobRads </li> <li> Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern </li> <li> Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention </li> <li> Prämien für Mitarbeiterempfehlungen </li> <li> Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder </li> <li> Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung / Krippe (M/W/D)

Über uns Du willst etwas bewegen und möchtest die Welt nachhaltig gestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig. Als international tätiges Familienunternehmen in vierter Generation bieten wir Dir in der Melitta Gruppe ein sicheres, vertrauensvolles Umfeld und die Chance, Dich zu entfalten. Unser buntes Team lebt die Innovationskraft unserer Gründerin und Erfindern des Kaffeefilters, Melitta Bentz, jeden Tag. Genauso vielfältig wie unsere Produkt- und Markenwelt sind auch die Berufe und Deine Möglichkeiten bei uns. Bewirb Dich bei uns - make it happen. Aufgaben <ul> <li> Als "Multitalent" kann Dein Schreibtisch nach dem Studium in allen Bereichen stehen, wo sich die Fachbereich Informatik und Betriebswirtschaft überschneiden</li> <li> Dabei wirst Du zum Experten und erhältst optimale Einblicke in viele IT-Themengebiete, wie Programmiersprachen oder Betriebssysteme</li> <li> Du treibst Verbesserungen voran, indem Du wirtschaftliche Zusammenhänge in die Unternehmensabläufe einbringst, die Du an der Hochschule kennenlernst</li> <li> Du kannst durch die individuellen Wahlpflichtmodule im Rahmen des Studiums Deinen Schwerpunkt in der Praxis selbst wählen</li> </ul> Profil <ul> <li> Die Schule hast Du mit dem Fachabitur oder Abitur abgeschlossen</li> <li> Du solltest Spaß an Sozialwissenschaften haben, da ein gutes Einfühlungsvermögen hilfreich ist und Du auch mal am Telefon zielgerichtet kommunizieren musst</li> <li> Mit guten Noten in Mathe gehen dir Kostenberechnungen leichter von der Hand - und im Bereich Informatik fallen Dir die IT-Themen umso leichter</li> <li> Dir macht es Spaß zu analysieren und organisieren, Du interessierst Dich für die Wirtschaft und kannst damit eigene kleine Projekte übernehmen, wie zum Beispiel die Mitarbeit an unserem Azubi-Shop</li> <li> Du magst es mit Kollegen zusammen zu arbeiten und kennst Dich mit MS-Office Programmen aus</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir eine fachlich qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung - schließlich sind unsere Auszubildenden von heute unsere fähigsten Kräfte von Morgen: • Während der Ausbildung und Studium unterstützen wir Dich tatkräftig und bereiten Dich auf die Abschlussprüfungen mit zusätzlichen Schulungen vor • Du nimmst an Workshops - u.a. zum Thema Präsentationstechniken - teil und unterstützt uns auf Ausbildungsmessen • Neben einer fairen Vergütung (gestaffelt nach Ausbildungsjahren, Start ab 1.140,00 €), erhältst du jährlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Nach einem erfolgreichen Abschluss sind gute Übernahmechancen in dem Bereich IT gegeben STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsinformatik (m/w/d) - praxisintegriert (B.Sc.) - Start August 2026

Das Bundessortenamt ist eine selbständige Bundes­oberbehörde im Geschäfts­bereich des Bundes­ministeriums für Landwirtschaft, Ernährung und Heimat. Unsere Hauptaufgaben sind der Sortenschutz und die Sortenzulassung neuer Pflanzensorten. Für die Erfüllung der Aufgaben arbeiten saisonabhängig etwa 300 Kolleginnen und Kollegen aus vielen verschiedenen Berufszweigen eng zusammen. Wir beschäftigen zum Beispiel Landwirtinnen oder Landwirte, Gärtnerinnen oder Gärtner, aber auch Agrarwissenschaftlerinnen oder Agrarwissenschaftler. Zusätzlich zu den für eine Behörde „klassischen“ Bereichen Organisation, Personal, Haushalt, Liegenschaftsmanagement oder Informationstechnik verfügt das Bundessortenamt somit über ein breites Angebot von Einsatzmöglichkeiten. Beim Bundessortenamt in Hannover ist im Referat 201 (Grundsätzliche Angelegenheiten der Wertprüfung, Beschreibende Sortenliste, Saatgutzentrale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h2>Bürosachbearbeiterin bzw. Bürosachbearbeiter (w/m/d)</h2> zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Allgemeine Büroorganisation und Schriftgutverwaltung, einschließlich Aktenführung im elektronischen Vorgangsbearbeitungssystem</li><li>Erstellung von Schriftstücken (Schreiben an nationale und internationale Stellen, Protokolle, Vermerke)</li><li>Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen</li><li>Fertigen von verfahrensgebundenem Schriftgut, Fristenkontrolle</li><li>Erstellung von Vortragsunterlagen, einschließlich Tabellen und Graphiken</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter, Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder eine Berufsausbildung mit vergleichbaren Kenntnissen und mit langjähriger Berufserfahrung</li><li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li><li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Programme</li><li>Kenntnisse der elektronischen Aktenverwaltung sind von Vorteil</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise und Organisationstalent</li><li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Arbeitsumfeld</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung einschließlich der Möglichkeit mobiler Arbeit</li><li>Der Dienstposten ist grundsätzlich für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.</li><li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zahlung des Entgelts erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 5 TVöD.</li><li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Entgeltumwandlung für Tarifbeschäftigte nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>Berücksichtigung der bisherigen einschlägigen Berufserfahrung bei der Stufenzuordnung ggf. möglich</li><li>Vergünstigtes Deutschland-Jobticket des ÖPNV</li></ul> Das Bundessortenamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.Das Bundessortenamt sieht sich der Inklusion verpflichtet. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen. STBL1_DE

140 Jobs in 31832 Springe, Deutschland