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Du bist auf der Suche nach einem neuen, kompetenten und kollegialen, pädagogischen Team in Hannover? - Stärken stärken T - Teamgedanke fördern A - Angenehme Atmosphäre schaffen R - Richtung gestalten STANDORT: STARKITA Anderer Str. 129d Stellenvolumen: Vollzeit, Arbeitszeiten: 8-16 Uhr Aufgaben <ul> <li>Gruppenleitung, insbesondere Aufgabenverteilung, Reflexion der pädagogischen Arbeit sowie Teammanagement</li> <li>Anleitung der Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Planung von Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher /-in oder als Heilpädagoge /-in oder Heilerziehungspfleger /-in oder auch Studium Kindheitspädagogik</li> <li>2 jährige Berufserfahrung erwünscht</li> <li>Spaß an der liebevollen Förderung und Erziehung der Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Gehalt in Anlehnung an TVöD SuE </li> <li>Monatliche Einkaufsgutscheine im Wert von 50,-</li> <li>Monatlicher Zuschuss in deine Altersvorsorge (Allianz)</li> <li>Mindestes 30 Tage Urlaub</li> <li>Übernahme der Fortbildungskosten</li> <li>Mahlzeiten, Snacks und Getränke inkl.</li> <li>Deine erfolgreiche Einarbeitung steht direkt nach dem Einstieg im Vordergrund - unser „TüV Nord Hannover“ zertifiziertes Einarbeitungskonzept unterstützt dich dabei.</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher I Erzieherin (m/w/d)

OMS Retail ist der Full-Service-Partner für den europäischen Einzelhandel. Seit über 20 Jahren unterstützt das Unternehmen führende Handelsketten mit professionellen Retail Services - von der Inventur über die ESL-Integration bis hin zu Instore Services. Mit bis zu 900 qualifizierten Mitarbeitern und einem einzigartigen Routenkonzept setzt man in 18 europäischen Ländern Maßstäbe für erfolgreiche Retail-Lösungen. Aufgaben Entdecke deine Möglichkeiten und gestalte die Zukunft des Handels mit uns!Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden und hast eine Leidenschaft für den Retail? Bei uns erhältst du Gelegenheit, dein akademisches Wissen direkt im Arbeitsalltag anzuwenden und wertvolle Berufserfahrung zu sammeln. Beginn Deine Erfolgsgeschichte bei uns und sei dabei, wenn durch Teamgeist, gegenseitigen Respekt und Wertschätzung etwas wirklich Großes entsteht. <ul> <li>Dein dreijähriges duales Studium ab Herbst 2025 wechselt zwischen der dreimonatigen Theoriephase an der DHBW Heilbronn und der Praxisphase bei der OMS Inventuren GmbH in Garbsen (Region Hannover)</li> <li>Im Studiengang BWL (B.A.) - Retail Management werden zu 70% betriebswirtschaftliche Kompetenzen gelehrt. Aufbauend darauf wird die betriebswirtschaftliche Sichtweise vereint mit der praxisnahen Handels- und Wirtschaftswelt.</li> <li>In deinen Praxisphasen bist du am Standort der OMS Inventuren Gruppe in Garbsen (Region Hannover) eingesetzt. Hier durchläufst du alle Fachbereiche und kannst während deiner Praxisphase spannende Projektthemen übernehmen und gestalten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Dein Abitur hast du mit ausgezeichneten Noten absolviert – besonders in den Fächern Mathematik, Deutsch, Englisch und Wirtschaft könntest du dich beweisen.</li> <li>Du bist bereit früh Verantwortung zu übernehmen und deine Projekte erfolgreich ins Ziel zu bringen</li> <li>Durch deine selbstständige Arbeitsweise und selbstsicheres Auftreten fällt es dir leicht Themen voranzubringen</li> <li>Du weißt, dass nur im Team die großen Geschichten geschrieben werden.</li> <li> Deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind hervorragend. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> alle Vorteile einer mittelständisch aufgestellten Unternehmensgruppe, inklusive entsprechender Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> internationaler Markt mit großen Zukunftschancen </li> <li> ein motiviertes, humorvolles und kompetentes Team </li> <li> aktive Mitentwicklung und Mitgestaltung des Fachbereichs </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an 2 Tagen die Woche </li> <li> eine Kernarbeitszeit von 09:00 - 14:00Uhr, bei einer 40-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Webinare, Workshops, Coachings zum Thema Mental Health </li> <li> Möglichkeit zu 1:1 Gesprächen mit unserem Partner nilo health </li> <li> deine Fitness unterstützten wir durch die Move Republic App </li> <li> betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Zuschüsse zur privaten Kinderbetreuung (KiTa-Zuschuss) </li> <li> Corporate Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - BWL - Retail Management

Bei der Stadt Langenhagen ist im Fachgebiet Innendienst der Abteilung Sicherheit, Ordnung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung Straßenverkehr (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3451) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Unser Fachgebiet Innendienst ist ein kleines und sehr kollegial aufgestelltes Team, welches sich schon sehr auf Sie und Ihre neuen Impulse freut! Aufgaben <ul> <li>Sie ordnen Verkehrssicherungsmaßnahmen an, z.B. auch für große und komplexe Baustellen und stimmen sie mit Polizei, Straßenbaulastträgern, Baufirmen etc. ab, auch in Vor-Ort-Terminen.</li> <li>Sie ordnen Verkehrsregelungen auf öffentlichen Straßen bei Veranstaltungen an, nehmen hierfür Ortstermine wahr und überprüfen die Verkehrszeichenpläne.</li> <li>Sie überwachen Baumaßnahmen und Einrichtungen vor Ort und führen das laufende Qualitätsmanagement hierzu.</li> <li>Sie bearbeiten temporäre Verkehrsmaßnahmen wie Sportveranstaltungen oder Straßenfeste, die Einfluss auf den Verkehr haben und gewähren eigenständig Ausnahmegenehmigungen im Zusammenhang mit dem fließenden und ruhenden Verkehr.</li> <li>Sie genehmigen Großraum- und Schwertransporte inklusive der notwendigen Anhörungen, Streckenprüfungen und Kostenbescheide.</li> <li>Sie veranlassen ordnungsbehördliche Maßnahmen, z.B. bei der Bearbeitung des gewerbsmäßigen Kraftfahrzeugverkehrs.</li> <li>Und Sie kümmern sich um Angelegenheiten der E-Mikromobilität, schließen Verträge mit Anbietern, legen Park- und Stellmöglichkeiten fest und erarbeiten Konzepte zum Parkraummanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder erstes juristisches Staatsexamen</li> <li>Sichere Kenntnisse in der allgemeinen Rechtsanwendung</li> <li>Gute Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Vorkenntnisse im Bereich StVO und StVG sind wünschenswert</li> <li>Organisatorisches Geschick und eine gute Selbstorganisation</li> <li>Zügiges und vorausschauendes Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt, Tarifstand Mai 2025</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Straßenverkehr (m/w/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Ratten­fängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weser­berg­land oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum 01.07.2025 und zunächst befristet bis zum 31.03.2027 Sie als:Personal­sachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung “Personalservice“im Rahmen einer Schwangerschafts- und Elternzeit­vertretung. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durch­führung von Personal­auswahl­verfahren sowie die anschließende Durchführung aller erforderlichen, gesetzlichen, tariflichen und organisatorischen Maßnahmen für den städtischen Betriebshof,</li> </ul> sowie: <ul> <li>Ausbildungsleitung in Zusammenarbeit mit einer anderen Kollegin,</li> <li>Beratung der Beschäftigten und der Führungskräfte in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie bei Renten­angelegen­heiten,</li> <li>Umsetzung sämtlicher arbeits- und tarif­vertraglicher Normen auf die Individual­arbeits­verhältnisse,</li> <li>Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten wie Arbeits­verträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen,</li> <li>eigenständige Kommunikation in mitbestimmungs­pflichtigen Angelegenheiten.</li> </ul> Profil Als Tarifbeschäftigte*r: <ul> <li>ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. rechts­wissen­schaftlichen Inhalten mit dem Schwerpunkt Personal oder</li> <li>eine Verwaltungs­ausbildung mit erfolgreichem Besuch des Angestellten­lehrgangs II,</li> </ul> Als Beamte*r: <ul> <li>die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 der Laufbahn "Allgemeine Dienste" durch den Abschluss als "Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungs­wirt (FH)", "Diplom- Verwaltungs­betriebswirtin / Diplom-Verwaltungs­betriebswirt (FH)" oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. B.A. Allgemeine Verwaltung, B.A. Verwaltungs­betriebs­wirtschaft)</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Umgang mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener Ausbilder­eignungs­prüfung) und Berufs­erfahrung im Personal­management.</li> </ul> Sie sind: <ul> <li>ein Personalprofi oder jemand, der die Bereitschaft und Motivation mitbringt, ein solcher zu werden, der Sachverhalte schnell erfassen und bei Bedarf spontane Entscheidungen treffen und diese sachgerecht und überzeugend vermitteln und durchsetzen kann,</li> <li>eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen hat und sich die Aufgabe Personal­sach­bearbeitung in einem motivierten Team gut vorstellen kann,</li> <li>jemand, der kommunikativ auf Menschen zugeht und auch vor Konflikten nicht zurückscheut,</li> <li>ein kollegialer Teamplayer, der auch in Stress­situationen lösungs­orientiert arbeitet und stets ein nettes Wort für die Kolleginnen und Kollegen parat hat, sowie</li> <li>vor allem eine freundliche, hilfs­bereite Unterstützung für unser Team und damit für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams in einer modernen Personal­abteilung zu werden,</li> <li>ein vielseitiges, hochspannendes und anspruchs­volles Tätigkeitsfeld: Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Bearbeitung nahezu sämtlicher Aufgaben des Personalwesens der Stadt Hameln. Betreut wird neben den Verwaltungs­angestellten eine bunte Mischung aus diversen Berufs­gruppen der vielen städtischen Fachabteilungen, von Feuerwehr über Umweltschutz, Straßenplanung, gewerblichen Berufen auf dem Betriebshof, bis hin zur Jugendarbeit oder Kultur. Sie arbeiten stets mit dem Ziel, die besten Mitarbeitenden für die Stadt Hameln zu gewinnen und zu halten.</li> <li>die Möglichkeit, aktiv und an zentraler Stelle daran mitzuwirken, die Stadt Hameln als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzu­entwickeln und zukunfts­fähig aufzustellen.</li> </ul> Worauf können Sie sich bei uns freuen? <ul> <li>eine zunächst befristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeit­geeignet ist, sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungs­gruppe A 10 NBesG.</li> <li>angestrebt wird eine Entfristung bzw. eine Umsetzung mit anschließendem Einsatz in einem anderen Teil unseres Hauses.</li> </ul> Worauf können Sie sich darüber hinaus freuen? <ul> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiter­bildung nutzen. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungs­entgelt),</li> <li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Abteilung "Personalservice"

Das Landesamt für Statistik Niedersachsen (LSN) führt eine Vielzahl von amtlichen Statistiken des Bundes und der Europäischen Union durch und bereitet sie auf. Die Ergebnisse der statistischen Erhebungen sind eine wichtige Planungs- und Entscheidungsgrundlage für staatliche und private Stellen in den gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und sonstigen Bereichen. Sie sind damit zugleich eine der wichtigsten Bemessungsgrundlagen für finanzielle Leistungen. Für das LSN suchen wir eine Tarifbeschäftigte oder einen Tarifbeschäftigten als Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“ Aufgaben Das Dezernat 13 bündelt alle Dienstleistungen für die IT-seitige Unterstützung der amtlichen Statistik. Diese Dienstleis­tungen umfassen neben der Prozessverantwortung für spezielle Werkzeuge der amtlichen Statistik etwa zum elektro­nischen Dateneinzug insbesondere die Neuprogrammierung und Pflege von Fachanwendungen (IT-Verfahren) auf Client/Server Basis und den Betrieb (auch von Standardwerkzeugen) zur Aufbereitung und Auswertung der Statistik­daten durch das fachstatistische Personal des LSN und der anderen Statistischen Ämter des Bundes und der Länder, außerdem allgemein alle Aufgaben der IT-Systemtechnik und der IT-Koordination sowie der Informations­sicherheit. Ferner verantwortet Dezernat 13 einige kritische IT-Verfahren der Landesverwaltung für den kommunalen Finanz­aus­gleich sowie das niedersächsische Wahlsystem. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Konzeptionierung, Neuprogrammierung und Pflege von Webanwendungen mit den Technologien Java, JSF, React Typescript) und/oder Spring Boot für die Nutzung durch die statistischen Ämter von Bund und Ländern bzw. innerhalb der Landesverwaltung. Profil Zwingend erforderlich: <ul> <li>einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer sonstigen IT nahen Fachrichtung oder</li> <li>gleichwertige in der Praxis erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen, die den Fähigkeiten und Erfahrungen einer Informatikerin/ eines Informatikers entsprechen,</li> <li>umfassende Kenntnisse in Java, JSF, React Typescript) oder Spring Boot bzw. die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese Kenntnisse innerhalb kurzer Zeit anzueignen,</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur schnellen und selbständigen Einarbeitung in bestehende Projekte und IT Verfahren,</li> <li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1).</li> </ul> Wünschenswert: Kenntnisse in den folgenden Technologien: <ul> <li>Relationale Datenbanken,</li> <li>Testautomatisierung,</li> <li>Jakarta EE,</li> <li>JBoss</li> <li>SOA, Microservices,</li> <li>Maven,</li> <li>Eclipse oder IntelliJ IDEA,</li> <li>Subversion,</li> <li>Git,</li> <li>XML,</li> <li>UML.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle für einen optimalen Ausgleich von Beruf, Familie und Freizeit,</li> <li>die Möglichkeit, anteilig aus dem Homeoffice zu arbeiten (nach Vereinbarung),</li> <li>eine gründliche Einarbeitung sowie Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung,</li> <li>ein Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV L) (für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 müssen in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen und die oben</li> <li>genannten Erfahrungen vorhanden sein),</li> <li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit,</li> <li>ein kollegiales Miteinander in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team sowie</li> <li>ein Onboarding Programm.</li> </ul> STBL1_DE

Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler (m/w/d) im Dezernat 13 „IT und Informationssicherheit“

Das Landesamt für Bergbau, Energie und Geologie (LBEG) engagiert sich für die Sicherung und nachhaltige Nutzung von natürlichen Rohstoffen und Ressourcen. Es unterstützt die Landesregierung, die übrige öffentliche Verwaltung sowie die niedersächsische Wirtschaft bei allen Fragestellungen im Zusammenhang mit Bergbau, Energie und Geologie. Das LBEG ist eine dem Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Bauen und Digitalisierung nachgeordnete Fachbehörde mit hoheitlichen Aufgaben. Wir suchen Sie als Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Entwicklung NIBIS im Referat L2.2 „Digitalisierung, Niedersächsisches Bodeninforma-tionssystem“. Einstellungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Eingruppierung: E13 EGO TV-L Stellenumfang: 100 %, teilzeitgeeignet Unbefristet Bewerbungsschluss: 12.06.2025 Ausschreibungsnummer: L 26/25 Kennwort: Entwicklung NIBIS Standort: Hannover Innerhalb unseres interdisziplinären Teams zur Entwicklung des Niedersächsischen Bodeninformationssystems ar-beitet eine Entwicklergruppe an der Pflege und Weiterentwicklung des Methodenmanagement-Systems MeMaS in enger Zusammenarbeit mit den geowissenschaftlichen Fachbereichen. In einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das den nachhaltigen Umgang mit Georessourcen fördert, erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnitt-stelle von IT und Fachwissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung der Systemarchitektur, der Datenmodelle und der Schnittstellen des Niedersächsi-schen Bodeninformationssystems (NIBIS)</li> <li>Wartung, Optimierung und Weiterentwicklung der umfangreichen Codebasis (C#) von MeMaS sowie Anpassungen an neue Anforderungen und Techniken wie z.B. ORM- Tools, In-Memory-Datenbanken</li> <li>Entwicklung und Realisierung neuer fachlicher Auswertungsmethoden in MeMaS zusammen mit den Fachexperten</li> <li>Weiterentwicklung vorhandener und Integration neuer Daten-Darstellungskomponenten</li> <li>Ausbau der MeMaS Funktionalitäten zur Datenrecherche</li> </ul> Profil <ul> <li>einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Geoinformatik, Informatik, Geographie, Geowissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Kenntnisse in der Programmierung mit C#</li> <li>Fähigkeit, komplexe Codebasen zu verstehen und zu verbessern</li> <li>Interesse und Fähigkeit zur Einarbeitung in fachliche Zusammenhänge im Bereich der Geowissenschaf-ten</li> <li>eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse (vergleichbar Level C1 GER)</li> </ul> Idealerweise bringen Sie mit: <ul> <li>Erfahrung mit modularer Softwarearchitektur und Schnittstellenentwicklung</li> <li>Erfahrung mit Visual Studio</li> <li>Kenntnisse von geowissenschaftlichen Zusammenhängen</li> <li>Erfahrungen mit geowissenschaftlichen Informationssystemen (GIS)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren, ergonomischen und mit moderner IT ausgestatteten Arbeitsplatz</li> <li>in weiten Teilen papierloses Arbeiten durch den Einsatz innovativer Software</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein großzügiges Homeoffice-Angebot (Telearbeit, mobiles Arbeiten)</li> <li>zukunftsorientierte und umfassende Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>ein umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>sowie eine betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> </ul> STBL1_DE

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für das Aufgabengebiet Entwicklung NIBIS

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines <a href="tel:0357582" target="_blank">357.582</a> km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser suchtzum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeitfür den Fachbereich Administration eine motivierte und engagierte / einen motivierten und engagierten Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrung als Systemverwalterin / Systemverwalter (m/w/d) Der Dienstort ist wahlweise Hannover Münden oder Verden. Referenzcode der Ausschreibung 20251070_9339 Aufgaben <ul> <li>Problemannahme und -beseitigung (1st- und 2nd-Level Support)</li> <li>Mitarbeit bei der Abwicklung und Nachbereitung von IT-Beschaffungsmaßnahmen</li> <li>Installation, Betrieb und Anpassung der Arbeitsplatz-PCs und -Notebooks sowie der zentralen Ressourcen (Drucker, Multifunktionsdrucker/-kopierer, Plotter, A0-Scanner)</li> <li>Mitarbeit bei Betrieb und Anpassung von zentralen Diensten (E-Mail, Windows Server Update Services (WSUS), DBMS, Proxy, Firewall, Terminalserver), der Server-Betriebssysteme sowie der Dienststellennetzinfrastruktur</li> <li>Datensicherung/-wiederherstellung</li> <li>System-Pflege und Patch Management Desktop- und Notebook-Systeme</li> <li>Mitarbeit bei der Planung, Koordinierung und Umsetzung der IT-Sicherheit</li> <li>Benutzer- und Rechteverwaltung</li> <li>Im Bedarfsfall hausübergreifender Einsatz in Hannover Münden bzw. Verden</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin/zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse des Microsoft Server-Betriebssystems Windows Server 2016 und 2019 und der zentralen Dienste AD, GPO, DNS, DHCP, WSUS, der Microsoft Office-Produkte und im Bereich Virtualisierung (VM-Ware)</li> <li>Gute allgemeine Kenntnisse der MS Terminalservices und Citrix-Umgebungen</li> <li>Kenntnisse im Bereich des Microsoft Client-Betriebssystem Windows 10 sowie Clientmanagement</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich SQL-Datenbankmanagement</li> <li>Gute ITIL-Kenntnisse, insb. Incident Management, IT Service Desk, Problemmanagement, Change-Management</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zur qualifizierten Fehleranalyse und Beschreibung sowie zur Weitergabe des Wissens und zum Coaching der Nutzerinnen/Nutzer</li> <li>Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Analytische und konzeptionelle Arbeitsweise</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B mit der Bereitschaft Dienstkraftwagen zu führen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von - ggf. auch mehrtägigen – Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 7 der Anlage 1 zum TV EntgO Bund zum TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, das an den individuellen festgestellten Bedarf angepasst wird.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot.</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Fachinformatikerin / Fachinformatiker (m/w/d) Fachrichtung Systemintegration oder vergleichbare Berufserfahrung als Systemverwalterin / Systemverwalter (m/w/d)

Die Stadt Minden ist mit gut 85.000 Einwohner*innen das Zentrum einer vielfältigen und innovativen Region. Unser Plus: In Minden verbinden sich hohe Lebensqualität mit kurzen Wegen, einem familienfreundlichen Umfeld und Naturnähe. Herausragende kulturelle Angebote, vielseitige Sportmöglichkeiten und eine hochwertige Bildungslandschaft prägen die Weserstadt. Ein bunter Branchenmix aus mehreren tausend mittelständischen Unternehmen macht die Mindener Wirtschaft krisenfest und zukunftssicher. Mit ca. 1.400 Beschäftigten gehören die Stadt Minden und die Städtischen Betriebe Minden (SBM) zu den größten Arbeitgeber*innen in der Region. Zusammen gestalten wir in einem großen Team die Zukunft Mindens. In der kommunalen Verwaltung gibt es vielfältige Aufgaben, die alle ein Ziel verfolgen: Guten Service für die Mindener Bürger*innen, Unternehmen und Gäste zu bieten und gemeinsam unsere Stadt jeden Tag ein bisschen besser zu machen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für den Zentralbereich 0.7 – Gebäudewirtschaft – im Team 0.72.1 Technisches Gebäudemanagement – Unterhaltung eine*n Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder alternativ eine*n Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK Referenz-Nr. 116_2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Der Aufgabenbereich erstreckt sich über die ca. 120 Gebäude der Stadt Minden sowie zusätzlich alle durch die Stadt Minden angemieteten Liegenschaften. Aufgaben <ul> <li>fachtechnische Beratung der örtlichen Bauunterhaltung und Objektbetreuung, Durchführung von Maßnahmen der Technische Gebäudeausrüstung zur Aufrechterhaltung des Betriebes sowie Anordnung und Kontrolle von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr</li> <li>Fachplanung gem. Teil 4 Abschnitt 2: Technische Ausrüstung § 53 ff HOAI LPH 1- 9</li> <li>Planung und Beratung von Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen Technische Gebäudeausrüstung</li> <li>Bauabnahmen und Anlageninbetriebnahme</li> <li>Prüfung, Kontrolle, Wartung und Instandhaltung der städtischen technischen Anlagen unter besonderer Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit und der Umweltschutzbestimmungen</li> <li>Überwachung und Optimierung des Anlagenbetriebes sowie Störungsmanagement</li> <li>Aufbau der Anlagendatengrundstruktur im Hinblick auf das softwaregestützte Prüf- und Wartungsmanagement sowie Datenerfassung und –pflege im CAFM-System</li> <li>Energiemanagement inkl. Optimierung der Versorgung städtischer Immobilien mit Energie sowie Vertrags- und Ausschreibungsmanagement</li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom /Bachelor/Master) im Ingenieurwesen der Fachrichtung Versorgungstechnik, eine abgeschlossene Ausbildung als Installateur*in- und Heizungsbaumeister*in in SHK oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>mehrjährige (mindestens 3 Jahre) praktische Berufserfahrung</li> <li>wünschenswert ist die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 oder aber die Mobilität kann vergleichbar sichergestellt werden</li> </ul> <ul> <li>Erfahrungen in der Unterhaltung und Wartung von haustechnischen Anlagen sowie der Bauunterhaltung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Baurecht sowie der VOB und der HOAI sind von Vorteil</li> <li>EDV Kenntnisse grundlegender Softwaresysteme (z. B. Office, AVA-Software etc.) sowie der Umgang mit GLT und MSR</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Technische Gebäudeausrüstung einschließlich der einschlägigen Normen und Gesetze</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung von CAFM wären wünschenswert</li> <li>Flexibilität, ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit insbesondere in interdisziplinären Projektteams</li> <li>eigenverantwortliches, konstruktives und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielfältiges, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kollegialen Team</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine transparente und faire Vergütung einschließlich vermögenswirksamer Leistungen und einer Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte (jährlich zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiter-bildungsangebote (auch online)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>E-Bike und Carsharing für Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Installateur*in- und Heizungsbauermeister*in SHK

Wir sind die zentrale Einrichtung für lebensbegleitendes Lernen in Niedersachsen. Unsere Dienstleistungen richten sich insbesondere an die anerkannten Einrichtungen der Weiterbildung in öffentlicher Verantwortung. Getragen werden wir vom Niedersächsischen Bund für freie Erwachsenenbildung e.V. auf Grundlage des Niedersächsischen Erwachsenenbildungsgesetzes. Für die Betreuung der Projekte im Bereich „Anerkennung und Förderung“ suchen wir zum nächstmöglichen Termin, befristet bis zunächst 31.12.2026 Verwaltungsmitarbeiter/-in in Vollzeit (m/w/d) Die Stelle ist in die Entgeltgruppe 6 TV-L eingruppiert. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist auch möglich. Die Verwaltungsmitarbeitenden im Bereich Projekte sind zuständig für die Sachbearbeitung von Drittmittelprojekten, insbesondere für die zuwendungsrechtliche Bearbeitung und Verwendungsnachweisprüfung gemäß den Vorgaben im jeweiligen Projekt. Aufgaben Projektverwaltung <ul> <li>Zuwendungsrechtliche Prüfung der Antragsunterlagen</li> <li>Erstellen der Förderbescheide und Ablehnungsbescheide</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Änderungsanträge und Erstellen von Änderungsbescheiden</li> <li>Erstellen und führen von Übersichtslisten</li> <li>Prüfen und Vorbereitung der Mittelanforderungen</li> <li>Überwachung der Verwendungsnachweise sowie deren Prüfung</li> <li>Erstellen von Änderungs-, Rücknahme- oder Widerrufsbescheiden</li> <li>Dokumentation statistischer Daten</li> </ul> Beratung <ul> <li>Beratung der Antragsteller</li> <li>Beratung der Zuwendungsempfänger während des Projektverlaufs</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur Kauffrau/zum Kaufmann für Bürokommunikation mit entsprechenden Vorkenntnissen im beschriebenen Aufgabenbereich (oder vergleichbare Qualifikationen)</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fundierte Word/Excel-Kenntnisse</li> </ul> Von Vorteil ist: <ul> <li>Projekterfahrung</li> <li>Kenntnisse im Bereich LHO/Zuwendungsrecht</li> <li>Kenntnisse im Bereich Rechnungswesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>die Möglichkeit, in einer lernenden Organisation in einem diversen und gleichberechtigten Team mitzuarbeiten und mitzugestalten</li> <li>Zusatzversorgung ZVK zusätzlich zur gesetzlichen Rentenversicherung</li> <li>Gleitzeit und die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens, um u.a. flexibel auf familiäre Rahmenbedingungen zu reagieren</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Gesundheitskursen</li> <li>Teilnahme an kostenlosen Fort- und Weiterbildungen während der Arbeitszeit</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter/-in in Vollzeit (m/w/d)

Die Firma Wohnbau Konzept Hannover GmbH ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen mit Spezialisierung auf die Revitalisierung von Grundstücken in der Stadt Hannover. Vorwiegend geht es dabei um die Bebauung mit exklusiven, energieeffizienten und nachhaltigen Mehrfamilienhäusern in den besten Lagen. Natürlich werden die Bauvorhaben dabei stets mit einem wachsamen Blick auf Natur und Umwelt verwirklicht. Ökologisches Gleichgewicht spielt schließlich nicht nur für die aktuelle Lebensqualität eine wichtige Rolle, sondern vor allem auch für das Wohlgefühl späterer Generationen. Deswegen ist die WBK Wohnbau Konzept Hannover GmbH auch Mitglied der DGNB (Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen). Für die Realisierung unserer anspruchsvollen Projekte suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine(n) motivierte (n) und verantwortungsbewusste(n) dualen Studierenden der Immobilienwirtschaft (m/w/d), der mit uns den Weg in Richtung „Nachhaltiges Bauen“ weiter voranschreitet. Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest an spannenden Projektentwicklungen von der Idee bis zur Realisierung – Wohnen, Gewerbe, Quartiersentwicklung.</li> <li>Du unterstützt bei Markt- und Standortanalysen zur Identifikation neuer Projektmöglichkeiten.</li> <li>Du arbeitest mit an der Planung, Kalkulation und Wirtschaftlichkeitsberechnung von Immobilienprojekten. Du begleitest die Bauprozesse und Zusammenarbeit mit Architekten, Behörden und Fachplanern.</li> <li>Du erhältst Einblick in kaufmännische und rechtliche Fragestellungen. </li> </ul> Profil <ul> <li> Wir suchen zukünftige Immobilienwirt:innen, die uns mit ihrem „Gesamtpaket“ überzeugen. </li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Immobilienwirtschaft, im Bauwesen oder in einem kaufmännischen Bereich. </li> <li>Du überzeugst durch Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise. Um unser Poolfahrzeug nutzen zu können, benötigt du einen Führerschein Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Team: In unserem Familienunternehmen erwartet Dich ein abwechslungsreicher Arbeitsbereich und sympathische Kollegen mit hoher Fachkompetenz. </li> <li>Studiengebühren: Als Praxispartner der IU übernehmen für Dich die Studiengebühren.</li> <li>Poolfahrzeuge: Um selbstständig und unkompliziert zu unseren Baustellen zu gelangen hast Du Zugriff auf ein modernes Poolfahrzeug. </li> <li>Firmenhandy: Du bekommst ein modernes Smartphone, welches du auch privat nutzen kannst.</li> <li> Karriereaussichten: Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

103 Jobs in 31832 Springe, Deutschland