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Lebensnah e.V. wurde 1999 als anerkannter freier Träger der Jugendhilfe gegründet. Heute initiieren und realisieren wir verschiedene Angebote in der ambulanten und stationären Jugendhilfe, der Familienbildung, –förderung, –begegnung und –beratung sowie im Bereich der Kindertagesbetreuung. 2017 wurden die lebensnah wohnen gGmbH und die Lebensnah Kitas gGmbH ausgegründet. Unsere inzwischen fast 80 Mitarbeiter:innen werden in der Geschäftsstelle in Berlin-Friedrichshain betreut. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab April eine/n Lohn- und Finanzbuchhalter:in (m/w/d). Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört bei uns die Erstellung sowie Bearbeitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und die damit einhergehende Berechnung von Steuern, Sozialabgaben, Versicherungen und anderen Abzügen. Gleichzeitig übernehmen Sie für unseren Verein die Finanzbuchhaltung und kümmern sich um die Erfassung von Einnahmen, Ausgaben, Kreditoren und Debitoren, die Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie administrative Tätigkeiten. Stellenanforderung: • Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung im Finanz- und Rechnungswesen. • Die Arbeit mit Agenda und MS-Office ist Ihnen nicht fremd. • Sie sind organisiert und können sehr eigenständig arbeiten. • Sie können effektiv mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten und kommunizieren. • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Zahlungsverkehr, Finanzbuchhaltung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit einem Stellenumfang von 35 Wochenstunden. Eine vielseitige Tätigkeit im Rahmen eines interdisziplinären Teams. Große Handlungs- und Entscheidungsspielräume. Ein tolles, kleines Team. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Diensthandy, Fahrkarte, kostenlose Getränke. HomeOffice-Möglichkeit. Möglichkeit des Bikeleasings. Gemeinsame Teamevents. Bezahlung nach Haustarif in Anlehnung an den TV-L. Ihren Beruf und Ihre Familie unter einen Hut zu bekommen.

Lohn- und Finanzbuchhalter:in (m/w/d) (Buchhalter/in)

Für unsere Gemeinschaftsunterkunft in Michendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter:in. • Umsetzung des SAM eV Leitbilds Soziale Arbeit mit Migrant:innen • Du trägst die personelle Verantwortung für bis zu 6 Mitarbeitende • Du steuerst das Team und entwickelst die Arbeitsprozesse weiter, gemäß unseren Standards der Migrationssozialarbeit. • Du bist verantwortlich für die Arbeitsorganisation (z. B. Dienst- und Urlaubsplanung, Verteilung von Arbeitsaufgaben) • Die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen ist Dir ein Anliegen. Du setzt dafür auf kollegialen Austausch und regelmäßige Weiterbildung. • Du baust ein Netzwerk an Unterstützer:innen für die Geflüchteten und unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. • Du betreust und berätst im Vertretungsfall Geflüchtete. • Du unterstützt Mitarbeiter:innen bei problematischen Sachverhalten (u. a. durch Fallbesprechungen) • Du übernimmst die Kommunikation gegenüber dem Auftraggeber • Du erstellst Statistiken für interne und externe Stellen • Du nimmst an Teamberatungen intern und extern teil • Du leitest die wöchentliche Teambesprechnung • Du übernimmst die organisatorische Leitung der Gemeinschaftsunterkunft • Du bist verantwortlich für die Dokumentation: Pflege der Datenbank, Anwesenheitslisten, Zuarbeit zum Jahresbericht • Du hast Verantwortung für das Budget der Einrichtung • abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation • Du hast erste Erfahrungen in der Personalführung • Du verfügst über eine mindestens 3jährige Berufserfahrung in der Betreuung von geflüchteten Menschen und kennst ihre Problemlagen • Kenntnisse im Aufenthalts- und Sozialrecht; ebenso Kenntnisse der Lebenssituation von Migrant:innen im Aufnahme- und Herkunftsland • interkulturelle Kompetenz und Sprachkenntnisse • Erfahrung in der Krisenintervention und Konfliktprävention • Du bist ein Teamplayer und bringst eine hohe Motivation und Selbstreflektion mit • Eigeninitiative und Engagement, Organisationsfähigkeit • PC-Kenntnisse (Microsoft 365, digitale Fall-Bearbeitungs-Software) • Führerschein Klasse B BewerbungsschlussDie Vorstellungsgespräche werden nach dem 16.02.2024 geführt. • eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen, werteorientierten Verein • Arbeit in einem interkulturellen und diversen Team • zeitweise HomeOffice möglich • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes • eine angemessene Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE • Weiterbildungs- und Supervisionsmöglichkeiten • gute IT-Ausstattung • flexible Arbeitszeiten • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) • 2 Tage pro Jahr Freistellung für ehrenamtliches Engagement Über unsUnser Ziel ist ein demokratisches, soziales, diverses und nachhaltiges Miteinander der Gesellschaft. Dafür setzen sich unsere Mitarbeiter:innen täglich ein. Wir entfalten unsere Wirkung durch Begleitung von geflüchteten Menschen und von jungen Menschen, durch Unterstützung für ehrenamtliche Strukturen und durch Hilfe für Arbeitssuchende. Im ländlichen Raum engagieren wir uns für die Regional- und Strukturentwicklung. Du suchst eine Arbeit, die zu Deinen Überzeugungen passt? Du setzt Dich für die Entwicklung Deines zielorientiert arbeitenden Teams ein und arbeitest gern mit den anderen Teammitgliedern zusammen? Dann bewirb Dich bei uns!

Teamleiter:in Gemeinschaftsunterkunft Michendorf (m/w/d)

• Fertigen von Schriftstücken nach Banddiktat, • Aussonderungsarbeiten und Archivarbeiten • sicheres 10-Finger-Schreibsystem • sicherer Umgang MS-Office-Programmen • wünschenswert sind Kenntnisse mit Diktierprogrammen. • Arbeitsorganisatorisches Geschick • Teamfähigkeit

Justizbeschäftigte/r im mittleren Dienst (m/w/d)

Der Schutz von Natur und Umwelt liegt Ihnen am Herzen? Beim Landesamt für Umwelt (LfU) tragen Sie dazu bei, dass Brandenburg weiterhin ein lebenswertes, ökologisch vielfältiges und gesundes Zuhause bleibt. Groß Glienicke ist ein Ortsteil von Potsdam umgeben von Wald und Wasser mit hohem Freizeitwert und einer angenehmen Nähe zu Berlin, Falkensee, Nauen und Potsdam. Cottbus ist das urbane Zentrum der zweisprachigen Lausitz (deutsch/sorbisch). Die künftige Seestadt ist umringt von reizvoller Natur und einzigartigen Kulturlandschaften wie Spreewald und Seenland. Cottbus bietet eine starke soziale und kulturelle Infrastruktur und die Nähe zu Berlin und Dresden, ein naturnahes Leben und Großstadtflair. Verstärken Sie unser Team unbefristet im Referat W11 „obere Wasserbehörde“ als Referentin für wasserrechtliche Genehmigungsverfahren* an den Standorten Potsdam oder Cottbus und nehmen Sie aktiv durch Ihre Entscheidungen am Vollzug der Wassergesetze im Land Brandenburg teil (LfU-24-54-W11). Sie führen und entscheiden eigenständig in wasserrechtlichen Planfeststellungs- und Plangenehmigungsverfahren für Gewässerausbauverfahren zur Renaturierung von Fließgewässern und Deichvorhaben sowie Bewilligungsverfahren für Wasserentnahmen für die Wasserversorgung im Land Brandenburg und leiten im Rahmen der Verfahrensführung Erörterungstermine mit den Vorhabenträger und Betroffenen sowie Behörden. Zudem übernehmen Sie die juristische Beratung in Grundsatzfragen für das Landesamt für Umwelt als obere Wasserbehörde. Sie nehmen an Beratungen und Abstimmungen mit dem Ministerium für Landwirtschaft, Umwelt und Klimaschutz des Landes Brandenburg teil. Außerdem leiten Sie die Ihnen zugeordneten Sachbearbeiter*innen fachlich und juristisch an. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit 1. und 2. juristischem Staatsexamen. Sie verfügen über gute Kenntnisse im Verwaltungs-, Wasser- und Umweltrecht sowie Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und fachübergreifende Zusammenhänge (z.B. Naturschutz). Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und besitzen ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick. Das bieten wir: Transparente Vergütung: nach TV-L Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder/ Besoldungsgruppe A 14 Brandenburgische Besoldungsordnung, Jahressonderzahlung nach TV-L, 30 Tage Urlaub und auf Wunsch auch Arbeit in Teilzeit. Partnerschaftlichkeit: als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber (Audit Beruf und Familie) gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen Wert auf die Vereinbarkeit aller Lebensbereiche. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten und eine aktiv gelebte Work-Life-Balance in Verbindung mit Home-Office, Altersvorsorge und einem innovativen Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. Wir bieten Ihnen eine konstante Aus- und Fortbildung, sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich. Ihnen begegnet ein freundliches und hilfsbereites Team, dass Sie vom ersten Tag einbindet und unterstützt. Nachhaltigkeit: als Umweltbehörde liegt uns der respektvolle Umgang mit den natürlichen Ressourcen am Herzen. U.a. unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Firmenticket. Hinweise: Die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter wird gewährleistet. Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen in dieser Vergütungsgruppe/ Besoldungsgruppe sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Für Menschen mit Behinderungen gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) sowie die entsprechenden landesrechtlichen Bestimmungen. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in wasserrechtliche Genehmigungsverfahren (Jurist/in)

Im Landessozialgericht Berlin-Brandenburg (LSG BB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Sachgebietsleitung „Personalwesen“ (w/m/d) Zu den Aufgaben gehört insbesondere die vollumfängliche Wahrnehmung der personalwirtschaftlichen Belange des Landessozialgerichts Berlin-Brandenburg. - Leitung des Sachgebiets Personalwesen - Bearbeitung von Personaleinzelangelegenheiten von Richterinnen und Richtern, Beamtinnen und Beamten und Tarifbeschäftigten - Prüfung und Festsetzung von Besoldungs- und Vergütungsansprüchen - inhaltliche Vorbereitung und Betreuung von Stellenausschreibungs-, -auswahl- und -besetzungsverfahren - Laufbahnbefähigung für den gehobenen Justizdienst oder den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung - Abschluss eines für die ausgeschriebene Tätigkeit einschlägigen Fachhochschulstudiums z. B. der Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung, Recht und Verwaltung, Betriebswirtschaft oder Abschluss einer anderen Ausbildung und gleichwertige Kenntnisse durch nachgewiesene langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung - fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht und Beamtenrecht sowie im Verwaltungsrecht - Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen transparent und überzeugend vorzubereiten und zu vermitteln - gute Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz - anwendungsbreite PC-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook) dauerhaft mit einer Wochenarbeitszeit von 40 Stunden zu besetzen. Der Dienstort ist Potsdam. Besoldung/Vergütung:**** bis zur BesGr. A 12 BbgBesO bzw. EG 12 TV-L. - einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst - ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung - qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen - Vermögenswirksame Leistungen - eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte - einen Arbeitgeberzuschuss für ein VBB-Firmenticket - flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Hinweise: Das Landessozialgericht Berlin-Brandenburg gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bei Eingang entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Sachgebietsleitung „Personalwesen“ (w/m/d) (Leiter/in - Personal)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) für die Durchführung von Forschungs-, Entwicklungs- und Evaluationsprojekten im Bereich der Fahranfängervorbereitung. − Konzeption von computergestützten Lehr-Lernangeboten zum Fahrkompetenzerwerb (z. B. Umgang mit Fahrerassistenzsystemen, Gefahrenvermeidung) − Entwicklung bzw. Modifikation von Lehrplänen im Bereich der Fahrausbildung, Fahrerlaubnisprüfung und Fahrerweiterbildung − Planung und Durchführung von empirischen Untersuchungen − Erarbeitung von Forschungsberichten − Abgeschlossenes Studium mit humanwissenschaftlicher Ausrichtung (z. B. Psychologie, empirische Bildungswissenschaften, Soziologie) − Interesse an verkehrswissenschaftlichen Themen (u. a. automatisiertes Fahren, Mensch-Maschine-Interaktion) − Hohe forschungsmethodische Kompetenz − Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Literaturanalyse und Fragebogenentwicklung − Gute Kenntnisse im Bereich statistischer Anwendungen (z. B. R) − Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit − Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise − Selbstreflexion und Lernfreude im Arbeitsprozess − Eine interessante und anspruchsvolle wissenschaftliche Tätigkeit mit Anwendungsbezug in einem engagierten Team − Eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Wochenstunden; auch eine Teilzeitbeschäftigung ist u. U. möglich)

Wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d)

Wir, das Amt Spreenhagen suchen Sie (m/w/d) als Kämmerer / Kämmerin (w/m/d) Fachbereichsleitung Finanzverwaltung! Das Amt Spreenhagen mit Sitz in der Gemeinde Spreenhagen übernimmt die Verwaltungsgeschäfte seiner drei amtsangehörigen Gemeinden Gosen-Neu Zittau, Rauen und Spreenhagen (ca. 9000 Einwohner). Wir verstehen uns als Bürgerdienstleister und der Ausbau unserer Serviceleistungen bestimmt unser zukünftiges Handeln. Für Sie als Fachbereichsleiter/in Finanzen bietet sich die Gelegenheit, maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung zahlreicher Prozesse in der Amtsverwaltung teilzuhaben. Ihnen wird die Möglichkeit geboten, Ihr Führungstalent und Ihre Innovationskraft voll zu entfalten. • Leitung des Fachbereiches Finanzen mit fachlicher Personalhoheit bestehend aus einem Team von 7 Mitarbeiter/innen einschließlich Kassenleitung • Weiterentwicklung des Mitarbeiterteams • Aufstellung der Haushaltspläne sowie der Jahres- und Gesamtabschlüsse • Aufstellung der mittelfristigen Finanzplanung Amt Spreenhagen • Haushaltsüberwachung und Haushaltsbewirtschaftung, Investitionsplanung und Investitionskontrolle, Darlehns- und Kassenkreditaufnahmen • Steuerung und Überwachung des Vermögens-, Liquiditäts-, Forderungs-, Verbindlichkeits-, Abgaben und Kreditmanagement • Angelegenheiten des Finanzausgleichs, Finanzstatistik und Finanzberichte • Umsetzung Tax-Compliance Management-System (Tax CMS) und Durchführung der aktuellen Anforderungen des § 2b Umsatzsteuergesetz sowie ggf. weiterer finanzpolitischer Projekte • Aufbau und Durchführung eines Finanzcontrollings • Organisation und Umsetzung von E-Government im Fachbereich • Erstellung von Beschlussvorlagen, Satzungen und Dienstanweisungen für den Fachbereich • Teilnahme an Sitzungen der Gremien Sie verfügen über: • eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom oder vergleichbar mit anerkannter Eignung für den gehobenen Dienst) der Fachrichtungen: Verwaltungswissenschaften, Finanzwirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre (Vertiefung Rechnungswesen) oder einem für die Tätigkeit förderlichen Bereich • nachgewiesene mehrjährige Tätigkeit im beschriebenen Aufgabenfeld • fundierte Kenntnisse in den Bereichen des kommunalen Haushaltsrechtes, Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierung und Controlling, Vertrags- und Verwaltungsrecht • umfangreiche Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich • nachgewiesene Führungserfahrung • Innovationsbereitschaft und ausgeprägte Überzeugungskraft • durchsetzungsstarkes Auftreten in Kombination mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit und Entscheidungsfreudigkeit • ganzheitliches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungskompetenz • zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Eigeninitiative • hohe soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit sowie die Fähigkeit die Mitarbeitenden in die Prozesse einzubinden • eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), Verwaltungsrecht, Kommunalrecht Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit Beginn: schnellstmöglich Befristung: unbefristet Laufbahn: gehobener Dienst • ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung • tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD / VKA, vorherige förderliche Tätigkeiten und Berufserfahrungen können ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung Berücksichtigung finden • Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente • 30 Tage Jahresurlaub • flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatem (mobile Arbeit) • Unterstützung durch gezielte aufgabenspezifische Weiterbildungen

Kämmerer/ Kämmerin m/w/d (Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst)

Wir suchen für unsere Hauptgeschäftsstelle in Oranienburg ab dem 01.06.2024 Verstärkung als Teamleiter Personalverwaltung (m/w/d) <h3> Wir suchen Verstärkung in der Personalverwaltung </h3> Stelle Teamleiter Personalverwaltung (w/m/d) in Vollzeit, 40 Std. / Woche <ul><li> Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Mitarbeitern </li> <li> Kommunikationsschnittstelle zwischen den Mitarbeitern des Personalbüros und der Verwaltungsleitung sowie den Regionalleitungen </li> <li> Planung und Abstimmung der Restrukturierung spezifischer Prozesse innerhalb des Personalbüros </li> <li> Vorbereitung und Bearbeitung von Einstellungen, Versetzungen, Vertragsänderungen und Austritten (z.B. Schreiben von Arbeitsverträgen, Einstufung von Mitarbeitern u.v.m.) </li> <li> Durchführung der Entgeltabrechnungen für alle Mitarbeiter gem. TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Pauschalvergütungen und Minijobs einschl. aller Monats- und Jahresmeldungen an Sozialversicherungsträger mit dem Entgeltprogramm SBS Lohn plus® </li> <li> Kommunikation mit Krankenkassen bei Krankheits- und Mutterschutzfällen </li> <li> Bearbeitung lohnspezifischer Anfragen von Mitarbeitern </li> <li> Weitergabe von lohnrelevanten Informationen an die Finanzbuchhaltung und Controlling-Abteilung </li> </ul> abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise verbunden mit einer Qualifizierung als Personalkauffrau bzw. -kaufmann oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Sie bieten außerdem <ul><li> einschlägige Berufserfahrung im Zusammenhang mit dem TVöD und/oder TV-L </li> <li> fundierte kaufmännische Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaladministration </li> <li> ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeiterführung </li> <li> hohe soziale und kommunikative Kompetenzen </li> <li> eigenständiges, strukturiertes, ziel- und lösungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Organisations- und Leistungsbereitschaft sowie Durchsetzungskraft und strategische Denkweise </li> </ul> Einsatzort Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH Rungestr. 17 16515 Oranienburg Formale <ul><li> eine Tätigkeit in einem vielschichtigen Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li> eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li> 30 Arbeitstage Erholungsurlaub + 2 Arbeitstage möglicher Zusatzurlaub </li> <li> familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li> Teilnahme an verschiedenen Aktivitäten der persönlichen Gesundheitsfürsorge während der Arbeitszeit (z.B. Gesundheitskurse) </li> <li> Lohnzusatzleistungen: arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Zahlung einer jährlichen Erholungspauschale u.v.m. </li> <li> diverse weitere finanzielle Förderungen (z.B. Beteiligung Kita- oder Schulkosten und Fahrtkostenzuschuss) </li> <li> vielfältige Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen </li> </ul> Einstellungstermin 01.06.2024 Befristung unbefristete Anstellung (6 Monate Probezeit)

Teamleiter Personalverwaltung (w/m/d)

Die Einzelfallhilfe-Manufaktur e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der Menschen im Sinne der inklusiven Teilhabe in allen Lebensbereichen unterstützt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in im Office Management. Telefonieren, telefonieren, telefonieren. Bei Dir kommen alle eingehenden Anrufe an. Allgemeine Anfragen überlassen wir Dir, den Rest übernehmen wir. Organisieren, organisieren, organisieren. Ohne Deinen Überblick sind wir aufgeschmissen, wir suchen ständig irgendwas. Postbearbeitung. Auch wir träumen vom papierlosen Büro, die Realität ist ein randvoller Briefkasten, dessen Obhut in Deine Hände fällt. Grundkenntnisse: Öffentlichkeitsarbeit, Public Relations, Personalwesen, Berichtswesen, Information, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Sachbearbeitung, Abrechnung, Korrespondenz, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büromaterialverwaltung, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Postbearbeitung, Textverarbeitung, Terminplanung, -überwachung, Social-Media-Kommunikation Moderner Arbeitsplatz in Potsdam West. Mit Havelblick in der Kaffeepause. Meditations-, Yoga- und Ninjutsukurse zu Deiner Verfügung. Tischkicker und Tischtennis. Weiterbildungsmöglichkeiten auf deine Wünsche abgestimmt. Täglich gemeinsames Mittagessen, frisch gekocht

Kaufmann/-frau Büromanagement Sekretariat (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Jüterbog schreibt zur sofortigen Besetzung eine Stelle als **** Mitarbeiter Stadtbibliothek (m/w/d) (Teilzeitstelle – 32 Wochenarbeitsstunden) im Amt Kultur unbefristet aus. - Auskunfts- und Besucherdienst - Bestandsaufbau und -pflege sowie die entsprechende Erfassung - Beratung unserer Nutzer/innen bei der Handhabung digitaler Medien und Endgeräte - Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Aktionen und Projekten, insbesondere für Kinder und Jugendliche - Pflege und Aufbau von Kooperationen mit kommunalen, regionalen und überregionalen Partnern - Erstellen von Beiträgen für die Social-Media-Kanäle der Stadtbibliothek (Facebook, Instagram) - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informations-dienst Fachrichtung Bibliothek mit Zusatzqualifikation Medienpädagogik oder eine Ausbildung in den Studiengängen Bibliotheks- und Informationsmanagement oder Bibliothek und digitale Kommunikation - Erfahrungen im Projektmanagement zur Förderung der Medienkompetenz bei Kindern und Jugendlichen - Kenntnisse in der Leseförderung und Informationsvermittlung - Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Kreativität - Eigeninitiative, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung einschließlich Spät- und Samstagsdiensten - Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, gerne auch im Grafikbereich · eine unbefristete Beschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden · 30 Tage jährlichen Erholungsurlaub sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei · flexible Arbeitszeiten durch ein Gleitzeitmodell sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf · einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz · ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiales Miteinander · individuelle Fortbildungsmöglichkeiten · Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) · attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements **** Die Einstellung und Eingruppierung erfolgt im Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD VKA in der Entgeltgruppe 9a.

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