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Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisjugendamt für die Abteilung Allgemeine Soziale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, weitblickende Entscheidungen und wertvolle Zusatzleistungen, als Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in für unseren Allgemeinen Sozialen Dienst in Münsingen Aufgaben <ul> <li>Schutz von Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Beraten von Eltern, Familien, Kindern und Jugendlichen in unterschiedlichen Lebenslagen,</li> <li>Mitwirken bei familiengerichtlichen Verfahren,</li> <li>Organisieren und Hilfeplanung von bedarfsgerechten, individuell zugeschnittenen Hilfen zur Erziehung,</li> <li>Beraten von Eltern in Trennungs- und Scheidungssituationen, </li> <li>sozialraumorientierte Arbeit gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter*in, Diplom-Sozialpädagoge*in, Bachelor of Arts - Fachrichtung: Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>eigenverantwortliche, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise,</li> <li>soziale Kompetenz sowie hohes Maß an Flexibilität und Pflichtbewusstsein,</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen,</li> <li>Erfahrungen in der systemischen Arbeit mit Familien sowie Rechtskenntnisse im Bereich der Sozialgesetze sind von Vorteil,</li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis in Entgeltgruppe S 14 TVöD, mit Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, in Voll- oder Teilzeit (80 - 100 %), die Stelle ist grundsätzlich teilbar,</li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in einem engagierten Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,</li> <li>ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,</li> <li>Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,</li> <li>Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,</li> <li>Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge (m/w/i) bzw. Sozialarbeiter (m/w/i) Allgemeiner Sozialer Dienst Münsingen

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreislandwirtschaftsamt für die Abteilung Kontrollen für EU-Ausgleichszahlungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als Agraringenieur*in im Bereich Kontrollen von Ausgleichszahlungen Aufgaben <ul> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Kontrollen im Bereich des Integrierten Verwaltungs- und Kontrollsystems (InVeKos), </li> <li> Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Vorgaben zur Konditionalität im Bereich Fläche/ Umwelt. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science - Agraringenieur*in oder eine vergleichbare Qualifikation in Agrarwissenschaften, Agrarbiologie, Landschaftsökologie, vorzugsweise mit Vorbereitungsdienst für den gehobenen landwirtschaftlichen Dienst, alternativ: eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Landwirtschaftsmeister*in oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, </li> <li> Kenntnisse der landwirtschaftlichen Förder- und Ausgleichsprogramme und der damit verbundenen Auflagen und Verpflichtungen, </li> <li>gute EDV-Kenntnisse und eine schnelle Auffassungsgabe,</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst und zum Umgang mit Tieren,</li> <li>selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit,</li> <li> gutes Urteilsvermögen, Überzeugungskraft sowie Flexibilität, </li> <li> Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln sowie gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>Pkw-Führerschein.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Agraringenieur (m/w/i) im Bereich Kontrollen von Ausgleichszahlungen

Starte dein Duales Studium Mechatronik (Ulmer Modell) bei der Hinterkopf GmbH in Kooperation mit der Technischen Hochschule Ulm. Hier verbindest du eine praxisnahe Berufsausbildung mit einem Hochschulstudium an der TH Ulm. In nur 4,5 Jahren erwirbst du zwei Abschlüsse: <ul> <li>Facharbeiterabschluss (Mechatroniker/in, IHK)</li> <li>Bachelor of Engineering (Mechatronik)</li> </ul> Bei Hinterkopf arbeitest du an innovativen Projekten im internationalen Maschinen- und Anlagenbau und sammelst wertvolle Praxiserfahrung in der Industrie 4.0. Dich erwarten persönliche Betreuung, modernste Technologien und hervorragende Karrierechancen in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen. Aufgaben <ul> <li>Ein modernes, nagelneues Ausbildungszentrum</li> <li>Mitarbeit bei Montage, Inbetriebnahme und Wartung von Hightech-Anlagen im Maschinenbau</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung, Konstruktion und Optimierung mechatronischer Systeme</li> <li>Anwendung von Kenntnissen aus Mechanik, Elektrotechnik und Informatik in der Praxis</li> <li>Mitarbeit in Projektteams zu Themen wie Automatisierung, Robotik und Industrie 4.0</li> <li>Durchführung von Messungen, Analysen und Tests in Entwicklungs- und Forschungsprojekten</li> <li>Aktive Mitgestaltung von Innovationsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife (Abitur) oder Fachhochschulreife</li> <li>Gute Leistungen in Mathematik, Physik und Informatik</li> <li>Technisches Verständnis und Begeisterung für Maschinenbau, Elektrotechnik und IT</li> <li>Analytisches Denkvermögen und Freude am Lösen komplexer Aufgaben</li> <li>Begeisterung für interdisziplinäres und naturwissenschaftliches Denken</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Bereitschaft, Theorie und Praxis in einem anspruchsvollen Dualstudium zu verbinden</li> <li>Bewerbungszeitraum: Studienstart jährlich zum Wintersemester (1. September) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Eigenverantwortung</li> <li>Freiraum für Innovationen und Verbesserungsvorschläge ausdrücklich erwünscht</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare für fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze, überdachte Fahrrad-Parkplätze</li> <li>Mitarbeiterevents (Skiausfahrten, Weihnachtsfeier etc.)</li> <li>50% Rabatt auf den EGym-Wellpass für Ihre Gesundheit und Fitness</li> <li>Kantine mit Hofmann-Menü (Arbeitgeber-Zuschuss), täglich frische Salatteller und täglich „Zwicker-Frühstücksmobil“, Aufmerksamkeiten zu Ostern und Weihnachten.</li> <li>Arbeiten im nachhaltigen Unternehmen (PV-Anlagen, E-Ladestationen, Quooker-Wassersprudler, Hinterkopf-Kaffeebecher (Yeti-Becher) anstelle Einwegbecher im Automaten, etc.)</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Mechatronik (Ulmer Modell)

Die Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie setzt sich als drittgrößte Gewerkschaft des DGB für die Interessen von 570.000 Arbeitnehmer/innen ein. Wir vertreten engagiert die Interessen von Arbeitnehmer*innen in Schlüsselbranchen der deutschen Industrie und gestalten aktiv die Zukunft von Gesellschaft und Wirtschaft – mit einem klaren Fokus auf soziale Gerechtigkeit und moderne Arbeitswelten.Bei der IGBCE in der Abteilung Mitgliederstärke ist im Bereich der “strategischen Betriebserschließung” im Projekt “Pharma SüdWest”, die Stelle eines*einer Fachsekretär*in (m/w/d) für Mitgliederstärke mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37,0 Stunden (bei einer tatsächlichen Arbeitszeit von 38,2 Stunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Laufzeit des Projektes beträgt zunächst drei Jahre und kann bei Bedarf verlängert und inhaltlich angepasst werden. Schwerpunkt ist die Erschließung (Schaffung von gewerkschaftlichen Strukturen und Mitgliedergewinnung) in Laborbetrieben mit ca. 30 Standorten/Unternehmen in der Region SüdWest, Dienstsitz ist Ulm. Aufgaben <ul><li>Potentialerschließung und Aufbau gewerkschaftlicher Strukturen mit dem Fokus auf Laborbetriebe</li><li>Initiierung und Durchführung von Projekten zur betrieblichen Verankerung der IGBCE</li><li>Systematische Ansprache und Aktivierung von Beschäftigten und Mitgliedern</li><li>Unterstützung beim Aufbau betrieblicher Multiplikatoren und Gründung von Betriebsratsgremien</li><li>Dokumentation und Auswertung von Mitgliedererfolgen und bisherigen Aktivitäten</li><li>Recherche und Entwicklung neuer Erschließungsstrategien</li><li>Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Ansprache von Nicht-Mitgliedern</li><li>Betriebsbezogene Öffentlichkeitsarbeit im Rahmen von Zielvereinbarungen</li><li>Sicherung und Ausbau der Nachhaltigkeit gewonnener Erfahrungen</li></ul> Profil <ul><li>Fachwissen, das durch das Absolvieren des Trainee-Programms einer DGB-Gewerkschaft erworben wurde</li><li>Spezifische Branchenkenntnisse im Bereich Labordienstleister sind vorteilhaft</li><li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse von gesellschafts-, wirtschafts- und betriebspolitischen Zusammenhängen</li><li>Erste Erfahrungen mit betrieblichen Interessenvertretungen und Mitgliederkampagnen</li><li>Gute Kenntnisse der Organisationsstrukturen der IGBCE sind vorteilhaft</li><li>Freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und rhetorische und agitatorische Fähigkeiten, soziale und methodische Kompetenzen</li><li>Fähigkeit selbständig zu planen, zu organisieren und konzeptionell zu arbeiten</li><li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigenverantwortung, Flexibilität und Lernbereitschaft</li><li>Kenntnisse in moderner Büroorganisation und –kommunikation</li><li>Kenntnisse in den von der IGBCE verwendeten Softwaren sind hilfreich</li><li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li><li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Kreativität, Konfliktfähigkeit, Team- und Kooperationsfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Ein engagiertes Team und professionelle Unterstützung</li><li>Vergütung nach Betriebsvereinbarung</li><li>Jahressondervergütung / Erfolgsprämie</li><li>33 Tage Urlaub / zusätzliche sieben Tage Freischichten</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Dienstwagen</li><li>Berufsunfähigkeitsversicherung / betriebliche Altersvorsorge / Pflegezusatzversicherung</li><li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven innerhalb der IGBCE</li><li>Umfassendes Gesundheitsmanagement</li><li>Faire Arbeitsbedingungen und tarifliche Absicherung</li></ul> STBL1_DE

Fachsekretär*in (m/w/d) Mitgliederstärke, Projekt "Pharma Südwest"

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen: Assistenzkraft (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25145) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Assistenz der Referatsleitung</li> <li>Büromanagement und Allgemeine Verwaltungs­tätig­keiten</li> <li>Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li> <li>Administrative Aufgaben in der Liegenschaftsbetreuung</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich beispielsweise als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, oder Laufbahnprüfung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke in Wort und Schrift</li> <li>eigenverantwortliches, serviceorientiertes und engagiertes Handeln</li> <li>souveränes und freundliches Auftreten</li> <li>fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tung­svolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenzkraft (w/m/d) Verwaltung und Büroorganisation

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen: Bachelor/ Diplom (FH) (w/m/d) Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder vergleichbar Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25143) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliches Projektmanagement bei Infrastrukturprojekten für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landesstraßen, Radwegen und Ingenieurbauwerken</li> <li>Eigenständige Koordination, Abstimmung, Aus­schreibung, Bauleitung und Abrechnung von Bau­leistungen im Rahmen eigener Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für Qualitäts-, Kosten- und Termin­kontrolle eigener Projekte</li> <li>Mitarbeit bei der Abwicklung komplexer Projekte, wie z. B. Gemeinschaftsmaßnahmen mit Schienenbau­lastträgern</li> <li>Steuern externer Ingenieurbüros und Fachplaner bei Maßnahmen Dritter</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiger Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder B.Eng. / B.Sc. als Bauingenieur, Wirtschaftsingenieur, Infra­strukturmanager oder einer vergleichbaren Studien­richtung</li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung in der Projektabwicklung und Steuerung von Baumaßnamen, idealer Weise bei Verkehrsinfrastrukturprojekten</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungs­vermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einschlägige Kenntnisse der gebräuchlichen EDV-Anwendungen (u. a. MS Office)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tung­svolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Ver­gütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> <li>Eine Übernahme aus einem bestehenden Beamten­verhältnis ist bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO möglich. Der Dienstposten bietet Ent­wicklungs­möglichkeiten bis A 12 LBesO.</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur*in (w/m/d) in der Bauleitung für öffentliche Infrastrukturprojekte

Im Regierungspräsidium Tübingen ist bei Referat 47.2 – Baureferat Mitte – am Dienstort Ehingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt die folgende Stelle zu besetzen: Ingenieur/in Landschaftsplanung / Landschaftsbau (w/m/d) Vollzeit, unbefristet (Kennziffer 25144) Das Regierungspräsidium Tübingen hat vielfältige Aufgaben in den Bereichen Umwelt- und Naturschutz, Energiewende, Klimaschutz, Mobilität und Verkehr, Bildung, Gesundheitswesen, Migration, Landwirtschaft, Marktüberwachung und vielen anderen zukunftsweisenden Themen. Wir suchen motivierte Kolleginnen und Kollegen, die sich für das Gemeinwohl engagieren und sich den interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben stellen möchten. <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rpt/" target="_blank">Informationen zum Regierungspräsidium finden Sie hier.</a> Aufgaben <ul> <li>Landschaftspflegerische Ausführungsplanung für die Baumaßnahmen an Bundes- und Landesstraßen sowie Radwegen</li> <li>Vergabe, Vertragsabwicklung und fachtechnische Betreuung und Koordinierung von Leistungen durch Ingenieurbüros</li> <li>Landschaftspflegerische Fachbeiträge (u. a. LBP, Artenschutz, FFH) für kleinere Genehmigungsverfahren</li> <li>Abstimmung von Planungen mit Trägern öffentlicher Belange (Fachbehörden, Gemeinden und Verbände)</li> <li>Projektabwicklung landschaftspflegerischer Maß­nahmen inklusive Bauvorbereitung, Vergabeverfahren, Bauleitung und Abrechnung</li> <li>Pflegekonzepte für Kompensations- und Grünflächen an Straßen</li> </ul> Profil <ul> <li>einschlägiger Abschluss als Dipl.-Ing. (FH) oder B.Eng. / B.Sc. der Fachrichtungen Landespflege, Land­schafts­architektur, Landschaftsplanung, Landschaftsökologie, Landschaftsbau oder einer vergleichbaren Studien­richtung</li> <li>Von Vorteil ist Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Planung und Umsetzung von land­schafts­pflegerischen Projekten</li> <li>Kenntnisse im Vergabe- und Bauvertragsrecht sowie Verhandlungsgeschick</li> <li>fachliche und rechtliche Kenntnisse zur Eingriffs­rege­lung, zu Arten und Artenschutz sowie im Naturschutz</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungs­vermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>einschlägige Kenntnisse der gebräuchlichen EDV-Anwendungen (u. a. MS Office)</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B zum Führen von PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, abwechslungsreiche und ver­ant­wor­tung­svolle Tätigkeit im Team</li> <li>die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>einen Zuschuss für den ÖPNV</li> <li>ein Fahrradleasing-Angebot (JobBike BW)</li> </ul> Ihre Bezahlung: <ul> <li>Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung nach dem TV-L und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).</li> </ul> Gut zu wissen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur/in Landschaftsplanung / Landschaftsbau (w/m/d)

HENSOLDT ist ein führendes Unternehmen der europäischen Verteidigungsindustrie mit globaler Reichweite. Das Unternehmen mit Sitz in Taufkirchen bei München entwickelt Sensor-Komplettlösungen für Verteidigungs- und Sicherheitsanwendungen. Als Technologieführer treibt HENSOLDT die Entwicklung der Verteidigungselektronik und Optronik voran und baut sein Portfolio auf der Grundlage innovativer Ansätze für Datenmanagement, Robotik und Cybersicherheit kontinuierlich aus. Unsere Produkte sind einsetzbar in den Bereichen Space, Air, Land, Sea, Security, Cyber &amp; Information Space. 2023 erzielte HENSOLDT einen Umsatz von 1,85 Milliarden Euro. Nach der Übernahme der ESG GmbH beschäftigt das Unternehmen circa 8.500 Mitarbeiter. HENSOLDT ist an der Frankfurter Wertpapierbörse im MDAX notiert. Für den Zentralbereich "Health Safety and Environment" suchen wir hauptamtlich für den Standort Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d) Der Zentralbereich "Health Safety and Environment" betreut die deutschen Standorte der HENSOLDT AG in den Themen Arbeitssicherheit, Gesundheits-, Umwelt-, Brand- und Explosionsschutz. Dem Bereich HSE ist auch die anerkannte Werkfeuerwehr des Standortes Ulm zugeordnet. Mit 25 Feuerwehrkollegen und -kolleginnen (hauptamtlich und ehrenamtlich) ist die Feuerwehr für den vorbeugenden und abwehrenden Brandschutz am größten Standort der HENSOLDT in Ulm verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Funktion stellvertretender Feuerwehrkommandant (w/m/d) bei der Werkfeuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei der Wartung und Instandhaltung von feuerwehrtechnischen Geräten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Einsatz-, Ausbildungs- und Fortbildungskonzepten</li> <li>Teilnahme an den lokalen ASA-Sitzungen</li> <li>Zusammenarbeit mit dem HSE-Bereich, den Betriebsärzten und dem Betriebsrat</li> <li>Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, dem Facility Management und dem Standortleitungsgremium</li> <li>Zusammenarbeit mit der Feuerwehr Ulm und der Brandschutzbehörde</li> <li>Ausbildung der Werkfeuerwehrangehörigen</li> <li>Mitwirken bei den Brandschutzkonzepten, bei Bauprojekten (Um- und Neubauten am Standort, den Außenstellen in der Umgebung von Ulm)</li> <li>Mitwirken bei Evakuierungsübungen sowie Durchführen von Brandschutzhelferübungen</li> <li>Erstellung und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen für die Tätigkeiten der Werksfeuerwehr</li> <li>Beratung der Abteilungsleiter und der Bereiche in den Themen vorbeugender und abwehrende Brandschutz, am Standort Ulm</li> <li>Durchführen von Objektbegehungen und Brandschutzbegehungen</li> <li>Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmitteln</li> <li>Freigabe von feuergefährlichen Arbeiten (Heißerlaubnisschein) sowie Kontrolle und Überwachung der brandschutztechnischen Maßnahmen vor Ort</li> <li>Überwachen der Wartung- und Instandhaltung von Feuerlöscheinrichtungen und Brandmeldeanlagen</li> <li>Objektbegehungen zur Brandschutzkontrolle sowie der Bedienung, Prüfung und Instandhaltung brandschutztechnischer Einrichtungen und Einsatzmittel</li> <li>Reisetätigkeit zu den Außenstellen und zu anderen Standorten in Deutschland</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Zugführer nach FwDV 2)</li> <li>Nachweis über G26.3 (Atemschutztauglichkeit) und uneingeschränkte körperliche Belastbarkeit (Eignung für den Feuerwehrdienst)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Werkfeuerwehr oder Berufsfeuerwehr oder ähnliches, idealerweise mit Führungsverantwortung</li> <li>Erfahrungen in der Gerätewartung von Feuerwehrausrüstung</li> <li>Gute Kenntnisse über die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, UVVen und Normen einschließlich der Feuerwehrdienstvorschriften</li> <li>Gute Office-Kenntnisse (Office 365) und Feuerwehrsoftware (z.B. MP Feuer)</li> <li>Erfahrungen in SAP EHSM</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C</li> <li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenzen</li> <li>Zusatzqualifikationen wünschenswert: Brandschutzbeauftragter, Feuerwehr-Gerätewart, Sprinklerwart</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten &amp; Work-Life-Balance</li> <li>Vergütungen &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche und berufliche Entwicklung</li> <li>Arbeitsatmosphäre</li> <li>Gesundheit &amp; Prävention</li> <li>Mobilität &amp; Nachhaltigkeit</li> </ul> STBL1_DE

Feuerwehrmann als stellv. Feuerwehrkommandant (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) mit rund 28.000 Einwohnern verbindet Tradition und Moderne. Als dynamischer Wirtschaftsstandort und attraktiver Wohnort bietet Sie starke Unternehmen, gute Schulen, vielfältige Kultur- und Freizeitmöglichkeiten sowie eine intakte Umwelt mit hohem Wohlfühlfaktor. Wir suchen für unsere EDV-Abteilung in unserem Haupt- und Personalamt baldmöglichst einen IT-Systemadministrator (m/w/d) für den technischen Support an den Schulen unbefristet in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>die konzeptionelle Neu- und Weiterentwicklung der zugeordneten IT-Services (u.a. pädagogische Musterlösungen, Verwaltungslösung, Medientechnik, Smartboards, MDM mit iPads) für die zehn städtischen Schulen,</li> <li>die Bewertung der IT-Services sowie deren Erweiterung und Verbesserung, insbesondere unter den Aspekten der IT-Sicherheit,</li> <li>die Entwicklung und Realisierung von neuen Medientechnikkonzepten in Abstimmung mit dem Schulamt,</li> <li>die Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen,</li> <li>die Beratung der verantwortlichen Personen der Schulen in den genannten Bereichen,</li> <li>Störungsaufnahme, Analyse von Problemen und Steuerung der ITDienstleister über ein Ticketsystem,</li> <li>Anwenderberatung, IT-Support vor Ort, Warten und Pflegen bestehender Systeme und Endgeräte,</li> <li>die Übernahme von Projektleitungsaufgaben im Bereich der Digitalisierung in den Schulen sowie</li> <li>die beratende Begleitung von Neu- und Umbaumaßnahmen an Schulen und Abstimmung mit dem Baudezernat bei Hochbaumaßnahmen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der schulischen Musterlösung des Landes (Active Directory, Netzwerktechnik, Softwareverteilung, Firewall, MDM) sind von Vorteil</li> <li>selbstständiges Arbeiten sowie ausgeprägte Lösungskompetenz und Kundenorientierung,</li> <li>Teamfähigkeit, gute Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten sowie</li> <li>einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz,</li> <li>ein Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 10 TVöD, eine betriebliche Altersvorsorge,</li> <li>äußerst flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell),</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) sowie</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Leitung des Amtes für Bauen und Naturschutz (m/w/d) Kennziffer: 2025-122-51 Mitten im Geschehen. Unbefristete Herausforderung. Das Amt für Bauen und Naturschutz ist als untere Baurechtsbehörde zuständig für baurechtliche und bautechnische Angelegenheiten (inkl. Bauaufsicht und Baustatikprüfung) – ausgenommen Städte Biberach, Laupheim und Riedlingen. Als untere Naturschutzbehörde gewährleistet das Amt den gesetzlichen Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen, betreut Schutzgebiete und Biotope sowie die Prüfung naturschutzrechtlicher Anträge. Das Amt gliedert sich in die Fachbereiche Bautechnik und Baurecht, Denkmalschutzbehörde, Naturschutzbehörde, Wohnraumförderung sowie Kiesabbau. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung des Amtes mit rund 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bestehend aus den Sachgebieten „Baurecht und Bautechnik“, „Naturschutz“ sowie „Nachhaltige Entwicklung und Infrastruktur“</li> <li>Gesamtverantwortung und Personalführung sowie die Organisation des Amtes</li> <li>Bauplanungsrecht – Koordination der Stellungnahmen im Rahmen von Bauleitplanverfahren für die Fachbehörden des Landratsamtes</li> <li>Haushalts- und Investitionsplanungen im Rahmen der Haushaltsberatungen sowie Budgetverantwortung für das Amt</li> <li>Vertretung des Amtes in politischen Gremien</li> <li>Teilnahme an Gemeinderatssitzungen zur Erläuterung der rechtlichen Beurteilung als untere Baurecht- und untere Naturschutzbehörde</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Architektur oder ein vergleichbares Studium, vorzugsweise mit inhaltlichem Bezug zum Tätigkeitsfeld</li> <li>mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in den Fachbereichen Bauplanungs- und Bauordnungsrecht</li> <li>fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Planungs- sowie Naturschutzrecht und den damit verbundenen Gesetzen und Rechtsnormen sind von Vorteil</li> <li>lösungsorientierte Arbeitsweise sowie analytische und strategische Denkweise</li> <li>ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten</li> <li>strategisches Denken und Handeln im Sinne der Landkreisverwaltung</li> <li>ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude sowie Durchsetzungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine leistungsgerechte Bezahlung nach Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD</li> <li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum in einer modernen Verwaltung</li> <li>ein motiviertes und kollegiales Team</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung</li> <li>gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien</li> <li>Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV</li> <li>ein attraktives Gesundheitsmanagement</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Telearbeit</li> <li>hausinterne Cafeteria</li> </ul> STBL1_DE

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