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Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für die Kirchengemeinde St. Franziskus Offenbach, eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Kennziffer 124 / 2025in Vollzeit (39 h/Wo.) zu besetzen. Der Dienstsitz ist Offenbach.Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul>Bewerber:innen sollten sich mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche identifizieren. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzdezernat

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. Data Researcher (w/m/d) Konjunktur, Märkte und Statistik Aufgaben <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des elektronischen Erhebungssystems für Marktstatistiken („eStatistik“) des ZVEI</li><li>Recherche und Aufbereitung von Konjunktur-, Struktur- und Außenhandelsdaten, insb. zur Elektro- und Digitalindustrie und ihrer Leitmärkte</li><li>Mitwirkung an der Erstellung von Produktions- und Marktprognosen, monatlicher Abteilungsreports (bspw. Konjunkturbarometer, Außenhandelsreport) sowie eigenen Umfragen des Verbandes</li><li>Ansprechperson für Fragen von Mitgliedsunternehmen, Presse, ZVEI-Einheiten etc. zu konjunkturellen, strukturellen, Branchen- und Marktentwicklungen sowie zugehörigen wirtschafts- und industriepolitischen Fragestellungen</li><li>Betreuung von Gremien (z.B. Ausschuss für Konjunktur &amp; Statistik) sowie Vertretung der Interessen des ZVEI und seiner Mitgliedsunternehmen in externen nationalen, europäischen und internationalen Ausschüssen und Arbeitskreisen</li><li>Vorbereitung und Unterstützung von Pressekonferenzen, Veranstaltungen, Ausschuss- und Gremiensitzungen des Verbandes</li><li>Systemische Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung der ZVEI-eigenen Datenbanken, auch in Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften (insb. Volkswirtschaftslehre) mit ökonometrischer Vertiefung oder der Statistik oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erfahrungen in der statistischen Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten</li><li>Gutes Gespür für Zahlen und Affinität zum Arbeiten mit großen Datenmengen</li><li>Gute Kenntnisse der wichtigsten Office-Programme (Excel, PowerPoint, Word etc.) sowie der Statistiksoftware R</li><li>Verständnis für empirische, konjunktur- und wirtschaftspolitische Zusammenhänge</li><li>Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie fließende Sprachkenntnisse in Wort und Schrift neben der deutschen mindestens auch in der englischen Sprache</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Data Researcher (w/m/d) Konjunktur, Märkte und Statistik

Der katholische Kita-Träger Unikathe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Obertshausen für seine Kindertagesstätte Herz-Jesu eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit 39 Std. befristet als Integrationskraft Unikathe versteht sich als weltoffener, moderner und gesellschaftsnaher Verband. Im Zusammenleben unserer Kindertageseinrichtungen begegnen sich Kinder und Fachkräfte unterschiedlicher kultureller, religiöser und sozialer Herkunft: in der Kita trifft sich bei uns die Welt! Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Kindes mit Förderbedarf als Teil des pädagogischen Teams</li> <li>Zielgerichteter Austausch mit Eltern und Therapeuten</li> <li>Erstellung von Förderplänen</li> </ul> Profil <ul> <li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li> <li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li> <li>Religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li> <li>Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieherin, Sozialpädagogin, Heilpädagog*in oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf oder Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche sowie aktive Mitwirkung an deren Umsetzung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit im pädagogischen Team und mit Eltern</li> <li>Empathie, Geduld und Flexibilität im Umgang mit Kindern sowie Interesse an religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in Ergotherapeut*in, Logopäd*in, Physiotherapeut*in oder vergleichbare Qualifikation)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li> <li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li> <li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li> <li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li> <li>Team-Supervision</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zu­kunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsver­band, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. <ul> <li>Über 825 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> WIR SUCHEN EINE LEITUNG KITA ST. NIKOLAUS IN OFFENBACH (M/W/D) IN VOLLZEIT <ul> <li>Möchten Sie etwas bewegen und den Erfolg Ihrer Arbeit unmittelbar sehen?</li> <li>Möchten Sie sich mit Herz und Verstand dafür einsetzen, dass Kinder eine sinnvolle Betreuung und Menschen in belasteten Lebenssituationen Unterstützung erhalten?</li> <li>Dann kommen Sie in die Kinderbetreuung des Caritasverband Offenbach/Main e.V.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Federführung in pädagogischen und organisatorischen Aufgaben</li> <li>Federführung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption</li> <li>Federführung bei der Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen</li> <li>Federführung bei der Kooperation mit den anderen Kindertagesstätten, Grundschulen und der Schulsozialarbeit im Einzugsgebiet</li> <li>Federführung bei der sozialraumorientierten und pastoralraumorientierten Netzwerkarbeit</li> <li>Federführung bei der Organisation von Aktivitäten innerhalb der Einrichtung</li> <li>Federführung bei der Führung und Leitung des Personals der Einrichtung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher(in) oder Anerkennung als Fachkraft nach §25b HKJHB sowie Erfahrung in einer leitenden Tätigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Sozialmanagement und Expertise in der Personalführung</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe, Teamgeist und Organisationsgeschick</li> <li>Kreativität und Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Abenden und Wochenenden</li> <li>Expertise im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word etc.)</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Vergütung gemäß AVR sowie kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) im Rahmen der Altersvorsorge</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Kinder</li> <li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Wohlfahrtsverband</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Kita St. Nikolaus in Offenbach (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort engagierte Lehrkräfte (Studenten, Absolventen und Quereinsteiger) für alle Schulfächer in den Frankfurter Stadteilen Bornheim, Nordend, Westend, Innenstadt, Dornbusch, Preungesheim, Riedberg, Höchst und Niederrad. Hast Du Freude am Unterrichten von Kindern, Jugendlichen oder Erwachsenen und verdienst Dein Geld gerne mit einer sinnvollen Aufgabe? Sammle wertvolle Erfahrungen in der Wissensvermittlung! Ideal für Lehramtsstudierende und motivierte Studierende. Aufgaben - Schülerinnen und Schüler in einem Schulfach unterstützen (z.B. Mathe, Deutsch, Englisch oder Latein) - meist in Form von Einzelunterricht - gerne mehrere Termine hintereinander Profil - ein gutes Fachwissen in mindestens einem Schulfach (Mathe, Deutsch, Englisch, Latein, Französisch, Spanisch, Physik, Chemie, Biologie, Wirtschaft, Rechnungswesen, Informatik etc. ) - Spaß am Unterrichten - Erfahrung in der Nachhilfe von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig - Laufendes Studium als Mindestvoraussetzung (bevorzugt Lehramt, aber auch andere Studienrichtungen willkommen) - gute Erreichbarkeit - Zuverlässigkeit - sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) Wir bieten - Nachhilfeschüler in Deiner Nähe (in Frankfurt Bornheim, Nordend, Westend, Innenstadt, Dornbusch, Preungesheim, Riedberg, Höchst und Niederrad)  - ein nettes Team  - flexible Arbeitszeitgestaltung - Du entscheidest wie viele Tage und Stunden du arbeiten möchtest - Beginn ab sofort möglich  - meist Einzelunterricht  - Minigruppenunterricht nur in Kleinstgruppen (2-3 SchülerInnen) - die Möglichkeit mit einer attraktiven Arbeit wertvolle Erfahrungen zu sammeln - faire Bezahlung (30 €/90 Minuten Einzel , 33 €/90 Minuten Mini-Gruppenunterricht). Die Vergütung wird ab Januar 2026 erhöht. STBL1_DE

Student/in als Nachhilfelehrer (m/w/d) in Frankfurt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer befristet für die Dauer der Elternzeit der Stelleninhaberin (bis 10. Juni 2027)</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 11 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.153,35 € bis 6.154,45 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 8. Dezember 2025, Kennziffer 2/292w2 (bitte angeben)</li> </ul> Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören der Ausbau der städtischen Geoinformationssysteme und der Aufbau einer zentralen Geodateninfrastruktur. Dabei arbeiten Sie eng mit den Fachämtern zusammen, um eine einheitliche Datenbasis zu schaffen. Während Ihrer Tätigkeit lernen Sie die umfangreichen Themenfelder einer Stadtverwaltung kennen und werden immer wieder mit neuen Aufgaben und Herausforderungen bei der Digitalisierung einer Stadtverwaltung konfrontiert. Wir freuen uns, wenn Sie Ihr Know-how zielgerichtet einbringen und wir gemeinsam die Wissenschaftsstadt Darmstadt zu einer moderneren Stadt weiterentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Projektleitung bei allen Maßnahmen im Bereich des zentralen Geoinformationssystems für Ämter, Verwaltungsstellen und Eigenbetriebe</li> <li>fachliche Beurteilung der eingesetzten Technologien und Anwendungen bei neuen und bestehenden Geoinformationssystemen</li> <li>Unterstützung der Ämter, Verwaltungsstellen und Eigenbetriebe bei der Bereitstellung der Geoinformationen</li> <li>Mitwirkung in amtsübergreifende Arbeitsgruppen im Bereich der graphischen Datenverarbeitung</li> <li>Systembetreuung der Anwendersoftware und die Betreuung der Informationssysteme sowie des Geodatenportals</li> <li>Analyse und Aufbereitung von Geodaten für das zentrale Geoinformationssystem</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor bzw. Diplom [FH]) der Fachrichtung Vermessung, Geoinformatik, Geografie, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit Bezug zu Geoinformationssystemen und Geodatenmanagement oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Fähigkeiten und mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)</li> <li>Fachkenntnisse in der Entwicklung, Erstellung und Abfrage von objektrelationalen Datenbanken mit Hilfe von SQL sowie der Datenmodellierungen auf Basis von XML</li> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1/C2)</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie haben Interesse die Zukunft einer Stadtverwaltung innovativ mitzugestalten? Dann sind Sie bei uns absolut richtig! Als Teil des Amtes für IT wird Sie das eingespielte Team gut einbinden. Sie werden von den familienfreundlichen Arbeitszeiten profitieren. Die Ihnen übertragenen Projekte können Sie eigenverantwortlich planen und realisieren. Sie erwartet ein umfang- und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Luisenplatz 5a, 64283 Darmstadt</li> </ul> STBL1_DE

Systembetreuung Geodatenportal (w/m/d) beim Amt für IT

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal und Registratur beim Schulamt Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich</li> <li>Bezahlung EG 6 TVöD (vorbehaltlich einer abschließenden Bewertung)</li> <li>(Brutto-)Gehalt 3.152,04 € bis 3.819,26 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 5. Januar 2026, Kennziffer 2/314 (bitte angeben)</li> </ul> Unter dem Motto „Wir machen Schule möglich!“ nimmt das Team des Schulamts der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit seinen derzeit 43 Mitarbeiter/innen die Aufgaben des kommunalen Schulträgers wahr. Zu den Aufgaben des Schulamts gehören die Ausstattung der 45 Schulen mit Lehrmitteln, Mobiliar und Digitalen Geräten ebenso wie die Schulentwicklungsplanung, Schulraumvermietung, Schülerbeförderung und vieles mehr. Der Aufgabenbereich der Personalsachbearbeitung umfasst die Zuständigkeit für aktuell 60 Mitarbeiter/innen in den Schulsekretariaten und 43 Mitarbeiter/innen im Schulamt. Im Bereich Poststelle und Registratur wird die ein- und ausgehende Post aller 45 städtischen Schulen sowie aller Mitarbeiter/innen des Schulamts bearbeitet sowie die Akten aller Abteilungen des Schulamts geführt (Wiedervorlage, Ablage, Archiv usw.). Aufgaben <ul> <li>Durchführung aller Arbeiten, die mit einer Registratur in Zusammenhang stehen wie Zuordnung der Postein- und Postausgänge, Botendienste, Registratur- und Archivverwaltung</li> <li>Mitwirkung in Personalangelegenheiten wie Bearbeitung der Krank- und Gesundmeldungen für den Bereich Schulamt und Schulen, Personalnebenaktenführung</li> <li>Bildschirmarbeitsplatzkoordination für den Bereich Schulamt und Schulen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (zum Beispiel: Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)</li> <li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind darüber hinaus <ul> <li>Kenntnisse im Bereich des Tarifvertrages für den Öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Interesse daran, den dynamischen Schulalltag aktiv und attraktiv mitzugestalten</li> </ul> Wir bieten Im Schulamt arbeiten Sie in einem altersgemischten Team in einem Amt, in dem ein kooperativer Führungsstil praktiziert wird. Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten. Es erwartet Sie bei uns ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit betrieblicher Altersvorsorge sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten. <ul> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (w/m/d) im Bereich Personal und Registratur beim Schulamt

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Leitung (w/m/d) in der Kindertagesstätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 28 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li> Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.) Teilzeitbeschäftigung möglich</li> <li>Bezahlung EG S 17 TVöD</li> <li>(Brutto-)Gehalt 4.233,84 € bis 6.208,58 € (je nach Berufserfahrung)</li> <li>Monatsgehälter 12,5178 (inkl. Jahressonderzahlung)</li> <li>Bewerbungsfrist 10. Dezember 2025, Kennziffer 2/296w1 (bitte angeben)</li> </ul> In der im Viertel an den Lichtwiesen gelegenen Kita „An der Nachtweide“ werden bis zu 132 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt sowie bis zu 40 Kinder im Grundschulalter betreut. Die Kita befindet sich in einem großen Neubau mit weitläufigem Außengelände mit Hecken, altem Baumbestand und großer Wiese. Dadurch bietet sie vielfältige Spiel- und Bewegungsmöglichkeiten sowie Möglichkeiten für Naturerfahrungen und Experimente. Das neue Gebäude besteht aus 4 „Wohngemeinschaften“ in denen die Kinder individuelle Bildungsräume nutzen können. Das Team der Kita arbeitet nach dem Leitmotiv „So selbstbestimmt wie möglich leben; für sich und die Gemeinschaft“. Hierbei ist auch die Zusammenarbeit mit den Familien aus unterschiedlichen Nationen von hoher Bedeutung und findet stets Berücksichtigung in der pädagogischen Arbeit. Die Kultur der Kita ist von Wertschätzung, Toleranz und Offenheit geprägt. Im Rahmen des Programms „Sprach-Kitas: Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ wird die Kita bei der Umsetzung der Handlungsfelder des Programms im pädagogischen Alltag durch zwei zusätzliche Fachkräfte unterstützt. Aufgaben <ul> <li>organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung</li> <li>Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs in der Kita</li> <li>Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie deren Umsetzung im pädagogischen Alltag</li> <li>sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse</li> <li>Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)</li> <li>Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li> </ul> Profil <ul> <li>mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b</li> <li>Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: Theoretische und praktische Erfahrung in der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung mit einem klaren Blick für Qualität, Entwicklung und Teamstärkung</li> <li>Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung: Praktische Erfahrung im Konfliktmanagement sowie im Treffen fundierter Entscheidungen, auch in herausfordernden Situationen, und stetiges Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden</li> <li>strategisches Denken und Umsetzungskraft: Praktische Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der (Weiter-)Entwicklung pädagogischer Konzeptionen </li> <li>Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB sowie praktische Erfahrung in der effizienten Umsetzung gesetzlicher und trägerspezifischer Vorgaben</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit: Praktische Erfahrung in offener und wertschätzender Teamführung sowie Förderung einer Kultur des Miteinanders und im engen Austausch mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern</li> <li>fundierte MS-Office Kenntnisse </li> <li>Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Resilienz</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert sind unter anderem: <ul> <li>Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung</li> <li>Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r</li> <li>Selbstreflexion, Selbstmanagement, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft</li> <li>Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen und Konzeptionstagen, Gesprächsführungstechniken</li> </ul> Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr</li> <li>jährlich vier Konzeptionstage</li> <li>jährlich bis zu zwei Regenerationstage pauschal sowie die Option zur Umwandlung von Entgeltbestandteilen in bis zu zwei weitere Regenerationstage, d. h. Arbeitsbefreiung unter Fortzahlung des Entgelts</li> <li>gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li>(fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)</li> <li>fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) </li> <li>externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining</li> <li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium</li> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Theodor-Heuss-Straße 41, 64287 Darmstadt</li> <li>Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter <a href="https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf" target="_blank">https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf</a></li> </ul> STBL1_DE

Leitung (w/m/d) in der Kindertagesstätte “An der Nachtweide“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung des Fachdezernats Betrieb Mittelhessen suchen wir für unsere Straßenmeisterei zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienst mit Führungsverantwortung in Friedberg Aufgaben Freuen Sie sich auf eine anspruchsvolle Tätigkeit, bei der Sie Ihre Fachkenntnisse und Ihr Engagement direkt vor Ort einbringen können. Sie begleiteninteressante regionale Projekte, führen ein motiviertes Team und stellen sicher, dass unsere Straßen sicher und zuverlässig befahrbar bleiben. Im Einzelnen umfasst dies: <ul> <li>Sie sind maßgeblich bei der Finanz- und Bauüberwachung beteiligt</li> <li>Zusätzlich führen und koordinieren Sie das Team der Straßenmeisterei und überwachen die jeweils saisonbedingten Arbeiten</li> <li>Sie bearbeiten Bauanträge, Gestattungen und Sondernutzungen entsprechend der straßenrechtlichen Bestimmungen</li> <li>Darüber hinaus steuern Sie die Verkehrssicherungen für eigene Maßnahmen und Maßnahmen Dritter</li> <li>Neben der Organisation und Steuerung des Winterdienstes verantworten Sie die Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> </ul> Wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung! Zur Übernahme der Betriebsdienstleitung durchlaufen Sie eine interne Qualifikation. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker mit z. B. der Fachrichtung Bautechnik (Tiefbau), Umwelt/Landschaft, Verkehrstechnik, Garten- und Landschaftsbau oderzurFachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen im Straßenbetriebsdienst z. B. auf einer Straßenmeisterei oder einem Bau- oder Betriebshof sammeln</li> <li>Wünschenswerterweise bringen Sie straßenbaurechtliche Kenntnisse mit, die Ihnen helfen, die Herausforderungen souverän zu meistern</li> <li>Eine Mitgliedschaft bei der Freiwilligen Feuerwehr, beim THW, DLRG oder ähnlichen Organisationen ist ein Plus</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschenSprache(vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E10</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. frei + 1 „Flexitag“)</li> <li>KostenfreiesLandesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung (z.B. Kooperation mit dem Sport-/ Freizeit- und Wellnessanbieter Wellhub, kostenlose Beratungen über EAP Assist, Hessen Mobil Gesundheitstage, Gesundheitsmanagement des Landes)</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

Technikerin / Techniker (w/m/d) für den Straßenbetriebsdienstmit Führungsverantwortung in Friedberg

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main bietet in einem Kinder- und Familienzentrum mit einer viergruppigen Kindertagesstätte für 60 Kinder (U3 bis zum Schuleintritt) und ambulanten sowie stationären Jugendhilfeanteilen vielfältige Angebote für Kinder, Jugendliche und Familien in Frankfurt und im Rheingau-Taunus. Für unser SOS-Kinderdorf Frankfurt am Main suchen wir zum 01.04.2026 eine Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) als Kita-Leitung in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (19,25 Std./Wo.) Es besteht die Möglichkeit einer späteren Aufstockung der Wochenarbeitsstunden. Aufgaben Sie möchten als Kita-Leitung Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten, stärken und dabei eine wertvolle Erziehungspartnerschaft mit Eltern aufbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Unsere Kindertagesstätte im Frankfurter Stadtteil Sossenheim bietet 60 Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren einen geschützten Raum zum Lernen und Wachsen – unter freiem Himmel, in einem naturnahen Außengelände, und in den modernen Räumen eines Neubaus. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem "Early Excellence-Ansatz", der die individuellen Stärken der Kinder in den Vordergrund stellt. Gemeinsam mit einem motivierten Team gestalten Sie einen Ort, an dem Eltern und Kinder sich gleichermaßen willkommen und gefördert fühlen. Wenn Sie eine Leitungspersönlichkeit mit Herz, Einfühlungsvermögen und Führungskompetenz sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte: Planung und Steuerung des Alltagsbetriebs sowie Förderung und Betreuung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> <li>Pädagogische Führung: Begleitung der kindlichen Entwicklung nach dem Early Excellence-Ansatz und gezielte Unterstützung zur Entfaltung individueller Stärken.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Eltern.</li> <li>Mitarbeiterführung: Leitung und Weiterentwicklung des pädagogischen Teams inklusive Dienst- und Abwesenheitsplanung, Personalplanung, Aufnahme- und Entlassungsprozessen, Vertragswesen und Budgetverantwortung.</li> <li>Konzeptentwicklung: Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption mit Schwerpunkt auf dem Early Excellence-Ansatz.</li> <li>Kooperation &amp; Netzwerkpflege: Zusammenarbeit mit Partnern im Sozialraum, insbesondere MUKIVA, sowie Vertretung der Kita in Gremien.</li> <li>Projektkoordination: Planung und Begleitung von Projekten wie Sprach-Kita oder speziellen Förderangeboten.</li> <li>Mitwirkung im Kinderdorfverein: Teilnahme an übergeordneten Arbeitsgruppen.</li> <li>Kinder- und Betreutenschutz: Sicherstellung aller gesetzlichen Vorgaben und proaktive Abstimmung kinderschutzrelevanter Themen mit dem Team und der Fachkraft für Kinderschutz.</li> </ul> Profil <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Studium der Sozialpädagogik sowie Leitungserfahrung in der Kindertagesbetreuung.</li> <li>Gesprächsführung: Transparente, offene und authentische Kommunikation.</li> <li>Reflexionsfähigkeit: Bereitschaft und Fähigkeit zur Selbstreflexion sowie zur konstruktiven Überprüfung des eigenen Handelns.</li> <li>Selbstorganisation: Sicheres Priorisieren und Strukturieren des Arbeitsalltags; souveräner Umgang mit herausfordernden Situationen.</li> <li>Einfühlungsvermögen: Achtsamer, empathischer Umgang mit Kindern, Eltern und Mitarbeiter*innen.</li> <li>Ressourcenorientierung: Blick für individuelle Potenziale und Förderung von Entwicklung bei Kindern, Eltern und Team.</li> <li>Diversitätssensibilität: Wertschätzung von Vielfalt und respektvoller Umgang mit unterschiedlichen Lebensformen und Kulturen.</li> <li>Professionelle Nähe und Distanz: Aufbau vertrauensvoller Beziehungen bei zugleich klarer fachlicher Haltung.</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember</li> <li>Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Möglichkeit, nach Absprache mobil zu arbeiten</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

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