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Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die eine eigene Steuerring-Beratungsstelle gründen wollen. Machen Sie sich als Berater im Bereich der Einkommensteuer selbständig und arbeiten Sie haupt- oder nebenberuflich bundesweit an einem Standort Ihrer Wahl – ohne Eigenkapital oder Umsatzvorgaben. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland. Damit Sie sich vollkommen auf dieses Ziel konzentrieren können, halten rund 60 Mitarbeiter in der Darmstädter Hauptverwaltung Ihnen den Rücken frei – und stehen Ihnen bei allen Fragen verlässlich zur Seite. Werden Sie Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Berlin, Magdeburg, Leipzig, Erfurt, Chemnitz, Dresden, Rostock, Hannover, Braunschweig, Jena. Aufgaben <ul> <li>selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> <li>Gewinnung neuer Mitglieder mit Hilfe zielgruppengerechter Werbemaßnahmen – wir beraten Sie gerne und übernehmen die Gestaltung.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene Aus- bzw. Weiterbildung zum / als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt, Finanzwirt, Bilanzbuchhalter oder Steuerberater</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Sie haben noch keine Berufserfahrung im Bereich der Einkommensteuer oder sind auf der Suche nach einer Festanstellung? Auch dann sollten wir über die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit sprechen – melden Sie sich gerne mit Hilfe der unten angegebenen Kontaktdaten. Wir bieten <ul> <li>Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf</li> <li>krisensicherer Job – ideal auch als zweites Standbein</li> <li>attraktive Vergütung sowie Leistungs-, Wachstums- und Sonderprämien</li> <li>risikofreier Start ohne Probezeit, ohne Umsatzverpflichtung sowie ohne finanzielle Vorleistungen</li> <li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl</li> <li>flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, bis zu 100 % Homeoffice möglich</li> <li>individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe und Austausch auf regionalen Berater-Versammlungen</li> <li>vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung</li> <li>kostenfreie Werbemittel wie Flyer, Plakate und Visitenkarten</li> <li>kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen sowie Teilnahme am Starterseminar</li> <li>Versicherung gegen Beratungsschäden</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Finanzwirt (m/w/d) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf

Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erz­bistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas- Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugend­hilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflege­angeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Wir suchen für das Übergangshaus FrauenWohnen, Wiener Straße 57, 10999 Berlin - ab 01.04.2025 oder später eine:n Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für Frauen Wohnen - Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeit Arbeitszeit: 65% RAZ – 25 Std./Woche, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten für Frauen (§§67/68 SGB XII) nach Leistungstyp Übergangshaus</li> <li>Hilfebedarfsermittlung und Hilfeplanung</li> </ul> Beratung / Anleitung: <ul> <li>In Wohnungsangelegenheiten / bei finanziellen Schwierigkeiten und zur Inangriffnahme von Schuldenregulierung / zur Erlangung von Ausbildungs- und Beschäftigungsmaßnahmen / zur Bearbeitung frauenspezifischer persönlicher Themen</li> </ul> Hilfen und Unterstützung: <ul> <li>Bei der Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber Behörden und anderen Leistungsstellen / bei der eigenständigen Haushaltsführung und Alltagsorganisation / bei der Einhaltung von notwendigen Verpflichtungen / bei der Aufnahme sozialer Kontakte, bei der Suche nach therapeutischen Hilfen</li> <li>Hausbesuche und Koordination von Ein- und Auszügen</li> <li>Gruppenangebote/ Durchführung von Hausrunden</li> </ul> Profil <ul> <li>Erforderlich: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, möglichst in der Wohnungslosenhilfe</li> <li>Gute Kenntnisse SGB II und SGB XII, Mietrecht sowie Erfahrung im Umgang mit der Berliner Verwaltung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Frauen* mit besonderen sozialen Schwierigkeiten</li> <li>Erfahrung im Umgang mit einer herausfordernden Klientel</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse: MS Office</li> <li>Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationskompetenz</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Bereitschaft zum Einsatz digitaler Beratungsformate im Kontext Blended Counseling</li> <li>Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost</li> <li>Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt</li> <li>zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei)</li> <li>3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr</li> <li>Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung</li> <li>JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket)</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge für Frauen Wohnen - Persönliche Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeit

Für unser Bildungszentrum in Berlin, Kiel, Ravensburg oder Wolfsburg suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung in Vollzeit (unbefristet). alfatraining ist eines der deutschlandweit führenden Bildungsunternehmen im Bereich der beruflichen Weiterbildung. Ziel von alfatraining ist es, modernes berufliches Wissen zu vermitteln und unsere Teilnehmenden mit neuen Technologien für den Arbeitsmarkt der Zukunft zu qualifizieren. Lebenslanges Lernen macht Spaß! Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik. Aufgaben Hast du Spaß am Organisieren und am Kontakt mit Menschen? Dich erwarten abwechslungsreiche Tätigkeiten rund um die Vor- und Nachbereitung unserer Weiterbildungsangebote. Zudem betreust du unsere Teilnehmenden im Hinblick auf Fragen zu unseren Kursen. Hast du Lust ein Teil unseres deutschlandweiten Teams zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Deine Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit im Bereich Schulungssekretariat</li> <li>Organisation und Administration rund um den Kursablauf z.B. Büchermanagement, Prüfungsanmeldung, Zertifikatswesen</li> <li>Aktive Kommunikation mit unseren Teilnehmenden, Dozierenden sowie Förderstellen</li> <li>Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie Terminkoordination</li> <li>Allgemeine administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung im Bereich Hotelfach oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im administrativen Bereich von Vorteil</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Organisations- und Kommunikationstalent</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Programmen</li> <li>Affinität für digitales, vernetztes Arbeiten</li> </ul> Wir bieten Bei uns erwartet dich eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil des alfa-Teams arbeitest du in einem engagierten und motivierten Team, das dir bei deiner Einarbeitung unterstützend zur Seite steht. Neben der Arbeit in einem angenehmen und kollegialen Betriebsklima, erhältst du eine ansprechende Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen. Werde Teil des alfatraining-Teams Wir sind weiterhin auf Expansionskurs und suchen daher engagierte Kolleginnen und Kollegen! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unser <a href="https://jobs.alfatraining.de/jobposting/0e42ac1a5e8df4d6c314f96a2ae7484ec0fcf76e0?ref=homepage" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich berufliche Weiterbildung

Die Evangelische Schulstiftung ist eine kirchliche Stiftung öffentlichen Rechts. Sie arbeitet nach gemeinnützigen Grundsätzen. Ihre Schulen sind staatlich anerkannte und genehmigte Ersatzschulen in freier Trägerschaft. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO ist Ausdruck des Willens der Landeskirche, ihren Bildungsauftrag an der heranwachsenden Generation wahrzunehmen. Die Evangelische Schulstiftung in der EKBO sucht für ihre Evangelischen Schulen Köpenick und Frohnau sowie ihr Evangelisches Gymnasium zum Grauen Kloster zum 01. August 2025 jeweils eine*n Schulsozialarbeiter*in – Entgeltgruppe S11b TV-EKBO – in Vollzeit mit 39,4 Wochenstunden. Die Stellen sind zunächst befristet für zwei Jahre. Eine Entfristung ist bei Erfüllung bestimmter Voraussetzungen möglich. Aufgaben <ul> <li>Arbeit mit vielfältigen Kindern und Jugendlichen mit und ohne Förderbedarf in der Grundschule (Frohnau) und im Gymnasium (Köpenick, Frohnau, Graues Kloster),</li> <li>Mitgestaltung förderlicher Lebens- und Lernbedingungen von Kindern und Jugendlichen,</li> <li>Förderung von Sozialkompetenzen, interkulturellen Kompetenzen, Konfliktfähigkeit und konstruktiven Konfliktlösungen bei den Schüler*innen,</li> <li>Angebote zur Förderung der individuellen Identität und sozialen Rolle der Schüler*innen,</li> <li>Beratung von Lehrer*innen und Erzieher*innen durch sozialpädagogische Expertise,</li> <li>Begleitung von außerunterrichtlichen Projekten, Fahrten und Arbeitsgemeinschaften,</li> <li>Unterstützung bei Krisen der Schüler*innen in Schule, Familie, Peergroup und psychischen Notsituationen,</li> <li>Vernetzung und Öffnung der Schule im Sozialraum.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor, Master, Diplom),</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Schulsozialarbeit,</li> <li>ein hohes Maß an fachlicher und sozialer Kompetenz,</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit,</li> <li>ein hohes Maß an Flexibilität,</li> <li>Freude und Offenheit bei der Arbeit im pädagogischen Team, mit den Schüler*innen und Eltern,</li> <li>aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen Profils.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>weitreichende Handlungs- und Gestaltungsspielräume,</li> <li>ein aufgeschlossenes Kollegium in einer Atmosphäre der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung,</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung,</li> <li>die Anstellung bei dem größten freien Bildungsträger öffentlicher allgemeinbildender Schulen in der Region Berlin-Brandenburg,</li> <li>ein Arbeitsverhältnis mit allen sozialen Leistungen des TV-EKBO,</li> <li>interessante Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge.</li> </ul> STBL1_DE

einen Schulsozialarbeiter (m/w/d)

Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 350 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.Studentische Mitarbeit im Bereich Vorstand- und VereinsarbeitEinsatzort Berlin Arbeitsbeginn August 2025 Befristung 1 Jahr (mit Verlängerungsoption) Arbeitsumfang 12-15 Std. pro Woche Bewerbungsfrist 15.06.2025 Aufgaben <ul><li>Unterstützung bei Inhalt und Design des monatlichen Vereinsnewsletters</li><li>Überarbeitung und Anpassung diverser Flyer (Verein, Vorstand, Aufsichtsrat)</li><li>Überarbeitung und Anpassung von Formularen und Mitgliedsanträgen sowie Anpassung und Pflege der Mitgliedsliste und Datenbank</li><li>Unterstützung und Design von Event Einladungen (z.B. Webinare)</li><li>Kommunikation mit Vereinsmitgliedern zu Mitgliedsbeiträgen, Vereinsbeitritten etc. via E-Mail Erstellen von Templates für besondere Zwecke</li><li>Unterstützung der Betreuung des Vereinsnetzwerks und Vorstand (e.g. Peer Support, Reisekostenabrechnungen</li><li>Datenauswertung und -aufbereitung (Erstellen von Statistiken, Auswertung von Umfragen)</li><li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen und Sitzungen (z.B. Mitgliedertag, Peer Support, General Assembly)</li><li>Community Management (Social Media Beiträge und Postings der nationalen und internationalen vereinsinternen Internet &amp; Social Media Plattformen)</li></ul> Profil <ul><li>Du bist eingeschriebene*r Student*in (bitte verbleibende Studiendauer angeben)</li><li>Du konntest bereits Erfahrung in der Administration sammeln - durch Jobs, Praktika oder eine bereits abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Erfahrung im Community Management von Vorteil</li><li>Freude am kreativen Arbeiten (Design,Medien)</li><li>Fähigkeit zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamarbeit</li><li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse , insb. in Excel und Word</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Du bringt gerne neue Ideen ein und gestaltest aktiv mit</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kleinteiliges, sorgfältiges Arbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gehalt: 15,10 € pro Stunde, zzgl. 13. Gehalt bei Beschäftigung ab sechs Monaten</li><li>Benefits: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12., Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club, Dienstlaptop sowie freie Getränke und Obst</li><li>200 Euro Bonus bei Arbeitsbeginn</li><li>Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz im Büro, je nach Arbeitsanforderung</li><li>Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Organisationskultur</li><li>Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen</li></ul> STBL1_DE

Studentische Mitarbeit im Bereich Vorstand- und Vereinsarbeit

Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Es spielt keine Rolle, ob Sie Mann, Frau oder Divers sind, woher Sie kommen oder wie alt Sie sind. Auch wenn Ihr Lebenslauf – auf den ersten Blick – nicht perfekt auf alle unsere Anforderungen passt, sind Sie vielleicht genau richtig bei uns! Für uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr fester Wille, sich mit hohem Engagement, Ihrem Wissen und Ihrer Kreativität in unserem Team einzubringen. Aufgaben Als Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik übernehmen Sie fachliche und strategische Verantwortung. Innerhalb des Kompetenzzentrums Lebensversicherung entwickeln Sie die Positionierung des GDV in allen Fragen der Altersvorsorge – insbesondere im Hinblick auf die gesetzliche, betriebliche und private Altersvorsorge – sowie deren politische und regulatorische Rahmenbedingungen auf nationaler und europäischer Ebene weiter.Ihre Aufgaben im Einzelnen:<ul><li>Fachlich und disziplinarische Leitung der Abteilung Altersvorsorge und Rentenpolitik</li><li>Vertretung der Interessen der Versicherungswirtschaft gegenüber Politik, Behörden, Wissenschaft, Sozialpartnern, Medien und anderen Stakeholdern</li><li>Weiterentwicklung der Positionierungen der Versicherungswirtschaft zusammen mit der Geschäftsführung und den Mitgliedsunternehmen</li><li>Organisation und Geschäftsführung der Ihnen zugeordneten Verbands-Gremien</li><li>Analyse rentenpolitischer Entwicklungen sowie Erarbeitung von Stellungnahmen, Konzepten und Positionspapieren</li><li>Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams</li><li>Beobachtung nationaler und internationaler Gesetzgebungsprozesse sowie deren Bewertung im Hinblick auf Auswirkungen auf die Lebensversicherung</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Volkswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Altersvorsorge, Rentenpolitik, Sozialpolitik oder Versicherungswesen – idealerweise in einem Verband, in der Politik oder in der Versicherungswirtschaft</li><li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Rentensystems, insbesondere der betrieblichen Altersversorgung, sowie relevanter europäischer Rahmenbedingungen</li><li>Gute politische Vernetzung im Bereich Renten- und Sozialpolitik sowie ein sicheres Gespür für politische Prozesse</li><li>Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Analyse, Konzeptentwicklung und politischen Kommunikation</li><li>Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams</li><li>Sicheres Auftreten und ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten – schriftlich wie mündlich</li><li>Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsstärke und Engagement</li><li>Erfahrung im Umgang mit politischen Entscheidungsprozessen und Gremienarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten Als zertifizierter familien- und fahrradfreundlicher Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen:<ul><li>Flexible Arbeitszeiten mit einer 38-Stunden-Woche</li><li>30 Tage Urlaub plus zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester</li><li>Mobiles Arbeiten – Bis zu 50 % Remote-Option für mehr Flexibilität</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li><li>JobRad-Leasing &amp; Dienstfahrräder – nachhaltig unterwegs, ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit</li><li>Ein Familienzimmer sowie Kita-Zuschuss</li><li>Moderne Büros im Herzen Berlins, direkt am Potsdamer Platz </li></ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Altersvorsorge und Rentenpolitik (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div) Ort: TechnoCampus | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 25. Juni 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ausschreibungsnummer: 11-098-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 13 gehobener Dienst TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die “DRV Bund IT” ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Mit unseren Zentralen IT-Diensten verantworten wir die Aufgabenbereiche Mittlere Serverebene, Anwendungsbetrieb des Kernsystems, Microsoft Infrastruktur, Entwicklungsumgebung- und Werkzeuge sowie Containertechnologie. Der Bereich Containertechnologie stellt stabile, verlässliche und hochverfügbare Containerplattformen (OpenShift, Rancher) für die Fachverfahren zur Verfügung und betreibt die Fachverfahren entsprechend der vereinbarten Service Levels. Aufgaben <ul> <li>Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit ca. 6-8 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht</li> <li>Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben im Kontext der Containertechnologie</li> <li>Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen</li> <li>Mitarbeit bei der strategischen Planung und Ausrichtung des Beschäftigungsbereiches</li> <li>Wahrnehmen von IT- Fachaufgaben für die Weiterentwicklung der Containerplattformen als Infrastrukturbaustein</li> <li>Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT, im Umfeld der Mittleren Serverebene</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der Planung und Bereitstellung von Infrastrukturkomponenten, idealerweise im Bereich der Containertechnologie</li> <li>Erste Erfahrungen in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen</li> <li>Eine hohe analytische sowie strukturierte Denk- und Arbeitsweise bringen Sie mit ein</li> <li>Entscheidungskompetenz, Kommunikationsstärke in Wort und Schrift kombiniert mit einer Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Viele, individuelle Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagements und Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken <ul> <li>WoW – women's empowerment – Frauennetzwerk / Väter@DRV Bund</li> <li>Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> </ul> </li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter*in IT – Containertechnologie (m/w/div)

Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Durch individuelle Stärken und Talente sowie umfassende Expertise wachsen wir über uns hinaus. Wir nehmen Herausforderungen an – als Team auf Augenhöhe. Freundschaftlich und mit Humor. Successfully together! That's Horváth. Aufgaben <ul> <li>Beratung mit Mehrwert. Als Teil eines erfahrenen Teams unterstützt du in der Beratung unserer Kunden. Dabei stellst du deine Konzeptionsstärke und dein fachliches Know-how unter Beweis.</li> <li>Public Sector. Im Public Sector erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.</li> <li>Gemeinsam Wachsen. Mehr erreichen. Du bist am Puls der Zeit und kannst so an übergreifenden Themen wie Publikationen, der Entwicklung neuer Themenfelder oder auch neuen Tools mitwirken. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für unsere unternehmerische Zukunft.</li> <li>Verantwortung erleben. Die Verantwortung für Teilbereiche innerhalb deiner vielfältigen Projekte legen wir vertrauensvoll in deine Hände. Dabei pflegst du auch den persönlichen Kundenkontakt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?</li> <li>Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Public Sector mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.</li> <li>Deine Kompetenzen: Du denkst sowohl analytisch als auch kreativ und fokussierst dich darauf, Lösungen für alle Herausforderungen zu finden. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich, wie der Umgang mit gängigen Office-Programmen (Excel, Word, PowerPoint).</li> <li>Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder vergleichbaren Fachrichtungen bringst du ein breites theoretisches Wissen mit.</li> </ul> Wir bieten Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich. Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst. Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team. Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team. Persönlich wachsen. Zukunft gestalten. Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. All unsere Benefits findest du <a href="https://www.horvath-partners.com/de/karriere/warum-horvath/unsere-benefits" target="_blank">hier</a>. STBL1_DE

Consultant (w/m/d) Public Sector

Wir sind die AWO pro:mensch, eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10 Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 15 Einrichtungen der Bereiche Kindertagesstätten, Kinder- und Jugendhilfe, Teilhabe für psychisch beeinträchtigte Menschen sowie der Geschäftsstelle. Weitere Informationen über uns gibt es hier: <a href="https://www.awo-promensch.de" target="_blank">www.awo-promensch.de</a>. Für unser HzE-Team in der Intensivwohngruppe Gulliver in Biesdorf suchen wir ab sofort mit 39 Wochenstunden Erzieher*innen oder Heilpädagog*innen oder mit vergleichbaren Bachelor-Abschlüssen In der Wohngruppe der stationären Kinder- und Jugendhilfe nach §34 SGB VIII leben 7 Kinder und Jugendliche ab 8 Jahren. Sie befindet sich in einem schönen Einfamilienhaus mit Garten. Die Dienste sind im Schichtdienst rund um die Uhr inklusive Wochenenden und Feiertagen zu leisten. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kinder und Jugendlichen auf Basis der individuellen Hilfeplanung</li> <li>verlässliche Übernahme der Bezugsbetreuung</li> <li>Gestaltung des Zusammenlebens in der Gruppe</li> <li>kompetenter Umgang mit Konflikten und Krisen</li> <li>Zusammenarbeit mit Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder Heilpädagog*in</li> <li>eine zugewandte, ressourcen- und lösungsorientierte Haltung</li> <li>Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Selbstreflexion</li> <li>Kompetenz und Souveränität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen – auch mit herausforderndem Verhalten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung im Rahmen des Tarifvertrages der AWO pro:mensch gGmbH in der Entgeltgruppe S8b zzgl. Heim- und Schichtzulage und Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>Juli: 255,65 bei S8b Vollzeit</li> <li>November: zusätzlich zum Novembergehalt 85% des Septembergehaltes</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBLU), mit 2% (Bruttogehalt) vom Arbeitgeber bezuschusst</li> <li>Fahrradleasing über das EURORAD Mitarbeiter-Fahrrad-Programm</li> <li>attraktive Einkaufsrabatte bei einer Vielzahl von Händlern über corporate benefits</li> <li>ein engagiertes Team und eine partizipative Unternehmenskultur</li> <li>strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung sowie Teamsupervision</li> <li>Möglichkeit, den Hund mitzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*innen oder Heilpädagog*innen (m/w/d)

Beim AWO Kreisverband Südost e. V. sind ca. 240 Freiwillige und fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit in ca. 40 Einrichtungen und Projekten tätig. Haben SIE ein großes AWO- Herz, sind Sie TOLERANT, OFFEN, SOLIDARISCH? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf, bei der Entwicklung einer individuellen und selbstbestimmten Lebensperspektive, geben Hilfestellungen in sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten und gestalten gemeinsame Freizeitangebote.</li> <li>Auch in Krisen- und Konfliktsituationen sind Sie ein*e verlässliche*r Begleiter*in, Motivator*in und Mediator*in für Einzelne und haben zugleich die Gruppe im Blick.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der individuellen Teilhabeplanung und der Entwicklungsberichte.</li> <li>Neben der Dokumentation aller relevanten Daten arbeiten Sie mit Angehörigen, mit gesetzlichen Betreuer*innen und anderen relevanten Institutionen zusammen.</li> <li>Neben der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote wirken Sie auch zum Beispiel an Arbeitsgruppen mit, um die Qualität unserer Arbeit stetig zu verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind erfahren und authentisch in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und bringen Freude, Engagement und Tatkraft mit.</li> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen z.B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin</li> <li>Als reflektierter Mensch können sie auch mit krisenhaften Situationen im Betreuungsalltag umgehen.</li> <li>Sie können selbstständig und auch zeitlich flexibel arbeiten und bringen zudem die Bereitschaft mit, sich am Bedarf und an den Wünschen der Bewohner*innen zu orientieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit 20-32 Stunden/ Woche</li> <li>eine Bezahlung nach Tarifvertrag mit attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen wie o Urlaubs- und Weihnachtsgeld o VWL und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

483 Jobs in Stolpe, 16540 Hohen Neuendorf, Deutschland