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Die Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald sucht ab 01.10.2025 eine/n Tierpflegemeister/in (m, w, d) – Fachrichtung Zoo - in Vollzeit Die Nationalparkverwaltung Bayerischer Wald ist eine nachgeordnete Behörde des Bayerischen Staatsministeriums für Umwelt und Verbraucherschutz mit rund 250 Beschäftigten. Sie verwaltet den Nationalpark Bayerischer Wald, der 1970 eröffnet wurde und damit Deutschlands erster und ältester Nationalpark ist. Als Einrichtung des Freistaates Bayern dient sie den vier Aufgabenbereichen Naturschutz, Forschung, Bildung und Erholung. Der Nationalpark betreibt zwei zooähnliche Tierfreigelände und ein Hirschgehege mit verschiedenen einheimischen Wildtierarten wie z. B. Wölfe, Luchse, Bären, Wisenten, Auerochsen u. v. m. Die Tierfreigelände bieten Besuchern des Nationalparks die Möglichkeit, diese Tiere in möglichst naturnaher Umgebung naturverträglich zu erleben. Insbesondere für das Tierfreigelände im Infozentrum Falkenstein, sowie ggf. in Vertretung des Tierpflegemeisters im Tierfreigeländeim Infozentrum Lusen suchen wir ab 01.10.2025 eine/n Tierpflegemeister/in (m, w, d) – Fachrichtung Zoo in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Tierpflegerische Hauptverantwortung für das Tierfreigelände Falkenstein Führung und ggf. Ausbildung der Tierpfleger</li> <li>Koordination der Tierpflege vor Ort</li> <li>Eigene Mitarbeit in der Tierpflege</li> <li>UVV-Beauftragter für den Bereich Tierpflege vor Ort</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen im Bereich der Tierfreigelände</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen für Auftragsvergaben an Firmen im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Führung der Tierbestandskarteien/-datenbanken</li> <li>Mitwirkung bei Betreuung von Besuchern, Studenten, Praktikanten, Fotographen, Filmteams etc.</li> <li>Bereitschaft und Interesse an der engen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Nationalparks, z. B. Forschung, Umweltbildung, Öffentlichkeitsarbeit etc.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tierpflegemeister/-in</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Tierarten Wolf, Wildpferd, Auerochsen, Luchs, Rothirsch wünschenswert</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Affinität zum Nationalpark Bayerischer Wald und seinen Aufgaben und Zielsetzungen</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Integrationsvermögen, Sozialkompetenz und Kontaktfreudigkeit</li> <li>Ausgeprägte Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden / Feiertagen</li> <li>Englisch- oder Tschechischkenntnisse wären hilfreich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gründliche Einarbeitung sowie bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sehr abwechslungsreiche, sinnvolle Tätigkeit als Teil eines erfahrenen Teams einer international bekannten Großschutzgebietsverwaltung</li> <li>Eine unbefristete Vollzeit-Stelle im öffentlichen Dienst mit den üblichen Sozialleistungen</li> <li>Einblicke in Forschung, Umweltbildung, Wildtierregulierung und viele weitere Aufgaben der Nationalparkverwaltung über die eigene Tätigkeit hinaus</li> <li>Leben und arbeiten in einer landschaftlich reizvollen Umgebung mit bezahlbarem Wohnraum und hoher Lebensqualität für naturverbundene Menschen und Familien mit Kindern.</li> </ul> Die Vergütung richtet sich nach den geltenden Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung ist in Entgeltgruppe 8 vorgesehen. Die Stufenzuordnung erfolgt nach einschlägiger Berufserfahrung. Die Stelle ist unbefristet STBL1_DE

Tierpflegemeister/in (m, w, d) - Fachrichtung Zoo - in Vollzeit

Für unseren gehobenen Privathaushalt in Regensburg suchen wir ab sofort eine verantwortungsbewusste, flexible und zuverlässige Haushaltshilfe (m/w/d). Aufgaben In einer attraktiven sozialversicherungspflichtigen Anstellung sind Sie für die Organisation und Betreuung des Privathaushaltes im Team mit einer weiteren Haushaltshilfe mit allen anfallenden hauswirtschaftlichen Aufgaben zuständig. Sie arbeiten in der Regensburger Innenstadt in einem großen Anwesen mitten in einer Parkanlage. Sie sollten mit allen Tätigkeiten in einem gehobenen Privathaushalt vertraut sein wie: <ul> <li>Haushaltsorganisation</li> <li>Erledigung von Einkäufen</li> <li>Reinigung und Pflege der Wohnräume und des Inventars</li> <li>Pflege der Garderobe</li> <li>Kochen (bei Bedarf auch Kochen und Bewirtung von mehr als 10 Personen)</li> <li>Botengänge bzw. -fahrten</li> <li>Begleitung bei Aufenthalten im In- und Ausland</li> </ul> Profil Als ideale/r Kandidat/in haben Sie <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung,</li> <li>ein einwandfreies Führungszeugnis,</li> <li>Deutsch- und Englischkenntnisse sowie</li> <li>einen Führerschein Klasse III (B).</li> </ul> Sie sind ehrlich und diskret, arbeiten eigenverantwortlich, umsichtig und haben den nötigen Blick fürs Detail. Wir bieten Sie erwartet eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team an einem historischen Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung und sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr. STBL1_DE

Haushaltshilfe (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Manager BEM/Sucht/Inklusion (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 868.HA9-Mgmt.BEM-Sucht-Inklusion.ext Aufgaben Als Manager BEM/Sucht/Inklusion (m/w/x) sind Sie der verantwortliche Ansprechpartner im Bischöflichen Ordinariat für die Themen „Betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Sucht“ und „Inklusion“. Aufgabengebiet: <ul> <li>Aufbau und Weiterentwicklung der Themen „Betriebliches Eingliederungsmanagement“, „Sucht“ und „Inklusion“</li> <li>Übernahme der Verantwortung für das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Bestellung zum Inklusionsbeauftragten der Dienstgeberin</li> <li>Zusammenarbeit mit dem betriebsärztlichen Dienst, Kooperationspartnern, Behörden, Instituten sowie der Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Suchtbeauftragter - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei Fragen zum Umgang mit Suchtmitteln sowie Unterstützung Betroffener durch Vermittlung zu externen Hilfsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention, Sucht, Inklusion, BEM</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der Moderation und Beratung von Arbeitsgruppen</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, soziale Kompetenz sowie Empathie</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Manager BEM/Sucht/Inklusion (m/w/x)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht <h1> Leitung des Sachgebietes Stadterneuerung (m/w/d) </h1> Stellen-Nr. 66-15:3411 Datum: 31.07.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung in der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen eine/-n Leiter /-in (m/w/d) für das Sachgebiet Stadterneuerung. Die Förderung der städtebaulichen Sanierung bzw. Erneuerung (Städtebauförderung) und einer angemessenen Wohnraumversorgung sowie die Schaffung von Transparenz auf dem Mietwohnungsmarkt sind die Hauptaufgaben der Abteilung Stadterneuerung und Wohnungswesen. Der Aufgabenschwerpunkt des Sachgebiets Stadterneuerung besteht in der Vorbereitung, förmlichen Festlegung und Aufhebung von städtebaulichen Sanierungsgebieten gem. BauGB einschließlich der Koordinierung der Sanierungsmaßnahmen sowie der technischen Betreuung von Städtebauförderungsmaßnahmen. Außerdem wird die Zusammenarbeit mit der „Arbeitsgemeinschaft Historische Städte“, die aus den Städten Bamberg, Görlitz, Lübeck, Meißen, Regensburg und Stralsund besteht, koordiniert. Stellenausweisung: EG 11 TVöD Befristung: vorerst bis 31.08.2026 Arbeitszeit: Vollzeit <h4> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul> <li> Leitung des Sachgebiets Stadterneuerung </li> <li> Erledigung aller notwendigen Arbeiten einschließlich Durchführung des Verfahrens für die Vorbereitung, förmliche Festlegung, Maßnahmenumsetzung und Aufhebung von Sanierungsgebieten (nach § 140 ff BauGB) und Erhaltungssatzungen (§ 172 BauGB) einschließlich der Ermittlung von Ausgleichsbeträgen </li> <li> Technische Betreuung von Städtebaufördermaßnahmen bis zur Schlussabnahme, technische Prüfung der Auszahlungsvoraussetzungen und der Schlussabrechnungen </li> <li> Federführende Sachbearbeitung bei allen einschlägigen Städtebauförderprogrammen </li> <li> Unterstützung der Ämter im Planungs- und Baureferat bei konkreten Anfragen, bei der Entwicklung sowie Unterstützung bei der administrativen Abwicklung geförderter Projekte </li> <li> Vertretung des Planungs- und Baureferates in nationalen und europäischen Netzwerken; Austausch mit anderen Städten sowie relevanten Institutionen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene (für den Aufgabenbereich Stadtentwicklung und Städtebauförderung) </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit zu geförderten Vorhaben des Planungs- und Baureferates </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <h4> Worauf kommt es uns an? </h4> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-FH/ Bachelor) der Fachrichtungen Raumplanung, Geographie, Architektur, Städtebau oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li> Umfangreichen Kenntnissen zur Denkmalpflege wünschenswert </li> <li> Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität </li> <li> Verwaltungserfahrung speziell im Umgang mit Städtebaufördermitteln ist von Vorteil </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verbindliches Auftreten, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> </ul> <h4> Was bieten wir Ihnen? </h4> Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul> <li> Bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Arbeitsmarktzulage im Tarifbeschäftigtenbereich von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr, entsprechend den städtischen Regelungen ( befristet derzeit bis 31.12.2030) </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. <h4> Kontakt und Informationen: </h4> Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Stadtentwicklung, Hr. Dr. Höcht, Tel. (0941) 507-1660, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. <h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h4> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-15:3411 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 25.08.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Leitung des Sachgebietes Stadterneuerung (m/w/d)

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. &gt; zurück zur Übersicht <h1> Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr) </h1> Stellen-Nr. 61-01:3406 Datum: 31.07.2025 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Stadtplanungsamt eine Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr). Die Abteilung Mobilitätsmanagement mit den Schwerpunkten ÖPNV, Rad- und Fußverkehr befindet sich derzeit im Aufbau. Die neue Abteilung „Mobilitätsmanagement“ soll sich im Schwerpunkt der Aufgabenträgerschaft im ÖPNV und dem Management alternativer Mobilitätsformen widmen. Als Führungskraft gestalten Sie diesen Aufbauprozess aktiv mit und stellen die Weichen für eine konstruktive Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen des Amtes. Sie führen eigenverantwortlich Ihr neues, engagiertes Team in eine kontinuierliche und effiziente Arbeitsstruktur, um Regensburg künftig noch mobiler zu machen. Stellenausweisung: BesGr. A 15 BayBesG, EG 14 TVöD - vorbehaltlich des Beschlusses durch die Bewertungskommission Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit <h4> Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? </h4> <ul> <li> Leitung der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr) </li> <li> Wahrnehmung der Aufgabenträgerschaft der Stadt Regensburg für den ÖPNV </li> <li> Erledigung aller besonders schwierigen Vorgänge im Abteilungsbereich </li> <li> Entwicklung von Strategien zur Gestaltung der Mobilitätswende und zur Stärkung des Modal Split </li> <li> Koordination der Umsetzung des Hauptradroutennetzes </li> <li> Kontaktpflege zu zentralen Gesellschafts- und Wirtschaftsakteuren in Stadt und Region </li> <li> Federführung bei Partizipationsverfahren, Veranstaltungen und Informationsveranstaltungen zum Thema Mobilität </li> <li> Vertretung der Amtsleitung im Bereich der Verkehrsplanung </li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <h4> Worauf kommt es uns an? </h4> Bewerbungsvoraussetzungen: <ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) oder Master) der Fachrichtungen Verkehrsplanung, Wirtschaftsgeographie, Verkehrsingenieurwesen, Mobilitätsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einem Schwerpunkt auf den Anforderungen im ÖPNV und </li> <li> mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich ÖPNV und/oder Verkehrsplanung </li> </ul> Zudem erwarten wir: <ul> <li> Mehrjährige nachweisliche Erfahrung <ul> <li> in der Führung von Abteilungen oder Teams </li> <li> in der Koordination von Projekten und Strategien im Bereich des ÖPNV, des Rad- und Fußverkehrs </li> <li> im Bereich der Vertragsgestaltung innerhalb und zwischen Verkehrsbünden, Stichwort öffentliche Dienstleistungsaufträge (ÖDA) im Rahmen der ÖPNV-Aufgabenträgerschaft </li> </ul> </li> <li> Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Team- und Kooperationsfähigkeit </li> <li> Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung </li> <li> Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft </li> <li> Selbstbewusstes, kompetentes und professionelles Auftreten </li> </ul> <h4> Was bieten wir Ihnen? </h4> Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: <ul> <li> Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit oder Möglichkeiten zu Homeoffice </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichender Führungsverantwortung, in einem kollegialen und neuen Team, bestehend aus bereits beschäftigten Fachkräften und neu hinzukommenden Mitarbeitenden </li> <li> Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Arbeitsplatz im Herzen der Regensburger Altstadt - zentral, verkehrsgünstig, vielfältig, kultur-historisch </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li> Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD </li> <li> Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung </li> <li> Zuschuss zum RVV-Jobticket oder zum Deutschlandticket Job </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. <h4> Kontakt und Informationen: </h4> Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Planungs- und Baureferent, Herr Florian Plajer, Tel. (0941) 507-1006, und die Leiterin des Stadtplanungsamtes, Frau Tanja Flemmig, Tel. (0941) 507-1610, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. <h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt? </h4> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 61-01:3406 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen. Ende der Bewerbungsfrist ist der 15.09.2025. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Leitung (m/w/d) der Abteilung Mobilitätsmanagement (ÖPNV, Rad- und Fußverkehr)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Deggendorf zum 1. Januar 2026 eine/einen: <h2>Malerin / Lackiererin / Maler / Lackierer (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, Kennung: MCFM 2499 08, Stellen‑ID 1332392)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Ausführung von Maler-, Lackierer-, Tapezier- und Bodenlege­arbeiten hierbei u. a. <ul> <li>Untergründe prüfen, bewerten und für Beschichtungen vorbereiten</li> <li>Schutzmaßnahmen für Flächen und Objekte durchführen, die nicht zu bearbeiten sind (z. B. mit Folien oder Planen abdecken)</li> <li>Korrosionsschutz­maßnahmen durchführen</li> <li>Betoninstandhaltungs- und ‑instandsetzungs­maßnahmen durchführen</li> <li>Oberflächen behandeln, beschichten und gestalten</li> <li>Oberflächen ausbessern und instandhalten</li> <li>Decken-, Wand- und Bodenbeläge verlegen, z. B. Tapezierarbeiten ausführen</li> <li>Putz-, Dämm-, Trockenbauarbeiten durchführen</li> <li>Holz- und Bauschutz­maßnahmen durchführen</li> </ul> </li> <li>Hausmeistertätigkeiten wie z. B. <ul> <li>Liegenschaftskontrollgänge, Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit</li> <li>Schadensaufnahme, Entgegennahme von Meldungen der Nutzenden</li> <li>Reinigung und Pflege der Außenanlage</li> </ul> </li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung als Maler/in und Lackierer/in</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) von Vorteil</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Kl. 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen</li> <li>Höhentauglichkeit ist von Vorteil</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikations­fähigkeit, Kritikfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer 24 h-Rufbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Malerin / Lackiererin / Maler / Lackierer (w/m/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Strategischer Berater für Serviceprozesse (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg Hauptabteilung Pastorales Personal und Pfarreienunterstützung Abteilung Pfarreienunterstützung Referenz-Nr.: 873.HA3-Strat.Berater.ext Aufgaben <ul> <li>Auf- und Ausbau der Dienstleistungszentren innerhalb der Diözese Regensburg KdöR</li> <li>Personalgewinnung und –entwicklung für die Dienstleistungszentren</li> <li>Übernahme von strategischen Aufgaben der Abteilungsleitung</li> <li>Einführung eines Qualitätsmanagements für die Dienstleistungszentren (inkl. regelmäßiger Besuche vor Ort)</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Rechts-, oder Verwaltungswissenschaften oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie Schaffung neuer Arbeitsbereiche</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen oder kirchlichen Umfeld sowie Erfahrungen in der Gremienarbeit</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Immobilienwirtschaft, Personal und Finanzen sind wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket</li> <li>Überzeugende Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Strategischer Berater für Serviceprozesse (m/w/x)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Bildungsreferent Straubing (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Seelsorge Abteilung Kath. Erwachsenenbildung (Dienstsitz: Straubing) Referenz-Nr.: 872.HA2-KEB.BildgRef.SR.ext Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in der Planung eines regionalen Bildungsprogramms</li> <li>Gestaltung und Durchführung von Bildungsangeboten</li> <li>Begleitung von Bildungsveranstaltungen in Absprache mit Referentinnen und Referenten sowie Kooperationspartnerinnen und Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit in der Planung und im Controlling des Bildungsbudgets</li> <li>Marketings und Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Social-Media-Kanäle, Pressearbeit)</li> <li>Teilnahme an Konferenzen und Mitgliederversammlungen der KEB im Bistum Regensburg e.V.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes geisteswissenschaftliches Hochschulstudium</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bayerischen Erwachsenenbildungsförderungsgesetz (BayEbFöG)</li> <li>Kenntnisse der regionalen Gegebenheiten</li> <li>Grundkenntnisse in der Buchhaltung und in der Tabellenkalkulation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket und Content-Management-System (Homepage)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

38 Jobs in 94342 Straßkirchen, Deutschland