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Der Bundesverband des Deutschen Lebensmittelhandels (BVLH) ist die lebensmittelpolitische Stimme des deutschen Lebensmitteleinzelhandels. Er vertritt die Interessen seiner Mitglieder gegenüber Politik und Medien. Seine Stakeholder sind die politischen Institutionen in Deutschland und in der Europäischen Union, sowie meinungsbildende Akteure im Bereich der Öffentlichkeit und Medien. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Referent/in mit Schwerpunkt Ernährung und Konsumumgebung (m/w/d) in Vollzeit zur Verstärkung unseres Teams in Berlin. Aufgaben Umfeld-Beobachtung: Analyse des Positionsspektrums relevanter Akteure sowie themenrelevanter Daten und Fakten, Beobachtung und Auswertung parlamentarischer Vorgänge und des Regierungshandelns. Themenaufbereitung: Recherche und Aufbereitung von Trends und Themen rund um Ernährungsstrategien und Konsumverhalten im Lebensmitteleinzelhandel, Mitarbeit an Erstellung von Positionspapieren und Sprachregelungen. Interessensvertretung: Sie unterstützen die politischen Brancheninteressen durch ihre fachliche Expertise im Bereich Ernährung und Konsumumgebung. Themenkommunikation: Verantwortungsvolle Vertretung der Branchenpositionen auch in Dialogformaten und digitaler Kommunikation. Profil Sie haben vorzugsweise ein Hochschulstudium oder einen vergleichbaren Abschluss im Bereich der Ernährungswissenschaften oder Politikwissenschaften erfolgreich absolviert (Abschluss: MBA, M.Sc., Bachelor). Denkbar sind auch andere Abschlüsse mit dem Bezug zu lebensmittelrelevanten Themenbereichen. <ul> <li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen in Unternehmen der Lebensmittellieferkette, in Verbänden, Beratungsunternehmen oder politiknahen Institutionen.</li> <li>Sie denken strukturiert und verfügen über starke konzeptionelle Fähigkeiten.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer und fördern gemeinschaftlich gesetzte Ziele. </li> <li>Sie verfügen über ein professionelles, empathisches und dialogorientiertes Kommunikationsverhalten.</li> <li>Sie wenden gängige MS-Office-Programme sicher an und sind im Datenmanagement geübt.</li> <li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, sowie die Nutzung neuester Kommunikationstools und Arbeitsmittel. </li> <li>Die Stärke unseres Teams sind kurze Abstimmungswege und flache Organisationsstrukturen. Wir arbeiten kooperativ, sachorientiert und heißen Menschen herzlich willkommen, die neugierig, teamorientiert und zuverlässig sind und mit Gestaltungswillen zum Teamerfolg beitragen möchten. </li> </ul> STBL1_DE

Referent mit Schwerpunkt Ernährung und Konsumumgebung (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal – People &amp; Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h3>Expert*in HR-Management (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 23.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 20-072-2025 Vergütung: E13 TV EntgO-DRV (gehobener Dienst) Tätigkeitsbereich Die Abteilung Personal - People &amp; Development verantwortet das gesamte Personalmanagement und die Bildung bei der DRV Bund. Mit rund 1.380 Mitarbeitenden gestaltet sie die operative und strategische HR Arbeit sowie die Bildung für insgesamt rund 26.000 Mitarbeiter*innen. Als Expert*in unterstützen Sie im Bereich Abteilungsstrategie und – steuerung fachlich und inhaltlich bei übergeordneten und strategischen HR-Themen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für den Aufbau und die Implementierung eines zentralen HR-Projektportfoliomanagements zur ganzheitlichen Steuerung, Priorisierung und Transparenz aller HR-Projekte und strategischen Initiativen verantwortlich</li> <li>Sie sind für das Monitoring und Reporting von Kennzahlen für die Abteilungsleitung und Führungsebene zuständig</li> <li>Sie erarbeiten HR-Konzepte, Verfahrensvorschläge und HR-Maßnahmen und bereiten dazu Präsentationen und Konzeptpapiere vor</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Umsetzungsmaßnahmen zu HR-Konzepten</li> <li>Sie begleiten strategische Veränderungsprozesse</li> <li>Sie leiten HR-Projekte oder Teilprojekte und sind in Projektgruppen involviert</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie beziehungsweise Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten</li> <li>Sie verfügen über aktuelle einschlägige Berufserfahrung im Projekt- oder Portfoliomanagement im HR- Kontext</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Organisationsentwicklung und Changemanagement zeichnen Sie aus</li> <li>Sehr gute Fähigkeiten in Analyse, Monitoring und Reporting von HR-Kennzahlen</li> <li>Erfahrung in der Entwicklung von HR-Konzepten, Maßnahmen und Strategien von Vorteil</li> <li>Sie gehen neue Themen offen und fokussiert an und zeichnen sich durch ihre strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, sind digitalaffin und setzen neue Impulse bei der Nutzung digitaler Tools im Büroalltag</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit Vorgänge schnell und richtig zu erfassen und entsprechend zu bearbeiten, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit und Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche,</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere und Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Expert*in HR-Management (m/w/div)

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung IT-Produktmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Senior-Produktmanager:in DMS In dieser Rolle gestaltest du die Weiterentwicklung und den Einsatz unseres Dokumentenmanagementsystems Doxis mit. Du begleitest die Fachabteilungen von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Produkteinführung und sorgst dafür, dass Prozesse optimal abgebildet werden. Dabei bringst du deine Erfahrung darin ein, komplexe Sachverhalte anschaulich zu visualisieren und zielgruppenorientiert zu kommunizieren. Gemeinsam mit den Administrator:innen unterstützt du zudem die Betreuung und Konfiguration des Systems und leistest so einen wichtigen Beitrag zur digitalen Transformation der KV Berlin. Aufgaben <ul> <li>Produktverantwortung für das Dokumentenmanagementsystem Doxis</li> <li>Steuerung und Koordination des externen Dienstleisters sowie der internen Schnittstellen</li> <li>Prozessmanagement und kontinuierliche Optimierung der Dokumenten-Workflows</li> <li>Projektmanagement, insbesondere mit Jira, inkl. Steuerung von Zeit, Budget und Qualität</li> <li>Technische Steuerung im Umfeld von Doxis und zugehöriger Infrastruktur</li> <li>Umsetzung interner Ziele wie Reduktion von Dienstleistertagen und Rechnungen</li> <li>Mitarbeit an strategischen IT-Projekten und Weiterentwicklung der Systemarchitektur</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Erfahrung im Umgang mit Doxis, optional auch Programmierkenntnisse für Doxis</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement</li> <li>Umfangreiche Kenntnisse im Prozessmanagement</li> <li>Ausbildung oder Zertifizierung in Projektleitung</li> <li>Detaillierte Kenntnisse in Jira und in Modellierungssprachen (z. B. BPMN, SysML)</li> <li>Durchsetzungs- sowie Moderations- und Kommunikationsvermögen verbunden mit konstruktiver Entscheidungsfindung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E12 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Senior-Produktmanager:in DMS

Die Bundesanstalt für Materialforschung und -prüfung (BAM) ist eine wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde mit Sitz in Berlin. Als Ressortforschungseinrichtung des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie forschen, prüfen und beraten wir zum Schutz von Menschen, Umwelt und Sachgütern. Im Fokus unserer Tätigkeiten in der Materialwissenschaft, der Werkstofftechnik und der Chemie steht dabei die technische Sicherheit von Produkten und Prozessen. Werden Sie Teil unseres Teams von engagierten Mitarbeitenden! Gesucht wird zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich 2.1 „Sicherheit von Energieträgern“ in Berlin-Steglitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein*e Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in einer natur- oder ingenieur­wissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder Energie- und Verfahrenstechnik Entgeltgruppe 13 TVöD Zeitvertrag bis zum 30.06.2028 Vollzeit/teilzeitgeeignet Aufgaben Eigenständige Forschung und Entwicklung im Rahmen eines Energieforschungsprogramms des BMWE (Drittmittelprojekt VH2109) im Rahmen des Verbundvorhabens S3dEL „Safety and Security für das Scale-Up dezentraler Elektrolyseanlagen“, speziell im BAM-Teilvorhaben „Entwicklung einer Prüfmethode nichtmetallischer Materialien für den Einsatz in Elektrolyseanlagen“. Dazu gehört:<ul><li>Organisation des Projektes</li><li>Untersuchung der Materialeignung für Anwendungen in Sauerstoff- und in Elektrolyseanlagen</li><li>Weiterentwicklung bestehender Prüfverfahren und Entwicklung neuer Prüfverfahren</li><li>Konzeption und Aufbau eines neuen Prüfstands für die Untersuchung der Materialeignung für Anwendungen in Sauerstoff- und Elektrolyseanlagen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder Energie- und Verfahrenstechnik, Promotion ist von Vorteil</li><li>Erfahrungen in der Durchführung von drittmittelfinanzierten F&amp;E-Projekten und entsprechendem wissenschaftlichen Projektmanagement ist wünschenswert</li><li>Erfahrung mit experimenteller Arbeit, mit Messtechnik und mit Versuchsauswertung</li><li>Kenntnisse über den sicheren Umgang mit Sauerstoff oder mit anderen brandfördernden Gasen</li><li>Kenntnisse über den sicheren Umgang mit Wasserstoff</li><li>Erforderlich sind sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und in Englisch</li><li>Körperliche Eignung und die Bereitschaft zum handwerklich-praktischen Arbeiten im Prüflabor, dabei ist eine technisch-mechanische Ausbildung förderlich</li><li>Reisebereitschaft für Präsenzveranstaltungen im Rahmen des Projekts sowie für Veranstaltungen im Rahmen des Wissenstransfers und für Vorträge</li><li>Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, Initiative/Einsatzbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft sowie konzeptionelle, strategische und innovative Denkfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit innerhalb eines hochkarätigen Netzwerks aus Politik, Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft</li><li>Attraktives und modernes Arbeitsumfeld mit hervorragender Infrastruktur und Ausstattung auf wissenschaftlich neuestem Stand (Labore etc.)</li><li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Inanspruchnahme bis zu 12 Zeitausgleichstagen im Jahr sowie Teilzeitmöglichkeiten)</li></ul> STBL1_DE

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in einer natur- oder ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Sicherheitstechnik oder Energie- und Verfahrenstechnik

Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unser Hauptsitz befindet sich in einem modernen Bürogebäude in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn. Die Kassenärztliche Vereinigung Berlin (Körperschaft des öffentlichen Rechts) sucht für ihre Abteilung Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) unbefristet eine:n Referent:in SAP HCM – Projekte &amp; Prozesse Im Rahmen eines ambitionierten Change-Projekts modernisieren wir unsere Prozesse und Strukturen und gestalten eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, in der Innovation, Fortschritt und verantwortungsvolles Projektmanagement im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, die ambulante medizinische Versorgung in Berlin nachhaltig zu stärken. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die Freude daran haben, Abläufe zu hinterfragen, neue Impulse einzubringen und die Weiterentwicklung unserer Systeme aktiv mitzugestalten. Mit Ihrem Fachwissen im Bereich SAP HCM und Ihrer Projekterfahrung tragen Sie maßgeblich dazu bei, Veränderungen voranzutreiben und die Weichen für die kommenden Jahre zu stellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft, flexible Arbeitsbedingungen sowie die Chance, Teil eines bedeutenden Modernisierungsprojekts zu werden. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM, insbesondere Payroll (PY) und Zeitwirtschaft (PT), inkl. Customizing und Optimierung</li> <li>Beratung und Unterstützung des Fachbereichs HR, inkl. Konzeption und Durchführung von Workshops für Key-User:innen</li> <li>Aufnahme und Analyse von Anforderungen, Erarbeitung von Best-Practice-Lösungen sowie Prozessoptimierung</li> <li>Projektleitung und aktive Mitarbeit in HR-/IT-Digitalisierungsprojekten, insbesondere im Rahmen der S/4HANA-Transformation</li> <li>Steuerung und Qualitätssicherung externer IT-Dienstleister</li> <li>Erstellung von Auswertungen, Analysen und HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung</li> <li>Verantwortung für die Dokumentation von Systemeinstellungen und ggf. Second-Level-Support in SAP HCM</li> </ul> Profil <ul> <li>Wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung in den Aufgabenbereichen dieser Position</li> <li>Nachgewiesene Erfahrung in Projektleitung und Projektmanagement, idealerweise mit Methodenkenntnissen (klassisch und agil)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM, fundierte Kenntnisse im Customizing von Submodulen sowie in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten</li> <li>Beratungskompetenz und Freude daran, Anforderungen aufzunehmen und praxisgerechte Lösungen zu entwickeln</li> <li>Erfahrung in der Koordination und Abstimmung zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern</li> <li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Präsentationsvermögen</li> <li>Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten, insbesondere SAP S/4HANA und Fiori</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-L Berlin, inklusive einer Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub</li> <li>38,5 Stunden/Woche (Vollzeit) und flexible Arbeitszeiten/Teilzeitmodelle</li> <li>Bis zu 11 Tage mobiles Arbeiten monatlich (nach Ende der Probezeit)</li> <li>KV-Card (50 € monatlicher Sachbezug) zum Einkaufen in der Region</li> <li>Zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und unternehmenseigene Fitnessräume</li> <li>Sehr gute ÖPNV-Verkehrsanbindung, gesicherte Fahrradabstellplätze und kostenlose öffentliche Parkplätze</li> <li>Weitere attraktive Benefits und Informationen über die KV Berlin findest du auf unserer Karriereseite</li> </ul> Eingruppierung: E13 TV-L Wir stehen für Chancengleichheit und fördern die beruﬂiche Gleichstellung der Geschlechter. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent:in SAP HCM – Projekte & Prozesse

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat VF I 3 „BER Regierungsflughafen“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Projektassistenz (w/m/d) Regierungsflughafen</h1> Knr. 398.2-24<ul> <li>Bewerbungsfrist: 14.09.2025</li> <li>Beschäftigungsdauer: unbefristet</li> <li>Wochenstunden: 39h Teilzeit möglich</li> <li>Vergütung: E 7 TVöD</li> <li>Arbeitsort: Berlin</li> </ul> Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit. Das Referat VF I 3 ist für das komplexe Großprojekt des Protokollbereiches für Staatsgäste am Flughafen BER zuständig. Das Projekt umfasst sowohl Hochbaumaßnahmen als auch den Bau der Flugbetriebsflächen mit den entsprechenden technischen Anlagen und ist in mehrere Teilprojekte gegliedert. Nähere Informationen erhalten Sie unter Referat VF I 3. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Referats- und Projektleitungen bei Bauprojekten und Handhabung des Projektkommunikationssystems</li> <li>Bearbeitung von Haushalts- und Rechnungsangelegenheiten sowie die Überwachung von Haushaltmitteln mit einem Kostenkontrollsystem</li> <li>Mitwirkung bei Vergabevorgängen, im Qualitäts- und Terminmanagement und der Pflege des Projektkommunikationssystems</li> <li>Unterstützung bei der Recherche und Zusammenstellung von Unterlagen im Falle von Rechtsstreitigkeiten</li> <li>Büro-, Schreib-, Sekretariats- und sonstige Verwaltungsarbeiten</li> <li>Führung von Terminkalendern der Referats- und Projektleitungen sowie Teilnahme an Baubesprechungen und Erstellung von Protokollen</li> </ul> Profil Vorausgesetzt wird: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation, zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, zur/zum Kauffrau​/Kaufmann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss für den mittleren nichttechnischen Dienst oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt: <ul> <li>Gründliche und vielseitige Kenntnisse im Haushalt, Berufserfahrung im Büro- und Verwaltungsdienst sowie im Bereich der Vorzimmer- und Sekretariatsarbeit</li> <li>Gute IT‑Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, diverse Buchführungsprogramme) sowie die Bereitschaft, sich in neue IT‑Systeme (z. B. Projektkommunikationssystem) einzuarbeiten</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständigem, systematischem und eigenverantwortlichem Arbeiten</li> <li>Rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Leistungsbereitschaft und überzeugende Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sicheres, gewandtes Auftreten sowie engagiertes, flexibles und umsichtiges Arbeiten im Team</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise aus dem Bereich Bauwesen (Baufirma, Ingenieurbüro, Bauverwaltung, o. ä.) wären wünschenswert</li> <li>Erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungs­gesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren</li> </ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 7 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info</a> Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird. Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 42. Kalenderwoche stattfinden.<h2>Wir stehen für:</h2> Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert. Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund. Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

Projektassistenz (w/m/d) Regierungsflughafen

Berlin | Vollzeit | mobiles Arbeiten möglich ab 05.01.2026 | unbefristet | bis Entgeltgruppe 14 TV-L (ca. 70.000 € brutto/Jahr) Sie möchten die Zukunft des Bauens voranbringen und sich für Sicherheit, Innovation und mehr Nachhaltigkeit einsetzen? Dann bringen Sie Ihre Stärken beim Deutschen Institut für Bautechnik (DIBt) ein.Wir sind das Kompetenzzentrum der Länder und des Bundes für bautechnische Fragen. Zu unseren wichtigsten Aufgaben gehört die Zulassung innovativer Bauprodukte und Bauarten. Bei uns genießen Sie die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und sind doch ganz nah dran an der Baubranche und den Themen, die sie bewegt. Sie haben zahlreiche Gestaltungsfreiräume, können Ihre Ideen und Kompetenzen einbringen und sind eingebunden in ein weltoffenes, wertschätzendes und unterstützendes Team. Aufgaben <ul><li>Innerhalb eines kollegialen Teams bewerten Sie innovative Bauprodukte und Konstruktionen, legen Prüfkriterien und -maßstäbe fest und werten Testergebnisse aus.</li><li>Sie erstellen Zulassungen, Bauartgenehmigungen und Europäische Technische Bewertungen im Bereich Wärme- und Schallschutz</li><li>Sie beraten Hersteller während des Verfahrens und gehen auf deren Fragen ein.</li></ul><ul><li>Sie kooperieren mit Sachverständigen, Prüfstellen und weiteren Stakeholdern und wirken an der Erarbeitung von Bewertungskonzepten, Normen und technischen Regeln mit. </li><li>Je nach Fachgebiet und Interessen bringen Sie sich in Projekte und Aufgaben zu Themen wie Nachhaltigkeit, modulares Bauen oder Digitalisierung ein und bringen diese voran.</li></ul> Profil <ul> <li>Abschluss (Master, Diplom) als Bauingenieur/in oder vergleichbarer Studiengang</li> <li>Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder Bauphysik von Vorteil; gerne Praxis im Bereich Wärme- und / oder Schallschutz bzw. Bauphysik oder Baustofftechnologie</li> <li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Engagement und Teamorientierung</li> <li>Deutsch C1, Englisch B2</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine zukunftssichere Beschäftigung mit attraktiver Vergütung nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, 30 Tage Urlaub</li><li>einen Arbeitsplatz im Herzen Berlins (Nähe S-Südkreuz) mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und viel zeitlicher Flexibilität</li><li>ein partnerschaftliches, wertschätzendes Miteinander</li><li>umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Homeoffice</li><li>Fortbildungen</li><li>flexible Arbeits­zeiten</li><li>Kantine</li><li>Park­plätze und Lade­stationen</li><li>Firmenticket</li><li>gute Verkehrs­an­bindung</li><li>betriebliche Alters­vorsorge</li></ul> STBL1_DE

Bauingenieurin (m/w/d) konstruktiver Ingenieurbau, Bauphysik

Wer sind wir Wir sind das Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) und unsere Aufgabe ist die Stärkung des gesundheitlichen Verbraucherschutzes. Wir erstellen Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebens- und Futtermittelsicherheit sowie zur Sicherheit von Chemikalien und Produkten. Das Referat Bau- und Technik ist zum einen für die Betriebsführung und Instandhaltung der technischen Anlagen und Gebäude sowie für die Versorgungssicherheit der Liegenschaften des BfR in Berlin zuständig und zum anderen für die Initiierung und Betreuung größerer Baumaßnahmen und Errichtung neuer technischer Anlagen. Aufgaben Das erwartet Dich Deine Ausbildung findet im Dualen System (BfR und Berufsschule) statt und dauert 3,5 Jahre. Im ersten halben Jahr findet die Grundausbildung „Fertigungstechnik Metall" statt und wird in der Schlosserwerkstatt im Diedersdorfer Weg vermittelt. Hier erlernst du verschiedene Fertigkeiten, wie Bohren, Fügen, Löten, Schweißen, Blechbearbeiten, u.v.m. Du absolvierst deine Ausbildung in der Berufsschule, im Ausbildungszentrum und am BfR. Bei uns lernst Du weitere Arbeitsbereiche des Anlagenmechanikers kennen und eignest Dir die Fähigkeit an, die erworbenen Kenntnisse aus der Berufsschule und den Ausbildungsmodulen praktisch anzuwenden. Während deiner Ausbildung lernst Du alles rund um die Gebäude-, Heizungs- und Versorgungstechnik und erwirbst u.a. Fachkenntnisse zu folgenden Ausbildungsinhalten: <ul> <li>Planung und Montage von Rohrleitungen, Bauteilen und Ver- und Entsorgungsanlagen</li> <li>Prüfung und Einstellung der Funktionen versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Mitarbeit der Installation und Inbetriebnahme versorgungstechnischer Anlagen</li> <li>Aufbau von Fachwissen zu umweltschonenden Energie- und Wassernutzungssystemen</li> </ul> Profil Was erwarten wir? <ul> <li>Mindestens einen guten mittleren Schulabschluss (MSA)</li> <li>Gute Zeugnisnoten in Mathematik, Deutsch und Physik</li> <li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Handwerkliches Geschick sowie ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Teamfähigkeit</li> </ul> Das BfR bietet Dir den perfekten Start in das Berufsleben. Während der Ausbildung lernst Du verschiedene Arbeitsbereiche des Anlagenmechanikers kennen. Durch den Verbund mit dem SHK Kompetenzzentrum Berlin bekommst du praktische und theoretische Grundlagen vermittelt. Am BfR kannst Du diese dann vertiefen und praktisch anwenden. Mit diesen vielfältigen Einblicken in die Arbeitswelt einer Anlagenmechanikerin / eines Anlagenmechanikers eignest Du Dir erstklassige fachliche Kenntnisse für deine Zukunft an. Sind alle persönlichen und fachlichen Voraussetzungen erfüllt, ist nach der Ausbildung eine Übernahme möglich. Wir bieten Unser Angebot Eine tarifliche Ausbildungsvergütung, zurzeit: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 € Brutto 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 € Brutto 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 € Brutto 4. Ausbildungsjahr: 1.527,59 € Brutto <ul> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Attraktiver Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung wurde 1952 durch den späteren Bundespräsidenten Walter Scheel gegründet. Mit unseren 2300+ Mitgliedern und etwa 40.000 Mitarbeitenden in den Personalbereichen verstehen wir uns als Stimme des Personalmanagements in Deutschland. Als Deutschlands größter HR-Verband stellen wir den fachlichen Austausch des Personalmanagements, sowohl der DAX-Konzerne als auch kleiner und mittelständischer Unternehmen in Deutschland und international, sicher. Ergänzend führen wir Events in Form von Kompetenzforen, Netzwerktreffen und Jahrestagungen durch. In Kooperation mit Hochschulen und Universitäten erstellen wir zudem Fachstudien und bieten weitere Services, wie zum Beispiel Interim-Management oder Stellenbörsen, für unsere Mitglieder an. Darüber hinaus sind wir Herausgeber der Fachzeitschrift Personalführung. Wir sind ein engagiertes Team, das sich mit den Herausforderungen und Chancen der Zukunft des HR-Managements auseinandersetzt. Dabei geht es um weit mehr als klassische Personalarbeit: HRM der Zukunft bedeutet, Transformationen zu gestalten, Innovationen voranzutreiben und Unternehmen strategisch auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. Mit der Initiative „HRM der Zukunft“ bieten wir ein Forum für Trends, praxisnahe Lösungen und zukunftsweisende Konzepte, die Unternehmen helfen, langfristig erfolgreich zu sein. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Themen: Unterstützung bei der Entwicklung neuer Konzepte für die Arbeitswelt von morgen.</li> <li>Recherche und Analyse: Auswertung aktueller Trends im Bereich HR, New Work und digitale Transformation.</li> <li>Unterstützung bei Studien und Befragungen: Datenanalyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li> <li>Kommunikation und Austausch: Mitwirkung bei Netzwerktreffen und Austauschformaten mit Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft.</li> <li>Content-Erstellung: Unterstützung bei der Erstellung von Blogbeiträgen und Präsentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikulierte/r Student/in vorzugsweise im Bereich BWL, HR-Management, Soziologie, Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren Fach.</li> <li>Du hast Interesse an Personal- und Organisationsentwicklung sowie an Zukunftsthemen der Arbeitswelt.</li> <li>Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.</li> <li>Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift (Deutsch, Englisch von Vorteil).</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und ggf. weiteren digitalen Tools.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, einen Beitrag zur sozialen Integration leisten </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice (anteilig)</li> <li>Attraktiver Standort in Berlins Mitte </li> <li>Faire Bezahlung </li> <li>Kurze Wege, flache Hierarchien und ein offener Umgang </li> <li>Wertschätzung und Verantwortung </li> </ul> STBL1_DE

WerkstudentIn Projektmitarbeit "Human Ressource Management der Zukunft" (m/w/d)

Beim AWO Kreisverband Südost e. V. sind ca. 240 Freiwillige und fast 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern der sozialen Arbeit in ca. 40 Einrichtungen und Projekten tätig. Haben SIE ein großes AWO- Herz, sind Sie TOLERANT, OFFEN, SOLIDARISCH? Perfekt! Dann freuen wir uns auf Sie als Erzieher*in (m/w/d) für unseren Fachbereich Wohnen und Teilhabe Aufgaben <ul> <li>Mit Ihrem Einsatz unterstützen Sie erwachsene Menschen mit Assistenzbedarf, bei der Entwicklung einer individuellen und selbstbestimmten Lebensperspektive, geben Hilfestellungen in sozialrechtlichen und lebenspraktischen Angelegenheiten und gestalten gemeinsame Freizeitangebote.</li> <li>Auch in Krisen- und Konfliktsituationen sind Sie ein*e verlässliche*r Begleiter*in, Motivator*in und Mediator*in für Einzelne und haben zugleich die Gruppe im Blick.</li> <li>Sie tragen die Verantwortung für die fristgerechte Erstellung und Prüfung der individuellen Teilhabeplanung und der Entwicklungsberichte.</li> <li>Neben der Dokumentation aller relevanten Daten arbeiten Sie mit Angehörigen, mit gesetzlichen Betreuer*innen und anderen relevanten Institutionen zusammen.</li> <li>Neben der konzeptionellen und praktischen Weiterentwicklung unserer Angebote wirken Sie auch zum Beispiel an Arbeitsgruppen mit, um die Qualität unserer Arbeit stetig zu verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind erfahren und authentisch in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf und bringen Freude, Engagement und Tatkraft mit.</li> <li>Sie haben eine Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen z.B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin</li> <li>Als reflektierter Mensch können sie auch mit krisenhaften Situationen im Betreuungsalltag umgehen.</li> <li>Sie können selbstständig und auch zeitlich flexibel arbeiten und bringen zudem die Bereitschaft mit, sich am Bedarf und an den Wünschen der Bewohner*innen zu orientieren.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung mit 20-32 Stunden/ Woche</li> <li>eine Bezahlung nach Tarifvertrag mit attraktiven und umfangreichen Sozialleistungen wie o Urlaubs- und Weihnachtsgeld o VWL und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

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