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Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Berlin, Ilmenau Referenzcode: Z7-P1464-P-04/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung P angesiedelt, die für den fachlichen Betrieb und die Weiterentwicklung des SAP-HCM-basierten Personalverwaltungssystems (PVSplus) verantwortlich ist. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) suchen wir Sie, um das SAP-HCM-basierte Fachverfahren mit folgenden Aufgabenschwerpunkten weiter voranzutreiben und einen großen Schritt Richtung IT-Konsolidierung zu gehen: <ul> <li>Gemeinsam mit den Kolleginnen / Kollegen nehmen Sie komplexe Anforderungen unserer Kunden im Bereich einer Fachkomponente von SAP HCM auf und prüfen diese in Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung auf Umsetzbarkeit.</li> <li>Sie beraten und unterstützen unsere Kunden ganzheitlich bei Fragestellungen rund um die Nutzung der Software.</li> <li>Dabei steuern Sie regelmäßige Testmaßnahmen zur Sicherung der Qualität der Anwendung.</li> <li>Außerdem betreuen Sie spannende Projekte zur Neueinführung von SAP HCM bei Neukunden.</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug.</li> <li>Oder: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren. </li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse in der Pflege bzw. Betreuung von Personalverwaltungssystemen</li> <li>Gute Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM</li> <li>Erfahrungen in der Qualitätssicherung und Testdurchführung</li> <li>Kenntnisse aus den Rechtsgebieten der Personalverwaltung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar.</li> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine auf zwei Jahre befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Anwendungsmanagerin/ Anwendungsmanager (w/m/d) in der Personalverwaltung SAP HCM (Human Capital Management)

Wir sind die IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln seit mehr als 10 Jahren hochsichere und komplexe IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für rund 6.600 Notariate und die deutsche Justiz. Die fortschreitende Digitalisierung insbesondere im Bereich der notariellen Arbeitsabläufe mit stets neuen Ideen, Projekten und Produkten lässt uns kräftig wachsen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht. Wir suchen diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Wir bieten dafür moderne Technologien sowie Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n IT Servicemanagement Spezialist (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>IT-Betrieb und Administration von CMDB, Service Management Portal und Ticketsystem sowie Verbesserung der laufenden Workflows</li> <li>eigenständige Umsetzung anspruchsvoller Tool-Konfigurationen und Anpassungen, Integration in die bestehende IT-Landschaft sowie Erstellung dafür erforderlicher Automatisierungen</li> <li>Schulung und Beratung von Anwendern der Tools und Unterstützung bei der täglichen Arbeit</li> <li>Überwachung und Pflege der Daten- und Servicequalität sowie Erstellung von dazu benötigten Dashboards und Auswertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Praxiserfahrung und ausgeprägte „Can-do“-Mentalität in der Systemadministration oder ähnlichen Tätigkeiten</li> <li>umfassende praktische Kenntnisse in ITSM-Tools (Jira Service Management und Device42 bevorzugt)</li> <li>sehr gutes Verständnis für IT-Betriebsabläufe und Optimierungspotentiale sowie die Bestandteile von komplexer IT-Strukturen und deren Zusammenhängen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Schulungs- und Beratungskompetenz</li> <li>hohe Eigenverantwortung, selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise und starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten</li> <li>technische Kenntnisse in Linux, Scripting, SQL und Automatisierung sowie Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte</li> </ul> STBL1_DE

IT Servicemanagement Spezialist (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. <h3>SAP S/4HANA Solution Architekt Finance (m/w/div)</h3> Ort: Berlin | Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 15. September 2025 Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ausschreibungsnummer: 11-159-2025 Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DR Tätigkeitsbereich Die Abteilung “DRV Bund IT”‘ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Konzeption und Design von komplexen SAP S/4HANA-Lösungen für die Finanzbuchhaltung, die Anlagenbuchhaltung und das PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Entwicklung und Durchführung von Machbarkeitsuntersuchungen (Proofs of Concept), um grundlegende Fragen der Realisierbarkeit zu evaluieren</li> <li>Analyse und Design von End-to-End-Prozessen</li> <li>Anwendung von SAP Best Practices für Finance-Prozessen</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Implementierungsszenarien</li> <li>Erstellung von Spezifikationen für die Erweiterung von SAP-Standard-Lösungen</li> <li>Unterstützung bei Systemintegration und Schnittstellendesign</li> <li>Unterstützung bei der Testkonzeption (zum Beispiel für Integrationstests)</li> <li>Beratung bei der Konzeption von Customizing-Vorgaben</li> <li>Leiten von oder Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation wie eine SAP Berater Zertifizierung (zum Beispiel SAP Certified Application Professional – Financials in SAP S/4HANA für SAP ERP Finance Expert*in) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse in SAP S/4HANA Finance in den Modulen FI, CO, PSM</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse in der Analyse und Design von End-to-End-Prozessen</li> <li>Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im SAP-Customizing von SAP S/4HANA FI/CO</li> <li>Erfahrung in der Integration mit angrenzenden SAP Modulen MM, Sourcing and Procurement</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Modul PSCD sind wünschenswert</li> <li>Ein Grundverständnis von gesetzlichen Anforderungen des öffentlichen Dienstes wird vorausgesetzt</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum Überblicken komplexer Themengebiete, ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag. Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women's Empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> Vorteile <ul> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Unbefristete Stelle</li> <li>Gute Aufstiegschancen </li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Die Tätigkeit erfordert verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

SAP S/4HANA Solution Architekt Finance (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich DRV-IT rvSystem suchen wir Sie für die Besetzung einer Stelle als <h3>Mitarbeiter*in Beschaffungs- und Vertragsmanagement IT (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Bewerbungsfrist: 15.09.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 14-041-2025 Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist einer der größten öffentlichen Arbeitgeber Deutschlands und gestaltet mit der Abteilung DRV-IT rvSystem die digitale Infrastruktur für Millionen Versicherte. Wir entwickeln moderne Kernsysteme und Online-Services, die das Rückgrat der Sozialversicherung bilden – zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert. Als Stelleninhaber*in sind Sie die Schnittstelle zwischen IT, Einkauf und Verwaltung. Sie stellen sicher, dass unsere IT-Projekte rechtssicher, wirtschaftlich und zukunftsfähig umgesetzt werden. Dabei gestalten Sie Prozesse aktiv mit und tragen dazu bei, dass digitale Services für die Versicherten modern und effizient zur Verfügung stehen. Aufgaben <ul> <li>Koordinieren und Begleiten von Beschaffungsvorgängen (inklusive Abstimmung mit Fachabteilungen, der Vergabestelle und dem Controlling)</li> <li>Anpassen und Controllen von Verträgen für Software und IT-Dienstleistungen</li> <li>Qualitätssicherung bei Vergabeunterlagen und Anträgen</li> <li>Beschreiben, Pflegen und Optimieren der betroffenen Geschäftsprozesse</li> <li>Erstellen von Vorlagen, Berichten, Statistiken und Auswertungen</li> <li>Begleitung des Vergabeprozesses</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom FH beziehungsweise gleichwertige Abschlüsse) vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Public Management (oder Studiengänge mit vergleichbaren Inhalten) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, technische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Beschaffung oder Vertragsmanagement – vorzugsweise mit IT- Bezug</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil</li> <li>Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse zu verstehen, zu steuern und stetig zu verbessern</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung</li> <li>Flexibilität: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen</li> <li>Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und strukturierte Einarbeitung</li> <li>Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Mitarbeiter*in Beschaffungs- und Vertragsmanagement IT (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für das Dezernat „IT-Fachdomäne Finanzen und Beschaffung‘‘ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e <h3>SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Verwaltungsstandort Bewerbungsfrist: 31.12.2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Eintrittsdatum: Sofort Ausschreibungsnummer: 11-157-2025 Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Die Abteilung “DRV Bund IT”‘ ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Betreuung von fachspezifischen Softwarelösungen für Finanzen und Einkaufsmanagement. Das Team „Finanzen und Rechnungswesen (SAP)“ arbeitet an SAP S/4HANA Lösungen für das Zentrale Rechnungswesen, von der Analyse über das Anforderungsmanagement bis zur Umsetzung. Aufgaben <ul> <li>Beratung der internen Kundenbereiche bei der Prozessgestaltung im Kontext von SAP S/4HANA Finance</li> <li>Analyse, Design und Umsetzung von Geschäftsprozessen im Bereich SAP S/4HANA für die Finanzbuchhaltung, die Anlagenbuchhaltung und das PSCD (Public Sector Kassen- und Einnahmenmanagement)</li> <li>Durchführung von Workshops mit den Fachbereichen zur Anforderungsaufnahme</li> <li>Erstellung von Fach- und IT-Konzepten für Finance-Prozesse</li> <li>Eigenverantwortliches Customizing der SAP S/4HANA Module FI und PSCD</li> <li>Betreuung von Schnittstellen zu angrenzenden SAP-Modulen und anderen IT-Anwendungen</li> <li>Erstellung von Spezifikationen für die Erweiterung von SAP-Standard-Lösungen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Prototypen, um grundlegende Fragen der Realisierbarkeit zu evaluieren</li> <li>Unterstützung bei Integrationstests, Abnahme und Go-Live</li> <li>Durchführung der Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades im Rahmen des Incidentmanagements und 2nd Level Supports</li> <li>Leiten von und Mitarbeit in Projekt- oder Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation wie eine SAP Berater Zertifizierung (zum Beispiel SAP Certified Application Professional – Financials in SAP S/4HANA für SAP ERP Finance Expert*innen) oder eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich oder vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige, nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Customizing von SAP S/4HANA FI und der zugehörigen SAP-Standardprozesse</li> <li>Fundiertes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse in Finance</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Customizing des Modul PSCD und PSM sind wünschenswert</li> <li>Eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie konzeptionelles Denkvermögen werden vorausgesetzt</li> <li>Fähigkeit zum Überblicken komplexer Themengebiete, ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement in den Arbeitsalltag.</li> <li>Zugang zu verschiedenen Netzwerken – WoW – Women's Empowerment – Frauennetzwerk – Väter@DRV Bund – Regenbogen- und Nachhaltigkeitsnetzwerk</li> <li>Zahlreiche Benefits wie Jobticket und Corporate Benefits</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

SAP S/4HANA Senior Consultant - Finance (m/w/div)

Zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bei Korian: Hier gehst Du in Führung! Du teilst gerne Dein Wissen und dir geht das Herz auf, wenn andere Menschen durch Deine Führung lernen und wachsen? Dann suchen wir mit diesem Stellenangebot genau Dich! Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) übernimmst Du die praktische Ausbildung neuer Mitarbeitenden – und bist damit Wegbereiter:in, Mentor:in und vieles mehr. Das bringst Du für den Job als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größter Schatz. Deswegen liegen uns ihre Aus- und Weiterbildung sehr am Herzen. Deine Aufgabe als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) ist also für uns essenziell. Deswegen suchen wir Menschen, die diesen Job mit Leidenschaft und neuen Ideen ausfüllen! Über Korian „Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.500 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 230 Einrichtungen sowie 27 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind. Für unser Engagement wurden wir 2025 zum 5. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community. Aufgaben Aufgaben Deine Aufgaben als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) in der Pflege bei uns Hast Du Lust, Aufgaben als zentrale Praxisanleitung (w/m/d) zu übernehmen, die etwas bewegen? Möchtest Du Gutes für Menschen tun, die uns anvertraut werden? Als zentrale:r Praxisanleiter:in (w/m/d) bist Du da – für unsere Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen. Umsetzung des Ausbildungskonzeptes vor Ort Anleitung der Auszubildenden Sicherung der Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben der generalistischen Ausbildung Förderung einer ergebnisorientierten und qualitativ hochwertigen Ausbildung unserer zukünftigen Fachkräfte Fachliche Schulung und Anleitung der weiteren Praxisanleiter in der Einrichtung Wahrnehmung der Aufgaben einer Pflegefachkraft Erschließung, Förderung und Sicherstellung der Einhaltung von Kooperationsvereinbarungen Regelmäßige Kontaktpflege mit Schulen Teilnahme an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von neuen Auszubildenden Eigenständige Administration und Dokumentation des Aufgabengebietes Profil Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege Weiterbildung zum Praxisanleiter (w/m/d) Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsbereich Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Empathie und Verantwortungsbewusstsein Motivationsfähigkeit Wir bieten Benefits Das bieten wir unseren zentralen Praxisanleiter:innen (w/m/d) Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Kosten und Freistellung Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx 75%ige Freistellung aus der Pflege für Deine Arbeit mit den Azubis Treueprämien (Sommer + Winter), Zeitzuschläge über Branchendurchschnitt, faire Qualifikationszulagen, Firmenjubiläumsprämien Umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern Korian Job Bike Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen Humanoo Gesundheits-App Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung 30 Tage Urlaub + großzügige Sonderurlaubstage 5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt STBL1_DE

Zentrale Praxisanleitung (w/m/d) mit Teilfreistellung

Aufgaben Profil Wir bieten Suchst Du ein neues berufliches Zuhause bei einem der besten Arbeitgeber? Dann haben wir die passende Position für Dich! <h1>Referent*in Prozess- und Projekt-Management (m/w/d)</h1> Als Ostdeutscher Sparkassenverband (OSV) unterstützen wir die Sparkassen unseres Geschäftsgebietes dabei, ihre Visionen zu verfolgen und ihre Ziele zu erreichen. Wir sind Prüfungs- und Beratungshaus für unsere 43 öffentlich-rechtlichen Sparkassen mit einer hervorragenden Marktposition und der Sicherheit einer starken Marke. Unsere Beschäftigten prägen unsere Unternehmenskultur entsprechend unseren Werten: Leistung, Vertrauen, Respekt und Ehrlichkeit – aus Überzeugung setzen wir auf Innovation und Nachhaltigkeit. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der Dir Gestaltungsfreiräume bietet und innovative Ideen fördert. <h3>Arbeitsagenda: Ihr Einsatzbereich</h3> <ul> <li>Beratung und Unterstützung der Sparkassen zu Prozess-, Projekt- und Changemanagement</li> <li>Sicherstellung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Standards im IT-Management und der Betriebsorganisation</li> <li>Einsatz zentraler bundesweiter und OSV Standards in Verbindung mit IT-Systemen</li> <li>Eigenständige Projektleitung und Begleitung von Rollout-Aktivitäten</li> <li>Entwicklung, Bewertung und Umsetzung von technischen und bankfachlichen Lösungen</li> <li>Optimierung durch zentral entwickelte Lösungen und Unterstützungsleistungen umsetzen</li> <li>Koordination der OSV-Aktivitäten mit den Mitgliedssparkassen</li> <li>Durchführung von Schulungen und Workshops (Präsenz und online) </li> </ul> <h3>Skill-Check: Ihre Kompetenzen</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrungen im Finanzsektor</li> <li>Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement sowie IT-Anwendungen der Sparkassen-Finanzgruppe</li> <li>Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Kreativität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und wertschätzender Arbeitsstil</li> <li>Projekterfahrung im agilen und klassischem Kontext und sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise OSPlus- und PPS_neo-Kenntnisse</li> <li>Mit Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C1) trägst Du dazu bei, dass unsere Kommunikation – intern wie extern – reibungslos und professionell gelingt </li> </ul> <h3>Ihr Gewinn: Was Sie von uns haben</h3> <ul> <li>attraktive Vergütung nach TVöD-Sparkassen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei)</li> <li>Moderne Büros und hochwertige Arbeitsausstattung</li> <li>Home-Office-Regelung</li> <li>individuelle Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>vielfältiges Gesundheitsmanagement</li> <li>Fahrkostenzuschuss</li> <li>JobRad</li> <li>Bezuschussung bei der Mittagsversorgung</li> <li>regelmäßigen Teamevents</li> </ul> <h3> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3> Wenn Du diese Herausforderung annehmen möchtest und die Zukunft unseres Verbandes aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermin. <h3>Du hast noch inhaltliche Fragen? </h3> Dann rufe gern direkt Janine Maschewski – Leiterin Team Prozesse und IT – unter folgender Nummer an: 0170 5994 955. Bitte versende Deine Unterlagen bis zum 30.09.2025 über unser Onlinebewerbungsportal. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! STBL1_DE

Referent*in Prozess- und Projekt-Management (m/w/d/ohne Angabe)

ModusCo ist ein genossenschaftlich organisiertes Beratungsunternehmen für den öffentlichen Sektor. Wir begleiten und unterstützen Verwaltungen und öffentliche Einrichtungen auf kommunaler, Landes- und Bundesebene bei Veränderungsprozessen, weil unsere Gesellschaft einen leistungsfähigen, offenen, demokratischen, verantwortlich und nachhaltig agierenden Staat benötigt. In unseren Projekten beziehen wir systematisch die Perspektive der Beschäftigten ein.Eines unserer zentralen Wirkungsfelder ist die Begleitung und Unterstützung von Verwaltungseinheiten auf dem Weg der digitalen Transformation. Für diesen Bereich suchen wir Verstärkung.Du möchtest die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten, bist ebenfalls der Überzeugung, dass Prozessgestaltung und Digitalisierung zwei Seiten einer Medaille sind und kannst Dir vorstellen, Dich in einem genossenschaftlichen Arbeitsumfeld zu engagieren? Als Berater:in bei ModusCo steigst Du in unsere laufenden Projekte ein, berätst sachkundig unsere Kund:innen auf ihrem Weg der Digitalisierung und übernimmst sukzessive Aufgaben in der Projektsteuerung und -koordinierung. Aufgaben <ul><li>Fachliche Beratung in Digitalisierungsprojekten, insbesondere Anforderungsmanagement, IT-bezogene Konzeptentwicklung, operative Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben, Unterstützung von Anwender:innen</li><li>Prozessanalyse, -verbesserung und -gestaltung mithilfe eines von uns entwickelten Werkzeugkastens</li><li>Projektmanagement im Kontext von Verwaltungsmodernisierung und digitaler Transformation</li><li>Mitgestaltung von personellen und organisationskulturellen Veränderungsprozessen</li><li>Planung, Begleitung und Moderation von Gruppenprozessen und Workshops</li><li>Unterstützung von Kommunikation und Partizipation in Entwicklungsvorhaben</li><li>Reflexion und Weiterentwicklung unserer Methoden und Werkzeuge</li><li>Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Genossenschaft</li></ul> Profil <ul><li>Erfahrungen in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: IT-Anforderungsmanagement, IT-Architekturen, IT-Anwendungen, IT-Sicherheit, Datenschutz, digitale Produktentwicklung, UX-/UI-Design</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise in Kombination mit Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder im Management komplexer Projekte</li><li>Ein Plus sind Erfahrungen im Prozessmanagement sowie Kenntnisse gängiger Methoden und Standards (BPMN, UML)</li><li>Erfahrung mit gängigen IT-Standards und Technologien, idealerweise im Verwaltungsumfeld – z. B. XÖV, EfA-Dienste, FIM oder Schnittstellendesign mit XML/JSON</li><li>Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein</li><li>Kommunikative Kompetenz im Umgang mit Kund:innen</li><li>Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken</li><li>Bereitschaft zur Arbeit an unterschiedlichen Projektorten im gesamten Bundesgebiet (durchschnittlich bis zu 25 Prozent der Arbeitszeit)</li><li>Bereitschaft zum genossenschaftlichen Engagement</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Übernahme von Verantwortung für Inhalte und Vorgehen</li><li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit</li><li>Marktübliche Vergütung mit transparentem Gehaltsmodell</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit und Remote-Arbeit</li><li>Enge digitale Vernetzung im Team, regelmäßige Online-Meetings und persönliche</li><li>Begegnungen an wechselnden Orten im Bundesgebiet</li><li>Übernahme der Kosten für Deine Home-Office-Ausstattung oder einen Co-Working-Space Deiner Wahl</li><li>Raum zum Wachsen und Voneinander-Lernen in einem kleinen, engagierten Team</li><li>Perspektive der Mitgliedschaft in der Genossenschaft als Teil einer solidarisch getragenen, gemeinschaftlich verantworteten Organisation</li></ul> STBL1_DE

Berater:in Prozessgestaltung und digitale Transformation im öffentlichen Sektor (m/w/d)

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden – zum Beispiel in Berlin, Hamburg, Delmenhorst, Bochum, Würzburg, Karlsruhe, Dresden oder Magdeburg und beginne ein Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung (m/w/d) Beschäftigungsort: Berlin, Hamburg, Delmenhorst, Bochum, Würzburg, Karlsruhe, Dresden oder Magdeburg Bewerbungsschluss: 30.09.2025 Studienvergütung: 1.744 Euro im Tarifangestelltenverhältnis Und Dein Grund? Wenn du gern mit Menschen arbeitest und Verantwortung übernehmen möchtest, ist das duale Studium Gesetzliche Unfallversicherung genau richtig für dich. Und du trägst gleichzeitig zu etwas viel Größerem bei: dass Menschen bei der Arbeit gesund bleiben. Ein relevanter Job für Dich und die Gesellschaft. Aufgaben <ul> <li>Viel Kontakt mit Kundinnen und Kunden in den Praxisphasen</li> <li>Betriebe sicherer machen in der Prävention</li> <li>Organisation der medizinischen Versorgung im Rahmen der Rehabilitation nach Unfällen und Berufskrankheiten</li> <li>Ansprechperson für Betriebe, deren Beitragsberechnung und Beratung unserer Mitglieder</li> <li>Hochschulstudium als Vorbereitung der Praxiseinsätze</li> <li>Studiendauer sechs Semester</li> <li>Mehr unter bgw-online.de/jobs/studium-stellenangebot</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulreife, Fachhochschulreife, fachgebundene Hochschulreife bzw. ein gleichwertiger Abschluss</li> <li>oder ein mittlerer Schulabschluss in Verbindung mit einem qualifizierten Abschluss einer mindestens dreijährigen anerkannten Berufsausbildung (mind. Note 2,5)</li> <li>oder eine Ausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten mit Berufserfahrung. Für diese Zulassung gilt eine gestufte Praxiszeit abhängig von der Abschlussnote: Note 1 = 1 Jahr, Note 2 = 2 Jahre, ab Note 3 = 3 Jahre Berufspraxis.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die BGW fördert Vielfalt.</li> <li>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</li> <li>Studienvergütung: 1.744 Euro brutto (Stand: 2025) sowie die Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung und viele Extras für Beschäftigte</li> <li>Homeoffice ist auch während des Studiums möglich.</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>Übernahme der Kosten für Unterkunft und Verpflegung an der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium Gesetzliche Unfallversicherung – Recht, Rehabilitation und Verwaltung (m/w/d)

Unser Träger betreut aktuell in elf bi- bzw. trilingualen Kindertagesstätten in Berlin, Potsdam, Köln und Leipzig mit rund 250 Mitarbeiter*innen ca. 990 Kinder in Kindertagesstätten. Mit bester Bildung, gemeinschaftlicher Erziehung mit den Familien und liebevoller Betreuung bieten wir einen Platz für Kinder, an dem sie frei und unbeschwert spielen, lernen und sich entwickeln können. Der Schwerpunkt unseres pädagogischen Konzeptes besteht in der Schaffung optimaler Bedingungen für den natürlichen Erwerb von zwei Sprachen im Kindesalter. Ergänzt und optimal gefördert wird der frühkindliche Spracherwerb durch regelmäßige Lernspielangebote in beiden Sprachen, eine frühmusikalische und künstlerische Erziehung zur Entwicklung der Begabungen und des Selbstbewusstseins der Kinder, gesunde Ernährung, Bewegung, Stärkung des Körperbewusstseins und das Erleben der Natur. Wir suchen zur Verstärkung unserer Teams in Berlin und Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in/ einen Integrationserzieher (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden). Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren</li> <li>Förderung der kindlichen Entwicklung zu eigenverantwortlichen und gemeinschaftsfähigen Persönlichkeiten</li> <li>Als Integrationserzieher*in fördern und integrieren Sie von Kinder mit besonderem Unterstützungsbedarf und initiieren und begleiten inklusive Bildungsprozesse</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung</li> <li>Umsetzung und Mitgestaltung unseres pädagogischen Konzepts</li> <li>Planung und Umsetzung von Angeboten, Projekten und Aktivitäten</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft</li> <li>Vorbereitung und Mitwirkung bei Veranstaltungen des Trägers</li> <li>Tätigkeit nach dem Berliner Bildungsprogramm/ dem Bildungsprogramm NRW</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare berufliche Qualifikation bzw. abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagog*in oder Integrationserzieher*in</li> <li>Erfahrung in der Kindertagesbetreuung bzw. Fachkenntnisse in Integration und Elementarpädagogik</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern</li> <li>Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung</li> <li>Tariforientierte Vergütung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Modernes, internationales Arbeitsumfeld</li> <li>Engagiertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Tariforientierte Vergütung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstwohnung mit Einbauküche in Berlin und Köln verfügbar</li> </ul> STBL1_DE

445 Jobs in Strausberg, Deutschland