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Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement Es handelt sich um eine neu geschaffene unbefristete Vollzeitstelle, die über ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verfügt. Ihre Aufgabenbereiche: Unterstützung in den Bereichen: Liegenschaften Gebäudeunterhaltung Miet- und Pachtangelegenheiten Wartung technischer Anlagen Fremd- und Eigenreinigung Zentrale Beschaffung von Reinigungsmitteln Dokumentation der jährlichen Sicherheits- und Objektbegehungen in städtischen Gebäuden Haushaltsaufstellung für die Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen Aufbau eines softwareunterstützen Grundstücks- und Gebäudemanagements Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Ein abgeschlossenes Studium des Studiengangs Public Management. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt(m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst Eine selbständige, eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mieten und Pachten, Fremd- und Eigenreinigung, Gebäudeunterhaltung Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und Regisafe Ihre Perspektive bei uns: Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung sowie der tatsächlich übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9c TVöD Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von 50 % Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitausgleich Weitere Informationen: Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Beschäftigung bei der Stadt Marbach am Neckar. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 10.05.2024 online über unser Bewerbungsportal und geben Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihren gewünschten Beschäftigungsumfang an. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Grundstücks- und Gebäudemanagement Frau Klein (Tel. 07144/102-254), für personalrechtliche Auskünfte Herr Höferlin (Tel. 07144/102-419) gerne zur Verfügung. Stadt Marbach am Neckar | Marktstraße 23 | 71672 Marbach am Neckar | <a href="https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer-das-grundstuecks-und-gebaeudemanagement/job_application/new" target="_blank">https://marbach.bewerbung.dvvbw.de/?jobs/?310-sachbearbeiter-m-w-d-fuer…</a>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unseren Fachbereich Familie, Bildung und Soziales suchen wir ab 01. Oktober 2024 eine Sachgebietsleitung Soziales und Integration (m/w/d) unbefristet in Vollzeit <ul><li>Dienst- und Fachaufsicht der Integrationsmanager und der Mitarbeiter des Sozialen Dienstes</li> <li>Organisation und Koordination von Angeboten für Geflüchtete, auch in Kooperation mit lokalen Institutionen, Vereinen und Ehrenamtlichen</li> <li>enge Kooperation mit Leistungsträgern im Integrations- sowie im Sozialbereich</li> <li>Beantragung und Abrechnung von Förderprogrammen</li> <li>Mitarbeit im Integrationsmanagement (Betreuung, Begleitung und Beratung von Geflüchteten in der Anschlussunterbringung)</li> <li>konzeptionelle Weiterentwicklung der Integrationsarbeit sowie der Arbeit des Sozialen Dienstes</li> <li>Weiterentwicklung der Angebote im Bereich Inklusion und offene Seniorenarbeit</li> <li>Gremienarbeit zu den Themen des Sachgebiets (Erstellen und Präsentation von Beratungsunterlagen für Gemeinderat und Verwaltungs- und Sozialausschuss)</li> </ul> <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>idealerweise Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen</li> <li>ein überdurchschnittliches Maß an sozialer Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und großes persönliches Engagement</li> </ul> <ul><li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team</li> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 15 TVöD SuE</li> <li>eine zusätzlich leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Altersversorgung</li> </ul>

Sachgebietsleitung Soziales und Integration (m/w/d)

Das Stiftungszentrum Stuttgart ist ein junges Dienstleistungsunternehmen, das umfassende Serviceangebote in allen Fragen rund um das Thema Stiften anbietet: Wir begleiten Stifterinnen und Stifter bei der Konkretisierung Ihrer Ideen und auf dem Weg der Stiftungsgründung. Wir unterstützen Stiftungsverantwortliche bei Verwaltung, Management und Buchhaltung. Wir bieten Plattformen zur Vernetzung und zum Ideenaustausch – denn gemeinsam können wir mehr bewegen! Für das Stiftungsmanagement suchen wir zum 01.05.2024 für das Stiftungszentrum Stuttgart einen Stiftungsmanager (m/w/d) Stellenumfang 100% <ul><li>Eigenverantwortliche Verwaltung von rechtsfähigen und nicht-rechtsfähigen Stiftungen inkl. Koordination mit Kooperationspartnern und dienstleistenden Firmen</li> <li>Begleitung unserer Stifterinnen und Stifter in ihrem gesellschaftlichen Engagement</li> <li>bevollmächtigte Kommunikation mit der Stiftungsaufsicht, Ansprechpartner*in für Steuerberatung, Finanzamt, Wirtschaftsprüfung, Bearbeitung gemeinnützigkeitsrechtlicher und steuerrechtlicher Fragen ggf. unter Einholung von Rechtsauskünften</li> <li>vorbereitende Buchhaltung und monatliche Kostenverfolgung, Unterstützung in der Aufstellung von Projektbudgets und Wirtschaftsplan der Stiftungen im 4-Sphären-Modell</li> <li>Projektmanagement: zuverlässige und selbstständige Planung und Koordination von Projekten der Stiftungen</li> <li>Generell Unterstützung des Geschäftsführers bei seinen Tätigkeiten</li> </ul> <ul><li>Qualifikation: abgeschlossenes Studium in den Bereichen Public oder Non-Profit Management, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung: idealerweise einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Stiftungsmanagement</li> <li>Ihre Stärken: eigenverantwortliche, gewissenhafte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit zum analytischen, konzeptionellen und umsetzungsorientierten Denken; kommunikatives Geschick, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Kreativität, Flexibilität und Engagement; gutes Sicherheit im Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)</li> </ul>

Stiftungsmanager (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Planung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Mehr Infos unter <a href="http://www.nvbw.de" target="_blank">www.nvbw.de</a> <ul><li>Aktualisierung / individuelle Weiterentwicklung geeigneter Planungs-, Steuerungs- und Abrechnungsinstrumente zur besseren Verknüpfung der Rechenwerke, der verkehrsvertraglichen Regelungen und ganzheitlicher Darstellung der Budgetplanung des Landes Baden-Württemberg</li> <li>Mitwirkung bei der Berechnung der Erwartungswerte für Verkehrsleistung</li> <li>Inhaltliche und rechnerische Abstimmung der Abrechnung mit den Vertragspartnern</li> <li>Impulsgeber bei der Weiterentwicklung der eingesetzten IT-Tools</li> <li>Administration der zentralen Datenbank (Pflege, Entwicklung von Templates)</li> <li>Konzeptionelle Unterstützung bei bedarfsgerechter Datenbankentwicklungen und Ausschreibungen</li> <li>Begleitung von teambezogenen Ausschreibungen</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder vergleichbar</li> <li>Sie können erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Controlling / Datenbanken vorweisen</li> <li>Sie bringen fundierte MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel und PowerPoint mit</li> <li>Sie haben ein hohes Maß an Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zahlenbewusstsein </li> <li>Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität, Aufgeschlossenheit, gutes Beurteilungsvermögen und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität aus</li> </ul> <ul><li>Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Wir sind auf Wachstumskurs und bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet</li> <li>Standort: Unsere Räumlichkeiten sind direkt im Zentrum von Stuttgart</li> <li>Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €</li> <li>Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei</li> <li>Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht</li> <li>Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Controlling und Vertragswesen

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Hochschulabsolvent/-in (FH/Bachelor) (w/m/d) der Fachrichtung Journalismus / Public Relations / Online-Kommunikation / Online-Medien, Crossmediale Kommunikation / Crossmedia Management, Medienmanagement / Kommunikationswissenschaften / Medienwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs als Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Pressestelle bis Entgeltgruppe 12 zum 15. Juli 2024, spätestens 1. August 2024, zu besetzen. In der Koordinierungs- und Pressestelle ist spätestens zum oben genannten Termin eine auf die Dauer einer Elternzeit – voraussichtlich ca. 1,5 Jahre – gem. §14 Absatz 1 Nr. 3 TzBfG befristete Vollzeitstelle mit einem Hochschulabsolventen / einer Hochschulabsolventin zu besetzen. Dienstort ist Stuttgart-Vaihingen. <ul><li>Beantworten von Presseanfragen sowie Formulieren bzw. Redigieren von Presseeinladungen, Pressemitteilungen und redaktionellen Beiträgen</li> <li>Abstimmungen zu Presseanfragen und Pressemitteilungen mit der Hausspitze sowie Dritten (Ministerien, Landkreisen, Institutionen usw.) </li> <li> Crossmediale Aufbereitung von Themen und Inhalten für verschiedene Kanäle und Zielgruppen </li> <li>Redaktionelle Mitarbeit bei Social Media-Kanälen, der RP-Internetseite und bei der Erstellung bzw. Abstimmung weiterer öffentlichkeitswirksamer Materialien </li> <li>Erstellung von Bildmaterial inkl. Bewegtbild </li> <li>Organisation und Durchführung von Presseterminen inkl. Begleitung vor Ort </li> <li>Mitarbeit im Krisenkommunikationsstab </li> <li>Unterstützung bei der Beantwortung von Bürgeranfragen </li> <li>Vertretung bei der Erstellung des Pressespiegels / Medienbeobachtung </li> </ul>Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem der zuvor genannten Studiengänge oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>Sehr gute Allgemeinbildung, vorzugsweise auch in politischen Themenfeldern </li> <li>Die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in komplexe Sachverhalte und vielfältige Themen einzuarbeiten </li> <li>Kreativität sowie Lust und Neugierde, neue Kommunikationsformate zu erschließen und zu bespielen </li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksweise </li> <li>Teamfähigkeit, hohe Eigenverantwortung, sicheres Auftreten </li> <li>Engagement, hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten </li> </ul>Von Vorteil sind: <ul><li>Berufserfahrung in einer Pressestelle oder einer vergleichbaren Position </li> <li>Praktische Erfahrung in Online-Kommunikation und/oder crossmedialer Kommunikation</li> <li>Erfahrung mit Social Media, CMS (Typo3), Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Adobe InDesign </li> <li>Erfahrung bei der Erstellung von Bild- und Videomaterial für Social Media und Internetseiten </li> <li>Fremdsprachenkenntnisse </li> </ul> <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team </li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung </li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance </li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten </li> <li>Zuschuss für den ÖPNV 1 </li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> </ul> Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarif­rechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) in der Pressestelle

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unseren Fachbereich Familie, Bildung und Soziales suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für die Sachgebiete "Bildung, Vereine und Kultur" und "Jugend" befristet für 5 Jahre in Teilzeit (50 %). <ul><li> verantwortliche Leitung des Fachbereichs mit den beiden Sachgebieten <ul><li>Bildung, Vereine und Kultur</li> <li>Jugend</li> </ul></li> <li> Strategieentwicklung und Umsetzung von Maßnahmen <ul><li>zur Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung im Grundschulbereich</li> <li>zur weiteren Optimierung unseres Schul- und Bildungsangebots in der Stadt</li> <li>zur Weiterentwicklung der Jugendarbeit und Schulsozialarbeit in unserer Stadt</li> <li>zur effizienten Deckung unseres Sportstättenbedarfs</li> <li>zur Weiterentwicklung der Vereins- sowie Kulturförderung</li> </ul></li> <li>Gremienarbeit zu den Themen des Fachbereichs (Erstellen und Präsentation von Beratungsunterlagen für den Gemeinderat und den Verwaltungs- und Sozialausschuss)</li> </ul>Die Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), bzw. Bachelor of Arts - Public Management - oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>weitreichende Berufs- und Führungserfahrung</li> <li>ein überdurchschnittliches Maß an sozialer Kompetenz und gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>zeitliche Flexibilität, Belastbarkeit und großes persönliches Engagement</li> </ul> <ul><li>eine sehr interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsaufgabe</li> <li>Freiraum für Kreativität und eigene Ideen</li> <li>je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD sowie alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, den Hund mit zur Arbeit zu nehmen</li> <li>attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings</li> <li>Fitnessstudio- und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft</li> <li>kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) - für die Sachgebiete Bildung, Vereine und Kultur und Jugend

Die Stadt Marbach am Neckar (16.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Grundstücks- und Gebäudemanagement Es handelt sich um eine neu geschaffene unbefristete Vollzeitstelle, die über ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet verfügt. Unterstützung in den Bereichen: <ul><li>Liegenschaften</li> <li>Gebäudeunterhaltung</li> <li>Miet- und Pachtangelegenheiten</li> <li>Wartung technischer Anlagen</li> <li>Fremd- und Eigenreinigung</li> <li>Zentrale Beschaffung von Reinigungsmitteln Dokumentation der jährlichen Sicherheits- und Objekt-begehungen in städtischen Gebäuden Haushaltsaufstellung für die Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Aufbau eines softwareunterstützen Grundstücks- und Gebäudemanagements</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium des Studiengangs Public Management. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Fachrichtung Kommunal- und Landesverwaltung bzw. im mittleren, nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> <li>Eine selbständige, eigenverantwortliche, verantwortungs-bewusste und zuverlässige Arbeitsweise verbunden mit einer hohen Arbeitsmotivation und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Mieten und Pachten, Fremd- und Eigenreinigung, Gebäudeunterhaltung</li> <li>Routinierter Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen und Regisafe</li> </ul> <ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend den Regelungen des TVöD, abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung sowie der tatsächlich übertragenen Aufgaben bis Entgeltgruppe 9c TVöD</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>VVS-Jobticket mit einem Arbeitgeber-Zuschuss von 50 %</li> <li>Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Diverse Mitarbeiterangebote – Corporate Benefits, Teamtag und Geburtstagszeitausgleich</li> </ul>

Arbeitgeber: Stadt Geislingen an der Steige Stadtverwaltung Einsatzort: 73312 Geislingen an der Steige Arbeitszeit: Vollzeit <ul><li>ein abwechslungsreiches, interessantes und anspruchs­volles Aufgaben­gebiet</li> <li>eine unbefristete Stelle in einem moti­vierten Team</li> <li>tarifgerechte Bezahlung und soziale Leis­tungen nach dem TVöD (Jahres­sonder­zahlung, Zusatz­ver­sorgung, Leistungs­entgelt)</li> <li>... und „on top“ eine außertarifliche Zulage</li> <li>Fortbildungen und Schulungen für die o. g. Aufgaben­bereiche – wir unter­stützen Sie aktiv in der Ein­arbeitung</li> </ul> <ul><li>Straßen- und Wege­unter­haltung</li> <li>Tief- und Straßen­bau­maßnahmen</li> <li>Erstellung von Aus­schreibungs­unterlagen</li> <li>Betreuung der Brücken und Bauwerke sowie der Straßen­beleuchtung und Signal­anlagen</li> </ul>Eine Anpassung des Aufgaben­zuschnitts ent­sprechend der Qualifi­kation / Eignung des Stellen­inhabers (m/w/d) bleibt vor­behalten. <ul><li>Ausbildung zum Straßen­wärter (m/w/d), Bau­techniker (m/w/d) oder art­verwandte Aus­bildung im Bereich Straßen- und Tief­bau</li> <li>Berufserfahrung in der Bau­leitung, Polier­tätigkeit, Bau­herren­funktion oder einem ähn­lichen Auf­gaben­gebiet</li> <li>Organisations- und Ver­handlungs­geschick</li> <li>Fach­kenntnisse (DIN-Normen, VOB)</li> <li>zielorientiertes und selbst­ständiges Arbeiten</li> <li>sicheres und bürger­freundliches Auf­treten</li> <li>gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen und GIS</li> <li>Führer­schein der Klasse B</li> </ul>

Technischer Mitarbeiter (m/w/d) Sachgebiet Tiefbau

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Expertinnen und Experten in den Bereichen Planung, Recht, Marketing/Erlöse/Vertrieb, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue und Digitale Mobilität. Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Mobilität von morgen. Mehr Infos unter <a href="http://www.nvbw.de" target="_blank">www.nvbw.de</a> Werkstudent (m/w/d) im Bereich Infrastrukturplanung im Team Förderprogramme / Standardisierte Bewertung / Finanzcontrolling <ul><li>Sie fördern Infrastrukturprojekte im Schienenverkehr, insb. die nachhaltige Ertüchtigung der Infrastruktur nicht-bundeseigener Eisenbahnen</li> <li>Sie beraten Kommunen und Verkehrsunternehmen hinsichtlich der Fördermöglichkeiten, sowie rechtlicher Anforderungen</li> <li>Sie entscheiden über die Förderfähigkeit von Infrastrukturprojekten anhand der einschlägigen Richtlinien und Gesetze (z. B. Landeseisenbahnfinanzierungsgesetztes (LEFG))</li> <li>Sie begleiten die Zuwendungsvorhaben bis zum förderrechtlichen Abschluss</li> </ul> <ul><li>Student:in im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich oder anderer einschlägiger Fachrichtungen</li> <li>Interesse am öffentlichen Verkehr</li> <li>Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Word und in Excel, gewandte und textsichere Formulierungsgabe, motiviertes, eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten</li> </ul> <ul><li>Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet</li> <li>Standort: Unsere Räumlichkeiten sind direkt im Zentrum von Stuttgart</li> <li>Urlaub: Sie haben Anspruch auf Urlaub, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei</li> <li>Onboarding: Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht</li> <li>Weiterbildungsangebote: Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Infrastrukturplanung

Wir unterstützen die gut 58.000 Studierenden der Hochschulregion Stuttgart rund um ihren Studien­alltag mit Leistungen wie Essen, Wohnen, Kinderbetreuung, BAföG und Beratungen. Und das seit mehr als 100 Jahren! Hochschulnah und familiär – das zeichnet unsere Kindertagesstätten vor allem aus. In unserer lebendigen, multi­kulturellen Gemeinschaft aus pädagogischem Team, studentischen Familien und Kindern pflegen und leben wir eine Willkommens- und Wohlfühlkultur. Diversität ist für uns selbst­verständlich und zeigt sich in unserem Alltag durch ein wertschätzendes Miteinander, einen respektvollen Umgang und einen positiven Blick auf den Menschen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams von 400 Beschäftigten!Für die folgenden Kindertagesstätten in Stuttgart suchen wir zweiKitaleitungen (m/w/d) in Vollzeit Kita Villa MiO in Stuttgart zum 01. Juli 2024 im Altersbereich bis 3 Jahre Kita Uni-Kids in Stuttgart-Vaihingen zum 01. September 2024 im Altersbereich ab 3 Jahren <ul><li>Als Leiter*in der Kindertagesstätte werden Sie integraler Bestandteil eines Führungsteams mit der Abteilungs­leitung für Soziale Dienste und den anderen Kitaleitungen sein, das in enger Zusammenarbeit und unterstützt durch die Fachberatung innovative Ideen in die Tat umsetzt. Mit Ihrem Engagement gestalten Sie aktiv die Zukunft der Einrichtung mit. </li><li>Sie leiten eine Gruppe von erfahrenen päda­gogischen Fachkräften und schaffen gemein­sam ein motivieren­des Arbeitsumfeld. Regel­mäßige Mitarbeitergespräche gehören ebenso zu Ihren Aufgaben, wie die Organisation und Optimierung der Teamarbeit. </li><li>Die Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung der Kita-Konzeption liegen in Ihrer Verantwortung. Dabei legen Sie besonderen Wert auf eine qualitativ hochwertige päda­gogische Arbeit und stellen sicher, dass alle gesetzlichen Grundlagen eingehalten werden.</li><li>Außerdem fördern Sie die vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Eltern. </li><li>Um Ihnen den Raum für Ihre Führungs­aufgaben zu geben, werden Sie zusätzlich zu Ihrer Vorbereitungszeit zu 20 Prozent für Leitungsaufgaben freigestellt.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, ein abgeschlossenes Studium der Kindheits­pädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation gemäß den Anforderungen einer Leitungs­befugnis nach § 7 Abs. 6 KiTaG. </li><li>Als Leitung verfügen Sie über Führungs­kompetenz und Organisationsfähigkeit. </li><li>Sie bringen Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis drei Jahren bzw. drei Jahren bis Schuleintritt mit. </li><li>Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen. </li><li>Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unter­schiedlichen Familienkulturen. </li><li>Sie sind motiviert, sich kontinuierlich päda­gogisch und persönlich weiterzuentwickeln. </li><li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab.</li></ul> <ul><li>Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag einfließen zu lassen </li><li>Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TV-L (39.588 € bis 54.935 € p.a. bzw. ab 01. Oktober 2024 40.450 € bis 55.839 € p.a. je nach einschlägiger Vorerfahrung) zuzüglich Jahressonderzahlung </li><li>Bis Oktober 2024 zusätzliche monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 € netto. Ab dem 01. November 2024 steigt das Einkommen um einen Sockelbetrag von 200 € und ab dem 01. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent. </li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeit­geber­anteil in Höhe von 2.173 € bis 3.015 € p.a. zur betrieb­lichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts) </li><li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstage pro Jahr mit einem Budget von 500 € </li><li>Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrs­mittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket – für nur 21,55 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung </li><li>Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung </li><li>Weitere attraktive Angebote finden Sie auf unserer Karrierewebseite.</li></ul>

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