field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.400 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 820 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand! Aufgaben An unseren Standorten Köln, Frankfurt oder Stuttgart suchen wir in Kooperation mit der FOM Hochschule für Oekonomie &amp; Management dich! Du denkst, Wirtschaftsprüfung sei eintönig, langweilig und eingestaubt? Wir überzeugen dich vom Gegenteil!Durch den stetigen Wandel in der Finanz- und IT-Branche hast du bei uns die Möglichkeit, spannende Themen wie z. B. Fintech-Innovationen, CyberSecurity, Digital Banking und Data Analytics direkt in der Praxis kennenzulernen.Als Teil unseres deutschlandweit agierenden Teams unterstützt du bei der Prüfung und Beratung unserer Mandanten aus der Finanzbranche in folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:<ul><li>Du prüfst IT-Systeme hinsichtlich der Erfüllung unternehmensinterner, gesetzlicher sowie aufsichtlicher Vorgaben. </li><li>Du begleitest interessante Beratungsprojekte zur Optimierung oder Neugestaltung von IT-Landschaften und -Prozessen in Sachen Informationssicherheit. </li><li>Du unterstützt die Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Sicherstellung der Informationssicherheit und Compliance.</li><li>Deine Expertise bringst du in die Weiterentwicklung und Implementierung von Managementsystemen ein, um den IT-Betrieb sicher und effizient zu gestalten.</li></ul> Profil Du stehst kurz vor deinem Bachelorabschluss im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder hast diesen bereits in der Tasche? Zudem möchtest du dein Wissen im Bereich des Cyber Security Managements vertiefen und das theoretisch erlangte Wissen in der Praxis umsetzen? Starte jetzt deine berufliche Zukunft mit einem dualen Master-Studium bei RSM Ebner Stolz! Werde Teil eines engagierten Teams, das dich jederzeit unterstützt und dir viele Chancen bietet. Wir freuen uns auf dich! Wir bieten Vielfalt: Ab­wechs­lungs­rei­che Pro­jekte aus dem Be­reich Di­gi­ta­li­sie­rung ermögli­chen dir viel­sei­tige Ein­bli­cke in un­ter­schied­li­che Ge­schäfts­pro­zesse.Fi­nan­zi­elle Un­abhängig­keit: Wir ma­chen dich mit ei­ner at­trak­ti­ven Aus­bil­dungs­ver­gü­tung fi­nan­zi­ell unab­hän­gig und bie­ten dir die Aus­sicht auf eine gute be­ruf­li­che Per­spek­tive. Wir über­neh­men deine Studiengebühren, die während des Studiums an­fal­len.Mo­bi­litäts­bud­get: Wir stel­len dir mo­nat­lich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du fle­xi­bel und nach­hal­tig für deine Mo­bi­litäts­bedürf­nisse steu­er­op­ti­miert im ÖPNV ein­set­zen kannst - ob für den öff­ent­li­chen Nah­ver­kehr, Ein­zel­ti­ckets oder das Deut­sch­land­ti­cket.Team­work: Als voll­wer­ti­ges Team­mit­glied ar­bei­test du ab dem ers­ten Tag mit. Du be­kommst ei­genständige Auf­ga­ben im Ta­ges­ge­schäft und kannst da­durch pra­xis­re­le­van­tes Wis­sen auf­bauen. Dabei steht dir ein erfahrener Mentor zur Seite.Si­cher­heit: Ziel des Studiums ist die Über­nahme in ein un­be­fris­te­tes Ar­beits­verhält­nis. Durch un­ser Wachs­tum bie­ten wir Si­cher­heit und großar­tige Kar­rie­re­aus­sich­ten.Und vie­les mehr: Die Aus­stat­tung mit einem Note­book ermöglicht dir Fle­xi­bi­lität beim Ar­beiten. Bei ge­mein­sa­men Team-Ausflügen und Events kannst du viele be­ruf­li­che und persönli­che Kon­takte knüpfen. STBL1_DE

Duales Master-Studium Cyber Security Management (M.Sc.) - Start August 2025 (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit (mindestens 25 Stunden), unbefristet, ab sofort   Ihr Herz schlägt für die Entwicklung von Menschen und Organisationen und Sie möchten mehr als nur Prozesse bewegen? Gestalten Sie aktiv den Ausbau und die Stärkung der Personalentwicklung des Malteser Hilfsdienstes in Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland mit und werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams der Personalentwicklung &amp; Recruiting. Als Teammitglied sind Sie Teil der regionalen Personalabteilung, die mit knapp 30 Kolleg:innen HR-Ansprechpartner und -Dienstleister am Standort Limburg an der Lahn für die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes in den Bundesländern Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland ist. Neben der Sicherstellung der administrativen Personalarbeit berät und unterstützt diese Geschäftsführende, Führungskräfte und Mitarbeitende u.a. in den Themenbereichen Personalentwicklung und Recruiting, Arbeitsrecht, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 80 Standorten helfen und unterstützen die Malteser in den drei Bundesländern Menschen in gesundheitlichen und sozialen Belangen. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Schulassistenz, Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege und Erste Hilfe-Ausbildung. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Planung und Umsetzung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Vermittlung oder Konzeption, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Trainings- und Weiterbildungsprogrammen</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen und Evaluierung der Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Aufbau, Entwicklung und Betreuung eines On- und Offboarding-Programms für neue Führungskräfte und Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung bei der Talent- und Nachfolgeplanung, der Ausrichtung von Mitarbeitendenbefragungen sowie in verbundweiten Projekten im Netzwerk der Personalentwickelnden der Malteser Deutschland</li> <li>Vertretungsweise Unterstützung im strategischen Recruiting, z.B. Durchführung von Bedarfsanalysen für die Ausschreibung neuer Führungs- und Fachfunktionen oder Führen und Begleiten von Personalauswahlgesprächen und -prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung sowie fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz</li> <li>Hohe digitale Kompetenz und Affinität für die Arbeit mit digitalen Tools und Plattformen (z.B. Microsoft 365)</li> <li>Teamorientierung und Empathie</li> <li>Eine proaktive und selbständige Arbeitsweise, gepaart mit der Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen anzupassen</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine kennzahlenorientierte Arbeitsweise</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Eine 100% arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen</li> <li>Fachliche Unterstützung und eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Vielfältige fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere <a href="https://www.malteser-akademie.de/" target="_blank">Malteser-Akademie</a> und interne Online-Lernplattform, um Ihre berufliche und persönliche Entwicklung zu fördern</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg</a> mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>Die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vielem mehr in Ihrer Nähe</li> <li>Die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu leasen, das Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std.), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie haben Lust darauf, sich in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Personalabteilung mit Ihren Ideen einzubringen und sich im HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln? Hierbei sind Ihnen ein gutes Teamklima und kollegialer Zusammenhalt wichtig? Dann kommen Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unser Team! Als regionale Personalabteilung betreuen wir am Standort Limburg an der Lahn die rund 4.800 haupt- und nebenberuflichen Mitarbeitenden des Malteser Hilfsdienstes der Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland. Hier kommt alles zusammen, denn: Mit unserem 30-köpfigen Team stellen wir nicht nur die Betreuung der administrativen Personalprozesse sicher, sondern kümmern uns auch um arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie die Themenfelder Personalmarketing, Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting, Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling. An über 80 Standorten helfen die Malteser in der Region Hessen/Rheinland-Pfalz/Saarland mit haupt- und ehrenamtlichen Diensten in den fünf Diözesen Mainz, Limburg, Fulda, Trier und Speyer Menschen in Not. Dazu zählen u. a. der Rettungsdienst sowie die Dienste Hausnotruf, Menüservice, Behindertenfahrdienst, ambulante Pflege, Schulassistenz und Ausbildung. Mit Ihrem Einsatz helfen Sie uns, Menschen in Not zu unterstützen. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Angelegenheiten im Bereich Arbeitszeitmanagement und stehen den Dienstplanern bei Fragen zum System (Vivendi PEP) zur Seite</li> <li>Sie unterstützen bei der Dienstplanabrechnung über die SAP-Schnittstelle und deren anschließende Qualitätskontrolle für die zu betreuenden Dienste</li> <li>Sie unterstützen unsere Referent/innen bei der Neueinführung unseres Dienstplanungsprogramms in unseren verschiedenen Diensten (Vivendi PEP)</li> <li>bei alldem sind Sie im engen Austausch mit den Kolleg/innen der Personalabteilung vor Ort </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation wie Personalfachkaufmann/-frau, Lohnbuchhalter/in</li> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Fachgebiet mit entsprechender Zusatzqualifikation</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus</li> <li>Sie haben eine hohe IT-Affinität (versierte Nutzung der gängigen MS365-Produkte, Erfahrung in der Arbeit mit SAP HR und Vivendi PEP ist von Vorteil)</li> <li>die Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliches Dienstleistungsunternehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit nach Absprache flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, teilweise aus dem Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 31 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>eine 100 % arbeitgebergeförderte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen </li> <li>fachliche Unterstützung und strukturierte Einarbeitung, auch durch die zentralen Fachabteilungen unserer Zentrale in Köln</li> <li>fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. über unsere Malteser-Akademie oder vielfältige E-Learning-Angebote</li> <li>Einen ergonomischen und modernen Arbeitsplatz in unseren zukünftigen neuen Büroräumen in der <a href="https://gemini-plaza.de/" target="_blank">Gemini Plaza Limburg </a>mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>die Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei dir in der Nähe.</li> <li>die Möglichkeit bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, was Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können.</li> <li>diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Gestalte die Zukunft der Agrar- und Ernährungs­wirtschaft. Ihre Vielfalt wird dich begeistern: sie ist Lebens­mittel­produ­zentin, liefert erneuer­bare Energie und küm­mert sich um den Erhalt natür­licher Ressour­cen. Dyna­mi­scher Wandel ist dafür unver­zichtbar. Dafür brauchen wir Men­schen mit Visionen und Mut. Freue dich auf die Arbeit in einer Transfor­mations­bank, in der du nach­haltige Inves­titio­nen und inno­vative Projekte voran­bringen kannst. Wir fördern mit staat­lichem Auftrag die "grüne Branche" in Deutsch­land – werde ein wert­voller Teil unseres Teams!Dein Start alsInformation Security Officer (d/m/w) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz<ul><li>Frankfurt am Main</li><li>Vollzeit</li><li>unbefristet</li></ul> Aufgaben Werde Teil unserer Abteilung Cyber Security &amp; Non-Financial Risk und gestalte die Informationssicherheit der Zukunft!In einer Welt, die immer digitaler und komplexer wird, sorgst du bei uns dafür, dass Informationssicherheit und der verantwortungsvolle Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Einklang mit unseren Werten und regulatorischen Anforderungen stehen. Gemeinsam mit dem Team der Abteilung CNR übernimmst du Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems und bringst deine Expertise zu KI-Risiken aktiv ein.Deine Aufgaben:<ul><li>Du unterstützt die Abteilungsleitung Cyber Security &amp; Non-Financial Risk sowie die Gruppenleitung Information Security Management bei allen Themen der Informationssicherheit</li><li>Du entwickelst die sfO (schriftlich fixierte Ordnung) für unser ISMS und IRM weiter und setzt sie in enger Abstimmung mit dem Team um</li><li>Du steuerst und überwachst den gesamten ISMS-Regelzyklus und behältst dabei Risiken aus Prozessen, Projekten und der IT stets im Blick</li><li>Du entwickelst und implementierst die KI-Richtlinie der Rentenbank und definierst klare Vorgaben für den sicheren und ethischen Einsatz von KI</li><li>Du etablierst und optimierst das KI-Risikomanagement innerhalb der Abteilung und überwachst regelmäßig die Einhaltung der Anforderungen</li><li>Du planst und führst Schulungen rund um Informationssicherheit und den verantwortungsvollen Einsatz von KI für interne Kolleginnen und Kollegen durch</li></ul> Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT- oder Sicherheitsumfeld. Falls du eine andere Qualifikation im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Erfahrung mitbringst, sprich uns gerne an – wir sind offen für verschiedene Wege!</li><li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informationssicherheit mit, idealerweise mit Fokus auf KI, z. B. aus der Beratung, Wirtschaftsprüfung oder von einem Finanzdienstleister</li><li>Du verfügst über Zertifizierungen wie CISM, CISA, CRISC oder ISO 27001 Lead Auditor</li><li>Du arbeitest analytisch, eigenverantwortlich und überzeugst mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li><li>Du trittst souverän und wertschätzend auf und kannst komplexe Themen zielgruppengerecht vermitteln</li><li>Du hast Freude daran, im Team der Abteilung CNR Themen der Informationssicherheit und Künstlichen Intelligenz aktiv voranzutreiben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Dich erwarten abwechslungsreiche und verantwor­tungsvolle Aufgaben mit Raum zum Gestalten in einem Umfeld auf Innovationskurs</li><li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten ermöglichen dir, Beruf &amp; Privatleben zu vereinen</li><li>Freu dich auf 30 Tage Jahresurlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei</li><li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket mit zahlreichen Benefits, wie z. B. einem Fitness­studiozuschuss. Dabei richten wir uns nach dem Tarifvertrag der öffentlichen Banken</li><li>Wir fördern nachhaltige Mobilität durch Übernahme des Deutschland­tickets (58 Euro brutto). Außerdem bieten wir dir überdachte und gesicherte Stellplätze für dein Fahrrad</li><li>Mentoring und Weiterbildung – ganz nach deinem individuellen Bedarf</li><li>Vertraue auf betriebliche Altersvorsorge als Wurzel für morgen</li><li>Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Daher bieten wir vielfältige Betriebssport­gruppen, eine Kooperation mit einem Dienstleister für Lebenslagen­beratung sowie ein Betreuungs­angebot für Kinder und Angehörige</li><li>Es erwartet dich täglich frisch gekochtes Essen in unserer eigenen Kantine, übrigens eine der besten in FFM</li><li>Damit dein Onboarding optimal gelingt, wirst du in deinen ersten Monaten durch einen Paten oder eine Patin begleitet</li></ul> STBL1_DE

Information Security Officer (d/m/w) Schwerpunkt Künstliche Intelligenz

<ul> <li>Arbeitsort: Wiesbaden</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Der Arbeitsvertrag ist zweckbefristet für die Dauer der Anmietung der Liegenschaft W8 (voraussichtlich bis zum 31.12.2029)</li> <li>Vergütung: EG 5 TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 20.07.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>2. Joblevel (optional) Einsteigerin/​Einsteiger</li> <li>Berufsgruppe: Polizei und Sicherheit</li> <li>Kennziffer: T‑2025‑10</li> </ul> Die Hauptaufgabe des BKA-Sicherungs­dienstes (BSD) liegt in der Sicherung und dem Schutz der Liegenschaften des BKA, dessen sonstigen Einrichtungen, der BKA‑eigenen Veranstaltungen sowie des Dienstbetriebes vor Gefahren, die das BKA in seinen Aufgaben beeinträchtigen. Zudem übernimmt er die Zugangskontrolle von Bediensteten und Besuchenden. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Personen- und Fahrzeug­kontrollen sowie Kontrollen des Warenverkehrs</li> <li>Schutz der Dienstgebäude, dienstlichen Anlagen und Einrichtungen</li> <li>Sonstige Ordnungs- und Überwachungs­aufgaben aus besonderem Anlass, z. B. bei BKA‑eigenen Veranstaltungen</li> <li>Überwachung der technischen/​​mechanischen Sicherheits­einrichtungen und u. a. Einleitung von Sicherheits­maßnahmen bei Störungen und Notfall­intervention/​​Erste Hilfe</li> <li>Durchführung von Außen- und Innenstreifen (zu Fuß und im Dienstwagen)</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit­gestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>besondere Anforderungen aufgrund des Wechsel­schichtdienstes</li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung und mindestens ein Jahr Berufserfahrung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Fahrererlaubnis der Klasse B bzw. Klasse III (muss spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung vorliegen)</li> <li>Bereitschaft zum Wechselschichtdienst</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du bringst Erfahrungen im Polizeidienst oder im Wach- und Sicherungsdienst bzw. Wach- und Sicherheits­gewerbe mit – vorzugsweise mit Berufs­ausbildung „Servicekraft für Schutz und Sicherheit“</li> <li>Du hast bereits die Sachkundeprüfung für die Ausübung des Wach- und Sicherheits­gewerbes nach § 34a Abs. 1 Satz 5 der Gewerbe­ordnung absolviert</li> <li>Du bist gesundheitlich und körperlich fit (insbesondere Wechselschichtdienst­tauglichkeit). Die Wechselschichtdienst­tauglichkeit wird im Einstellungs­verfahren in einer ärztlichen Untersuchung festgestellt.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit Schusswaffen (Erfahrungen im Umgang mit Schusswaffen von Vorteil)</li> <li>Du besitzt ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild und gute Umgangs­formen</li> <li>Du bist bereit, Dir allgemeine Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Regelungen und Dienstvorschriften anzueignen</li> <li>Du verfügst über eine hohe Einsatzbereitschaft und bist zuverlässig und pflichtbewusst</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgaben­erledigung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness‑Checks</li> <li>Vergütung: Ein Grundgehalt, das nach der Entgeltgruppe 5 TV EntgO Bund (Tarifvertrag über die Entgelt­ordnung des Bundes) zwischen 2.929 € – 3.570 € brutto monatlich betragen kann. (Weitere Informationen zum TVöD findest du auf der Homepage des BMI unter bmi.bund.de)</li> <li>Mit dabei: BKA-Zulage (90 € brutto/mtl.), Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtdienste sowie eine Wechsel­schichtzulage nach TVöD Bund (105 € brutto/mtl.) und Dienstkleidung</li> <li>Entwickler­möglichkeiten: Eine Entfristung des Arbeits­verhältnisses wird bei entsprechender Amtszugehörigkeit angestrebt und ist abhängig von der Stellen­situation. Dies gilt, sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, auf die Option einer Verbeamtung.</li> </ul> STBL1_DE

Sicherungskraft (w/m/d)

HAGER zählt in Deutschland zu den größten Playern der Executive Search Branche (Personalberatung). Wir sind rund 130 einzigartige Persönlichkeiten, die nicht nur ergebnisorientiert arbeiten, sondern aus jedem Projekt ein positives Erlebnis für unsere Kundinnen und Kunden machen. Durch unsere erfolgreiche Positionierung wachsen wir weiter und suchen DICH zum 01.09.2025 für unseren Hauptstandort in Frankfurt am Main (Nordosten) als Dual Studierende/r Wirtschaftsinformatik (w/m/d) in Kooperation mit der FOM Hochschule Frankfurt in der Organisationsform „4 plus 1“ Aufgaben <ul> <li>Eigenständiger IT-Support inkl. Ausstattung und Einweisung</li> <li>Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres internen KI-Systems</li> <li>Unterstützung und Betreuung unserer Anwenderinnen und Anwender</li> <li>Verknüpfung von Hard- und Softwarekomponenten</li> <li>Überwachung und Instandhaltung unseres CRM-Systems</li> <li>Übernahme einzelner Innovationsprojekte (Künstliche Intelligenz)</li> <li>Durchführung eigener IT-Projekte</li> <li>Kontinuierliche Optimierung von IT-Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Gutes Fachabitur oder Abitur</li> <li>Gute Noten in Mathe, Physik und Englisch</li> <li>Geduld und freundliche Umgangsformen</li> <li>Technologiebegeisterung</li> <li>Motivation</li> <li>Analytisches Denken</li> <li>Resilienz</li> <li>Fehlerfreie deutsche Rechtschreibung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Health- &amp; Social Beneﬁts</li> <li>Modernstes Equipment</li> <li>Eigene Akademie und vieles mehr!</li> </ul> STBL1_DE

Dual Studierende/r Wirtschaftsinformatik (w/m/d)

Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung (MASTD) Rheinland-Pfalz in Mainz ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 626 „Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetz (ÖPNV/SPNV)“ die bis zum 31. Dezember 2026 befristete Stelle einerSachbearbeiter/in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetzzu besetzen. Eine Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) kann bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen. Ein Einsatz ist auch im Wege einer Abordnung von einer anderen Behörde möglich. Aufgaben <ul><li>Selbstständiges Bearbeiten grundsätzlicher Sachverhalte sowie von Einzelfällen insbesondere zu Fragestellungen des sozialen Arbeitsschutzes und des Landestariftreuegesetzes (Verfassen von Vermerken und Stellungnahmen, Erarbeiten entscheidungsreifer Vorlagen, Beantworten von Anfragen, Petitionen),</li><li>Unterstützung bei der Geschäftsführung des Beirats zur Festsetzung von repräsentativen Tarifverträgen im öffentlichen Personenverkehr auf der Straße und Schiene nach dem Landestariftreuegesetz Rheinland-Pfalz,</li><li>Mitarbeiten bei der Erstellung von Vorschriften (Landesgesetze, Rechtsverordnungen, Verwaltungsvorschriften),</li><li>Inhaltliches Vorbereiten von Sitzungen,</li><li>Leiten bzw. Mitarbeiten bei (Teil-)Projekten,</li><li>Mitwirkung bei der Digitalisierung von Verwaltungsleistungen nach dem Onlinezugangsgesetz (OZG) und dem Tarifregister im Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung,</li><li>Zusammenarbeit mit externen Partnern, Verbänden, Behörden des Landes und Bundes sowie Bürgerinnen und Bürgern.</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossene Laufbahnprüfung für den Zugang zum dritten Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“,</li><li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/in m/w/d),</li><li>abgeschlossenes verwaltungsnahes Studium (Diplom (FH)/ Bachelor of Arts),</li><li>Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare Qualifikation oder</li><li>Bachelor of Arts oder Diplom (FH) vorzugsweise in den Studiengängen Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaft,</li></ul>Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:<ul><li>zum beschriebenen Aufgabengebiet passende Vorerfahrungen und Qualifikationen,</li><li>Grundkenntnisse oder Erfahrungen im sozialen Arbeitsschutz (u.a. Sozialvorschriften im Straßenverkehr, Arbeitszeitrecht, Sonn- und Feiertagsgesetz sowie Ladenöffnungsgesetz Rheinland-Pfalz),</li><li>Grundkenntnisse im technischen Arbeitsschutz,</li><li>Grundkenntnisse im Vergabe- und Arbeitsrecht,</li><li>Vorverwendungen bei einer Behörde des Bundes, des Landes oder einer Kommune.</li></ul>Da die Tätigkeit mit Dienstreisen in Rheinland-Pfalz verbunden ist, erwarten wir hinsichtlich der Arbeitszeit die dafür erforderliche Flexibilität.Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:<ul><li>Selbstständigkeit</li><li>Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke</li><li>Strukturiertes Denken und Handeln</li><li>Organisations- und Teamfähigkeit</li><li>Kooperations-/Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue Fachgebiete einzuarbeiten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und das Angebot zum mobilen Arbeiten.</li><li>Gesundes Arbeiten: Ein attraktives Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten zur Gesunderhaltung.</li><li>Persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Profitieren Sie nicht nur von dem Know-how verschiedener spezialisierter Berufsgruppen, sondern auch von vielfältigen Fortbildungsangeboten.</li><li>Teamspirit: Arbeiten Sie mit Menschen, die etwas bewirken wollen und füreinander einstehen.</li><li>Selbstverwirklichung: Sie entwickeln sich zum / zur Spezialistin/en auf Ihrem Gebiet und tragen mit Ihrer Arbeit maßgeblich dazu bei, die Arbeits- und Transformationspolitik in Rheinland-Pfalz voranzutreiben.</li><li>Zuschuss zum Jobticket.</li></ul>Das MASTD ist barrierefrei. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 LGG berücksichtigt. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Selbstverpflichtung „DIE LANDESREGIERUNG – ein familienfreundlicher Arbeitgeber“. Die Stelle kann grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sozialer Arbeitsschutz, Landestariftreuegesetz

Wir sind der Verband der Elektro- und Digital­industrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elek­trisch, digital und nach­haltig gestalten. Gemein­sam mit unseren mehr als 1.100 Mitglieds­unter­nehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Techno­logisch, politisch und gesell­schaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Ent­stehung der All-Electric-Society leisten.Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main oder Berlin. Aufgaben <ul><li>Gesamtverantwortung für unseren Fachverband Elektroinstallationssysteme mit seinen Mitgliedsunternehmen und Gremien und Herstellung von Synergien, insbesondere zu aktuellen Lobbyaktivitäten und gemeinsamen Themen des Gebäudebereichs</li><li>Vertretung der gemeinsamen Interessen unserer Mitglieder der Elektroinstallationstechnikindustrie gegenüber politischen, gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Entscheidern in Deutschland und Europa mit inhaltlichem Fokus auf technischen, rechtlichen und gesellschaftspolitischen Themen</li><li>Steigerung der Sichtbarkeit des Fachverbands und seiner Mitglieder durch gezielte Kommunikations- und Öffentlichkeitsaktivitäten</li><li>Aufbau, Pflege und Erweiterung eines starken Netzwerks von Stakeholdern, darunter Politik, Kunden, Verbrauchern, Medien und Öffentlichkeit</li><li>Aktive Mitwirkung an der Gestaltung politischer Rahmenbedingungen, um die Elektroinstallationsbranche als einen innovativen Treiber der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Deutschland und Europa zu platzieren</li><li>Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen und Betreuung der bestehenden Mitglieder</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem technisch- oder wirtschaftsnahen Bereich</li><li>Berufserfahrung in einem Verband, einer politischen Institution oder einem Unternehmen, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit Verantwortung für Netzwerkaufbau und Interessenvertretung</li><li>Erfahrung in der Gewinnung von Mitgliedern sowie dem Auf- und Ausbau von Netzwerken</li><li>Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen</li><li>Freude am teamorientierten Arbeiten</li><li>Engagierte Arbeitsweise, Eigeninitiative, Flexibilität und Reisebereitschaft</li><li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>Corporate Benefits</li><li>Empfehlungsprogramm</li><li>Moderne IT-Ausstattung</li></ul> STBL1_DE

Fachverbandsgeschäftsführung Elektroinstallationssysteme (w/m/d)

Leitung Amt für Planen und Bauen (m/w/d) <ul> <li>Amt für Planen und Bauen</li> <li>Vollzeit­/Teilzeit</li> <li>Unbefristet</li> <li>TVöD 15 / A 16, ab 80.000 €</li> </ul> Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Groß­stadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunfts­fähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch büro­kratisch das Zusammen­leben in der Stadt gestaltet! Aus Offen­heit für Offenbach – offenbar anders. Mit seinem breiten fachlichen Spektrum entwickelt, koordiniert und realisiert das Amt für Planen und Bauen viel­fältige und komplexe Bau­projekte und ist insbesondere zuständig für die Planung und den Bau von städtischen Gebäuden, Verkehrs­anlagen und öffentlichen Grün­flächen, die Aufstellung gesamt­städtischer Entwicklungs­konzepte, städte­baulicher Planungen und Bebauungs­pläne sowie die Erhebung von Erschließungs- und Straßen­beiträgen. Darüber hinaus bietet das Amt ein umfang­reiches, städte­bauliches Beratungs­angebot für private Bau­herren, Architekt­*innen und Investor­*innen an. Aktuelle Inhalts­schwerpunkte sind überdies der Master­plan, der als Richt­schnur der Stadt­entwicklung der nächsten Jahre dient sowie die aktuellen Heraus­forderungen der Schul- und Kita­neubauten bzw. der Sanierung bestehender Einrichtungen. Im Fokus stehen zudem die Entwicklung von Wohn­bau­gebieten im Osten der Stadt und von Gewerbe­gebieten sowie die Sanierung des Main­damms. Der Leitung des Amtes für Planen und Bauen obliegt die fachliche und disziplinar­ische Führung eines professionellen, inter­disziplinären Teams von insgesamt rund 80 Beschäftigten aus den Bereichen Planung, Technik und Verwaltung. Aufgaben <ul> <li>Strategische, zukunfts­orientierte Leitung und Weiter­entwicklung des Amtes mit seinen vier Abteilungen „Bau­verwaltung“, „Verkehrs­planung u. Stadt­gestaltung“, „Stadt­entwicklung u. Städte­bau“ sowie „Hoch­bau­management</li> <li>Initiierung und Bearbeitung von Grundsatz­fragen und Leit­bild­entwicklungen in allen Arbeits­bereichen des Amtes</li> <li>(Gesamt-)Projekt­leitung bei Maßnahmen heraus­ragender Bedeutung sowie Führung von Verhandlungen mit Investor*innen, städtischen Gesellschaften etc. bei weit­reichenden Bau- und Entwicklungs­vorhaben</li> <li>Vertretung des Amtes sowie Mitarbeit in regionalen Stadt­entwicklungs­gremien und Fach­verbänden sowie unterschiedlichen Projekt­gruppen auf Landes- und Bundes­ebene und Vertretung der städtischen Interessen gegenüber anderen Behörden sowie im Arbeits­kreis Verkehr der Regional­konferenz RheinMain</li> <li>Leitung von Bürger­versammlungen und Informations­veranstaltungen im Rahmen von förmlichen Bau­leit­verfahren und Bau­maßnahmen großer Trag­weite</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium (Master/Uni-Diplom) in den Bereichen Städte­bau, Stadt­planung, Bau­ingenieur­wesen, Architektur bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung</li> <li>Langjährige, umfassende Erfahrungen in der Stadt­planung, der Architektur und/oder der Verkehrs­planung</li> <li>Nachweis­bare mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrung in der Zusammen­arbeit mit politischen Gremien</li> <li>Tief­gehende Kenntnisse stadt­planerischer, baulicher, verkehrlicher, sozialer und ökologischer Prozesse und Zusammen­hänge sowie umfassende Kenntnisse in allen maßgeblichen Rechts­gebieten</li> <li>Fundierte betriebs- und personal­wirtschaftliche Kenntnisse und ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Organisations­entwicklung sowie im Prozess- und Projekt­management</li> <li>Strategische, methodische und persönliche Führungs- und Management­kompetenzen</li> <li>Planungs- und Organisations­vermögen mit der Befähigung zur Selbst­organisation und Problem­lösung sowie Entscheidungs- und Delegations­kompetenz, insbesondere in komplexen Situationen</li> <li>Hohes Kommunikations­vermögen sowie sicheres und verbindliches Auftreten in Verbindung mit einem hohen Durchsetzungs- und Überzeugungs­vermögen</li> <li>Inter­kulturelle Kompetenz und Gender­kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, viel­seitigen und mobilen Arbeits­platz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familien­tag sowie zusätzliche arbeits­freie Tage (24.12. u. 31.12.)</li> <li>Einstiegs­gehalt ab 80.000 € jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 15 / A 16 HBesO</li> <li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeit­erfassung mit Gleitzeit­konto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Eine Voll­zeit­stelle, die grund­sätzlich auch teilbar ist</li> <li>Kostenloses Job­ticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahme­regelung)</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungs­förderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur </li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Unter­stützung bei der Wohnungs- und Kita­platzsuche</li> <li>Eine von Offen­heit geprägte Arbeits­kultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungs­orientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitglied­schaft in der Stadt­bibliothek</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Amt für Planen und Bauen (m/w/d)

<ul> <li>Attraktive monatliche Vergütung (Stand 09/2024): 1. Jahr: 1.398 € 2. Jahr: 1.487 € 3. Jahr: 1.589 €</li> <li>Zusätzliche Leistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung</li> <li>Karrierechancen: Nach erfolgreichem Abschluss eine individuelle Karriereplanung in einem Großunternehmen</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Arbeiten bei einem innovativen Arbeitgeber in einem agilen Team</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Abwechslung liegt Dir: Während Deines dualen Studiums lösen sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nach nur 3 Jahren erlangst Du den Abschluss Bachelor of Arts – Betriebswirtschafts­lehre und Versicherung.</li> <li>Freue Dich schon in den Theoriephasen, das Erlernte in die Praxis umzusetzen. Als Vertriebler:in in einer Allianz Agentur begleitet Dich dabei eine Führungskraft, welche die dualen Studenten betreut.</li> <li>Bereits während des Studiums binden wir Dich in unterschiedliche Projekte ein, in denen Du unser Unternehmen und die verschiedenen Prozesse kennenlernst.</li> <li>In den Praxisphasen arbeitest Du in der Agentur oder bei den Kundinnen und Kunden vor Ort. Dabei hast Du jederzeit mobilen Zugriff auf unsere Allianz Beratungssoftware.</li> <li>Während des gesamten Studiums kooperierst Du eng mit dem Agenturinhaber und der für Dich zuständigen Führungskraft. Unsere Trainer:innen machen Dich sukzessive mit Verkauf, Produkten und Technik vertraut.</li> </ul> Profil <ul> <li>Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife und erste praktische Erfahrungen</li> <li>Persönliche, soziale und methodische Soft Skills</li> <li>Die Fähigkeit zuzuhören, initiativ und mit dem notwendigen Pflichtgefühl zu handeln sowie Leidenschaft für den Vertrieb</li> </ul> Wir bieten Bei der Allianz Beratungs- und Vertriebs- AG setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, das Leben unserer Kundinnen und Kunden sicherer und besser zu gestalten. Unser Leitbild „We secure your future“ begleitet uns in allem, was wir tun. Wir sind Sorgenversteher:innen, Mutmacher:innen, Möglichmacher:innen – jeden Tag aufs Neue! Als Allianz bieten wir Dir nicht nur eine stabile und sichere berufliche Heimat, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. STBL1_DE

388 Jobs in Sulzbach (Taunus), Deutschland