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Der Bayerische Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Bayern e. V. ist der Unternehmer- und Wirtschaftsverband der gesamten Hotellerie und Gastronomie in Bayern, einer wachsenden Dienstleistungsbranche mit überwiegend mittelständischer Prägung. Mit 39.500 Hoteliers und Gastronomen, über 447.000 Erwerbstätigen und rund 10.000 Auszubildenden ist das Gastgewerbe ein starkes Stück Bayerische Wirtschaft und das Rückgrat der heimischen Tourismusindustrie. Der DEHOGA Bayern ist anerkannter Gesprächspartner für Politik, Presse, Verwaltung und Interessenverbände der gewerblichen Wirtschaft. Für unsere Landesgeschäftsstelle im Herzen Münchens suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine starke Ergänzung für unser Team in der Berufsbildung/Fachkräftesicherung in Vollzeit als Mitarbeiterin im Bereich berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Du willst junge Talente fördern, neue Perspektiven schaffen und einen echten Unterschied machen? Der Geschäftsbereich Berufsbildung &amp; Fachkräftesicherung bietet Dir dazu die Gelegenheit! Denn wir sind das Herzstück des DEHOGA Bayerns für die Förderung junger Talente im Gastgewerbe. Unser Ziel ist es, die Bildungspolitik für das bayerische Gastgewerbe aktiv mitzugestalten, um Ausbildungsbetriebe und Auszubildende bestmöglich zu unterstützen. Wir agieren als Brücke zwischen den Betrieben und den Akteuren der dualen Ausbildung – wie Berufsschulen, Industrie- und Handelskammern, Arbeitsagenturen und Ministerien. Gemeinsam fördern wir die wertschätzende Ausbildung und innovative Bildungskonzepte, um die besten Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen und auszubilden. Deshalb setzen wir uns mit Leidenschaft für eine moderne Ausbildung ein, um jungen Menschen neue Perspektiven zu eröffnen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte – mit deinen Ideen, deiner Energie und deiner Leidenschaft! Aufgaben <ul> <li>Beratung über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Hotellerie und Gastronomie</li> <li>Kontaktpflege zu den bayerischen Bildungsinstituten (Hotelfachschulen, Berufsschulen, Berufsfachschulen, Hochschulen)</li> <li>Präsentation der gastgewerblichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Beratung bei Ausbildungsplatzbörsen, Messen sowie Schulen</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (z. B. DEHOGA Bayern Berufsbildungsausschuss, Ausbildungsbotschafter-Tag, Messen, bayerische und deutsche Jugendmeisterschaften in den gewerblichen Berufen</li> <li>Mitwirkende Pressearbeit/Marketing (Newsletterbeiträge, redaktionelle Beiträge, Pressemitteilungen, Brochürenerstellung, Anzeigeschaltungen)</li> <li>Pflege der Social Media-Kanäle und der Homepage im Bereich Berufsbildung <a href="///C:/Users/KaranjaCatherine/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/Content.Outlook/089BZUVZ/www.dehoga-bayer.de" target="_blank">www.dehoga-bayern.de</a></li> <li>Betreuung der Social Media-Kampagne (Gastgeber der Zukunft) </li> </ul> Profil <ul> <li>Leidenschaft für Hotellerie und Gastronomie die schönste Branche der Welt</li> <li>Wünschenswert wäre eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Tourismus</li> <li>Erfahrung im Durchführen von Veranstaltungen wäre von Vorteil</li> <li>Freude an einem vielseitigen und kreativen Aufgabenbereich einschließlich der Teilnahme an Ausbildungsplatzbörsen sowie Messen an Schulen</li> <li>Ausgeprägtes Organisationstalent und Hands-on-Mentalität</li> <li>Geübter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein Team, das Lust hat etwas zu bewegen!</li> <li>ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet an einem modernen Arbeitsplatz im Herzen von München mit der Möglichkeit selbständig zu arbeiten</li> <li>erlebnisreiche Mitarbeiter-Events, Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung sowie Krankenzusatzversicherung</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>monatliche, steuerfreie Aufladung der Edenred Ticket Plus Karte sowie wahlweise Bezuschussung einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>Vergünstigungen bei diversen Kooperationspartnern aus allen Branchen (bspw. Ingolstadt Village, Best Secret u.v.m.)</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten</li> <li>eine offene Kommunikationskultur sowie ein Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>Onboarding und umfassende Einarbeitung sowie jederzeit ein Angebot an Schulungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin im Bereich berufliche Aus- und Weiterbildung (m/w/d)

"Wirtschaft für Zukunft - gemeinsam unternehmen wir Verantwortung" - dafür steht die IHK für München und Oberbayern, größte IHK Deutschlands und eines der größten Unternehmensnetzwerke europaweit. Wir nehmen das Gesamtinteresse der Wirtschaft wahr, unterstützen aktiv unsere über 410 000 Mitgliedsunternehmen und leben das Prinzip der Ehrbaren Kaufleute. Unsere Mitarbeiter/-innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/-innen geben hierfür täglich das Beste! WERKSTUDENT (W/M/D) PROJEKTMANAGEMENT MOBILITÄT BAULEITPLANUNG für das Referat „Stadt- und Regionalentwicklung, Standortberatung, Mobilität“ für bis zu 20 Stunden pro Woche zum schnellstmöglichen Zeitpunkt gesucht. Aufgaben <ul> <li>Unterstützen des interdisziplinären Projektteams (Freistaat, Kommunen und Wirtschaft) "Mobile Zukunft München" bei Aufgaben des Projektmanagements</li> <li>Organisieren und Umsetzen von Veranstaltungen im Rahmen der Projektarbeit</li> <li>Erstellen und Aufbereiten von Daten und Fakten in geeigneten Präsentationsformaten</li> <li>Recherchieren und Verfassen von Informationsangeboten und Fachartikeln für die Medien und Publikationen der IHK rund um das Thema Mobile Zukunft München</li> <li>Unterstützung bei der Bauleitplanung, Bearbeitung von Stellungnahmen im Rahmen der TöB-Beteiligung</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulierte/r Student/in (z.B. Stadtplanung, Regionalplanung, (Wirtschafts-)Geografie, Architektur, Umweltingenieurwesen etc.)</li> <li>Grundkenntnisse im Bereich Mobilität und Regionalentwicklung sowie erste Erfahrungen im Bereich Projektmanagement</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse, ausgeprägte IT-Affinität</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Freude am Einbringen eigener Ideen in einem dynamischen Team</li> <li>Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Spannende Themengebiete rund ums Thema Projektmanagement, Mobilität im Großraum München, Unterstützung in der Bauleitplanung im Rahmen der Vertretung des Gesamtinteresses der Wirtschaft als TöB nach BauGB. Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, Diensthandy und Dienstnotebook, Kantine und Gratis-Getränke und Bezuschussung zum "DeutschlandticketJob". Ihr Arbeitsplatz liegt im Herzen von München in der Nähe des Karlsplatzes. STBL1_DE

Werkstudent (w/m/d) Projektmanagement Mobilität

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum 01.10.2025 zur Verstärkung des Teams bei der Verkehrspolizeiinspektion Verkehrsüberwachung mehrere Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und -auswertung von Geschwindigkeits-/Rotlichtverstößen Aufgaben <ul> <li>Selbständige Geschwindigkeitsmesstätigkeit im Außendienst (Fahrzeug-/Stativmessung) mit entsprechender Sicherung der Messdaten</li> <li>Auswertung von Geschwindigkeits- und Rotlichtverstößen</li> <li>Gelegentliche Unterstützung bei Anhaltungen</li> <li>Betreuung und Pflege der verkehrstechnischen Geräte bei Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Beteiligung an Nacht-/Wochenenddiensten</li> <li>Bereitschaft für den Außendienst</li> <li>Einwandfreie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Fundierte EDV-Kenntnisse</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie Schulungen</li> <li>Führerscheinklasse B</li> </ul> Für die Ausübung dieser Tätigkeiten sind wünschenswert: <ul> <li>allgemeine Bereitschaft für den Außendienst und das Arbeiten am PC im Wechsel</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeit bei Wohnsitz in München</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Fahrradleasing</li> </ul> Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 6 Stufe 1-3 TV-L. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) bei der DG Technischer Außendienst für Messtätigkeiten sowie Datengewinnung und   -auswertung von Geschwindigkeits- / Rotlichtverstößen

Die Gemeinde Eching (Landkreis Freising) liegt verkehrs­günstig an den Autobahnen A 9 und A 92 und verfügt über einen eigenen S-Bahn-Anschluss (S1). Wir befinden uns in stetigem Wachstum und Wandel – dies wäre ohne unsere motivierten Arbeits­kräfte nicht möglich. Als öffentlicher Arbeit­geber fokussieren wir uns auf das Wohl­er­gehen aller Menschen, die in Eching leben und arbeiten. In der Ge­meinde­ver­waltung und den dazuge­hörigen Ein­rich­tungen sorgen circa 220 Be­schäftigte für die tägliche Lebens­qualität der rund 14.500 Ein­wohne­rinnen und Ein­wohner. Um den An­forder­ungen gerecht zu werden, bieten wir unseren Beschäf­tigten zahl­reiche beruf­liche Ent­faltungs­möglich­keiten, ohne dabei die Ver­ein­bar­keit von Familie und Beruf zu ver­nach­lässigen. Die Gemeinde Eching sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Systembetreuung Sie haben Freude daran, komplexe IT-Systeme am Laufen zu halten, Lösungen zu finden und Menschen in tech­nischen Fragen zu unter­stützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres IT-Teams sorgen Sie für den reibungs­losen Betrieb unserer IT-Infra­struktur im Rathaus und in unseren Außen­stellen. Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten aktiv die digitale Zukunft unserer Verwal­tung mit. Aufgaben <ul> <li>Helpdesk und Support für die gesamte IT-Infrastruktur im Rathaus</li> <li>Überwachung und Betreuung der Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration und Betreuung unserer Client- und Server­systeme</li> <li>Administration und Support unserer Außenstellen (u. a. Kinder­gärten, Jugend­zentrum, Schulen, Bücherei, Musikschule, Feuerwehren)</li> <li>Mitwirkung bei der Erweiterung und Erneuerung unserer IT-Infra­struktur</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für System­integration</li> <li>Fundierte Erfahrung in Hotlinetätigkeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im IT-Bereich und Freude an einem technischen Wirkungsfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Client / Server in Microsoftumgebungen</li> <li>Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse, mindestens Sprachniveau C1</li> <li>Flexibilität bei Bereitschaftseinsätzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD je nach persönlicher und fachlicher Qualifikation</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzlich dienstfrei an Faschingsdienstag, Heilig­abend und Silvester</li> <li>Alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Groß­raum­zulage München in Höhe von bis zu 270 Euro (bei Vollzeit) monatlich sowie 50 Euro pro Kind (bei Vollzeit) monatlich zusätz­lich zum Tabellen­entgelt, Jahres­sonder­zahlung, Leistungsprämie und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Betriebsrente – und das ohne Kosten für Sie, denn die Beiträge zahlen wir; ein lebenslanger Renten­anspruch entsteht bereits nach drei Jahren Beschäftigung bei uns</li> <li>Umfangreiches Fortbildungsangebot </li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolg­reicher Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Krankenversicherung</li> <li>Ein Zuschuss zu verschiedenen Sport-, Fitness- und Wellness­einrichtungen</li> <li>Ein Zuschuss zum Mittagessen in acht verschie­denen Restaurants</li> <li>Ein Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing mittels Entgeltumwandlung</li> <li>Kostenlose Parktickets (nur für alle auswärtigen, nicht im Haupt­ort Eching wohnenden Mitarbeitenden)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitender (m/w/d) für die Systembetreuung

Der Internationale Bund sucht eine Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für intensivpädagogische WG mit Schwerpunkt: LGBTQIA+ ab sofort mit 35,0 Wochenstunden, unbefristet in München, Pasing Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Die plan+ Wohngruppe richtet sich an schwule, lesbische, trans- und intersexuelle oder non binäre Jugendliche, die einen Jugendhilfe- oder Eingliederungsbedarf haben. Die Wohngruppe bieten einen Schutzraum für individuelle Coming-Out und/oder Transitionsprozesse. Die IB Einrichtung Jugendhilfe &amp; Migration sucht ab sofort eine engagierte, belastbare und humorvolle pädagogische Fachkraft für die Übernahme von Tag- und Nachtdiensten im Schichtdienst mit 35 Wochenstunden für das Wohnprojekts für LGBTQIA+ Jugendliche. Sie wirken mit bei der Entwicklung effizienter, zielorientierter Arbeitsstrukturen und setzen die formulierten Standards an die sozialpädagogische Betreuung um. Unter Berücksichtigung ihrer jeweiligen Lebenssituation erhalten die Jugendlichen psychosoziale Beratung und Unterstützung im Alltag. Aufgaben <ul> <li>pädagogische Betreuung der Jugendlichen</li> <li>Bezugspädagogik im Schichtbetrieb (Früh/ Spät/ Nacht)</li> <li>Begleitung/ Unterstützung bei individuellem Coming-Out und/ oder Transitionsprozesse</li> <li>soziale Gruppenarbeit</li> <li>Krisenintervention und Deeskalation</li> <li>Durchsetzen der Hausregeln in der Gruppe (Ausgangszeiten, Hausdienste, Ruhezeiten)</li> <li>administrative Tätigkeiten sowie Dokumentation</li> <li>Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (BA/MA/Dipl.)</li> <li>ein hohes Interesse an der Arbeit mit queeren Jugendlichen</li> <li>Beratungs- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung in den Themenbereich LGBTQIA+ und Regenbogenkompetenz</li> <li>Interkulturelles Verständnis</li> <li>Methodenkompetenz und Ressourcenorientierung</li> <li>Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität und Humor</li> </ul> Wir bieten eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Wir bieten eine intensive und kompetente Einarbeitung, Hospitation in den verschiedenen Maßnahmen, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. <ul> <li>Begleitung durch und Austausch mit erfahrenen Kolleginnen und Vorgesetzter</li> <li>Supervision</li> <li>interne und externe Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach hausinternem Tarifvertrag in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Weihnachtsgratifikation</li> <li>32 Tage Urlaub (zusätzlich 2 Regenerationstage nach vier Monaten Tätigkeit/ pro Jahr)</li> <li>Großraumzulage/ Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fahrtkostenzuschuss zum DeutschlandticketJob</li> <li>Jobrad</li> <li>Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits eines modernen Dienstleistungsunternehmens</li> <li>moderner Arbeitsplatz in kernsanierten Räumlichkeiten in München-Pasing</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich. STBL1_DE

Sozialpädagogin * Sozialpädagoge * (m/w/d) für intensivpädagogische Wohngruppe

acatech – the National Academy of Science and Engineering – provides policymakers and society with independent, evidence-based advice for the public good. Its work spans a wide range of topics, from digitalisation and artificial intelligence to the future of energy supply, mobility, sustainable resource use, education, and technology communication. Experts from science, business, and society collaborate to develop sound strategies and bring them into public and political discussions. Funded by the federal government and the Free State of Bavaria, acatech ensures that technology-related issues are addressed at the forefront of scientific and technological advancements, enabling sustainable and forward-looking decisions. We are a dynamic, interdisciplinary team of over 200 professionals who coordinate acatech's activities from our offices in Munich, Berlin, and Brussels. To support the coordination of a 3-year EU-funded <a href="https://deployemds.eu/project/" target="_blank">project</a> (November 2023 – October 2026) contributing to the establishment of the European Mobility Data Space and to drive the development of new European initiatives in areas such as mobility, data governance, and AI, we are looking for a (Senior) Strategic Project Manager (m/f/d) (Reference number 20/2025) The position is based in Munich or Berlin and is ideally suited to candidates with experience in European-level mobility, data, or digital infrastructure projects. Aufgaben This role combines hands-on management of a major EU-funded project with strategic development of new initiatives at the European level. You will oversee project delivery, ensure synergies with related national and European projects and lead the development of new proposals – particularly in the fields of mobility innovation, urban data governance and data sharing. Key responsibilities include: <ul> <li>Contributing to project deliverables and supporting the strategic direction of activities related to data governance, legal frameworks, technical implementation, and use case development.</li> <li>Leading the development of new EU project proposals, including concept development, stakeholder coordination, and drafting of funding applications – particularly in the fields of cooperative, connected and automated mobility (CCAM), AI governance, and data infrastructures.</li> <li>Designing and facilitating peer-learning activities with representatives of local pilots to support governance harmonisation, alignment of technical standards, and the development of shared approaches to data sharing.</li> <li>Coordinating monitoring and evaluation efforts, including the collection and analysis of qualitative and quantitative data to assess project outcomes and performance across pilot cities and regions.</li> <li>Facilitating strategic meetings, workshops, and stakeholder engagements (online and in-person) to ensure productive collaboration and clear outcomes through the use of effective tools and structured processes.</li> <li>Maintaining close communication with internal and external stakeholders, including regular reporting to the European Commission.</li> <li>Representing the project in European networks, conferences, and expert groups, with occasional travel required.</li> <li>Identifying strategic opportunities to build on project results and expand acatech's involvement in European innovation and policy initiatives related to digital mobility and data governance.</li> </ul> Please note that project activities are diverse and tasks are somewhat flexible. Depending on your expertise and motivation to develop specific skills, you will have the opportunity to make meaningful contributions in various areas, such as cross-border governance, standardisation processes, or common technical infrastructure, etc. Profil Key competencies required: <ul> <li>Master's degree (or PhD) in a relevant field, such as political science, public policy, urban planning, information systems, (business) engineering or law.</li> <li>At least 3 years of professional experience in EU project development (Horizon Europe, Digital Europe, etc.) and/or strategic project management, ideally in fields related to mobility, smart cities, digital transformation, or data governance.</li> <li>Demonstrated ability to work in multi-stakeholder, cross-cultural environments, including with public authorities, research institutions, and industry partners.</li> <li>Strong organisational and facilitation skills, with experience managing complex projects and collaborative processes across distributed teams.</li> <li>Strong attention to detail and quality management experience as well as a proactive and results-driven approach to project management.</li> <li>Fluency in English (C2) and German (C2) is required.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>A chance to shape the future of European mobility, digital governance, and innovation ecosystems and to enhance skills in EU project acquisition and management.</li> <li>Competitive salary (corresponding to the German public sector pay scale up to E14 TVöD, depending on experience and qualifications).</li> <li>An international, open-minded team with a hands-on mentality.</li> <li>A dynamic work environment that balances independent responsibility with strong collaborative support, including guidance and sparring with experienced team members.</li> <li>Flat hierarchies, flexible working hours and the possibility to work remotely.</li> </ul> <ul> <li>Access to a broad network of high-level stakeholders from policy, academia, and industry.</li> </ul> The selected candidates will start as soon as possible on a full-time basis (39h/week), based in one of our offices in Munich or Berlin, with the possibility to work remotely. The position is initially limited to the project period (until end of October 2026) with the possibility of renewal and involvement in follow-up activities. We value diversity and welcome applications from highly motivated individuals regardless of their racial or ethnic origin, opinions or beliefs, gender, sexual orientation, health, or disabilities. STBL1_DE

(Senior) Strategic Project Manager (m/f/d) of the European Mobility Data Space

Die Nörr KIDS – Wir bewegen GmbH ist Träger von insgesamt vier Kindertagesstätten in München: <ul> <li>Haus für Kinder Ruth-Drexel-Straße</li> <li>Haus für Kinder Oberföhringer Straße</li> <li>Haus für Kinder Aubinger Allee</li> <li>Haus für Kinder Naturkindergarten und Naturhort Prinz-Eugen-Park</li> </ul> Zur Unterstützung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter:innen mit einem staatlich anerkannten Abschluss, einer Ausbildung oder eines Studiums, mit entsprechender Anerkennung als <ul> <li>Erzieher:in,</li> <li>pädagogische Fachkraft (m/w/d),</li> <li>Heilerziehungspfleger:in,</li> <li>Sozialpädagog:in,</li> <li>Heilpädagog:in</li> <li>oder Kindheitspädagog:in</li> <li>anerkannte Kinderpfleger:innen</li> <li>sowie auch SEJ-Praktikant:innen oder Erzieher:innen im Anerkennungsjahr</li> </ul> in Vollzeit (39 Std./ Woche) oder in Teilzeit (bis 35 Std./ Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit in Deiner Gruppe zusammen mit Deinen Kolleg:innen</li> <li>Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung der uns anvertrauten Kinder als Impulsgeber:in sowie zuverlässige und unterstützende Bezugsperson</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung von Projektarbeit</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung und der Weiterentwicklung der Hauskonzeption</li> <li>Zusammenarbeit mit den Eltern auf der Basis von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften</li> <li>Differenzierte Dokumentation der Entwicklung der Kinder und Mitwirkung bei der Erstellung von Entwicklungs- und Förderplänen</li> <li>Kooperation und fachlicher Austausch mit externen Fachkräften</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz und viel Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Eine pädagogisch fundierte Ausbildung</li> <li>Interesse an der integrativen Arbeit</li> <li>Einfühlsam und geduldig auf die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder einzugehen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität</li> <li>Begleitung der Kinder auf Augenhöhe</li> <li>Wertschätzende, offene und tolerante Grundhaltung gegenüber Deinen Mitmenschen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Ein engagiertes Team mit viel Herz und viel Freude an der Arbeit</li> <li>Flache Hierarchien und intensive Einarbeitung durch Patenschaften</li> <li>Einen hohen Personalschlüssel</li> <li>Viel Gestaltungsspielraum für eigene Projekte</li> <li> Regelmäßig stattfindende Teamsitzungen, Teamtage sowie Supervisionsangebote</li> <li>5 Fort- bzw. Weiterbildungstage</li> <li>Bezahlung nach TVÖD</li> <li>München-Zulage</li> <li>SuE-Zulage</li> <li>Arbeitsmarktzulage (für päd. Fachkräfte)</li> <li>Weihnachtsgeld (Höhe abhängig von wirtschaftlicher Lage)</li> <li>Einen Zuschuss zu den Fahrtkosten (ÖPNV)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage</li> <li>Jährlich bis zu 4 Gesundheitstage (extra Urlaubstage) bei voller Arbeitsleistung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Beteiligung an der Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass</li> <li>JobRad</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fach- und Ergänzungskräfte (m/w/d) – Erzieher:innen, Sozialpädagog:innen, Sonderpädagog:innen, Heilpädagog:innen, Kinderpfleger:innen oder vergleichbarer Abschluss

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeitende, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Förder­mitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfs­organisation sowie Spitzen­verband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige wie auch notleidende Menschen – unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung. In unserer <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1182072/2247988/cl/716a68a0e9bd45e028f45aa3232567f3df268107/L4467300/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9yb3RrcmV1emFrYWRlbWllLmJyay1tdWVuY2hlbi5kZS9zdGFydC9wZmxlZ2UuaHRtbCIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Berufsfachschule für Pflege</a> bieten wir einen fundierten theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einem modernen Bildungszentrum und begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Lehrpersonen (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) in Vollzeit (38,5 Stunden / Woche) oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li> selbstständiges Vorbereiten und Durchführen des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans und den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung </li> <li>Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen</li> <li>Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen)</li> <li>Teilnahme an Konferenzen</li> </ul> Profil <ul> <li> abgeschlossenes berufspädagogisches Hochschulstudium mit Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund </li> <li>begonnenes berufspädagogisches Hochschulstudium (mindestens im 4. Fachsemester)</li> <li>abgeschlossene Pflegeausbildung</li> <li> Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partnern im Gesundheitswesen </li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)</li> <li>Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes</li> </ul> Das solltest Du noch wissen Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinde­rung oder sexueller Identität. Wir bieten <ul> <li> Übernahme der Studiengebühren Deiner Hochschule (laufende Kosten oder auch rückwirkend bei bereits abgeschlossenem Studium, wenn es innerhalb der letzten zwei Jahre abgeschlossen wurde) </li> <li> eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarif mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven, überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK </li> <li> eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>bis zu 30 Urlaubstage</li> <li>Weihnachtsgeld (bis zu 85 % eines Monatsgehalts)</li> <li>Urlaubsgeld (bis zu 370 Euro Urlaubsgeld jährlich)</li> <li>Feste für Mitarbeiter*innen</li> <li>Mitarbeitenden-Vorteilsprogramme</li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement derzeit mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen </li> <li>einen vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz</li> <li>gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team</li> <li>interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Münchner Rotkreuz Akademie</li> <li>eigenes Skills Lab auf höchstem technischen Niveau</li> </ul> STBL1_DE

Lehrpersonen für Pflege (m/w/div.) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) für unsere Berufsfachschule

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d) Verfahrensnummer: 2025-004 zum 01.01.2026 im Vorbereitungsdienst als technische*r Oberinspektoranwärter*in (m/w/d) Traineeprogramm mit Anwärterbezügen nach Art. 77 Bayerisches Besoldungsgesetz zzgl. des Anwärtersonderzuschlags i. H. v. 30 % des Anwärtergrundbetrages gem. Art. 78 BayBesG als Einstieg in die Beamtenlaufbahn Ihr Einsatzbereich Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch die ständige Verbesserung des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Unsere Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik sind unter anderem für Aufgaben wie die Planung (Planungsunterstützung), die Vergabe, die Bauüberwachung, die Inbetriebnahme sowie die Abnahme und die Abrechnung komplexer Projekte auf den beiden Münchner Großkläranlagen und im Kanalnetz zuständig. Die fachlichen Aufgabenstellungen umfassen dabei ein großes Spektrum, zu denen unter anderem Elektroinstallationen, Energieerzeugungsanlagen oder Automatisierungs-, Mess- und Regeltechnik gehören. Auf diese Tätigkeit bereitet Sie der 15-monatige Vorbereitungsdienst vor. Der Vorbereitungsdienst zum Einstieg in die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachgebiet Elektrotechnik gliedert sich in fachtheoretische Lehrgänge und andere zentral organisierte Veranstaltungen sowie praktische Unterweisungen bei der Münchner Stadtentwässerung. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie alle Aufgabenbereiche der Münchner Stadtentwässerung im Bereich der Elektrotechnik kennen. Zudem erwerben Sie Kenntnisse im Verwaltungswesen, Rechtswesen, öffentlichem Auftragswesen sowie in der Projektabwicklung. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes und dem erfolgreichen Bestehen der abschließenden Qualifikationsprüfung erfolgt eine Übernahme bei der Münchner Stadtentwässerung als Beamtin/Beamter (m/w/d) auf Probe (BesGr. A 10). Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A 12 und darüber hinaus. Profil <ul> <li>Ein bis zum 30.11.2025 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Erfüllen der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen - insbesondere darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Art. 23 Abs. 1 Bayerisches Beamtengesetz) sowie Staatsangehörigkeit (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz)</li> </ul> Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an <ul> <li>Aktuelle Fachkenntnisse im Bereich Elektrotechnik, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)</li> <li>Selbstreflexion / Lernfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Vorkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Baubranche oder des Projektmanagements</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten STBL1_DE

Ingenieur*innen der Fachrichtung Elektrotechnik (m/w/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Trainee Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen (m/w/d) Verfahrensnummer: 2025-005 zum 01.01.2026 im Vorbereitungsdienst als technische*r Oberinspektoranwärter*in (m/w/d) Traineeprogramm mit Anwärterbezügen nach Art. 77 Bayerisches Besoldungsgesetz zzgl. des Anwärtersonderzuschlags i. H. v. 30 % des Anwärtergrundbetrages gem. Art. 78 BayBesG als Einstieg in die Beamtenlaufbahn Ihr Einsatzbereich Die Münchner Stadtentwässerung ist in der Branche der größte Eigenbetrieb der Bundesrepublik. Rund 1.050 Beschäftigte arbeiten bei einem Umsatz von 240 Mio. Euro teilweise rund um die Uhr dafür, die schadlose Abwasserableitung, Abwasserreinigung und Klärschlammentsorgung sicherzustellen. Sie setzen sich dafür ein, dass die Isar über die gesetzlichen Standards hinaus den Münchnerinnen und Münchnern ein Stück Lebensqualität sichert. Durch die ständige Verbesserung des städtischen Kanalnetzes und der Reinigungsleistung der beiden Großklärwerke trägt die Stadt München durch ihren Eigenbetrieb entscheidend zum Gewässerschutz in dieser Region bei. Aufgaben Unsere Ingenieur*innen der Fachrichtung Bauingenieurwesen/Wasserwirtschaft sind unter anderem für die Planung, die Vergabe, die Bauüberwachung sowie die Abnahme und die Abrechnung komplexer Projekte im Münchner Kanalnetz sowie auf den beiden Großkläranlagen zuständig. Neben diesen Projekten beraten sie bei allen Fragen des Kanalanschlusses und legen Vorgaben für die Planung und den Anschluss von Grundstücksentwässerungsanlagen fest. Auf diese Tätigkeit bereitet Sie der 15-monatige Vorbereitungsdienst vor. Der Vorbereitungsdienst zum Einstieg in die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, Fachrichtung Ingenieurbau, Fachgebiet Wasserwirtschaft gliedert sich in fachtheoretische Lehrgänge und andere zentral organisierte Veranstaltungen sowie praktische Unterweisungen an einem Wasserwirtschaftsamt in Bayern. Während des Vorbereitungsdienstes lernen Sie alle Aufgabenbereiche des Wasserwirtschaftsamtes kennen (u. a. Grundwasser- und Bodenschutz sowie Abwasserentsorgung). Zudem erwerben Sie Kenntnisse im Verwaltungswesen, Rechtswesen, öffentlichem Auftragswesen sowie in der Projektabwicklung. Nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes und dem erfolgreichen Bestehen der abschließenden Qualifikationsprüfung erfolgt eine Übernahme bei der Münchner Stadtentwässerung als Beamtin/Beamter (m/w/d) auf Probe (BesGr. A 10). Es bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis BesGr. A 12 und darüber hinaus. Profil <ul> <li>Ein bis zum 30.11.2025 erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing. (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li> <li>Erfüllen der allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen – insbesondere darf das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet sein (Art. 23 Abs. 1 Bayerisches Beamtengesetz) sowie Staatsangehörigkeit (§ 7 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz)</li> </ul> Für die Stelle kommt es besonders auf diese Kompetenzen an <ul> <li>Aktuelle Fachkenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift mindestens auf dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens (GER) für Sprachen (stark ausgeprägt)</li> <li>Ergebnis- und Zielorientierung (ausgeprägt)</li> <li>Selbstreflexion / Lernfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kommunikationsfähigkeit (ausgeprägt)</li> <li>Kooperations- und Konfliktfähigkeit (ausgeprägt)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Vorkenntnisse oder erste praktische Erfahrungen in der Baubranche, in der Wasserwirtschaft oder der Abwassertechnik</li> </ul> Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung. Wir bieten STBL1_DE

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