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Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.05.2025 am BCCM im Projekt IWCeID folgende Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Ihre Aufgabengebiete: Im Rahmen des Projekts IWCeID soll eine bestehende, in Dart programmierte, ID-Lösung in die Programmiersprache JavaScript und auf das Betriebssystem iOS portiert werden. Außerdem sollen neue Methoden der kryptographischen Schlüsselverwaltung und der Integritätsprüfung von Daten erforscht und entwickelt werden. Ihre Aufgaben umfassen: - Softwareentwicklung und Programmierung, - Entwicklung neuer Methoden zur Handhabung von privaten Schlüsseln (Key-Rotation, Backup, Revocation), - Entwicklung neuer Methoden zur Integritätsprüfung von Daten. - abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Fachgebiet der Informatik, Informationstechnik oder Mathematik, - einschlägige Programmiererfahrung in JavaScript und Swift - Grundkenntnisse in der Kryptographie (Asymmetrische Verschlüsselung, Hashverfahren) - wünschenswert sind weitere Kenntnisse in der Kryptographie (Homomorphe Verschlüsselung, Zero-Knowledge-Proofs) sowie Kenntnisse im Bereich Self-Sovereign-Identity - analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement - selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit Kennzahl: 45-2024 Vollzeit zunächst befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. Die Besetzung der Stelle steht unter dem Vorbehalt der Förderzusage durch das Ministerium für Bildung und Forschung - eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L - einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen - eine fachgerechte Einarbeitung - ein motiviertes und sympathisches Team - attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpersonen für Rückfragen:<a href="mailto:meisel@hs-mittweida.de" target="_blank">meisel@hs-mittweida.de</a> Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) / Kennzahl: 45-2024 (Informatiker/in (Hochschule))

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.05.2024 in der Fakultät Angewandte Computer- und Biowissenschaften folgende Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) - Weiterentwicklung der Wirtschaftssimulation „Arctic Economy“ hinsichtlich inhaltlicher und didaktischer Aspekte - Anwendung der Wirtschaftssimulation „Arctic Economy“ im Rahmen der Lehre und Durchführung einer Nutzerstudie im Rahmen der Anwendung, um den Lernprozess und Lernerfolg der Studierenden zu dokumentieren und zu analysieren - Verfassen wissenschaftlicher Publikationen, Berichte und Dokumentationen - abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Medieninformatik, Angewandte Informatik) - einschlägige Programmiererfahrung und Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung - Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Nutzerstudien von Vorteil - Erfahrung im Bereich digitales Lehren und Lernen von Vorteil - starke kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement - selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kennzahl: 42-2024 in Teilzeit (50%) befristet bis zum 28.02.2025 zu besetzen. Aus formalen Gründen muss der Hinweis erfolgen, dass die Besetzung der Stelle aktuell noch unter dem Vorbehalt von Förderzusagen steht. - eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L - einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen - eine fachgerechte Einarbeitung - ein motiviertes und sympathisches Team im Bereich der Medieninformatik - Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen - attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ansprechpersonen für Rückfragen: Prof. Dr. Tobias Czauderna Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) / Kennzahl: 42-2024 (Medieninformatiker/in)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist zum 01.07.2024 folgende Stelle im Projekt Blockchain-based Decentralized Storage als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) Entwicklung und Implementierung kryptografischer Verfahren zur Verteilten Speicherung von Daten und zum Nachweis der korrekten Speicherung. ·Testen der Implementierungen - abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Mathematik mit dem Schwerpunkt Kryptografie· einschlägige - Erfahrung in der Implementierung kryptografischer Verfahren - Kenntnisse in den Programmiersprachen Python, Javascript und Solidity - Kenntnisse im Bereich verteilte Datenspeicherung - Kenntnisse im Bereich Ethereum und Smart Contracts - Erfahrung in der Anwendung von Entwicklungswerkzeugen - analytisches Denkvermögen und ein hohes Maß an persönlichem Engagement - selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit - sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Kennzahl: 43-2024 in Vollzeit befristet bis 31.12.2025 zu besetzen. - eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L - einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen - eine fachgerechte Einarbeitung - ein motiviertes und sympathisches Team - Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen im Bereich - attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Beschäftigtenstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) / Kennzahl: 43-2024 (Mathematiker/in)

Die Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences, ist mit rund 6.200 Studierenden eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Sachsen. Sie hat sich mit ihrem Campus inmitten der Hochschulstadt Mittweida einen familiären Charakter bewahrt, der das Arbeiten, Forschen, Studieren und Leben attraktiv macht. Hightech, Kreativität, Weltoffenheit und das Engagement aller Hochschulangehörigen begegnen sich hier auf kurzen Wegen. Anwendungsnahes Lehren und Forschen in Technik, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschafts- und Medienwissenschaften sowie Sozialer Arbeit prägen das breite Profil der Hochschule. Beschäftigte und Studierende profitieren von zertifizierter Familienfreundlichkeit, gelebter Inklusion und vielfältigen Sport- und gesundheitsorientierten Angeboten. Zur Verstärkung unseres Teams ist ab sofort im Blockchain Competence Center (BCCM) der Hochschule Mittweida im neuen Projekt „LCBIT folgende Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w,m,d) für das Projekt „Low-Code Blockchain Integration Toolkit (LCBIT)“ im Umfang von 40 Wochenstunden: • Bestandsaufnahme und Anforderungserhebung mit dem Projektpartner • Auswahl und Entwicklung eines Adapters für eine bestehende Softwarelösung • Implementierung für die Low-Code/No-Code Plattform &amp; Schreiben von Tests • Studien zur Nutzbarkeit planen, durchführen und dokumentieren • Entwicklung Blockchain-basierter Nachweise für die LCNC Platform • Feedback einholen und einarbeiten • Deployment der Lösung • abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Gebiet der Informatik/Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre • Grundkenntnisse im Bereich von Blochchain • Erfahrungen in Planung und Implementierung komplexer Softwaresysteme • Analytisches Denkvermögen • ein hohes Maß an persönlichem Engagement • selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise • hohe Eigenständigkeit • Teamfähigkeit • Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau • Wohnort in oder um Mittweida bzw. die Möglichkeit, mehrmals wöchentlich, ganztägig in Mittweida zu sein • Gute Kommunikationsfähigkeit Kennzahl: 16-2024 in Vollzeit (40 Stunden/Woche) befristet bis 31.10.2025 zu besetzen. Eine Weiterbeschäftigung ab 01.11.2025 wird angestrebt. Aus formalen Gründen muss der Hinweis erfolgen, dass die Besetzung der Stelle aktuell noch unter dem Vorbehalt von Förderzusagen steht. • eine Vergütung, je nach persönlichen Voraussetzungen, bis zur Entgeltgruppe E13 TV-L. • einen attraktiven Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen • eine fachgerechte Einarbeitung • ein motiviertes und sympathisches Team • Möglichkeiten zur Fortbildung/Weiterqualifikation und Sammlung von Erfahrungen • attraktive Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Hochschule Mittweida strebt eine ausgewogene Mitarbeiterstruktur an und begrüßt daher die Bewerbung von Personen jeglichen Geschlechts. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w,m,d) / Kennzahl: 16-2024 (Informatiker/in (Hochschule))

An der TU Bergakademie Freiberg, Institut für Industriearchäologie, Wissenschafts- und Technikgeschichte (IWTG) und Institut für Eisen- und Stahltechnologie (IEST) ist zum 01.07.2024 die Stelle Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) – Ausschreibungskennziffer 54/2024 im Rahmen eines Drittmittelprojekts mit Schwerpunkt Digitalisierung von Lehrmitteln befristet zu besetzen. Im Rahmen des durch die Stiftung „Innovation in der Hochschullehre“ geförderten interdisziplinären Projekts „VirtFa – Hochschullehre durch Digitalisierung stärken“ bearbeiten Sie im Teil „Digitale Lehrsammlungen“ die Sammlung Eisenmetallurgie. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überführung des in der ersten Projektphase digitalisierten Sammlungsbestands an metallurgischen Proben, Halb- und Fertigprodukten sowie Schadensfällen in die universitäre Lehre. Eine besondere Rolle spielen dabei die Originaletiketten, für welche es einen Thesaurus zu erstellen und eine Übersetzung der Texte ins Englische vorzunehmen gilt. Kern der Arbeit bildet die Entwicklung bildgestützter Vorlesungssequenzen sowie Selbstlernangebote in Skriptform und in Form von digitalen Übungen. Daneben unterstützen Sie die Erarbeitung eines fächerübergreifenden Lehrmoduls mit museologischem Schwerpunkt und die Konzeption objektbezogener Aufgabenstellungen in den Bereichen Museologie bzw. Eisen- und Stahltechnologie. - universitärer Diplom- oder Masterabschluss in den Fachbereichen Technikgeschichte, Industriekultur, Museologie oder einem verwandten Fachgebiet mit fundierten Kenntnissen im Bereich der Eisenmetallurgie bzw. im Fach Werkstoffwissenschaft / Werkstofftechnologie - Fähigkeit zu interdisziplinärer Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und selbständiger Planung - Kenntnisse und Fähigkeiten zur Realisierung und Durchführung der mit dem Forschungsprojekt in Zusammenhang stehenden Aufgaben, insbesondere im Bereich Digitalisierung und digitaler Lehre (ONYX, HP5, Lumi) - Projekterfahrung im Bereich Museologie (Sammlungswesen) und/oder Didaktik (Konzeption von Lehrveranstaltungen) sind von Vorteil - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Entgelt: Entgeltgruppe 13 TV-L Stellenumfang: 0,5 VZÄ Befristung: 31.07.2025 - Arbeiten an einer familienfreundlichen Universität mit flexiblen Arbeitszeiten - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder entsprechend den persönlichen Voraussetzungen - attraktive Nebenleistungen, z. B. Vermögenswirksame Leistungen (VL), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Gesundheitsmanagement; vergünstigtes Ticket für den Personennahverkehr „Job-Ticket“ - Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter - Weiterbildungsmöglichkeiten Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung den Bewerbungsunterlagen beizufügen. Die TU Bergakademie Freiberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Lehre und Forschung an und ist daher insbesondere an Bewerbungen qualifizierter Frauen interessiert.

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