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Leitung Vorstandsstab (m/w/d) Leitung Vorstandsstab (m/w/d) in Vollzeit (100%) Sie lieben Ihre Heimat? Sie haben eine Leidenschaft für Kommunikation in Bild und Sprache? Dann gehen Sie mit uns Ihren beruflichen Weg in die Zukunft und schreiben die über 200-jährige Erfolgsgeschichte der Kreissparkasse Ravensburg in einem starken Team weiter. Wir suchen ab sofort unbefristet eine fachlich qualifizierte und geeignete Persönlichkeit als Leitung Vorstandsstab (m/w/d) in Vollzeit (100%) die den Vorstand in strategischen und geschäftspolitischen Entscheidungen berät. In dieser Funktion berichten Sie direkt an den künftigen Vorstandsvorsitzenden und sind in sämtliche Entscheidungswege unmittelbar eingebunden. Ihre Aufgaben Sie steuern und leiten den Bereich Vorstandsstab und fördern die Ihnen aktuell 3 unterstellten Mitarbeiterinnen (Vorstandssekretariat &amp; Vorstandsreferentin) Sie tragen die Verantwortung für die Qualitätssicherung sämtlicher Gremienarbeiten sowie die Sicherstellung qualitativ hochwertiger Entscheidungsvorlagen für den Vorstand. Sie stellen die adäquate Involvierung des Vorstandes im Rahmen ausgewählter kommunikativer interner und externer Anlässe sicher und bringen sich in das gesellschaftliche Engagement der Sparkasse entsprechend ein. Sie bereiten selbst Entscheidungen vor und nach. Sie bearbeiten und koordinieren in Ihrer Querschnittsfunktion strategische Fachthemen und führen die notwendigen Entscheidungen herbei. Sie stellen ein effizientes Management der verschiedenen Mandate des Vorstands sicher und organisieren den Austausch mit den entsprechenden Institutionen. Sie wirken aktiv bei der Fortentwicklung der Werte der Sparkasse mit und gestalten damit die Zukunft der Sparkasse kontinuierlich mit. Ihre Qualifikation Ihre Ausbildung/Studium – Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bankenbereich o.ä. Ihre Erfahrung – Sie verfügen über umfangreiches theoretisches Wissen zu sämtlichen Bereichen des Bankbetriebes und ausgeprägte Kenntnisse der bankaufsichtlichen Rahmenbedingungen. Der Kontakt zu Vorständen, Geschäftsleitung und verschiedenen Gremien ist für Sie Alltag. Ihr Know-how – Sie verfügen über ein ausgewiesenes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift auch bei der Darstellung komplexer Sachverhalte. Sie haben ausgeprägte strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten mit hoher Umsetzungsfähigkeiten und einen analytischen Blick. Ihre Persönlichkeit – Sie sind gut vernetzt und haben einen klaren Blick auf die aktuellen Themen aus der Wirtschafts- und Finanzwelt und können diese zielgruppengerecht für verschiedene Kommunikationskanäle aufbereiten. Ihre Mitarbeiterinnen führen Sie emphatisch, motivierend und zielorientiert. Unser Angebot Vergütung nach TVÖD-S, aktuell 13,8 Gehälter im Jahr, zuzüglich freiwillige außertarifliche leistungsorientierte Zusatzvergütung 40 € Vermögenswirksame Leistungen (bei Vollzeit), zusätzliche Alterssicherung (ZVK) und die Möglichkeit zum Bikeleasing Fahrtkostenzuschuss oder vollständige Übernahme des Deutschlandtickets Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten 39 Std. Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage (z.B. Traditionstag, Weihnachten und Silvester) Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung Gestaltungsspielraum zur eigenen Verwirklichung Sehr gutes Betriebsklima verbunden mit vielen mitarbeiterbezogenen Veranstaltungen Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. Wellpass Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte Betriebsrestaurant in Ravensburg und Essensbezuschussung Bewerbung Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 12.05.2024 bevorzugt über unser Bewerberportal ein. Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Stefanie Baarsch Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg. Wir freuen uns auf Sie! Vorab stehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Hiltrud Gambach (Tel. 0751 84-1111) und die Leiterin Personalmanagement und Recht Frau Stefanie Baarsch (Tel. 0751 84-1683) zur Verfügung. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz" target="_blank">https://www.kreissparkasse-ravensburg.de/datenschutz</a> <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkasse-ravensburg/privacy</a> Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die Teilung der Stelle ist möglich.

Leitung Vorstandsstab (m/w/d)

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Zum 1. September 2024 oder später ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege folgende Stelle zu besetzen: Professur für Pflegewissenschaft Bes. Gr. W2 Stellen-Nr. 231 <ul><li>Pflegewissenschaftliche Grundlagen (Einführung in wissenschaftliche Grundlagen und Arbeitsweisen, Theorien und Modelle der Pflege) </li> <li>Pflegeforschung (Quantitative Methoden, EDV-Anwendungen in der empirischen Pflegeforschung) </li> <li>Angewandte Pflegewissenschaft (EBN, Pflegediagnostik, -bedarfsermittlung und -be­gutachtung) </li> <li>Qualitätsmanagement in der Pflege (Qualität pflegerischer Leistungen, Ökonomie und Qualität) </li> <li>Management von Versorgungsprozessen (Case Management, Internat. Konzepte und Entwicklungsprozesse) </li> <li>Digitalisierung im Gesundheitswesen (Technik in der Pflege, EDV-gestützte Dokumentationen)</li> </ul>Neben den oben genannten Gebieten bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern sowie zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung mit. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft/Pflege/Advanced Nursing Practice oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung) </li> <li>Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) im Bereich der beruflich qualifizierten Pflege (Examen in der GuK/Krankenpflege/generalistischen Pflege und entsprechende berufspraktische Erfahrungen) </li> <li>Einwerbung und Durchführung pflegewissenschaftlicher (Drittmittel-) Projekte </li> <li>Pädagogische und didaktische Eignung </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie hier¹. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft. Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.

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