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Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Im Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Aufgabengebiet Betreutes Wohnen des Sachgebietes Besondere Soziale Dienste der Abteilung Soziale Dienste eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Fachkräfte im Betreuten Wohnen begleiten ambulant aufsuchend junge Volljährige mit und ohne Migrationshintergrund in städtischen Wohnungen auf Grundlage des § 41 i.V.m. § 35 SGB VIII auf dem Weg zu einer möglichst eigenständigen Lebensführung. Fachkraft im ambulanten Sozialpädagogisch Betreuten Wohnen (m/w/d) (S 12 TVöD SuE) Ihre Aufgaben Begleitung, Beratung und Förderung von jungen Volljährigen mit und ohne Migrationshintergrund mit unterschiedlichen Problemlagen im Alltag Gestaltung und Sicherstellung einer verbindlichen Zusammenarbeit mit den Hilfeadressaten sowie den systemrelevanten Personen, Institutionen und oder Fachdiensten Ressourcen- und lösungsorientierte, wertschätzende Arbeit mit den Hilfeadressaten bei Einhaltung notwendiger und angemessener pädagogischer Distanz Gemeinsames erarbeiten einer angemessenen und sinnvollen Tagesstruktur Unterstützung im Erwerb, in der Erweiterung und Festigung lebenspraktischer Fähigkeiten, wie: Umgang mit dem zur Verfügung gestellten Wohnraum, Finanzen, Einkauf, Haushaltsführung, Körper-, Wäsche- und Wohnraumhygiene, usw. Umgang mit Behörden und Ämtern Planen und gemeinsames Wahrnehmen von Terminen Übernahme von Verantwortung für die eigene Gesundheitsfürsorge Erlernen angemessener Konfliktbewältigungsstrategien Unterstützung bei der Integration in Schule, Arbeit oder Ausbildung Vorbereitung, Mitgestaltung und Nachbereitung der individuellen Hilfeplanung sowie Unterstützung der Hilfeadressaten bei der Umsetzung der darin Vereinbarten Ziele Organisatorische und verwaltungsrelevante Tätigkeiten Die pädagogische Arbeit findet vielfach am Nachmittag und am frühen Abend statt Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Jugendhilfe Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Erziehungshilfe ist von Vorteil Freude an der Arbeite mit jungen Volljährigen und jungen Erwachsenen mit unterschiedlichen Problemlagen Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Konflikt- und Krisenfähigkeit hohes Maß an Methoden- und Sozialkompetenz sowie interkultureller Kompetenz hohes Maß an Flexibilität, Reflexions- und Integrationsfähigkeit - ausgeprägte Belastbastbarkeit Kooperation im Team Bereitschaft zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, Eigeninitiative und eine kooperative Arbeitsweise, die Sie in der täglichen Arbeit leben Bereitschaft auch am späten Nachmittag und am Abend zu arbeiten überdurchschnittliche Belastbarkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Führerschein Klasse B Die Stadt Troisdorf bietet entsprechend unseres Mottos „Troisdorf - eine Familienangelegenheit“ zusätzlich zu den üblichen Angeboten des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Zugang zu Kinderbetreuungsmöglichkeiten, Offenheit für kulturelle Vielfalt und ein zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement. Des Weiteren bietet die Stadt für diesen anspruchsvollen Aufgabenbereich hohe Standards bei der Personalausstattung sowie den Einarbeitungsmöglichkeiten für neue Kolleg*innen. Aus konzeptionell paritätischen Gründen werden Bewerbungen von weiblichen Fachkräften bevorzugt berücksichtigt Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne der Abteilungsleiter der Abteilung Soziale Dienste des Amtes für Kinder, Jugendliche und Familien – Jugendamt - Herr Pütz, Tel. 02241-900571, <a href="mailto:PuetzMar@troisdorf.de" target="_blank">PuetzMar@troisdorf.de</a>, zur Verfügung. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.05.2024 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein.

Fachkraft im ambulanten Sozialpädagogisch Betreuten Wohnen (m/w/d)

Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht. Der Vorstand für Pflege und Patientenservice sucht zum 01. Juli 2024 eine*n Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement als Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet Ihre Aufgaben sind unter anderem: Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice im Rahmen seiner Korrespondenz Sie koordinieren die Vorstandstermine und bereiten sie inhaltlich vor und nach Sie unterstützen den Vorstand für Pflege und Patientenservice bei der gemeinsamen Umsetzung des Leitbildes, zentraler Vorgaben und strategischer Ziele des Universitätsklinikums Sie beschaffen Informationen und werten diese aus Sie unterstützen die Pflegebereichsleitungen bei organisatorischen Aufgaben Sie organisieren das Bewerbermanagement Das erwartet Sie als Mitarbeiter*in bei uns Sicher in die Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebskindergarten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich im Gesundheitswesen Erfahrung in Assistenzpositionen Ein sicheres Auftreten, das ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz verbindet Sie sind organisationsstark, haben Spaß an Ihrer Aufgabe, sind teamfähig und überzeugen durch ein hohes Maß an Selbständigkeit und Entscheidungskompetenz Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office- Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Sie haben Fragen zur Bewerbung oder der ausgeschriebenen Stelle? Der Stabsleiter Sascha Moullion hilft Ihnen unter 0151 58233621 gerne weiter. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ausschreibungs-Nr. ST-5011 bis zum 30.04.2024 vorzugsweise per E-Mail an: Universitätsklinikum Bonn Pflegedirektor Alexander Pröbstl Venusberg-Campus 1, 53127 Bonn <a href="mailto:pflegedirektion@ukbonn.de" target="_blank">pflegedirektion@ukbonn.de</a> Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.

Assistent*in (m/w/d) des Vorstandes für Pflege und Patientenservice

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Im Entlassmanagement/Sozialdienst des Universitätsklinikums Bonn ist zum 01.05.2024 folgende Stelle in Teilzeit (28,88 Std./Woche) zu besetzen: Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge / Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst ist organisatorisch dem Geschäftsbereich 5 Medizinmanagement des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden zugeordnet. Die Abteilung besteht aus den beiden Berufsgruppen der Sozialarbeiter/innen und Case-Manager/innen. Das gemeinsame Anliegen ist die passgenaue Organisation der nachstationären Versorgung für die Kliniken und Patienten. Die Beschäftigten im Entlassmanagement/Sozialdient arbeiten in Teams in den jeweiligen Kliniken oder Zentren. Somit kann die Expertise von sozialer Arbeit und Pflegekompetenz für alle Bereiche des Klinikums und die Patienten- und Angehörigenberatung zur Verfügung gestellt und optimiert werden. Ihre Aufgaben: Die Beratung unserer Patienten/Angehörigen in allen sozialen/sozialversicherungsrechtlichen Fragen Die Unterstützung unserer Patienten/Angehörigen und Zusammenarbeit mit dem medizinischen Personal während des Krankenhausaufenthaltes und bei der Vorbereitung der Entlassung Vermittlung von med. Rehabilitationsmaßnahmen Vermittlung von ambulanten Hilfen und Hilfsmitteln Interdisziplinäre und multiprofessionelle Zusammenarbeit mit allen Bereichen des Krankenhauses, insbesondere den Ärzten, den Pflegekräften etc. Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Rehakliniken, Pflegeheime, ambulanten Diensten, Behörden etc. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik Sicherer Einsatz der Methoden der sozialen Arbeit Wünschenswert ist Berufserfahrung, möglichst medizinische Vorkenntnisse und Erfahrung im Kinder- und Jugendbereich Akutkrankenhaus-Erfahrung Fundierte sozialrechtliche Kenntnisse, insbesondere sehr gute Kenntnisse im Bereich SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfegesetz) Ausreichende Erfahrung in der Kooperation mit dem Jugendamt und dem Netzwerk Frühe Hilfen Hohe soziale Kompetenz, Einfühlsamkeit und adäquate Kontaktfähigkeit im Umgang mit schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen Organisationsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit Teamfähigkeit, fachbezogen und interdisziplinär Sehr gute EDV-Kenntnisse Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits) Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. Kontakt: Sie erfüllen unsere Anforderungen und suchen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit? Zögern Sie nicht und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (bevorzugt per E-Mail in einer Datei bis 5 MB Größe) bis zum 08.05.2024 unter Angabe der Stellenanzeigen-Nr. ST-3053 an: Geschäftsbereich 5, Abteilung Entlassmanagement/Sozialdienst Universitätsklinikum Bonn Venusberg-Campus 1 53127 Bonn E-Mail: <a href="mailto:GB5.Sekretariat@ukbonn.de" target="_blank">GB5.Sekretariat@ukbonn.de</a> <a href="http://www.ukbonn.de" target="_blank">www.ukbonn.de</a> Folgen Sie uns auf Instagram:

Dipl.-Sozialarbeiter / Dipl.-Sozialpädagoge / Bachelor of Arts Soziale Arbeit (m/w/d) - Entlassmanagement / Sozialdienst

Mit unserem Projekt REHADAT vermitteln wir über unsere Internet-Portale und Social-Media-Produkte Wissen zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Wollen auch Sie sich für dieses gesellschaftlich relevante Thema engagieren? Perfekt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 30. Juni 2025, einen wissenschaftlichen Referenten im Projekt REHADAT (m/w/d). <ul><li>Sie lernen die Bandbreite der REHADAT-Themen kennen und sind verantwortlich für den Bereich REHADAT-Forschung.</li> <li>Sie recherchieren, erfassen und aktualisieren vorwiegend Informationen zu Forschungsprojekten und Forschenden im Feld der beruflichen Teilhabe.</li> <li>Für unsere Internet-Portale erstellen und pflegen Sie Content in Datenbanken und in unserem Content-Management-System.</li> <li>Sie erstellen Publikationen und entwickeln Informationsformate weiter.</li> <li>Sie gestalten Vorträge und Seminare.</li> <li>Sie halten Kontakt zu Kooperationspartnern, beteiligen sich aktiv an Netzwerken und behalten Entwicklungen im Themenfeld im Blick.</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Rehabilitationswissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung.</li> <li>Die Strukturierung komplexer Informationen fällt Ihnen leicht.</li> <li>Sie haben eine digitale Affinität und sind souverän im Umgang mit Online-Medien und MS-Office-Programmen.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise und ein sehr gutes Ausdrucksvermögen aus.</li> <li>Wir suchen einen echten Teamplayer mit positiver Energie, der sich auf eine lebendige, vertrauensvolle Zusammenarbeit freut.</li> </ul> Wir fördern Vielfalt und die Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Für uns zählen Kompetenzen. Über 30 Inhouse-Seminare und individuelle externe Weiterbildungen | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | Kostenloses Deutschlandticket | Direkte Rhein- und Hauptbahnhofnähe | Café Lounge | Silentrooms | 30 Urlaubstage | Brown-Bag-Sessions | Design-Thinking-Raum | Teamevents &amp; Networking-Formate | Yoga, Ganzkörpertraining &amp; Co | Sabbaticals | Fitnessraum | Betriebliche Altersvorsorge

Wissenschaftlicher Referent im Projekt REHADAT (m/w/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung von Forschung höchster Qualität in allen Formen und Disziplinen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftler*innen sowie deren Finanzierung und Begleitung. In unserer Geschäftsstelle in Bonn arbeiten rund 970 Beschäftigte. Die Gruppe „Medizin“ ist mit aktuell rund 30 Kolleg*innen für Förderanträge in der medizinischen Forschung zuständig. Entscheiden Sie sich für das Wissen und nutzen Sie die Chance, die Förderung erkenntnisgeleiteter Forschung aktiv voranzutreiben! Im Wissenschaftsmanagement erwartet Sie eine vielschichtige Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. Sie sind die zentrale Ansprechperson für Ihre Community und wirken in stetigem Austausch mit den besten Köpfen Ihres Fachgebietes daran mit, dass Wissenschaftler*innen ihre originellsten Ideen verwirklichen können. Unterstützen Sie uns als Wissenschaftsmanager*in im Bereich Medizin <ul><li> Sie betreuen Fächer aus der Medizin </li> <li> Sie beraten und begleiten Wissenschaftler*innen vor und während der Beantragung von Forschungsvorhaben </li> <li> Sie organisieren und moderieren die Begutachtung von Anträgen in verschiedenen Programmen der DFG, begleiten die Anträge bis zur Entscheidung und betreuen geförderte Forschungsprojekte </li> <li> Sie vertreten die DFG national und international in den von Ihnen betreuten Fachgebieten </li> </ul> <ul><li> Sie haben Ihr wissenschaftliches Hochschulstudium und Ihre Promotion in der Biologie oder Medizin erfolgreich abgeschlossen und verfügen idealerweise über internationale Forschungserfahrung </li> <li> Sie bringen Begeisterung für medizinische Forschung und ihre Anwendungsfelder mit </li> <li> Sie haben einen guten Überblick über die nationale und internationale Wissenschaftslandschaft und ihre Akteur*innen </li> <li> Bereitschaft zu Dienstreisen und zur kollegialen Teamarbeit </li> </ul> <ul><li> einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten </li> <li> Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreie Parkplätze </li> <li> Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund </li> <li> einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement </li> <li> kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze </li> </ul>Die zwei Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt – je nach Aufgabenübertragung – entsprechend nach Entgeltgruppe 13 TVöD oder Entgeltgruppe 14 TVöD. Bei einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD können die Stellen nur in Teilzeit mit 85 % besetzt werden.

Wissenschaftsmanager*in im Bereich Medizin

<h3>Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)</h3>Stadt Troisdorf09.04.2024Ref-Nr: 11544569-SDEBitte in der Bewerbung angebenVeröffentlicht von

Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter (m/w/d)

<h3>Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station</h3>Universitätsklinikum Bonn09.04.2024

Pflegefachfrau/-mann (m/w/d) für unsere geburtshilfliche, neonatologische Station

Forschung für eine Gesell­schaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im For­schungs­zen­trum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemein­schaft stellen wir uns großen gesell­schaft­lichen Heraus­forde­rungen unserer Zeit und erfor­schen Optionen für die digi­talisierte Gesell­schaft, ein klima­schonendes Energie­system und res­sour­cen­schüt­zendes Wirt­schaften. Arbeiten Sie gemein­sam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten For­schungs­zen­tren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Als einer der führenden und vielseitigsten Projekt­träger Deutschlands setzt der Projekt­träger Jülich Forschungs- und Innovations­förder­programme im Auftrag seiner Partner in Bund und Ländern sowie der Europäischen Kommission um. Unser Portfolio umfasst die strate­gische Beratung unserer Auftrag­geber, die Begut­achtung und fach­liche sowie adminis­trative Begleitung von Förder­projekten sowie innovations­begleitende Maßnahmen. Mit neuen Impulsen tragen wir zur Lösung gesell­schaftlicher Heraus­forderungen bei. Für das Bundes­ministerium für Bildung und Forschung (BMBF) betreuen wir im Geschäfts­bereich „Energie- und Wasser­stoff-Forschung (EWF)“ die zum Zuständig­keits­bereich des BMBF gehörenden Teile des 7. Energie­forschungs­programms „Innovationen für die Energie­wende“ inklusive der Projekt­förderung zur Nationalen Wasserstoff­strategie. Verstärken Sie uns zum nächst­möglichen Zeitpunkt als Wissenschaftsjournalist im Bereich Kommunikation und strategische Begleitung (w/m/d) <ul><li>Unterstützung der Fachkommunikation zu BMBF-Förder­projekten im Bereich Energie- und Wasserstoff-Forschung</li> <li>Umsetzung einer zielgruppen- und reichweiten­orientierten Öffentlichkeits­arbeit in Zusammen­arbeit mit Zuwendungs­empfängern und BMBF</li> <li>Inhaltliche und redaktionelle Betreuung von Print- und Online­medien (inklusive Video und Audio), insbesondere der BMBF-Fach­portale und BMBF-Projekt­publikationen</li> <li> Identifikation und journalistische Aufarbeitung der öffentlichkeits­wirksamen Forschungs­ergebnisse in Zusammen­arbeit mit den Fach­wissen­schaftlerinnen und Fach­wissen­schaftlern der Projekt­förderung</li> <li>Erstellen von Entwürfen für Termin­vorbereitungen, inklusive Reden und Grußworten</li> <li>Organisation von Veranstaltungen, wie beispiels­weise Messen, Workshops und Netzwerk­konferenzen</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaft­liches Hochschul­studium (Master oder Dipl. [Univ.]); vorzugs­weise in den Bereichen Kommunikations­wissen­schaften, Wissenschafts­journalismus oder Natur- oder Ingenieur­wissen­schaften</li> <li>Eine journalistische Ausbildung oder lang­jährige Erfahrung in der Öffentlichkeits­arbeit</li> <li>Interesse an forschungs- und innovations­politischen Frage­stellungen, insbesondere im Themen­gebiet Energie und Klima</li> <li>Erfahrung in Planung und Durch­führung von Veranstaltungen (live / digital)</li> <li>Routinierter Umgang mit Social-Media-Platt­formen sowie Video- und Audio­content</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS)</li> <li>Erfahrung in der Planung und Erarbeitung zielgruppen­spezifischer sowie plattform­gerechter Inhalte</li> <li>Sicherer Umgang mit allen journalistischen Stil­formen sowie journalistischen Rechten und Pflichten</li> <li>Ausgezeichnete Sprachkenntnisse und Stil­sicherheit in Deutsch sowie gute Englisch­kenntnisse</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten gegen­über Vertreterinnen und Vertretern von Wirtschaft, Wissen­schaft und Politik</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit und eine starke Lern­bereit­schaft sowie das Interesse sich stetig weiter­zuentwickeln</li> <li>Eigeninitiative, gutes Zeit­management und hohe Kunden­orientierung</li> <li>Bereitschaft zu gelegent­lichen Dienst­reisen</li> </ul> <ul><li>Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglich­keiten zur Vernetzung mit Kolleginnen und Kollegen sowie zum sport­lichen Ausgleich neben der Arbeit bietet</li> <li>Vielseitige Aufgaben in einem dynamischen und zukunfts­orientierten Markt an der Schnitt­stelle zwischen Wissen­schaft, Wirtschaft und Politik</li> <li>Weiterentwicklung Ihrer persönlichen Stärken in Verbindung mit einem sozial ausge­glichenen Arbeits­umfeld</li> <li>Umfangreiches Weiterbildungs­angebot</li> <li>Attraktive Gleitzeitgestaltung und vielfältige Angebote zur Verein­barkeit von Beruf und Familie (z.B. keine Kern­arbeits­zeit, Mobiles Arbeiten)</li> <li>30 Tage Urlaub sowie alle Brücken­tage und Tage zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei</li> <li>Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Beschäftigung mit der Möglich­keit einer länger­fristigen Perspektive</li> <li>Möglichkeit der (vollzeitnahen) Teilzeit­beschäftigung</li> <li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängig­keit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgaben­übertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgelt­gruppe 13 TVöD-Bund</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und eine betrieb­liche Alters­vorsorge</li> </ul>Dienstort: Bonn

Wissenschaftsjournalist im Bereich Kommunikation und strategische Begleitung (w/m/d)

Wir sind die Selbstverwaltungsorganisation der deutschen Wissenschaft. Getragen von Bund und Ländern ist unser Auftrag die Förderung von Forschung höchster Qualität in allen Formen und Disziplinen. Unsere Kernaufgabe: die Auswahl der besten Forschungsvorhaben von Wissenschaftler*innen sowie deren Finanzierung und Begleitung. Wenn Sie sich dafür begeistern können, gemeinsam mit 970 Kolleg*innen für einen starken Wissenschaftsstandort Deutschland zu arbeiten und den Europäischen Forschungsraum mitzugestalten – herzlich willkommen. Die DFG begutachtet, fördert und begleitet jährlich mehr als 30.000 Projekte in allen Wissenschaftsbereichen. In der Gruppe „Forschungskultur“ werden alle Fragen zu guter wissenschaftlicher Praxis sowie die Bearbeitung von Verdachtsfällen wissenschaftlichen Fehlverhaltens gebündelt. Volljurist*in <ul><li>rechtliche Bearbeitung von Verfahren zur Untersuchung von Vorwürfen wissenschaftlichen Fehlverhaltens</li> <li>Prüfung und Freigabe der Umsetzung des DFG-Kodex „Leitlinien zur Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis“ durch die Wissenschaftseinrichtungen</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten aus dem Bereich „wissenschaftliche Integrität“ mit seinen zivil- und strafrechtsähnlichen Aspekten </li> </ul> <ul><li>Volljurist*in</li> <li>Freude an der Aufbereitung sowie präzisen und prägnanten Darstellung komplexer Sachverhalte und der Erarbeitung von praktikablen Lösungswegen </li> <li>hohe Beratungsaffinität und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit, souveränes Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit und diplomatisches Verhandlungsgeschick</li> <li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> <ul><li>einen breiten Einblick in die Wissenschaftsförderung mit all ihren Facetten</li> <li>Flexibilität für alle Lebensphasen: flexible Arbeitszeit, mobile Arbeit, Teilzeitarbeit, Kontingent an Kita-Plätzen, vergünstigtes ÖPNV-Ticket bzw. kostenfreier Parkplätze</li> <li>sichere Arbeitsplätze: Arbeitsvertrag und Vergütung nach TVöD-Bund</li> <li>einen Blick auf heute und morgen: systematische Einarbeitung, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen der Fachlaufbahn, Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze</li> </ul> Die Vergütung erfolgt entsprechend der Entgeltgruppe 13 TVöD. Die Stelle ist zunächst befristet für zwei Jahre zu besetzen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.

Volljurist*in

Neues entdecken, Projekte vorantreiben, Verantwortung übernehmen: An der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg (H-BRS) zählen wir auf Mitarbeitende, die genau dieses tun. Gemeinsam mit unseren rund 150 Professor:innen finden wir neue Lösungen, um daran mitzuarbeiten, passende Antworten auf die vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit zu finden. Wir tun dies, damit die H-BRS mit ihren mehr als 9.000 Studierenden aus mehr als 100 Nationen in derzeit 40 Studiengängen noch besser wird. Nehmen Sie die Herausforderung an? Im Fachbereich Informatik, Campus Sankt Augustin, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Informatik, insbesondere Security Engineering (W2) unbefristet zu besetzen. Sie <ul><li>führen Lehrveranstaltungen in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Fachbereiches in deutscher und englischer Sprache durch,</li> <li>setzen Forschungs- und Entwicklungsarbeiten um, akquirieren und leiten Drittmittelprojekte und beteiligen sich am Wissenstransfer,</li> <li>unterstützen die nationale wie internationale, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Institutionen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft,</li> <li>engagieren sich in der Selbstverwaltung der Hochschule,</li> <li>tragen aktiv zur Umsetzung der Ziele des Hochschulentwicklungsplans bei, insbesondere der Nachhaltigkeitsziele,</li> <li>führen Lehrveranstaltungen in den Themenschwerpunkten sicheres Software-Design und sichere Software-Entwicklung durch, </li> <li>wirken in dem Bachelor- und Masterstudiengang Cyber Security &amp; Privacy und dem Institut für Cyber Security &amp; Privacy (ICSP) mit und bringen sich in die Lehre der Informatik-Studiengänge ein.</li> </ul> Sie <ul><li>erfüllen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Hochschulgesetzes NRW.</li> <li>sind bereit und in der Lage, Lehrveranstaltungen auf Deutsch und Englisch durchzuführen.</li> <li>bringen kontinuierliche Bereitschaft mit, beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Studiengangsangebote sowie bei der Etablierung innovativer, digitaler Lehrformen mitzuwirken.</li> <li>bringen Bereitschaft mit sowohl Gender- und Diversitätsaspekte als auch Nachhaltigkeit als Qualitätsmerkmale in den Bereichen Lehre, Forschung und Transfer zu reflektieren und zu integrieren.</li> <li>verfügen über ausgewiesene Expertise im Security Engineering, speziell in den Teilbereichen <ul><li>verteilte und kontinuierliche Entwicklung von modernen und komplexen Softwaresystemen mit Security-Anforderungen,</li> <li>Entwicklung, Anwendung und Evaluierung von analytischen und konstruktiven Methoden der Softwaresicherheit,</li> <li>Verfahren, Ansätze und Grundlagen zum Angreifen und Absichern von Software. </li> </ul></li> <li>sind ausgewiesen durch einschlägige Veröffentlichungen in wissenschaftlich anerkannten Publikationsorganen zum Security Engineering und angrenzenden Themen der Cybersicherheit. </li> <li>verfügen über mehrjährige berufliche Praxiserfahrung im Themengebiet Security Engineering und angrenzenden Themen. </li> <li>verfügen über solide Kenntnisse im Software-Engineering. </li> </ul>Zudem haben Sie wünschenswerterweise bereits Lehrerfahrung an Hochschulen oder vergleichbaren Institutionen, Erfahrung in der Erstellung neuer Lernkonzepte und Lerninhalte sowie in der Betreuung von Bachelor- und Master-Studierenden gesammelt. Von uns gefragt sind zudem Erfahrung beim Einwerben von Drittmitteln für Forschungs- oder Entwicklungsprojekte und eine gute Vernetzung in der nationalen und internationalen Gemeinschaft der Forscherinnen und Forscher. Berufspraktische Erfahrungen aus Industrieprojekten in den folgenden Themen des Security Engineerings sind wünschenswert: Modellierung von Sicherheitsarchitekturen (z. B. UMLSec), Erhebung und Management von Sicher­heits­anforderungen, DevSecOps-Verfahren, Methoden der Security-Testautomatisierung, Software Reverse Engineering, sichere Programmierung auf modernen Plattformen, Methoden und Tools aus dem Bereich Continuous Delivery, Methoden aus der agilen Software-Entwicklung. Wir als Arbeitgeberin <ul><li>bieten eine spannende Stelle mit Vergütungsgruppe W 2 LBesG sowie die Übernahme attraktiver Forschungs- und Entwicklungsaufgaben.</li> <li>ermöglichen familiengerechte Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und Betreuungsmöglichkeiten für Kinder. </li> <li>ermöglichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>sind mit unseren Standorten in Sankt Augustin, Rheinbach und Hennef fester Bestandteil einer attraktiven Wachstumsregion mit zahlreichen Kultur-, Freizeit- und Naherholungsangeboten.</li> </ul>Die H-BRS macht sich stark für Chancengleichheit und Diversität. Wir wünschen uns mehr Wissenschaftlerinnen an unserer Hochschule und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Die H-BRS ist eine zertifizierte familiengerechte Hochschule – und stolz darauf. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen sind Teil unserer Hochschule – Inklusion ist uns ein wichtiges Anliegen. Die Stelle ist zudem teilzeitgeeignet.

19 Wissenschaft und Forschung Jobs in Kölner Str., 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler, Deutschland