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Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d) (Vollzeit, befristet für 3 Jahre, E 8 TV-L) Kennziffer 2024/093. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet zu besetzen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert. Das Sachgebiet Finanzbuchhaltung und Zahlungsverkehr sucht tatkräftige Verstärkung zur Unterstützung der Kolleg*innen der Universitätskasse. Aufgabe der Universitätskasse ist die Sicherstellung des gesamten baren und unbaren Zahlungsverkehrs. Alle in der Buchhaltung vorbereitenden Ein- und Auszahlungen sind zu veranlassen, Bankeinzüge zu bearbeiten sowie das Mahn- und Beitreibungswesen umzusetzen. Die Stelle ist in der Abteilung Finanzen und Controlling angesiedelt. Die Abteilung ist für alle Wirtschafts- und Finanzfragen der Universität zuständig und unterstützt die Universitätsleitung bei Entscheidungen durch entsprechende Informationen und Vorlagen. Ihre Aufgaben Vertretung der Kassenleitung Überwachung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs Abwicklung der baren Zahlungsvorgänge am Schalter, inkl. Disposition des Bargeldbestandes Buchung der baren und unbaren Geldein- und -ausgänge Umsetzung des Mahn- und Beitreibungswesens sowie Bearbeitung von Niederschlagungen Buchung von Devisen- und EUR-Zahlungsaufträgen außerhalb des SEPA-Raumes Führung der Kassenbücher (Tageskladde, Schecküberwachungsbuch) Führung und Bearbeitung der Verwahr- / Vorschuss- und Abrechnungskonten Bearbeitung von Grundsatzfragen im Kassenwesen der Universität Kreditkartenabrechnungen bearbeiten und überwachen Monatsabschluss erstellen Mitarbeit bei digitalen Transformationsprojekten im Zahlungsverkehr Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise im Bankbereich) oder abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Kassen- und Rechnungswesen öffentlicher Einrichtungen Ausgeprägtes Servicebewusstsein, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick Fähigkeit, sich in komplexe Sachverhalte zügig einzuarbeiten Sorgfältige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Interesse am Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und ERP-Systemen (z.B. HIS-KBS, HIS-MBS) Grundkenntnisse in Englisch Wir bieten Ihnen Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem offenen, motivierten und sehr kollegialen Team Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeiten für mobile Tätigkeit im Home-Office Fortbildungsangebote, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheits- und Familienförderung Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket Betriebliche Altersvorsorge (VBL) 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung sowie regelmäßige Tariferhöhungen (TV-L) Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 8 TV-L) Weitere Informationen erhalten Sie über Frau Dagmar D‘Agosto, Tel. +49 7531 88-2485 oder <a href="mailto:dagmar.dagosto@uni-konstanz.de" target="_blank">dagmar.dagosto@uni-konstanz.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 06.05.2024 über unser Online-Bewerbungsportal. Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (<a href="mailto:sbv@uni-konstanz.de" target="_blank">sbv@uni-konstanz.de</a>, +49 7531 88-4016).

Sachbearbeiter*in Zahlungsverkehr / stv. Leiter*in Universitätskasse (w/m/d)

<h3>Leitung Vorstandsstab (m/w/d)</h3>Kreissparkasse Ravensburg16.04.2024

Leitung Vorstandsstab (m/w/d)

Die RWU ist eine Hochschule für Angewandte Wissenschaften in einer der schönsten und wirtschaftsstärksten Regionen Europas. Im Zentrum unserer Arbeit stehen die Studierenden. Praxisnah und partnerschaftlich geben wir ihnen das Handwerkszeug, ihren beruflichen Weg selbstständig zu gehen. Dabei verbinden wir Lehre mit angewandter Forschung und arbeiten an den gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit, regional verankert und weltweit vernetzt! Zum 1. September 2024 oder später ist in der Fakultät Soziale Arbeit, Gesundheit und Pflege folgende Stelle zu besetzen: Professur für Pflegewissenschaft Bes. Gr. W2 Stellen-Nr. 231 <ul><li>Pflegewissenschaftliche Grundlagen (Einführung in wissenschaftliche Grundlagen und Arbeitsweisen, Theorien und Modelle der Pflege) </li> <li>Pflegeforschung (Quantitative Methoden, EDV-Anwendungen in der empirischen Pflegeforschung) </li> <li>Angewandte Pflegewissenschaft (EBN, Pflegediagnostik, -bedarfsermittlung und -be­gutachtung) </li> <li>Qualitätsmanagement in der Pflege (Qualität pflegerischer Leistungen, Ökonomie und Qualität) </li> <li>Management von Versorgungsprozessen (Case Management, Internat. Konzepte und Entwicklungsprozesse) </li> <li>Digitalisierung im Gesundheitswesen (Technik in der Pflege, EDV-gestützte Dokumentationen)</li> </ul>Neben den oben genannten Gebieten bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern sowie zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung mit. <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Pflegewissenschaft/Pflege/Advanced Nursing Practice oder vergleichbarer Abschluss mit einschlägiger Promotion (oder gleichwertiger Eignung) </li> <li>Umfassende Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre, davon mindestens 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs) im Bereich der beruflich qualifizierten Pflege (Examen in der GuK/Krankenpflege/generalistischen Pflege und entsprechende berufspraktische Erfahrungen) </li> <li>Einwerbung und Durchführung pflegewissenschaftlicher (Drittmittel-) Projekte </li> <li>Pädagogische und didaktische Eignung </li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache </li> <li>Bereitschaft und Interesse, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung, internationale Kooperationen und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben</li> </ul> Die Einstellungsvoraussetzungen auf Professuren sind in § 47 Landeshochschulgesetz (LHG) geregelt. Nähere Informationen hierzu finden Sie hier¹. Die Berufung richtet sich nach den §§ 49, 50 LHG. Bei der erstmaligen Berufung in ein Professorenamt wird das Dienstverhältnis grundsätzlich befristet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist die anschließende Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit vorgesehen. Die RWU hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Lehre und Forschung deutlich zu erhöhen und ermutigt Frauen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Die RWU ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert, unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung aller Geschlechter in der Wissenschaft. Wir bieten eine Dual Career Beratung für Partnerinnen und Partner berufener Professorinnen und Professoren an.

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