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Header minimieren Technischer Mitarbeiter / Technische Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik am Technologie Campus Wörth-Wiesent Vollzeit, befristet auf 2 Jahre Technologie Campus Wörth-Wiesent Bewerbungsfrist: 26.05.2024 Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt aufgabenschwerpunkte Sie sind am Technologiecampus Wörth-Wiesent als Technische/r Mitarbeiter/in für den Aufbau von elektronischen Schaltkreisen zuständig. Hierbei bestücken Sie Platinen und testen die aufgebauten Komponenten. Des Weiteren gehört der Aufbau von Transformatoren für die gerichtete Mittelspannungsübertragung zu Ihren Aufgaben. Hierbei entwickeln Sie u.a. Prototypen nach Absprache mit den wissenschaftlichen Mitarbeitern. Zudem übernehmen Sie mechanische Tätigkeiten beim Aufbau des Campusses (z.B. Fräsen, Löten, Bohren und Schrauben) und elektrische Tätigkeiten (z.B. Kabelverlegung, Lötarbeiten und alternative Kontaktiermethoden. Abschließend sind Sie verantwortlich für die Einrichtung der Labore. Darunter fällt u.a. die Auswahl geeigneter Geräte und Maschinen, deren Beschaffung sowie das Anschließen und der Aufbau. Ihr Profil Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik mit. Idealerweise verfügen Sie eine Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/in. Zudem besitzen Sie ein vertieftes Grundverständnis von Elektrotechnik sowie Grundverständnis von der Funktionsweise von Transformatoren. Handwerkliches Geschick, eine gute praktische Intelligenz sowie eine logische Denkweise zeichnet Sie aus. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit sowie die Fähigkeit strukturiert zu arbeiten runden Ihr Profil ab. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Die Vergütung erfolgt nach den Bestimmungen des TV-L. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen (<a href="https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html" target="_blank">https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html</a>). unsere benefits Moderner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag. Vorteile und Zuschüsse Sie profitieren von den finanziellen Vorteilen und Zuschüssen des öffentlichen Dienstes wie vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und regelmäßig tariflich vereinbarter Lohnsteigerungen. Flexible Arbeitszeitgestaltung Eine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich. Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren. Internationales Umfeld Mit Studierenden aus über 100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch. Erfahren Sie mehr... Gesundheitsförderung Wir möchten, dass Sie gesund bleiben und fördern Ihre Gesundheit durch kostenlosen Hochschulsport, Betriebssport während der Arbeitszeit und bezuschussten, kalorienarmen Mahlzeiten in unserer Mensa. Erfahren Sie mehr über unser THD-Vital Programm... Vielfältige Unterstützung Wir unterstützen Sie bei der Suche nach einer Wohnung, Schule oder Kinderbetreuung (eigene Kindertagesstätte am Campus Deggendorf) und bieten Ihnen die Möglichkeit sich regelmäßig weiterzubilden, an kostenlosen Sprachkursen teilzunehmen und vieles mehr! Expertise von drei Hochschulen Wenn Sie sich für eine Promotion an der THD entscheiden, stehen Ihnen im Promotionszentrum drei Hochschulen mit exzellenter Praxisforschung und forschungsstarken Betreuer:innen aus verschiedenen Bereichen zur Verfügung. Strukturierte Promotion Sie profitieren von einem vorausschauenden und begleitenden Vorgehen bei unterschiedlichen Aspekten des Promotionsvorhabens. Durch die zu absolvierenden Kurse werden die fachlichen und sozialen Kompetenzen gestärkt. + Mehr Laden leben und arbeiten an der THD Ihr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende. Die drei Studienorte sowie die 17 Innovations und Technologie Campus bilden das ideale Umfeld für Forschung und Lehre. Der Technologie Campus Wörth-Wiesent liegt direkt an der A3 im Gewerbegebiet Wörth-Wiesent, was eine schnelle Erreichbarkeit von Regensburg und Straubing sowohl mit dem PKW als auch über öffentliche Verkehrsmittel ermöglicht. Die modernen, klimatisierten Büroräume bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und es gibt kostenlose Parkplätze. Auch die Stadt Wörth, nur circa 2 Kilometer entfernt, punktet mit einem Hallen- und Freibad sowie vielfältigen Fachgeschäften und Supermärkten. Öffentliche Büchereien und der Donauradwanderweg und das Naturschutzgebiet "Hölle" runden das umfangreiche Angebot ab. Bildungseinrichtungen wie Grund- und Mittelschulen sind ebenfalls in Wiesent und Wörth vorhanden, während weiterführende Schulen in Neutraubling, Regensburg und Straubing leicht erreichbar sind. Kontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Stelle an der Technischen Hochschule Deggendorf interessieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen). Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button „Jetzt bewerben“ gelangen. Fragen zum Bewerbungsablauf beantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns! Lisa Biereder Referentin H 005 0991/3615-283 Lisa Biereder 0991/3615-283 <a href="mailto:lisa.biereder@th-deg.de" target="_blank">lisa.biereder@th-deg.de</a> Fachliche Ansprechperson Prof. Dr.-Ing. Otto Kreutzer Professor R 202 0991/3615-327 Prof. Dr.-Ing. Otto Kreutzer 0991/3615-327 <a href="mailto:otto.kreutzer@th-deg.de" target="_blank">otto.kreutzer@th-deg.de</a> Bewerbungsprozess. DIE THD ALS ARBEITGEBERIN. IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet 2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm Mitglied bei „Familie in der Hochschule“ WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie „Entrepreneurial Spirit“ Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung © 2023 | Technische Hochschule Deggendorf | Impressum | Datenschutz | Barrierefreiheit Erklärung

Technischer Mitarbeiter / Technische Mitarbeiterin (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik am Technologie Campus Wörth-Wiesent

Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem &amp; Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung. Die Abteilung für Finanzen und Controlling besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als <h1>Mitarbeiter:in im Bereich Beschaffungen/Einkauf (m/w/d)</h1> Kennziffer: FI-04-24 in Vollzeit mit 40,1 Std./Woche <ul><li>Haushaltsmäßige Betreuung der verschiedenen Organisationseinheiten unserer Hochschule im Bereich Beschaffungen</li> <li>Durchführung und Betreuung von Vergabeverfahren zur Beschaffung von Liefer- und Dienstleistungen</li> <li>Erstellung, Beratung und Prüfung von Vertragsunterlagen</li> <li>Betreuung und Verwaltung von Sondermitteln</li> <li>Bearbeitung von Sonderfällen im Haushaltsrecht</li> <li>Ansprechpartner:in für haushalts- und vergaberechtliche Angelegenheiten</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom [FH], Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Angestelltenlehrgang II oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Selbstständige und gründliche Arbeitsweise, auch unter Termindruck</li> <li>Eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise (auch in Englisch)</li> <li>Fundierte EDV‑Kenntnisse</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich (von Vorteil)</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV‑L</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60 %)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter‑)Qualifizierung</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents</li> <li>Möglichkeit des Dienstradleasings sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage</li> <li>Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens</li> <li>Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter:in im Bereich Beschaffungen/Einkauf (m/w/d)

Die Technische Universität München (TUM) zählt zu den führenden Universitäten Europas und belegt international Spitzenränge und arbeitet an der Umsetzung des Leitbildes der „Digitalen Universität“. Eine tragende Säule dabei ist die Zentrale Informationstechnik (ZIT) der TUM. Diese ist verantwortlich für die systematische Betreuung und den langfristigen Betrieb der IT-Dienste des IT-Servicezentrums. Wir suchen für unser Team ab sofort, in Vollzeit, zunächst auf zwei Jahre befristet, eine oder einen Program Manager (m/w/d) Das im Jahr 2020 gegründete Munich Data Science Institute (MDSI) der Technischen Universität München (TUM) ist ein Integratives Forschungszentrum, welches Aufgaben in Forschung, Lehre und Nachwuchsförderung mit interdisziplinärer und fakultätsübergreifender Schwerpunktsetzung auf dem Gebiet der Datenwissenschaften und insbesondere des Maschinellen Lernens und der Künstlichen Intelligenz sowie datenwissenschaftliche Serviceaufgaben für die TUM wahrnimmt. Das MDSI entwickelt Programme für Promovierende sowie Weiterbildungsangebote für Fach- und Führungskräfte zu verschiedenen datenbezogenen Themen. Zudem baut das MDSI sein bildungsbezogenes Veranstaltungsangebot für das Fachpublikum sowie verschiedene Zielgruppen stetig aus. <ul><li>Sie planen und organisieren Lehr- und Weiterbildungsangebote, Programme und Veranstaltungen für das Fachpublikum sowie verschiedene interne und externe Zielgruppen.</li> <li>Sie unterstützen die Weiterentwicklung bestehender Angebote.</li> <li>Sie verantworten die Evaluation von Angeboten und erarbeiten Empfehlungen für die Programmplanung.</li> <li>Sie steuern die mit den Angeboten verknüpfte Außendarstellung auf unserer Website sowie Marketingaktivitäten und pflegen unser Netzwerk innerhalb und außerhalb der TUM.</li> <li>Sie planen und organisieren verschiedene Formate in virtueller, hybrider und Präsenzform für die unterschiedlichen Zielgruppen; Sie übernehmen die Kommunikation mit Dozierenden, Partnern und Teilnehmenden.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich der Koordination universitärer Lehre bzw. Weiterbildung und/oder im Bildungsmanagement mit.</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, gehen gerne aktiv auf Menschen zu und haben die Fähigkeit, sich schnell und authentisch mit Menschen aus unterschiedlichen Fachdisziplinen, Kulturkreisen und Hierarchieebenen zu vernetzen. Moderationserfahrung ist wünschenswert.</li> <li>Sie haben einen strukturierten Arbeitsstil, ein professionelles Auftreten und können sowohl selbständig als auch im Team arbeiten und ergreifen gerne die Initiative.</li> <li>Sie haben ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und schaffen es, verschiedene Zielgruppen zu motivieren.</li> <li>Sie besitzen für die genannten Aufgaben erforderliche ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und bringen idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Typo3 mit.</li> <li>Sie bringen Erfahrungen in der Umsetzung virtueller Lehr-Lernformaten mit.</li> </ul> <ul><li>Eine auf zwei Jahre befristete Anstellung, wobei eine Entfristung angestrebt wird.</li> <li>Ein abwechslungsreiches, fakultäts- und universitätsübergreifendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld an einer renommierten Universität.</li> <li>Internationale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre.</li> <li>Bezahlung nach TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, bis zu TV-L E13 bei entsprechender Qualifikation) und flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßiges Arbeiten im Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Dienstvereinbarung.</li> <li>Möglichkeiten der persönlichen Entwicklung und Weiterbildung.</li> </ul>Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt. Dienstort ist Garching bei München.

Program Manager (m/w/d)

Die Hochschule Landshut ist eine dynamische Hochschule für angewandte Wissenschaften, die in den Studienfeldern Technik, Wirtschaft und Soziale Arbeit sowie in praxisorientierter Lehre und angewandter Forschung hervorragend positioniert ist. An der Fakultät Interdisziplinäre Studien sind zum Wintersemester 2024/25 oder später drei W2-Professuren (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für das Lehrgebiet „Hebammenwissenschaft“ mit den Schwerpunkten „Schwan­gerschaft“, „Wochenbett“ bzw. „Professionsentwicklung“ zu besetzen. <ul><li>Anwendungsbezogene Lehre im Fachgebiet „Hebammenwissenschaft“ mit den Schwerpunkten „Schwangerschaft“, „Wochenbett“ bzw. „Professions­entwicklung“ sowie in angrenzenden Lehrgebieten in den Studiengängen der Hochschule und in Grundlagen der primär- und weiterqualifizierenden Hebammenstudiengängen</li> <li>Mitwirkung bei der Studienfachberatung, Praxisbegleitung und Etablierung neuer Praxispartnerschaften</li> <li>Engagement bei Projekten der angewandten Forschung und im Bereich des Praxis- und Wissenstransfers</li> <li>Weiterentwicklung des Lehrgebiets und der Studiengänge</li> <li>Mitwirkung am Aufbau überregionaler und internationaler Aktivitäten</li> <li>Unterstützung in der akademischen Selbstverwaltung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Hebammen­wissenschaft oder ihren Bezugswissenschaften</li> <li>Pädagogische Eignung; der Nachweis hierzu ist u.a. durch eine Probelehr­veranstaltung zu erbringen</li> <li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird</li> <li>Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissen­schaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschul­bereichs ausgeübt worden sein müssen. Der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde</li> </ul> <ul><li>Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Hebamme“ bzw. „Ent­bindungspfleger“</li> <li>Didaktische Kompetenzen, die durch Lehrerfahrung in der hochschulischen Hebammenausbildung nachweisbar sind</li> <li>Kenntnisse in und / oder vertieftes Interesse an einem der Schwerpunkt­bereiche „Schwangerschaft“, „Wochenbett“ bzw. „Professionsentwicklung“</li> <li>Erfahrungen in der Praxisanleitung oder langjährige praktische Erfahrung</li> <li>Einschlägige Forschungs- und wissenschaftliche Publikationserfahrung in der Hebammenwissenschaft</li> <li>Teamfähigkeit, reflektierte persönliche Authentizität und ein sicheres Auf­treten im Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen</li> <li>Soziale, emotionale und interkulturelle Kompetenz</li> </ul>Chancengleichheit für Studierende und Beschäftigte ist uns ein ernsthaftes Anliegen. Als zertifizierte familiengerechte Hochschule setzt sich die Hochschule Landshut für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein. In das Beamtenverhältnis kann berufen werden, wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat. Bei einer Teilzeitbeschäftigung erfolgt die Einstellung in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis.

W2-Professuren (m/w/d) für das Lehrgebiet Hebammenwissenschaft

Wir sind OELCHECK, das führende Labor für Schmier- und Betriebsstoffanalysen in Europa. Unsere motivierten Mitarbeiter sind der Schlüssel unseres Erfolgs. Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein familiäres Umfeld, in dem man sich einfach wohlfühlt. Wir arbeiten, wo andere Urlaub machen. - Unterstützung des Wissenschaftlichen Leiters und des Laborleiters - Eigenständige Organisation und Abwicklung diverser Laborprojekte, z. B.: o Methodenoptimierungen, z. B. in den Bereichen Spektroskopie, Chromatographie und Volumetrie o Methodenentwicklung zur Probenvorbereitung - Unterstützung bei Statistischen Berechnungen (Chemometrie) - Automatisierung von manuellen Prüfverfahren - Mitarbeit in DIN-Arbeitskreisen zur Normierung von Messmethoden, Organisation und Durchführung von Ringversuchen - Mitarbeit im Qualitätsmanagement gemäß DIN EN ISO 9001, 17025 - Literarturrecherche zur nationalen und internationalen Normierung im Bereich Schmierstoff-Untersuchung - Mitarbeit in öffentlich geförderten Projekten zur Sensorentwicklung - Bearbeitung von Kundenanfragen zu Sonderuntersuchungen Ihr Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium - Sicherer Umgang mit Standardprogrammen am PC - Analytische Fähigkeiten - Organisationstalent und Kommunikationsstärke - Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Breitgefächertes technisches Verständnis und praktische Veranlagung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Forschung Erweiterte Kenntnisse: Ermitteln, Recherchieren (Rechtsverstöße), Projektmanagement, Recherche, Informationsbeschaffung, Methodik, Statistik - Aufgeschlossenes, kollegiales Team - Hohes Maß an persönlicher Selbstständigkeit - Faire, leistungsgerechte Vergütung - Moderner, überdurchschnittlich ausgestatteter Arbeitsplatz - Eigene Cafeteria - Unvergessliche Firmenevents - Firmeneigenes, modern eingerichtetes Fitnessstudio mit Sportkursen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Wir, das Fraunhofer-Institut für Verfahrenstechnik und Verpackung IVV – mit Standorten in Freising und Dresden – sind führend in der Forschung und Entwicklung in den Geschäftsfeldern Lebensmittel, Verpackung, Produktwirkung, Verarbeitungsmaschinen sowie Recycling und Umwelt. In unserer täglichen Arbeit beschäftigen wir uns mit aktuel­len Herausforderungen der von uns adressierten Branchen und treiben die Zukunftsthemen Bioökonomie und Kreis­laufwirtschaft, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Sicherheit und Resilienz voran. Sind Sie ein Kommunikationstalent? Lieben Sie vielseitige Tätigkeiten und behalten auch bei "vielen Bällen in der Luft" den Überblick? Dann werden Sie Teil des Fraunhofer IVV! Wir suchen ein*e Leiter*in Marketing &amp; Interne Kommunikation an unserem Standort in Freising. Wir bieten Ihnen eine spannende Schlüsselfunktion mit viel Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung sowie Potenzial für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. <ul><li>Sie verantworten die standortübergreifende Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien, um die Sichtbarkeit unserer Leistungsangebote an die Wirtschaft sowohl in Freising als auch Dresden zu steigern</li> <li>Gemeinsam mit der Marketingleitung in Dresden entwickeln Sie unsere Kommunikationskanäle und -medien im Rahmen unserer Möglichkeiten als gemeinnützige Forschungsorganisation weiter</li> <li>Sie erstellen die Marketing- und Budgetplanung gemeinsam mit der Marketingleitung Dresden, den Geschäftsfeldmanager*in und den Abteilungsleitenden</li> <li>Ebenfalls standortübergreifend fördern Sie den Ausbau der internen Kommunikation und etablieren Maßnahmen zur Unterstützung des Personalmarketings, um uns intern wie extern als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.</li> <li>Sie führen das Team Marketing und Interne Kommunikation am Standort Freising mit aktuell sieben Mitarbeitern, gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie die Marketingmaßnahmen am Standort Freising um und monitoren diese.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes (Master-)Studium in Marketing, Kommunikationswissenschaften oder einer verwandten Disziplin</li> <li>Mehrjährige Berufspraxis in der Marken-Kommunikation, vorzugsweise profunde Erfahrung im Marketing von Wissenschaftsthemen</li> <li>Ausgeprägte Teamorientierung und Führungskompetenzen zur Leitung eines engagierten Teams und Ausfüllung der Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft und Marketing</li> <li>Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz in Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul><li>Eine Leitungsposition mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Aufgaben</li> <li>Zugang zu einer Vielzahl von internen Weiterbildungsprogrammen für exzellente fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten</li> <li>30 Urlaubstage, plus Heiligabend und Silvester als Feiertage</li> <li>Jobticket und betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> </ul>

Leiter*in Marketing & Interne Kommunikation

Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der führenden Universitäten in Europa mit einer über 500-jährigen Tradition. Sie steht für anspruchs­volle akademische Ausbildung und heraus­ragende Forschung. Einrichtung: Universitätsverwaltung – VII.6 – Körperschaft, Stiftungen Vergütung: TV-L E13 Umfang: Vollzeit (100%) Besetzungsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 30.04.2024 Das sind wir: Das Dezernat VII Haushalt und Finanzen der Universitäts­ver­waltung erledigt in sieben Referaten alle haus­halts­rele­vanten Aufgaben. Innerhalb des Dezernats bewirtschaftet das Referat VII.6 – Körperschaft, Stiftungen ein Körper­schafts- und Stiftungs­ver­mögen von mehr als 400 Millionen Euro. Bis heute leisten die mehr als 100 Stiftungen, Nachlässe und gemein­nütz­igen Einrich­tungen einen wertvollen Beitrag zur Unter­stütz­ung von Forschung und Lehre. Als Dienst­leister bietet das Referat ein profes­sio­nelles Stiftungs­manage­ment und betreut und informiert über sämtliche Wege zur Unter­stütz­ung der Wissen­schaft durch Stiftungen und Spenden. <ul><li>Sie verwalten Stiftungen eigenständig.</li> <li>Darüber hinaus betreuen und beraten Sie die für die Mittelverwendung zuständigen Stif­tungs­ver­ant­wort­lichen.</li> <li>Sie erstellen und pflegen einen mehr­jäh­rigen rol­lie­ren­den Wirt­schafts­plan der betreuten Stif­tun­gen.</li> <li>Sie arbeiten am stiftungsrecht­li­chen Asset-Liability-Management mit.</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung der Jahres­ab­schlüsse.</li> <li>Zudem übernehmen Sie das Vermögens­control­ling von Spezial­fonds und Immo­bilien­ver­mögen.</li> <li>Sie entwickeln unsere Controlling-Prozesse in Zusam­men­arbeit mit externen Dienstleistern sowie die Digitalisierung der Spenden- und Mittel­abruf­pro­zes­se weiter.</li> <li>Sie evaluieren unser Immobilien-Portfolio.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhoch­schul­studium einer wirtschaftswissenschaftlichen oder ver­wal­tungs­orien­tierten Fachrichtung</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung von Stiftungen, im Controlling sowie im Management von Immo­bilien- und Kapital­ver­mögen ist von Vorteil</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen</li> <li>Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit sowie eigen­stän­di­ges, gewis­sen­haftes und ergeb­nis­orien­tiertes Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Service- und Dienst­leis­tungs­orien­tie­rung</li> </ul> Freuen Sie sich auf einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit inte­res­santen und ver­ant­wor­tungs­vollen Aufgaben an einer der größten deutschen Univer­si­täten. Sie arbeiten mitten in München in der Leopoldstraße 30. Die Eingruppierung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), ent­sprech­end der Quali­fi­kation und Berufs­erfah­rung bis Ent­gelt­gruppe E13. Sie haben 30 Urlaubs­tage; der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich frei. Zudem profi­tie­ren Sie von unserer betrieb­lichen Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­samen Leistungen, einem umfang­reichen Weiter­bil­dungs­programm, Angeboten zur Gesund­heits­förderung und Unter­stütz­ung bei der Kinder­betreu­ung. Wir fördern Ihre Mobilität mit Zuschüssen zum Jobticket, Lade­stationen für E-Autos und ver­güns­tig­ten Mit­glied­schaf­ten beim Carsharing. Mehr Infor­ma­tionen zu un­se­ren Benefits finden Sie auf unseren Arbeitgeberseiten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Schwerbehinderte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Quali­fi­kation bevorzugt.

Betriebswirt im Körperschafts- und Stiftungsbereich (m/w/d)

Ab sofort ist an der Ostbayerischen Technischen Hochschule (OTH) Amberg-Weiden in der Fakultät Maschinenbau/Umwelttechnik (Abteilung Amberg) eine Teilzeitstelle (50%) im Bereich "Impedanzmesstechnik und Datenverarbeitung an technischen Anlagen" für eine/einen Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss (m/w/d) zu besetzen. Die OTH Amberg-Weiden ist eine junge Hochschule in der Mitte Europas, die ihren Studierenden in 54 Studiengängen eine zukunftsorientierte Ausbildung bietet. Über 4.100 Studierende werden in den beiden Hochschulstädten Amberg und Weiden von 114 Professorinnen und Professoren unterrichtet. <ul><li> Entwicklung von Feuchtesensoren auf Basis der Impedanzspektroskopie und verwandter Messverfahren </li> <li> Selbstständige experimentelle Untersuchungen im Labor- und Technikumsmaßstab </li> <li> Mitarbeit bei Entwicklungs- und Forschungsprojekten </li> <li> Kommunikation mit Industriepartnern </li> <li> Erstellen von Forschungsberichten, Mitwirkung an Publikationen </li> <li> Betreuung begleitender Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Elektrotechnik, Chemie, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik, Bioingenieurwesen) </li> <li> Kenntnisse in Elektronik, Messtechnik und numerischer Datenauswertung </li> <li> Praktische Erfahrung mit PYTHON vorteilhaft </li> </ul> <ul><li> Die Gelegenheit zur Promotion ist gegeben </li> </ul> Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und wird bei entsprechender Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E13 (50%) vergütet. Die Stelle ist auf maximal drei Jahre befristet. Die Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt es, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlichen Mitarbeiter mit Masterabschluss (m/w/d)

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro. Die Abteilung »Zentrale Dienste und Veranstaltungsmanagement« betreut die Mitarbeitenden der Fraunhofer-Gesellschaft im Veranstaltungsmanagement und agiert als interner Dienstleister für die Mitarbeitenden der Fraunhofer-Zentrale. Der Dienstleistungsbereich »Zentrale Dienste« umfasst die Sachgebiete »Allgemeine Dienste / Ausbildung«, »Technisches Objektmanagement und Arbeitssicherheit« sowie den »B4-Management Service«. <ul><li>Sie sind als Sachgebietsleiter*in verantwortlich für die Überwachung, Sicherstellung und Optimierung der Funktions- und Betriebsfähigkeit der technischen Anlagen und Einrichtungen, inkl. der relevanten Prüfpflichten unter Beachtung der geforderten sicherheitsrelevanten und gesetzlichen Vorschriften (z. B. Hochhaus­ver­ordnung, SPrüfV, Brandschutzbestimmungen etc.).</li> <li>Die strategische Weiterentwicklung technischer Standards, z. B. im Energie- und Instandhaltungsmanagement, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit externen Fachingenieur*innen, Architekt*innen und Planungsbüros bei Umbau­maßnahmen und Modifikationen der Gebäude und steuern dabei die Projektabwicklung der internen Bau- und Sanierungsmaßnahmen.</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement inkl. Vertragsgestaltung, Überwachung und Dokumentation.</li> <li>Sie erstellen Leistungsbeschreibungen im technischen Gebäudemanagement, holen bei externen Dienstleistern Angebote gemäß dem Vergaberecht für öffentliche Auftraggeber ein und sind für Beauftragung, Bauüber­wachung, Abrechnung und Controlling zuständig.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner*in für Behörden, wie z. B. die Feuerwehr, das Referat für Umweltschutz sowie andere Prüforganisationen (bspw. VdS, TÜV etc.) und arbeiten eng mit den Hausverwaltungen/Objektleitungen der angemieteten Flächen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium als Dipl.-Ingenieur in Bauwesen, Facility Manage­ment, Energie- und Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement.</li> <li>Sie haben umfangreiche Erfahrung in der Betreuung größerer Liegenschaften sowie in der Gebäudetechnik und Baukonstruktion.</li> <li>Des Weiteren konnten Sie fundierte Kenntnisse in den gängigen Vorschriften, Normen und Richtlinien bzw. in den gängigen Regeln der Gewerke im Bauwesen sammeln.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, fachübergreifende Zusammenhänge zu erkennen, zu integrieren und unter Berück­sichtigung aller technischer, kaufmännischer und juristischer Belange umsetzen.</li> <li>Persönlich zeichnen Sie sich durch eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbe­wusstsein sowie durch eigenverantwortliches, zukunftsorientiertes und dienstleistungsorientiertes Handeln aus. Außerdem besitzen Sie ein service- und teamorientiertes Auftreten.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Office und im Computer-Aided-Facility-Management, idealerweise haben Sie auch Erfahrung im SAP-Immobilienmanagement.</li> </ul> <ul><li>Einen modernen Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens bis zu 60 %</li> <li>Eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit</li> <li>Ein modernes und innovationsfreudiges Arbeitsumfeld in einer führenden Forschungseinrichtung</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie sehr gute Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima bei einem sicheren Arbeitgeber</li> <li>Ein attraktives Gehaltspaket mit 30 Urlaubstagen und Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Ein vergünstigtes Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss</li> </ul>

Sachgebietsleiter*in Technisches Gebäudemanagement – Betrieb, Wartung & Weiterentwicklung

Als Teil der Zentralen Verwaltung der Technischen Universität München (TUM) sorgt die Zentralabteilung 4 – Immobilien an allen Standorten der TUM dafür, den Wissenschaftler/Wissenschaftlerinnen und Studierenden aus aller Welt die bestmögliche Infrastruktur für Forschung und Lehre bereitzustellen, zu erhalten und an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen. Zur Ergänzung unseres Teams am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung (m/w/d) des Bereichs Vergabe und Flächenmanagement der Zentralabteilung 4 - Immobilien (in Vollzeit oder Teilzeit mit 30h/Woche) <ul><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Vergaberecht und Flächenmanagement mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Aufgaben des Bereichs Flächenmanagement: <ul><li>Koordination der Flächenbedarfsdeckung in Zusammenarbeit mit den Einrichtungen der TUM, der Immobilien Freistaat Bayern und dem Bayerischen Staatsministerium für Wissenschaft und Kunst</li> <li>Vertragliche und finanztechnische Betreuung der An- und Vermietungen sowie sonstiger Gestattungsverhältnisse der TUM</li> <li>Klärung von Rechtsfragen</li> <li>Organisation der Hörsaalvergabe und der Veranstaltungsvermietungen</li> <li>Pflege der Raum- und Nutzerdaten</li> <li>Grundstücksangelegenheiten</li> <li>Digitalisierung der Prozesse</li> </ul></li> <li>Aufgaben des Bereichs Vergaberecht: <ul><li>Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Vergabe­verfahren der ZA 4 – Immobilien nach UVgO, VOB, VOF, VgV und GWB</li> <li>Abteilungsinterne Beratung zu Vergaberechtsfragen</li> <li>Einführung einer digitalen Vergabeplattform innerhalb der Abteilung</li> <li>Betreuung und Digitalisierung der TUM-weiten Prozesse im Bereich der Vergabestatistikverordnung und des Wettbewerbsregistergesetzes</li> </ul></li> <li>Repräsentation der ZA 4 - Immobilien im Bereich Vergaberecht und Flächenmanagement TUM-intern und TUM-extern</li> <li>Reporting und Abstimmung mit den Führungskräften der ZA 4 - Immobilien</li> <li>Verantwortliche Übernahme von allgemeinen Schwerpunktthemen</li> </ul> Sie bringen einen universitären Masterabschluss mit, vorzugsweise in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder gerne auch - als Quereinsteiger - in einer anderen Fachrichtung. Vorkenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht bzw. die Bereitschaft, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten, wären wünschenswert. Das Vorantreiben von Veränderungen im Bereich von Prozessen und Infrastruktur macht Ihnen Freude. Sie arbeiten selbständig, sorgfältig und zuverlässig und verfügen über ein verbindliches und selbstbewusstes Auftreten sowie Organisationsgeschick sowie erste Erfahrungen in Personalführung. Wir bieten Ihnen ein durch Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung geprägtes Umfeld, herausfordernde Aufgaben mit vielen Schnittstellen in einer modernen Hochschulverwaltung und die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und eigene Akzente zu setzen. Innerhalb unserer Gleitzeitregelung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten. Die Gestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach dem TV-L, die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach TV-L E13. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet, Dienstort ist München. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Technische Universität München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

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