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DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT. Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden ungefähr 60 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor- und Masterprogramme, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gebührenmanagement - Sie arbeiten im Forderungsmanagement der Studierendenwerksgebühren, Studiengebühren und weiterer Gebühren und Beiträge der DHBW - Sie sind für die Debitorenbuchhaltung im Rahmen der zu erhebenden Gebühren und sonstiger Beiträge inklusive Mahnwesen verantwortlich - Sie erledigen Buchungen über SAP - zu Ihren Aufgaben gehört neben dem Datenabgleich auch die Überwachung und die Kontrolle der Studierendendaten hinsichtlich des Gebührenmanagements Ihr Profil: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und gerne mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung oder Hochschulverwaltung - gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus - von Vorteil sind SAP-Kenntnisse im Modul FI und gute Kenntnisse der MS-Office-Programme - Sie sind bereit, sich in weitere Software und Systeme der Hochschule einzuarbeiten - Sie erledigen Ihre Aufgaben strukturiert, lösungsorientiert und eigenständig - Sie haben ein ausgeprägtes kommunikatives Geschick und einen respektvollen Umgang mit den verschiedenen Personenkreisen unserer Hochschule - wir können uns auch in hektischen Zeiten auf Sie verlassen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kassenwesen (öffentliche Verwaltung), Abrechnung, Zahlungsverkehr, Büro- und Verwaltungsarbeiten Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis Entgeltgruppe 6 TV-L möglich Verfahrensnummer: ZV-HH-GBM 4/24 - ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld - Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) - tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung - betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung) - zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote - betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hochschulsport) - Möglichkeit für mobiles Arbeiten - flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf - ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt - eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:<a href="https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)" target="_blank">https://www.dhbw.de/datenschutz(https://www.dhbw.de/datenschutz)</a>

Mitarbeiter*in (m/w/d)

Bildung für Verantwortung – das ist die Mission der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen, der sie in Lehre, Forschung und Transfer verpflichtet ist. An der HfWU arbeiten 130 Professor:innen und 300 Mitarbeiter:innen. Sie sorgen gemeinsam dafür, dass rund 5.600 junge Menschen an einer innovativen und modernen Hochschule praxisorientiert studieren können. Die HfWU steht für Nachhaltigkeit, Internationalität und ein individuelles Studium. Gestalten Sie Rahmenbedingungen für die Zukunft der Hochschulbildung mit uns! Wir suchen Sie als Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d) in Teilzeit (bis zu 50 %) für das BMBF-Projekt „GeBindE – Gewinnung, Bindung und Entwicklung professoralen Personals der HfWU“ 1 am Standort Nürtingen. GeBindE wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) in der Förderlinie FH-Personal 2 gefördert mit etwa vier Millionen EUR und einer sechsjährigen Laufzeit. Das Projekt ist im Rektorat angesiedelt und stößt einen tiefgreifenden Wandlungsprozess an der Hochschule an. Möchten Sie dabei sein? <ul><li> Sie prägen aktiv die Rahmenbedingungen für didaktische Qualifizierung und die Lehrkultur an der HfWU</li> <li>Sie entwickeln neue Formate zur Anerkennung und Förderung exzellenter Lehre und bauen bestehende Instrumente aus</li> <li>Sie unterstützen Ihre Projektkolleginnen kollegial in weiteren Teilprojekten wie z. B. Forschung und Transfer, Kooperation und Vernetzung</li> <li>Sie stoßen im Projektteam und mit flankierenden Bereichen der Hochschule Veränderungen in Personalkultur, Forschung und Lehre an. </li> </ul> <ul><li>Hochschulabschluss auf Masterniveau (oder höher), gern in einer Sozial- oder Geisteswissenschaft</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Hochschuldidaktik, möglichst an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften oder ausgewiesene Lehrerfahrung (unabhängig von einer Fachdisziplin) im Hochschulkontext, z. B. als Dozent:in </li> <li>Erfahrung in der Projektarbeit</li> <li>sicheres Auftreten, gute Selbstorganisation</li> <li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit</li> <li>Lust, gemeinsam Veränderungen anzustoßen, umzusetzen und sich an der HfWU an zentraler Stelle einzubringen</li> </ul> <ul><li>ein wertschätzendes und motiviertes Projektteam </li> <li>Sie sind Teil eines lebendigen Netzwerks aus HAWen auf Bundes- und auf Landesebene</li> <li>Sie gestalten die Profilierung von HAWn aktiv mit als Teil eines zukunftsorientierten BMBF-geförderten Projekts</li> <li>fachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>flexible und familiengerechte Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitsplatz in der historischen Altstadt Nürtingens</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, Radnetze</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW und Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> </ul>Die Stelle ist zunächst bis zum 31.03.2027 befristet. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E 13. Die Hochschule fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Teilprojektleitung für den Aufgabenbereich Gewinnung und Bindung künftiger Professor:innen (w/m/d)

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für das Institut für Pathologie und Neuropathologie zum 01.06.2024 eine / einen Technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) in der Forschung für die Arbeitsgruppe Gastrointestinale Tumorpathologie in Vollzeit und befristet bis 31.05.2026. Unsere Arbeitsgruppe befasst sich umfassend mit proteomischen Analysen von Patientengewebeproben. Hierbei können &gt;5000 Proteine über die -Liquid Chromatography Tandem Mass Spectrometry- (LC-MS/MS) identifiziert und quantifiziert werden. Diese Technologie bietet vielversprechende Möglichkeiten zur verbesserten Diagnostik und zum genaueren Verständnis von Krankheiten (Tumorerkrankungen und inflammatorische Erkrankungen), insbesondere im Kontext der personalisierten Medizin. Des Weiteren befassen wir uns mit Grundlagen-orientierter und translationaler Forschung mit Schwerpunkt auf das nukleo-zytoplasmatische Transportsystem und krebsrelevante Signalwege. Hierfür führen wir Experimente in der Zellkultur durch, wie siRNA Transfektionen oder Behandlung der Zellen mit Medikamenten und beobachten regulatorische Vorgänge innerhalb der Zellen auf Proteinebene (Fraktionierung, Western Blot, Proteomik) und auf RNA-Ebene (RNA-Extraktion, qPCR). <ul><li>Probenaufarbeitung und auch Analyse von Patientengewebeproben für die Proteomik (LC-MS / MS) </li> <li>Vielfältige Zellkulturexperimente in den Bereichen Zellbiologie, Biochemie und Molekularbiologie und damit assoziierte Techniken wie z. B.: Proteo­mik (LC-MS / MS), Western Blot, DNA-/RNA-Aufreinigung und qPCR </li> <li>Kultur von Zelllinien sowie Durchführung Zell-basierter Assays (u. a. siRNA Transfektionen, MTT- und β-Galactosidase-Assays) </li> <li>Herstellung von FFPE-Gewebeschnitten und immunhistochemischen Färbungen</li> <li>Allgemeine Labortätigkeiten wie die Herstellung von Reagenzien, Puffer­lösungen und Medien </li> <li>Unterstützung in der allgemeinen Labororganisation</li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene MTA / MTLA / BTA-Ausbildung (oder gleichwertige Ausbildung), Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähig­keit, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Flexi­bilität in den Arbeitszeiten </li> <li>Erfahrungen mit wichtigen Standardtechniken im molekularbiologischen und biochemischen Bereich (SDS-PAGE, Western Blot, qPCR) und prak­tische Erfahrung mit Zellkulturmethoden (Kultivierung und Transfektion von Zelllinien oder Primärzellen) sind von Vorteil</li> <li> Praktische Erfahrungen in der histologischen Aufarbeitung von Gewebe­pro­ben (einschl. Immunhistochemie) werden begrüßt </li> <li>Gute Kenntnisse in Englisch runden Ihr Profil ab</li> <li>Die Stelle ist auch für Berufseinsteiger/-innen geeignet</li> </ul> <ul><li>Interessante und vielschichtige Aufgabengebiete mit Freiraum, sich weiterzubilden, neue Methoden kennenzulernen, zu etablieren und zu optimieren </li> <li>Ein hochmotiviertes und stets hilfsbereites Team und eine sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten, sich in die Forschungsbereiche einzuarbeiten und an vielen spannenden Projekten mitzuarbeiten</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Technische/-n Assistentin / Assistenten (w/m/d) in der Forschung

Die Studierendenabteilung der Universität Tübingen ist für die Bewerbungsverfahren auf jährlich ca. 6.000 Studienplätze und die Mitgliedschaftsverwaltung von über 28.000 Studierenden zuständig. Wir verfolgen ein serviceorientiertes Konzept und digitalisieren konsequent die Kommunikations- und administrativen Ablaufprozesse für deutsche und internationale Studierende. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zwei Verwaltungsangestellte im Bereich Zulassung internationaler Studierender (m/w/d; E 9b TV-L, Gesamtumfang von 130 %), unbefristet <ul><li>Selbständige Bearbeitung von Zulassungsanträgen internationaler Studierender, insb. für Master-Studiengänge </li> <li> Selbständige Evaluierung ausländischer Bildungsabschlüsse </li> <li> Nutzung der digitalen Antragsbearbeitung (HisInOne) sowie der digitalen Veraktung </li> <li> Beratung von Bewerber*innen in englischer und deutscher Sprache </li> <li> Rechtskonforme Durchführung von Bewerbungs- und Zulassungsverfahren </li> <li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben </li> </ul> <ul><li> Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Kenntnisse, bevorzugt im verwaltungs-, rechts-, sozial-, sprach- und/oder kulturwissenschaftlichem Bereich </li> <li> Interkulturelle Kompetenz und wertschätzender Umgang mit Menschen </li> <li> Bereitschaft, sich rechtliche Grundlagen anzueignen </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse erwünscht </li> <li> EDV-Kenntnisse, insbesondere die Beherrschung der MS-Office-Programme </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung </li> </ul> Wir bieten ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sehr gut funktionierenden, sympathischen Team. Darüber hinaus bietet die Universität Tübingen z.B. ein strukturiertes Onboarding-Programm, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit zu teilweisem Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum Deutschlandjobticket. Die Universität setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar.

zwei Verwaltungsangestellte im Bereich Zulassung internationaler Studierender (m/w/d; E 9b TV-L, Gesamtumfang von 130 %)

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 01. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Die Verwaltung des Präsidiums der Dualen Hochschule Baden-Württemberg hat ihren Sitz in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart unweit des Hauptbahnhofes und nimmt zentrale Aufgaben der Hochschule in den Bereichen Allgemeine Hochschulverwaltung, Akademische Angelegenheiten sowie Corporate IT Services wahr. Den derzeit ca. 120 Beschäftigten werden hier ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten geboten, um Familie, Privatleben und Beruf zu vereinbaren. Seit 2012 führt die DHBW das Zertifikat zum „audit familiengerechte hochschule“ der berufundfamilie Service GmbH. Es ist folgende Stelle zu besetzen: Teamleitung (m/w/d) Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt Arbeitsort: Stuttgart Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche) Dauer: unbefristet Vergütung: bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L Verfahrensnummer: 1772 <ul><li>Verantwortung für die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Teams mit aktuell 9 Beschäftigten</li> <li>Zusammenführung der 3 bisher getrennt betreuten Buchhaltungsorganisationen der DHBW Stuttgart, DHBW Stuttgart Campus Horb und DHBW Präsidium im neugegründeten Servicebereich Haushalt und Finanzen</li> <li>Eigenständige Umsetzung und Abwicklung des gesamten Zahlungsverkehrs der drei aufgeführten Organisationseinheiten der DHBW (Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung, Kasse, interne Umbuchung und Verrechnung)</li> <li>Sicherstellung aller buchhalterischen Prozesse und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller buchhalterischer Vorgaben, Handbücher und Systeme sowie notwendigen Prozessanpassungen</li> <li>Verantwortlich für die korrekte Abbildung der Drittmittel in der Buchhaltung und der Betriebe gewerblicher Art (BgA- s) sowie Ermittlung der monatlichen Umsatzsteuermeldungen</li> <li>Mitwirkung bei Erstellung der Eröffnungsbilanz, der Folgebilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)</li> </ul> <ul><li>Betriebswirtschaftliches Studium mit entsprechender Fachrichtung und/oder vergleichbar Ausbildung zum*zur Bilanzbuchhalter*in</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern und routinierter Umgang mit SAP (insbesondere Modul FI)</li> <li>Kenntnisse des Handelsrechts hinsichtlich Bilanzierung und Bewertung</li> <li>Kenntnisse im Steuerrecht insbesondere Umsatzsteuer</li> <li>Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit kooperativem Führungsstil</li> <li>Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> <ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>ein angenehmes Arbeitsklima in einer offenen und kollegialen Teamkultur</li> <li>gut ausgestattetes und modernes Arbeitsumfeld in attraktiver Lage im Zentrum von Stuttgart</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitungsphase Möglichkeit für mobiles Arbeiten / Home-Office</li> <li>tarifliche Vergütung nach dem TV-L mit Jahressonderzahlung in Abhängigkeit der entsprechenden Qualifikationen bis Entgeltgruppe 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket)</li> </ul>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein. Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Referent*in (m/w/d) für Gleichstellungsfragen

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für die Radiologische Universitätsklinik zum nächstmöglichen Zeitpunkt CTA / MTA / BTA (w/m/d) für die Abteilung Präklinische Bildgebung und Radiopharmazie in Vollzeit und zunächst für 2 Jahre befristet. Gegebenen­falls besteht die Möglichkeit zur Verlängerung. Der Bereich Radiopharmazie der Abteilung Präklinische Bildgebung und Radiopharmazie stellt Arzneimittel für die Patientenversorgung am Klinikum bereit und ist für die Produktion neuer Radiopharmaka für die klinische Forschung in Tübingen zuständig. <ul><li>Die automatisierte Herstellung von Radiopharmaka für die Positronen-Emissions-Tomographie (PET) unter den Bedingungen der Good-Manufacturing-Practice (GMP) </li> <li>Die Anwendung der damit zusammenhängenden Qualitätskontrollver­fahren und Erstellung der zugehörigen Dokumentation </li> <li>Prüfung der eingehenden Materialien und allgemeine Aufgaben in einem GMP-Labor (Prüfungen und Monitoring)</li> </ul> <ul><li>Kenntnisse der instrumentellen Analytik (HPLC, GC, DC) und die Bereit­schaft zum Umgang mit offenen radioaktiven Stoffen </li> <li>Erfahrungen im Arbeiten unter GMP-Bedingungen sind von Vorteil </li> <li>Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten und eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie die Bereitschaft zur regelmäßigen Tätigkeit im Frühdienst</li> </ul> <ul><li>Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert</li> <li> Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li> Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

CTA / MTA / BTA (w/m/d) - Präklinische Bildgebung und Radiopharmazie

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Wir suchen für den Geschäftsbereich Finanzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellten (w/m/d) in der Patientenaufnahme der Medizinischen Klinik in Vollzeit und befristet bis 31.05.2025. Ihr Aufgabengebiet umfasst die Aufnahme unserer Patientinnen und Patienten inklusive Erfassung der Versicherungsdaten sowie der Kostensicherung. Sie kümmern sich um das Vertragswesen vom Behandlungsvertrag bis zu den Wahlleistungsverträgen und stehen für Rückfragen zur Verfügung. <ul><li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung</li> <li>Sicherer Umgang mit verschiedenen EDV-Systemen</li> <li>Sehr hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Flexibilität, hohe Belastbarkeit</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte / Medizinischer Fachangestellter ist wünschenswert</li> </ul> <ul><li>Ein abwechslungsreicher und interessanter Arbeitsplatz</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten interdisziplinären Team</li> <li>Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende</li> <li>Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote sowie verlässliche und gut planbare Arbeitszeiten</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Verwaltungsangestellte / Verwaltungangestellten (w/m/d) Geschäftsbereich Finanzen

Steigen Sie ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchten Sie diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist Ihr Platz bei uns!Für unser Institut für Technische Thermodynamik in Stuttgart suchen wir eine/n<h1>Ingenieur/in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Regelungstechnik o. ä. (w/m/d) Konzeption, Entwicklung und Test elektrochemischer Energiespeicher, insbesondere Batterien für Raumfahrtanwendungen</h1> Das Institut für Technische Thermodynamik des DLR forscht mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf dem Gebiet effizienter und ressourcenschonender Energiespeicher und Energiewandler. Die Forschungs­gruppe Energiesystemintegration untersucht Brennstoffzellen- und Batterie­systeme für Luft- und Raumfahrtanwendungen mittels Laborexperiment und Simulation. Mit unserer interdisziplinären Forschungs- und Entwicklungsarbeit steigern wir die Leistungsfähigkeit der elektrochemischen Wandlersysteme für zukünftige Flugzeug- und Satellitengenerationen.Im Forschungsteam Integrierte Batteriesysteme (IBS) werden im Rahmen der grundfinanzierten Aktivitäten und zukünftig auch Drittmittelprojekten Batteriesysteme für Raumfahrtanwendungen entwickelt. Dazu gehören die Auswahl und der Test von Einzelkomponenten, Modellierung und Integration in ein Gesamtsystem sowie die Planung, Durchführung und Auswertung von Tests und Qualifikationen entsprechend der einschlägigen Regelwerke. Die Arbeiten werden mit dem Ziel durchgeführt, wissenschaftliche Kenntnisse über neue Konzepte für elektrische Energiespeicher, Betriebsweisen, Verschaltungen mit Leistungselektronik und Architekturen zu erhalten.Der/Die Stelleninhaber/in arbeitet an Projekten zur Entwicklung und Erprobung elektrochemischer Energiespeicher für Raumfahrtanwendungen. Dies umfasst Konzeption, Planung, Bau, Test, Qualifikation und Missionsbetreuung entsprechender Systeme. Insbesondere soll der/die Stelleninhaber/in die für Raumfahrtsysteme erforderlichen Entwicklungsprozeduren (z. B. nach ECSS) etablieren, die Einhaltung überwachen und die Erstellung der erforderlichen Dokumente sicherstellen. Der/Die Stelleninhaber/in soll grund- und drittmittelfinanzierte aus dem Bereich der Raumfahrt Projekte koordinieren.<ul><li>Neu- und Weiterentwicklung von Batteriesystemen und deren Einzelkomponenten bezüglich Regelung und Leistung</li><li>Entwicklung und Dokumentation von Lastenheften und Spezifikationen für Batteriesysteme für den Einsatz im Weltraum entsprechend der beim Launch und im Orbit zu erwartenden Anforderungen (z. B. Beschleunigung, Temperatur, kosmische Strahlung)</li><li>selbstständige Planung, Koordinierung und Durchführung von experimentellen Arbeiten</li><li>Konzeption, Planung und Ausbau der Testkapazitäten für raumfahrtspezifische Tests, insbesondere Qualifizierungstests nach ECSS</li><li>interne und externe Dokumentation und Präsentation der Ergebnisse</li><li>fachliche Planung und Leitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten, Überwachung des Budgets und der Ressourcen</li><li>Planung und Durchführung von Reviews</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Diplom Uni) der Ingenieurwissenschaften (z. B. aus den Bereichen Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informationstechnik) oder andere für die Tätigkeit relevanten Studiengänge</li><li>langjährige Erfahrung in der Entwicklung und ingenieurmäßigen Umsetzung von Raumfahrtsystemen oder Batterien</li><li>tiefgehende Kenntnisse in der Modellierung oder Simulierung</li><li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich elektrochemischer Speicher, Raumfahrttechnik</li><li>Kenntnisse im Aufbau von Prüfständen</li><li>Kenntnisse der Systementwicklung</li><li>Kenntnisse in Programmierung von Embedded Systemen in C</li><li>tiefgehende Kenntnisse im Bereich Schaltungsdesign und PCB Entwicklung mit KiCad, Altium, Eagle o. Ä.</li><li>Kenntnisse in Octave/Matlab/Julia o.Ä.</li><li>Kenntnisse in Visio</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Office</li><li>persönliche und soziale Kompetenz für kooperative Zusammenarbeit in Forschungsprojekten</li><li>ausgeprägtes analytisches und systemisches Denkvermögen</li><li>lösungsorientiertes Handeln</li><li>sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch</li></ul> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiter­entwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen Ihnen unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Ingenieur/in Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Regelungstechnik o. ä. (w/m/d)

Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungs­einrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunfts­weisende medizinische Versorgung sichern. Wir suchen für das Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie zum Juli 2024 eine / einen Wissenschaftliche / Wissenschaftlichen Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit und auf 2 Jahre befristet, eine langfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Das Institut für Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie ist ein zentrales Institut in der vorklinischen Lehre an der Medizinischen Fakultät des Universitätsklinikums Tübingen. Die anatomische Lehre ist bei den Medizin Studentinnen / Studenten in Form von Vorlesungen, Seminaren, Praktika und im Rahmen der beiden großen Kurse der mikroskopischen und makroskopischen Anatomie bis zum ersten Staatsexamen präsent. Wir sind ein internationales und hoch motiviertes Team, das eine Verstärkung in den Bereichen Forschung und Lehre sucht. Unser Forschungsschwerpunkt liegt auf dem Feld der Neurosensorik. Wir nutzten humane induziert pluripotente Stammzellen (iPSZ) und differenzieren diese in drei-dimensionale Organ-ähnliche Strukturen (Organoide). Kombiniert mit vaskularisiertem Gewebe, generieren wir unter anderem Organoide der Retina, des Innenohrs oder des Riechepithels. Darüber hinaus haben wir in unserem Labor die Kultivierung der iPSZ-abgeleiteten Organoide auf Micofluidic Chips (Organ-on-a-Chip), als ein physiologisches Modell der menschlichen Organsysteme, etabliert. Sie möchten nicht nur ausschließlich in der Forschung arbeiten, sondern auch einen wichtigen Betrag zu der Ausbildung junger Studierenden in dem Fach Anatomie leisten? Dann bewerben Sie sich einfach bei uns! <ul><li>Etablierung einer eigenständigen Forschungsgruppe mit Einwerben von Drittmitteln im Kern­gebiet des Institutes</li> <li>Selbstständige Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen und Kongressbeiträgen</li> <li>Betreuung von Praktika, Abschlussarbeiten und medizinischen / zahnmedizinischen Doktor­arbeiten</li> <li>Durchführung der studentischen Lehre – verpflichtend auf Deutsch (Vorlesungen, makros­kopischer Kurs, mikroskopischer Kurs, Seminar Neuroanatomie)</li> <li>Prüfungen und Staatsexamen abnehmen (M1, Z1)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Promotion im Bereich der Naturwissenschaften (Chemie, Biologie, Pharma­kologie), fachnaher Disziplinen (Molekulare Medizin, Neurowissenschaften) oder Medizin (Human­medizin, Zahnmedizin) wird erwartet</li> <li>Sehr gute Deutsch- (C1) und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Begeisterung für neurowissenschaftliche Forschung</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in gängigen Labormethoden (Zellkultur, Mikrokopie, Immuno-histologische Färbungen, RNA / Protein-Präparation) werden erwartet</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Organoiden und Organ-on-a-Chip sind vorteilhaft</li> <li>Erfahrung in der studentischen Lehre (Mikroskopischer und Makroskopischer Kurs von Vorteil)</li> <li>Strukturiertes und organisiertes Arbeiten mit hohem Maß an Selbstverantwortung</li> <li>Freude an der Arbeit im Team</li> </ul> Es erwartet Sie ein vielfältiges und international vernetztes Forschungsumfeld im Bereich der humanen Stammzellforschung. Bei uns finden Sie: <ul><li>Abwechslungsreiche Kombination aus Forschung und Lehre</li> <li>Attraktive Vergütung nach TV-L, einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Möglichkeit zur Habilitation, Fortbildungen und Weiterqualifikationen</li> <li>Möglichkeit zur Ausbildung zum / zur Facharzt / Fachärztin für Anatomie oder Fachanatom</li> </ul>Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Da die Universität Tübingen eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim wissenschaftlichen Personal anstrebt, werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Anstellung erfolgt auf Grundlage der einschlägigen hochschulrechtlichen Bestimmungen.

Wissenschaftliche / Wissenschaftlicher Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Neuroanatomie und Entwicklungsbiologie

Die Hochschule Esslingen ist eine Hochschule mit einer über 150-jährigen Tradition. Wir legen Wert auf ein hohes Niveau in Lehre und Forschung und intensive internationale Kontakte. Wir sind stolz, dass der Erfolg unserer Bemühungen sich stets in vorderen Plätzen bei Rankings widerspiegelt. Wir sind als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die Fakultät Informatik und Informationstechnik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Professor:in (W2) für das Lehrgebiet „Cloud Security und Security Analytics“ (IT-P-2305) Im Rahmen der Professur sollen die Themen der Sicherheit großer Systeme wie z. B. Datenbanken und Cloud-Systeme, insbesondere im Bereich Security Analytics und Data Analytics vertreten und vorangebracht werden. Dazu sind neben fundierten Kenntnissen informationstechnischer Systeme auch praktische Erfahrungen zum Entwurf der Umsetzung und dem sicheren Betrieb von Cloud- und Datenbanksystemen erforderlich. Dazu gehören Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache. Wünschenswert sind darüber hinaus berufliche Erfahrungen in den Lehr- und Forschungsschwerpunkten der Fakultät. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenvorlesungen sowie die Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fakultät und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung werden vorausgesetzt. Die Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren sind neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium, pädagogischer Eignung und der Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit (in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen) in § 47 Landeshochschulgesetz geregelt. Nähere Informationen dazu finden Sie unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a>. Der Vorlesungsbetrieb der Hochschule findet in Göppingen und Esslingen statt. Bewerberinnen und Bewerber müssen bereit sein, Grundlagenvorlesungen und Vorlesungen in fachlich benachbarten Gebieten zu übernehmen und sollten in der Lage sein, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bevorzugt berücksichtigt. Die Hochschule Esslingen strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen beim Lehr- und Forschungspersonals an und fordert qualifizierte Frauen deshalb ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Gerne können sich interessierte Bewerberinnen bei Fragen vorab auch an die Gleichstellungsbeauftragte Prof. Dr. Uta Mathis <a href="mailto:uta.mathis@hs-esslingen.de" target="_blank">uta.mathis@hs-esslingen.de</a> wenden. Die Bewerbungsfrist endet zum 06.05.2024. Ihre Bewerbung können Sie mit der Kennziffer IT-P-2305 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/hochschule/aktuelles/stellenangebote/</a> einreichen. Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne: Prof. Dr. Tobias Heer, <a href="mailto:Tobias.Heer@hs-esslingen.de" target="_blank">Tobias.Heer@hs-esslingen.de</a> Die Hochschule Esslingen ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und unterstützt im Rahmen der familiengerechten Hochschule® ihre Beschäftigten mit zahlreichen Angeboten wie der Gesundheitsförderung, Personalentwicklung oder dem Jobticket. Um Familie und Beruf noch besser in Einklang zu bekommen, werden außerdem verschiedene Maßnahmen angeboten. Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.hs-esslingen.de/de" target="_blank">http://www.hs-esslingen.de/de</a>. Die Information zu Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier: <a href="https://www.hs-esslingen.de/" target="_blank">https://www.hs-esslingen.de/</a> datenschutz.

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