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Wir suchen eine Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft wie z. B. Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Heilerziehungspfleger / Erzieher / Heilpädagoge / Ergotherapeut (m/w/d) für die Betreuung von erwachsenen Menschen mit Behinderungen. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit mit 15 - 38,5 Wochenstunden in unserem herzlichen Team des Wohnheimes Tensbüttel zu besetzen. Beim Herbert Feuchte Stiftungsverbund setzen wir uns täglich für Menschen mit Behinderungen ein – mit Respekt, Empathie und Fachkompetenz. Dafür brauchen wir engagierte Mitarbeiter*innen, die mit Herz und Verstand arbeiten. Unsere über 35 Einrichtungen befinden sich in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Thüringen und wir beschäftigen etwa 750 Fach- und Hilfskräfte aus unterschiedlichsten Berufsgruppen. Unser gemeinsames Ziel ist es, Menschen mit Behinderung die gleichberechtigte Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben in sozialer Integration zu ermöglichen. Sind Sie bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten? Aufgaben Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen und engagierten Team im Wohnheim Tensbüttel. Hier erfahren Erwachsene mit Hör- und Sehschädigungen, Taubblindheit und weiteren Behinderungen liebevolle und individuelle Betreuung und Unterstützung. Sie .... <ul> <li>fördern lebenspraktische Kompetenzen und unterstützen in der persönlichen Entwicklung.</li> <li>führen pädagogische und grundpflegerische Tätigkeiten in einer Wohngruppe mit bis zu 6 Bewohner*innen durch.</li> <li>begleiten bei Ausflügen, Ferienfreizeiten, Schwimmen, Reittherapie und vielem mehr und schaffen schöne Erlebnisse.</li> <li>ermitteln den individuellen Hilfebedarf.</li> <li>gestalten ein vertrauensvolles Netzwerk in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Institutionen und Kooperationspartnern. </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester / Altenpfleger / Ergotherapeut oder Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Heilpädagoge / Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li> <li>Bereitschaft zum Schichtdienst bei entsprechendem Freizeitausgleich und Zuschlägen (Früh- und Spätdienste + durchschnittlich 2 Wochenenddienste im Monat, keine Nachtschicht)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Interesse an alternativen Kommunikationsformen sowie Bereitschaft, die Gebärdensprache und Unterstütze Kommunikation mit unserer Unterstützung zu erlernen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten</li> <li>Volles 13. Gehalt, aufgeteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen</li> <li>Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>32 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage für den 24.12. und 31.12.</li> <li>Zeitzuschläge bei Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit</li> <li>Vielfältige bezahlte Fort- und Weiterbildungsangebote, z. B. interne Gebärdensprachkurse</li> <li>Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm</li> <li>Möglichkeit zum E-Bike-Leasing</li> <li>Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>Persönliche Planungssicherheit durch rechtzeitige Erstellung des Dienstplans im Team</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Neumünster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“ auf Dauer in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Über uns Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen. Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul> <li>Koordination und Steuerung: Umsetzung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des landesweiten Schutzkonzeptes in enger Abstimmung mit allen relevanten Akteur:innen</li> <li>Analyse und Berichterstattung: Durchführung und Auswertung von Risikoanalysen, Erhebung und Systematisierung von Daten, Erstellung regelmäßiger Gesamtberichte und Ableitung von Maßnahmen- und Ressourcenplänen</li> <li>Konzept- und Standardentwicklung: Entwicklung von Schutzmaßnahmen, Kinderschutzkonzepten, Beschwerdemechanismen sowie von Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen</li> <li>Netzwerk- und Gremienarbeit: Organisation, Moderation und Dokumentation von Fachrunden, Arbeitsgruppen und unterkunftsübergreifenden Austauschformaten; Vertretung des Landesamtes in Fachgremien und auf Konferenzen</li> <li>Schulung und Beratung: Planung, Konzeption und Evaluation von Weiterbildungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen; psychosoziale Fachberatung in komplexen Einzelfällen</li> <li>Kommunikation und Partizipation: Erstellung von Informationsmaterialien, Einbindung der Perspektive von Schutzsuchenden in alle relevanten Prozesse, Unterstützung bei der Geltendmachung von Schutzrechten</li> <li>Monitoring vor Ort: Regelmäßige Präsenz in den Unterkünften, Entgegennahme von Hinweisen auf Missstände, Initiierung von Folgemaßnahmen und Sicherstellung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses </li> </ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder </li> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) oder gleichwertig) der Fachrichtung Sozialwesen (Master Soziale Arbeit/Sozialpädagogik), Sozialwissenschaften (Soziologie), Politikwissenschaften, Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie (z.B. Sozialpsychologie, Wirtschaftspsychologie) und </li> <li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in in einer vergleichbaren Position mit vergleichbarem Aufgabenspektrum, z. B. im Bereich Gewaltschutz, Beschwerdemanagement, Koordination von Schutzstrukturen oder in der psychosozialen Beratung</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z.B. Asylgesetz, Kinder- und Jugendschutzgesetz, Gewaltschutzgesetz, Datenschutz-Grundverordnung DSGVO)</li> <li>Fachwissen im Bereich Schutzkonzepte und Gewaltprävention, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Gruppen (z.B. Geflüchtete, Minderjährige, Menschen mit Beeinträchtigungen) </li> <li>Praxiserfahrung in der Koordination interdisziplinärer Netzwerke </li> <li>Kenntnisse in Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Methoden der Evaluation </li> <li>Erfahrung in Konzept- und Standardentwicklung (z.B. in der Entwicklung von Schutzmaßnahmen oder/und Standards zum Umgang mit Gewalt- und Gefährdungssituationen)</li> <li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li> <li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li> <li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)</li> </ul> Zudem wären wünschenswert: <ul> <li>hohe interkulturelle Kompetenz und Sensibilität für die Bedarfe besonders schutzbedürftiger Personen</li> <li>Empathie und psychosoziale Beratungskompetenz, Fähigkeit, in komplexen Einzelfällen niedrigschwellig zu unterstützen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins </li> <li>Durchsetzungsvermögen bei gleichzeitiger Fähigkeit zur kooperativen Konfliktlösung</li> <li>sehr gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches und konzeptionelles Denken zur Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A13 (LG 2.2) erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li> <li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li> <li>flexible Arbeitsformen (ggf. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li> <li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos </li> </ul> STBL1_DE

Schutzbeauftragte bzw. Schutzbeauftragter (m/w/d) für das Dezernat „Organisation, Daten- und Qualitätsmanagement“

Die Stadtverwaltung Elmshorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Erzieher (m/w/d)</h1> Aufgaben Gestalten Sie die Zukunft junger Menschen mit uns! Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Umfeld, in dem Sie Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene nicht nur begleiten, sondern aktiv ihre Entwicklung mitgestalten. Sie schaffen Räume, in denen sie sich entfalten, wachsen und wertvolle Erfahrung sammeln können. Klingt das nach einer Aufgabe, die Sie begeistert? <ul> <li>Sie entwickeln und leiten Programme, die Kindern und Jugendlichen Perspektiven eröffnen: von täglichen Freizeitangeboten über Präventionsprojekte bis hin zu geschlechtsspezifischen Aktivitäten</li> <li> Sie gestalten Ferienprogrammen, internationale Jugendbegegnungen, Feste und Veranstaltungen und führen sie durch</li> <li> Auf Schulhöfen, in den verschiedenen Jugendeinrichtungen, auf den Freizeitflächen sowie überall, wo Jugendliche sich aufhalten, sind Sie präsent und bauen nachhaltige Beziehungen auf</li> <li>Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, aber stets im Team mit Kolleg*innen, Schulen, Vereinen und sozialen Einrichtungen zusammen</li> </ul> Die Einsatzstellen sind: <ul> <li>das Kinder- und Jugendhaus Krückaupark</li> <li>die Mobile Spielplatzbetreuung </li> <li>der Offene Schulhof der Friedrich-Ebert-Schule</li> <li>der Steini (Container im Steindammpark)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den Grundlagen der Jugendarbeit (SGB VIII, Jugendschutzgesetz etc.) und Präventionsarbeit</li> <li>Erfahrung in der inklusiven und interkulturellen Arbeit von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li> <li>Konflikt- und Entscheidungsfähigkeit sowie sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen</li> <li>Hohes Maß an Kreativität, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität im Denken und Handeln</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Arbeit in den Nachmittags- und frühen Abendstunden</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Anstellung in Teilzeit (35 Std./Woche)</li> <li>Eingruppierung entsprechend den Qualifikationen nach TVöD (bis zu EG S8b)</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Sabbatical, Altersteilzeit) sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes (Zusatzversorgung, Sonderzuwendungen etc.)</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fahrradförderung, EGYM Wellpass, Entspannungsmassagesessel)</li> <li>Vergünstigte VHS-Kurse</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mobiles Arbeiten, wo es möglich ist </li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Familienfreundliche Arbeitgeberin</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d)

Als eine lebendige und zukunftsorientierte Kommunalverwaltung mit rund 20.000 Einwohner*innen bieten wir ein vielfältiges Aufgabenspektrum und engagierte Mitarbeitende, die sich mit Leidenschaft für die Belange unserer Bürger*innen einsetzen. Wir legen großen Wert auf ein freundliches Arbeitsklima, Teamarbeit und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams sucht die Stadt Schenefeld im Fachdienst Allgemeine Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit unbefristet eine*n Sachbearbeiter*in (EG 9c TVöD / A10 SHBesG) im Bereich Digitalisierung. Aufgaben Ihre wesentlichen Aufgaben: <ul> <li>Planung und Durchführung von bzw. Mitwirkung bei Digitalisierungsprojekten</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung und laufende Pflege des Dokumentenmanagementsystems Regisafe</li> <li>Bearbeitung der Zutrittskontrollanlagen städtischer Gebäude</li> <li>Digitale Öffentlichkeitsarbeit (u.a. Pflege und Weiterentwicklung der städtischen Homepage, Einführung und Weiterentwicklung einer städtischen App)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit abgeschlossenem 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt*in) </li> <li>oder</li> <li>eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration)</li> <li>oder</li> <li>ein vergleichbares Studium/ eine Fachwirtausbildung im Aufgabenbereich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>eine umfangreiche Einarbeitung in die neue Funktion, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern</li> <li>30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung</li> <li>Homeoffice nach Absprache</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein stark bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz</li> <li>Angebote für Fahrzeugleasing</li> <li>diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen</li> <li>Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Digitalisierung

Im Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein (LaZuF) ist am Standort Boostedt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsLeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"auf Dauerin Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.Über unsDas Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist als Landesoberbehörde integraler Bestandteil der schleswig-holsteinischen Zuwanderungsverwaltung. Es ist für die Erstaufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus ist es landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie für die Beschaffung von Heimreisedokumenten und verantwortet eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte „Landesunterkunft für Ausreisepflichtige“. Das Landesamt ist Zentralstelle für die Fachkräfteeinwanderung Schleswig-Holstein und zuständige Leistungsbehörde für die Erbringung von Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz an die in den Landesunterkünften untergebrachten Personen.Unsere Aufgabenwahrnehmung folgt innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen dem Leitsatz: „In Würde. Mit Sicherheit.“ Aufgaben <ul><li>Leitung, Aufbau und Koordination des Dezernats im Sinne des Leitbildes für die schleswig-holsteinische Zuwanderungsverwaltung</li><li>prozessuale Gestaltung der Verfahrensabläufe inner- und außerhalb des Dezernats</li><li>Entscheidung über die Zuständigkeitsübernahme von Fällen</li><li>Festlegung der Form und des Umfangs von aufenthaltsrechtlichen Entscheidungen</li><li>Bearbeitung von besonders prioritären Einzelfällen</li><li>Entscheidung über die Form und Einleitung sowie Durchführung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen</li><li>Verantwortliche Gestaltung der Zusammenarbeit mit anderen Behörden wie z.B. dem MSJFSIG, den kommunalen Zuwanderungsbehörden, der Landespolizei, der Bundespolizei, den Staatsanwaltschaften, Gerichten und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge</li></ul> Profil Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:<ul><li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, Justiz oder Polizei (Bewerberinnen und Bewerber mit einer Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtungen Justiz oder Polizei müssen in die Laufbahn der Fachrichtung Allgemeine Dienste wechseln.) oder</li><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Politikwissenschaften, Rechtswissenschaften oder</li><li>eine vergleichbare Qualifikation (z. B. einen erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrgangs II bzw. die begonnene Teilnahme am Qualifizierungslehrgang II)</li><li>Fachkenntnisse im Verwaltungs-, Aufenthalts- und Asylrecht und weiterer einschlägiger Rechtsgrundlagen</li><li>Zertifikat Deutsch auf Sprachniveau C1 (falls Deutsch nicht Muttersprache ist)</li><li>Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)</li><li>ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)</li></ul>Zudem wären wünschenswert:<ul><li>Führungserfahrung und ausgewiesene Organisationsfähigkeiten</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft</li><li>schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude, Kommunikationskompetenz sowie ein hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li><li>ausgeprägte kulturelle Sensibilität</li><li>Kenntnisse der englischen Sprache; weitere fremdsprachliche Kenntnisse wären vorteilhaft</li><li>Interesse am gesellschaftlichen Geschehen außerhalb sowie innerhalb Schleswig-Holsteins (insbesondere unter dem Gesichtspunkt der Zuwanderung)</li></ul> Wir bieten Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Absatz 1 i.V.m. § 31 Absatz 3 TV-L bis zum erfolgreichen Abschluss des Qualifizierungslehrganges II möglich.Darüber hinaus bieten wir:<ul><li>abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz</li><li>ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum</li><li>flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen</li><li>Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung</li><li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li><li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für NAH.SH, HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos</li></ul> STBL1_DE

Leitung (m/w/d) des Dezernats 34 "Zentrale aufenthaltsrechtliche Bearbeitung straffälliger Ausländer*innen"

Als zentraler Dienstleister des Landes Schleswig-Holstein setzen wir als GMSH mit unseren 1.700 Beschäftigten nachhaltige Standards in den Bereichen öffentliches Bauen, Bewirtschaften und Beschaffen. Bei der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind wir fachkundig und zuverlässig, innovativ und zukunftsorientiert. Raumlufttechnik ist Ihre Leidenschaft? Sie möchten Ihr Know-how in spannenden Bundesbauprojekten einsetzen – mit einem Job, der nicht nur sicher, sondern auch flexibel und modern ist? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Bereich Bundesbau in Büdelsdorf einen neuen Kollegen (m/w/d). Aufgaben Tauchen Sie ein in die Welt innovativer Raumlufttechnik! Sie übernehmen die Planung und Betreuung anspruchsvoller Bauprojekte – hauptsächlich für das Bundesministerium der Verteidigung – und gestalten damit aktiv die Infrastruktur von morgen. <ul> <li>Ganzheitliche Projektabwicklung in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Planung technischer Anlagen mit Schwerpunkt Raumlufttechnik (RLT) für Neu-, Um- und Erweiterungsbauten</li> <li>Enge Abstimmung mit Projektbeteiligten sowie Teilnahme an Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Auswertung der Angebote</li> <li>Koordination und Überprüfung der Leistungen von freiberuflich Tätigen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Ausrüstung oder Maschinenbau mit dem Schwerpunkt in der Raumlufttechnik (RLT) </li> <li>Alternativ: abgeschlossene Fortbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der genannten Fachrichtung mit mehrjähriger einschlägiger Erfahrung in der Planung von raumlufttechnischen Anlagen</li> <li>Sie erfassen komplexe technische Zusammenhänge schnell und behalten dabei stets das große Ganze im Blick</li> <li>Sie treten souverän auf, bringen Ihre Ideen klar auf den Punkt und arbeiten gern im Austausch mit anderen</li> <li>Führerschein der Klasse 3 und die Bereitschaft zu Dienstfahrten innerhalb Schleswig-Holsteins</li> <li>Erfolgreiches Bestehen der Sicherheitsüberprüfung nach § 15 Abs. 2 VSA SH innerhalb der Probezeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit 38,7 Wochenstunden, welches grundsätzlich teilzeitfähig ist</li> <li>Dienstort Büdelsdorf sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Vergütung nach Tarifvertrag TV-L bis E 12 (je nach persönlichen Voraussetzungen)</li> <li>Jährliche Sonderzahlung und regelmäßige Tariferhöhungen</li> <li>Flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 21 Uhr</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Zeitausgleich bei Überstunden und Heiligabend sowie Silvester frei</li> <li>Ein vergünstigtes Nah.SH-Jobticket oder das Deutschlandticket als GMSH-18-Euro-Ticket sowie Fahrradleasing</li> <li>Individuelle Einarbeitung sowie breit gefächerte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote durch eine Partnerschaft mit Hansefit sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Berufliche Gleichstellung zwischen Frauen und Männern ist uns wichtig. Daher werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) für Raumlufttechnik

Seit 1996 prüfen die Rentenversicherungsträger bei den Arbeitgebern, ob diese ihren Melde- und sonstigen Pflichten nach dem Sozialgesetzbuch, die im Zusammenhang mit den Gesamtsozialversicherungsbeiträgen stehen, ordnungsgemäß nachkommen. Es wird dabei auch insbesondere die Richtigkeit der Beitragszahlung überprüft. Innerhalb Ihres Prüfteams arbeiten Sie mit 18 weiteren Betriebsprüfer*innen und einem vorgesetzten Teamleiter zusammen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Durchführung der Betriebsprüfungen </li> <li>Kontrolle der Beitragsabrechnung und der Abführung der Beiträge für den Gesamtsozialversicherungsbeitrag und für die Unfallversicherung sowie der Abgaben für die Künstlersozialversicherung </li> <li>Beratung von Arbeitgeber*innen und Steuerberater*innen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte*r oder kaufmännische Berufsausbildung mit Fortbildung als Bilanzbuchalter*in oder Steuerfachwirt*in, oder </li> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, oder </li> <li>Abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. als Sozialversicherungsfachangestellte*r mit Fortbildungsprüfung für den gehobenen Dienst, oder </li> <li>Gleichwertige Ausbildung und Berufserfahrung </li> <li>Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil</li> </ul> Zusätzlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit zur Konfliktlösung. Des Weiteren überzeugen Sie durch Flexibilität, Genauigkeit und eine besondere Zuverlässigkeit. Aufgrund des über den Dienstsitz hinausreichenden Einsatzgebietes ist die Bereitschaft zu Dienstreisen, der Besitz eines Führerscheines sowie die Bereitschaft, den Privat-PKW dienstlich zu nutzen, erforderlich. Wir bieten <ul> <li> Familienfreundliche Arbeitszeiten, Home-Office möglich </li> <li> Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss öPNV </li> <li> 30 Urlaubstage + arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> eine unbefristete Festanstellung </li> </ul> Eintrittsdatum ab sofort Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit möglich) Vergütung: <a href="https://www.tgdrv.de/dokumente/upload/b9dc4_tabellenentgelt_par_15_ab01-04-22.pdf" target="_blank">EG 9c TV-TgDRV</a>​​​​​​​ STBL1_DE

Steuerfachwirt*in / Bilanzbuchhalter*in als Betriebsprüfer*in

Die Landwirtschaftskammer Schleswig-Holstein – Körperschaft des öffentlichen Rechts – sucht für ihre Abteilung Pflanzenbau, Pflanzenschutz, Umwelt zum 1. März 2026 einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Pflanzenschutzverwaltung mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines Vollbeschäftigten. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Rendsburg. Die Landwirtschaftskammer ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die sich als unabhängige Dienstleisterin für die Land- und Forstwirtschaft, den Gartenbau, die Fischerei und den ländlichen Raum in Schleswig-Holstein versteht. Ihre Fachkompetenz bietet sie Vereinen und Verbänden im Agrarbereich zum Nutzen ihrer Mitglieder und den politischen Institutionen als Grundlage für Entscheidungs- und Entwicklungsprozesse an. Verbraucherschutz, Umweltschutz und Produktqualität landwirtschaftlicher Erzeugnisse sind der Kammer ein besonderes Anliegen. Ihre Stärke ist breites Expertenwissen. Dieses Wissen bildet das Fundament für die Erarbeitung ganzheitlicher, effektiver und nachhaltiger Lösungen. Der Fachbereich Pflanzenschutz ist zum einen für die Durchführung der hoheitlichen Aufgaben u.a. in den Bereichen Genehmigungen, Kontrollen und Sachkunde, Phytopathologische Diagnostik und Pflanzengesundheit in Schleswig-Holstein, andererseits aber auch für Grundsatzfragen, das Versuchswesen und die Schaderregerüberwachung auf dem Gebiet des Pflanzenschutzes verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>die Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplanes für den Pflanzenschutzdienst Schleswig-Holstein</li> <li>die eigenverantwortliche Überwachung der Einhaltung- und Kontrolle der vorschriftsmäßigen Durchführung des Wirtschaftsplanes für den Pflanzenschutzdienst Schleswig-Holstein</li> <li>vorbereitende Abschlussarbeiten zur Abrechnung der Weisungsaufgaben mit der Landesverwaltung im Bereich des Pflanzenschutzdienstes</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Versand von Rechnungen</li> <li>die verantwortliche Verwaltung des Budgets für den Pflanzenschutzdienst Schleswig- Holstein</li> <li>Aufgaben der Büroorganisation im Fachbereich Umwelt und Gewässerschutz</li> <li>die Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Fortbildungsveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. eine Ausbildung im Verwaltungsbereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Büroverwaltung und Rechnungsmanagement/Rechnungswesen</li> <li>sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte</li> <li>Organisationstalent</li> <li>strukturiertes, sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>eine anspruchsvolle, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit im Team eines modernen Dienstleistungsunternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen im Rahmen der Tarifverhandlungen)</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,70 Stunden und 30 Tage Jahresurlaub</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten (sofern dienstlich möglich)</li> <li>eine zielgerichtete und begleitende Einarbeitung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> Außerdem ist ein motiviertes Team und ein kollegiales Umfeld vorhanden. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich der Pflanzenschutzverwaltung

Innovativ und trotzdem bodenständig? Kreatives Arbeiten in verlässlichen Strukturen? Bei der Handwerkskammer Lübeck gestalten wir zusammen die Zukunft des Handwerks. Etwas bewe­gen, Leidenschaft entwickeln und Perspektive schaffen, wir bieten Ihnen die Chance dazu. Arbeiten bei der Handwerkskammer Lübeck – anders als gedacht! Bewerben Sie sich bei der größten Handwerkskammer des Nordens und verstärken Sie uns in unserer Berufsbildungsstätte Elmshorn als Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d) Kennziffer BBE202513 Aufgaben <ul> <li>Vermittlung fachtheoretischer und praktischer Inhalte in unseren Meistervorbereitungs-, Fort- und Weiterbildungslehrgängen</li> <li>Durchführung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU) in Theorie und Praxis</li> <li>Erstellung und Konzeption von Lehrgangsunterlagen, Präsentationen und Bewertungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine der Fachrichtung entsprechende bestandene Meisterprüfung oder ein vergleichbarer berufsspezifischer Bildungsabschluss</li> <li>Fachliche und persönliche Eignung zur Ausbildung von Lehrlingen (z.B. bestandene Ausbildereignungsprüfung)</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit in den Abendstunden und an Samstagen</li> <li>EDV-Kenntnisse (MS-Office-Anwendungen) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem besonders lebendigen und kreativen Bildungszentrum</li> <li>Ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine familienfreundliche Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung gem. Entgeltgruppe 9a TV-L mit Zulagen, betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und den Vorzügen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 38,7 Stunden, ggf. in Teilzeit möglich</li> <li>Ein Arbeitsplatz mit sehr guter Erreichbarkeit und Parkplatz</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester, sofern diese auf einen Wochenarbeitstag fallen</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und die Möglichkeit zum Jobradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Ausbilder für Meistervorbereitungslehrgänge zum Installateur- und Heizungsbauermeister und Ausbilder Anlagenmechaniker im SHK-Handwerk (w/m/d)

Straßen, Wege, Brücken und weitere spannende Projekte! Bei der Stadt Husum ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) eine Stelle als Tiefbauingenieur*in neu zu besetzen. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA. Die Stadtverwaltung Husum hat ihren Sitz direkt am Husumer Hafen, zur Innenstadt sind es nur wenige Schritte. Annähernd 300 Mitarbeiter*innen kümmern sich täglich um die Belange der etwa 23.500 Husumer*innen. Eine vielseitige und gleichzeitig wichtige Aufgabe, die es größtenteils im Team zu erledigen gilt. Das Team Tiefbau/Straßenbau umfasst derzeit acht Beschäftigte, im Stadtbauamt sind aktuell, ohne Außenstellen, 36 Beschäftigte tätig. Aufgaben <ul> <li>Planung, Budgetierung, Ausschreibung, Prüfung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Straßenbau-, Tiefbau- und Lärmschutzmaßnahmen</li> <li>Koordination von Baumaßnahmen</li> <li>Abwicklung von Altlastenbeseitigungen / - behandlungen</li> <li>Sicherheits- und Gesundheitskoordinator (SiGeko) nach Baustellenverordnung</li> </ul> Eine Übertragung weiterer Aufgaben im Bereich des Stadtbauamtes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium der Fachrichtungen Tiefbau, Straßenbau, Verkehrsplanung oder ein vergleichbares Studium mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Tiefbauprojekten</li> <li>Sichere Anwendung des Bauvertrags- und Vergaberechts und der anzuwenden Rechts- und Verwaltungsvorschriften sowie der technischen Regelwerke zur Planung, Ausführung und Unterhaltung von Entwässerungsanlagen, Straßen und Brücken</li> <li>Eigenverantwortlichkeit und Eigeninitiative</li> <li>Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Organisationsgeschick und Souveränität im Umgang mit Bürgern/Bürgerinnen </li> <li>Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Teamfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht</li> <li>Erfahrungen mit nord GIS sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Husum</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub, Jahressonderzahlung, Teilnahme an leistungsorientierter Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung</li> <li>24.12. und 31.12. frei</li> <li>abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten</li> <li>Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Fortbildungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Firmenfitnessprogramm über EGYM-Wellpass</li> <li>monatliche „HusumCard“</li> <li>Leseausweis für die Stadtbibliothek</li> <li>fußläufige Erreichbarkeit von Innenstadt, Bahnhof und ZOB und Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

30 Jobs in 25 Tensbüttel-Röst, Deutschland