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Wir sind ein modern organisierter, innovativer Dienstleister für die uns angeschlossenen Handwerksbetriebe und ihre Beschäftigten in den Kreisen Freiburg, Lörrach, Emmendingen, BreisgauHochschwarzwald und der Ortenau. Wir setzen uns für die Stärkung des Handwerks in der Region ein. Aufgaben <ul> <li>die Koordination der Maßnahmen des Digitalisierungsprojekts,</li> <li>die Begleitung und Unterstützung von Prozesseignern bei der Digitalisierung von Prozessen,</li> <li>die Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisationsstruktur,</li> <li>die Begleitung von Veränderungsprozessen,</li> <li>die Konzeption und Einführung eines Organisationshandbuchs,</li> <li>die Entwicklung und Einführung von Standards,</li> <li>die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte.</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium mit sozialwissenschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Hintergrund,</li> <li>einschlägige Berufserfahrung wünschenswert,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Themen der Organisationsentwicklung,</li> <li>technische Affinität und Interesse an Digitalisierungsthemen,</li> <li>fortgeschrittene Kenntnisse in Outlook, Word, PowerPoint Excel und Teams,</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld,</li> <li>die Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L),</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeit,</li> <li>Kollegialität und Mitgestaltungsmöglichkeiten,</li> <li>einen umfassenden und individuellen Onboarding-Prozess,</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse der KVBW,</li> <li>einen monatlichen Zuschuss zum Deutschland-Ticket Jobticket,</li> <li>eine Gutscheinkarte mit monatlicher Wiederaufladung,</li> <li>attraktive Angebote und Rabatte mit Corporate Benefits,</li> <li>Sport- und Gesundheitsangebote wie Hansefit.</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter (m/w/d) Organisationsentwicklung (60-80%)

Ihr Einsatzgebiet: Referat Kündigungsschutz und begleitende Hilfe Standort: Freiburg oder Karlsruhe Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet als Elternzeitvertretung bis 31.01.2027 Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Beratung von schwerbehinderten Arbeitnehmern sowie deren Arbeitgebern zur Sicherung und Verbesserung der Beschäftigungsverhältnisse sowie in BEM- und Präventionsgesprächen nach dem SGB IX zur Sicherung gefährdeter Arbeitsverhältnisse</li> <li>Bewilligung von finanziellen Leistungen im Rahmen der begleitenden Hilfe im Arbeitsleben nach dem SGB IX</li> <li>Durchführung von Kündigungsschutzverfahren nach dem SGB IX einschließlich der Entscheidung über den Ausgang des Verfahrens</li> <li>Vortragstätigkeit und Durchführung von Fortbildungen zu Themen des Inklusions- und Integrationsamtes</li> </ul> Die Termine finden regelmäßig bei den Arbeitgebern vor Ort statt. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Diplom- bzw. Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), der Sozialwirtschaft, des Sozialrechts, alternativ das erste juristische Staatsexamen oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Kenntnisse im Verwaltungs- und Sozialrecht, im Arbeitsrecht, im Recht der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen sind wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich ist von Vorteil</li> <li>Bereitschaft, Entscheidungen (eigen-)verantwortlich und selbständig zu treffen sowie flexibel zu arbeiten</li> <li>gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Außendienst verbunden ist</li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Akte</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrkartenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Entgeltgruppe 10 TVöD vergütet und eignet sich auch für Berufseinsteiger. STBL1_DE

Fallmanager für die Belange schwerbehinderter Menschen im Arbeitsleben (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Digitalisierung und Informations­technik, Fachbereich Informations- und Kommunikations­technik, suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt unbefristet in Voll­zeit eine/n IT-Administrator/in (m/w/d) Infrastruktur Aufgaben <ul> <li>Administration von Exchange-, Windows- und Linux-Servern, unserer Back-up- und Antivirus­lösungen, der Kollaborations­lösungen Webex und Nextcloud</li> <li>IT-Projektmanagement</li> <li>Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung zum / zur IT-Sicherheitsbeauftragten (m/w/d)</li> <li>Bearbeitung von Incidents und Service Requests (Second und Third Level)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Informatik, Fachinformatiker/in (m/w/d) mit idealerweise etwa drei Jahren Berufs­erfahrung oder durch berufliche Tätig­keit im administrativen IT-Umfeld von idealerweise etwa fünf Jahren erworbene Kenntnisse</li> <li>Idealerweise etwa drei Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement</li> <li>Belastbarkeit, Entscheidungsfreude, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude an der Projekt­arbeit mit fachüber­greifenden Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zuzüglich einer Zulage für technische Berufe)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

IT-Administrator/in (m/w/d) Infrastruktur

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Büro des Bürgermeisters Breiter als Sekretär*in Wir bieten Dir eine Stelle mit vielfältigen Aufgaben an der Schnittstelle der Politik. Aufgaben <ul> <li>Du behältst den Überblick über die täglichen Abläufe: bearbeitest digitale Vorgänge in Enaio, koordinierst Telefonate und Termine, überwachst das E-Mail-Postfach und kümmerst Dich um Diktate, Ausfertigungen, die Tagespost und kleinere Beschaffungen.</li> <li>Du sorgst dafür, dass unsere digitalen Laufwerke, Ordner und Verzeichnisse stets gut strukturiert und aktuell bleiben.</li> <li>Mit Deinen Dokumentenvorlagen, Textbausteinen, Listen und Präsentationen bringst Du Struktur und Übersicht in unseren Arbeitsalltag.</li> <li>Du unterstützt die Büroleitung mit gezielten Internetrecherchen und Zuarbeiten. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwalts- oder Verwaltungsfachangestellte*r bzw. eine abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder</li> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder</li> <li>eine mindestens einjährige abgeschlossene (Schul-) Ausbildung im Sekretariatsbereich oder im Bereich Managementassistenz z.B. als Fremdsprachenkorrespondent*in mit Berufserfahrung im Sekretariatsbereich.</li> </ul> </li> <li>Du hast gute Rechtschreib- und Interpunktionskenntnisse und zudem eine Sicherheit in der Grammatik.</li> <li>Du schätzt digitales Arbeiten, bringst sichere Kenntnisse der EDV-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Enaio) mit und kannst mit sozialen Medien umgehen.</li> <li>Du hast einen freundlichen Umgang mit Menschen, hast ein gutes Zeitmanagement und bringst Flexibilität mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein befristetes Arbeitsverhältnis für zunächst ein Jahr als Sekretär*in einem Bürgermeisterbüro nach Entgeltgruppe 8 TVöD.</li> <li>Die Stelle kann auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden.</li> <li>Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Beruf.</li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben mit anpassbaren Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr.</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Standort Fahnenbergplatz 4 in Freiburg.</li> <li>Viele Entwicklungsmöglichkeiten bieten Dir unser Fortbildungsprogramm und unsere internen Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzte*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Sekretär*in

Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen aller, die für ihr Thema brennen und unsere Stadt weiterbringen wollen. Alle Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Behinderung, Alter, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung sind bei uns willkommen. Die Stadt Freiburg sucht Dich für das Garten- und Tiefbauamt als Abteilungsleitung Verkehrsprojekte - Abteilung für die ingenieurtechnische Projektleitung und Planung Du willst die Stadt von morgen mitgestalten – konkret, nachhaltig und sichtbar? Dann bist Du bei uns im Garten- und Tiefbauamt genau richtig. In leitender Position übernimmst Du Verantwortung für die Verkehrsprojekte einer wachsenden, dynamischen Stadt. Du steuerst nicht nur Projekte, sondern prägst aktiv Freiburgs Infrastruktur – im Zusammenspiel von Mobilität, Stadtentwicklung und Klimaschutz. Aufgaben <ul> <li>Du führst die Abteilung Verkehrsprojekte mit rund 40 Mitarbeitenden – mit fachlicher Kompetenz, Empathie und klarer Führung. Dabei repräsentierst Du die Abteilung nach innen wie nach außen – kompetent, verbindlich und überzeugend.</li> <li>Mit strategischem Weitblick entwickelst Du Zielvorgaben weiter und gestaltest die Prozesse der Projektentwicklung aktiv mit. Mit Deinem Blick fürs Ganze gibst Du neue Impulse und sorgst für zukunftsfähige Lösungen in der städtischen Verkehrsplanung.</li> <li>Du trägst die Gesamtverantwortung für die Planung und Realisierung bedeutender Verkehrsprojekte (HOAI Lph 3-5), Erschließungsmaßnahmen, Infrastrukturmaßnahmen sowie Vorhaben im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, Hochwasser- und Starkregenschutz und Gewässerbau (HOAI Lph. 1–5).</li> <li>Bei besonders herausragenden Projekten übernimmst Du persönlich die Projektleitung – insbesondere dort, wo Planungs- und Vertragsrecht besondere Expertise, Fingerspitzengefühl und Führungsstärke verlangen.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium (Diplom TU/FH, Master, Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement und Baubetrieb, Infrastrukturmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.</li> <li>Du bringst wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Projektleitung öffentlicher Infrastrukturprojekte mit – idealerweise in Bereichen wie Verkehr, Erschließung, Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau.</li> <li>Wenn Du bereits Teams erfolgreich geleitet, Menschen angeleitet und motiviert hast und weißt, wie man ein gemeinsames Ziel kraftvoll und lösungsorientiert erreicht, ist das ein großes Plus!</li> <li>Ein kooperativer, motivierender Führungsstil, ergänzt durch ein sicheres Auftreten, rhetorisches Geschick zeichnen Dich idealerweise ebenso aus wie Deine Fähigkeit, verschiedene Zielgruppen überzeugend anzusprechen. </li> <li>Du denkst vorausschauend, strategisch, entwickelst gerne neue Ideen und gehst offen auf Veränderungen zu – mit Begeisterung für Gestaltung und dem Blick fürs große Ganze. So hinterlässt Du Deinen Fußabdruck in einer zukunftsfähigen Infrastruktur für Freiburg.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD – je nach Vorliegen Deiner persönlichen Voraussetzungen. </li> <li>Ein innovatives, starkes Team, dass Dich als Führungskraft mit Engagement und Gestaltungswillen zuverlässig unterstützt. </li> <li>Mit unseren rund 4.500 Kolleg*innen arbeiten wir fürs Gemeinwohl und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. </li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz im Rathaus im Stühlinger. </li> <li>Als Führungskraft nimmst Du an unserem internen Vernetzungs- und Qualifizierungsprogramm teil.</li> <li>Mit dem JobTicket (für aktuell 29,23€/Monat bzw. Deutschlandticket für 17,55€/Monat) entlasten wir Dein Konto und schützen gemeinsam das Klima.</li> <li>Hansefit (für aktuell 37 €/Monat) sorgt für mehr Bewegung und (D)einen Ausgleich im Alltag.</li> <li>JobRad ermöglicht Dir mit Deinem Wunsch-Fahrrad bequem und klimafreundlich an Deinen Arbeitsplatz zu kommen.</li> <li>Jede Menge Kolleg*innen stehen für Dich, Deine Fragen und Anliegen bereit: Unser Betrieblicher Sozialdienst, unsere Betriebsärzt*innen, die Schwerbehindertenvertretung, die Stelle für Inklusion und Gesundheit sowie die Beauftragte für Menschen mit Behinderung, die Frauenbeauftragte, das Gender&amp;Diversity-Team, das Seniorenbüro mit Pflegestützpunkt, unser Arbeitsschutz, … </li> <li>Und unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Dir viele verschiedene Bewegungs- und Workshop-Angebote.</li> </ul> STBL1_DE

Abteilungsleitung Verkehrsprojekte - Abteilung für die ingenieurtechnische Projektleitung und Planung

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Gewerbeaufsicht, Fachbereich Immissionsschutz und Abfallrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit Diplom-Ingenieure/-innen (m/w/d) (FH) / Bachelors of Engineering Aufgaben <ul> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissions­schutzgesetz in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen</li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Zulassungs-, Erlaubnis- und immissionsschutz­rechtlichen Genehmigungs­verfahren, Bewertung von Antrags­unterlagen und Fach­gutachten</li> <li>Bearbeitung und Bewertung von immissionsschutzrechtlich relevanten Nachbarschafts­beschwerden (Lärm, Geruch und Erschütterungen), Durch­führung von orientierenden Schallpegel­messungen und Auswertung und Bewertung der Ergebnisse über ent­sprechende Soft­ware</li> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Arbeitsstätten, des technischen, organisatorischen und sozialen Arbeits­schutzes von Industrie- und Gewerbe­anlagen sowie Untersuchung und Auswertung von Arbeits­unfällen in den organisatorisch zuge­wiesenen Bereichen</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Bauvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [B. A. / FH] / Bachelor [B. Eng. / B. Sc.]) in einer technischen oder natur­wissenschaft­lichen Fach­richtung wie Verfahrens­technik, Umwelt­technik, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation, auch eine abgeschlossene Weiter­bildung als Techniker/in (m/w/d) mit gleichwertigen Fähig­keiten und mehrjähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären und ergebnisorientierten Teamarbeit</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (wenn erforder­lich auch außerhalb der Regel­arbeitszeiten)</li> <li>Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Umweltschutz, vorzugsweise in der Gewerbe­aufsicht, ist ebenso von Vorteil wie Zusatz­qualifikationen, z. B. die des / der Umwelt­beauftragten (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe) bis A 12 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieure/-innen (m/w/d) (FH) / Bachelors of Engineering

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d) Die Erzdiözese Freiburg ist einer der größten Arbeitgeber von der Rheinebene bis zum Bodensee. Mit rund 29.000 Mitarbeitenden gestalten wir das kirchliche, soziale und gesellschaftliche Leben aktiv mit – in Seelsorge, Bildung, Verwaltung und Beratung. In über 80 verschiedenen Berufen bieten wir Perspektiven mit Sinn in einem werteorientierten Umfeld und klarem Bekenntnis zu Zukunft, Nachhaltigkeit und Teilhabe. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens (Ansprechperson für die Pfarreien, Monitoring des Prozesses)</li> <li>Implementierung einer Organigrammsoftware, (Schulung und Unterstützung)</li> <li>Vernetzung mit der Stabsstelle Kirchenentwicklung und Strategie, mit dem Referat Personalentwicklung pastorales Personal und den diözesanen Beratungssystemen</li> <li>Verantwortung für Fortbildung/Leitungstraining im Bereich Agiles Arbeiten in Kooperation mit dem Institut für pastorale Bildung</li> <li>Ansprechperson für die wissenschaftliche Evaluation der Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral, Weiterarbeit mit den Ergebnissen der Evaluation</li> <li>Verantwortung für die Gestaltung künftiger rollenbasierter Stellenausschreibungen (in Kooperation mit den Referaten der Hauptabteilung 2 - Pastorales Personal</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Theologie, Angewandter Theologie/Religionspädagogik, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung im pastoralen Dienst und Erfahrung mit agilem Arbeiten</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen;</li> <li>Ein Arbeitsplatz mitten in Freiburg</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit</li> <li>Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Referent/in für die Implementierung Rollenbasierten Arbeitens in der Pastoral (w/m/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein ökologisch orientierter Energieversorger mit Pionierrolle in der Energiewende (erster Ökostromanbieter Deutschlands). Mit konsequenter Nachhaltigkeit, Bürgernähe und innovativen Lösungen setzt unser Mandant Maßstäbe in der deutschen Energiebranche. Für eine strategisch wichtige Position suchen wir einen Portfoliomanager Energie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), der die Zukunft der Energieversorgung aktiv mitgestalten möchte. Sie bringen Erfahrung im Energiehandel und Portfoliomanagement mit? Sie denken strategisch, handeln analytisch und behalten auch in dynamischen Märkten den Überblick? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Steuerung von Dienstleistern für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung</li><li>Analyse der Dynamik der Kurzfristmärkte und aktive Steuerung des Einflusses auf das Product Pricing, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten</li><li>Mitwirkung an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas und maßgebliche Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Beschaffungsstrategien </li><li>Sicherstellung einer strukturierten und belastbaren Aufbereitung operativer Daten als Grundlage für fundierte Entscheidungen und eine zielgerichtete Steuerung</li><li>Entwicklung von Lösungen für die Kundensegmente Strom und Gas in enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie Pflege von Kontakten zu externen Partnern und Dienstleistern</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung im Portfoliomanagement oder der Energiebeschaffung, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert</li><li>Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus</li><li>Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li><li>Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen</li><li>Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen</li><li>Kommunikationsstärke und Team-Orientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein interdisziplinäres Team </li><li>Vergütung entsprechend eines einheitlichen und transparenten Entgeltsystems</li><li>Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub</li><li>Job- oder Deutschland-Ticket</li><li>Mitarbeiterkreditkarte</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Job-Rad</li><li>Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif</li><li>Sicherer Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen</li><li>Teamevents und soziale Aktionen</li><li>Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall</li></ul> STBL1_DE

Portfoliomanager Energie (m/w/d) für Pionier im Bereich Ökostrom

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Digitalisierung und Informationstechnologie suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Freiburg einen IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Du berätst beim Einsatz der eigenentwickelten Abrechnungssoftware openKV und konfigurierst die zugehörigen Applikationen.</li> <li>Als zentrale Schnittstelle unterstützt du interne und externe Kunden und übernimmst Aufgaben im 2nd Level Support.</li> <li>Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards durch Funktions- und Integrationstests sicher.</li> <li>Statistiken und Sonderauswertungen erstellst du auf Basis fachlicher Anforderungen der Fachbereiche.</li> <li>IT-Schulungen koordinierst und führst du eigenständig durch.</li> <li>Zudem hältst du die Software-Dokumentation stets aktuell und vollständig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung: Du hast ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik abgeschlossen, eine Ausbildung im IT-Bereich oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Erfahrung / Know-How: Du bringst Erfahrung im Kunden- und Anforderungsmanagement im IT-Bereich mit und verfügst über Kenntnisse in den Bereichen Softwareentwicklungsprozesse und Prozess-Optimierung. Zudem hast Du Freude daran, Schulungsunterlagen auszuarbeiten und Dokumentationen zu erstellen. Dabei zeigst Du Interesse an den Abrechnungsprozessen einer KV sowie an den eingesetzten openKV-Anwendungsprodukten.</li> <li>Persönlichkeit: Du bist kommunikativ und verstehst es Dich und Dein Team für Digitalisierungsthemen zu motivieren und Prozesse weiterzuentwickeln.</li> <li>Arbeitsweise: Verschiedenste Anforderungen und Entscheidungen ordnest Du strategisch, strukturiert, zielorientiert und selbstständig ein. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L-Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>ÖPNV-Anbindung</li> <li>Essenszuschuss</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter­rabatte</li> </ul> STBL1_DE

IT Applikationsmanager (m/w/d) im öffentlichen Dienst - Teilzeit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft und helfen Sie, die Welt ein Stück besser zu machen. Unsere Mission ist es, Menschen aller Altersgruppen durch soziale Dienstleistungen zu unterstützen und ihnen in verschiedenen Lebenssituationen zur Seite zu stehen. Ob in der Pflege, im pädagogischen Bereich oder in der Verwaltung – bei uns finden Sie einen Beruf, der nicht nur Arbeit ist, sondern auch eine Berufung mit tiefem Sinn und Wertschätzung. Erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Sie stolz macht! Aufgaben <ul> <li>Du begleitest die Förderung, Betreuung und Erziehung unserer körper- und sprachbehinderten Kinder</li> <li>Du beobachtest und dokumentierst kindliche Entwicklungs- und Bildungsprozesse nach Qualitätsstandards</li> <li>Du setzt den Orientierungsplan um</li> <li>Du arbeitest mit allen an der Förderung beteiligten zusammen und führst Elternarbeit durch</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder bist alternativ Sonderpädagoge (m/w/d) bzw. Fachlehrer (m/w/d) für Sonderpädagogik</li> <li>Du bringst Kenntnisse und Erfahrung im sonderpädagogischen Bereich mit</li> <li>Du bist teamfähig, zuverlässig und offen für Neues</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Bezahlung nach eigenem Tarif in Anlehnung an den TVÖD</li> <li>Nutzung von Hansefit möglich</li> <li>Attraktive 38,5 Stundenwoche / Teilzeit möglich</li> <li>Jobrad über Entgeltumwandlung</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung U3</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Motiviertes und engagiertes interdisziplinäres Team</li> <li>Erfahrener, vielseitiger und überkonfessioneller Träger</li> <li>Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

149 Jobs in 79682 Todtmoos, Deutschland