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Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe  und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht unbefristet eine Assistenz – Sekretariat / Büroassistent / Bürohilfskraft (m/w/d) für die Bezirksverwaltung Hessen-Thüringen Beginn: zum 1. November 2025 Arbeitszeit: Teilzeit (50 % der betrieblichen Arbeitszeit) Arbeitsort: DGB-Bezirksverwaltung, Wilhelm-Leuschner-Straße 69–77, 60329 Frankfurt am Main Als Assistent / Assistentin (m/w/d) übernehmen Sie allgemeine Büroarbeiten sowie vorbereitende Aufgaben für die Finanzbuchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Allgemeine Büroarbeiten</li> <li>Administrative Zuarbeit</li> <li>Technische und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Veranstaltungen</li> <li>Vorbereitende Aufgaben für die Finanzbuchhaltung</li> <li>Reiseorganisation und Dienstreisekostenabrechnung</li> <li>Anwendung des Internets und neuer Medien</li> </ul> Profil <ul> <li>3-jährige einschlägige Berufsausbildung</li> <li>Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung </li> <li>Gute Fähigkeit zu organisieren</li> <li>Gute Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation</li> <li>Finanz- und Sachmittelverwaltung</li> <li>Sicherer Umgang mit dem Internet und den neuen Medien</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>attraktive Arbeitsbedingungen (bei Vollzeit: 38,5-Stunden-Woche, 31 Tage Urlaub, Arbeitszeitausgleich, gute Bedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, umfangreiche Sozialleistungen, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li>Gute Bezahlung nach Entgeltgruppe 02, DGB-Entgeltsystem, Jahresbruttogehalt zu Beginn ca. 21.795 € / 13,5 Monatsgehälter</li> <li>Gute Perspektiven</li> <li>Ausgezeichnetes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Gute Zusammenarbeit im Team</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz – Sekretariat / Büroassistent / Bürohilfskraft (m/w/d) für die Bezirksverwaltung Hessen-Thüringen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiter/-in für die Friedhofsverwaltung (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Neubau und Planung sowie dem Tier- und Pflanzenpark Fasanerie vielfältige Aufgaben wahr. Die Abteilung Friedhofswesen betreibt mit rund 90 Mitarbeitenden die insgesamt 21 Friedhöfe der Landeshauptstadt Wiesbaden. Die Abteilung gliedert sich in die drei Sachgebiete Friedhofsverwaltung, Grünpflege sowie Bestattungen. Für die Abwicklung zentraler Aufgaben suchen wir eine/n engagierte/n und teamfähige/n Kollegen/-in, welche/r mit einer eigenständigen und zuverlässigen Arbeitsweise unsere Abteilung unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge auf Einfahrgenehmigungen und Spenden für die Wiesbadener Friedhöfe, erstellen Gebührenbescheide und kümmern sich um die Zahlbarmachung.</li> <li>Sie pflegen die Daten im Friedhofsverwaltungsprogramm FIM und beraten Bürger/-innen sowie Gewerbetreibende wie Bestattungsunternehmen, Steinmetze und Friedhofsgärtnereien.</li> <li>Sie verwalten besondere Bestattungsformen (z. B. Sinti und Roma Grabstätten, jüdische Grabstätten, Kriegsgräber) und führen die dazugehörigen Bestandslisten und Gräberdateien.</li> <li>Sie leiten Maßnahmen zum Erhalt und zur Sanierung der besonderen Grabstätten ein, begleiten die Umsetzung und kümmern sich um die Beantragung von Fördermitteln.</li> <li>Sie vertreten unsere Friedhofsverwaltung auf den Friedhöfen Nord, Süd und Dotzheim – telefonisch und nach Bedarf vor Ort.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG), die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der Sachbearbeitung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst oder mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Kenntnisse im Friedhofs- und Bestattungswesen, insbesondere im hessischen Friedhofsrecht sowie kommunalem Satzungsrecht sind wünschenswert</li> <li>Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Bürgern/-innen und Gewerbetreibenden</li> <li>Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf andere Standorte telefonisch oder vor Ort zu unterstützen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung, im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in für die Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Sachbearbeiter*in Mitwirkung Grund- und Gewerbesteuer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch und bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Zur Stelle für Offenbach. Offenbar was für unser Team. Und dich! Das Amt Kämmerei, Kasse und Steuern ist für alle finanziellen Angelegenheiten der Stadt Offenbach am Main verantwortlich, insbesondere für die Aufstellung des Haushaltsplanes, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und die Aufgabenbereiche der Steuerveranlagung und der Steuerpflichten. Die Abteilung „Kommunale Steuern“ garantiert mit der Veranlagung der Kommunalsteuern die größte Einnahmequelle der Stadt Offenbach. Insbesondere die Gewerbesteuer leistet hier einen großen Beitrag. Das Gesetz über die Finanzverwaltung (§ 21 Abs. 3 FVG) sieht vor, dass Gemeindebedienstete Einsicht in die Unterlagen beim Finanzamt nehmen und an den Außenprüfungen des Finanzamtes teilnehmen dürfen. Im Rahmen dieser Tätigkeit tragen Sie zur Stärkung unserer Mitwirkungsrechte bei. Aufgaben <ul> <li>Kooperation mit dem örtlichen Finanzamt</li> <li>Wahrnehmung der kommunalen Teilnahmerechte (z. B. Steuerprüfdienst / Betriebsprüfungen)</li> <li>Prüfung der Grund- und Gewerbesteuerfestsetzungen </li> <li>Rechtsbehelfe gegen Zerlegungsmitteilungen</li> <li>Bautenkontrollen zur Realisierung von korrekten und zeitnahen Steuerfestsetzungen</li> <li>Mitarbeit in der Arbeitsgruppe beim Deutschen Städtetag und Teilnahme an den bundesweiten Treffen der Mitwirkenden</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierung, der KI-Prozesse und der Qualitätsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Laufbahnausbildung des gehobenen Dienstes der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in bzw. Bachelor of Arts – Public Administration) oder ein abgeschlossenes duales Studium zum*zur Diplom-Finanzwirt*in (FH) oder ein vergleichbares verwaltungs- oder steuerrechtliches Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) </li> <li>Kenntnisse im kommunalen Steuerrecht, insb. im Bewertungs- und Grundsteuerrecht sowie Erfahrungen in der Bearbeitung von kommunalen Steuern</li> <li>Kenntnisse in den Bereichen Bilanzierung, Hinzurechnungen, Kürzungen, Gewerbeertragsermittlung und Gesellschaftsrecht</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe in Verbindung mit einem ausgeprägten analytischen Denkvermögen</li> <li>Hohes Maß an Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägtes Kooperations- und Kommunikationsvermögen sowie ein hohes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li> <li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li> <li>Einstiegsgehalt ab 57.350 € jährlich bzw. eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 11 / A 12 HBesO</li> <li>39 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li> <li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li> <li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li> <li>Fahrradleasing, gesicherte Fahrradstellplätze und Duschen im Rathaus</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li> <li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden</li> <li>Attraktive Rabattplattformen</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li> <li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li> <li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Mitwirkung Grund- und Gewerbesteuer (m/w/d)

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales eine Sachbearbeitung für das Integrationsbüro (alle Geschlechter willkommen) in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Abwicklung von geförderten Integrationsmaßnahmen des Landes</li> <li>Ansprechperson für Wohnräume von Geflüchteten</li> <li>Sachbearbeitung für Geflüchtete im Vertretungsfall</li> <li>Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Veranstaltungen im Integrationsbüro</li> <li>Durchführung von Buchungen und Datenpflege</li> <li>Allgemeine Verwaltungsarbeiten im Integrationsbüro</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Kenntnisse im buchhalterischen Bereich sind von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Empathie für die Belange Geflüchteter und Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für das Integrationsbüro (alle Geschlechter willkommen)

Duales Studium Fluglotse* – Bachelor of Science Air Traffic Management Für einen reibungslosen Flugverkehr in Deutschland braucht es Profis, die vom Boden aus den Überblick behalten – denn schließlich geht es um die Sicherheit der Menschen am Himmel. Genau hierfür sind unsere Fluglotsinnen und Fluglotsen die Spezialisten. Im direkten Austausch mit den Piloten garantieren unsere Fluglotsen einen reibungslosen und sicheren Flugverkehr. Mehrere tausend sicher durchgeführte Flüge täglich sind für uns immer wieder ein Grund für Begeisterung und die Bestätigung, dass unser Job wichtig ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – „Cleared for take-off“! Aufgaben Betriebswirtschaft, Marketing, Airport Management und Aviation Analytics – die Lehrinhalte an der Hochschule Worms sind so vielfältig wie die Luftfahrt selbst. In Ihren Praxisphasen lernen Sie die Arbeit in den Fachbereichen der DFS kennen. Wirken Sie bei der Planung von Flugrouten mit oder ermitteln Sie gemeinsam mit unserer Forschungsabteilung die Luftraumstrukturen der Zukunft. Bereits nach 18 Monaten an der Hochschule geht-s mit der Ausbildung zum Fluglotsen an unserer Flugsicherungsakademie in Langen weiter. Damit Sie als angehender Fluglotse stets die richtigen Schlüsse ziehen und immer die passenden Hebel in Bewegung setzen, sammeln Sie zu gleichen Teilen Wissen und Erfahrung. Die Ausbildung inklusive Bachelorabschluss dauert 3,5 - 4 Jahre. Ihre Ausbildung gliedert sich in eine breit gefächerte Theorie-Basis und ein spannendes Training on the Job. Auf einmalige Art und Weise werden die praktischen Elemente der Flugsicherung mit Fachwissen aus Betriebswirtschaft und Luftfahrt kombiniert. Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – die Fluglotsenlizenz sowie einen Bachelor-Abschluss. Profil <ul> <li>Ein überdurchschnittliches Abitur – d. h. der Notendurchschnitt sollte besser als 2,0 sein </li> <li>Sie sind nicht älter als 24 Jahre zum Zeitpunkt der Bewerbung.</li> <li>Sie haben noch keine Erstausbildung absolviert, heißt: bisher keine Ausbildungen, kein Studium</li> <li>Sie haben großes Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Spaß an wissenschaftlichem Denken und Arbeiten</li> <li>Sie haben bis zum Abitur am Englischunterricht teilgenommen. Alternativ können Sie sich dennoch sicher und flüssig in Englisch verständigen.</li> <li>Medizinische Eignung, z. B. in puncto Seh- und Hörvermögen</li> <li>Alle weiteren Anforderungen finden Sie <a href="https://www.dfs.de/dfs_karriereportal_2016/de/Fluglotse%20werden/Anforderungsprofil/" target="_blank">hier</a>.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Erreichen Sie innerhalb kürzester Zeit zwei Abschlüsse – veredeln Sie die Fluglotsenlizenz mit einem Bachelor</li> <li>Gewinnen Sie einen vertieften Einblick in das System Luftfahrt und der BWL – profitieren Sie von den verschiedenen Perspektiven auf unser tägliches Business</li> <li>Vernetzen Sie sich bereits in der Hochschulphase mit anderen Studierenden unserer Systempartner in der Luftfahrt (z. B. Pilotinnen und Piloten)</li> <li>Betriebssport und Fitnessstudio, Fußball-Kunstrasenplatz mit Flutlicht, Grillplatz, Kicker- und Billardtisch am Ausbildungscampus Langen mit eigener S-Bahn-Station</li> <li>Eine sichere Perspektive für Ihr ganzes Berufsleben. Wir bilden Sie aus, um Sie zu übernehmen.</li> <li>Unterstützung bei der Wohnungssuche im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Wir stellen Ihnen ein modernes Tablet zur Verfügung. Sie haben Zugriff auf alle Kursunterlagen. Außerdem vertiefen Sie Ihr Simulatortraining so oft Sie möchten, wo immer Sie möchten.</li> <li>Ideale Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Schichtsystem und Kinderbetreuung an vielen Standorten.</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihrer Ausbildung: Erweitern Sie Ihr Jobprofil als Ausbilder, Supervisor oder Fachlehrer.</li> <li>Wenn Sie möchten, unterstützen wir Sie mit Bildungszeitbudgets für Ihre Karriereentwicklung (z. B. berufsbegleitende Master-Abschlüsse).</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Fluglotsen (w/m/d)

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening" Unbefristet, Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren und organisieren telefonische und schriftliche Anfragen von Terminen in der präventiven Brustkrebsfrüherkennung „Mammographie Screening“</li> <li>Sie betreuen das Einladungswesen im Mammographie Screening Hessen und arbeiten eng mit den Screening Einheiten in Hessen zusammen</li> <li>Sie unterstützen bei Bedarf das Beschwerdemanagement und die Terminservicestelle der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem medizinischen Beruf, z. B. als Medizinische/r Fachangestellte/r</li> <li>Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Fachbereich der Gynäkologie</li> <li>Angemessene Sprechweise und Professionalität im Führen von Telefon-Dialogen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Kompetenz, verständlich in deutscher Sprache zu erklären</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamgeist</li> <li>Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Ruhe auch in stressigen Situationen zu bewahren</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> Die Stelle ist mit einem Umfang von 20 Stunden/Woche zu besetzen. STBL1_DE

Mitarbeiter (w/m/d) für die Terminhotline "Mammographie-Screening"

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen. Referent (m/w/d) Terminkoordination Befristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main Aufgaben <ul> <li>Sie sind die Ansprechperson für Fachthemen der Terminservicestelle, sowohl intern für Mitarbeitende und Führungskräfte als auch extern für unsere Mitglieder und unterstützen bei komplexen Fragestellungen und der Steuerung von Anfragen</li> <li>Sie kümmern sich um die Einarbeitung und Weiterbildung von Mitarbeitenden der Terminservicestelle, zum Beispiel in der medizinischen Ersteinschätzung oder im Umgang mit der Einsatzleitsoftware</li> <li>Sie unterstützen die Terminvermittlung bei schwierigen Fällen und stellen sicher, dass der gesetzliche Auftrag erfüllt wird</li> <li>Sie erstellen Auswertungen und Statistiken für diverse Schnittstellen und Leitungsebenen zu Kennzahlen der Terminservicestelle</li> <li>Sie erarbeiten Prozessbeschreibungen und optimieren die Abläufe für die Abwicklung der telefonischen Terminvereinbarung</li> <li>Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung der Terminservicestelle, insbesondere der Terminbuchungs- und Verwaltungssoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation, zum Beispiel Fachwirt/in im Gesundheits- und Sozialwesen</li> <li>Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im erlernten Berufsfeld</li> <li>Kenntnisse in den rechtlichen und organisatorischen Grundlagen der Terminservicestelle</li> <li>Angemessene Sprechweise und Professionalität im Führen von Telefon-Dialogen</li> <li>Kommunikationsstärke und die Kompetenz, verständlich zu erklären</li> <li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise, aber auch Teamgeist</li> <li>Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Ruhe auch in stressigen Situationen zu bewahren</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag</li> <li>Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg</li> <li>Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen</li> <li>Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen</li> <li>Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents</li> <li>Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar</li> <li>Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist</li> <li>Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung</li> <li>Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.</li> </ul> STBL1_DE

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