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Wir – das Bundeszentralamt für Steuern (BZSt) – sind eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Finanzen. Unser Hauptdienstsitz ist in Bonn. Weitere Dienstsitze befinden sich in Berlin, Saarlouis und Schwedt. Mit rund 2.400 Beschäftigten nehmen wir zentrale steuerliche Aufgaben mit nationalem und internationalem Bezug wahr.Für den Einsatz am Dienstsitz in Saarlouis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere<h1>Mitarbeiter/innen (w/m/d)</h1><h1>für unsere Steuerabteilung</h1>Der Schwerpunkt der Tätigkeiten liegt im Bereich „Umsatzsteuer“.Die zu besetzenden Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 8 bzw. die Arbeitsplätze nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) bewertet und grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.<h1>Wir bieten Ihnen</h1><ul><li>Einstellung in ein Beamtenverhältnis auf Probe bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bzw. sofern Sie sich bereits in der Laufbahn des mittleren Dienstes befinden, eine Übernahme im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung und Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 8 auf diesen Dienstposten</li><li>unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r nach Entgeltgruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.281,44 Euro und 3.628,68 Euro brutto bei Neueinstellung in den öffentlichen Dienst (eine Verbeamtung im mittleren Dienst auf einem nach Besoldungsgruppe A 8 bewerteten Dienstposten ist bei Vorliegen von Planstellen und entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung nicht ausgeschlossen)</li><li>weitreichende voraussetzungslose Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z.B. im „Homeoffice“)</li><li>eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li><li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (wie Teil- und Elternzeiten) und Telearbeit</li><li>aktive Gesundheitsprävention (Sportangebote, Entspannungskurse etc.)</li><li>hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten DeutschlandJobtickets).</li></ul><h1>Was sind Ihre Aufgaben?</h1><ul><li>Vergabe von Umsatzsteuer-Identifikationsnummern nach §27a UStG und alle dazugehörigen Tätigkeiten, wie z.B. Stammdatenpflege</li><li>verschiedene Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Zusammenfassenden Meldung nach § 18a UStG, wie z.B. Bearbeitung von Unternehmerreaktionen auf die Erinnerung an die Abgabe der Meldung, die Verhängung von Zwangsgeldern, die Beanstandung fehlerhafter Zusammenfassender Meldungen, Vollstreckung von Zwangsgeldern etc. </li><li>Prüfung und Bearbeitung von Registrierungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren EU-, Nicht EU-, Import-Regelung </li><li>Bearbeitung von Erklärungen sowie Zahlungen in den „One-Stop-Shop“ Verfahren</li><li>Zwischenstaatlicher Auskunftsverkehr im Rahmen der Amtshilfe (USt inkl. Betrugsbekämpfung und OSS) durch Austausch von Informationen und Unterlagen zwecks gleichmäßiger und wettbewerbsneutraler Besteuerung </li><li>Erteilung von Auskünften (telefonisch und schriftlich) in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen</li><li>Registrierungs- und Archivierungsarbeiten in den vorstehend genannten Aufgabenbereichen.</li></ul><h1>Ihr Profil:</h1><ul><li>Sie sind Beamtin bzw. Beamter (w/m/d) und verfügen über die Laufbahnbefähigung für den mittleren Steuerdienst bzw. erlangen diese im Jahr 2024 oder Sie verfügen alternativ über die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Verwaltungsdienst sowie berufliche Erfahrungen von mindestens einem Jahr in einem steuerfachlichen Bereich</li></ul>oder<ul><li>Sie verfügen über:<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li></ul></li></ul>oder <ul><li>eine <a>abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </a></li></ul>oder<ul><li>einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I (ehemals Angestelltenlehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich </li></ul><ul><li>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse von IT-Verfahrensabläufen</li><li>Kenntnisse in den Bereichen Umsatzsteuer und Verfahrensrecht nach Abgabenordnung</li></ul></li></ul>  <h1>Sie passen zu uns, wenn Sie </h1><ul><li>über eine analytische Denkweise verfügen,</li><li>strukturiert und planvoll handeln können,</li><li>Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,</li><li>auf Neuerungen flexibel reagieren,</li><li>kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.</li></ul><h1>Was Sie noch wissen sollten: </h1>Für uns zählen Ihre Qualifikation und Stärken. Deshalb ist uns jede/jeder – unabhängig von Geschlecht, der sexuellen Identität, Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder einer eventuellen Behinderung – willkommen.Das BZSt strebt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern an. Zudem haben wir uns das Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation gemäß der Maßgabe der in der Bundesfinanzverwaltung geltenden Rahmeninklusionsvereinbarung bevorzugt berücksichtigt.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 5. Mai 2024. Für eine Bewerbung steht Ihnen ausschließlich der Online-Bewerbungsbogen des Stellenportals <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> unter: <a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1106550</a>zur Verfügung.Es ist beabsichtigt, die Vorstellungsgespräche voraussichtlich Ende Mai bzw. Anfang Juni 2024 online durchzuführen.Noch Fragen?Bei Fragen rund um die Bewerbungsmodalitäten und das Einstellungsverfahren hilft Ihnen Frau Bolde (Tel: 0228 406-3317) gerne weiter.<a href="mailto:personalgewinnung@bzst.bund.de" target="_blank">personalgewinnung@bzst.bund.de</a> / <a href="http://www.bzst.bund.de/" target="_blank">www.bzst.bund.de</a>Sie haben noch Fragen zu den Tätigkeiten? Wir bieten Ihnen einen Informationsnachmittag am 30. April 2024zwischen 15 Uhr und 18 Uhr an unserem Dienstsitz in Saarlouis, Ludwig-Karl-Balzer-Allee 2, an. Dort können Sie sich selbst ein Bild vor Ort machen und Ihre Fragen direkt stellen. Zudem stehen Ihnen Frau Horst (Tel: 0228 406-3036), Frau Schug (Tel: 0228 406-3887) und Herr Heckmann (Tel: 0228 406-3956) gerne telefonisch für Rückfragen zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das BZSt Daten zu Ihrer Person i.S. der Artikel 5 und 6 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) i.V.m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) speichert. Ihre Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Verfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.Folgen Sie uns<a href="http://www.karriere.bzst.de/" target="_blank">www.karriere.bzst.de</a><a href="https://www.instagram.com/bzst.karriere/" target="_blank">instagram/bzst.karriere</a><a href="https://www.linkedin.com/company/bzst/mycompany/" target="_blank">linkedin/bzst</a>

Bundeszentralamt für Steuern

Mitarbeiter/innen (w/m/d)  für unsere Steuerabteilung

Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für die Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brandinspektorin / Brandinspektor (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 9 LBesG Ihre Aufgaben: Einsatzdienst bei der Berufsfeuerwehr Trier in den Bereichen Brandschutz, technische Hilfeleistung und Rettungsdienst (überwiegend im 24 Std. Dienst) Ihr Profil: abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr abgeschlossene Ausbildung zur hauptamtlichen Gruppenführerin / zum hauptamtlichen Gruppenführer abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter uneingeschränkte Einsatzfähigkeit nach G26/3 Führerschein Klasse CE die Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten Bereitschaft zum Einsatz im Brandschutz, technischen Hilfe und Rettungsdienst Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildungen Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG zzgl. Zulagen. Eine Residenzpflicht/Wohnsitznahme ist nicht erforderlich. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Wir bieten: Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen Betriebliche Gesundheitsförderung gezielte Fortbildungsangebote aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr/Frau zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 12. Mai 2024. <a href="http://www.trier.de/stellenangebote" target="_blank">www.trier.de/stellenangebote</a>

Brandinspektorin / Brandinspektor (m/w/d)

Stadt Trier Trier ist die älteste Stadt Deutschlands (ca. 110.000 Einwohner) und ein lebendiger, wachsender Lebens- und Wirtschaftsstandort nahe Luxemburg, Frankreich und Belgien. Als Universitäts- und Hochschulstadt bietet Trier mit umfassenden Bildungs-, Kultur- und Freizeitangeboten eine hohe Lebensqualität. Um die Belange der Bürgerinnen und Bürger kümmern sich derzeit rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Trier. In diesem Kontext sucht die Stadt Trier für das Amt für Brand-, Zivilschutz und Rettungsdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 9 LBesG Ihre Aufgaben: Disposition aller Einsätze im Bereich Feuerwehr für die Stadt Trier sowie für die zugehörigen Landkreise Disposition aller Einsätze im Bereich Rettungsdienst / Krankentransport für die Stadt Trier sowie für die zugehörigen Landkreise Datenpflege für festgelegte Bereiche Einsatz im Bereich IuK Zentrale bei Stabslagen Einsatz im Bereich FEZ für die Stadt Trier Einsatzdienst Führungsassistentin / Führungsassistent ELW 1 Einsatzdienst im Bereich der TEL (ELW 2) Übernahme der Funktion Schichtführerin / Schichtführer Rettungsdienst Überwiegende Tätigkeit im 24 Std. Dienst Übernahme von Rettungsdienstschichten Ihr Profil: abgeschlossene Laufbahnausbildung für das zweite Einstiegsamt Fachrichtung Feuerwehr abgeschlossene Ausbildung zur hauptamtlichen Gruppenführerin / zum hauptamtlichen Gruppenführer abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit Fortbildung als Leitstellendisponentin / Leitstellendisponenten oder die Bereitschaft zum Erwerb ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Flexibilität und eigenständiges Arbeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen eigenen Fort- und Weiterbildungen Bereitschaft nach Dienstplänen mit unterschiedlichen Anfangszeiten sowie am Wochenende und an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 9 LBesG zzgl. Zulagen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Wir bieten: Familienfreundlichkeit z.B. durch Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen Betriebliche Gesundheitsförderung gezielte Fortbildungsangebote aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Hermes zur Verfügung, Tel. 0651/718-2113. Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 12. Mai 2024. <a href="http://www.trier.de/stellenangebote" target="_blank">www.trier.de/stellenangebote</a>

Leitstellendisponentin / Leitstellendisponent (m/w/d)

Die Gemeinde Oberthal (ca. 6.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft - Erzieher/in (m/w/d) für die KiTa Waldwichtel in Güdesweiler Die KiTa Waldwichtel im Ortsteil Güdesweiler ist eine fünfgruppige Einrichtung mit insgesamt 97 Betreuungsplätzen. Die Kinder werden in zwei Krippengruppen mit jeweils bis zu 11 Kindern sowie in drei Kindergartengruppen mit jeweils bis zu 25 Kindern betreut. Die KiTa wird als Ganztagseinrichtung derzeit mit Öffnungszeiten von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr geführt. Pädagogische Betreuung der Kinder Umsetzung des pädagogischen Konzeptes bei der Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes Das bringen Sie mit: bevorzugt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen gleichwertigen Abschluss Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern und Träger der Einrichtung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Frühförderung, Elternarbeit, Kleinkinder (Betreuung etc.), Kinder (Betreuung etc.) - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im angegebenen Stundenumfang 35 bis 39 Std/Woche) - eine Vergütung nach TVöD-SuE, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und zusätzlicher Altersvorsorge - ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - die Möglichkeit der Mitarbeit und Mitgestaltung in einem sehr engagierten Team - regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Fahrradleasing

Erzieherin/in für die Kindertagesstätte Waldwichtel in Güdesweiler (Erzieher/in)

Die Ortsgemeinde Malborn sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Gemeindearbeiter/in in Vollzeit als Krankheitsvertretung Der Einsatzort ist die Ortsgemeinde Malborn. Eine Verlängerung über diesen Zeitpunkt hinaus wird in Aussicht gestellt. - Pflege und Sauberhaltung der Anlagen der Ortsgemeinde Malborn, - Reparatur- und Werterhaltungsmaßnahmen, - Kontrolle, Pflege und Wartung aller Werkzeuge, Geräte und Maschinen, - Materialbewirtschaftung, - gärtnerische Arbeiten, - Fahren eines großen Traktors mit Anhänger/ Schneeschild - Transportleistungen wie z.B. das Abfahren von anfallenden Massen zur Grünabfallsammelstelle bzw. zu Entsorgungsunternehmen - Winterdienst Vorausgesetzt wird der Führerschein der Klasse B und eine abgeschlossene Berufsausbildung. Grundkenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Garten-, Grünflächenpflege, Winterdienst Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe E 05 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bewertet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind erwünscht. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir Bewerbungen von Frauen.

Gemeindearbeiter/in (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung zu besetzen. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von durchschnittlich wöchentlich 23,40 Stunden (60%). · Eigenständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung · Haushaltsmäßige Abwicklung – Planung, Zahlbarmachung und Jahresabschlussbuchungen · Pflege und Administration der HR-Software LOGA · Erstellen von Statistiken und Auswertungen · Kommunikation mit externen Stellen wie Krankenkassen und sonstigen Behörden · Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen der Personalabteilung (Personalbetreuung, Zeiterfassung) · Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (vormals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder · Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder · Vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Finanzen und Steuern · Selbstständige, zielorientierte und strukturierte Denk- und Arbeitsweise · Gute Kommunikationsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz sowie eine starke Affinität zu EDV- Programmen · Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) · Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit · Eine systematische Einarbeitung im Team · Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten · Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements · Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die Kreisverwaltung Trier-Saarburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schulhausmeister (m/w/d) für die Realschule plus in Saarburg Es handelt sich um ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis. - Ausführung von Reparatur-, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten - Pflege der Außenanlagen und Durchführung des Winterdienstes - Überwachung der Reinigungsarbeiten - Betreuung der Zentralen Heizungsanlage mit der dazu gehörenden Gebäudeleittechnik - Pflege und Wartung der elektronischen und technischen Anlagen Anforderungsprofil: - erfolgreich abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung in einem handwerklichen Beruf - handwerkliches Geschick sowie körperliche Belastbarkeit - gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen - hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse BE - MS-Office-Kenntnisse - Bereitschaft, temporär auch an anderen Schulstandorten im Bereich des Landkreises Trier-Saarburg eingesetzt zu werden - Kenntnisse in Haus- und Elektrotechnik sind wünschenswert Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office - ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 7 TVöD (VKA) - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - einen familienfreundlichen Arbeitsplatz - vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement Die Stelle ist teilzeitfähig, wobei eine Ganztagespräsenz erforderlich ist. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Schulhausmeister (m/w/d)

Die Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist Teil der Kreisverwaltung Trier-Saarburg. Ihr Auftrag umfasst vorrangig die außerschulische Fort- und Weiterbildung von Erwachsenen. Die KVHS hat eine dezentrale Organisationsstruktur mit einer hauptamtlichen Leitungsebene in der Kreisverwaltung, vier hauptamtlich besetzten Außenstellen in den Mittelzentren Saarburg, Konz, Schweich und Hermeskeil sowie derzeit 27 ehrenamtlich geführten Außenstellen in verschiedenen Orten des Landkreises. Die KVHS handelt nach dem Grundsatz "Lebenslanges Lernen". Ihre Angebote richten sich an alle Einwohner:innen des Landkreises Trier-Saarburg. Die KVHS trägt durch Angebote der historischen, politischen und kulturellen Bildung zur Stärkung der Demokratie in unserer Gesellschaft bei und sieht sich dem Gedanken der europäischen Einigung verpflichtet. Bei der Kreisvolkshochschule Trier-Saarburg (KVHS) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) der KVHS-Außenstelle in Saarburg zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine zur Elternzeitvertretung bis 10. März 2025 befristeten Teilzeitstelle mit einem Umfang von 60 % der tariflichen Arbeitszeit (=derzeit 23,40 Stunden wöchentlich). - Organisatorische Leitung der KVHS-Außenstelle Saarburg - Erstellung von halbjährlichen Veranstaltungsprogrammen für den Bereich der Volkshochschule in der Stadt und im Umland - Selbstständige Planung und Organisation von Weiterbildungs- und Kulturveranstaltungen sowie deren Bewerbung - Gewinnung und Betreuung von Dozentinnen und Dozenten - Zusammenarbeit mit der Leitung der Kreisvolkshochschule sowie dem KVHS-Netzwerk und dem weiteren Team - Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung mit einer pädagogischen Qualifikation - EDV-Kenntnisse (PC-Erfahrungen mit Verwaltungsprogrammen) - Pädagogische und verwaltungsmäßige Erfahrungen im Bereich der außerschulischen Bildung sind erwünscht - Ein befristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA) - Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten - Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Leitung (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 8/Sozialamt und dort im Referat 82/Hilfen zur Pflege (Standort: Metternichstraße 33a, Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Verwaltungsfachkraft (m/w/d) im Bereich Hilfen zur Pflege zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle. · Bearbeitung von Anträgen auf Hilfen zur Pflege · Prüfung der sachlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen sowie Feststellung vorrangig vertraglich oder gesetzlich Verpflichteter · Feststellung der Heimbetreuungsbedürftigkeit bzw. vorrangiger Hilfemöglichkeiten · Entscheidung über die Hilfegewährung (evtl. darlehensweise Hilfegewährung mit Fertigung von Darlehensverträgen und Eintragung von dinglichen Sicherungen im Grundbuch) · Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen · Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren · Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (auch bei Abschluss im Juni 2024) oder · Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder · Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) · Selbstständige und zielorientierte Denk –und Arbeitsweise · Gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit · Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind von Vorteil · Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9 c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG · Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit · Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten · Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Verwaltungsfachkraft (m/w/d)

Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger. Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 3/Gebäudemanagement und dort im Referat 32/Technisches Gebäudemanagement (Standort: Willy-Brandt-Platz 1 in Trier) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH / TH der Fachrichtung Versorgungstechnik / Technische Gebäudeausrüstung zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. - Planung und Realisierung großer anspruchsvoller Sanierungs- und Neubaumaßnahmen - Planung und Überwachung von Instandsetzungs- und Investitionsmaßnahmen - maßnahmenbezogene Steuerung externer Planungsteams - Erarbeitung von mittelfristigen Umbau- und Instandhaltungskonzepten für die kreiseigenen Liegenschaften - Vorbereitung der Vergabe externer Planungsleistungen sowie Begleitung von VGV-Verfahren - Wahrnehmung der Bauherrenfunktion Anforderungsprofil: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zur/zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) FH/TH oder Bachelor bzw. Master in der Fachrichtung Versorgungstechnik / Gebäudeausrüstung - mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und –steuerung von Neubau- und Umbaumaßnahmen, vorzugsweise bei Schul- und Verwaltungsgebäuden - Engagement und Eigeninitiative im Sinne einer qualitäts- und termingerechten Projektabwicklung und Objektbetreuung - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kooperationsbereitschaft - Verhandlungs- und Organisationsgeschick - gute und praxisorientiere Kenntnisse der HOAI, VOB und VGV sowie MS Office-Anwendungen - Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Besitz eines PKWs mit der Bereitschaft, diesen gegen Entschädigung, für dienstliche Zwecke zu nutzen Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement - einen attraktiven zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) - Bezahlung aus der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA - eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit - eine aktive Begleitung und Mitgestaltung von innovativen und zukunftsweisenden Bauprojekten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen - Möglichkeiten zur gezielten Fort- und Weiterbildung - einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten - vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

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