field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht ab 09.07.2025 eine*n IT-RISK UND COMPLIANCE MANAGER*IN (M/W/D) Entgeltgruppe 13 TVöD / Besoldungsgruppe A 13g LBesO | Vollzeit | befristet bis 14.08.2026 Aufgaben <ul> <li>Strategie und Fortschreibung des IT-Risk Managements durch kontinuierlichen Verbesserungsprozess (Plan-Do- Check-Act in Abstimmung mit ISB und SOC)</li> <li>Leitung des IT-Notfallstabs und Weiterentwicklung des IT-Notfallmanagements zur Erprobung und Verbesserung der IT-Notfallmanagementprozesse</li> <li>Steuerung des stadtweiten Major Incident Prozesses; Mitwirkung in Ausfallszenarien und Verantwortung für die zielgruppenspezifische Notfallkommunikation</li> <li>Leitung strategischer u. interdisziplinärer IT-Projekten; Planung, Steuerung und Qualitätssicherung der IT- Dokumentation für Notfallszenarien bei IT-Projekten</li> <li>Weiterentwicklung eines Risiko &amp; Compliance Reporting inkl. Bereitstellung von wichtigen Kennzahlen (KPI)</li> <li>Mitwirkung bei der Fortschreibung des IT-Business Continuity Managements</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Informatik, IT-Management, Informationsrecht oder vergleichbar.</li> <li>Sie verfügen über umfassende Kenntnisse im Projekt- u. Prozessmanagement sowie gute Kenntnisse der ISO 27001, BSI-Standards und des Risikomanagements.</li> <li>Ihre Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Auditierung sind von Vorteil.</li> <li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen verantwortungsvoll und durchsetzungsstark Ihre Aufgaben wahrzunehmen.</li> <li>Ihre Persönlichkeit ist geprägt von Integrität, Loyalität und der Fähigkeit zum flexiblen Perspektivenwechsel.</li> <li>Als sehr gute*r Teamplayer*in mit positivem Mindset gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich zukunftsorientiert.</li> </ul> Wir bieten Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeitsmodelle, ein subventioniertes Deutschlandticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Der Fachbereich Informationstechnologie gestaltet in den Bereichen IT-Stadtstrategie | Governance &amp; Compliance | IT-Architektur, Systeme &amp; Daten | Collaboration &amp; SOC | Verwaltungsdigitalisierung, OZG &amp; Automation die IT für über 6.500 IT-Arbeitsplätze vielfältiger User*innen zur Erfüllung des Leitbilds Mannheim 2030. Als Mitarbeiter*in des Fachbereichs IT haben Sie somit die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten zum Nutzen der Bürgerinnen und Bürger sowie der Stadtverwaltung sinnstiftend einzusetzen und können die Zukunft der städtischen IT mitgestalten. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite. STBL1_DE

IT-Risk und Compliance Manager*in (m/w/d)

… der Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion des Caritasverbands München und Freising e.V. und beschäftigen mehr als 1400 Mitarbeiter/-innen in unterschiedlichsten Berufsfeldern. Wir bieten allen Menschen mit besonderen Bedürfnissen – unabhängig von Religion und Herkunft für deren unterschiedlichsten Bedarfe und Anliegen – Rat, Versorgung, Betreuung und Unterstützung. Mit unseren verschiedenen Geschäftsmodellen in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Lernen, Erleben und Schule fördern wir in unseren 23 Einrichtungen und Projekten im jeweiligen Sozialraum ein selbstbestimmtes Leben und die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft. Im Geschäftsmodell „Wohnen“ finden sich unterschiedliche Formen von Wohnangeboten zur Lebensbegleitung, Betreuung und Förderung für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit geistigen, körperlichen und mehrfachen Behinderungen im Raum Oberbayern. Leitung Geschäftsmodell "Wohnen" (m/w/d) Stellenumfang: Teilzeit (20–28 Stunden) Vertragsart: unbefristet Beginn: 01.08.2025 Stellen-ID: 35413 Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 03 bis 02 Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Geschäftsführung Inklusion und Teilhabe, Hirtenstraße 4, 80335 München Aufgaben <ul> <li>die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsmodells „Wohnen“ im Geschäftsbereich Teilhabe und Inklusion im Einklang mit der Gesamtstrategie des Geschäftsbereichs, des verbandlichen strategischen Managements und dem Ansatz von Beyond Budgeting</li> <li>das Qualitätsmanagement sowie die Standardisierung von Prozessen innerhalb des Geschäftsmodells</li> <li>die Sicherstellung der ökonomischen Tragfähigkeit des Geschäftsmodells unter personellen, finanziellen und infrastrukturellen Gesichtspunkten</li> <li>die Unterstützung der Einrichtungen im Geschäftsmodell „Wohnen“ bei Entgeltverhandlungen in Zusammenarbeit mit den betriebswirtschaftlichen Referent/-innen</li> <li>eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsmodellverantwortlichen (Arbeit, Lernen/Lernen Mobil, Erleben) sowie dem Regionalmanager und der Geschäftsleitung innerhalb einer Matrix-Struktur</li> <li>Sicherstellung der Anschlussfähigkeit bestehender Angebote</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Sozialmanagement/Organisationsentwicklung) oder eine vergleichbare Ausbildung mitbringen</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld vorweisen können</li> <li>selbständig und im Team arbeiten, strategisch denken und Veränderungen mitgestalten</li> <li>die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Einrichtungen und Institutionen zeigen</li> <li>sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsmöglichkeit, die eine persönliche und berufliche Weiterentwicklung garantiert</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz beim größten sozialen Arbeitgeber in Oberbayern</li> <li>eine starke Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. sowie ein zusätzlicher Tag (AVR-Tag) sind arbeitsfrei, 3 Besinnungs- und 5 Fortbildungstage, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine attraktive Vergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD), überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobticket und Business Bike</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Geschäftsmodell -Wohnen- (m/w/d)

Recruiting ist für dich mehr als nur Stellenanzeigen schreiben?Bei uns hast du viel Raum für Gestaltung: Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben, die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, und ein lösungsorientiertes Team, das auf Eigenverantwortung statt auf „Das haben wir schon immer so gemacht“ setzt.Das klingt für dich nach einem Umfeld, in dem du dich einbringen möchtest?Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Neugestaltung und Weiterentwicklung des Recruitingprozesses unter Berücksichtigung der Branchenindividualität und rechtlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Prozessverantwortung und Durchführung von Rekrutierungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Abteilungen, hierzu gehört u.a. Anzeigenformulierung, Publizierung, Bewerbermanagement und -Kommunikation, Begleitung bei Auswahlprozessen und Beratung der Führungskräfte</li> <li>Monitoring von Trends im Recruiting und Arbeitgebermarketing</li> <li>Konzeption und Projektverantwortung für die Einführung von relevanten Trends</li> <li>Verantwortung für die Effizienz der Prozesse</li> <li>Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten und Wirtschaftsplanung für den Bereich Recruiting</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Niveau), idealerweise im Personalmanagement, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement sowie im Arbeitgebermarketing von Vorteil</li> <li>Routinierter Umgang mit MS Office, Tools zum Bewerbermanagement und zum kollaborativen Arbeiten</li> <li>Eigenverantwortliche, pro-aktive Arbeitsweise</li> <li>Souveränität in der schriftlichen und mündlichen Kommunikation</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch C1 Level, idealerweise Englisch</li> <li>Kreative, begeisterungsfähige und offene Persönlichkeit</li> </ul> Wir bieten Unsere Arbeit ist sinnstiftend, denn das studierendenWERK BERLIN unterstützt über 175.000 Studierende in der Hauptstadt mit allem, was sie für ihren Erfolg brauchen – von bezahlbarem Wohnraum und gesunder Verpflegung bis hin zu Beratung, Studienfinanzierung und einem vielfältigen Kulturangebot. Arbeitszeit: Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche Bezahlung: je nach persönlichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 9b bis 9c TVöD STW BERLIN Die Vergütung erfolgt derzeit auf Basis der Entgelttabelle vom 01.03.2024 und wird rückwirkend angepasst, sobald die Tarifeinigung beschlossen ist. Unsere Benefits: <ul> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Gleitzeit und Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Option auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Option auf Wohnraum von Berlinovo</li> <li>Vergünstigtes Jobticket (VBB- oder deutschlandweit)</li> <li>Zeitgemäße Gesundheitsangebote (z.B. Yoga, Urban Sports Club, Hochschulsport)</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in Recruiting (d/w/m) - unbefristet

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsSachbearbeitung Wohnraum­förderung und Grundstücks­verkehr (m/w/d)für die Abteilung “Bauverwaltung und Grundstücksverkehr“.Die Abteilung Bauverwaltung und Grundstücks­verkehr der Stadt Hameln vergibt städtische Bauplätze für Wohn- und Gewerbezwecke, verpachtet unbebauten städtischen Grundbesitz und erhebt Erschließungs­beiträge. Sie ist auch für die Zentrale Vergabestelle zuständig, die sich um Ausschreibungen, Auftrags­vergaben und Fragen zum Wohnberechtigungs­schein kümmert. Die Abteilung bietet außerdem Informationen zu Wohnraum­förderung und Erbbaurechten. Aufgaben <ul><li>Wohnraumförderung:<ul><li>Erstberatung zur Wohnraumförderung unter Anwendung des Niedersächsischen Wohnraum- und Wohnquartier­fördergesetzes und der hierzu erlassenen Wohnraum­förderprogramme sowie weiterer gesetzlicher Bestimmungen und Verordnungen,</li><li>Begleitung der Antragstellung, Prüfung und Weiterleitung der Anträge an die Bank,</li><li>Bearbeitung von Förder­anträgen für den Wohnungsbau (städtische Programme / Wohnungs­bauprogramm des Landes),</li><li>Mitwirkung bei der Aufstellung von Förder­programmen und Konzepten für den Wohnungsbau, die Wohnungs­bestandspflege und die Verbesserung der Wohnraum­versorgung,</li></ul></li><li>Erbbaurechte:<ul><li>Bearbeitung von Erbbaurechten wie z. B. Bestellung von Erbbaurechten, Verlängerung zeitlich ablaufender Erbbau­rechts­verträge einschl. Vereinbarung eines neuen Erbbauzinses, Erteilung von Übertragungs- und Belastungs­genehmigungen, Still­halte­erklärungen, Grundbuch­angelegenheiten</li></ul></li><li>An- und Verkauf von bebauten und unbebauten Grundstücken und Bearbeitung allgemeiner Grundstücks­angelegenheiten, u. a.:<ul><li>die Beratung von Kaufinteressenten,</li><li>die Vorbereitung und Durchführung der Verhandlungen,</li><li>der Entwurf und Abschluss der Grundstücks­kauf­verträge,</li><li>finanzielle u. verwaltungs­mäßige Abwicklung aller Verträge.</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der erfolgreiche Abschluss des Angestellten­lehrgangs II.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>eine gute Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Planungs- und Organisations­geschick sowie Fachkenntnisse vorwiegend im Verwaltungsbereich,</li><li>eine hohe Zielorientierung und Ergebnis­verantwortung sowie Lernbereitschaft,</li><li>eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die aufgrund der sensiblen Thematik situations­gerecht mit Bürgern (m/w/d) kommuniziert und kundenorientiert ist, gleichzeitig aber auch überzeugend und durchsetzungs­stark auftritt sowie</li><li>die Fähigkeit, auch in Stress­situationen belastbar, ruhig und besonnen zu sein.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 20 Stunden / Woche sowie</li><li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach A 10 NBesG / EG 9b TVöD, vorbehaltlich der finalen Stellenbewertung.</li></ul>Welche Vorteile erwarten Sie noch?<ul><li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und welt­offenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzu­entwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li><li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeit­rahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li><li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li><li>eine Vielzahl an Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt),</li><li>die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen,</li><li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li><li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Wohnraumförderung und Grundstücksverkehr (m/w/d)

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Nieder­sachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunder­schönen alten Fachwerk­häuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsStadtplaner (m/w/d)in der Abteilung “Stadtentwicklung und Planung“.In der Abteilung Stadt­entwicklung und Planung dreht sich alles rund um die Entwicklung der Stadt Hameln: Werden neue Baugebiete zum Wohnen oder für Gewerbe benötigt? Wie lassen sich klimapolitische Zielsetzungen in örtliche Planung umsetzen? Wie soll sich der Einzelhandel verbrauchernah entwickeln? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffentlichen und privaten Interessen, unter Berück­sichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umwelt­schutz­gedankens. Aufgaben <ul><li>Städtebauliche Planung und Umsetzung in Bauleitplanung<ul><li>selbstständige Analyse, Bewertung sowie Entwurfs­konzeption städtebaulicher Situationen,</li><li>Bearbeitung bzw. Erstellung eines städtebaulichen Entwurfes, eines Bebauungs­plan­entwurfes oder einer Flächen­nutzungs­planänderung, einschließlich ÖBV gem. NBauO,</li><li>die gesamte Abwicklung eines Verfahrens von der Begründung über sachgerechte Beteiligungen, die Prüfung der Stellungnahmen, CAD-Umsetzung bis zum Satzungs­beschluss,</li><li>Durchführung von formellen (BauGB) und informellen Bürger­beteiligungen,</li><li>Vorstellung und Vertretung in politischen Gremien,</li></ul></li><li>Koordination und Umsetzung von städtebaulichen Projekten / Programmen im Rahmen der Städtebau­förderung und anderer Förderkulissen:<ul><li>Grundlagenermittlung, vorbereitende Untersuchungen im Sinne des § 141 BauGB, Entwicklung von Maßnahmen und Kosten / Finanzierungs­planung, Aufstellen einfacher Sanierungs­satzungen i. S. § 142 BauGB,</li><li>Antragstellung ARL, Entwicklung von Förder­richtlinien und Vertrags­mustern, Beratung von Antragstellenden, Entscheidung über Mittelvergabe, Umsetzungs­kontrolle, Mittelabrufe / Verwendungs­nachweise, Schlussrechnung,</li></ul></li><li>Konzeptionelle / informelle Stadtplanung<ul><li>Konzeptionen komplexer städte­baulicher Anforderungen bspw. von raumbezogenen Masterplänen (Konversion / Altstadt / Weserufer) oder themen­bezogene Konzeptionen wie Einzelhandel, wohnbauliche Entwicklungs­konzepte, regenerative Energien, Tourismus, ländliche Entwicklung,</li><li>Verfassen selbstständiger Analysen, Bewertungen und Konzeptionen,</li><li>Entscheidung über und Akquise von Städte­bau­förder- oder anderer Förder­möglichkeiten,</li><li>Durchführung von formellen (BauGB) und informellen Bürgerbeteiligungen,</li><li>Vorstellung und Vertretung in politischen Gremien.</li></ul></li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Ing., Bachelor) im Bereich Stadt- und Regional­planung, Städtebau, Architektur oder vergleichbarer Fachrichtung mit entsprechendem Schwerpunkt.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>grundlegende Kenntnisse im Bauplanungs­recht (u. a. BauGB, BauNVO, NBauO), im Bauordnungsrecht sowie im Naturschutz- und Umweltrecht (BNatSchG, BlmschG und VO),</li><li>gute Kenntnisse in CAD und Gestaltungs­programmen (v. a. Photoshop, InDesign),</li><li>analytische und konzeptionelle Fähigkeiten (räumlich und/oder thematisch),</li><li>Planungs- und Organisations­geschick sowie Team- und Kooperations­fähigkeit,</li><li>gute kommunikative Kompetenz,</li><li>Überzeugungskraft und sicherer Umgang mit Fachplanungs­trägern und dem Publikum sowie</li><li>gute Entwurfs-und Gestaltungs­kompetenz.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grundsätzlich teilzeit­geeignet ist sowie</li><li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 11 TVöD.</li></ul>Welche Vorteile erwarten Sie noch?<ul><li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li><li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li><li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeits­zeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li><li>ein betriebliches Gesundheits­management, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li><li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li><li>eine Vielzahl an Sozial­leistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li><li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li></ul> STBL1_DE

Stadtplaner (m/w/d)

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Meteorologie, Physik, Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften im Fachgebiet „Emissionen/​Immissionen: Luft“ der Abteilung „Umwelt­radioaktivität“</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Um den Schutz der Bevölkerung hinsichtlich Strahlen­belastung durch ionisierende Strahlung in der Umgebung von kerntechnischen Anlagen und Einrichtungen zu gewährleisten, ermittelt das BfS für die jährliche Bericht­erstattung an das BMUKN die effektive Dosis der Bevölkerung durch diese Anlagen und Einrichtungen gemäß Strahlenschutz­verordnung. Die hierfür eingesetzten Ausbereitungs- und Dosis­modelle bedürfen dabei einer stetigen Anpassung an den Stand der Technik und Wissenschaft. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Berechnung der atmosphärischen Ausbreitung und der Exposition der Bevölkerung in der Umgebung von kerntechnischen Anlagen und Einrichtungen für die jährliche Bericht­erstattung durch</li> <li>Sie bereiten die für die Berechnung notwendigen Eingangs­parameter inklusive der Qualitäts­sicherungs­maßnahmen bei der Ermittlung von meteorologischen Messdaten vor und plausibilisieren diese</li> <li>Sie unterstützen die Entwicklung eines Datenbank­systems und der dazugehörigen Software</li> <li>Sie bringen sich bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Daten­aufbereitung und Daten­auswertung ein</li> <li>Sie übernehmen die IT‑technische Betreuung sowie die Anpassung und Weiterentwicklung von Software­modulen zur Ausbreitungs- und Expositions­berechnung</li> <li>Sie beteiligen sich an der Veröffentlichung von wissenschaftlichen Publikationen und an der Bereitstellung entwickelter Open-Source-Software</li> <li>Sie arbeiten bei der Organisation und Durchführung von Schulungen inklusive Dokumentation mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (FH‑Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Meteorologie, Physik, Geoinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen atmosphärische Transport­prozesse, Ausbreitungs­modellierung, atmosphärische Messungen und Statistik</li> <li>Sie beherrschen objektorientierte Programmier­sprachen (z. B. C, Python) und Skriptsprachen</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse mit Datenbanken sowie deren Bedienung (vorzugsweise PostgreSQL)</li> <li>Sie sind mit zeitgemäßen Methoden und Techniken der Software­entwicklung und dem Einsatz von Versionierungs­systemen vertraut</li> <li>Sie können Sachverhalte analysieren, umsetzen und kommunizieren</li> <li>Sie kennen sich mit Windows‑ und Linux-Systemen aus</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte soziale Kompetenzen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Sie begegnen Ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität und sind es gewohnt, im Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 85764 Oberschleißheim) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD) mit der späteren Möglichkeit einer Verbeamtung bzw. bei schon bestehendem Beamten­verhältnis bis BesGr. A 11 BBesO</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeber­zuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Meteorologie, Physik, Geowissenschaften, Ingenieurwissenschaften im Fachgebiet „Emissionen/Immissionen: Luft“ der Abteilung „Umwelt­radioaktivität“

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienst­leister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadrat­meter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. Werden Sie Teil unseres Teams für die Großbaumaßnahme BKA All-in-One! Sie übernehmen eine Schlüsselrolle und gestalten aktiv den Campus-Neubau des Bundeskriminalamts All-in-One (AiO) mit. Gemeinsam tragen wir zur Reali­sie­rung einer modernen, zukunftsfähigen und nachhaltigen Liegenschaft bei und leisten damit maßgeblich einen Beitrag für diejenigen, die in Deutschland für die Sicherheit der Gesellschaft sorgen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung der Neubaumaßnahmen für das Bundeskriminalamt (BKA AiO) in Wiesbaden</li> <li>Erbringung von Fachleistungen im Bereich der Eigen- und Fremdplanung</li> <li>Überwachung und Steuerung von Architektur-/Ingenieurbüros</li> <li>Erbringen von Bauherrenleistungen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Qualitäts-, Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Koordinieren von Planungs- und Ausführungsleistungen</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Bauleitungen</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten (Fachaufsicht, Nutzern, Dritten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Architektur/Bauingenieurwesen (FH-Diplom/Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in den HOAI-Leistungsphasen u.a. in der Planung und Bauleitung</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VOB, der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Organisationsgeschick, Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist eine erfolgreiche (erweiterte) Sicherheitsüberprüfung, soweit die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Durchführung vorliegen. Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.) und weiteres Zeitguthaben</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Lebensbereich</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Hochbau

Die CONET Solutions GmbH bietet unter dem Motto "IT-Welten verbinden!" innovative IT-Lösungen in den Bereichen Data Intelligence &amp; KI, Digitalisierung, Cyber Security, Strategic IT Management und Software Engineering an. Wir suchen dich baldmöglichst zur Verstärkung unseres Teams an unseren Standorten Bonn, Berlin, Frankfurt am Main, Koblenz, Garching bei München, Emden oder remote zur Umsetzung spannender IT-Beratungsprojekte bei unseren Kunden im öffentlichen Sektor und bei der Bundeswehr. Aufgaben <ul> <li>Begleitung verschiedener Kundenprojekte im öffentlichen Sektor und bei der Bundeswehr</li> <li>Beratung bei der Entwicklung neuer beziehungsweise Optimierung bestehender Geschäftsprozesse</li> <li>Analyse, Konzeption und Implementierung von Lösungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unserer Kunden</li> <li>Portfolioanalysen und Ableitung von Optimierungspotenzialen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Kundenworkshops</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft oder Technik (MINT) oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Hintergrund</li> <li>Erfahrungen im Bereich Projekt-, Programm- oder Portfoliomanagement</li> <li>Kenntnisse über die Strukturen, Prozesse und Systeme der Bundeswehr / des öffentlichen Sektors von Vorteil</li> <li>Erfahrungen im Stakeholder-Management und der Entwicklung von Kommunikationskonzepten</li> <li>Zertifizierungen, z. B. PRINCE2®, ITIL® oder im SAP-Umfeld wünschenswert</li> <li>fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Wertschätzung heißt bei CONET, dass sich Einsatz auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlt, z. B. <ul> <li>Hybrides Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub und Freizeit­ausgleich</li> <li>Weiterbildungs­möglich­keiten</li> <li>Flexible Arbeitszeit­gestaltung</li> <li> Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Consultant im Defense und Public Sector (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>IT Service Manager Application Management (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit, bundesweit an einem BWI StandortDer Bereich PoD1 Applications (App) unterstützt unseren Kunden und seine Geschäftsprozesse mit passgenauen Lösungen, die sich am digitalen Wandel und der Mobilisierung der Arbeitswelt orientieren.Wir stellen vollumfänglich alle Leistungen / Services eines zukunftsfähigen Application Management zur Verfügung, was sowohl die Applikationsentwicklung als auch den Applikationsbetrieb umfasst.Wir entwickeln Applikationen auf Basis standardisierter Enterpriselösungen für mehrere Tausend Nutzer, welche nach Kundenanforderung von uns individuell modifiziert und angepasst werden (Commercial of the Shelf / Modified of the Shelf).Hierzu gehören insbesondere Internetauftritte, Portale, Wikis, Formular- und Lernmanagementsysteme und weitere Business-Applikationen auf Basis von Webtechnologien. Desweiteren beschaffen und warten wir ergänzend zu den Entwicklungsleistungen auch im Kundenauftrag am Markt verfügbare Commercial of the Shelf Applikationen, sofern diese die Requirements / Business Need des Kunden erfüllen.Wir betreiben und verantworten Applikationen End-to-End im Internet, Intranet und Extranet. Aufgaben <ul> <li>End-to-End Verantwortung für eine Applikation über den gesamten Lifecycle hinweg samt Steuerung und Koordination eines virtuellen Serviceteams </li> <li>Verantwortung für die Steuerung des Regelbetriebs sowie die Weiterentwicklung sowie die Einhaltung von Qualität, Service Level und Produktivität</li> <li>Übernahme der Budgetverantwortung für die Applikation samt Finanz- und Investitionsplanung sowie Durchführung des Risikomanagements</li> <li>Mitarbeit an der Definition und Weiterentwicklung der Applikation auf Basis von Kundenanforderungen und CSI-Maßnahmen</li> <li>Verantwortung für die Kommunikation mit den internen sowie externen Stakeholdern sowie das Requirement Management</li> <li>Unterstützung und Mitwirkung bei Kundenprojekten und Begleitung von Vergaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 2 Jahre relevante Berufserfahrung in IT-Umsetzungsprojekten sowie im Betrieb mit Java/JEE-basierten Web Anwendungen und Applikations-Frameworks</li> <li>Kenntnisse im Umfeld von Webtechnologien, Datenbanken, Application Servern und IT-Security, Erfahrungen agilen Arbeitsmethoden wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit Legacy Deployment- sowie Container-Technologien und Kubernetes von Vorteil</li> <li>Empathie, Lernbereitschaft, gute Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie eine verantwortungsbewusste, engagierte Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort wie Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> </ul> STBL1_DE

IT Service Manager Application Management (m/w/d)

Als lebendige und innovative Stadt mit rund 80.000 Menschen ist Norderstedt ein angenehmes Wohn- und Lebensumfeld. Verkehrsgünstig zwischen Nord- und Ostsee, mit einer direkten Verbindung in die Hamburger Innenstadt und mit allen weiterführenden Schulen am Ort – Norderstedt bietet ein vielfältiges, kulturelles Leben. Folgende Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen: <h2>Zweite Fachbereichsleitung (w/m/d) Buchführung, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, Abschlüsse</h2> 19,5 bzw. 20,5 Std./Woche, Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 SHBesG Aufgaben <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit der abgelegten Angestelltenprüfung II </li> </ul> oder <ul> <li>Beamtenrechtliche Befähigung Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste </li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches bzw. kaufmännisches Studium (Bachelor) </li> </ul> oder <ul> <li>Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung sowie Weiterqualifizierung auf Bachelorniveau</li> </ul> <ul> <li>Mind. dreijährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im kommunalen doppischen Haushaltsrecht</li> </ul> Wichtige Kompetenzen: <ul> <li>Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude</li> <li>Problemlösungskompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Gutes Organisationsvermögen</li> </ul> Profil Der Fachbereich Buchführung, Anlagen- und Bilanzbuchhaltung, Abschlüsse wird derzeit in Teilzeit geleitet. Der Aufgabenumfang erfordert die zeitliche Kapazität einer Vollzeitstelle. Ziel ist es, in Zusammenarbeit mit der Leitungskollegin, eigeninitiativ den Fachbereich auf die sich ständig ändernden Anforderungen vorzubereiten. <ul> <li>Führungsverantwortung für derzeit ca. 18 Arbeitsplätze</li> <li>Strategisches Management <ul> <li>Festlegung der Ziele des Fachbereichs</li> <li>Koordination und Verantwortung der Bilanz</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierung</li> <li>Erstellung von Dienstanweisungen/Bilanzierungsregelungen</li> </ul> </li> <li>Beratung der Ämter der Stadtverwaltung, der politischen Gremien, der Aufsichtsräte und der Verwaltungsleitung in Finanzfragen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zuschüsse für ÖPNV oder Fahrradleasing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Fortbildung und Weiterqualifizierung</li> <li>Flexible Arbeitszeitregelungen</li> <li>Gute Ausbildungsmöglichkeiten</li> <li>Tarifgerechte Bezahlung</li> <li>Chancengleichheit und Integration</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> </ul> STBL1_DE

4.415 Jobs