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Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.600 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders. Im Sozialamt setzen sich rund 100 Kolleg*innen für die soziale Absicherung von hilfesuchenden Bürger*innen ein. Beispielsweise kümmern wir uns um die Sicherstellung des Lebensunterhalts und Hilfen im Falle von Pflegebedürftigkeit – immer das Ziel im Blick, ein menschenwürdiges Dasein für alle Offenbacher*innen zu ermöglichen. Aufgaben <ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Sozialhilfeanliegen</li><li>Feststellung der persönlichen Anspruchsvoraussetzungen und Notwendigkeit der beantragten Bedarfe</li><li>Prüfung von Einkommen, Vermögen, Nachrang der Sozialhilfe in Einbeziehung angrenzender Rechtsgebiete</li><li>Bescheiderteilung und Zahlbarmachung mit dem Fachanwendungsprogramm Open Prosoz</li><li>Arbeiten mit der digitalen Akte enaio</li><li>Beratung hilfesuchender Menschen und ihrer Vertreter*innen in individuell vereinbarten Terminen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (B.A. Public Administration), Diplom-Sozialjurist*in (LL.B. Sozialrecht) bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss oder abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in oder erfolgreiche Laufbahnprüfung für den mittleren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (Verwaltungswirt*in) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r</li><li>Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher (Schwerpunkt SGB XII)</li><li>Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorschriften</li><li>Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Genderkompetenz</li><li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage</li><li>Weitestgehende Digitalisierung der Prozesse sowie der Aktenführung</li><li>30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)</li><li>Vergütung bis TVöD 9c / A 10 HBesO (je nach Qualifikation)</li><li>Qualifizierungsprogramm zur Erreichung der Vergütung nach TVöD 9c / A 10 HBesO</li><li>39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt</li><li>Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist</li><li>Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte</li><li>Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche</li><li>Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt</li><li>Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Leistungserbringung SGB XII (m/w/d)

<ul> <li>Arbeitsort: Meckenheim</li> <li>Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit</li> <li>Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.06.2025</li> <li>Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Joblevel: Fachkraft</li> <li>Berufsgruppe: IT und Technik</li> <li>Kennziffer: T-2025-37</li> </ul> Unterstütze uns als IT‑Multiplikatorin/​IT‑Multiplikator in der Abteilung Digitale Services und Innovation des Bundeskriminalamtes. Wir bündeln die Services der Anwenderbetreuung und schulen die BKA‑Mitarbeitenden im Umgang mit der Bürokommunikation und den Fachanwendungen. So unterstützen wir die Beschäftigten des BKA bei Ihren Aufgaben und sind damit ein Baustein für die erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Schulung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen im BKA, insbesondere <ul> <li>Abstimmung mit den bedarfstragenden Bereichen zu dem Schulungsbedarf und ‑angebot</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Schulungskonzeptionen und ‑unterlagen sowie von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen)</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kursen einschließlich Erfolgskontrolle und Optimierung</li> </ul> </li> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen, insbesondere <ul> <li>Hilfestellung und Beratung der Anwenderinnen und Anwender im laufenden Betrieb zum effizienteren Arbeiten</li> <li>Fehleranalyse und Behebung vor Ort sowie Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur sofortigen Störungsbehebung unter Zuhilfenahme bereits vorhandenen Wissens</li> <li>Informationssteuerung an alle beteiligten Stellen sowie Erstellung und Pflege von Handbüchern und Selbstlernprodukten (z. B. Videotutorials, Handlungshilfen)</li> </ul> </li> <li>Beratung und Unterstützung der Anwenderinnen und Anwender bei der Auswahl und Inbetriebnahme allgemeiner und polizeilicher IT‑Anwendungen in polizeilichen Einsatzlagen</li> </ul> Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: <ul> <li>Dienstreisen im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen <ul> <li>Spontan und gelegentlich, deren Länge 2 – 3 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1x im Jahr)</li> </ul> </li> <li>Dienstreisen im Rahmen von dienstlichen Tagungen oder zu Ausbildungszwecken <ul> <li>Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 – 4 Tage umfassen kann (durchschnittlich 2 – 3x im Jahr)</li> </ul> </li> <li>Rufbereitschaft <ul> <li>gelegentlich, deren Länge 2 – 3 Tage andauern kann (durchschnittlich 1 – 2x im Jahr)</li> </ul> </li> </ul> Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgaben­wahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung oder</li> <li>eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung</li> </ul> <h2>On Top</h2> <ul> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse informationstechnischer Zusammenhänge</li> <li>Du hast Erfahrungen in den Standard-Officeanwendungen, insbesondere Microsoft Excel</li> <li>Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit aus</li> <li>Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot</li> <li>Langfristig planbar: sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA‑Zulage</li> </ul> STBL1_DE

IT-Multiplikatorin / IT-Multiplikator (w/m/d)

Die Stadt Überlingen ist Mittel­zentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infra­struktur und alle Schul­einrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer land­schaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervor­ragenden Freizeit­wert. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung eine Sachgebietsleitung Gefahrenabwehr Kennziffer: 25/05-1220.2 Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachgebiets mit den Bereichen Gefahrenabwehr, Waffen- und Sprengstoffbehörde, Gewerbe- und Gaststätten­behörde sowie Anschluss­unterbringung</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten der Gefahren­abwehr, wie bspw. Prüfung und Entscheidung von Platz­verweisen</li> <li>Bearbeitung von Angelegenheiten von gefährlichen Hunden/Kampfhunden</li> <li>Eigenständige Antragstellungen nach dem Psychisch-Kranken-Hilfe-Gesetz</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Maßnahmen bzw. Abhilfe bei drohender Obdach­losigkeit</li> <li>Bearbeitung von Anzeigen/Anmeldungen von Versammlungen und Kund­gebungen</li> <li>Konflikt- und Beratungsgespräche im Bereich der Ein­griffs­verwaltung</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Ablehnung oder Widerruf/Rücknahme einer waffen­rechtlichen Erlaubnis</li> <li>Prüfung und Entscheidung über Ablehnung oder Widerruf/Rücknahme einer gewerb­lichen und gast­stätten­rechtlichen Erlaubnis</li> <li>Strategische Planung weiterer Standorte der Obdachlosen- und Anschluss­unterbringung</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Studium zum Dipl.- Verwaltungs­wirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts Public Management </li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative, Durch­setzungs­vermögen, Zuver­lässig­keit in der Rechts­anwendung</li> <li>Verhandlungsgeschick und kompetentes Auf­treten in der Öffent­lichkeit, gegenüber Bürgern </li> <li>Effektiver Einsatz von modernen Medien und sicherer Umgang mit MSOffice</li> <li>Führerschein der Klasse B von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket</li> <li>Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleitung Gefahrenabwehr

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemeinen, angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Das Projekt Vermietungsoffensive in der Sparte Wohnen zielt darauf ab, die derzeitige Leerstandsquote auf das marktübliche Niveau von rd. 4 % zu senken. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Schwerin zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 8 TVöD Bund, Kennung: ZEWO013006, Stellen‑ID: 1262705) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie koordinieren den Vermietungsprozess, insbesondere auch im Zuge von Übergaben und der Wiederherstellung der Vermietbarkeit in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie bereiten Mietwertermittlungen vor, bearbeiten und führen Mietanpassungsverfahren durch, z. B. im Rahmen von Modernisierungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Baumanagement.</li> <li>Sie erstellen Exposés.</li> <li>Die Vorbereitung und der Abschluss von Mietverträgen und die Anlage im SAP‑System fallen in Ihren Aufgabenbereich, ebenso Auswertungen und das Zusammenstellen von Mietverträgen.</li> <li>Sie erstellen Übergabe‑​/Rückgabeprotokolle, führen Besichtigungen sowie Ab- und Übergaben von Wohnungen durch.</li> <li>Sie führen Abstimmungen mit der Vergabestelle von Wohnungen im Rahmen der Wohnungsfürsorge sowie Gewinnung von Neukund*innen durch.</li> <li>Sie unterstützen bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber*innen- und Verkehrssicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften.</li> <li>Sie bearbeiten Vertragsangelegenheiten für Stellplätze und Garagen.</li> <li>Sie führen die Datenerfassung und Stammdatenpflege unter Anwendung von SAP durch sowie das Zusammenstellen/Auswerten von Listen, die Sicherstellung der Stammdatenqualität in SAP und im CRM-System.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilienkauffrau/​Immobilienkaufmann, Kauffrau/Kaufmann in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft oder eine vergleichbare, einschlägige Qualifikation mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie bringen betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse mit.</li> <li>Sie haben Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung, insbesondere im Wohnraummietrecht.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den IT‑Standardanwendungen Microsoft Office, insbesondere Excel sowie der Nutzung des Internets.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in SAP mit.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie haben eine gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.</li> <li>Sie weisen gutes Organisationsgeschick auf.</li> <li>Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe.</li> <li>Sie bringen Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.</li> <li>Sie haben die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten.</li> <li>Eine gute Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken.</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Verhandlungsgeschick bringen Sie mit.</li> <li>Sie verfügen über die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und sind kritikfähig und sozialkompetent.</li> <li>Sie haben einen Führerschein der Klasse B und bringen eine erhöhte Reisebereitschaft mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann Vertragsmanagement im Bereich Vermietungsoffensive (w/m/d)

Die Oldenburgische Industrie- und Handelskammer (IHK) ist Dienstleister und Stimme der regionalen Wirtschaft für ca. 71.500 Mitgliedsunternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung im Oldenburger Land.Im Geschäftsfeld Aus- und Weiterbildung - in den Bereichen Ausbildungsprüfungen und Fortbildungsprüfungen - werden u. a. über 10.000 Ausbildungs- und Umschulungsverhältnisse sowie duale Studenten und ca. 2.000 Prüferinnen und Prüfer in mehr als 120 Berufen aus den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen betreut.Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in Voll-/bzw. Teilzeit unbefristet einenPrüfungskoordinator (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von Zwischen- und Abschlussprüfungen in gewerblich-technischen Ausbildungsberufen</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen</li> <li>Beratung von Ausbildungsbetrieben und Prüfungsteilnehmern in prüfungsrelevanten Fragen</li> </ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung</li><li>Grundkenntnisse des dualen Ausbildungssystems, des Berufsbildungsgesetzes und die Ausbildereignungsprüfung wären von Vorteil</li><li>sichere Beherrschung des Microsoft Office-Paketes</li></ul>Ihr persönliches Profil:<ul><li>Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit</li><li>Einsatzbereitschaft, Organisationstalent, Eigeninitiative</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in Voll- bzw. Teilzeit nah an der Wirtschaft und den Unternehmen der Region.</li><li>Ein Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.</li><li>Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li><li>Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung.</li><li>Einen attraktiven Arbeitsplatz nah an der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (JobTicket).</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit) und die Möglichkeit des Dienstradleasings.</li></ul> STBL1_DE

Prüfungskoordinator (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für die Sparte Facility Management in der Abteilung Wissensmanagement zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Technische Referentin / Technischen Referenten in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, Kennung: ZEFM3209, Stellen‑ID: 1284355) bevorzugt für den Arbeitsort Bonn. Abweichende Arbeitsorte können im Einzelfall ggf. geprüft werden. Die Abteilung Wissensmanagement informiert die Kolleginnen und Kollegen in der Verwaltung der Liegenschaften in ganz Deutschland zum Themenbereich „Technisches Gebäudemanagement“ und unterstützt sie in diesem komplexen und vielfältigen Themengebiet. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln Konzepte und Strategien für die Entwicklung des Themengebiets Elektrotechnik im Bereich Technisches Gebäudemanagement</li> <li>Sie organisieren und koordinieren Projekte im Bereich Technisches Gebäudemanagement, wie z. B. die Modernisierung von Innenbeleuchtungsanlagen</li> <li>Sie erarbeiten und optimieren in diesem Zusammenhang Prozesse und stellen die Weitergabe von Information sicher</li> <li>Um Ihre Kolleginnen und Kollegen auf dem neuesten Stand zu halten, verfolgen und analysieren Sie aktuelle Änderungen in Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen, und bereiten diese für die Veröffentlichung in unseren internen Kanälen auf. Sie bereiten Schulungen und Fortbildungsveranstaltungen vor und führen diese durch</li> <li>Sie entwickeln Ihre Kontakte in die Fachwelt (z. B. Universitäten, interdisziplinäre Arbeitskreise, GEFMA), nutzen interne Netzwerke und sichern im gegenseitigen Austausch den Wissenstransfer</li> <li>Sie erarbeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit Entscheidungsvorlagen (u. a. für den Vorstand)</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel und stellen die entsprechende Ausstattung. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/​Uni Diplom) im Bereich Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Maschinenbau, Technische Gebäudeausrüstung oder Gebäudeautomation oder vergleichbare Qualifikationen</li> </ul> <h3>Ihre Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse bzgl. relevanter Rechtsvorschriften auf EU-, Bundes- sowie Landesebene im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse im Bereich der technischen Infrastruktur einschließlich relevanter Rechtsvorschriften, Richtlinien und Empfehlungen im Bereich Elektrotechnik (z. B. VDE, UVV)</li> <li>Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Bauens von Vorteil</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik (Planung, Umsetzung und Prüfung) wünschenswert</li> <li>Erfahrung in der technischen Betriebsführung von elektrotechnischen Anlagen von Vorteil</li> </ul> <h3>Außerdem:</h3> <ul> <li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Fähigkeit zum teamorientierten Handeln und zur Konfliktlösung, Kritikfähigkeit</li> <li>Sicheres Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Technische Referentin / Technischer Referent in der Fachrichtung Elektrotechnik (w/m/d)

Die Landesärztekammer Hessen - Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 41.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für die Abteilung Beitragsbuchhaltung am Standort Frankfurt am Main eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20 - 40 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Betreuen unserer Mitglieder in Beitragsangelegenheiten, insbesondere selbständiges Führen der Korrespondenz</li> <li>Beratung eines Teilbereichs der Mitglieder der Landesärztekammer Hessen bezüglich der Einstufung in den Ärztekammerbeitrag </li> <li>Bearbeitung des individuellen Posteingangs im digitalen Archiv für die Beitragsabteilung</li> <li>Bearbeitung des Zahlungsverkehrs für Beitragsangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische, aufgabenbezogene Berufsausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse – insbesondere mit Buchhaltungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des Gesundheitswesens</li> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes und motivierendes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Jobticket, sowie (Miet-) Stellplätze im hauseigenen Parkhaus</li> <li>Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt im Bereich von ca. 42.000 bis 56.000 Euro bei 40h/Wo. brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter in der Beitragsbuchhaltung in Teil- oder Vollzeit (m/w/d)

Der private Kindergarten Ahe e.V. sucht freundliche Unterstützung! Unser Kindergarten wurde als Elterninitiative gegründet. Unser fröhliches Team betreut aktuell zwei Gruppen, die Gruppenformen I und III. Bei unserer Arbeit mit den Kindern legen wir besonders viel Wert auf Selbstständigkeit, soziales Verhalten und Kommunikationsfähigkeit. Die Kita befindet sich in Bergheim-Ahe. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir in der Ganztagsbetreuung: Teilzeit (max. 30 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Betreuung, Förderung und Erziehung der uns anvertrauten Kinder</li> <li>Erstellung von Entwicklungsberichten und pädagogischen Dokumentationen</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in </li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern und im Team</li> <li>eine hohe Motivation, Flexibilität sowie Verantwortungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein kreatives und motiviertes Team in einem familiären Umfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit sich als Plus-Kita Fachkraft einzubringen</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge/ Heilerziehungspfleger oder ähnliche Qualifikationen (m/w/d)

Lebe deine Stärken! Werde Teil unseres Teams! Wir wachsen weiter. Willst du mit uns wachsen? „Kleine Flügel brauchen große Herzen – Wir suchen ab sofort zur Unterstützung unseres bestehenden Teams in unserer Einrichtung „Butterfly“ eine: Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Aufgaben <ul> <li>Fachliche Begleitung und Betreuung unserer Kinder entsprechend der individuellen Bedürfnisse und Konzeption des Hauses</li> <li>Liebevolle und individuelle Förderung der Selbstständigkeit der Kinder und deren Talente</li> <li>Planung und Durchführung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote</li> <li>Unterstützung und Dokumentation der ganzheitlichen Entwicklung der Kinder</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), bringst eine vergleichbare anerkannte sozialpädagogische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss nach § 25b HKJGB mit</li> <li>Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern sind für Dich selbstverständlich</li> <li>Du bringst ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Kinder mit und hast Freude daran, sie ein Stück auf ihrem Lebensweg zu begleiten</li> <li>Dich zeichnen Teamgeist und Kreativität aus, sowie die Motivation, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du zeigst Eigeninitiative und hast einen selbstständigen Arbeitsstil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine leistungsgerechte Bezahlung in Anlehnung an den TVöD SuE</li> <li>Positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team sowie Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeitenden</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen wie Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeiterangebote, Fahrtkostenerstattung</li> <li>Tägliches Arbeiten mit einem sicheren Personalschlüssel nach KiföG</li> <li>Vielfältige Karriereperspektiven durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmäglichkeiten sowie Fachberatung</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen und Konzeptionstage mit Möglichkeit zur Reflexion</li> <li>Freies pädagogisches Arbeiten nach deinen persönlichen Interessen und Schwerpunkten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft bzw. Erzieher (m/w/d) - Kita Butterfly – Wo kleine Flügel groß werden!“

Wir sind eine zukunftsorientierte Gemeinde mit rund 11.000 Einwohnern und möchten unsere Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger weiterentwickeln. Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: <ul> <li>Personalabrechnung und Verwaltung der Beschäftigten</li> <li>Die Abwicklung der Begründung, Veränderung und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li> <li>Prüfung arbeitsrechtlicher Fallgestaltungen (z.B. Einstellung, Stufenzuordnung, Höhergruppierung, Kündigung, Dienst- und Beschäftigungszeiten, Elternzeit)</li> <li>Jährliche Personalkostenplanung und -bewirtschaftung</li> <li>Ausbildungsbeauftragte/r der Gemeinde Kranenburg</li> <li>Administration von Personalauswahl- und Einstellungsverfahren</li> <li>Präsentation der Gemeinde Kranenburg auf Job- und Ausbildungsbörsen</li> <li>Organisation der Europa- Bundestags- Landtags- und Kommunalwahlen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten mit erfolgreich abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2,</li> <li>Alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau</li> <li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Mitarbeitenden und Kunden</li> <li>Positive Einstellung zu neuen Lernformen, digitalen Medien und innovativen Personalkonzepten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung</li> </ul> Wünschenswert ist/sind: <ul> <li>Fachkenntnisse im öffentlichen Tarifrecht, des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie im Verfahren SAP HCM</li> <li>Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und in der Personalentwicklung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 9 c TVöD-VKA</li> <li>Sofern die persönlichen Voraussetzungen vorliegen, ist auch eine Einstellung oder Übernahme im Beamtenverhältnis (bis Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW) möglich</li> <li>Die Einstellung erfolgt unbefristet mit einer Vollzeitstelle</li> <li>leistungs- und tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen sonstigen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> <li>Zahlung eines jährlichen Leistungsentgelts (LOB)</li> <li>Aufbau einer betrieblichen Zusatzrente (ZVK)</li> <li>6 Wochen Erholungsurlaub</li> <li>eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>moderne Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit) verbunden mit der Möglichkeit zur teilweisen Verrichtung im mobilen Arbeiten (nach Einarbeitungsphase)</li> <li>persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Personalentwicklung/ Coaching/ Mentoring/ Onboarding</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme am gemeindlichen Gesundheitsmanagement</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Jobrad</li> </ul> Die Gemeinde Kranenburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, ebenso Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter. Bewerbungen aus dem Kreis der Freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. STBL1_DE

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