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Wir lieben Freiburg, weil... ...es ganz schön bunt ist. Auch als Arbeitgeberin. Deshalb freuen wir uns auf Bewerbungen (a)ller, die für ihr Thema brennen und uns und unsere Stadt weiterbringen wollen. Menschen mit unterschiedlicher Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind bei uns willkommen. Vielfalt – dafür stehen wir. Und das (a) im Jobtitel. Die Stadt Freiburg sucht Sie für das Amt für Kinder, Jugend und Familie als Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen Aufgaben <ul> <li>Sie verhandlen mit freien Trägern der Jugendhilfe über Leistungen und Entgelte und schließen Vereinbarungen nach §§ 77 und 78a ff SGB VIII und Einzelvereinbarungen nach § 78b SGB VIII ab und arbeiten dabei mit den sozialpädagogischen Fachabteilungen und der Jugendhilfeplanung zusammen, um bedarfsgerechte Angebote zu schaffen</li> <li>Sie kümmern sich um Entwicklung und Fortschreibung örtlicher trägerübergreifender Vergütungsregelungen</li> <li>Sie führen streitige Verfahren vor der Schiedsstelle SGB VIII und den Verwaltungsgerichten über Leistungs-, Qualitätsentwicklungs- und Entgeltvereinbarungen und streitig stehende Vergütungen im Einzelfall</li> <li>Sie haben die Auswirkungen der Verhandlungen auf den Haushalt im Blick (Kostencontrolling) und informieren die jeweiligen Fachbereiche über die Leistungs- und Vergütungsregelungen</li> <li>Sie arbeiten in örtlichen und überörtlichen Gremien mit, erstellen Vorlagen für politische Gremien und vertreten die Abteilungsleitung bei Abwesenheit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: <ul> <li> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialwirtschaft oder im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder</li> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst und die Aufstiegsvoraussetzungen in den höheren Dienst (Berufserfahrung in zwei unterschiedlichen Bereichen des gehobenen Dienstes von jeweils mind. einem Jahr und eine Stelle in mind. A 12 LBesO oder A 11 LBesO + Masterabschluss)</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Im Idealfall haben Sie bereits Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung und Erfahrung im Führen von Verhandlungen</li> <li>Sie denken vernetzt, sind verantwortungsgbewusst, bewahren in kniffligen Situationen einen kühlen Kopf, haben ein überzeugendes Auftreten und verstehen es, gegenläufige Interessen auf sachlicher Ebene zu einer Einigung zu bringen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine nach Besoldungsgruppe A 13 hD LBesO bewertete Vollzeitstelle bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 13 TVöD – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Diese Stelle kann auch in Teilzeit mit mindestens 80% besetzt werden</li> <li>Attraktive Angebote, z.B. „Hansefit“, hoher Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket, Fahrradleasing, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und tolle Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Vertragsmanagerin (a) und stv. Leitung der Abteilung Kindesunterhalt und wirtschaftliche Hilfen

Viele Mitarbeitende aus unterschiedlichen Professionen arbeiten beim Landkreis Stade daran, die Lebenssituation von Kindern, Jugendlichen und Familien zu verbessern. Um dieses Ziel gemeinsam zu erreichen, wird Teamwork bei uns großgeschrieben. Sie arbeiten auch gerne mit Menschen, die sich mitunter in schwierigen Lebensphasen befinden, und deren Begleitung motiviert Sie? Dann geben Sie Ihrer Arbeit Sinn und verstärken Sie unser Team durch Ihr Wissen und Engagement. Wir suchen für das Amt Jugend und Familie: Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d), Allgemeiner Sozialdienst Aufgaben Der Allgemeine Sozialdienst (ASD) ist die zentrale Anlauf- und Kontaktstelle für Kinder, Jugendliche und Eltern im Amt Jugend und Familie. Von hier aus wird ganzheitliche Unterstützung angeboten und koordiniert. Die Arbeit im ASD wird in drei Teams geleistet und erfolgt sozialraumorientiert. Zu den Kernaufgaben gehören: <ul> <li>Kinder, Jugendliche und Eltern bei Erziehungsproblemen beraten</li> <li>Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen wahrnehmen</li> <li>sozialpädagogische Diagnostik</li> <li>Jugendhilfemaßnahmen einleiten und begleiten</li> <li>Trennungs- und Scheidungsberatung</li> <li>Familiengerichtshilfe</li> <li>Sozialraumarbeit</li> <li>unbegleitete minderjährige Flüchtlinge unterstützen und begleiten</li> </ul> Profil Sie entsprechen unserem Anforderungsprofil, wenn Sie über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/FH bzw. Bachelor) einer der folgenden Fachrichtungen verfügen: <ul> <li>Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> <li>Pädagogik / Erziehungswissenschaften / Kindheitspädagogik mit mehrjähriger Berufserfahrung als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) </li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen in der interkulturellen Arbeit. Ein hohes Maß an Beratungskompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine gute Selbst- und Arbeitsorganisation runden das Anforderungsprofil ab. Erfahrungen in der Jugendhilfe sowie Rechtskenntnisse im Jugendhilferecht sind wünschenswert, können aber auch nach der Einstellung durch Fortbildungen erworben werden. Außerdem wird die Bereitschaft vorausgesetzt, gelegentlich an der Rufbereitschaft des Amtes Jugend und Familie teilzunehmen. Einstellungsvoraussetzungen sind außerdem das Vorhandensein eines eintragungsfreien erweiterten Führungszeugnisses, eines Führerscheins der Klasse B (Hinweis: die entsprechenden Nachweise werden nach erfolgreicher Bewerbung angefordert) und Deutschkenntnisse auf dem Level C1 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen). Die Bereitschaft, den eigenen Pkw für die Durchführung von Dienstreisen gegen Entschädgung gemäß Nds. Reisekostenverordnung einzusetzen, wird erwartet. Wir bieten <ul> <li>drei unbefristete Arbeitsverträge in Vollzeit, die teilzeitgeeignet sind</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD/VKA</li> <li>weitere im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, z.B. zusätzliche Altersversorgung (VBL), Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>flexible Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung (z.B. Homeoffice, Gleitzeitrahmen)</li> <li>eine moderne Arbeitsumgebung</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung des Jobtickets und des Jobbikes (Fahrradleasing)</li> </ul> Schwerbehinderte und schwerbehinderten Personen gleichgestellte Bewerbende werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zum Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Nds. Gleichberechtigungsgesetzes werden Bewerbungen von Männern besonders begrüßt. Außerdem sehen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit dem Geschlechtseintrag „divers“ entgegen. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) im Allgemeinen Sozialdienst (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik, Erziehungswissenschaft, Kindheitspädagogik)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Referat 63 „Hygiene“ im Bayerischen Staats­ministerium für Gesundheit, Pflege und Prävention (StMGP) sucht zur Verstärkung in München oder Nürnberg einen Naturwissenschaftlichen Referenten (m/w/d) bzw. Arzt / Apotheker (m/w/d) Kennziffer 2584 Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fach­angelegen­heiten der Hygiene, insbesondere der Hygiene in Krankenhäusern, sonstigen medizinischen Einrichtungen und Gemeinschafts­einrichtungen</li> <li>Konzeptionierung, Koordinierung und fachliche Begleitung von Maßnahmen zur Unterstützung und Qualitäts­sicherung der infektions­hygienischen Überwachung von Einrichtungen durch die Gesundheits­ämter</li> <li>Koordinierung des Maßnahmen­katalogs zur Verbesserung der Hygiene</li> <li>Verbindung zu Gremien auf Länder- und Bundes­ebene und zu Fachgremien</li> <li>Fachliche Stellungnahmen zu KRINKO-Empfehlungs­vorlagen und zu Gesetzes- und Verordnungs­vorlagen im Rahmen von Bundes­koordinierungen</li> <li>Fachliche Begleitung von Verordnungs­vorlagen zu Hygiene­vorgaben</li> <li>Fachliche Begleitung von Maßnahmen und Initiativen zur Sicherstellung des Hygiene­fach­personals in medizinischen Einrichtungen Bayerns</li> <li>Fachliche Prüfung und Begleitung von Projekt­anträgen und Projekten mit Bezug zur Hygiene und zur infektions­hygienischen Überwachung durch die Gesundheits­behörden</li> <li>Bearbeitung von Empfehlungen auch anderer Ressorts zu hygiene­relevanten Aspekten</li> <li>Erstellung von Berichten und Konzepten zu hygiene­relevanten Themen und Handlungs­feldern</li> <li>Bearbeitung von Fachfragen im Kontext der gesundheitlichen Beratung nach § 10 ProstSchG</li> <li>Bearbeitung von Bürger-, Verbands-, Presse- und Landtags­anfragen</li> <li>Teilnahme an Landtags­sitzungen</li> <li>Erstellung von Grußworten und Reden für die Hausspitze</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master) der Natur­wissen­schaften aus dem Bereich der Chemie oder der Biologie, der Pharmazie (3. Staats­examen und Approbation), der Human- oder Zahnmedizin mit ärztlicher Approbation oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] / Bachelor) der Medizin­technik in Verbindung mit einem erfolgreich abgeschlossenen wissen­schaftlichen Hochschul­studium (Diplom [Univ.] / Master)</li> <li>Kenntnisse und Berufserfahrung auf dem Gebiet der Hygiene und der Epidemiologie wünschens­wert</li> <li>Kenntnisse im Gesundheitswesen von Vorteil</li> <li>Interesse an politischen Themen und der inter­disziplinären Zusammen­arbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Fachrichtungen</li> <li>Kenntnisse in der Informations­technologie</li> <li>Sicherheit und Prägnanz im mündlichen und schriftlichen Ausdruck (umfassende Deutsch­kenntnisse [mindestens Sprach­niveau C1 nach GER])</li> <li>Verhandlungsgeschick, Freundlichkeit und überzeugendes Auftreten</li> <li>Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern von Politik, Wirtschaft und Verbänden</li> <li>Kritikfähigkeit sowie ausgewogenes Urteils­vermögen</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen</li> <li>Eigeninitiative sowie Bereitschaft und Fähigkeit zu selbst­ständiger und eigen­verant­wortlicher Bearbeitung komplexer Sach­verhalte</li> <li>Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Team­fähigkeit</li> <li>Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in unterschiedliche Aufgaben­stellungen</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen an die Dienstorte des Bayerischen Staats­ministeriums für Gesundheit, Pflege und Prävention nach Nürnberg bzw. München</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Naturwissenschaftlicher Referent (m/w/d) bzw. Arzt / Apotheker (m/w/d)

Behörde für Kultur und Medien, Amt Staatsarchiv Job-ID: J000034156 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 6 TV-L Bewerbungsfrist: 03.06.2025 Wir über uns Das Staatsarchiv ist ein archiv- und landeskundliches Kompetenzzentrum. Es arbeitet auf wissenschaftlicher Grundlage und ist aktiver Teil eines Netzwerks wissenschaftlicher und kultureller Einrichtungen. Das Staatsarchiv ist Hamburgs Gedächtnis. Es übernimmt analoge und digitale Aufzeichnungen, um sie zu erhalten, zu erschließen und den Bürgerinnen und Bürgern, der wissenschaftlichen Forschung, Bildungseinrichtungen, Unternehmen sowie der Bürgerschaft, dem Senat, der Verwaltung und der Justiz zur Verfügung zu stellen. Die Archivgutbestände reichen bis in das 12. Jahrhundert zurück. Neben den Aufgaben eines staatlichen und eines kommunalen Archivs nimmt das Staatsarchiv als Amt der Behörde für Kultur und Medien auch die Aufgaben der obersten Archiv- und der obersten Kulturgutschutzbehörde wahr. Aufgaben Sie <ul> <li>wirken bei Archivgutübernahmen und -transporten mit, einschließlich der Kontrolle der Übernahme,</li> <li>arbeiten an Maßnahmen der Bestandspflege (Verwalten der Übernahmen mittels des aktuellen Archivfachinformationssystems, Signieren, Regalkontrolle, Bestandsbewegung) und der Digitalisierung mit,</li> <li>bereiten Umzüge von Beständen vor und nach, die aufgrund von Verlagerungen im Rahmen eines Magazinerweiterungsbaus anstehen und</li> <li>stellen in besonderen Fällen Archivalien für die Benutzung im Lesesaal bereit.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien und Informationsdienste, Fachrichtung Archiv oder Bibliothek</li> <li>oder über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung und drei Jahre Berufserfahrung im Archivdienst bzw. in der Magazinarbeit</li> <li>oder über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und drei Jahre Berufserfahrung im Archivdienst bzw. in der Magazinarbeit</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>Berufserfahrung im Bibliotheks-, Archiv- oder Museumsbereich</li> <li>Grundkenntnisse über den Aufbau der hamburgischen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse der Lagerungssystematik und Arbeitsabläufe in einem Magazin</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit und eine gute Arbeitsorganisation</li> <li>Engagement und körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sowie Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass (Firmenfitness)</li> <li>verkehrsgünstige Lage am Wandsbeker Markt (Bus-/U-Bahn-Station (U1) „Wandsbek Markt“, in der Nähe befindliche StadtRAD-Station)</li> <li>Onboarding mit Einarbeitungsplänen und Patenprogramm</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für persönliche und fachliche Fortbildungsziele</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Magazindienst (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres psychosozialen Teams der Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik des Universitätsklinikums Freiburg zum nächstmöglichen Termin eine*n Heilpädagogin / Heilpädagogen (m/w/d) für die vorwiegend stationäre Versorgung unserer akut und chronisch erkrankten, neuropädiatrischen Patient*innen und ihrer Familien. Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsdiagnostik und -beratung einschließlich Empfehlungen zu Fördermaßnahmen</li> <li>supportive Beratung und Begleitung der Patient*innen und ihres sozialen Umfelds im Umgang mit der akuten oder chronischen Erkrankung sowie Kriseninterventionen, heilpädagogisch-entwicklungsfördernde und / oder heilpädagogisch-spieltherapeutische Interventionen für die Patient*innen</li> <li>Mitarbeit im interdisziplinären Team der Station und Kooperation mit externen Netzwerkpartnern (Kindergarten, Schulen, Therapeuten u. a.)</li> <li>Mitarbeit in der ambulanten Patientenversorgung im Sozialpädiatrischen Zentrum</li> <li>eine Mitarbeit in Forschungsprojekten ist möglich und wird begrüßt</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik (Bachelor, Master oder Diplom)</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Diagnostik von Entwicklungsauffälligkeiten sowie Verhaltensstörungen und Auffälligkeiten im sozialemotionalen Bereich bei Kindern einschließlich Befunderstellung sowie Erstellen eines individuellen Förderplans</li> <li>Erfahrung in der Beratung und Begleitung von chronisch kranken Kindern und Patient*innen mit / ohne Behinderung unterschiedlicher Altersgruppen und deren Angehörigen</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der interdisziplinären Arbeit und stationären Patientenversorgung ist wünschenswert</li> <li>Freude an der Arbeit mit Familien sowie am interdisziplinären, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und professionelle Belastbarkeit</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Entwicklungsprozessen in interdisziplinären Teams</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine strukturierte Einarbeitung und die Einbindung in ein engagiertes psychosoziales Stationsteam sowie ein Heilpädagoginnen-Fachteam unseres SPZ mit regelmäßigen Gelegenheiten zur Intervision, Supervision und Fortbildung</li> <li>eine anspruchsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem innovativen und dynamischen Umfeld mit einem hohen Anspruch an eine moderne, patientenzentrierte Versorgung auf dem aktuellsten wissenschaftlichen Stand</li> <li>eine angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen interdisziplinären Team</li> <li>attraktive Mitarbeitervorteile der Uniklinik wie Corporate Benefits, Jobticket UKF, Hansefit</li> </ul> STBL1_DE

Heilpädagoge (m/w/d) Klinik für Neuropädiatrie und Muskelerkrankungen an der Kinder- und Jugendklinik

Für unser SoVD-Beratungszentrum in Hemmoor suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Juristen mit Leitungsfunktion (m/w/d/x) unbefristet in Vollzeit (38,5 Std./Woche). Die Stelle ist auch teilzeitgeeignet.Sie interessieren sich für soziale Themen und möchten sich auch beruflich für mehr Gerechtigkeit in Politik und Gesellschaft einsetzen? Dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse: Der Sozialverband Deutschland e. V. (SoVD) ist mit bundesweit rund 580.000 Mitgliedern eine der etabliertesten und schlagkräftigsten sozialpolitischen Interessenvertretungen. Wir sind kompetenter Ansprechpartner für Politik und Medien und beraten unsere Mitglieder rund um Rente, Pflege, Behinderung, Gesundheit, Bürgergeld sowie Patientenverfügung und Vorsorgevollmacht Aufgaben <ul><li>Beratung unserer Mitglieder in vielfältigen sozialrechtlichen Fragestellungen in einem modernen und digitalen Arbeitsumfeld (auch per Chat- und Videoberatung)</li><li>Führung von Antrags- und Widerspruchsverfahren nach dem SGB und vertretungsweise Klageverfahren</li><li>Organisatorische und fachliche Leitung des Beratungszentrums</li><li>Unterstützung des Kreisvorstandes in organisatorischen und öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben das 1. oder 2. juristische Staatsexamen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor of Laws/ Master of Laws)</li><li>Fundierte Kenntnisse auf den Gebieten des Sozialrechts</li><li>Berufliche Erfahrung in beratender Tätigkeit</li><li>Sie haben Freude daran, Menschen in schwierigen Lebenslagen zu helfen und Ihre Ansprüche durchzusetzen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sie haben einen Bachelor Abschluss und möchten ihren Master erreichen? Gerne stellen wir Sie 1 Tag pro Woche unter Fortzahlung der Bezüge frei</li><li>Sie sind Volljurist (m/w/d/x)? Dann können Sie gerne nebenbei als Rechtsanwalt (m/w/d/x) arbeiten</li><li>Tarifliche Entlohnung</li><li>Anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>30 Tage Urlaub (5-Tagewoche)</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Home-Office (nach Absprache bis zu 2 Tage/Woche)</li><li>Leasing-Fahrrad zur privaten Nutzung</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Gesundheitsförderung (Hansefit)</li><li>Betriebliche Krankenversicherung</li><li>Betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten im Team</li><li>Sicherer Arbeitsplatz (über 100-jähriges Bestehen)</li><li>Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien</li></ul> STBL1_DE

Jurist im Sozialrecht (m/w/d/x)

Umweltingenieur/-in / Geowissenschaftler/-in (m/w/d) Wir suchen Sie für das Amt für Umweltschutz der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Die Immissions-, Bodenschutz-, Wasserrechts- und Abfallrechtsbehörde des Amts für Umweltschutz nimmt mit derzeit 65 Mitarbeitenden die Aufgaben der Unteren Verwaltungsbehörden sowie kommunale Aufgaben wahr. Das Tätigkeitsfeld der zu besetzenden Stelle konzentriert sich auf die fachtechnische Bearbeitung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen im Stadtgebiet. Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die fachtechnische Bearbeitung von Boden- und Grundwasserverunreinigungen</li> <li>die Festlegung von Untersuchungen oder von Maßnahmen zur Gefahrerforschung bzw. zur Gefahrabwehr gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>Sie übernehmen die Risikobewertung in Fällen von schädlichen Bodenveränderungen und Grundwasserkontaminationen</li> <li>Ihre Zuständigkeit umfasst die Festlegung von Sanierungszielen und die Auswahl geeigneter Sanierungstechnologien</li> <li>Sie prüfen außerdem Sachverständigengutachten</li> <li>die Dokumentation, Verarbeitung und Auswertung fachbezogener Daten in EDV gestützten Informationssystemen, einschließlich der Erteilung von Auskünften an Dritte, runden Ihr Profil ab</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH/TU) bzw. Bachelor of Science oder Engineering der Fachrichtung Umweltgeowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder in vergleichbaren umwelt-, boden- bzw. grundwasserspezifischen Studiengängen(bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung in Deutschland erforderlich) </li> <li>idealerweise verfügen Sie über Berufserfahrung im Bereich der Altlastenbearbeitung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD. STBL1_DE

Umweltingenieur/-in / Geowissenschaftler/-in (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen. Für unser SOS-Kinderdorf Niederrhein suchen wir für unsere stationären Wohngruppen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sozialpädagoginnen / Erzieherinnen / Kindheitspädagoginnen / Heilpädagoginnen (m/w/d) in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (max. 38,5 Std./Wo.) Aufgaben Für unsere vollstationären Wohngruppen suchen wir engagierte pädagogische Fachkräfte, die mit Herz und Verstand Kindern und Jugendlichen zur Seite stehen. Sie begleiten bis zu acht junge Menschen in ihrem Alltag, deren Lebensmittelpunkt dauerhaft im geschützten Rahmen des Kinderdorfes liegt. Ihre Aufgaben umfassen dabei: <ul> <li>Alltagsbegleitung und individuelle Förderung: Sie gestalten den strukturierten Tagesablauf mit und fördern die Kinder und Jugendlichen in ihren persönlichen Stärken sowie schulischen und sozialen Kompetenzen</li> <li>lebensnahe Pädagogik: Sie vermitteln Alltagskompetenzen und unterstützen gezielt Entwicklungsprozesse – mit einem offenen Ohr, einer helfenden Hand und kreativen Ideen</li> <li>kooperative Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Jugendämtern, Schulen, Ärztinnen, Therapeutinnen und anderen Institutionen zusammen, um individuelle Fördermaßnahmen umzusetzen</li> <li>Beziehungsarbeit: Sie stehen auch dem Herkunftssystem unterstützend zur Seite, beraten und begleiten Angehörige mit Respekt und Empathie</li> <li>Vielfalt im Alltag: Gemeinsame Ausflüge, Freizeitaktivitäten, Feste und Rituale bereichern das Leben in der Wohngruppe und stärken das Miteinander</li> <li>Teamarbeit &amp; Schutzkonzepte: Im kollegialen Austausch gestalten Sie eine verlässliche, transparente Teamkultur und tragen aktiv zur Umsetzung unseres Kinderschutzkonzepts bei</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilpädagog*in oder einen Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in oder Kindheitspädagog*in</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern, die auf belastende Erfahrungen mit herausforderndem Verhalten reagieren können</li> <li>die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen – mit Klarheit, Reflexionsfähigkeit und innerer Stabilität</li> <li>eine zugewandte Haltung, die Kindern Raum zur Entfaltung gibt, ohne sie allein zu lassen</li> <li>Freude daran, eigene Interessen, Talente und Kreativität in die pädagogische Arbeit einzubringen – sei es durch Musik, Sport, Handwerk oder Naturerlebnisse</li> <li>die Fähigkeit, Beziehungen verlässlich und achtsam zu gestalten – mit einem feinfühligen Gespür für Nähe und der notwendigen professionellen Distanz</li> </ul> Wir bieten <h4>Ihre finanziellen Vorteile</h4> <ul> <li>ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt</li> <li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit</li> <li>bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV</li> <li>günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)</li> <li>ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.</li> <li>freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes</li> <li>SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr</li> <li>als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern</li> </ul> <h4>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</h4> <ul> <li>31 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage</li> <li>anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen</li> <li>Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)</li> <li>sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)</li> </ul> <h4>Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge</h4> <ul> <li>flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung</li> <li>international zertifizierte Inhouse Schulung zum/zur Marte Meo Praktiker*in ggf. Therapeut*in/Kollegentrainer*in</li> <li>sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>regelmäßige Supervision</li> <li>Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit</li> <li>mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung</li> <li>profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin / Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d) für unsere stationären Wohngruppen

Sie wollen sich für Menschen mit Behinde­rung engagieren und sich dafür einsetzen, dass Inklusion nicht nur ein Schlag­wort bleibt? Sie streben einen sicheren Arbeits­platz an, an dem Ihre beruf­lichen Ziele ebenso unter­stützt werden wie Ihr Wunsch nach flexiblem Arbeiten in einer wert­schätzenden Um­gebung? Dann ist Ihr Platz bei uns: Im Fach­dienst des Bezirks Oberbayern brauchen wir Ihr Talent und Ihre Erfahrung, um die Lebens­qualität von Menschen mit Behinde­rungen zu verbessern. Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Ober­bayern als soziale und kulturelle Heimat für alle. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind folgende unbefristete Stellen in Vollzeit (im Rahmen des Job‑ und Desk­sharings sind diese Stellen teilzeitfähig) in Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA zu besetzen: Mitarbeitende (m/w/d) für den Fachdienst Erwachsene mit dem Schwerpunkt „Ambulante Hilfe zur Pflege“ (Kennziffer: 2025/22400-1) Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet. Aufgaben <ul> <li>Sie prüfen den pflegerischen Unter­stützungs­bedarf im Einzel­fall und erstellen eine fachliche Stellung­nahme dazu. </li> <li>Sie grenzen Hilfe­bedarfe im Bereich der ambulanten Hilfe zur Pflege von denen der Eingliederungs­hilfe ab. </li> <li>Sie prüfen Kosten­vor­anschläge von ambulanten Pflege­diensten. Außerdem bearbeiten Sie Beschwerden und führen vor diesem Hinter­grund Qualitäts­gespräche mit den Pflege­diensten durch. </li> <li>Zudem beraten Sie leistungsberechtigte Personen und deren Angehörige in pflegerischen Belangen. </li> <li>Darüber hinaus sind Sie daran beteiligt, die Grund­lagen zur Bemessung und Abgrenzung von Pflege­leistungen weiterzu­entwickeln.</li> <li> Die Durchführung von internen Schulungen rundet Ihren Arbeits­bereich ab. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen einen Abschluss eines einschlägigen Studiums (Diplom [FH] / Bachelor) im Bereich <ul> <li> Pflegemanagement oder Pflege­wissenschaften oder</li> <li> Gesundheits­management oder Gesundheitswissenschaften oder </li> <li>ein anderer vergleich­barer Abschluss in einer sozialwissen­schaftlichen Fach­richtung mit der Zusatzqualifikation Pflegesach­verständiger (m/w/d). </li> </ul> </li> <li>Sie haben einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der stationären oder ambulanten Pflege sowie bei der Erhebung und Bemessung pflegerischer Bedarfe. </li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse in der Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs in den Bereichen SGB V, XI und XII. </li> <li>Sie verfügen über eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 und sind uneingeschränkt bereit, auch Außen­diensttätig­keiten und Fahrten durch­zuführen, um Ortstermine wahr­zunehmen. </li> <li>Sie zeigen Eigen­initiative und sind belastbar. </li> <li>Sie haben eine gute schrift­liche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit und beherrschen die deutsche Recht­schreibung und Grammatik sicher (mindestens C1 Niveau). </li> <li>Sie zeigen Eigen­initiative, sind belastbar und ein Organisations­alent.</li> <li> Sie nutzen vernetztes Denken und Handeln zur Lösung von Problemen und sind ein Teamplayer (m/w/d). </li> </ul> Wir bieten Wir sind ein öffent­licher Arbeit­geber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits: <ul> <li>Chancen­gleich­heit und Diversität sind uns wichtig </li> <li>Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungskultur</li> <li> Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Aufgabe heranführt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team </li> <li>Zahlreiche ausgezeichnete Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten sowie eine E-Bibliothek </li> <li>Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeits­zeiten und eine Kinder­betreuung in der betriebs­eigenen Kinder­krippe </li> <li>Einen Arbeits­platz mitten in München mit guter Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel Einen Fahrt­kosten­zuschuss für MVV und Bahn </li> <li>Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen </li> <li>Eine attraktive Großraum‑ bzw. Ballungs­raumzulage </li> <li>Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffent­lichen Dienstes </li> <li>Eine eigene Kantine </li> <li>Betriebliche Gesund­heits­förde­rung und Sport­angebote im Haus</li> <li> Die Möglichkeit eines Fahrrad­leasings </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende (m/w/d) für den Fachdienst Erwachsene mit dem Schwerpunkt „Ambulante Hilfe zur Pflege“

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de). Wir suchen ab sofort eine:n Sachbearbeiter:in „Betriebs- und Investitionskosten Kindertagesbetreuung“ (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie Vergütung nach LBesG NRW A 11 / TVöD VKA EG 10 - unbefristet in Vollzeit Aufgaben <ul> <li>Betriebs- und Investitionskostensachbearbeitung für alle Kindertagesstätten in Erftstadt inkl. der Gewährung von Betriebskostenzuschüssen für alle städtischen sowie freien Träger von Kindertageseinrichtungen und Kindertagespflege,</li> <li>Mitwirkung Budgetverwaltung sowie Aufstellung haushaltsrelevanter Daten für den Bereich Kindertagesstättenverwaltung,</li> <li>Mitgestaltung und Begleitung von Ausschreibungen für Trägervergaben,</li> <li>Mitwirkung an der Bedarfsplanung für Kinderbetreuung in Erftstadt.</li> <li>Änderungen in der Aufgabenstruktur sind vorbehalten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: (Diplom) Verwaltungswirt:in, Bachelor Betriebswirtschaft, Bachelor of Laws oder vergleichbares Studium oder den erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II,</li> <li>Kenntnisse u.a. zum Gesetz der frühen Bildung und Förderung KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW), zu den entsprechenden Vorgaben des LVR sowie des Online-Verfahrens kibiz-web bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,</li> <li>gute Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilfegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete sowie Grundkenntnisse der Vergaberichtlinien und deren Umsetzung bzw. die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen entsprechend fortzubilden,</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie kommunikatives Geschick,</li> <li>gute MS-Office Kenntnisse.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li> <li>Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits u.v.m. </li> </ul> STBL1_DE

4.675 Jobs