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Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht für verschiedene Standorte zum 01.10.2026 <h1>Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d) </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Im Rahmen des zweijährigen Baureferendariats bereiten wir Sie systematisch auf eine Führungsposition in der staatlichen Bauverwaltung (Bund, Land, Kommune) vor. Das Baureferendariat ist Voraussetzung, um Beamtin oder Beamter des höheren bautechnischen Verwaltungsdienstes zu werden. Ein erfolgreiches Bestehen der Prüfungen im letzten Halbjahr Ihres Baureferendariats befähigt Sie für die Laufbahnberechtigung 2.2. In einer Kombination aus praktischer Tätigkeit und begleitenden Fortbildungen setzen Sie von Beginn an Ihr fachspezifisches Wissen in der Praxis ein und erweitern Ihr Portfolio um Führungs- und Managementkompetenzen sowie um Kenntnisse in den Bereichen Verwaltung, Recht und Betriebswirtschaft. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/" target="_blank">https://karriere.blb.nrw.de/karrierewege/ihr-einstieg-im-baureferendariat/</a> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten vielseitige Bauprojekte und spannenden Fragestellungen im Bereich der öffentlichen Bauverwaltung</li> <li>Sie befassen sich mit technischen und gebäudebetrieblichen Fragestellungen – z. B. Ertüchtigung und Modernisierung von elektrotechnischen und maschinen­technischen Anlagen sowie des technischen Gebäudemanagements im Rahmen kurzweiliger Hospitationen auch außerhalb des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten umfassende Einblicke in die Theorie und Praxis des modernen und zukunftsgerichteten Verwaltungshandelns</li> </ul> <ul> <li>Sie bereiten sich gezielt auf eine zukünftige Führungskarriere in der Staatlichen Bauverwaltung beim BLB NRW vor</li> <li>In der Ausbildungszeit erhalten Sie zusätzlich zum Anwärtergrundbetrag von ca. 1.700 € einen Zuschlag in Höhe von 80 %</li> <li>Sie erhalten einen Familienzuschlag nach Ihren familiären Verhältnissen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom‑ oder Masterstudium der Fachrichtung Maschinentechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Energietechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen mit technischer Vertiefung in der vorgenannten Fachrichtung (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie haben das Höchstalter von 39 Jahren nicht überschritten – Ausnahmen sind im rechtlichen Rahmen möglich</li> <li>Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, nach erfolgreichem Bachelorabschluss in einer der vorgenannten Fachrichtungen (nach Anlage 1 der Prüfungsordnung), vorzugsweise im Bereich der Planung und Baudurchführung gebäudetechnischer Anlagen</li> <li>Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und streben eine Führungsposition an</li> </ul> <ul> <li>Ihre hohe Lern- und Veränderungs­bereitschaft zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr authentisches und sicheres Auftreten</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie die Bereitschaft, ein eigenes Netzwerk zu knüpfen</li> <li>Sie erfüllen die weiteren rechtlichen Voraussetzungen für die Übernahme in das Beamtenverhältnis</li> <li>Sie haben Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Baureferendarinnen / Baureferendare der Fachrichtung Maschinen- und Elektrotechnik (m/w/d)

Der Landkreis Waldshut erstreckt sich von den Gipfeln des Schwarzwaldes im Norden bis hin zum Rhein im Süden, der Landesgrenze zur Schweiz. In 32 Städten und Gemeinden leben rund 170.000 Einwohner. Die reiche Geschichte und Kultur, die bodenständige und innovative Wirtschaft, die einzigartige Landschaft und nicht zuletzt die Grenzlage zur Schweiz machen den Landkreis Waldshut zu etwas Besonderem. Hier lässt es sich hervorragend leben und arbeiten. Das Landratsamt Waldshut bietet zum01.09.2026 mehrere Ausbildungsplätze infolgendem Ausbildungsberufan: Vermessungstechniker/in Du hast Spaß an Mathematik und Technik? Aufgaben Als Vermessungstechniker* in arbeitest du mit hochpräzisen Messgeräten und moderner Software, um Grundstücke, Gebäude, Straßen und Landschaften im Landkreis Waldshut zu vermessen. Dabei bist du sowohl draußen in der Natur als auch im Büro tätig. Du sammelst wichtige Geodaten, wertest sie aus und erstellst digitale Karten und Pläne. Auf dich wartet ein abwechslungsreicher und spannender Berufsalltag. Profil <ul> <li> Mittlerer Bildungsabschluss, </li> <li> gute schulische Leistungen, insbesondere in Mathematik, </li> <li> einwöchiges Praktikum im Voraus, </li> <li> technisches Verständnis und logisches Denkvermögen, </li> <li> EDV-Grundkenntnisse, </li> <li> Freude an der Arbeit im Freien. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag TVAöD </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> Eigener Laptop </li> <li> gute Übernahmechancen undgleitende Arbeitszeit sowie </li> <li> viele weitere Vorzüge. </li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum/zur Vermessungstechniker/in im Vermessungsamt

ReMove Gbr ist ein engagiertes kleines Unternehmen im Bereich Fitness und Wellness, das individuelle Betreuung und nachhaltige Gesundheitskonzepte in den Mittelpunkt stellt. Wir legen großen Wert auf persönliche Beratung, moderne Trainingsmethoden und ein ganzheitliches Wohlfühlerlebnis. Unser Team arbeitet leidenschaftlich daran, Menschen auf ihrem Weg zu mehr Fitness und Lebensqualität zu begleiten, und fördert dabei innovative Ansätze, die Theorie und Praxis optimal verbinden.Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld praxisnah zu lernen und mit uns gemeinsam die Zukunft der Fitnessbranche zu gestalten, bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem motivierten Team willkommen zu heißen. Aufgaben <ul><li>In Deiner Rolle als Duale/r Student/in Fitnessökonomie bist Du für die Durchführung von Personaltrainings verantwortlich und bringst dabei Dein theoretisches Wissen in die Praxis ein</li><li>Du betreust und berätst Kunden kompetent und unterstützt sie auf ihrem Weg zu ihren Fitnesszielen</li></ul> Profil <ul><li>Deine Sportlichkeit und Fitnessorientierung zeichnen Dich aus und passen perfekt zu Deiner Rolle im Bereich Fitnessökonomie</li><li>Du bringst eine Fach- oder Hochschulreife mit, die Deine akademische Qualifikation unterstreicht</li><li>Gute Deutschkenntnisse und ein ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen helfen Dir, in diesem Studium erfolgreich zu sein</li><li>Deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sorgt dafür, dass Du Projekte und Aufgaben gemeinsam mit anderen umsetzen kannst</li></ul> Wir bieten <ul><li>Auf der Fläche bewegst du dich frei und unbeschwert</li><li>Deine Arbeitskleidung ist kostenlos und immer bereit für dich</li><li>Mit dem Dienstrad erkundest du die Umgebung stressfrei</li><li>Du bist Teil eines jungen, dynamischen Teams, das zusammenhält</li><li>Dein Arbeitsumfeld ist modern und inspiriert dich täglich</li><li>Kostenfreie Getränke sorgen für frische Energie während deiner Arbeit</li><li>Bei Firmenevents und Veranstaltungen lernst du deine Kollegen besser kennen</li><li>Flache Hierarchien geben dir Raum für eigene Ideen und Entwicklung</li></ul> STBL1_DE

Duale/r Student/in (m/w/d) Fitnessökonomie

Eine international tätige Wirtschaftskanzlei sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Legal Assistenz / (m/w/d) zur Unterstützung des Teams im Bereich Finance. Aufgaben <ul> <li> Eigenständige Organisation und Koordination von Terminen, Reisen und Veranstaltungen </li> <li> Deutsch- und englischsprachige Korrespondenz sowie telefonische Kommunikation mit Mandanten und internen Ansprechpartnern </li> <li> Erstellung und Pflege physischer und digitaler Akten, inklusive Mandantenvereinbarungen und Fristenkontrolle </li> <li> Bearbeitung von Rechnungen und Reisekostenabrechnungen </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung von Schriftsätzen, Präsentationen und Business-Development-Unterlagen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fremdsprachenkorrespondent:in oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung im Professional-Service-Umfeld wünschenswert </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und hohe Organisationsfähigkeit </li> <li> Teamorientierte, vorausschauende und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Umfangreiche Weiterbildungsangebote </li> <li> Zuschüsse für ÖPNV, Sport- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Corporate Benefits </li> <li> Unterstützung durch Familienservice und Teilnahme an internen Events </li> </ul> STBL1_DE

Legal Assistant (m/w/d) Finance

Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen, Rheinland-Pfalz und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker. Wir suchen engagierte und ambitionierte Leitungspersönlichkeiten, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Bewerben Sie sich auf die neu geschaffene Position der Bereichsleitung (m/w/d) Kita und verbinden Sie Ihre Expertise als Einrichtungsleitung mit der disziplinarischen Verantwortung für bis zu fünf Einrichtungsleitungen. Aufgaben <ul> <li>Tagesgeschäft: Neben der Leitung einer großen Kita organisieren und überwachen Sie als Bereichsleitung Arbeitsabläufe und sorgen dank einer guten Qualitätssicherung für eine hohe Mitarbeiter-, Kinder- und Elternzufriedenheit.</li> <li>Führungsverantwortung: Sie übernehmen die disziplinarische Leitung von bis zu 5 Einrichtungsleitungen und begleiten deren Weiterentwicklung.</li> <li>Analyse und Steuerung: Sie behalten den Überblick über Budget und Wirtschaftlichkeit der Einrichtungen, analysieren Kostenstellenberichte, interpretieren Deckungsbeiträge und steuern über Kennzahlen.</li> <li>Personalmanagement: Von der Rekrutierung bis zur Entwicklung - Sie setzen erfolgreich Strategien für die Mitarbeitergewinnung, -bindung und die Teamgesundheit um.</li> <li> Führungskompetenz: Im Beschwerde-, Konflikt- und Krisenmanagement setzen Sie Coaching-Ansätze und Deeskalationstechniken ein und repräsentieren die TfK-Kitas souverän bei Eltern, Kostenträgern, Dienststellen sowie externen Partnern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen pädagogischen, geisteswissenschaftlichen oder gleichwertigen Studienabschluss und bringen umfangreiche Leitungserfahrung und -qualifikation im Bereich der Kindertagesstätten mit.</li> <li>Sie haben Freude an der Weiterentwicklung von Teams und der Umsetzung moderner Führungskonzepte; ein wertschätzender und kooperativer Führungsstil ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Mit Ihrer Empathie und Kommunikationsstärke fällt es Ihnen leicht, in Ihrem Arbeitsalltag zwischen unterschiedlichen Personengruppen innerhalb und außerhalb der Einrichtung zu interagieren.</li> <li>Neben pädagogischen Fachwissen verfügen Sie über betriebswirtschaftliche Kenntnissen und Zusammenhänge im Bereich Controlling, Personalmanagement und Arbeitsrecht.</li> <li>Ein reflektiertes, professionelles Handeln, Lösungsorientierung und Offenheit für Neues gehören zu Ihrer Arbeitsweise. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Starten Sie mit der Führung einer Einrichtungsleitung und erweitern Sie Ihren Verantwortungsbereich bei erfolgreicher Umsetzung.</li> <li>Begleitung durch Experten: Erfahrene Seniorfachbereichsleitungen stehen Ihnen zur Seite.</li> <li>Eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung: Diese orientiert sich an Qualifikation und Erfahrung. Zusätzlich profitieren Sie von umfangreichen Benefits wie zum Beispiel der Möglichkeit eines Dienstwagens, betrieblicher Altersvorsorge, Corporate Benefits und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul> STBL1_DE

Bereichsleitung (m/w/d) Kita (Operativer Manager m/w/d) mit wirtschaftlichem und pädagogischem Weitblick

Mein Klient ist eine spezialisierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf komplexe und hochvolumige Streitigkeiten. Das international erfahrene Team berät und vertritt Mandanten in Gerichts- und Schiedsverfahren sowie in außergerichtlichen Verhandlungen. Aufgaben Zur Unterstützung des Teams in München wird eine vielseitige Persönlichkeit für die Schnittstelle zwischen Kanzleiorganisation und Marketing gesucht. Office Management - Leitung &amp; Organisation <ul> <li> Fachliche Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden im Office Management </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Verwaltungsbetriebs </li> <li> Strukturierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse </li> <li> Verantwortung für Empfang, Posteingang/-ausgang, Büromaterial, Dienstleistersteuerung </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen </li> <li> Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und interner Korrespondenz </li> <li> Schnittstellenmanagement zu HR, Finance, IT und externen Dienstleistern </li> </ul> Marketing &amp; Kommunikation <ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite (Content, Struktur, Pflege) </li> <li> Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Gestaltung und Produktion von Marketing- und Werbematerialien (Flyer, Präsentationen, Broschüren, Anzeigen) </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung der Marketingstrategie und Corporate Identity </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und externen Events </li> <li> Erstellung von Newslettern sowie Pflege der Marketing- und Kommunikationskanäle </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Erfahrungen im Office Management und/oder Marketing, vorzugsweise im Bereich der professionellen Dienstleistungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Tools </li> <li> Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams </li> </ul> Wir bieten ● Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. ● Einen Platz in einem sympathischen und motivierten Team in angenehmer Atmosphäre im Herzen von München. ● 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis), zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für lebenswichtige Ereignisse. ● Übernahme der Fahrtkosten für die Fahrten ins Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln. ● Wasser, Kaffee, Tee und Obst sowie einmal im Monat ein gemeinsames Mittagessen inkl. Informationen zu aktuellen Themen. ● Social Events (z.B. Betriebsausflug, Oktoberfest, Jahreswechsel-Event). STBL1_DE

Leitung Office Management & Marketing (m/w/d)

Die Lebenshilfe Wohnen gGmbH Mönchengladbach ist ein konfessionsloser und unabhängiger Betreiber von stationären und ambulanten Wohnangeboten für Menschen mit Behinderung sowie ambulanten Diensten und Alltagsbegleitung, bei Reiseangeboten und flexiblen Familienhilfen. Wir bieten Menschen mit geistiger Behinderung Hilfestellung, Assistenz und Begleitung auf dem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams engagierte/n Fachkräfte und Assistenzkräfte für die besonderen Wohnformen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Anleitung, Förderung, Unterstützung, Beratung und Begleitung der Klienten in allen Lebensbereichen (Wohnen, Freizeit, Arbeit, Soziale Beziehungen und Gesundheitsfürsorge)</li> <li>pflegerische Unterstützungsleistungen</li> <li>Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft</li> <li>Kooperationskontakte im sozialen Umfeld</li> <li>Kontakte, Antragsstellungen etc. bei Behörden und Ämtern</li> <li>Planung und Durchführung von integrativen Gruppenangeboten</li> <li>Intervention bei Krisen</li> <li>Dokumentation und Berichterstattung</li> <li>Durchführung qualitätsrelevanter Maßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkräfte: abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Erzieher/in, Sozialpädagog/in, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Assistenzkräfte: abgeschlossene Ausbildung als Sozialassistent/in, Alltagsbegleiter/in, Pflegeassistent/in, Betreuungskraft oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Hohes Engagement: Sie bringen sich mit Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung aktiv ein und behalten dabei stets das gemeinsame Ziel im Blick.</li> <li>Empathisches Auftreten: Sie bringen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen mit und können sich gut in die Perspektiven anderer hineinversetzen.</li> <li>Ausgeprägte zwischenmenschliche Kompetenz: Sie kommunizieren respektvoll, aufmerksam und auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch im Umgang mit Bewohner/innen</li> <li>Offene und wertschätzende Haltung: Sie begegnen Menschen mit Aufgeschlossenheit, Toleranz und echtem Interesse.</li> <li>Einen Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>tarifliche Vergütung</li> <li>arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Job-Bike / Job-Ticket</li> <li>Bonuszahlung nach Betriebszugehörigkeit</li> <li>Prämien bei besonderen Leistungen</li> <li>36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche + 2 Sonderurlaubstage</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Firmenevents</li> </ul> STBL1_DE

Fachkräfte / Assistenzkräfte in der Eingliederungshilfe (m/w/d) – Besondere Wohnformen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Aufgaben Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen oder Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/nBauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)E12 TV-LDas machen Sie bei unsLassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d).Ihre Aufgaben und Möglichkeiten<ul> <li>Bearbeitung von besonders komplexen Ingenieuraufgaben, Schwerpunkt Baustellenkoordinierung</li> <li>Koordinierung von Baustellen im nachgeordneten Netz und Abstimmung mit der Verkehrszentrale, Kommunen und Verkehrsträgern</li> <li>Verkehrsrechtliche Anordnungen </li> </ul> Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li> <li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li> <li>Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> </ul> Wir bieten <h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in im Sachgebiet Verkehr (w/m/d)

Du bist reiselustig und träumst davon, in der Tourismusbranche zu arbeiten? Verwirkliche Deine beruflichen Ziele mit einem Dualen Studium Tourismusmanagement. Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Hotelmanagement</li><li>Eventmanagement</li><li>Reiseanbieter- und Reisevertriebsmanagement</li><li>Systemgastronomie</li></ul> Aufgaben <ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da </li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen </li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 270 € - 375 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul> Profil <ul><li>Du durchläufst alle Bereiche des Hotels und bist als Allrounder überall flexibel einsetzbar </li><li>Du bist Ansprechpartner für nationale und internationale Gäste</li><li>Du planst, organisierst und setzt Veranstaltungen zu Werbezwecken oder auf Kundenwunsch um </li><li>Du unterstützt in den Bereichen Tourismusmarketing und Destinationsmanagement</li><li>Du entwickelst Reisekonzepte und unterstützt z. B. bei dem Abschluss mit neuen nationalen oder internationalen Hotelpartnerschaften</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du verfügst über eine ökonomische Denkweise und bist kommunikativ</li><li>Du interessierst Dich für fremde Kulturen und hast ggf. bereits Auslandserfahrung</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Aufgeschlossenheit und organisatorische Fähigkeiten zeichnen Dich aus </li><li>Du kannst Dich sprachlich gut ausdrücken, auf Deutsch, Englisch und gern auch in einer weiteren Fremdsprache</li><li>Du hast ein sympathisches und ein offenes Auftreten </li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Hotelmanager:in </li><li>Eventmanager:in </li><li>Travel Sales Manager:in </li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise die Dorint Hotels &amp; Resort, TUI, McDonalds und Sixt SE zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen. STBL1_DE

Duales Studium Tourismusmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Stabstelle innerhalb der Wasserbehörde kümmern wir uns mit unserem Team um die Hafenpolder mit ihrem privaten Hochwasserschutz (PHWS). Mit unserer Expertise prüfen wir Anträge und erstellen technische Prüfvermerke. Wir ermitteln Defizite vorhandener Hochwasserschutzanlagen und unterstützen und beraten bei notwendigen Anpassungsmaßnahmen. Darüber hinaus partizipieren wir in übergeordneten Projekten zur Hochwassersicherheit und sind mit den Fachabteilungen der HPA und Hamburgs im Austausch. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>In dieser Rolle liegt Dein Fokus auf der Durchführung des Förderprogramms, in dem Du Anträge prüfst, Entscheidungsvorlagen für Förderverfahren vorbereitest und technische Prüfvermerke aufstellst.</li> <li>Zudem führst Du die Kommunikation mit den teilnehmenden Poldergemeinschaften.</li> <li>Zu Deinen Aufgaben gehören die Überprüfung und Fortschreibung der verschiedenen Ansätze zur Bemessung und Gestaltung von privaten Hochwasserschutzanlagen. Dabei berücksichtigst Du die örtlichen, baulichen und betrieblichen Verhältnisse der Polder.</li> <li>Du vermittelst die Bemessungsgrundsätze gegenüber den Poldergemeinschaften und berätst diese hinsichtlich möglicher Anpassungen ihrer Hochwasserschutzanlagen.</li> <li>Mit Deiner Expertise bringst Du Dich unterstützend in übergeordnete Projekte zur Hochwassersicherheit ein, erstellst Entscheidungsvorlagen für die Teamleitung und arbeitest in Ausschüssen und Arbeitsgruppen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bringst ein Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit Vertiefung im konstruktiven Wasserbau, Küsteningenieurwesen oder eines vergleichbaren Studienganges mit gleichwertigen Inhalten sowie mehrjährige Berufserfahrung mit.</li> <li>Darüber hinaus verfügst Du über vertiefte Kenntnisse bei den wissenschaftlichen, wasserbaulichen und konstruktiven Ansätzen für Entwurfsstatik und Konstruktion, sowie in der Beurteilung des baulichen Zustandes und der Standsicherheit von komplexen Wasserbauwerken.</li> <li>Im Bereich der Hydrologie sind Deine Kenntnisse und Erfahrungen gut – insbesondere im Hinblick auf den Klimawandel und seine Folgen für Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Du kennst Dich gut mit den Vorschriften und Bestimmungen der Förderrichtlinie, sowie den Rahmenbedingungen eines Förderprogramms aus.</li> <li>Dein großer beruflicher Erfahrungsschatz hilft Dir u.a. bei der Berechnung von Hochwasserschutzwänden, Flutschutzanlagen und Uferbauwerken.</li> <li>Ob Vergaberecht oder DIN-Normen, Hafenplanungsrecht oder Verwaltungsrecht: die relevanten Gesetze und Verordnungen sind Dir nicht fremd.</li> <li>Persönlich überzeugst Du durch Deine Team- und Kooperationsbereitschaft, Dein hohes Maß an Eigeninitiative sowie durch Dein Verhandlungsgeschick.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 36,00 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

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