field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir – der Krankenhauszweckverband Rheinland e. V. (KHZV) – sind ein engagierter und verlässlicher Partner von über 250 Krankenhäusern in vielen Regionen Deutschlands, mit einem Schwerpunkt im Rheinland. Unsere Mitgliedskrankenhäuser vertrauen auf unsere Expertise bei Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen. Darüber hinaus beraten wir sie in allen Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung und unterstützen sie mit fundierten Analysen sowie umfassenden Benchmarking-Projekten. Aufgaben <ul> <li> Fachliche Beratung: Sie beraten eigenverantwortlich unsere Mitgliedshäuser in allen Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung – kompetent, praxisnah und lösungsorientiert. </li> <li> Analyse und Feedback: Sie sichten Verhandlungsunterlagen, analysieren Risiken sowie Optimierungspotenziale und geben fundiertes Feedback an die verantwortlichen Mitarbeitenden. Ihre Ergebnisse bilden die Grundlage für die erfolgreiche Arbeit unserer Berater:innen vor Ort in Budget- und Entgeltverhandlungen. </li> <li> Tool-Entwicklung &amp; Projektarbeit: Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung interner und externer Excel-Tools mit, die vielfältig eingesetzt werden. Darüber hinaus betreuen Sie Projekte zu verschiedenen Themen, die aus dem Kreis unserer Mitgliedskrankenhäuser an uns herangetragen werden. </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder der Gesundheitsökonomie erfolgreich abgeschlossen. </li> <li> Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im Controlling eines Krankenhauses oder bei einem Sozialleistungsträger mit. </li> <li> Mit den Grundlagen und Besonderheiten der Krankenhausfinanzierung – insbesondere im somatischen Bereich – sind Sie vertraut. </li> <li> Neue Themen, Menschen und Herausforderungen? Kein Problem – Sie denken flexibel und handeln lösungsorientiert. </li> <li> Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein professionelles, engagiertes und kollegiales Team </li> <li> Moderne Büroausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Gleitzeitregelung mit zusätzlichen Gleitzeittagen </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten und ein Jobticket </li> <li> E-Ladestationen direkt an der KHZV - Geschäftsstelle </li> <li> Attraktive Vergütung inkl. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> STBL1_DE

Krankenhausberater/Controller/Referent m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet. für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li> Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick</li> <li>und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Küster_in (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine_n Küster_in (m/w/d) in Teilzeit (8 Wochenstunden) unbefristet für unsere beiden Katholischen Kirchengemeinden St. Jacobus, Hilden und St. Franziskus von Assis, Hochdahl. Aufgaben <ul> <li>Vor- und Nachbearbeitung von Gottesdiensten sowie sonstiger religiöser Veranstaltungen und Amtshandlungen</li> <li>Beobachtung des Bauzustandes und des Inventars der Kirche, Rückmeldungen an den Träger geben und ggf. Beauftragung von Reparaturarbeiten</li> <li>Pflege der Paramente und Kirchengeräte sowie Mitverantwortung für den Kirchenschmuck</li> <li>Terminkoordinierung mit externen Firmen, bspw. Glockenwartung</li> </ul> Profil <ul> <li>lösungsorientiertes Handeln, Flexibilität und eine ausgeprägte Serviceorientiertheit</li> <li>ein aufgeschlossenes und freundliches Auftreten mit Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit zum vernetzten Arbeiten</li> <li>Freude am Gottesdienst und eine Identifikation mit der kath. Kirche</li> <li>ein Gespür für Ästhetik im Kirchenraum</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li> <li>Unterstützung durch haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eingruppierung nach KAVO und Jahressonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Jobticket </li> </ul> STBL1_DE

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium in Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin für Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä3</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Oberarzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik, Poliklinik II, Klinik für Angiologie

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.700 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter 24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)</h2> (Entgeltgruppe E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO sowie weitere Zulagen und Zuschläge, wie Schicht‑​/Wechselschichtzulage, Nacht-, Samstags-, Sonn- und Feiertagszuschläge und Zusatzurlaub gemäß TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen) unbefristet am Dienstort Bonn Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter des Informationsdauerdienstes im Nationalen IT‑Lagezentrum leisten Sie einen signifikanten Beitrag zum Schutz von Deutschland im Cyberraum. Sie haben einen krisenfesten, modernen Arbeitsplatz im Nationalen IT‑Lagezentrum. Dabei nutzen Sie Tools und Spezialanwendungen, die kontinuierlich an die aktuellen Erfordernisse angepasst werden. Im Referat werden sämtliche Vorfallsmeldungen, z. B. aus der Bundesverwaltung, der Wirtschaft und den Kritischen Infrastrukturen, gesammelt, konsolidiert, bewertet und deren weitere Bearbeitung koordiniert. Sie stehen im engen Austausch mit allen Fachexpertinnen und Fachexperten des BSI und gewinnen in kurzer Zeit einen Überblick über die Bandbreite der Kompetenzen und Arbeitsfelder des BSI. Das Referat fungiert zudem als Kontaktstelle für operative Belange der IT‑Sicherheit, auch im internationalen Umfeld. Während besonderer IT‑Lagen und IT‑Krisen ist das Lagezentrum integraler Bestandteil des Nationalen IT‑Krisenreaktionszentrums als besonderer Aufbauorganisation im BSI. Aufgaben <ul> <li>Permanente Beobachtung der Lageentwicklung im 24/7‑Schichtsystem im Informationsdauerdienst des Nationalen IT‑Lagezentrums.</li> <li>Bewertung und Analyse der Lageentwicklung in Zusammenarbeit mit Spezialistinnen und Spezialisten aus den Fachreferaten.</li> <li>Recherche, Analyse und verständliche Aufbereitung technischer Sachverhalte.</li> <li>Qualifizierte Annahme von Vorfallsmeldungen und Bearbeitung im Rahmen der zentralen Meldestellen.</li> <li>Single Point of Contact für externe wie interne Stellen.</li> <li>Monitoring der Medienlandschaft mit dem Fokus auf relevante Meldungen und Entwicklungen der IT‑Sicherheitslage sowie die Einordnung in die politische Gesamtlage.</li> <li>Einschätzung der Auswirkung von Vorfällen in enger Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachreferaten, z. B. auf die Verfügbarkeit von Kritischen Infrastrukturen.</li> <li>Erstellung von Lageinformationen (z. B. Lageberichten) zur Unterrichtung und Unterstützung der unterschiedlichen Zielgruppen des BSI.</li> <li>Präsentation der tagesrelevanten Themen und Moderation der Diskussion im Rahmen der täglichen Lagebesprechungen mit den Fachreferaten.</li> <li>Kommunikation mit den verschiedenen Zielgruppen des BSI.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung mit nachweislich einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes technisches Studium (Diplom FH/​Bachelor), alternativ ein Studium (Diplom FH/​Bachelor) mit informationstechnischen Bestandteilen bzw. einschlägiger Erfahrung im Bereich der Informationstechnik (z. B. Technikjournalismus) oder</li> <li>Eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Lagezentrum im 24/7‑Betrieb, ein starkes persönliches Interesse im Bereich der Informationstechnik sowie die Bereitschaft, sich in diesem Bereich weiterbilden zu wollen.</li> <li>Sie sind schichtdiensttauglich und bereit, teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen in einem vollkontinuierlichen 24/7‑Schichtsystem (auch an Wochenenden und Feiertagen) mitzuarbeiten.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz gegenüber unseren Zielgruppen sowie ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie lassen sich nicht leicht aus der Ruhe bringen und können auch in angespannten Situationen konzentriert und zielorientiert arbeiten.</li> <li>Sie sind technikaffin und dazu bereit, sich in neue Themen und technische Zusammenhänge durch eigene Recherchen schnell einzuarbeiten.</li> </ul> <h2>Was uns noch wichtig ist:</h2> <ul> <li>Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.</li> <li>Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.</li> <li>Ihre Motivation, lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C1).</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen mit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit – weitere Infos als FAQ.</li> <li>Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.</li> <li>Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.</li> <li>Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.</li> <li>Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.</li> <li>Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li> </ul> Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter 24/7 Front Office im Nationalen IT-Lagezentrum (w/m/d)

... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen Business Continuity Managerin/Manager (w/m/d) für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Business Continuity Management (BCM), am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Business-Continuity-Management-Systems (BCMS) nach BSI 200-4</li> <li>Planung, Koordination und Moderation von Business-Impact-Analysen (BIA) und Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen</li> <li>Entwicklung und Aktualisierung von BC-Plänen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Übungen zur Krisenbewältigung und zur Überprüfung der Wirksamkeit des BCMS</li> <li>Beratung und Unterstützung der Fachbereiche beim Aufbau von Notfallvorsorgemaßnahmen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Sicherheitsmanagement, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Risikomanagement </li> <li>mindestens einschlägige einjährige Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenbereich</li> <li>Nachweis deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Niveau C1</li> </ul> Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. <ul> Sie bringen mit: </ul> <ul> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Business Continuity Management oder verwandten Themenfeldern wie Krisenmanagement, Notfallplanung oder Risikomanagement</li> <li>eine Zertifizierung im Bereich BCM wäre wünschenswert</li> <li>Erfahrung im öffentlichen Dienst oder in regulierten Organisationen von Vorteil</li> <li>strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Durchsetzungsvermögen</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Atlassian-Produkten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Business Continuity Managerin/Manager (w/m/d)

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt. Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz! Für unseren renommierten Kunden in 44309 Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere HR Payroll Specialisten (m/w/d) mit dem Fokus auf Entgeltabrechnung in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Gewährleistung einer reibungslosen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeitenden (alle Dienstarten), inklusive Bescheinigungswesen und Beantwortung aller Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Mitwirkung an Jahresabschlussarbeiten und Schnittstelle zwischen Finanzbuchhaltung und der Personalabteilung</li> <li>Datenpflege im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner</li> <li>Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen</li> <li>Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) etc.</li> <li>Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (idealerweise im Krankenhausumfeld)</li> <li>Erste Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LOGA) sowie den einschlägigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation (wünschenswert)</li> <li>Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie praxisgerechte Lösungen</li> <li>Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und ausgeprägter Serviceorientierung</li> <li>Professioneller Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie ein sicheres, herzliches und freundliches Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Hybrides Arbeiten (2-3 Tage pro Woche nach der Einarbeitung)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Sozialleistungen</li> <li>Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses</li> </ul> STBL1_DE

HR Specialist Payroll - Entgeltabrechnung (m/w/d)

Praxisnah und anwen­dungs­orien­tiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 15.000 Studie­renden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fach­hoch­schulen in Deutschland und bieten in über 80 Studien­gängen Bachelor- und Master­abschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts- und Sozial­wissen­schaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervor­ragendes Lehr- und Lern­umfeld bildet die beste Basis unsere Studie­renden zu den Zukunfts­macher*innen von Morgen zu machen. Dritt­mittel­starke Forschung und zahl­reiche Transfer­projekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nach­haltige Impulse für den Wissen­schafts­standort und die Region.Verstärken Sie unsere Hochschule ab 01.09.2026 durch Ihren Antritt derProfessur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte SozialwissenschaftenFachbereich: Angewandte Sozialwissenschaften (Besoldungsgruppe: W2 LBesG NRW)Die*der zukünftige Stelleninhaber*in übernimmt die Professur „Soziale Gerontologie“ an der Fachhochschule Dortmund. Es wird erwartet, dass die Professur das Themenfeld Gerontologie in interdisziplinärer Zusammenarbeit und mit Bezug auf die Fachwissenschaft Soziale Arbeit an der Fachhochschule vertreten und weiterentwickeln wird. Außerdem engagiert sich der*die Stelleninhaber*in praxisnah in der Ausbildung zukünftiger Fachkräfte der Sozialen Arbeit. Aufgaben <ul><li>Sie lehren und forschen zu gerontologischen und sozialarbeitswissenschaftlichen Themen, z. B. Altersbilder, Lebenslage und Lebenslauf, Teilhabe und Selbstbestimmung, gesundheitliche und pflegerische Versorgung, Sozialpolitik, Generationenverhältnisse und demografischer Wandel.</li><li>In Ihrer Lehre und Forschung berücksichtigen Sie die anwendungsorientierte Perspektive der Sozialen Arbeit und stellen Bezüge zu anderen am Fachbereich vertretenen Disziplinen her.</li><li>Sie übernehmen Grundlagenveranstaltungen, Seminare sowie Lehr- und Forschungsprojekte in den BA- und MA-Studiengängen unseres Fachbereiches.</li><li>Sie sind teamfähig und wirken engagiert an Aufgaben der Selbstverwaltung mit.</li><li>Sie tragen zur Profilierung des Fachbereiches bei und beteiligen sich an der Weiterentwicklung unserer Studiengänge und an der Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen.</li><li>Sie bringen die Bereitschaft mit, kontinuierlich an hochschuldidaktischer Weiterbildung teilzunehmen und integrieren die Querschnittsaufgaben Gender, Inter- und Transkulturalität und Diversity in Ihre Lehre und Forschung.</li><li>Sie setzen innovative Ideen für anwendungsorientierte Forschungs- und Entwicklungsaufgaben um und zeigen den Einklang von Forschung und Lehre.</li><li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache in Schrift und Wort und können sich vorstellen, Lehrveranstaltungen auch in englischer Sprache durchzuführen. </li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein Hochschulstudium mit einem erkennbaren altersbezogenen Abschluss (z. B. Gerontologie, Demografie, Pflege-, Gesundheitswissenschaft). Wünschenswert ist außerdem ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit (Sozialarbeit / Sozialpädagogik).</li><li>Die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit weisen Sie in Form einer Prädikatspromotion im Bereich des zu übernehmenden Lehrgebiets nach.</li><li>Sie verfügen über einschlägige praktische Berufserfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen in einem außerhochschulischen Bereich (z. B. in der altersbezogenen Sozialen Arbeit, Erwachsenenbildung oder im Bereich Pflege, Gesundheit und Rehabilitation).</li><li>Sie sind auf dem ausgeschriebenen Gebiet durch Publikationen und Forschungsprojekte wissenschaftlich ausgewiesen und können Lehrerfahrungen im hochschulischen Bereich vorweisen.</li><li>Durch ihre starke Kommunikations- und Teamfähigkeit fördern Sie den interdisziplinären Austausch unter dem Kollegium und die Zusammenarbeit mit den Studierenden.</li><li>Sie sind erfahren in der Beantragung und Bearbeitung sowie im Management von Forschungs- und Entwicklungsprojekten.</li></ul>Ihre Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 36 Hochschulgesetz NRW. Sollten Sie zum Zeitpunkt der Ernennung das 50. Lebensjahr überschritten haben, werden Sie i. d. R. im privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Wir bieten <ul><li>bieten – alle erforderlichen Strukturen zur Übernahme von anwendungsbezogenen Forschungs- und Entwicklungsaufgaben sowie Gestaltungsmöglichkeiten in der akademischen Selbstverwaltung.</li><li>fördern – die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot, insbesondere in der Hochschuldidaktik.</li><li>fokussieren – Familie und Gesundheit durch das Beratungsangebot des Familienservice und des Gesundheitsmanagements z. B. zu Themen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Kinderbetreuung, Dual Career Couples sowie der aktiven Gesundheitsförderung.</li><li>gewährleisten – ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.</li></ul>Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. STBL1_DE

Professur „Soziale Gerontologie“, Fachbereich Angewandte Sozialwissenschaften

Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als 1.300 Betten. Unsere mehr als ca. 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB steht im Wissenschaftsranking (LOMV) und im wirtschaftlichen Ergebnis auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW und hatte in 2021 den dritthöchsten Case-Mix-Index der Universitätsklinika in Deutschland. In der Medizinischen Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen: Facharzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Versorgung von ambulanten und stationären Patienten unserer Klinik auf dem Niveau eines Maximalversorgers</li> <li>Interdisziplinäre Kooperation mit anderen Fachabteilungen (Herz- und Gefäßkonferenzen und Konsile)</li> <li>Pflege eines vertrauensvollen Kontakts zu unseren Zuweisern</li> <li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Studierenden und Ärzten in Weiterbildung sowie der Weiterbildung von Fachärzten</li> <li>Koordination von Studien und wissenschaftlichen Analysen</li> <li>Vertretung der Klinik auf nationalen und internationalen Fachkongressen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium Humanmedizin</li> <li>Facharzt*ärztin Innere Medizin und Angiologie</li> <li>Eine abgeschlossene Promotion</li> <li>Bereitschaft, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Eine selbständige Arbeitsweise orientiert an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Einfühlungsvermögen in der Patientenbehandlung</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an den Abteilungsdiensten</li> <li>Freude an der Weiterbildung Ihrer Kollegen, auch interprofessionell und interdisziplinär</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-Ä2 (Entgeltgruppe Ä2, inkl. Zusatzleistungen)</li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung</li> <li>Start mit System: Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKBfit</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Facharzt*ärztin für Angiologie (m/w/d) - Medizinische Klinik und Poliklinik II - Klinik für Angiologie

... die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See. Zu unserem Verbundsystem gehören die Rentenversicherung, die Kranken- und Pflegeversicherung, die Renten-Zusatzversicherung, die Seemannskasse und ein medizinisches Netz aus Krankenhausbeteiligungen, Reha-Kliniken, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten und Sozialmedizinischen Diensten. Außerdem betreuen wir durch die Minijob-Zentrale alle geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse und sind Träger der Bundesfachstelle Barrierefreiheit. Wir suchen eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter Unternehmenssicherheit (w/m/d) für die Stabsstelle Unternehmenssicherheit, Bereich Informationssicherheit, am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Informationssicherheitsbeauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben</li> <li>Beratung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Technologien, IT-Architekturen und Softwareprodukten</li> <li>Begleitung und Beratung der Fachbereiche bei der Erstellung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten</li> <li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des ISMS (Informationssicherheitsmanagement-Systems) </li> <li>Mitwirkung bei der Schulung und Betreuung von Studierenden, Praktikanten und Trainees</li> <li>Vertretung der KBS im Bereich Informationssicherheit in internen und externen Gremien und Institutionen</li> </ul> Profil Wir setzen voraus: <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>praktische Erfahrung in Systemtechnik, Netzwerkkommunikation (ISO/OSI-7-Schichtenmodell) oder Sicherheitsinfrastruktur (u. a. Zugriffsschutz, Firewalls, IS-Risikomanagement)</li> <li>Nachweis deutscher Sprachkenntnisse in Wort und Schrift entsprechend Niveau C1</li> </ul> Die Tätigkeit kann eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) erfordern. Durch die Abgabe einer Bewerbung wird die Bereitschaft zur Mitwirkung an einer entsprechenden Sicherheitsüberprüfung erklärt. Sie bringen mit: <ul> <li>Erfahrung in den Bereichen der Informationssicherheit, des IT-Grundschutzes (BSI), im Projektmanagement und im Umgang mit ISMS-Tools</li> <li>Bereitschaft zur permanenten Fortbildung im Bereich Informationssicherheit/IT-Grundschutz </li> <li>Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung und eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV DRV KBS analog TVöD Bund (die Aufgaben werden nach Entgeltgruppe 11 TV DRV KBS bewertet)</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung</li> <li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>die Vorteile einer betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> Für uns ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege eine Selbstverständlichkeit. Seit 2005 werden wir regelmäßig mit dem Zertifikat berufundfamilie ausgezeichnet. Wir gewährleisten die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Außerdem unterstützen wir die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

197 Unbefristet Jobs in 51709 Marienheide, Deutschland