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Die Landesärztekammer Hessen - Körperschaft des öffentlichen Rechts für ca. 41.000 Ärztinnen und Ärzte in Hessen - sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet für den Bereich Mitgliedsbeitrag am Standort Frankfurt am Main eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (20 - 40 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Betreuen unserer Mitglieder in Beitragsangelegenheiten, insbesondere selbständiges Führen der Korrespondenz</li> <li>Beratung eines Teilbereichs der Mitglieder der Landesärztekammer Hessen bezüglich der Einstufung in den Ärztekammerbeitrag</li> <li>Bearbeitung des individuellen Posteingangs im digitalen Archiv für die Beitragsabteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kaufmännische oder eine verwaltungsbezogene Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert</li> <li>Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Anwender-Kenntnisse – insbesondere mit Buchhaltungssystemen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen</li> <li>Organisationstalent</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine intensive Einarbeitung und Begleitung bei der sukzessiven Übernahme der Aufgaben</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer renommierten Institution des Gesundheitswesens</li> <li>Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>Ein engagiertes und motivierendes Team von Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit bis zu 30 Tagen Urlaub und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen wie ein 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein Arbeitsplatz in einem modernen Büro im Frankfurter Ostend mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Jobticket, sowie (Miet-) Stellplätze im hauseigenen Parkhaus</li> <li>Die Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit</li> <li>Ein attraktives Grundgehalt im Bereich von ca. 42.000 bis 56.000 Euro bei 40h/Wo. brutto pro Jahr, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Bereich Mitgliedsbeitrag (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a>. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Abteilung mit fachlicher und personeller Verantwortung</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten in unseren Wohnheimen und gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Fachplanern sowie Zusammenarbeit mit Behörden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen und technischen Vorschriften</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und nachhaltigen Standards in Bau und Instandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, in der Instandhaltung oder im Gebäudemanagement, idealerweise mit Leitungs-erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie der maßgeblichen Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, VOB, UVgO, VOL,VgV) sowie allgemeinen Bau- und Bauordnungsrechts</li> <li>Organisationsstärke, Belastbarkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team und mit verschiedenen Steakholdern</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

in Frankfurt befristet bis zum 31.12.2026 in Voll- oder Teilzeit Vergütung: E 13 (TVöD Bund) Referenzcode: P/2130/2025/153/43 Bewerbungsfrist: 20.08.2025 Die Generalzolldirektion (GZD) ist mit rund 48.000 Beschäftigten eine stetig wachsende und sehr vielseitige Verwaltung unter dem Dach des Bundesministeriums der Finanzen. Als moderne Steuer- und Wirtschaftsverwaltung generieren wir etwa die Hälfte der dem Bund zufließenden Steuern, bekämpfen aber auch Zollkriminalität im Rahmen der Strafverfolgung. Zur Zollverwaltung gehören die Generalzolldirektion als Bundesoberbehörde mit Hauptsitz in Bonn und weiteren Dienstsitzen sowie 41 Hauptzollämter und 8 Zollfahndungsämter, die insbesondere die operativen Aufgaben der Zollverwaltung wahrnehmen. Das Arbeitsgebiet DIX.B.W22 der Generalzolldirektion am Dienstort Frankfurt ist innerhalb der Direktion IX (Bildungs- und Wissenschaftszentrum) im Wissenschaftlichen Referat 2 zuständig für den Bereich des Laborbetriebs. Für unser Team suchen wir Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Aufgaben <ul> <li>Anleitung und Organisation von chemischen Untersuchungen für die Begutachtung von Warenproben oder die Einreihung in den Zolltarif nach wissenschaftlichen Methoden,</li> <li>die Untersuchung von Nahrungsergänzungsmitteln, Dopingmitteln, Arzneimitteln und weiteren pharmazeutischen Produkten sowie daktyloskopische Untersuchungen,</li> <li>die Organisation und Betreuung der Arbeiten in dem nach DIN EN ISO 17025 akkreditierten Laboratorium,</li> <li>Zusammenfassen der analytischen Daten für Untersuchungszeugnisse und Gutachten für Zollämter, Zollfahndungsämter oder Staatsanwaltschaften,</li> <li>das Verfassen gutachtlicher Stellungnahmen.</li> </ul> Die Bereitschaft zur Übernahme anderer Aufgaben wird vorausgesetzt. Profil Das erwarten wir von Ihnen: Als Bewerberin/Bewerber (w/m/d) haben Sie: <ul> <li>ein Universitätsstudium mit Masterabschluss einschließlich Promotion im Bereich <ul> <li>Chemie</li> <li>Lebensmittelchemie</li> </ul> </li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen</li> </ul> Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER) Wir wünschen uns außerdem: <ul> <li>Fähigkeit und Bereitschaft, sich mit neuen Sachproblemen und Untersuchungsmethoden vertraut zu machen</li> <li>Kenntnisse der analytischen Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements</li> <li>Erfahrungen in der instrumentellen Analytik, insbesondere chromatographische Methoden und Massenspektrometrie</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>gutes bis sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li> <li>Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>analytisches Denken</li> <li>Die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik (Auszeichnung mit dem Zertifikat audit berufundfamilie) durch vielfältige Modelle im Bereich Teilzeit und mobiles Arbeiten</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung und Überstundenausgleich durch digitale Zeiterfassung</li> <li>Training on the Job, um Sie an Ihre Aufgaben heranzuführen sowie stetige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein vergünstigtes Großkundenticket („Deutschland-Jobticket“) inkl. Arbeitgeberzuschuss </li> </ul> STBL1_DE

Promovierte/n Chemiker/in (w/m/d)  als wissenschaftliche/n Gutachter/in

Du möchtest im Bereich Gesundheitsmanagement durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Als internationales Unternehmen mit erfolgreichem Konzept möchten wir souveräne Markenbotschafter:innen mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein langfristig für uns gewinnen. Wir möchten unsere Mitarbeitenden bestmöglich ausbilden und fördern, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. Oktober 2025. Aufgaben Beim Praxispartner - Kieser Wiesbaden:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von Kieser Wiesbaden für Dich!</li><li>Du erhältst eine attraktive zusätzliche Vergütung von uns </li><li>Du hast Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du hast flexible Arbeitszeiten </li></ul>Bei der IU - Campus Mainz:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Auf Dich warten ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre</li><li>Du profitierst von attraktive Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du begleitest unsere Kunden persönlich im Training und in der Therapie </li><li>Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kunden und stehst ihnen bei Fragen zur Verfügung</li><li>Du führst Beratungsgespräche durch und verkaufst Trainingsabonnements</li><li>Du steuerst die Trainingsprozesse und analysierst gemeinsam mit den Kunden deren Ziele </li><li>Du organisierst und führst Veranstaltungen durch</li><li>Du kümmerst Dich um die allgemeine Pflege des technischen Equipments</li><li>Du übernimmst den Telefonservice sowie kundenbezogene administrative Tätigkeiten </li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du bist kontaktfreudig und reagierst in allen Situationen stets gut gelaunt und gelassen</li><li>Du trittst dynamisch auf und legst selbstverständlich Wert auf ein gepflegtes und seriöses Erscheinungsbild</li><li>Du stellst die Lebensqualität unserer Kunden an erste Stelle und hast ein ausgeprägtes Interesse an Muskeltraining, Trainingstherapie und medizinischen Grundlagen </li><li>Du arbeitest gerne in einem herzlichen und zuverlässigen Team</li><li>Du zeichnest Dich durch Flexibilität und Empathie aus</li></ul>Karriereaussichten:Standortübergreifende Aufstiegsmöglichkeiten, regelmäßige und individuelle Fort- und Weiterbildungen, ein sicheres Arbeitsumfeld und attraktive Gehalts- und Urlaubskonditionen STBL1_DE

Duales Studium Gesundheitsmanagement (B.A.) - Kieser Wiesbaden

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Rechtsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine Sekretariats- und Assistenzkraft im Justiziariat (w/m/d) Das Rechtsamt ist der zentrale juristische Dienstleister für die gesamte Verwaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir beraten und unterstützen alle Organisationseinheiten der Verwaltung in sämtlichen Rechtsangelegenheiten. Aufgaben <ul> <li>Erledigen allgemeiner Büro- und Sekretariatsaufgaben, z. B. Bearbeiten des Postein- und Postausgangs, Erteilen von Auskünften am Telefon, Führen von Schriftverkehr sowie Koordinieren und Überwachen von Terminen und Fristen</li> <li>Organisieren des Geschäftsablaufs anhand von Wiedervorlagen und strukturiertem Ablagesystem</li> <li>Protokollieren von Besprechungen sowie Überarbeiten von Präsentationen</li> <li>Statistisches Aufarbeiten von Zahlen-/Datenmaterial</li> <li>Anweisen von Gerichts- und Anwaltskosten</li> <li>Durchführen von Recherchearbeiten</li> <li>Organisieren von Dienstreisen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im Sekretariatsbereich oder Rechtswesen, vorzugsweise Kauffrau/-mann für Bürokommunikation bzw. -management, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Sekretariats- oder Assistenztätigkeiten ist von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Standardsoftware, insbesondere Excel und Word</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sind bei uns selbstverständlich</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sekretariats- und Assistenzkraft im Justiziariat (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und zum Schloss der Stadt Bad Homburg v. d. H. befindet sich der Hort am Schlossgarten. Der Hort arbeitet nach einem offenen Konzept mit bis zu sechzig Schulkindern im Alter von 5 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Die Kinder werden von 4 Fachkräften sowie von Auszubildenden umsorgt, betreut und gefördert. Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan und die daraus entwickelten Qualitätsstandards für die städtischen Kindertagesstätten. Der Hort ist Netzwerkpartner im Stadtteil- und Familienzentrum Mitte, daher kommt der Netzwerkarbeit eine besondere Bedeutung zu. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte mit einer Freistellung von 100 %, im Auftrag des Magistrats und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen</li> <li>Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung</li> <li>Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht für die im Hort Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Organisation des Hort-Betriebes</li> <li>Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraumes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht</li> <li>Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieherin oder Erzieher - staatlich anerkannt oder verfügen über eine andere Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher, oder in einer anderen Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Leitung oder stellvertretende Leitung sammeln können und freuen sich auf die neue Herausforderung</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihres Arbeitgebers und verhalten sich loyal</li> <li>Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich weitere Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben</li> <li>Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung</li> <li>Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE.</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Die Befristung geht vorerst bis zum 28.02.2026 mit der Option auf Verlängerung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV).</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Hort Am Schlossgarten (m/w/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Jugendgerichtshilfe (JGH) der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe betreut und begleitet Jugendliche (14 bis 17 Jahre) und Heranwachsende (18 bis 20 Jahre) und ihre Eltern vor, während und nach dem Strafverfahren. Der Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer*innen (umA) betreut Kinder und Jugendliche, die aus ihren Herkunftsländern geflohen sind und allein nach Deutschland einreisen. Neben dem Schutz, der weiteren Abklärung und der Versorgung der Minderjährigen ist die Verarbeitung der Fluchterfahrungen und das Eingewöhnen in eine fremde Gesellschaft Bestandteil der Arbeit. Der Arbeitsbereich JGH und umA arbeitet in einem Team; das Anerkennungsjahr wird zu gleichen Teilen in beiden Arbeitsfeldern betreut werden. Aufgaben Die Kern-Aufgaben der JGH im Überblick: <ul> <li>Mitwirkung im Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) und dem SGB VIII durch Beratung, Begleitung und Betreuung straffälliger Jugendlicher und Heranwachsender (14 bis 20 Jahre) sowie ihrer Familien vor, während und nach Ermittlungs- oder Strafverfahren</li> <li>Stellungnahmen bezüglich der psychosozialen Reifeentwicklung sowie Darstellung des sozialen Umfeldes der Betroffenen und der erzieherischen Möglichkeiten vor Gericht</li> <li>Hilfestellung bei Problemen in der Schule, der Ausbildungs- oder Arbeitsstelle</li> <li>Vermittlung weiterer Hilfsangebote (u. a. Berufs-, Drogen- und allgemeine Lebensberatung)</li> <li>Kooperation mit Polizei, Staatsanwaltschaften und Gerichten sowie Unterstützung der beteiligten Fachbehörden durch Beratung und Stellungnahmen</li> <li>Förderung der Verfahrensabwicklung ohne Gerichtsverhandlung (Diversion), z. B. durch Betreuungsweisung, Konfliktschlichtung (Täter-Opfer-Ausgleich), Schadenswiedergutmachung, Vermittlung und Überwachung angeordneter Weisungen und Auflagen</li> <li>Vermeidung von Untersuchungshaft durch entsprechende alternative Angebote, Kontakt zu Jugendlichen und Heranwachsenden in U-Haft und Strafhaft, Förderung der Wiedereingliederung in die Gesellschaft, Zusammenarbeit mit der Bewährungshilfe</li> </ul> Die Kern-Aufgaben im Arbeitsbereich umA im Überblick: <ul> <li>Vorläufige Inobhutnahme gemäß § 42 SGB VIII</li> <li>Einleitung und Durchführung des Clearingverfahrens</li> <li>Antragstellung beim Vormundschaftsgericht</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Zusammenarbeit mit Trägern und Einrichtungen</li> <li>Überleitung in die Verselbstständigung durch Hilfen für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen, Heranwachsenden und deren Eltern und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Planvolle, systematische Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen und beim Lösen rechtlicher Fragestellungen</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung der JGH</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum in der Jugendgerichtshilfe  und im Arbeitsbereich unbegleitete minderjährige Ausländer/-innen

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) ist ein Aufgabenbereich des Jugendamtes Bad Homburg v. d. Höhe. Als Basisdienst der Sozialen Arbeit hat er die Aufgabe, eine bürgernahe, ganzheitliche Beratung und Unterstützung für Kinder, Jugendliche und Familien sicherzustellen. Darüber hinaus übernimmt er Aufgaben im Bereich des Kinderschutzes. Ein weiteres Aufgabengebiet ist die Eingliederungshilfe für seelisch beeinträchtigte Kinder und Jugendliche. Der ASD dient Einwohner*innen und Institutionen im Rahmen der Jugendhilfe als erste Anlaufstelle mit Informations- und Vermittlungscharakter. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Eltern bzw. Sorgeberechtigten gemäß § 16 SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß § 27 ff. SGB VIII</li> <li>Beratung, Einleitung und Steuerung von Eingliederungshilfe von psychisch beeinträchtigten Kindern und Jugendlichen gemäß § 35 a SGB VIII</li> <li>Durchführung von Schutz- und Wächteramtsaufgaben gemäß § 8 a sowie § 42 SGB VIII</li> <li>Steuerung von Maßnahmen nach § 36 SGB VIII</li> <li>Hilfe für junge Volljährige gemäß § 41 SGB VIII</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familien- und Vormundschaftsgericht</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit mit dem Schwerpunkt "Erzieherische Hilfen und Kinderschutz"</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen, Empathie und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in Gesprächsführungs-Techniken sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Kenntnisse von Theorien moderner Sozialer Arbeit</li> <li>Theoretische Kenntnisse der im ASD zum Einsatz kommenden Methoden</li> <li>Rechtskenntnisse, vor allem Kenntnisse des SGB VIII und des Familienrechtsteils des BGB</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Ihre Fahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 2.026 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule sowie flexible Arbeitszeiten</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der Leitung des ASD</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Mitarbeit in einem engagierten Team in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Tablet zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit Berufspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie haben Spaß bei der Arbeit mit Jugendlichen, planen gerne Angebote für den Nachwuchs, sind voller Eigeninitiative und haben bereits Erfahrung in der Jugendarbeit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich Dauer: 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung im Jugendzentrum Oberste Gärten; Besuch von Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Das Jugendzentrum Oberste Gärten (JUZ) ist eine Einrichtung der offenen Jugendarbeit. Neben dem Schwerpunkt als kommunikativer Treffpunkt bietet das JUZ Freizeitangebote (Sport, Spiel, Werkstatt) sowie schulische, berufsorientierende und ausbildungsbegleitende Angebote für Jugendliche und junge Erwachsene. Die Einrichtung arbeitet geschlechtsspezifisch, hat eine Jungengruppe und einen Mädchentag. Zielgruppe des JUZ sind Kinder und Jugendliche im Alter von 10 bis 27 Jahren. Aufgaben <ul> <li>Begleitung von Jugendlichen bei persönlichen und schulischen Herausforderungen.</li> <li>Planung und Organisation kreativer Workshops und spannender Projekte.</li> <li>Vermittlung und Unterstützung bei der Lösung von Konflikten.</li> <li>Führung von Fallakten und Erstellung von Berichten</li> <li>Leitung von Gruppenaktivitäten und Förderung des Gemeinschaftsgefühls</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik</li> <li>Praktische Vorkenntnisse im Bereich der Jugendarbeit und in der individuellen Unterstützung und Förderung von Jugendlichen und jungen Erwachsenen verschiedener Kulturen</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen unterschiedlicher Altersgruppen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen sowie Offenheit für deren Bedürfnisse</li> <li>Spaß am Entwickeln und Durchführen freizeit- und erlebnispädagogischer Angebote sowie Interesse an der Beratung von Mädchen in allen Lebenslagen (gilt nur für Praktikantinnen)</li> <li>Motivation zur Weiterentwicklung und Identifikation mit der Konzeption unseres JUZ</li> <li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Bereitschaft, auch in den Abendstunden und vereinzelt an Samstagen zu arbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten und im Umgang mit sozialen Medien</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.876 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für Begleitveranstaltungen an Ihrer Hochschule</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung nach Absprache mit dem Praxisreferat Ihrer Hochschule und der JUZ-Leitung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unseres JUZ, die Planung und Durchführung von Jugendveranstaltungen und Freizeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung nach abgeschlossenem Anerkennungsjahr und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr Soziale Arbeit | Sozialpädagogik Berufspraktikum im Jugendzentrum Oberste Gärten zum 1. Dezember 2025 bzw. nächstmöglich

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst. Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen</li> <li>Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung</li> <li>Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben</li> <li>Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur</li> <li>Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)</li> <li>Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft</li> <li>Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb</li> <li>Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben</li> <li>Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich</li> <li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsprämie</li> <li>Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote</li> <li>Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

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