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Hauswirtschafter*in / Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d) Hauswirtschafter / Hauswirtschafterin Hauswirtschaftsmeister / Hauswirtschaftsmeisterin (m/w/d) für die LVR-Klinik Köln, als Angestellte/Angestellter im Sozial- und Erziehungsdienst im Schichtdienst im Wohnheim Rottweiler Straße. Standort: Köln Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln unbefristet Besetzungsstart: ab sofort Bewerbungsfrist: 19.05.2024 Das sind Ihre Aufgaben Erstellung von Einkaufslisten und Speiseplänen Unterstützung und Anleitung der Bewohnerinnen und Bewohner in allen lebenspraktischen Bereichen (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten / Einkaufen von Lebensmitteln / Zimmerpflege / Wäschepflege / Reinigungsarbeiten) Heranführung an einen strukturierten Tagesablauf Überprüfung des Hygienestandards in den Wohngruppen gemäß gesetzlicher Bestimmungen Dokumentation der täglichen Arbeit Teilnahme an Teambesprechungen, Fallbesprechungen und Supervision Arbeit im Schichtdienst Eingruppierung erfolgt TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Flexible Arbeitszeit Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit Moodle Lernplattform Sicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeiten Vielfältiges Aufgabengebiet Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Freier Eintritt in die LVR-Museen Jahressonderzahlung zu Weihnachten Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) Rabattaktionen für Mitarbeitende Tarifliche Bezahlung (TVöD) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung Kostenlose Grippeschutzimpfung Chancengleichheit und Diversität Kooperatives Arbeitsumfeld Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot Das bringen Sie mit Eine dreijährige abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafterin/Hauswirtschafter bzw. abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsmeisterin / Hauswirtschaftsmeister Worauf es uns noch ankommt Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen Organisationsfähigkeit, gute Teamfähigkeit Einfühlungsvermögen für die Situation der Bewohner*Innen, soziale Kompetenz Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten EDV-Grundkenntnisse (MS-Office) Gute Kenntnisse im HACCP – und Hygienebereich Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen)vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden. Sie passen zu uns, wenn ... ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegbereiter, Unterstützer und Förderer für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. Wer wir sind Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 20.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Köln und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Wiese 0221-17918-133 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist. So geht es nach der Bewerbung weiter Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hauswirtschafter*in / Hauswirtschaftsmeister*in (m/w/d)

Für unsere Abteilung GN-G "Geodaten und Sanierungsmanagement" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit- Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - einen Vermessungsingenieur*in als Projektleitung (m/w/d) - Vermessung und technische Dokumentation - Wir bieten: <ul><li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)</li> <li>30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr</li> <li>Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>individuelle Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Aufgaben: <ul><li>Eigenverantwortliche Planung, Ausführung und Auswertung von Vermessungen, Durchführung von baubegleitender Ingenieurvermessung für Gewässer- und Abwasseranlagen, Gebäude und Ingenieurbauwerke, Gelände- und Bestandsaufnahmen mittels modernster Technik (GNSS, Tachymetrie, 3D-Laserscanning, Drohnenvermessung)</li> <li>Auswertung und Visualisierung der Messergebnisse mit CAD und Datenbanksystemen</li> <li>Weiterentwicklung und Einführung neuer innovativen Technologien </li> <li>Schrittweise Implementierung und Weiterentwicklung der integrierten und IT-gestützten Datenhaltung „GIS“ im Aufgabenbereich inkl. Organisation der Prozessabläufe</li> <li>Ansprechpartner und Berater für die techn. Fachbereiche und Ingenieurbüros insbesondere zum Datenaustausch bei CAD und BIM- Anwendungen</li> <li>Datenabgleiche und -verknüpfungen mit anderen DV-Systemen sowie Abstimmung mit deren Datenverantwortlichen</li> </ul> Profil: <ul><li>erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in der Fachrichtung Vermessung</li> <li>fundierte Kenntnisse der Tachymetrie,der Laserscan- und GNSS-Technologie und Drohnentechnologie</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich von GIS- und CAD-Systemen, Erfahrungen in der Bearbeitung von Laserscan und Drohnendaten mittels fachspezifischer Auswertungssoftware sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft und Motivation zur Einarbeitung in neue Hard- und Softwaretechnologie sowie komplexe Datenverarbeitungsstrukturen und Datenmodelle</li> <li>strukturierte, selbständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und ausgeprägtes Dienstleistungsdenken, sowie Spaß an team- und projektorientiertem Arbeiten</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie Verhandlungsgeschick bei internen und externen Partnern sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau </li> <li>PKW-Führerschein (Klasse III oder B) und die gesundheitliche Eignung zur Begehung von in Betrieb befindlichen Abwasseranlagen</li> </ul>Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V). Ansprechpartnerin im Recruiting-Team Marta Molina Telefon: 0221 221 22945 <a href="http://www.steb-koeln.de/karriere" target="_blank">www.steb-koeln.de/karriere</a>

Vermessungsingenieur*in als Projektleitung (m/w/d)

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Zur Unterstützung der sechsköpfigen Fachgruppe "Technischer Hochwasserschutz/ Ufermauern" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n ​​ <ul><li>Sie leiten Projekte zum technischen Hochwasserschutz inkl. der Bearbeitung aller Phasen nach AHO (Projektvorbereitung / Planung / Bauausführung)</li> <li>Sie initiieren Hochwasserschutzprojekte und verhandeln mit Kommunen und weiteren Projektbeteiligten.</li> <li>Sie führen nationale und EU-weite Vergabeverfahren durch.</li> <li>Sie präsentieren Ihre Projekte in der Öffentlichkeit, im Internet und vor Ort.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Projektbearbeitung unter Beteiligung interner Fachbereiche und / oder externer Ingenieurbüros und zahlreicher Behörden, sowie externer Stakeholder.</li> </ul> ​​ <ul><li>Sie haben ein Studium (Bachelor, Master oder Diplom) im Bauingenieurswesen oder einer anderen relevanten Disziplin erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung auch in der Planung, Bauleitung und/oder Projektleitung gesammelt.</li> <li>Sie haben vertiefte Kenntnisse in den Bereichen HOAI, VOB, UVgO, VgV und der Schriftenreihe des AHO.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte, konstruktive Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit aus.</li> <li>Ihre Führungskompetenzen konnten Sie in der Führung interdisziplinärer Projektteams unter Beweis stellen.</li> <li>Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) sind zwingend erforderlich.</li> </ul> <ul><li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Homeoffice </li> <li> Kinderbetreuungszuschuss </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Zusatzversicherung </li> </ul>

Projektingenieur*in als Projektleitung im technischen Hochwasserschutz (w/m/d)

Die Firma Riedel Recycling GmbH befasst sich mit alltäglichen Fragen der Ab- fallentsorgung, stellt aber auch umfangreiche Abfallentsorgungskonzepte zur Ver- fügung. Mit eigenen Containern und Mini-Containern sammeln und befördern wir private wie auch gewerbliche Abfälle. In unserer eigenen Recyclinganlage werden aus Bau- schuttabfällen hochwertige Recyclingbaustoffe die zum Einsatz im Straßen-, Garten- und Landschaftsbau kommen. Wir suchen ab sofort eine*n Baumaschinenführer / Maschinist - Brecher-/Radlader-/Baggerfahrer (m/w/d) Ihre Aufgaben: - Einsatz von Aufbereitungs- und Lademaschinen im Recyclingbetrieb und Schütt- guthandel - Annahme, beurteilen und zuweisen von Anlieferungen diverser Bauabfallstoffe - Separieren, Vorbehandeln, Verladen und umschlagen von Abfallstoffen - Beschickung von Aufbereitungsmaschinen - Beladen von LKW - Unterstützung im Sortierbetrieb, Klaubung, Sortierung von Hand - Koordination Materialannahme und Personaleinsatz im Tagesbetrieb - Produktion Recyclingmaterialien Weitere Einsatzgebiete: - Durchführung von Wartungen selbstständig, Reparaturen auf Anweisung - Abhängig von der Führerscheinklasse - ggf. Fahrtätigkeiten im Transport- und Containergeschäft. - Maschineneinsatz bei externen Rückbauaufträgen Zu Ihrem Profil: - Bereitschaft zu unregelmäßigen Wechseln zwischen Maschinen- und Handarbeit - Einsatzerfahrung mit Aufbereitungsmaschinen, Hydraulikbaggern und Baumaschinen im Erdbau, Recycling oder Abbruch bei häufig wechselnden und kleinen Losgrößen - Fachaus- und Weiterbildung im Umgang mit Baumaschinen ist von Vorteil. - Technische Kenntnisse Fahrzeugtechnik - Kenntnisse Baustoffrecycling von Vorteil - Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich - Führerschein Klasse C/CE von Vorteil. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung Arbeitszeiten: - Geregelte Arbeitszeiten, regelmäßig 40 Stunden, in der Zeit von 07:00 - 17:00 Uhr - Stundenkonto - Samstags i.d.R. 1x Monat

Baumaschinenführer (m/w/d))

Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in herausgehobener Position mit!Die ENNI-Unternehmensgruppe ist eine moderne und innovative Dienstleistungsgruppe für Moers und die Region. Die drei Unternehmen ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR, ENNI Energie &amp; Umwelt Niederrhein GmbH und ENNI Sport &amp; Bäder Niederrhein GmbH bieten eine breit gefächerte Palette an Produkten und Dienstleistungen aus einer Hand. Mit etwa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielt die ENNI- Gruppe einen Umsatz von rund 300 Millionen Euro und einen Gewinn von rund 20 Millionen Euro. Die ENNI-Unternehmensgruppe steht für gelebte Kundennähe, regionales Engagement und umweltbewusstes Handeln. Überdies fördert ENNI soziale, kulturelle und sportliche Projekte in der Region.Im Rahmen einer Nachfolge im dreiköpfigen Vorstandsteam suchen wir für die ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Vorständin / Vorstand (w/m/d) für den Bereich Kommunale Aktivitäten</h1>Dem Bereich sind die Abteilungen Entsorgung und Reinigung, Grünflächen und Friedhöfe, Zentrale Dienste (Gebäudemanagement, Lagerwirtschaft und Hofdienste, Werkstatt) sowie die Stabsstelle Elektrorevision zugeordnet.Zudem ist die Vorständin/ der Vorstand in nebenamtlicher Funktion Geschäftsführung der ENNI Sport und Bäder Niederrhein GmbH sowie Vorständin/ Vorstand der Event Service Niederrhein eG.<h2>IHRE KERNAUFGABEN</h2><ul><li>Vollständige unternehmerische, strategische sowie operative Verantwortung für den Vorstandsbereich „Kommunale Aktivitäten“ der ENNI Stadt und Service Niederrhein AöR in hauptamtlicher Funktion</li><li>Zielgerichtete und zukunftsorientierte Steuerung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens in ökonomischer sowie ökologischer Hinsicht</li><li>Professionelle Fortschreibung der guten Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, städtischen Tochterunternehmen und weiteren bestehenden Kooperationspartnern</li><li>Ergebnisorientierte und motivierende Führung der rund 250 Mitarbeitenden</li><li>Souveräne Vertretung des Unternehmens in der Stadtgesellschaft, Politik, Wirtschaft und den Medien</li></ul><h2>UNSERE ANFORDERUNGEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt, Entsorgung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in einer Kommunalverwaltung, einem Kommunalunternehmen oder bei einem lokalen Energieversorger</li><li>Nachweisliche Erfahrungen in der kennzahlen- und prozessorientierten Unternehmensführung</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Entsorgungs- und Vergaberecht</li><li>Ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie unternehmerischem und kundenorientiertem Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren Auftreten</li></ul>Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Verhandlungs- und Umsetzungsfähigkeiten, die es versteht, integrativ und zielorientiert mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Durch Ihre Erfahrungen in der Netzwerkbildung und -pflege gelingt es Ihnen, unser kommunales Unternehmen auch zukünftig angemessen zu positionieren und weiterhin nachhaltig als verlässlichen Partner zu etablieren.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Managementaufgabe mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Gehen Sie davon aus, dass die attraktiven vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.Die ENNI-Unternehmensgruppe engagiert sich für Chancengleichheit.<h2>Interessiert?</h2>Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 28.04.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vorständin / Vorstand (w/m/d) für den Bereich Kommunale Aktivitäten

<h3>Disponent der Beratungsbesuche für die Pflegeberater (m/w/d)</h3>compass private pflegeberatung05.03.2024

6 Ver- und Entsorgung, öffentliche Einrichtungen Jobs in Düsseldorf, Deutschland