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Für die Beratungsstelle in Pforzheim suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Verein „Patronato ITAL-UIL Germania e. V.“ Wir sind eine Sozialberatungsstelle für Bürger*innen, die einen familiären oder einen sozialversicherungsrechtlichen Bezug zu Italien haben. Die Beratung erfolgt kostenlos in italienischer oder deutscher Sprache. Wir führen 30 Beratungsstellen in Deutschland. Beratung der hilfesuchenden Klienten in den Bereichen Renten, Sozialhilfe, Arbeitslosigkeit, Bürgergeld, Wohngeld, Pflegeversicherung, Invalidität, berufsbedingte Krankheiten, Arbeitsrecht, Mutterschaft und anderen Familienleistungen. Ziel ist es, den Betroffenen bei der Gewährung der ihnen zustehenden Sozialleistungen behilflich zu sein. Zu diesen Themen mündliche und schriftliche Kommunikation mit deutschen und italienischen Behörden und Institutionen. Briefe schreiben, Formulare ausfüllen, Fristen einhalten, sich, je nach Fall des Klienten, außerhalb von Routineabläufen immer wieder selbständig über Regelungen und Gesetze bei Behörden, Institutionen, im Internet, etc. informieren, recherchieren. Die Ergebnisse an die Klienten weiter vermitteln und in ihrem Auftrag Vorgänge (Anträge, etc.) einleiten, den Fortgang überwachen bis zum Abschluss. Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse der italienischen Sprache, gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse in Büroorganisation, MS-Office Kenntnisse, Basiskenntnisse über den Aufbau des deutschen Sozial- und Gesundheitssystems und die Verwaltungsstrukturen von Behörden im allgemeinen. Persönliche Voraussetzungen: Anhaltende Motivation, nach gründlicher, begleiteter Einarbeitung in unserer Filiale in Pforzheim zu arbeiten. Freude generell an der Dienstleitung und an Einzel-Beratungsgesprächen. Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit. Gute Motivation, sich in schwierigeren Einzelfällen mit eigenen Ideen und Initiative zu engagieren. Bereitschaft, sein Wissen auszubauen und sich weiterentwickeln zu wollen.

Bürokraft in Sozialberatungsstelle für Italienienische Mitbürger (Sozialassistent/in)

Als Leitung (m/w/d) des Steueramtes und stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung bereichern Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Die Gemeinde Salach ist mit rund 8.000 Einwohnern eine moderne, lebendige und familienfreundliche Gemeinde mit gewachsenen Strukturen. Salach bietet ein hohes Maß an Wohn- und Lebensqualität, ist gleichzeitig ein attraktiver Wirtschaftsstandort für mittelständische, teils auch weltweit agierende Betriebe und liegt landschaftlich reizvoll im Herzen des Filstals, nahe der großen Kreisstadt Göppingen. Salach verwirklicht derzeit mit dem kommunalen Großprojekt "Quartier Mühlkanal" eine Jahrhundertchance. <ul><li> Leitung Steueramt </li> <li> Stv. Leitung Finanzverwaltung </li> <li> Wirtschaftsführung der Eigenbetriebe Gemeindewerke und Abwasserbeseitigung </li> <li> Freibadverwaltung mit Personalverantwortung </li> <li> Friedhofsverwaltung </li> <li> Steuerrechtliche Angelegenheiten der Gemeinde </li> <li> Umsetzung des § 2b UStG </li> <li> Verbandsrechnung Abwasserzweckverband Mittlere Fils </li> </ul> <ul><li> Bachelor of Arts Public Management, Bachelor of Laws Steuerverwaltung (m/w/d) </li> <li> Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln </li> <li> Rechtliches Verständnis </li> <li> Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li> Sehr gute EDV-Kenntnisse, vor allem in Word und Excel, wünschenswert wären Kenntnisse im Programm Finanz+ der Firma Data-Plan </li> <li> Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit </li> </ul> <ul><li> Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem qualifizierten und engagierten Team </li> <li> Einstellung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A11 </li> <li> Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Firmenfitness </li> <li> Job-Rad </li> </ul>

Leitung des Steueramtes, stellvertretende Leitung der Finanzverwaltung (m/w/d)

Sie möchten Chancengleichheit fördern und soziale Teilhabe ermöglichen? Dann werden Sie Teil unseres Sozialamtsteams. Mithilfe von Wohngeldleistungen unterstützen wir einkommensschwache Haushalte bei den Wohnungskosten. Unser Ziel ist es, die soziale Sicherung und Wohnraum für alle Bevölkerungsgruppen zu gewährleisten. Für das Sozialamt, Fachbereich Betreuung/Wohngeld/BAföG/Versorgung, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten die Antragsteller hinsichtlich der Förderfähigkeit eines Wohngeldantrags. Sie entscheiden über Anträge nach dem Wohngeldgesetz (Mietzuschuss und Lastenzuschuss). Dabei ermitteln Sie das wohngeldrechtliche Einkommen und die berücksichtigungsfähigen Unterkunftskosten. Sie überprüfen im Falle eines Datenabgleichs, ob Wohngeld zu Unrecht gewährt wurde. Das erwarten wir von Ihnen: eine abgeschlossene Berufsausbildung im mittleren Verwaltungsdienst oder als Verwaltungsfachangestellter alternativ eine vergleichbare Qualifikation, z. B. abgeschlossene Erste Prüfung nach der Entgeltordnung (Angestelltenprüfung I) Teamfähigkeit sicheres und freundliches Auftreten selbstständiges Arbeiten Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 9 LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe 9a TVöD für Beschäftigte tarifliche Leistungen wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr einen Nachmittag dienstfrei an Ihrem Geburtstag Für Auskünfte steht Ihnen Frau Schneider unter der Telefonnummer 0791 755-7221 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. <a href="https://lra-schwaebisch-hall.bewerbung.dvvbw.de/jobs/403-sachbearbeiter-wohngeld-m-w-d/job_application/new" target="_blank">https://lra-schwaebisch-hall.bewerbung.dvvbw.de/jobs/403-sachbearbeiter…</a> zur Onlinebewerbung

Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d)

Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen einen interessanten Bürojob? Dann kommen Sie zu uns! Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht Sie als Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit 80 - 100 % Beschäftigungsumfang Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind Administrative Tätigkeiten im Rahmen der Datenpflege, der Personalverwaltung und Personalbetreuung (z. B. Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Amtsarztaufträgen) Erfassung und Pflege von Abwesenheiten Selbstständige Bearbeitung von Einstellungen und Austritten Vorbereitung von internen Ausschreibungen und Betreuung der internen Bewerbungsverfahren Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestalter 18 Jahre Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht von Vorteil Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise Interesse &amp; Spaß an der Arbeit im Team in einem spannenden Umfeld Wir bieten Einen interessanten Beruf mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L Flexible Arbeitszeit Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung Tarifliche Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E - 26/24“ Per E-Mail*: <a href="mailto:Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank">Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de</a> Oder postalisch: Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg – Personalabteilung – Schubartstraße 20 71679 Asperg Benötigte Unterlagen Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise über Ausbildungszeiten sowie Zeugnisse über Beschäftigungen * Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kremling – Verwaltungsleiterin – 07141 669-105 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) mit 80 - 100 % Beschäftigungsumfang

Sie haben Freude an der Arbeit im Team und suchen einen interessanten Bürojob? Dann kommen Sie zu uns! Das Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg sucht ab sofort einen Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d) in Vollzeit Wir sind das zentrale Krankenhaus für den Justizvollzug in Baden-Württemberg mit über 121 Betten in den Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, Innere Medizin und Chirurgie. Im Bereich der Chirurgie besteht eine Kooperation mit einem externen Krankenhaus. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind Dienstfahrzeugverwaltung Überwachung und Buchung des gesamten Zahlungsverkehrs im SAP-System Berechnung und Festsetzung von Trennungsgeld, Reise- und Umzugskosten Überwachung und Buchung der Anlagenbuchhaltung Abrechnung der Telefonkosten und Essensgelder der Bediensteten Verwaltung der SEPA-Mandate Verbuchung der Fortbildungskosten der Bediensteten Wir erwarten Abgeschlossene Ausbildung als Justizfachangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r, Bürokauffrau/-mann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestalter 18 Jahre Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil Ein hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Eigenständige Arbeitsweise Interesse &amp; Spaß an der Arbeit im Team in einem spannenden Umfeld Wir bieten Einen interessanten Beruf mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L Flexible Arbeitszeit Zunächst befristete Einstellung mit der Möglichkeit der Entfristung Bei Vorliegen der persönlichen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich Tarifliche Jahressonderzahlung Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit Verpflegungsmöglichkeiten in der Betriebskantine Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem „JobTicket BW“ Die Stelle kommt für beamtete Versetzungsbewerberinnen und -bewerber und für tariflich Beschäftigte in Betracht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Die Stelle kommt für beamtete Versetzungsbewerberinnen und -bewerber und für tariflich Beschäftigte in Betracht. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Interessiert? Dann bewerben Sie sich unter Nennung unseres Aktenzeichens „2440 E - 27/24“ Per E-Mail*: <a href="mailto:Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de" target="_blank">Bewerbung@jvkasperg.justiz.bwl.de</a> Oder postalisch: Justizvollzugskrankenhaus Hohenasperg – Personalabteilung – Schubartstraße 20 71679 Asperg Benötigte Unterlagen Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, Zeugnisse und Nachweise über Ausbildungszeiten sowie Zeugnisse über Beschäftigungen * Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen per E-Mail nur als PDF akzeptieren können. Die PDF-Dokumente dürfen keine klickbaren Links enthalten. Bei Fragen steht Ihnen Frau Kremling – Verwaltungsleiterin – 07141 669-105 oder Herr Duda – Leiter Vollzugliches Versorgungsmanagement – 07141 669-130 gerne zur Verfügung. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Besuchen Sie uns auf unserer Homepage unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>. Datenschutzrechtliche Hinweise finden Sie unter <a href="http://www.justizvollzug-bw.de" target="_blank">www.justizvollzug-bw.de</a> und unter <a href="http://www.jvkh-hohenasperg.de" target="_blank">www.jvkh-hohenasperg.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiter (w/m/d)

Sozialpädagoge/in (m/w/d) Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart umfasst mit seinen 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden mit Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Johannes XXIII. sucht für ihre offenen Kinder- und Jugendtreffs „Schülercafé Alberta“ in Stuttgart- Riedenberg und „Wilde 13“ in Stuttgart-Heumaden zum 01.09.2024 eine/n Sozialpädagogen/in (m/w/d) Beschäftigungsumfang 75 - 80 %, unbefristet Weitere Informationen zu dieser und weiteren Stellen finden Sie unter <a href="http://www.kath-kirche-stuttgart.de/service/jobs" target="_blank">www.kath-kirche-stuttgart.de/service/jobs</a> Katholisches Stadtdekanat • Verwaltungszentrum Werastr. 118 • 70190 Stuttgart

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Einsatzleitung der organisierten Nachbarschaftshilfe St. Michael (m/w/d) Teilzeit Die Katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit ihren 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landeshauptstadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den internationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Gesamtkirchengemeinde Johannes XXIII. sucht für die Nachbarschaftshilfe in Stuttgart-Sillenbuch baldmöglichst die Einsatzleitung der Organisierten Nachbarschaftshilfe St. Michael (m/w/d) 31,6% einer Vollbeschäftigung (12,5 Wochenstunden) Die Stelle ist auch eine interessante Alternative für Pflegekräfte, da sie weder Schicht- noch Wochenenddienst beinhaltet. Zu Ihren Aufgaben gehören: Ansprechpartner/in für die Hilfesuchenden / für Familien Entgegennahme und Bearbeitung von Anträgen Hausbesuche Einteilung und Betreuung der Helfer/innen Telefondienst und Schriftverkehr Abwicklung finanzieller und verwaltungstechnischer Aufgaben Komplette Abrechnung von Einsätzen Sie bringen mit: Eine Qualifikation in einem der folgenden Bereiche: Kranken- oder Altenpflege, Familienpflege, Sozialarbeit (wünschenswert) Freundlichkeit und Empathie Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Organisationstalent und die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit Grundkenntnisse im Umgang mit Dokumentationssystemen und Datenbanken Wir bieten: Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit den im öffentlichen Dienst üblichen und zusätzlichen familienfreundlichen Bestandteilen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bis zum 30.06.2024 an: Katalin Horvath-Fernbach Katholisches Pfarramt Johannes XXIII. Karl-Pfaff-Str. 44 70597 Stuttgart oder per E-Mail: <a href="mailto:katalin.horvath-fernbach@vzs.drs.de" target="_blank">katalin.horvath-fernbach@vzs.drs.de</a> Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens vernichtet.

Einsatzleitung der organisierten Nachbarschaftshilfe St. Michael (m/w/d) Teilzeit

Für den Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als technischen Sachbearbeiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft unbefristet | 100% (Teilzeit möglich) | bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. EG 11 TvöD-VKA Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie vorausschauend handeln. Ökologische und technische Interessen verbinden. Systeme und Infrastrukturen nachhaltig verändern. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Rahmenbedingungen, die mehr als amtlich sind! MEHR BEWIRKEN KÖNNEN: durch die fachtechnische Bearbeitung von wasserrechtlichen Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für kommunale Kläranlagen und die dezentrale Abwasserbeseitigung, Regenwasserbehandlungsanlagen, Vorhaben zur Niederschlagswasserbeseitigung und für sonstige Vorhaben, bei denen die kommunale oder dezentrale Abwasserbeseitigung tangiert wird durch die Vorgabe von Bemessungsparametern und Randbedingungen für die Planung und den Betrieb von kommunalen Abwasserbeseitigungs- und Entwässerungsanlagen durch die Vornahme der Bauüberwachung und der wasserrechtlichen Abnahme bei Einrichtungen, die der kommunalen bzw. dezentralen Abwasserbeseitigung dienen mit der Beratung von kommunalen Maßnahmenträgern, Planungsbüros sowie Bauherren in Fragen der ordnungsgemäßen Abwasserbeseitigung durch die Teilnahme an Ortsterminen und Besprechungen mit der Überwachung von kommunalen Kläranlagen und kommunalen Entwässerungsanlagen sowie der Überprüfung von Missständen an privaten Abwasseranlagen und deren Beseitigung im Rahmen der Abklärung von gesetzesrelevanten Fragen unter Zuhilfenahme elektronischer Hilfen (GIS, Datenbanken, UIS-Berichtsystem, KOSIM, Kostra, u.ä.) durch die Beratung der Kommunen, auch hinsichtlich Fördermöglichkeiten und Prüfung kommunaler Starkregenrisikomanagement-Planungen im Rahmen der Bearbeitung kommunaler und privater Förderanträge durch die Abwasserprobenahme auf Kläranlagen sowie der Terminkoordination mit den Kläranlagenbetreibenden und Analytiklaboren, der Erstellung der Gebührenbescheide, der EDV-Erfassung der Laboranalysen und der Überprüfung der Überwachungswerte durch die Unterstützung der Fachbereichsleitung im Bereich Kanalsanierung bei der Überwachung der Durchführung der Eigenkontrollverordnung und bei der Beratung der Kommunen mit den Stellungnahmen als Träger öffentlicher Belange zu Bauleitplanungen und Flächennutzungsplanungen sowie zu Einzelbauvorhaben mit einem Bezug zur zentralen und dezentralen Abwasserbeseitigung MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE: Vielfalt und faires Miteinander Digitalisierung und neue Bürowelten familienfreundliches Arbeiten lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildung Zuschuss Deutschlandticket, E-Fuhrpark MEHR MÖGLICH MACHEN: mit Ihrem abgeschlossenen Studium im Bau- und Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt im Bereich Siedlungswasserwirtschaft, alternativ mit einem vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichenStudium mit Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich mit dem Verständnis für Verwaltungs- und Rechtszusammenhängen sowie mit guten Kenntnissen der einschlägigen Fach- und Rechtsgebiete bzw. mit der Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen mit guten Kenntnissen in der Handhabung von MS-Standard-Software mit Ihrer Organisationsfähigkeit und Transferfähigkeit mit Ihrer hohen Belastbarkeit im Innen- und Außendienst sowie der notwendigen körperlichen Fitness für den Außendienst mit eigenverantwortlichem, selbstständigem und engagiertem Arbeiten sowie situationsgerechtem Auftreten mit Entscheidungsfreude, Offenheit für neue Entwicklungen, sicherem Auftreten und fachlicher Problemlösungskompetenz mit Ihrer Fähigkeit, sowohl selbständig als auch teamorientiert zu arbeiten mit Kundenorientierung, sowie Informations- und Kommunikationsstärke mit Ihrer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit möglich) im Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser im Amt für Umweltschutz in Waiblingen zu besetzen. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten in Vollzeitliegt zwischen 51.220 – 75.900 Euro brutto jährlich. Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben. MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE: Frau Engels Leiterin des Teams Technik im Fachbereich Oberirdische Gewässer und Abwasser 07151 501-2703 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 90/24/32, bis zum 26. Mai 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Webseite. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a>

Technischer Sachbearbeiter (m/w/d) Siedlungswasserwirtschaft

Fachkraft für sprachliche Bildung in Teilzeit „Die ganze Kunst der Sprache besteht darin, verstanden zu werden“ Möchten Sie Kinder auf dem Weg begleiten, diese Kunst zu erlernen? Wir wollen das Thema Bildung weiter in den Fokus rücken und suchen Verstärkung in den Kindertagesstätten aller Schorndorfer Träger. Unser Ziel ist es, ein unterstützendes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem junge Menschen ihre Sprachkompetenz entwickeln und ihr volles Potenzial entfalten können. Im Rahmen unseres Sprachbildungsprojekts WORTREICH suchen wir zum 01.07.2024 mehrere Fachkräfte (m/w/d) für sprachliche Bildung unbefristet, in Teilzeit (unterschiedliche Stellenanteile zwischen 11h und 32h) und in Entgeltgruppe S 8a TVöD. Eine Tätigkeit mit besonderem Profil. Im Rahmen des Bildungsangebots nehmen Sie eine Schlüsselposition im Team ein, die es so vorher noch nicht gab. Als Fachkraft für sprachliche Bildung sind Sie herausgelöst aus dem pädagogischen Alltag und doch mittendrin. Darauf können Sie sich freuen ... Als Fachkraft für sprachliche Bildung sind Sie (mit-)verantwortlich für Sprachstanderhebungen und deren Dokumentation. Im Austausch mit den pädagogischen Fachkräften besprechen Sie die sprachlichen Entwicklungsthemen und entwickeln gemeinsam Ziele für die weitere sprachliche Bildung der Kinder. Sie begleiten Entwicklungsgespräche als Fachfrau/-mann für Sprache. Ebenso arbeiten Sie punktuell mit in der Gruppe, unterstützen die pädagogischen Fachkräfte in der alltagsintegrierten Sprachbildung und fördern gezielt die sprachliche Entwicklung von Kindern. Ein Teil Ihrer Arbeitszeit ist fest für die eigene Weiterbildung vorgesehen, wobei Sie das gesamte Team mitqualifizieren und für das Thema Sprache in der Kita weiter sensibilisieren. Sie passen super in unser Team, wenn Sie ... staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) sind oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studiengängen Sozialmanagement oder Sozialpädagogik bzw. einen vergleichbaren Studienabschluss haben. idealerweise 2 Jahre Berufserfahrung im Kitabereich haben. Erfahrung und ggf. Fortbildungen im Bereich Sprachbildung und Sprachförderung haben. strukturiert arbeiten und sich schnell in Abläufe reinfuchsen können. offen für Weiterbildungen in Bezug auf Ihre Tätigkeit sind. sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlen. Wir sind genau der richtige Arbeitgeber für Sie, weil Sie ... ... ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie die Möglichkeit der Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team erwartet. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheitsförderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungsprogramm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungsmitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Sie wollen mit uns neue Wege gehen?! Dann gestalten Sie mit Begeisterung und Engagement die Zukunft unserer Schorndorfer Kinder mit. Wir freuen uns, Sie in einem unserer Teams willkommen zu heißen und auf Ihre Bewerbung bis zum 02.06.2024! Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ropitsch, pädagogische Fachberatung Sprache, Tel. 07181 602-3213 gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Nähr vom Fachbereich Personal und Organisation, Tel. 07181 602-1219. Wir freuen uns auf Sie! Stadtverwaltung Schorndorf Fachbereich Personal und Organisation Postfach 1560 73605 Schorndorf

Fachkraft für sprachliche Bildung in Teilzeit

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in der größten Mittelbehörde Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Assistenzkraft (w/m/d) Entgeltgruppe 5 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die für zwei Jahre sachgrundlos befristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 8 – Landesamt für Denkmalpflege – im Referat 81 – Recht und Verwaltung – angesiedelt. Dienstort ist Tübingen. Da die Stelle sachgrundlos befristet ist, können in der Regel nur Bewerber/innen berücksichtigt werden, die bisher noch nicht in einem Arbeitsverhältnis beim Land Baden-Württemberg beschäftigt waren (§ 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG). Berufsausbildungsverhältnisse zählen nicht hierzu. Ihre Aufgaben Umfasst sind insbesondere die Verwaltung des Schriftgutes, Registrierung der Eingangspost, Terminüberwachung, Bearbeitung des Aktenrücklaufs und Aktenablage sowie Digitalisierungsarbeiten in der Registratur des Landesamts für Denkmalpflege am Dienstsitz Tübingen in insbesondere folgenden Bereichen: Topografische (Papier-) Registratur („Ortsakten“ mit gesonderter Aktenführung für insbesondere „Planakten“ zu Planungsverfahren verschiedenster Art sowie sonstige Dokumentationen) Mitwirkung bei der elektronischen Aktenführung (E-Akte BW) Schreibarbeiten (insbesondere per E-Mail) Mitwirkung am Servicetelefon für Bürgerinnen und Bürger sowie Empfang von Besucherinnen/Besuchern, Handwerkerinnen/Handwerkern Sonstige Büro-Servicearbeiten und allgemeine Assistenztätigkeiten, z. B. Verteilung der elektronischen und physischen Post Vertretung im Geschäftszimmer (insbesondere Büromaterialbestellung, -verteilung, Fuhrparkbetreuung, Assistenztätigkeiten im Gebäudemanagement) Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Wir setzen voraus Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten einschlägigen Ausbildungsberuf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens 3 Jahren (z.B. als Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Notarfachangestellte/r, Verwaltungsfachangestellte/r) oder einem vergleichbaren Abschluss oder alternativ eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Assistenzbereich Gutes schriftliches Ausdrucksvermögen, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sichere Rechtschreibung und Interpunktion Kenntnisse der Microsoft Office-Programme (Outlook, Word, Excel) Von Vorteil sind Organisationstalent, Flexibilität, Kundenorientierung, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit Vorkenntnisse beim Umgang mit Datenbanken Wir bieten Ihnen Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten Zuschuss für den ÖPNV (JobTicket-BW) Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Bezahlung Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 5 TV-L. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich unter der Angabe der Kennziffer 24097 bis spätestens 26.05.2024 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsverfahren: Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail oder in Papierform können leider nicht berücksichtigt werden. Haben Sie noch Fragen? Für Rückfragen stehen Ihnen gerne Herr Schuster, Personalreferat, (E-Mail: <a href="mailto:jakob.schuster@rps.bwl.de" target="_blank">jakob.schuster@rps.bwl.de</a> oder Telefon: 0711 904-11245), oder bei Fragen zum Aufgabengebiet Herr Schnierle, Leiter des Referats 81, (E-Mail: <a href="mailto:sebastian.schnierle@rps.bwl.de" target="_blank">sebastian.schnierle@rps.bwl.de</a> oder Telefon: 0711 904-45150), zur Verfügung. Weitere Hinweise Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,5 Stunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie unter Informationen gem. Art.13 DSGVO zum Datenschutz bei Stellenausschreibungen

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