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So vielfältig wie unser Landkreis sind auch die Dienstleistungen des Landrats­amtes. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter­schiedlichster Berufs­gruppen prägen unser Haus und engagieren sich als Beamte oder Beschäftigte in unserem viel­seitigen Aufgaben­spektrum. Während rund die Hälfte der Mitarbeitenden klassische Verwaltungs­berufe ausübt, gehört die andere Hälfte der Beleg­schaft mehr als 30 anderen, nicht verwaltungs­typischen Berufsgruppen an. Für unsere serviceorientierte Verwaltung suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt: Sachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit mit 60 % bis 80 % Zuwanderung und Integration Bereich: Asylbewerberleistungen Qualifikation: Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirt (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftliche Leistungsgewährung gemäß AsylbLG sowie analog SGB XII, insbesondere Gewährung von laufenden und ein­maligen Leistungen sowie Hilfen zur Gesund­heit</li> <li>Leistungsrechtliche Beratung der Leistungsbezieher </li> <li>EDV-unterstützte Bearbeitung der Leistungs­anträge inklusive der eigenständigen Bearbeitung von Widerspruchs­verfahren </li> <li>Feststellung und Anmeldung von Erstattungsansprüchen an andere Leistungsträger; Ermittlung von Regressansprüchen gegenüber den Asylsuchenden</li> <li>Steuerung der Fallentwicklung</li> <li>Fallbezogene enge Kooperation mit Integrations­manager, Sozial­betreuer, Gesund­heits­amt, Ausländerbehörden u. a. </li> </ul> Profil <ul> <li>Grundkenntnisse in den entsprechenden Rechtsgebieten wünschenswert</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit</li> <li>Team- und Kommunikations- sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Interkulturelle und soziale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation im Beamtenverhältnis bis A 9 LBesGBW bzw. im Beschäftigten­verhältnis bis EG 9a TVöD – vorbehaltlich etwaiger Organisa­tions­änderung und erforder­licher Stellen­bewertung. Die genaue Abgrenzung des Aufgaben­bereiches erfolgt in Absprache mit dem zuständigen Amtsleiter und dem Sachgebiet Organisation. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Zuwanderung und Integration in Teilzeit mit 60 % bis 80 %

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung &amp; Wartung elektrischer Betriebsmittel Aufgaben Die Stadt Oberkirch sucht im Gebäudemanagement eine engagierte Fachkraft als Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der eigenverantwortlichen Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen sowie auf Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 sowie an ortsfesten Anlagen nach DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Analyse und Bewertung der Prüfergebnisse, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Veranlassung von Instandsetzungen</li> <li>Dokumentation der Prüfungen mit Prüfsoftware und Pflege des Prüfdatenbestands</li> <li>Elektroarbeiten im Bereich Wartung und Instandhaltung, z. B. Austausch defekter Betriebsmittel, Instandsetzung elektrischer Anlagen, Fehlersuche und Störungsbehebung</li> <li>Unterstützung bei kleineren Umbauten oder Erweiterungen elektrischer Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung interner Abläufe im Bereich der Elektrosicherheit</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (u. a. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE)</li> <li>Praxiserfahrung in der Prüfung elektrischer Betriebsmittel sowie in der Wartung/Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere zur digitalen Prüf- und Dokumentationsführung</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb normaler Arbeitszeiten Aufgaben (z. B. Rufbereitschaft) zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 7), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung & Wartung elektrischer Betriebsmittel

Für unsere Reha-Werkstatt in Tübingen suchen wir zum 01. April 2026 einen Arbeitserzieher (m/w/d) mit einem Tätigkeitsumfang von 60-80% unbefristet. Mit Ihrer Arbeitsbegleitung unterstützen Sie Menschen mit geistiger Beeinträchtigung bei der täglichen Arbeitsgestaltung und ggf. bei grundpflegerischen Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihrer Arbeitsgruppe bearbeiten Sie Aufträge aus der Industrie und sorgen für die fristgerechte Bearbeitung im Sinne der ISO 9001:2015. Sie tragen dazu bei, die Teilhabe dieser Personen am Arbeitsleben zu ermöglichen und setzen die festgelegten Ziele des vereinbarten Gesamtplans um. In der Transfergruppe unterstützen Sie Personen, die einen veränderten und erhöhten Hilfebedarf haben, beim schrittweisen Heranführen an die Tätigkeiten einer Werkstatt. Sie tragen dazu bei, die Teilhabe dieser Personen am Arbeitsleben zu ermöglichen und setzen die Ziele des Gesamtplanverfahrens um. Sie begleiten den Übergang von Klientinnen und Klienten aus dem Förderbereich in die Werkstatt oder bereiten das Feld für einen Wechsel von der Werkstatt in eine Fördergruppe. Aufgaben <ul> <li>Begleitung und Förderung von Menschen mit psychischer Erkrankung und geistiger Behinderung</li> <li>Umsetzung und Dokumentation des Gesamtplans</li> <li>Koordination der Arbeitsabläufe und Abwicklung von Kundenaufträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ausbildung zum Arbeitserzieher (m/w/d) bzw. Berufsausbildung mit Meisterqualifikation oder Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Zuverlässigkeit und selbstständiges Arbeiten</li> <li>Flexibilität und Bereitschaft in anderen (Außen-) Arbeitsbereichen zu vertreten</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Beschäftigung</li> <li>Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg – analog zum TVöD Sozial- und Erziehungsdienst</li> <li>Jahressonderzahlung &amp; Leistungsentgelt</li> <li>Tarifliche Betriebsrente (ZVK)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung (bAV)</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li> <li>Übertariflicher Fortbildungsanspruch</li> <li>Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing (Job-Rad)</li> <li>ÖPNV-Ticket-Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitserzieher (m/w/d) für unsere Reha-Werkstatt

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>Neues entstehen lassen: Entwicklung und simulative Bewertung von Optimierungsansätzen für Hydraulikpumpen</li><li>Innovation voranbringen: Weiterentwicklung der Hydraulik Simulatiosmodelle</li><li>Verantwortung übernehmen: Validierung der Simulationsmodelle anhand vorhandener Versuchsdaten</li><li>Ganzheitlich umsetzen: Auswertung, Interpretation und Dokumentation der Ergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie studieren einen technischen Studiengang, vorzugsweise Maschinenbau, Mechatronik oder ein vergleichbarer Studiengang</li><li>Begeisterung: Sie interessieren sich für simulative Arbeiten und numerische Berechnungsmethoden</li><li>Qualifikation: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Mechanik und Dynamik; Programmierkenntnisse in Python sind von Vorteil</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Sprache: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab</li></ul>Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung Dauer: 4 - 6 Monate Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li> <li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li> <li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li> <li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li> </ul> Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum / Masterarbeit - Hydrauliksimulation von Hochdruckhydraulikpumpen

Wirtschaftlich, präzise, sicher und energieeffizient: Antriebs- und Steuerungstechnik von Bosch Rexroth bewegt Maschinen und Anlagen jeder Größenordnung. Unter der Marke Rexroth entstehen innovative Komponenten, maßgeschneiderte Systemlösungen und Dienstleistungen für mobile Anwendungen, Anlagenbau und Engineering sowie Fabrikautomation.Die Bosch Rexroth AG freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet Arbeitszeit: Vollzeit Arbeitsort: Horb am Neckar Aufgaben <ul><li>In die Praxis eintauchen: Durchführung von Simulationen zur Optimierung der hydraulischen Eigenschaften von Axialkolbenpumpen</li><li>Verantwortung übernehmen: Strukturdynamik Simulation in Abaqus, sowie Programmierung &amp; GUI-Erstellung mit Matlab/Python</li><li>Ganzheitlich umsetzen: Auswertung, Interpretation und Dokumentation der Simulationsergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie studieren Maschinenbau, Mechatronik oder einen vergleichbaren technischen Studiengang</li><li>Begeisterung: Fachliche Vertiefung und Begeisterung für Simulationsmethoden im Maschinenbau</li><li>Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eineselbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus</li><li>Erfahrung und Know-How: Gute Kenntnisse in analytischen und numerischen Berechnungsmethoden (z.B. MKS, FEM, Dynamik) aus Studium oder Praxis</li></ul>Start: nach Vereinbarung Dauer: 4 - 6 Monate Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li> <li>Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.</li> <li>Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.</li> <li>Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.</li> <li>Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.</li> </ul> Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog. STBL1_DE

Praktikum oder Masterarbeit im Bereich Modellierung und Simulation von Hochdruck Hydraulikpumpen

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohnern ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürgerinnen und Bürger eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum 01.03.2026 unbefristet im Amt für Soziales, Abteilung Familie Senioren und Engagement eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und Teilhabe für Wohngeldempfänger*innen in Vollzeit (100%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und eine Besetzung mit je 50% wäre möglich Aufgaben <ul> <li>Selbständige Bearbeitung und Entscheidung (Bewilligung/Ablehnung) von Anträgen auf Leistungen für Bildung und Teilhabe (BuT)</li> <li>Umfassende Beratung im Rahmen des WohngeldG und BundeskindergeldG/BuT</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen; Erstprüfung von Widersprüchen; Rückforderungen von zu Unrecht erhaltenen Leistungen</li> <li>Anwendungen der Rechtsgrundlagen und laufender Rechtsprechungen in der Praxis</li> <li>Interaktion mit anderen Stellen (z.B. Schulen, Wohngeldstelle, Jobcenter) und Abrechnung mit den Leistungsträgern und dem Landratsamt</li> <li>Anlegen von Fallakten, Dokumentation, statistische Auswertungen</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum/r Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise, Umgang mit komplexen Sachverhalten und Vorgaben, Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen (WohngeldG, SGB II, VerwVfG)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit</li> <li>Einfühlungsvermögen, hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit im Klientenkontakt, Offenheit gegenüber Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, wünschenswerterweise Fremdsprachenkenntnisse </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben). </li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 6 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Nutzung von mobilem Arbeiten, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu verbessern.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich Bildung und Teilhabe für Wohngeldempfänger*innen in Vollzeit

Villingen-Schwenningen ist mit seinen knapp 90.000 Einwohnern das politische und kulturelle Oberzentrum der Region Schwarzwald-Baar Heuberg. Eine attraktive, aufstrebende Stadt, Hochschulstandort und Kreisstadt in attraktiver Lage zwischen Schwarzwald, Alb und Bodensee. Die WIR Villingen-Schwenningen GmbH ist ein kommunales Dienstleistungsunternehmen und zentraler Ansprechpartner für alle wirtschafts- und standortrelevanten Fragen sowie zuständig für die Bereiche Tourismus, Hallen- und Veranstaltungsmanagement. Villingen-Schwenningen bietet die Besonderheit von zwei unterschiedlich geprägten Innenstädten. Die eine modern und jung, die andere historisch und touristisch. Gestalten Sie mit uns in einem engagierten Team die Zukunft unserer Innenstädte als Citymanager (m/w/d) 100% Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen!Wir gestalten unsere Innenstädte aktiv und mit hohem Anspruch. Die operative Innenstadtarbeit, der direkte Kontakt zu Akteurinnen und Akteuren, die Begleitung von Projekten sowie die Weiterentwicklung unserer Innenstädte stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie bringen Organisationstalent, kommunikatives Geschick und Freude an der Arbeit „vor Ort“ mit? Dann möchten wir Sie kennenlernen! Aufgaben Innenstadtpräsenz, Koordination und Projektmanagement <ul> <li>Präsenz in beiden Innenstädten</li> <li>direkte Händler- und Gastronomiekommunikation</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung lokaler Händler- und Gastronomienetzwerke</li> <li>Begleitung und Umsetzung von Projekten und Veranstaltungskonzepten in der Innenstadt</li> <li>operative Begleitung städtischer Aktionen, Kampagnen und Projekte (z.B. Stadtgutschein)</li> <li>Vor-Ort-Koordination bei Aktivitäten, Events und Sonderaktionen</li> <li>fortlaufende Datenpflege &amp; CRM (inkl. Akteursdatenbank)</li> </ul> Leerstands- &amp; Ansiedlungsmanagement <ul> <li>Erstkontakt, Betreuung und Austausch mit Immobilieneigentümerinnen und -eigentümern</li> <li>Eintragung, Pflege und Dokumentation im LeAn®-System</li> <li>Vor-Ort-Begehungen von Leerständen und potenziellen Flächen</li> <li>Vermittlung zwischen Eigentümerseite und Interessentinnen/Interessenten</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Ansiedlungsentscheidungen</li> </ul> Schnittstellen, Netzwerke und Gremien <ul> <li>Mitarbeit bei Innenstadtentwicklungsthemen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Wirtschaftsförderung, städtischen Fachämtern, Gremien und Verbänden</li> <li>Unterstützung bei übergeordneten Stadtentwicklungs- und Standortthemen sowie Quartiersplanung</li> <li>inhaltliche Zuarbeit für verschiedene Stellen und Ämter (Recherche, Vorlagen, Präsentationen, Abstimmungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben vorzugsweise praktische Erfahrung in den Bereichen Citymanagement, Stadtmarketing, Wirtschaftsförderung o.ä., und bringen vielseitige Kenntnisse aus den Bereichen Einzelhandel, Immobilienwirtschaft, Gastronomie o.ä. mit</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, haben eine hohe Gesprächsführungskompetenz und verfügen über Verhandlungsgeschick. Sie können sich auf verschiedenste Gesprächspartner einstellen</li> <li>Dienstleistungsorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li> <li>Sie lieben es zu organisieren und umzusetzen (Hands-on-Mentalität)</li> <li>Sie sind aufgeschlossen, kreativ und strategisch</li> <li>Sie besitzen starke organisatorische Kompetenzen, ein hohes Engagement und sowie Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch gutes Ausdrucksvermögen in Schrift und Sprache, ein freundliches und überzeugendes Auftreten sowie Moderations- und Mediationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine herausfordernde Aufgabe in einem motivierten Team</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe</li> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld und moderne Prozesse</li> <li>Offenheit und Raum für Gestaltung und Veränderung</li> <li>Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Eine faire Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen, hansefit Mitgliedschaft, Job Rad, Zuschuss Deutschland Ticket, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten für Home Office,……</li> <li>Kurze Wege, eine sehr gute Infrastruktur und ein vielfältiges Freizeitangebot – kurz: eine hohe Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Citymanager (m/w/d)

Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d) Unbefristet, Vollzeit, EG 15 TVöD Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! Aufgaben <ul> <li>Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR Villingen-Schwenningen GmbH. Alleiniger Gesellschafter ist die Stadt Villingen-Schwenningen.</li> <li>Zielorientierter Einsatz des Marketinginstrumentariums</li> <li>eine in die Zukunft gerichtete Vermarktung des starken Wirtschaftsstandorts Oberzentrum Villingen-Schwenningen</li> <li>Beratung und Begleitung von Unternehmen, Existenzgründern und Ansiedlungswilligen in allen standortspezifischen Fragestellungen, das Stadtmarketing sowie Standortmarketing</li> <li>strategische und operative Weiterentwicklung der städtischen Wirtschaftsförderung in Kooperation mit den örtlichen Akteuren</li> <li>Veranstaltungs- und Hallenmanagement (über die WIR VS GmbH)</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Studium an einer Hochschule</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Motivations- und Überzeugungskraft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise und eine hohe Kundenorientierung</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Organisation der Wirtschaft, der Verwaltung oder im Bereich Marketing/Wirtschaftsförderung</li> <li>Erfahrung und Kompetenzen in der Verhandlung und in der Zusammenarbeit mit Leitungskräften aus der Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung sowie mit politischen Entscheidungsträgern</li> <li>Fähigkeiten zwischen verschiedenen Organisationen und Organisationseinheiten kooperativ zu agieren</li> <li>Konzepte durch Überzeugungskraft umsetzen und dabei die Belange der Öffentlichen Verwaltung zu berücksichtigen</li> <li>Erfahrungen im Bereich Tourismus sowie ausgezeichnete Kenntnisse im Standortmarketing</li> <li>gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>verantwortungsvolles und interessantes Arbeitsgebiet in einem kleinen Team</li> <li>zukunftssichere Beschäftigung</li> <li>im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Stabsstelle Stadtmarketing und Geschäftsführung der WIR VS GmbH (m/w/d)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist ab dem 01.03.2026 im Landesbetrieb Gewässer, Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen. Master / Diplom (Univ.) (w/m/d) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Wasserbau oder vergleichbar. Dienstort: Offenburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich Vergütung: bis Entgeltgruppe 14 Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Projektsteuerung und -koordination von Hochwasserschutz- und Gewässer­ent­wicklungs­projekten in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase im Regierungsbezirk Freiburg</li> <li>fachliche Koordination umfangreicher Gutachten, Planungen und Baumaßnahmen</li> <li>Koordination fachlicher Belange mit anderen Stellen der Landesverwaltung</li> <li>konzeptionelle und fachliche Aufarbeitung inter­diszi­plinärer Fragestellungen.</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung und in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten (Refe­renzen sind der Bewerbung beizufügen)</li> <li>sehr gute Kenntnisse von technischen und ökolo­gischen Zusammenhängen sowie vertiefte Kenntnisse im Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement von Planungs- und Baumaßnahmen sowie Berufserfahrung im Umgang mit der HOAI</li> <li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Organisationsgeschick, Belastbarkeit und Durch­set­zungsvermögen; ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienst­reisen</li> <li>Von Vorteil sind Verwaltungserfahrung möglichst in Planungs- und Genehmigungsverfahren, Erfahrung in Unterhaltung und Instandsetzung von Bauprojekten, Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellen­aus­schreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewer­bung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleich­gestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Ver­gütung in Entgeltgruppe 14 TV-L. STBL1_DE

Master / Diplom (Univ.) (w/m/d) Bauingenieurwesen mit Fachrichtung Wasserbau oder vergleichbar

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.07.2028 im Kulturamt, Abteilung Musik- und Kunstschule eine Lehrkraft für die Initiative Singpause BB (m/w/d) in Teilzeit (ca. 5,67 Deputatstunden à 45 Minuten) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9b TVöD Aufgaben <ul> <li>Unterricht der Initiative „SingPause BB“ in einer örtlichen Grundschule</li> <li>Mitgestaltung und Weiterentwicklung in einem aufgeschlossenen, kollegialen Team</li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor Profil <ul> <li>Abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium an einer Musikhochschule als Diplom-Musiklehrer*in bzw. Bachelor of Music mit Schwerpunkt Pädagogik im Fach Gesang</li> <li>Abgeschlossene Fortbildung der Ward Methode oder Bereitschaft zur Fortbildung in der Ward Methode</li> <li>Unterrichtserfahrungen an einer Musikschule, besonders im Rahmen von Kooperationen, sind wünschenswert</li> <li>Offenheit für neue Unterrichtsangebote und Bereitschaft zur Fortbildung sowie aktive und engagierte Mitarbeit bei Veranstaltungen der Musikschule</li> <li>Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Kindern und Eltern sowie Kolleg*innen</li> </ul> Wir bieten Die Stadt Böblingen bietet ihren Mitarbeitenden neben einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, attraktive Mobilitätszuschüsse (ÖPNV- und Fahrradförderung) sowie die Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen. Weitere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter <a href="https://www.boeblingen.de/DarumStadtBoeblingen" target="_blank">DarumStadtBoeblingen</a>. STBL1_DE

188 Jobs in 72178 Waldachtal, Deutschland