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Wir, die Stadtwerke Huntetal Gruppe, sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in der Kreisstadt Diepholz. Mit unseren 140 engagierten Mitarbeitern versorgen wir über ein Leitungsnetz von ca. 3900 km Haushalte und Unternehmen zuverlässig mit Strom, Erdgas, Wasser und Fernwärme. Energiedienstleistungen und diverse Services runden unser Portfolio ab. Darüber hinaus betreiben wir drei Freibäder und ein Hallenbad. Mit einem Umsatz von rund 100 Mio. Euro sind wir erfolgreicher Partner in der Region. <ul><li>Betreuung unserer Badegäste</li><li>Aufsicht, Überwachung und Betreuung des Bade­betriebs</li><li>Bedienung der Bädertechnik</li><li>Erste Hilfe in Notfallsituationen</li><li>Überwachung von Pflege- und Reinigungs­arbeiten</li><li>Durchführung von Schwimmkursen und Events sowie von Spiel- und Sportangeboten</li><li>Einsatz in allen Bädern der Stadtwerke Huntetal</li><li>Vor- und Nachbereitung der Badesaison</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachangestellten für Bäderbetriebe oder vergleichbare Ausbildung</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kontaktfreudigkeit</li><li>Spontanität und Begeisterungsfähigkeit sowie Animationstalent</li><li>Teamgeist und Flexibilität</li><li>Bereitschaft an Wochenenden, Feiertagen sowie im Schichtdienst zu arbeiten</li></ul> <ul><li>ein attraktives tarifliches Gehalt (TV-V) und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Förderung von persönlicher Weiterentwicklung mit Fortbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen</li><li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li><li>Benefits wie Firmenfitness, Gruppenunfallversicherung, Firmenbike-Leasing u.v.m.</li></ul>

Fachangestellten / Meister für Bäderbetriebe (m/w/d)

Die Stiftung Jugendhof Vechta sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den BDKJ-Jugendhof eine Pädagogische Leitung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Perspektivisch soll der Leitung die Aufgabe des Stiftungsvorstandes zugeordnet werden. Der BDKJ-Jugendhof Vechta ist die zentrale Bildungs- und Begegnungsstätte des Bundes der Deutschen Katholischen Jugend Landesverband Oldenburg. Im Rahmen von Bildungsveranstaltungen, Orientierungstagen und Freizeiten begrüßen wir jährlich etwa 11.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. <ul><li> Verantwortung für die Umsetzung der inhaltlichen und programmatischen Ausrichtung des BDKJ-Jugendhofes </li> <li> Entwicklung und Durchführung jugendpastoraler Angebote </li> <li> Leitung des pädagogischen Teams (hauptamtlich und auf Honorarbasis Beschäftigte) </li> <li> Zusammenarbeit mit Geistlicher Leitung und Verwaltungsleitung </li> <li> Verantwortung für alle wirtschaftlichen Belange </li> </ul> <ul><li> Abgeschlossenes Studium mit pädagogischer Ausrichtung </li> <li> Erfahrungen in der jugendpastoralen Arbeit und/oder der Jugendbildung, idealerweise auch in der Jugendverbandsarbeit </li> <li> Freude an konzeptioneller Tätigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Erfahrung in der Personalleitung </li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen auch zu flexiblen Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden </li> <li> Identifikation mit den Werten, Zielen und Aufgaben des katholischen Trägers </li> </ul> <h4> Stiftung Jugendhof Vechta | 49377 Vechta </h4> <ul><li> Vielseitige Leitungstätigkeit mit umfassenden Ge-staltungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsord-nung für Mitarbeitende im kirchlichen Dienst (AVO), vergleichbar TVöD-VKA </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness-kooperation mit Hansefit, Dienstfahrradleasing </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse mit starkem AG-Anteil </li> <li> 30 Tage Erholungsurlaub jährlich </li> <li> Strukturierte Einarbeitungsphase </li> <li> Angenehmes, kollegiales Miteinander </li> <li> Individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li> </ul>

Pädagogische Leitung

LANDSCHAFTSVERBAND WESTFALEN-LIPPE Das GUTE tun ...für die Menschen in Westfalen-Lippe. Sie möchten bei einer Institution arbeiten, die Gutes bewirkt - für die Kultur und das soziale Miteinander in der Gesellschaft? Dann passen Sie zu uns! Wir vom LWL freuen uns auf Sie! WIR SUCHEN SIE ZUM FRÜHESTMÖGLICHEN EINTRITTSTERMIN ALS Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation A 9/A 10 LBesG NRW bzw. EG 9b TVöD VKA für unsere Kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn.-Nr. 6263 bis zum 29.04.2024. DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit kommunikationswissenschaftlichem, geisteswissenschaftlichem oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund mit praktischen Erfahrungen im genannten Aufgabenbereich oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV) oder eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II) sowie: analytische Fähigkeiten und Erfahrungen in der Auswertung von Befragungen Kreativität strukturiertes und systematisches Arbeiten ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Engagement, zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit Kommunikationsstärke, stakeholdergerechte Sprache und Textsicherheit freundliches und professionelles Auftreten Bereitschaft zu Dienstreisen (z. B. Messebesuche oder verschiedene Veranstaltungen) LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Dr. Anja Johanning 0251 591-4285 Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich gewünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen. IHRE AUFGABEN Veranstaltungsmanagement, Konzeption, Planung und Umsetzung Koordination, Konzeption und Weiterentwicklung des kvw-Geschäftsberichtes - Premium Print-Produkt der kvw Pflege, redaktionelle Betreuung und Weiterentwicklung des kvw-Internetauftrittes, des YouTubeKanals der kvw und weiterer Social-Media-Kanäle wie Instagram Koordination und Konzeption des kvw-Intranets über Sharepoint Büroorganisation und -kommunikation Anlage und Pflege der Veranstaltungsverzeichnisse nach der EU-DSGVO Unterstützung beim Aufbau und Umsetzung eines Business Continuity Management für potentielle Krisenkommunikationen LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch 0251 591-8684 Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe, Thomas Finkenwirth 0251 591-6449 Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Weitere Infos: <a href="http://www.karriere.lwl.org" target="_blank">www.karriere.lwl.org</a> <a href="http://www.kvw-muenster.de" target="_blank">www.kvw-muenster.de</a> Leben und arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander.Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

Marketing Manager:in (w/m/d) für den Bereich kvw-Marketing und Unternehmenskommunikation Vollzeit / Teilzeit

Wir, die Malteser Werke, unterstützen seit mehr als 30 Jahren Regierungen und Kommunen dabei, geflüchtete Menschen würdig unterzubringen und zu betreuen. Wir schaffen Perspektiven, indem wir die Geflüchteten auf ihr neues Leben in Deutschland vorbereiten und sie auf ihrem individuellen Weg begleiten. Für die Betreuungseinrichtung in Ibbenbüren suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung für unser Team in der Reinigung. Wenn Sie gerne mit unterschiedlichen Kulturen zusammenarbeiten, flexibel und offen sind, dann sind Sie bei uns genau richtig! <ul><li>Die Reinigung des Bürogebäudes der Verwaltung entsprechend dem Hygieneplan und den Hygienevorschriften des Gesundheitsamtes</li> <li>Die regelmäßige Kontrolle des Bestands an Reinigungs- und Desinfektionsmittel und deren sachgerechte Lagerung</li> <li>Dienstzeiten werktags (Mo-Fr) nach Absprache im Zeitfenster von 7.00 - 17.00 Uhr</li> </ul> <ul><li>Eine zunächst auf ein Jahr befristete Voll- oder Teilzeitstelle (Mo. - Fr. Tagdienst) mit der Option auf eine unbefristete Anstellung</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einer betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>30 Tage Urlaub und einen AZV-Tag</li> <li>Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein gutes und offenes Betriebsklima in einem fröhlichen und tatkräftigen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Entfaltungsmöglichkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen</li> <li>Regelmäßige Teamtage und Supervision</li> <li>Ein familienfreundliches Unternehmen (zertifiziert nach dem Audit berufundfamilie)</li> </ul> <ul><li>Persönliches Engagement und Freude am Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturkreisen</li> <li>Ein teamorientiertes, flexibles und zielgerichtetes Handeln</li> </ul>

Reinigungskraft in einer Unterkunft für Geflüchtete (m/w/d)

Der Rheinische LandFrauenverband e.V. ist ein starkes und lebendiges Netzwerk mit über 13.000 Mitgliedern auf Orts- und Kreisebene. Unsere Aufgabe ist die Interessensvertretung von Frauen und Familien in ländlichen Räumen sowie die berufsständische Vertretung der Bäuerinnen. Für die Landesgeschäftsstelle in Münster suchen wir ab sofort einen Mitarbeiterin (m/w/d) für die Landesgeschäftsstelle (Teilzeit, 20 Std./Woche) (ggf. mit der Möglichkeit zur Stundenaufstockung). - Unterstützung der Geschäftsführung bei der Vorbereitung und Umsetzung von Seminaren, Veranstaltungen und Projekten - Interne Verwaltungsaufgaben (Abrechnungen, Buchhaltung, Schriftverkehr - Mitarbeit bei einer profilierten Außendarstellung (Presse, Homepage, Social Media) - Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsfachliche Ausbildung, Landwirt*in oder Landfrau mit Verwaltungskenntnissen oder eine vergleichbare Qualifikation zum Zeitpunkt der Einstellung - Zuverlässigkeit und hohe Serviceorientierung - Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Programme - Kenntnisse im Bereich TYPO 3 sind wünschenswert - Schreibkompetenz und Organisationsgeschick - Kenntnisse und Erfahrungen in der Verbandsarbeit und frauenspezifischer Bildungsarbeit sind von Vorteil - Führerscheinklasse B - Motivation zum eigenständigen Arbeiten - Kommunikationsbereitschaft, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit - ein vielseitiges und interessantes Aufgabenfeld in einem motivierten Team - ein moderner und familienfreundlicher Verband, in dem die Aspekte wie flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf einen hohen Stellenwert genießen. - eine Teilzeitbeschäftigung mit Vergütung angelehnt an den TV-L: Entgeltgruppe 6

Mitarbeiter*in für die Landesgeschäftsstelle (Kaufmann/-frau - Bürokommunikation)

Du bist Notfallsanitäter*in und möchtest Dich in ein verlässliches Team einbringen, bei dem das WIR gelebt wird? Dann lerne uns kennen und werde ab sofort Teil des Teams der Malteser Rettungswache in Osnabrück in Voll- oder Teilzeit! <ul><li>Eine starke tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas mit regelmäßigen Tariferhöhungen </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>Bonuszahlungen für Bereitschaftsdienste</li> <li>Bonuszahlungen bei Übernahme von Diensten </li> <li>Dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (+ einen Tag zur freien Verfügung)</li> <li>Eine Kindergeldzulage (bei Anspruch auf Kindergeld) in Höhe von 90 € pro Monat </li> <li>Individuelle Fördermöglichkeiten und persönliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Firmenfitness „EGYM Wellpass“ und Job-Bike</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in und Führerschein der Klasse C1</li> <li>Körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen</li> <li>Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Zielen der Malteser</li> </ul> <ul><li>Durchführung von Notfall- und Krankentransporten </li> <li>Medizinische und psychisch-soziale Betreuung von hilfsbedürftigen und anvertrauten Personen</li> <li>Sicherstellung der Einsatzbereitschaft, Sauberkeit und Funktionalität der eingesetzten Fahrzeuge und Arbeitsgeräte</li> <li>Beachtung von Qualitätsstandards und Dienst- und Verfahrensanweisungen sowie Einsatzdokumentation</li> </ul>

Notfallsanitäter (m/w/d)

Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.700 Beschäftigten an 20 Standorten in ganz NRW. Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Mikrobiologie im Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine/n Biologielaborantin bzw. Biologielaboranten (m/w/d) Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette. <ul><li>Sie führen mikrobiologische Untersuchungen an Wasser-, Lebensmittel- und Futtermittelproben durch</li> <li>Sie sind für die selbständige Durchführung von Analysenverfahren anhand von Methodenvorschriften und Standardarbeitsanweisungen zuständig</li> <li>Sie dokumentieren die Analysenergebnisse im Labor-Informations- und Managementsystem (LIMS)</li> <li>Sie führen Qualitätsmanagement-Maßnahmen, z.B. nach ISO 17025, durch</li> <li>Sie unterstützen die/den Qualitätsmanagementbeauftragte/n (QMB) und die Laborleitung bei Audits und der Einhaltung bestehender Qualitätsstandards</li> <li>Sie führen allgemeine Labortätigkeiten aus</li> </ul> <ul><li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Berufsausbildung als Biologielaborant/in oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Erfahrungen in der Durchführung mikrobiologischer Untersuchungen an Wasser-, Lebensmittel- bzw. Futtermittelproben (kulturelle, biochemische und molekularbiologische Verfahren) sind wünschenswert</li> <li>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie Spaß an der Analytik</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Lernbereitschaft</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> <ul><li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li> <li>E-Learning</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li> <li>Betriebl. Gesundheitsmanagement</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Sozialraum</li> </ul><ul><li>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle.</li> <li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</li> <li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li> </ul>

Biologielaborantin bzw. Biologielaborant (m/w/d)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Senior IT-Prüfer:in (w/m/d) A 12 LBesG NRW bzw. EG 12 TVöD VKA für unser LWL-Rechnungsprüfungsamt. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6302 bis zum 22.04.2024. <ul><li>konzeptionelle Planung und eigenverantwortliche Durchführung von IT-Prüfungen beim LWL und den nachgeordneten Einrichtungen bei besonderer Berücksichtigung der Wirksamkeit interner Kontrollsysteme</li> <li>Durchführung von Risikoanalysen und Risikobewertungen als Grundlage für den risikoorientierten Prüfansatz</li> <li>Erstellung und Präsentation von Prüfungsberichten</li> <li>Weiterentwicklung von Prüfungstechniken</li> <li>Unterstützung bei der Einführung innovativer IT-Verfahren für die Rechnungsprüfung, insbesondere im Hinblick auf Massendaten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit von IT-Projekten</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik</li> </ul> oder <ul><li>ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) also Diplom-Verwaltungswirt:in, Bachelor of Laws an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung (HSPV)</li> </ul> oder <ul><li>eine erfolgreich abgelegte Aufstiegsprüfung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> </ul> oder <ul><li>einen erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (VL II)</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können; hierunter fallen insbesondere Bewerber:innen mit einer Ausbildung (z.B. als Fachinformatiker:in) und mit langjähriger Berufserfahrung in den genannten Aufgabengebieten und der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung</li> </ul> und <ul><li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> </ul> sowie Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards (z.B. ISO 27000 oder BSI Grundschutz) eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), Eigeninitiative, Kreativität und Teamorientierung gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fort- und Weiterbildung, insbesondere die notwendige Bereitschaft zum Erwerb der CISA-Zertifizierung und/oder des CASAP-Prüf-Zertifikats wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der IT-Prüfung/IT-Revision sowie Verwaltungserfahrung, Kenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung/des Qualitätsmanagements, Kenntnisse über Dokumentenmanagement-Systeme und (Anwender-)Kenntnisse im Bereich Prüfsoftware (z.B. IDEA)

IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS)

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Geoinformatiker:in (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unsere LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6316 bis zum 22.04.2024. <ul><li>Weiterentwicklung und Pflege der Geodateninfrastruktur im LWL</li> <li>Mitarbeit in Anwendungsentwicklungsprojekten mit Geodaten-Bezug</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege laufender Geo-Anwendungen</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Beobachtung des Marktes und technologischer Entwicklungen</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik oder Mathematik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> sowie: <ul><li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendungsentwicklung mit Java</li> <li>praktische Erfahrungen mit Geodatenbanken, z. B. PostGIS</li> <li>Erfahrungen mit Komponenten einer Geodateninfrastruktur z. B. zur Einbindung, Bereitstellung und Präsentation von externen und internen Geodaten</li> <li>möglichst Kenntnisse mit OpenLayers und JavaScript</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Vorgehensmodellen, insb. agiler Methoden</li> <li>ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz</li> <li>Fähigkeit zur selbstständigen und initiativen Entwicklung von Lösungen</li> </ul>

Geoinformatiker:in (w/m/d) in der Anwendungsentwicklung

Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in (w/m/d) für die Applikationsbetreuung im Bereich der Klinikinformationssysteme (KIS) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams im KIS-Competence-Center der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 6241 bis zum 22.04.2024. <ul><li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika</li> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der medizinischen Informatik oder allgemeinen Informatik und mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen</li> </ul> oder <ul><li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer bestandenen Prüfung zum:r Certified IT-Professional (IHK) oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> sowie <ul><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln </li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität</li> <li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> </ul>

163 Jobs in 49134 Wallenhorst, Deutschland